Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Learning & Development Manager w Polsce"

PwC is a powerful network of over 250.000 people across 158 countries. All committed to deliver quality in Assurance, Tax, Advisory & Technology services. Match your curiosity with continuous opportunities to learn, grow and make an impact. Join PwC and be a game changer. A career in the PwC CEE Business Development team will provide you with the opportunity to help position a distinctive brand in the marketplace and build long term client relationships. You’ll focus on assisting PwC Partners and staff with designing, developing, and implementing priority clients programmes, working closely with Marketing and Business Development colleagues across the CEE region, assist in their sales activities.We are looking for:Sales and Business Development Manager  Your future role: close cooperation together with Partners / Accounts Drivers, guiding and supporting them in the Account Management approach,leverage the EMEA and CEE Firm's strategy, ensuring proper utilization of the BD tools and enablers at the client & industry level,work on multiple initiatives, teaming up with CEE Marketing and Business Development colleagues for driving together campaigns and initiatives at the industry, platform or priority topic level. Apply if you:have experience in dealing with BD or sales or client facing commercials related topics like, management of clients, industries, platforms, client experience / feedback campaigns,demonstrate good understanding of consulting business, preferably with experience in CEE,are target oriented mindset with a solid internal client focus and attention to detail,possess strong project management skills,have innovative, technology driven, startup mindset,are proficient in PowerPoint & Excel. Nice to have:experience of working with and managing of international and remote teams. By joining us you gain:work flexibility - hybrid working model, flexible start of the day, workation, sabbatical leave,development and upskilling - our full support during onboarding process, mentoring from experienced colleagues, training sessions, workshops, certification co/financed by PwC and conversations with native speaker,wide medical and wellbeing program - medical care package (incl. dental care, freedom of treatment, physiotherapy), coaching, mindfulness, psychological support, education through dedicated webinars and workshops, financial and legal counseling, possibility to create your individual benefits package (a.o. lunch pass, insurance packages, concierge, veterinary package for a pet, massages) and access to a cafeteria - vouchers, discounts on IT equipment and car purchase,3 paid hours for volunteering per month,  additional paid Birthday Day off,And when you start enjoying PwC as much as we do, you may recommend your friend to work with us. Recruitment process:CV verification, HC screening phone call,online interview. In case of any problems, contact us: [email protected].

Obowiązki:prospectingpozyskiwanie klientów usług rekrutacyjnych (telefon, mail, social media)realizacja planu sprzedażowegowspółpraca z zespołem rekrutacyjnymopieka nad klientemWymagania:nastawienie na realizację celugotowość do naukichęć do aktywnego sprzedawania klientowi biznesowemuumiejętność pracy w zespolepraca stacjonarna full-time w Warszawie (ok. Pl. Zawiszy)Oferujemy:podstawę i bardzo atrakcyjny system prowizyjnynaukę pod okiem doświadczonego handlowcapracę w fajnej ekipie, która lubi się również po godzinach (gramy w piłkę, wychodzimy na imprezy, gramy w LOL-a itp.)Dodatkowe atuty:doświadczenie w Call Centerjęzyk angielski poziom B2Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Firma: Międzynarodowa grupa energetyczna mająca zainstalowane moce dla instalacji solarnych. Klient sukcesywnie zwiększa swój udział na rynku energetycznym poprzez development oraz budowę nowych wielkoskalowych projektów PV.Stanowisko: Project Development ManagerMiejsce pracy: Warszawa / Home OfficeForma zatrudnienia: Stałe zatrudnienie w oparciu o UoP lub B2B Zakres zadań:Rozwój projektów fotowoltaicznych / magazynowych w Polsce od etapu wstępnej oceny projektu do uzyskania pozwolenia na budowę;Wspieranie zespołu land acquisition w ocenie lokalizacji oraz negocjowaniu umów dzierżawy/zakupu gruntów;Zarządzanie procesem uzyskiwania pozwoleń (np. środowiskowych) oraz współpraca z innymi podmiotami takimi jak urzędy, gminy, państwowe jednostki terytorialne;Koordynowanie interdyscyplinarnych zespołów projektowych z wewnętrznymi działami i zewnętrznymi dostawcami – podwykonawcami;Zarządzanie i optymalizacja budżetów projektów, celów, harmonogramów i rezultatów dla przydzielonych projektów deweloperskich;Zarządzanie istniejącymi partnerstwami z zewnętrznymi deweloperami (wspólne umowy deweloperskie)Oczekiwania wobec Kandydatów: Wykształcenie wyższe – mile widziane kierunki związane z inżynierią odnawialnych źródeł energii, inżynierią elektryczną, automatyką lub kierunki związane z administracją lub ekonomią;Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego na rynku źródeł energii, w tym przynajmniej 2 lata doświadczeń związanych z procesem developerskim dla RESDoświadczenie w rozwoju magazynowania będzie dodatkowym atutemDuża wiedza sektorowa związana z procesem developerskim jak również wysokie kompetencje managerskie;Bardzo dobre umiejętności analityczneDobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmieGotowość do regularnych podróży służbowychOferta Klienta: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub stały kontrakt B2B;Potrzebne narzędzia do pracy takie jak samochód służbowy lub rozliczenie km, laptop, smartphone oraz benefity korporacyjne takie jak opieka medyczna czy multisport;Duża elastyczność w działaniu – możliwość realizacji zadań w ramach częściowego Home Office;Możliwość awansu zawodowego w strukturach firmy. Osoby, które rozważają zmiany zawodowe zapraszam do aplikacji poprzez portal Hays.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Uprawnienia: prawo jazdy kat.B Inne wymagania: Nasze wymagania:Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu rozwojem usług,Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne,Wysokie umiejętność zarządzania projektem,Proaktywna postawa i ciągłe poszukiwanie dróg rozwoju oraz sprzedaży,Odpowiedzialność i terminowość w realizacji zadań.Mile widziane:Znajomość branży edukacyjnej,Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą.Twój zakres obowiązków:Ciągła analiza potencjału naboru słuchaczy szkół na rynku lokalnym,Odpowiedzialność za kluczowy wskaźnik rentowności oddziału tj. realizacja planów ilościowych naboru na kierunki i szkolenia w Pro Civitas,Analiza rynku, identyfikacja nowych możliwości biznesowych i opracowanie strategii rozwoju sprzedaży,Wsparcie działu marketingu w opracowywaniu działań promocyjnych,Koordynowanie działań promocyjnych w oddziale, Odpowiedzialność za profesjonalną obsługę Klientów, zgodną z polityką budowania relacji przez Pro Civitas,Koordynacja działań podległych pracowników, wspieranie ich codziennej pracy,Współpraca z zespołem rozwoju i rejestracji szkół oraz działem szkoleń,Kontrola dokumentacji,Ścisła współpraca z Zarządem Spółki.Umowę o pracę lub B2B, Ty decydujesz.Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie zależne od realizacji celów,Dużo miejsca na realizację własnych pomysłów,Świetną atmosferę opartą na zaufaniu, wspieraniu się i dzieleniu się wiedzą oraz doświadczeniem,Możliwość rozwoju i awansu.Masz się czym pochwalić? Pokaż nam swoje doświadczenie w CV, a siebie w Liście Motywacyjnym.Pro Civitas to lider edukacji w województwie świętokrzyskim. W naszej ofercie znajdują się nowoczesne kierunki w szkołach policealnych, kursy oraz szkolenia online.Obecnie do naszego zespołu w Kielcach poszukujemy doświadczonego New Business Development Managera.Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację i rozwijanie nowych możliwości biznesowych, zarządzanie projektami oraz budowanie i utrzymywanie relacji z klientami.Klauzula poufnościZgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie przez Centrum Edukacji PRO CIVITAS w Kielcach na potrzeby prowadzenia aktualnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (w tym również na inne stanowiska). Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN Opis wynagrodzenia: do uzgodnienia z pracodawcą System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązkówSprzedaż produktów firmy na rynku niemieckimAktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz opieka nad klientami portfelowymiRealizacja celów sprzedażowychUczestnictwo we wdrażaniu nowych rozwiązań produktowych we współpracy z działem projektowychProwadzenie prezentacji, negocjacji i spotkań handlowychRaportowanie pracy zgodnie z wymogami wewnętrznymiMin. 2 lata doświadczenia w sprzedaży usług/produktów B2BZnajomość j. niemieckiego na poziomie B2/C1Mile widziane doświadczenie w branży MICE/POSUmowa o pracę lub B2BAtrakcyjne wynagrodzenieMożliwość pracy hybrydowejElastyczne godziny pracyMiejsce wykonywania pracy: Warszawa lub Wrocław;Szeroki pakiet benefitówMożliwość rozwoju w uznanej firmie

Zakres obowiązkówSprzedaż produktów firmy na rynku niemieckimAktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz opieka nad klientami portfelowymiRealizacja celów sprzedażowychUczestnictwo we wdrażaniu nowych rozwiązań produktowych we współpracy z działem projektowychProwadzenie prezentacji, negocjacji i spotkań handlowychRaportowanie pracy zgodnie z wymogami wewnętrznymiMin. 2 lata doświadczenia w sprzedaży usług/produktów B2BZnajomość j. niemieckiego na poziomie B2/C1Mile widziane doświadczenie w branży MICE/POSUmowa o pracę lub B2BAtrakcyjne wynagrodzenieMożliwość pracy hybrydowejElastyczne godziny pracyMiejsce wykonywania pracy: Warszawa lub Wrocław;Szeroki pakiet benefitówMożliwość rozwoju w uznanej firmie

Our client specializes in empowering mobile apps to expand their user base and engage with existing users through their innovative proprietary system. Their mission is to ensure clients receive transparent data and fair pricing, while also equipping them with expert insights to excel in their domains. As our client expands their operations in Berlin, we are actively seeking individuals with exceptional talent to join their dynamic team and make their mark in the mobile advertising landscape.About the Role: As a trusted advisor to their clients, you will spearhead efforts to acquire new business from agencies and brands, while nurturing existing relationships to foster growth. Your primary objective will be to cultivate robust connections with prospective clients, showcasing how our client's platform can address their unique needs. The ideal candidate is proactive, innovative, and thrives on continuous learning and development. In addition to acquiring new clientele, you will play a pivotal role in servicing existing accounts and gaining comprehensive insight into the mobile performance market.Responsibilities:Identify and pursue new business opportunities through provided leads or personal contacts. Engage with app developers to facilitate their growth utilizing our client’s suite of tools and resources. Establish connections with mobile advertising agencies, elucidating the capabilities of our client's platform. Forge strategic partnerships with app developers and publishers within the mobile ecosystem. Lead the sales cycle from prospecting to deal closure, ensuring adherence to monthly KPIs. Utilize CRM tools such as Pipedrive to maintain organizational efficiency. Collaborate with cross-functional teams to streamline deal closure and campaign execution. Liaise with Account Managers, Sales Operations, and Media Buying teams to optimize client success. Resolve client challenges leveraging our client’s platform and domain expertise.Continuously explore growth opportunities through rigorous research and data analysis. Desired Qualifications:Minimum of 2 years of experience in programmatic/mobile app advertising. Proficiency in Adtech, Programmatic, Ad Networks, DSP, and SSP. Familiarity with ad serving, campaign management, and mobile marketing. Proven track record of meeting or surpassing sales targets. Comfortable with personal sales goals and team KPIs. Excellent communication skills in English; knowledge of German or another language is advantageous. Previous experience in a startup environment. Located in Berlin or open to relocation. Proficient in various sales techniques with a knack for relationship-building. Existing connections within the mobile app/gaming community are highly desirable. Benefits:Join a vibrant international team. Thrive in the dynamic atmosphere of a startup. Work from a modern WeWork office situated in Charlottenburg. Access to a new laptop and preferred equipment. Competitive compensation package including base salary and commissions. Opportunities for career growth and mentorship from industry experts. Flexible work arrangements, including the option to work remotely with flexible hours. Comprehensive insurance coverage and relocation support if needed.

Hello. We're Haleon. A new, world-leading consumer health company. Shaped by everyone who joins us. Together, we're improving the everyday health of billions of people. By growing and innovating our global portfolio of category-leading brands - including Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin and Centrum - through a unique combination of deep human understanding and trusted science. What's more, we achieve this in a business that we control. In an environment that we're helping to shape. And in a culture, that's uniquely ours. Care to join us. It isn't a question.With category-leading brands such as Sensodyne, Voltaren and Centrum, built on trusted science and human understanding, combined with our passion, knowledge, and expertise, we're uniquely placed to grow a strong, successful business. This is an exciting time to join us and help shape the future. It's a chance to be part of something special. Shopper & Category Development Manager About the role We are currently looking for a Shopper & Category Development Manager to join our team in Warsaw. In this role, you will drive category growth to create value for all stakeholders by understanding how to influence shoppers on the path to purchase now and how their needs may change in the future. Be our customer's Category Development partner of choice, providing an objective, shopper-science-driven category vision that drives long-term, sustainable category growth. Key responsibilities Source of strategic shopper & market expertise (incl. Retailers specifics) for Leadership Teams, Customer Marketing Managers, Sales, and Brand Managers regarding appointed Haleon product categories (Oral Care, Cold & Flu, Pain, Vitamins, Skin),Builds category growth platform with actionable insights and selling stories together with Marketing and Customer Marketing teams,Creates SMART retail Picture of Success (category growth oriented KPIs, eg assortment, product exposition (creates planograms), 2nd placement, permanent POS materials) for appointed Retailers and/or segment of pharmacies,Builds and maintains strong JBPs with external stakeholders (Retailers) with clear category development goals - organizes and conducts frequent external meetings according to category development process (owns the process end-to-end),Works with Consumer & Shopper Research Team updating/developing Haleon database of shopper knowledge,Co-creates yearly, regional activation calendar with Marketing and Customer Marketing teams,Supports Brand Managers in NPD's, based on market trends and competitive environment,Defines gaps & opportunities for the company's portfolio, according to annual business planning process. Qualifications and skills Minimum 5 years of experience in Commercial Excellence, Category Management, TradeMarketing, Customer Marketing or Sales,Proactive and can-do attitude,Strong commercial and financial acumen,Accountability for results,Sales experience would be additional advantage,Strategic thinking,Outspoken, clear communication and presentation skills,Analytical skills (Nielsen's and IQVIA's consumption sales data, GfK household panel),Experience working with retail shelf planning software, eg JDA Space PlanningFluent Polish and advanced EnglishImproving everyday health takes dedication. Energy. Effort. So, we want to reward your contribution with a benefits package that includes:Careers with one of the world's leading healthcare companiesHybrid workAttractive reward package (annual bonus & awards for outstanding performance, recognition awards for additional achievement and engagement)Extensive support for work-life balance (flexible working solutions including home working, health, and wellbeing activities)Family benefits (extra parental leave, caregiver policy)Life insurance and pension plan An open and inclusive environment that supports and welcomes all aspects of diversity (gender, race, ethnicity, sexuality, disability, or any other characteristic).Private medical package with additional preventative healthcare benefits for employees and their eligible dependentsSports card (Multisport) Personalized learning approachSupportive community and integration events Modern office with creative rooms Free car and bike parking Please save a copy of the job description as it may be helpful to refer to it after the advert has closed. Diversity, Equity, and Inclusion At Haleon, we embrace our diverse workforce by creating an inclusive environment that celebrates our unique perspectives, inspires curiosity to create unmatched understanding of each other, and promotes fair and equitable outcomes for everyone. We strive to create a climate where we celebrate our diversity in all its forms by treating each other with respect, listening to different viewpoints, supporting our communities, and creating a workplace where your authentic self belongs and thrives. We believe in an agile working culture across all our roles. If flexibility is important to you, we encourage you to explore opportunities with our hiring team. Care to join us. Find out what life at Haleon is really like www.haleon.com/careers/ At Haleon we embrace our diverse workforce by creating an inclusive environment that celebrates our unique perspectives, generates curiosity to create unmatched understanding of each other, and promotes fair and equitable outcomes for everyone. We're striving to create a climate where we celebrate our diversity in all forms by treating each other with respect, listening to different viewpoints, supporting our communities, and creating a workplace where your authentic self belongs and thrives. We believe in an agile working culture for all our roles. If flexibility is important to you, we encourage you to explore with our hiring team what the opportunities are. As you apply, we will ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. We want to have an opportunity to consider a diverse pool of qualified candidates and this information will assist us in meeting that objective and in understanding how well we are doing against our inclusion and diversity ambitions. We would really appreciate it if you could take a few moments to complete it. Rest assured, Hiring Managers do not have access to this information and we will treat your information confidentially. Haleon is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, Haleon may be required to capture and report expenses Haleon incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure Haleon's compliance to all federal and state US Transparency requirements.

Dla nowoczesnej firmy działającej na styku nowych technologii i produktów finansowych prowadzimy rekrutację na stanowisko:Product and Business Development Manager/Menedżer ds. Rozwoju Produktu i Biznesu Lokalizacja biura: Warszawa z możliwością pracy z innych miejsc w PolsceDo najważniejszych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:przygotowanie koncepcji/ofert i negocjowanie warunków programów ubezpieczeniowych z ubezpieczycielami w Polsce i za granicąprzygotowywanie prezentacji i ofert sprzedażowychnegocjowanie i zawieranie umów z partnerami biznesowymi i ubezpieczycielami uczestnictwo w wypracowywaniu optymalnych rozwiązań szytych na miarę, obsługa partnerów biznesowych oferowanie programów ubezpieczeniowych i serwisowych partnerów korzystających z narzędzi i systemów do sprzedaży stacjonarnej oraz na odległość poprzez zdalne kanały dystrybucji oraz call center i strony internetowe rozbudowa portfela partnerów biznesowych w kanale affinity (B2B2C) – nawiązywanie współpracy z takimi firmami jak na przykład sieci detaliczne, dostawcy usług masowych, e-commerce, firmy telekomunikacyjne, instytucje finansoweokreślanie preferencji, potrzeb i wymagań klientów oraz opracowywanie na ich podstawie odpowiednich ofertutrzymanie dobrych relacji z partnerami biznesowymibadanie możliwości rynkowych i identyfikowanie rozwiązań o największym potencjaleścisła współpraca z innymi pracownikami z takich obszarów biznesowych jak: sprzedaż, likwidacja szkód, finanse, prawo przy tworzeniu/modyfikacji produktów dla partnerówrealizacja planów sprzedażowychraportowanie bezpośrednio do Dyrektora Sprzedaży.Firma oczekuje:doświadczenia w branży ubezpieczeniowej (towarzystwa ubezpieczeniowe, brokerzy ubezpieczeniowi, insurtechy, firmy konsultingowe – doświadczenie w projektach ubezpieczeniowych) oraz przy sprzedaży kompleksowych rozwiązań, usług lub produktów B2B i pracy ze zróżnicowaną bazą klientów: różne wielkości, różne sektory np.: dystrybutorzy RTV/IT/AGD, firmy telekomunikacyjne, instytucje finansowe, e-commerce; inni dostawcy usług masowychznajomości programów ubezpieczeniowych, value-added services lub rozwiązań serwisowych znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną komunikacjęumiejętności prowadzenia projektów szczególnie w obszarze wdrażania nowego partnera lub produktu/ usługipodejścia win-win w kontaktach z partnerami, nastawienia na szukanie rozwiązańentuzjazmu, inicjatywy i kreatywnoścideterminacji, ambicji, skuteczności i dynamizmu w działaniu wykształcenia wyższego.Firma oferuje: ciekawą pracę pełną wyzwań w przyjaznym i elastycznym środowisku pracy w międzynarodowej firmie oferującej innowacyjne, przydatne i proste rozwiązania samodzielne stanowisko, dużą swobodę działania, przestrzeń na wychodzenie z inicjatywami i ich wdrażaniewspółpracę międzynarodową, regularną możliwość wykorzystywania znajomości języka angielskiego, wymianę doświadczeń z zagranicznymi regionami, współtworzenie międzynarodowych projektówumowę o pracę z premią roczną (% rocznego wynagrodzenia lub kalkulowana jako % od przyniesionych przychodów)elastyczne podejście do miejsca pracy – biuro/home officebenefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, karta Multisport, zajęcia językowe. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Product and Business Development ManagerWarszawaNR REF.: 1185380Dla nowoczesnej firmy działającej na styku nowych technologii i produktów finansowych prowadzimy rekrutację na stanowisko:Product and Business Development Manager/Menedżer ds. Rozwoju Produktu i Biznesu Lokalizacja biura: Warszawa z możliwością pracy z innych miejsc w PolsceDo najważniejszych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:przygotowanie koncepcji/ofert i negocjowanie warunków programów ubezpieczeniowych z ubezpieczycielami w Polsce i za granicąprzygotowywanie prezentacji i ofert sprzedażowychnegocjowanie i zawieranie umów z partnerami biznesowymi i ubezpieczycielami uczestnictwo w wypracowywaniu optymalnych rozwiązań szytych na miarę, obsługa partnerów biznesowych oferowanie programów ubezpieczeniowych i serwisowych partnerów korzystających z narzędzi i systemów do sprzedaży stacjonarnej oraz na odległość poprzez zdalne kanały dystrybucji oraz call center i strony internetowe rozbudowa portfela partnerów biznesowych w kanale affinity (B2B2C) – nawiązywanie współpracy z takimi firmami jak na przykład sieci detaliczne, dostawcy usług masowych, e-commerce, firmy telekomunikacyjne, instytucje finansoweokreślanie preferencji, potrzeb i wymagań klientów oraz opracowywanie na ich podstawie odpowiednich ofertutrzymanie dobrych relacji z partnerami biznesowymibadanie możliwości rynkowych i identyfikowanie rozwiązań o największym potencjaleścisła współpraca z innymi pracownikami z takich obszarów biznesowych jak: sprzedaż, likwidacja szkód, finanse, prawo przy tworzeniu/modyfikacji produktów dla partnerówrealizacja planów sprzedażowychraportowanie bezpośrednio do Dyrektora Sprzedaży.Firma oczekuje:doświadczenia w branży ubezpieczeniowej (towarzystwa ubezpieczeniowe, brokerzy ubezpieczeniowi, insurtechy, firmy konsultingowe – doświadczenie w projektach ubezpieczeniowych) oraz przy sprzedaży kompleksowych rozwiązań, usług lub produktów B2B i pracy ze zróżnicowaną bazą klientów: różne wielkości, różne sektory np.: dystrybutorzy RTV/IT/AGD, firmy telekomunikacyjne, instytucje finansowe, e-commerce; inni dostawcy usług masowychznajomości programów ubezpieczeniowych, value-added services lub rozwiązań serwisowych znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną komunikacjęumiejętności prowadzenia projektów szczególnie w obszarze wdrażania nowego partnera lub produktu/ usługipodejścia win-win w kontaktach z partnerami, nastawienia na szukanie rozwiązańentuzjazmu, inicjatywy i kreatywnoścideterminacji, ambicji, skuteczności i dynamizmu w działaniu wykształcenia wyższego.Firma oferuje: ciekawą pracę pełną wyzwań w przyjaznym i elastycznym środowisku pracy w międzynarodowej firmie oferującej innowacyjne, przydatne i proste rozwiązania samodzielne stanowisko, dużą swobodę działania, przestrzeń na wychodzenie z inicjatywami i ich wdrażaniewspółpracę międzynarodową, regularną możliwość wykorzystywania znajomości języka angielskiego, wymianę doświadczeń z zagranicznymi regionami, współtworzenie międzynarodowych projektówumowę o pracę z premią roczną (% rocznego wynagrodzenia lub kalkulowana jako % od przyniesionych przychodów)elastyczne podejście do miejsca pracy – biuro/home officebenefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, karta Multisport, zajęcia językowe. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.