Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager Ds. Komunikacji w Polsce"

Dla naszego Klienta – stabilnej, rozwijającej się firmy posiadającej swój oddział w okolicach Katowic, poszukujemy osoby na stanowisko Głównej_go Księgowej-go / Managera ds. Finansów i Księgowości.  Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za zarządzaniem Działem Księgowym oraz prowadzenie księgowości firmy. Do jej zadań będzie należało:Zarządzanie kilkuosobowym działem księgowości oraz rozwój zespołu,Prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości, w tym odpowiedzialność za rozliczenia podatkowe, sporządzanie sprawozdań finansowych,Współpracę z instytucjami zewnętrznymi, organami podatkowymi, bankami i audytorami,Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów księgowych i kontrolę formalno-prawną, księgową i merytoryczną dokumentów,Przygotowywanie raportów dla zarządu wraz z ich interpretacją i rekomendacjami (rozwijanie sprawozdawczości zarządczej),Wdrażanie rozwiązań usprawniających pracę w obszarze księgowości,Przeprowadzanie procesu budżetowania, a także bieżącej analizy i kontroli budżetu kosztowego,Monitorowanie i prognozy płynności finansowej spółki,Zarządzanie polityką należności i zobowiązań, a także koordynowanie działań windykacyjnych.  Idealny kandydat powinien posiadać:Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku,Wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe: finanse, ekonomia, rachunkowość), Certyfikat głównego księgowegoBiegła znajomość ustawy o rachunkowości oraz praktyczna znajomość przepisów podatkowych,Dobrą znajomość programów pakietu MS Office oraz systemów ERP,Umiejętność analitycznego myślenia. Mile widziane:Doświadczenie w planowaniu finansowym, sprawozdawczości i analizie ekonomiczno-finansowej, budżetowaniu oraz zarządzaniu kosztami w firmie,Doświadczenie we wdrażaniu, doskonaleniu i utrzymaniu prawidłowych procesów oraz procedur księgowych,Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację. Nasz klient oferuje:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Możliwość dalszego rozwoju zawodowego,Dodatkowe benefity.  Co powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv. Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami. Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Główna_y Księgowa_y / Manager ds. Finansów i KsięgowościŚwiętochłowiceNR REF.: 1181851Dla naszego Klienta – stabilnej, rozwijającej się firmy posiadającej swój oddział w okolicach Katowic, poszukujemy osoby na stanowisko Głównej_go Księgowej-go / Managera ds. Finansów i Księgowości.  Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za zarządzaniem Działem Księgowym oraz prowadzenie księgowości firmy. Do jej zadań będzie należało:Zarządzanie kilkuosobowym działem księgowości oraz rozwój zespołu,Prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości, w tym odpowiedzialność za rozliczenia podatkowe, sporządzanie sprawozdań finansowych,Współpracę z instytucjami zewnętrznymi, organami podatkowymi, bankami i audytorami,Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów księgowych i kontrolę formalno-prawną, księgową i merytoryczną dokumentów,Przygotowywanie raportów dla zarządu wraz z ich interpretacją i rekomendacjami (rozwijanie sprawozdawczości zarządczej),Wdrażanie rozwiązań usprawniających pracę w obszarze księgowości,Przeprowadzanie procesu budżetowania, a także bieżącej analizy i kontroli budżetu kosztowego,Monitorowanie i prognozy płynności finansowej spółki,Zarządzanie polityką należności i zobowiązań, a także koordynowanie działań windykacyjnych.  Idealny kandydat powinien posiadać:Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku,Wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe: finanse, ekonomia, rachunkowość), Certyfikat głównego księgowegoBiegła znajomość ustawy o rachunkowości oraz praktyczna znajomość przepisów podatkowych,Dobrą znajomość programów pakietu MS Office oraz systemów ERP,Umiejętność analitycznego myślenia. Mile widziane:Doświadczenie w planowaniu finansowym, sprawozdawczości i analizie ekonomiczno-finansowej, budżetowaniu oraz zarządzaniu kosztami w firmie,Doświadczenie we wdrażaniu, doskonaleniu i utrzymaniu prawidłowych procesów oraz procedur księgowych,Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację. Nasz klient oferuje:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Możliwość dalszego rozwoju zawodowego,Dodatkowe benefity.  Co powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv. Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami. Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów.Dla naszego Klienta, poszukujemy Kandydatów zainteresowanych objęciem stanowiska:Zakres obowiązków:Nadzór nad zespołem ds. wdrażania, w tym rekrutacja, szkolenie, ocena pracy oraz motywacja pracowników,Tworzenie procesów i warunków współpracy z Klientami dla nowych systemów i serwisów,Opracowywanie i nadzorowanie planów wdrożenia serwisów i systemów u Klientów: maszyny vendingowe, skanery, systemy Kanban, e-procurement, systemy RFID i inne,Zapewnienie terminowego i efektywnego przebiegu procesu wdrożenia,Aktywny udział we wdrażaniu serwisów i systemów u Klientów,Poszukiwanie możliwości ulepszeń i rozwijania nowych projektów,Utrzymywanie regularnej komunikacji z Klientami w celu monitorowania postępów wdrożenia, rozwiązywania problemów, konfiguracji i dostosowywania rozwiązań biznesowych,Identyfikacja i rozwiązywanie problemów technicznych oraz organizacyjnych, które mogą pojawić się u Klientów,Testowanie rozwiązań IT przed finalnym wdrożeniem u Klientów,Przeprowadzanie szkoleń dla działu sprzedaży oraz Klientów dotyczących obsługi i zarządzania systemami i serwisami,Śledzenie kluczowych wskaźników wydajności systemów i serwisów oraz przygotowywanie regularnych raportów,Ścisła współpraca z Centralą firmy i zespołami międzynarodowymi,Współpraca z wewnętrznymi zespołami w celu projektowania, opracowywania i wdrażania projektów z obszaru e-procurement.Oczekiwania:Min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz wdrażaniu serwisów i systemów lub podobnych rozwiązań technologicznych,Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z informatyką, technologią, zarządzaniem projektami),Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem,Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,Znajomość branży maszyn vendingowych, skanerów, systemów Kanban, e-procurement, systemów RFID,Poparta doświadczeniem znajomość procesów zakupowych u Klientów,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,Dobra znajomość SAP, MS Office - warunek konieczny,Znajomość platform zakupowych: Ariba, Coupa, OCI i inne,Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielności w podejmowaniu decyzji,Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów,Prawo jazdy kat. B,Gotowość do odbywania wyjazdów służbowych na terenie całej Polski.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji,Pracę w systemie hybrydowym lub Home Office,Potrzebne narzędzie do pracy: laptop, telefon oraz samochód służbowy,Udział w międzynarodowych szkoleniach w Polsce i za granicą,Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do zajęć sportowych).

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Analiza potencjalnych szans biznesowych oraz selekcja przetargów. Analiza trendów rynkowych, konkurencji i nowych technologii, w celu dostosowywania strategii ofertowej i zwiększania szans na wygraną Szczegółowa analiza dokumentacji przetargowej pod kątem wymogów technicznych, formalnych i bezpieczeństwa informacji oraz przygotowanie wyceny kosztów realizacji projektów. Organizacja i koordynacja przygotowania wszystkich wymaganych dokumentów formalnych, zapewnienie ich zgodności z wymogami i terminowym złożeniem. Utrzymywanie efektywnej i profesjonalnej komunikacji z organizatorami przetargów, w celu wyjaśnienia wszelkich wątpliwości i przedstawienia firmy jako wiarygodnego partnera. Identyfikacja i nawiązywanie współpracy z dostawcami i partnerami zewnętrznymi, w celu zbudowania optymalnego konsorcjum przetargowego. Koordynacja działań wszystkich stron w procesie przygotowywania oferty. Zapewnienie, że firma oraz projekt są zgodne z wymogami bezpieczeństwa i posiadają wszystkie niezbędne certyfikaty do uczestnictwa w przetargach z klauzulą niejawności.Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia w pracy związanej z przetargami, najlepiej w branży wojskowej lub innych sektorach objętych klauzulą niejawności. Wyższe wykształcenie, najlepiej związane z zarządzaniem, inżynierią, bezpieczeństwem informacji lub pokrewnymi dziedzinami. Znajomość specyfiki przetargów wojskowych i innych przetargów z klauzulą niejawności. Rozumienie wymagań formalnych i umiejętność przygotowania dokumentacji przetargowej zgodnie z obowiązującymi normami. Znajomość procedur związanych z bezpieczeństwem informacji i ochroną danych. Umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych. Znajomość zakresu teletechniki oraz umiejętność samodzielnego przygotowywania wycen w tym obszarze. Zrozumienie technologii i rozwiązań technicznych stosowanych w branżyOferta: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą lub kontrakt B2B Samodzielne stanowisko Realizacja ciekawych i pełnych wyzwań projektów w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Możliwość poszerzenia kompetencji za pomocą szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych Wszelkie narzędzia pracy, włącznie z autem do użytku prywatnego Możliwość rozwoju w strukturach firmy (pionowo oraz poziomo)

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Analiza potencjalnych szans biznesowych oraz selekcja przetargów. Analiza trendów rynkowych, konkurencji i nowych technologii, w celu dostosowywania strategii ofertowej i zwiększania szans na wygraną Szczegółowa analiza dokumentacji przetargowej pod kątem wymogów technicznych, formalnych i bezpieczeństwa informacji oraz przygotowanie wyceny kosztów realizacji projektów. Organizacja i koordynacja przygotowania wszystkich wymaganych dokumentów formalnych, zapewnienie ich zgodności z wymogami i terminowym złożeniem. Utrzymywanie efektywnej i profesjonalnej komunikacji z organizatorami przetargów, w celu wyjaśnienia wszelkich wątpliwości i przedstawienia firmy jako wiarygodnego partnera. Identyfikacja i nawiązywanie współpracy z dostawcami i partnerami zewnętrznymi, w celu zbudowania optymalnego konsorcjum przetargowego. Koordynacja działań wszystkich stron w procesie przygotowywania oferty. Zapewnienie, że firma oraz projekt są zgodne z wymogami bezpieczeństwa i posiadają wszystkie niezbędne certyfikaty do uczestnictwa w przetargach z klauzulą niejawności.Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia w pracy związanej z przetargami, najlepiej w branży wojskowej lub innych sektorach objętych klauzulą niejawności. Wyższe wykształcenie, najlepiej związane z zarządzaniem, inżynierią, bezpieczeństwem informacji lub pokrewnymi dziedzinami. Znajomość specyfiki przetargów wojskowych i innych przetargów z klauzulą niejawności. Rozumienie wymagań formalnych i umiejętność przygotowania dokumentacji przetargowej zgodnie z obowiązującymi normami. Znajomość procedur związanych z bezpieczeństwem informacji i ochroną danych. Umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych. Znajomość zakresu teletechniki oraz umiejętność samodzielnego przygotowywania wycen w tym obszarze. Zrozumienie technologii i rozwiązań technicznych stosowanych w branżyOferta: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą lub kontrakt B2B Samodzielne stanowisko Realizacja ciekawych i pełnych wyzwań projektów w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Możliwość poszerzenia kompetencji za pomocą szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych Wszelkie narzędzia pracy, włącznie z autem do użytku prywatnego Możliwość rozwoju w strukturach firmy (pionowo oraz poziomo)

planujesz komunikację marketingową (w szczególności: media społecznościowe, działania niestandardowe, kampanie 360),przygotowujesz materiały promocyjne do kampanii,współpracujesz z działem sprzedaży, prawnym oraz zewnętrznymi agencjami,monitorujesz branże oraz działania konkurencji,weryfikujesz efektywność działań marketingowych prowadzonych kampanii,analizujesz badania marketingowe – rynku i konkurencji,współpracujesz we wdrażaniu i nadzorowaniu realizacji strategii i planów marketingowych.masz wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,jesteś osobą komunikatywną oraz potrafisz prowadzić negocjacje,cechuje Cię samodzielność, odpowiedzialność za powierzone zadania,doskonale organizujesz swoją pracę i potrafisz działać pod presją czasu,jesteś osobą empatyczną, lubisz pracę w zespole,masz głowę pełną pomysłów, którymi lubisz się dzielić,masz wykształcenie wyższe.Umowę o pracęZdrową równowagęmiędzy pracą a życiemosobistymPełny pakiet benefitów:Prywatną opiekę zdrowotnąPracę Hybrydową

Farma Iluzji, jeden z wiodących edukacyjnych parków rozrywki w regionie położony w Mościskach (gmina Trojanów) poszukuje dynamicznego, energicznego i pełnego inicjatywy Specjalisty ds. marketingu i reklamy z doświadczeniem.Chcesz być częścią magicznego zespołu, który tworzy niezapomniane wrażenia dla naszych gości? Masz doświadczenie w projektowaniu kampanii marketingowych, budżetowaniu, znasz w praktyce różnego rodzaju formy promocji i reklamy, masz w sobie pasje i nieszablonowe myślenie, a także posiadasz umiejętności potrzebne do kierowania samodzielnym i kreatywnym działem? Jeśli tak, to szukamy właśnie Ciebie!Zakres obowiązków:- Opracowywanie strategii marketingowej oraz planów działań promocyjnych zgodnie z celami i strategią rozwoju firmy.- Koordynacja zespołem ds. marketingu i reklamy, zapewnienie efektywnego działania oraz rozwijanie umiejętności pracowników.- Zarządzanie budżetem marketingowym, kontrola kosztów oraz ocena zwrotu z inwestycji w kampanie reklamowe i promocyjne.- Koordynacja działań z zakresu marketingu internetowego, w tym kampanii reklamowych online, SEO, SEM, oraz mediów społecznościowych.- Analiza rynku, trendów oraz zachowań konsumentów w celu dostosowania strategii marketingowej i promocyjnej.- Tworzenie i nadzorowanie produkcji materiałów marketingowych, w tym reklam, banerów, broszur, prezentacji, oraz treści na stronie internetowej.- Organizacja i udział w wydarzeniach branżowych, targach, konferencjach oraz eventach promocyjnych.- Monitorowanie i ocena skuteczności działań marketingowych oraz przygotowanie raportów i analiz dla zarządu firmy.- Współpraca z agencjami reklamowymi, działami PR, oraz innymi partnerami zewnętrznymi w celu realizacji celów marketingowych.- Ciągłe doskonalenie i rozwijanie strategii marketingowej z uwzględnieniem nowych trendów i technologii oraz reagowanie na zmiany na rynku.Nasze wymagania:- Doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu marketingu, promocji i PR.- Doskonałych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych.- Kreatywności i zdolności do generowania innowacyjnych pomysłów.- Umiejętności analitycznych i zdolności do podejmowania decyzji opartych na danych.- Wykształcenia wyższego związane z marketingiem, zarządzaniem lub komunikacją.- Pozytywnego podejścia i zorientowania na osiąganie celów.- Znajomości najnowszych trendów i narzędzi marketingowych. Oferujemy:- Możliwość pracy w innowacyjnym środowisku, które inspiruje do tworzenia nowatorskich kampanii reklamowych i promocyjnych.- Umowę o pracę lub współpracę na zasadzie B2B.- Szansę na rozwój zawodowy i osobisty w dynamicznie rozwijającej się firmie.- Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie ze strony zespołu.Oczekujemy:Jeśli jesteś gotowy na wyzwanie i chcesz być częścią naszego ekscytującego zespołu, prześlij swoje CV i list motywacyjny na adres email: HR[at]farmailuzji.pl z tematem "Aplikacja – Specjalista ds. marketingu i reklamy". Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji(zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883) Dołącz do nas i pomóż nam tworzyć magiczne doświadczenia dla naszych gości!

Twój zakres obowiązków: Nadzór i koordynowanie usług spedycji morskiej / kolejowej w imporcie oraz eksporcie;Wspieranie działu operacji i sprzedaży, aktywne działania w obszarze nowych możliwości biznesowych;Efektywne zarządzanie zespołem podległych pracowników;Rozwijanie i dbanie o poprawne relacje z klientami i z podwykonawcami;Wdrażanie strategii produktowej (prowadzenie negocjacji z podwykonawcami, armatorami, zagranicznymi agentami);Ustalanie i zarządzanie budżetem we współpracy z działem sprzedaży.Nasze wymagania: Minimum roczne doświadczenie na stanowisku liderskim w obszarze spedycji morskiej / kolejowej;Bardzo dobra znajomość rynku transportowego w tym zagadnień związanych z frachtem morskim i kolejowym;Znajomość zagadnień i dokumentacji związanej z transportem międzynarodowym oraz procedur celnych;Doświadczenie w budowaniu oraz zarządzaniu zespołem;Silnej motywacji do osiągania założonych celów;Wysoko rozwinięte kompetencje liderskie i umiejętność strategicznego myślenia;Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na prowadzenie rozmów i spotkań biznesowych.Oferujemy: Bezpośredni wpływ na rozwój frachtu morskiego / kolejowego w firmie;Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z polskim kapitałem;Współpraca z odpowiedzialnym zespołem;Wpływ na decyzje w przedsiębiorstwie;Stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia - umowa o pracę / kontrakt B2B;Niezbędne narzędzia pracy;Ciekawą, pełną wyzwań pracę w rozwijającej się firmie.  Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: [email protected] Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.Prosimy w CV dołączyć aktualną zgodę na przetwarzanie danych osobowych:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."

Kompleksowe zarządzanie marketingiem digitalowym marki HalfPrice (social media, influencer marketing, media i prasa) Tworzenie strategii komunikacji marketingowej online we wszystkich kanałach digitalowych Nadzorowanie pracy zespołu digital marketingu oraz ścisła współpraca z działem Graficznym i offline marketingu Zarządzanie budżetem przeznaczonym na działania w obszarze digital marketingu Współpraca z działami firmy tj.: Sprzedaż, Produkt, Paid, CRM, Działy Marketingów na rynkach zagranicznych Analiza działań marketingowych konkurencji Monitorowanie trendów Tworzenie raportów dla kadry zarządzającej Wysokie wyczucie estetyki i kreatywne podejście do marketingu Dopasowanie do kultury organizacyjnej Umiejętność pracy w dużym zespole Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzanbia czasem Minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (mile widziane doświadczenie w sektorze fashion) Dobra znajomość współczesnych narzędzi digital marketingu Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalająca na swobodną komunikację biznesową znajomość pakietów MS Office Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Niezbędne narzędzia do pracy (komputer, telefon) Prywatną opiekę medyczną Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej Zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (HalfPrice, CCC, eobuwie, MODIVO) Możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy Udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas nieokreślony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany Inne wymagania: Doświadczenie zawodowe: min. dwuletnie doświadczenie w szerokopojętej sprzedaży, umiejętności kierownicze, sprzedażowe, językowe, wysoka zdolność komunikacji interpersonalnej oraz pracy zespołowej. Wymagana znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym oraz płynna znajomość jednego z języków: niemiecki, czeski, rosyjski, arabski, rumuński, węgierski, turecki, hebrajski, francuski, norweski, szwedzki, słowacki, hiszpański, duński, włoski, holenderski, fiński. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 12 000 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną