Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Dyrektor Oddziału Szkoły w Polsce"

TŁUMACZ JĘZYKÓW OBCYCH (w szczególności języka: rosyjskiego, ukraińskiego, białoruskiego, chińskiego, arabskiego, serbskiego, chorwackiego, angielskiego) Miejsce pracy: Warszawa Oferujemy:stabilne zatrudnienie,konkurencyjne wynagrodzenie,benefity pozapłacowe: dofinansowanie zajęć sportowych, opieka medyczna, nauka języków obcych, dofinansowanie szkoleń i kursów, dofinansowanie wypoczynku, elastyczny czas pracy.Wymagamy:wykształcenia wyższego filologicznego,umiejętności pracy w zespole,bardzo dobrej organizacji pracy, terminowości,dobrej znajomości pakietu MS Office.Do Twoich obowiązków będzie należało:wykonywanie wysokiej jakości tłumaczeń dokumentów (niewymagających proofreadingu),tłumaczenie symultaniczne podczas spotkań wewnętrznych,redakcja i korekta dokumentów. Szczegóły dotyczące wymogów formalnych, znajdują się w zakładce 'REKRUTACJA' na naszej stronie internetowej - www.aw.gov.pl/rekrutacjaOsoby zainteresowane prosimy o wypełnienie formularza rekrutacyjnego.

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Asystent/ka ds. Księgowości (P2P) SGS Global Business Services Sp. z o.o. Katowice umowa zlecenie praca zdalna praca od zaraz bez doświadczenia Popularna Dodana 14 maja obserwuj obserwujesz Pracownik Back Office - Kraków ZoltOs.pl Agencja Pracy Tymczasowej i Pośrednictwa Pracy Wizytówka Kraków umowa zlecenie praca od zaraz Popularna Dodana 14 maja obserwuj obserwujesz Specjalista ds. afiliacji/ Praca Zdalna | w DOMU | Przez Internet | ŁUKASZ CICHOCKI UBEZPIECZENIA Warszawa umowa zlecenie praca zdalna rekrutacja zdalna praca od zaraz bez doświadczenia Polecana Popularna Dodana 13 maja obserwuj obserwujesz

Kuratorium Oświaty w Rzeszowie Podkarpacki Kurator Oświaty poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Wizytator do spraw nadzoru pedagogicznego w Oddziale Jakości i Zarządzania Edukacją w Tarnobrzeguprowadzi kontrole w zakresie przestrzegania przez szkoły i placówki oświatowe przepisów prawa w obszarze działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej, bierze udział w pracach komisji konkursowych wyłaniających kandydatów na dyrektorów szkół i placówek oświatowych oraz komisji egzaminacyjnych dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela mianowanego, prowadzi postępowania wyjaśniające w sprawach skarg i wniosków, prowadzi postępowania kwalifikacyjne dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego, gromadzi informacje o pracy dyrektorów szkół i placówek oświatowych, w celu dokonania ich oceny pracy,obserwuje przebieg sprawdzianów i egzaminów zewnętrznych, we współpracy z Okręgową Komisją Egzaminacyjną,realizuje zadania, o których mowa w § 22 Regulaminu Kuratorium Oświaty w Rzeszowie patrz strona: www.ko.rzeszow.pl, Biuletyn Informacji Publicznej, zakładka- Organizacja-Regulaminprotokołuje posiedzenia komisji dyscyplinarnej dla nauczycieliWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe magisterskie a ponadto:1) posiadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego oraz a) ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania lub b) co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli, lubc) co najmniej dwuletni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzacego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek;2)w przypadku nauczycieli akademickich posiadanie co najmniej pięcioletniego stażu pracy w uczelni i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania.znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnejznajomość przepisów ustawy Prawo oświatoweznajomość przepisów ustawy o systemie oświatyznajomość przepisów ustawy Karta Nauczycielaznajomość przepisów ustawy Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatoweznajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnegoznajomość przepisów ustawy o finansowaniu zadań oświatowych oświadczenie, że w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. kandydat nie pracował , nie pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Oświadczenie to składają kandydaci urodzeni przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe Wysoka kultura osobistaKomunikatywnośćOdporność na stresDuża motywacji do pracy Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanegoOświadczenie, że w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. kandydat nie pracował , nie pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Oświadczenie to składają kandydaci urodzeni przed 1 sierpnia 1972 r.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-28 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Kuratorium Oświaty w Rzeszowieul. Grunwaldzka 1535-959 Rzeszówkancelaria pok. 113a W siedzibie urzędu pracownik wykonuje czynności o charakterze statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze, oraz dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie urzędu oraz poza nim. Większość czynności na terenie urzędu jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów, uczestniczenie w spotkaniach. Pracownik uczestniczy także w spotkaniach poza urzędem (komisje, konkursy, uzgodnienia, konferencje).Wyjazdy w teren komunikacją publiczną lub samochodem służbowym. Stanowisko pracy w urzędzie zlokalizowane w pokoju biurowym. Podstawowe wyposażenie stanowiska to: zestaw komputerowy, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe. Pomieszczenia biurowe znajdują się na 4 piętrze. Budynek posiada windę, pomieszczenia sanitarno-higieniczne są przystosowane dla osób niepełnosprawnych.

Nadzoruje dochodzenie i egzekucję należności Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i Funduszu Alimentacyjnego w likwidacji. Nadzoruje ustalenie uprawnień i wypłatę świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Nadzoruje ochronę danych osobowych i informacji niejawnych. Zarządza zasobami materialnymi i finansowymi oddziału. Reprezentuje oddział przed sądami powszechnymi i przed organami administracji rządowej i samorządowej. Organizuje procesy inwestycyjne w oddziale. Nadzoruje kontrolę płatników składek. Nadzoruje realizację zamówień publicznych w oddziale. Nadzoruje przygotowanie sprawozdań i planów finansowych z zakresu działania oddziału. Nadzoruje organizowanie procesu orzekania o niezdolności do pracy i prewencji rentowej. Kieruje podległymi pracownikami i komórkami organizacyjnymi. Niezbędne: wykształcenie wyższe 5-letni staż pracy powyżej 3 lat doświadczenia w kierowaniu powyżej 4 lat doświadczenia w zarządzaniu Mile widziane: wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ubezpieczenia społeczne, ekonomia, zarządzanie) studia podyplomowe (ubezpieczenia społeczne, zarządzanie) minimum 2 lata pracy związanej z zarządzaniem samodzielną jednostką organizacyjną Dodatkowe: zorientowanie na realizację celów zorientowanie na jakość umiejętność współpracy i komunikacji elastyczność nastawienie na rozwój umiejętność kierowania umiejętność motywowania pracowników dbanie o rozwój podległych pracowników przywództwo umiejętność zarządzania procesowego Wymagane dokumenty: CV list motywacyjny dokumenty potwierdzające wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia - w przypadku pozostawania w stosunku pracy odręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione z winy umyślnej, odręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty. Dodatkowe informacje: Nabór będzie się składał z 2 etapów:   etap 1: test wiedzy zawodowej ze znajomości przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, finansów publicznych, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego; etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzona w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line lub w formie stacjonarnej.   Do etapu 2. zostaną zakwalifikowane osoby, które pozytywnie przejdą etap 1. rekrutacji (wyniki testu).   Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji. Oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i niepodpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.zatrudnienie na podstawie umowy o pracę możliwość rozwoju zawodowego bogaty pakiet świadczeń socjalnych system premiowy   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy sprzęt biurowy   Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 4-piętrowy z pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnościami, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3-piętrze, przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia, drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.   Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne: Monika Zalewska-Suchy, Międzybłocie Tomasz Rzemykowski, Piła

Nadzoruje dochodzenie i egzekucję należności Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i Funduszu Alimentacyjnego w likwidacji. Nadzoruje ustalenie uprawnień i wypłatę świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Nadzoruje ochronę danych osobowych i informacji niejawnych. Zarządza zasobami materialnymi i finansowymi oddziału. Reprezentuje oddział przed sądami powszechnymi i przed organami administracji rządowej i samorządowej. Organizuje procesy inwestycyjne w oddziale. Nadzoruje kontrolę płatników składek. Nadzoruje realizację zamówień publicznych w oddziale. Nadzoruje przygotowanie sprawozdań i planów finansowych z zakresu działania oddziału. Nadzoruje organizowanie procesu orzekania o niezdolności do pracy i prewencji rentowej. Kieruje podległymi pracownikami i komórkami organizacyjnymi. Niezbędne: wykształcenie wyższe 5-letni staż pracy powyżej 3 lat doświadczenia w kierowaniu powyżej 4 lat doświadczenia w zarządzaniu   Mile widziane: wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ubezpieczenia społeczne, ekonomia, zarządzanie) studia podyplomowe (ubezpieczenia społeczne, zarządzanie) minimum 2 lata pracy związanej z zarządzaniem samodzielną jednostką organizacyjną Dodatkowe: zorientowanie na realizację celów zorientowanie na jakość umiejętność współpracy i komunikacji elastyczność nastawienie na rozwój umiejętność kierowania umiejętność motywowania pracowników dbanie o rozwój podległych pracowników przywództwo umiejętność zarządzania procesowego Wymagane dokumenty: CV list motywacyjny dokumenty potwierdzające wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia - w przypadku pozostawania w stosunku pracy odręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione z winy umyślnej, odręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty. Dodatkowe informacje: Nabór będzie się składał z 2 etapów:   etap 1: test wiedzy zawodowej ze znajomości przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, finansów publicznych, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego; etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzona w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line lub w formie stacjonarnej.   Do etapu 2. zostaną zakwalifikowane osoby, które pozytywnie przejdą etap 1. rekrutacji (wyniki testu).   Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji. Oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i niepodpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.zatrudnienie na podstawie umowy o pracę możliwość rozwoju zawodowego bogaty pakiet świadczeń socjalnych system premiowy   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy sprzęt biurowy   Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 10 piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze, wejście do budynku zorganizowane z poziomu chodnika, drzwi wejściowe otwierają się na przycisk, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.   Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne: Aleksy Rusinowicz, Hajnówka Agnieszka Wesołowska, Wasilków Maciej Łoś, Białystok Małgorzata Bok, Białystok Marek Marczewski, Pańki

Nadzoruje dochodzenie i egzekucję należności Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i Funduszu Alimentacyjnego w likwidacji. Nadzoruje ustalenie uprawnień i wypłatę świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Nadzoruje ochronę danych osobowych i informacji niejawnych. Zarządza zasobami materialnymi i finansowymi oddziału. Reprezentuje oddział przed sądami powszechnymi i przed organami administracji rządowej i samorządowej. Organizuje procesy inwestycyjne w oddziale. Nadzoruje kontrolę płatników składek. Nadzoruje realizację zamówień publicznych w oddziale. Nadzoruje przygotowanie sprawozdań i planów finansowych z zakresu działania oddziału. Nadzoruje organizowanie procesu orzekania o niezdolności do pracy i prewencji rentowej. Kieruje podległymi pracownikami i komórkami organizacyjnymi. Niezbędne: wykształcenie wyższe 5-letni staż pracy powyżej 3 lat doświadczenia w kierowaniu powyżej 4 lat doświadczenia w zarządzaniu   Mile widziane: wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ubezpieczenia społeczne, ekonomia, zarządzanie) studia podyplomowe (ubezpieczenia społeczne, zarządzanie) minimum 2 lata pracy związanej z zarządzaniem samodzielną jednostką organizacyjną Dodatkowe: zorientowanie na realizację celów zorientowanie na jakość umiejętność współpracy i komunikacji elastyczność nastawienie na rozwój umiejętność kierowania umiejętność motywowania pracowników dbanie o rozwój podległych pracowników przywództwo umiejętność zarządzania procesowego Wymagane dokumenty: CV list motywacyjny dokumenty potwierdzające wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia - w przypadku pozostawania w stosunku pracy odręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione z winy umyślnej, odręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty. Dodatkowe informacje: Nabór będzie się składał z 2 etapów:   etap 1: test wiedzy zawodowej ze znajomości przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, finansów publicznych, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego; etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzona w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line lub w formie stacjonarnej.   Do etapu 2. zostaną zakwalifikowane osoby, które pozytywnie przejdą etap 1. rekrutacji (wyniki testu).   Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji. Oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i niepodpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.zatrudnienie na podstawie umowy o pracę możliwość rozwoju zawodowego bogaty pakiet świadczeń socjalnych system premiowy   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy sprzęt biurowy   Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 5-piętrowy z windą stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze, wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami   Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne: Beata Kohut, Koniaków Marcin Tomecki, Bielsko-Biała

Nadzoruje dochodzenie i egzekucję należności Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i Funduszu Alimentacyjnego w likwidacji. Nadzoruje ustalenie uprawnień i wypłatę świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Nadzoruje ochronę danych osobowych i informacji niejawnych. Zarządza zasobami materialnymi i finansowymi oddziału. Reprezentuje oddział przed sądami powszechnymi i przed organami administracji rządowej i samorządowej. Organizuje procesy inwestycyjne w oddziale. Nadzoruje kontrolę płatników składek. Nadzoruje realizację zamówień publicznych w oddziale. Nadzoruje przygotowanie sprawozdań i planów finansowych z zakresu działania oddziału. Nadzoruje organizowanie procesu orzekania o niezdolności do pracy i prewencji rentowej. Kieruje podległymi pracownikami i komórkami organizacyjnymi. Niezbędne: wykształcenie wyższe 5-letni staż pracy powyżej 3 lat doświadczenia w kierowaniu powyżej 4 lat doświadczenia w zarządzaniu   Mile widziane: wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ubezpieczenia społeczne, ekonomia, zarządzanie) studia podyplomowe (ubezpieczenia społeczne, zarządzanie) minimum 2 lata pracy związanej z zarządzaniem samodzielną jednostką organizacyjną Dodatkowe: zorientowanie na realizację celów zorientowanie na jakość umiejętność współpracy i komunikacji elastyczność nastawienie na rozwój umiejętność kierowania umiejętność motywowania pracowników dbanie o rozwój podległych pracowników przywództwo umiejętność zarządzania procesowego Wymagane dokumenty: CV list motywacyjny dokumenty potwierdzające wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia - w przypadku pozostawania w stosunku pracy odręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione z winy umyślnej, odręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty. Dodatkowe informacje: Nabór będzie się składał z 2 etapów:   etap 1: test wiedzy zawodowej ze znajomości przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, finansów publicznych, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego; etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzona w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line lub w formie stacjonarnej.   Do etapu 2. zostaną zakwalifikowane osoby, które pozytywnie przejdą etap 1. rekrutacji (wyniki testu).   Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji. Oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i niepodpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.zatrudnienie na podstawie umowy o pracę możliwość rozwoju zawodowego bogaty pakiet świadczeń socjalnych system premiowy   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy sprzęt biurowy   Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze, miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego, przy wejściu do budynku znajduje się platforma schodowa, drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.   Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne: 1. Arkadiusz Głąb, Niepołomice2. Sebastian Stefański, Kraków 

Nadzoruje dochodzenie i egzekucję należności Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i Funduszu Alimentacyjnego w likwidacji. Nadzoruje ustalenie uprawnień i wypłatę świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Nadzoruje ochronę danych osobowych i informacji niejawnych. Zarządza zasobami materialnymi i finansowymi oddziału. Reprezentuje oddział przed sądami powszechnymi i przed organami administracji rządowej i samorządowej. Organizuje procesy inwestycyjne w oddziale. Nadzoruje kontrolę płatników składek. Nadzoruje realizację zamówień publicznych w oddziale. Nadzoruje przygotowanie sprawozdań i planów finansowych z zakresu działania oddziału. Nadzoruje organizowanie procesu orzekania o niezdolności do pracy i prewencji rentowej. Kieruje podległymi pracownikami i komórkami organizacyjnymi. Niezbędne: wykształcenie wyższe 5-letni staż pracy powyżej 3 lat doświadczenia w kierowaniu powyżej 4 lat doświadczenia w zarządzaniu   Mile widziane: wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ubezpieczenia społeczne, ekonomia, zarządzanie) studia podyplomowe (ubezpieczenia społeczne, zarządzanie) minimum 2 lata pracy związanej z zarządzaniem samodzielną jednostką organizacyjną Dodatkowe: zorientowanie na realizację celów zorientowanie na jakość umiejętność współpracy i komunikacji elastyczność nastawienie na rozwój umiejętność kierowania umiejętność motywowania pracowników dbanie o rozwój podległych pracowników przywództwo umiejętność zarządzania procesowego   Wymagane dokumenty: CV list motywacyjny dokumenty potwierdzające wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia - w przypadku pozostawania w stosunku pracy odręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione z winy umyślnej, odręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty. Dodatkowe informacje: Nabór będzie się składał z 2 etapów:   etap 1: test wiedzy zawodowej ze znajomości przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, finansów publicznych, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego; etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzona w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line lub w formie stacjonarnej.   Do etapu 2. zostaną zakwalifikowane osoby, które pozytywnie przejdą etap 1. rekrutacji (wyniki testu). Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji. Nie będą rozpatrywane oferty niekompletne, niepodpisane, złożone bez wymaganych oświadczeń lub zawierające niepodpisane oświadczenia, a także dokumenty złożone po wyznaczonym terminie.zatrudnienie na podstawie umowy o pracę możliwość rozwoju zawodowego bogaty pakiet świadczeń socjalnych system premiowy   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy sprzęt biurowy   Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż. polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę konieczność poruszania się po całym obiekcie konieczność odbywania podróży służbowych budynek 6-piętrowy z windą stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 3 piętrze wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami   Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne: - Dorota Parada, Zduńska Wola - Marcin Olek, Łowicz

Nadzoruje dochodzenie i egzekucję należności Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i Funduszu Alimentacyjnego w likwidacji. Nadzoruje ustalenie uprawnień i wypłatę świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Nadzoruje ochronę danych osobowych i informacji niejawnych. Zarządza zasobami materialnymi i finansowymi oddziału. Reprezentuje oddział przed sądami powszechnymi i przed organami administracji rządowej i samorządowej. Organizuje procesy inwestycyjne w oddziale. Nadzoruje kontrolę płatników składek. Nadzoruje realizację zamówień publicznych w oddziale. Nadzoruje przygotowanie sprawozdań i planów finansowych z zakresu działania oddziału. Nadzoruje organizowanie procesu orzekania o niezdolności do pracy i prewencji rentowej. Kieruje podległymi pracownikami i komórkami organizacyjnymi. Niezbędne: wykształcenie wyższe 5-letni staż pracy powyżej 3 lat doświadczenia w kierowaniu powyżej 4 lat doświadczenia w zarządzaniu   Mile widziane: wykształcenie wyższe (prawo, administracja, ubezpieczenia społeczne, ekonomia, zarządzanie) studia podyplomowe (ubezpieczenia społeczne, zarządzanie) minimum 2 lata pracy związanej z zarządzaniem samodzielną jednostką organizacyjną Dodatkowe: zorientowanie na realizację celów zorientowanie na jakość umiejętność współpracy i komunikacji elastyczność nastawienie na rozwój umiejętność kierowania umiejętność motywowania pracowników dbanie o rozwój podległych pracowników przywództwo umiejętność zarządzania procesowego Wymagane dokumenty: CV list motywacyjny dokumenty potwierdzające wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia - w przypadku pozostawania w stosunku pracy odręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione z winy umyślnej, odręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez Główną Komisję Orzekającą na podstawie art. 188 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty. Dodatkowe informacje: Nabór będzie się składał z 2 etapów:   etap 1: test wiedzy zawodowej ze znajomości przepisów dotyczących systemu ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, finansów publicznych, zamówień publicznych, ochrony danych osobowych i informacji niejawnych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego; etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z elementami wywiadu kompetencyjnego przeprowadzona w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line.   Do etapu 2. zostaną zakwalifikowane osoby, które pozytywnie przejdą etap 1. rekrutacji (wyniki testu). Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych zostaną usunięte z systemu naboru po zakończeniu procedury rekrutacji. Oferty niekompletne, niepodpisane oraz bez wymaganych i niepodpisanych oświadczeń nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.zatrudnienie na podstawie umowy o pracę możliwość rozwoju zawodowego bogaty pakiet świadczeń socjalnych system premiowy   Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy sprzęt biurowy   Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 4-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 4 piętrze, przy wejściu do budynku B znajduje się pochylnia, umożliwiająca wjazd do budynku na wózku inwalidzkim, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością.   Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne: Marta Olszewska, Bełchatów Marzena Pędziwiatr, Bełchatów

POSZUKUJEMY LEKTORÓW JĘZYKA OBCEGO :Język FrancuskiMiejsce pracy Poznań MOOSE Centrum Języków Obcych już od 1994 roku specjalizuje się w prowadzeniu kursów językowych indywidualnie lub w małych grupach. Przez wszystkie te lata zdobyliśmy cenne doświadczenie w realizacji kursów językowych dla klientów indywidualnych oraz biznesowych.Prowadzimy kursy językowe w wiodących polskich firmach i instytucjach już w ponad 150 miastach w Polsce, a od 1994 roku podjęliśmy współpracę z tysiącami lektorów, którzy razem z nami przez cały ten czas rozwijali pasję do nauczania języków obcych.DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU LEKTORÓW MOOSE Centrum Języków Obcych: jeśli za 2 godziny pracy dziennie chcesz zarabiać od 1.900 do 2.400 zł miesięcznie (w zależności od miasta)jeśli za 4 godziny pracy dziennie chcesz zarabiać od 3.800 do 4.800 zł miesięcznie (w zależności od miasta) znasz bardzo dobrze wybrany język i lubisz uczyćzależy Ci na postępach Twoich uczniówchcesz zdobyć cenne doświadczeniejesteś elastyczny i z optymizmem patrzysz na światchcesz otrzymywać przewidywalne wynagrodzenie PERSPEKTYWY DLA CIEBIE:w przeciwieństwie do wielu szkół językowych opłacamy naszym lektorom składki na ubezpieczenie zdrowotne i społecznedokładnie sprecyzowane zasady współpracyklarowna umowaterminowe wypłacanie wynagrodzeńwysokość Twojego wynagrodzenia zależy od Ciebiemożliwość zaliczenia praktyk studenckichPRACĘ W WYBRANYM PRZEZ SIEBIE REJONIE MIASTAelastyczny czas pracyOPIEKĘ METODYCZNĄ i bezpłatne ksero PRZYGOTUJEMY CIĘ DO PRACY W MOOSE Centrum Języków Obcych:Nie musisz mieć bogatego doświadczenia. Na start przeszkolimy Cię – dowiesz się jak nauczać, z jakich metod korzystać. Do tego przez cały okres współpracy zapewniamy bezpłatny dostęp do naszej biblioteczki językowej. W razie pytań, wątpliwości masz możliwość skonsultowania się z Działem Metodycznym.Aplikacje prosimy przesyłać za pomocą przycisku "aplikuj" .Lub prześlij na info @ moose.plUprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi Kandydatami. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.