Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "PRACOWNIK CATERINGU w Polsce"

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Sekretarz do spraw obsługi kancelaryjno-administracyjnej w Departamencie Wdrażania Europejskiego Funduszu SpołecznegoObsługuje korespondencję i dokumentację w tym kompletowanie/ weryfikowanie i przedkładanie dokumentów oraz korespondencji do podpisu dyrektora komórki organizacyjnej i jego zastępców, ewidencjonowanie korespondencji w elektronicznym systemie rejestracji obiegu dokumentów, analizowanie i dekretacja korespondencji przychodzącej, rozdzielanie zadekretowanej korespondencji pomiędzy pracowników komórki organizacyjnej, przyjmowanie i nadawanie telefaksów oraz poczty elektronicznej, przygotowywanie skanów/ kopii dokumentów na zlecenie dyrektora komórki organizacyjnej i jego zastępców.Prowadzi terminarz w tym prowadzenie i monitorowanie terminarzy spotkań dyrektora komórki organizacyjnej i jego zastępców, przekazywanie komunikatów, poleceń i ustaleń organizacyjnych pracownikom komórki organizacyjnej, prowadzenie kontaktów teleadresowych osób i instytucji, z którymi współpracuje komórka organizacyjna.Obsługa interesantów w tym kierowanie interesantów zgłaszających się osobiście lub telefonicznie do właściwych merytorycznie pracowników.Organizuje spotkania dla komórki organizacyjnej w tym przygotowywanie materiałów będących przedmiotem rozpatrzenia podczas posiedzeń, spotkań, narad, etc. rezerwowanie sal konferencyjnych, cateringu, etc. obsługa gości, interesantów.Zapewnia zaopatrzenia w materiały biurowe i spożywcze w tym przygotowywanie zamówień na prasę i publikacje.Prowadzi wskazane sprawy osobowe pracowników w tym rejestrowanie obecności pracowników oraz prowadzenie ewidencji wyjść prywatnych i służbowych w czasie pracy, prowadzenie zbiorczego planu urlopów pracowników, prowadzenie ewidencji delegacji pracowników, organizowanie i rozliczanie wyjazdów służbowych (delegacje krajowe i zagraniczne).Archiwizuje dokumentację. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 miesiące doświadczenia zawodowego w obsłudze sekretariatu komunikatywna znajomość języka angielskiego (co najmniej na poziomie B1)wiedza na temat zadań realizowanych w Departamencieznajomość zasad funkcjonowania i struktury organizacyjnej Ministerstwaznajomość zasad obsługi klientaznajomość przepisów kancelaryjno-archiwalnychkomunikatywność,rzetelnośćumiejętność współpracyumiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celówumiejętność obsługi komputera: MS Office­w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejKopie dokumentów potwierdzających znajomość języka obcego na wymaganym poziomie lub oświadczenie o znajomości języka obcego na wymaganym poziomie.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-15 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki SpołecznejBiuro Dyrektora Generalnegoul. Nowogrodzka 1/3/500-513 WarszawaAplikację można złożyć:• przez Internet za pomocą ePUAP• mailowo na adres: [email protected]• osobiście w siedzibie urzędu• przesłać pocztąz wyraźnym dopiskiem w liście motywacyjnym, temacie maila, na kopercie: DWF-1(o ważności aplikacji decyduje data wpływu do MRPiPS) Praca administracyjno-biurowa.Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).Budynek przy ul. Brackiej 4  jest częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Z uwagi na konstrukcję budynku utrudnione jest poruszanie się w nim osób niepełnosprawnych. W budynku brak jest windy umożliwiającej wjazd osobie na wózku inwalidzkim. W budynku znajduje się łazienka dostosowana dla potrzeb osób niepełnosprawnych.

Centrum Ogrodnicze w Warszawie poszukuje:Osoby do pracy na stanowisku: Dostawca/Pracownik fizycznyOpis stanowiska:· Transport zamówionych produktów do Klienta na terenie Warszawy i okolic· Przygotowanie zamówień przed transportem· Załadunek i rozładunek dostaw· Prace porządkowe· Prace pielęgnacyjne roślinWymagania:· Prawo jazdy kat. B· Dyspozycyjność· Duża sprawność fizycznaOferujemy:· Pracę w przyjaznym i młodym zespole· Elastyczny grafik

Firma: Zdecydowanie najlepszy hotel w Polsce w kategorii Business Hotel. Zlokalizowany w Warszawie, luksusowy hotel 4****, od wielu lat przyciąga tłumy biznesmenów i menedżerów światowych korporacji, uczestników wielu kongresów, seminariów, konferencji branżowych oraz licznych uczestników profesjonalnych szkoleń dla kadry menedżerskiej firm zachodnich, japońskich, koreańskich i międzynarodowych grup kapitałowych inwestujących w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej. Hotel jest zwycięzcą wielu konkursów i nagród w plebiscytach organizowanych przez HRS, tygodnik "Newsweek" oraz magazyn "Forbes". Wymagania: Osoba zatrudniona na stanowisku Dyrektor Generalny Hotelu będzie raportowała bezpośrednio do Zarządu zachodniej korporacji, która jest właścicielem tego wyjątkowego hotelu. Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie stałe doskonalenie oferty produktowej w zakresie usług oferowanych przez zlokalizowany w Warszawie renomowany hotel 4****, który jest najlepszym hotelem w Polsce w kategorii Biznes Hotel, a następnie poprzez kompleksowe zarządzanie tym unikalnym hotelem, podwajającym obecnie dwukrotnie swoją dotychczasową infrastrukturę, wprowadzenie rozszerzonej oferty kongresowo-konferencyjno-hotelowej zintegrowanego obiektu na rynek krajowy i międzynarodowy, przy utrzymaniu wysokiej jakości świadczonych usług. Ponadto osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie wzrostu rentowności i wolumenu sprzedaży poprzez renomę i najwyższą jakość świadczonych usług, ciągłą optymalizację procesów operacyjnych i zarządzanie kosztami, także w gastronomii i cateringu. Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami, nadzór nad jakością obsługi klientów. Spełnianie funkcji reprezentacyjnych i promowanie dobrego wizerunku hotelu. Tworzenie silnego, zmotywowanego i zaangażowanego zespołu pracowników tego wyjątkowego hotelu. Dbałość o stan techniczny i wartość zasobów hotelu. Budowanie relacji partnerskich z krajowymi i międzynarodowymi organizacjami zajmującymi się organizacją kongresów i konferencji w skali krajowej i międzynarodowej, elitarnymi imprezami biznesowymi w poszczególnych branżach, przedsięwzięciami artystycznymi, wydarzeniami naukowymi - w skali ogólnokrajowej, międzynarodowej i globalnej. Skuteczne działania mające na celu promocję, umacnianie międzynarodowej marki hotelu oraz zwiększające sprzedaż usług. Stała analiza rynku usług hotelarskich i gastronomicznych, monitorowanie pozycji obiektu hotelowego na rynku międzynarodowym, szczególnie w odniesieniu do Warszawy, Europy Środkowo-Wschodniej i Europy Centralnej. Uwarunkowania: Znakomita znajomość współczesnego, międzynarodowego rynku ekskluzywnych usług hotelowych 21. wieku dla biznesu oraz doświadczenie menedżerskie w liczącym się w skali międzynarodowej hotelu 4* lub 5* są warunkiem koniecznym. Minimum pięcioletnie doświadczenie zawodowe w branży hotelarskiej na stanowisku Dyrektora Hotelu, Zastępcy Dyrektora Hotelu, dyrektora operacyjnego lub menedżera sprzedaży i marketingu w renomowanej międzynarodowej sieci hotelowej. Doświadczenie w pozyskiwaniu zleceń oraz kierowaniu działalnością renomowanego hotelu 4* lub 5* w zakresie organizacji międzynarodowych kongresów, konferencji, sympozjów oraz ogólnokrajowych konferencji, szkoleń i imprez dla biznesu w różnych branżach będzie ważnym dodatkowym atutem. Wykształcenie wyższe na renomowanej uczelni, preferowane kierunki studiów: hotelarstwo, zarządzanie, ekonomia. Wysoki poziom wiedzy i praktycznego doświadczenia w zakresie zarządzania ekskluzywnymi obiektami hotelowymi, w tym również w zakresie zarządzania organizacją dużych przedsięwzięć organizacyjnych realizowanych przez hotel oraz finansami takiego hotelu. Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i zarządcze. Wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu międzynarodowych rozmów i negocjacji biznesowych. Doświadczenie w tworzeniu silnego, zmotywowanego i zaangażowanego zespołu pracowników. Bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu. Konsekwencja w działaniu oraz stałe dążenie do osiągnięcia wyznaczonych celów. Dyspozycyjność, zaangażowanie, operatywność. Ponadprzeciętne zdolności interpersonalne. Kreatywność i innowacyjność w rozwijaniu działalności hotelu. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego jest warunkiem koniecznym. Mile widziana dodatkowo znajomość innych języków obcych. Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu obiektem hotelowym w renomowanej, międzynarodowej sieci hotelowej. Mile widziane doświadczenie w otwarciu nowego obiektu hotelowego i wprowadzaniu go na rynek krajowy i międzynarodowy. Dobra znajomość pakietu MS Office Professional i Internetu. Mile widziana znajomość nowoczesnych systemów zarządzania projektami i finansami. Rozwaga i konsekwencja w działaniu. Wysokie zasady etyczno-moralne. Dyskrecja i profesjonalizm zawodowy. Poszukujemy osoby optymistycznie nastawionej do życia, ambitnej i twórczej, o szerokich horyzontach myślowych, z silną pasją działania, dla której taka praca będzie autentycznym wyzwaniem zawodowym. Chęć stałego rozwoju zawodowego. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju lub za granicą. Praca w Warszawie. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

TA OFERTA NIE WYMAGA ZNAJOMOŚCI JĘZYKÓW OBCYCH ANI DOŚWIADCZENIA! Zadania na tym stanowisku: Jako pracownik magazynu będziesz uzupełniał brakujące towary na półkach lub zbierał do wózka produkty spożywcze, owoce i warzywa za pomocą systemu wybierania głosowego tzw. voice-pickingu. Po magazynie poruszasz się pieszo. Firma, w której będziesz pracować: Hessing Supervers B.V. została założona w 1968 roku jako niewielkie przedsiębiorstwo lokalne specjalizujące się w przetwarzaniu warzyw i owoców, a z czasem rozwinęła się w jednego z 3 największych dostawców w Holandii. Obecnie działa w pięciu krajach, dostarczając swoje produkty głównie dla sektora cateringu detalicznego i hurtowego, a także dla branży gastronomicznej. Miejsce pracy: Holandia, Venlo Oferujemy:   Wynagrodzenie wypłacane w systemie tygodniowym od €13,27 brutto/h + dodatki (w sumie z dodatkami możesz zarobić nawet €15,81 brutto/h) Po 4 tygodniach podwyżka do €13,99 brutto/h + dodatki (z dodatkami nawet €16,67 brutto/h) Ciepłe ubranie robocze przystosowane do pracy w chłodniejszych temperaturach Dodatek wakacyjny Dodatki zmianowe Duża ilość godzin i możliwość robienia nadgodzin Dodatek za pracę w weekendy (nawet do 200%) Dzienny dodatek dla kierowców 5 EUR Zorganizowane zakwaterowanie zgodne z SNF Ubezpieczenie zdrowotneTransport do pracy  Umowę o pracę tymczasową na warunkach holenderskich.   Wymagania:   NIE WYMAGAMY ZNAJOMOŚCI JĘZYKÓW OBYCH Gotowość do pracy na zmiany i w weekendy Gotowość do wyjazdu na okres min. 3 miesięcy Gotowość do pracy w niskich temperaturach Mile widziane prawo jazdy. Spodobała Ci się ta oferta? Aplikuj już teraz! 

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office Inne wymagania: Umiejętność: Organizacja cateringu, obsługa gości, organizacji uroczystości, bankietów, spotkań, doświadczenie: 3 lata Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 2 121 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!Oferujemy:Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasowąPracę w międzynarodowej firmie z branży IT o ugruntowanej pozycji na rynkuPracę w trybie hybrydowym (3 dni pracy zdalnej, 2 dni pracy z biura we Wrocławiu)Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracjiWymagania:Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – Office Manager, asystent biura, pracownik administracyjny etc.Bardzo dobra znajomość pakietu MS OfficeSkrupulatnośćSamodzielność w pracyZadania:Comiesięczne tworzenie newsletteraUstawianie spotkań w kalendarzach na lokalne eventy i spotkaniaProwadzenie profilu na LinkedInAdministrowanie kalendarzem wysyłek komunikacjiRezerwacja lotów, podróży służbowychWsparcie w organizacji wizyt (organizacja cateringu, rezerwacja salek, koordynacja agendy, rozsyłanie zaproszeń)Zarządzanie i koordynacja budżetemZamawianie materiałów biurowych i kontrola dostawKoordynacja biura – zmian układu mebli, koordynacja aplikacji parkingowejBieżąca współpraca z managerami, recepcją, działem HROferta dotyczy pracy tymczasowej. 

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Oferujemy: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową Pracę w międzynarodowej firmie z branży IT o ugruntowanej pozycji na rynku Pracę w trybie hybrydowym (3 dni pracy zdalnej, 2 dni pracy z biura we Wrocławiu) Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracjiWymagania: Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – Office Manager, asystent biura, pracownik administracyjny etc. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office Skrupulatność Samodzielność w pracyZadania: Comiesięczne tworzenie newslettera Ustawianie spotkań w kalendarzach na lokalne eventy i spotkania Prowadzenie profilu na LinkedIn Administrowanie kalendarzem wysyłek komunikacji Rezerwacja lotów, podróży służbowych Wsparcie w organizacji wizyt (organizacja cateringu, rezerwacja salek, koordynacja agendy, rozsyłanie zaproszeń) Zarządzanie i koordynacja budżetem Zamawianie materiałów biurowych i kontrola dostaw Koordynacja biura – zmian układu mebli, koordynacja aplikacji parkingowej Bieżąca współpraca z managerami, recepcją, działem HROferta dotyczy pracy tymczasowej. 

Firma szkoleniowa zatrudni specjalistę ds. szkoleń z branży kolejowej. Specjalista ds. szkoleń przede wszystkim organizuje szkolenia. Do zadań można zaliczyć dbanie o sprawną organizację, monitorowanie rynku i poszukiwanie nowych klientów oraz bieżące raportowanie.Szczególne obowiązki:praca biurowa związana z przygotowywaniem materiałów szkoleniowych, tworzeniem list uczestników, rezerwacją sal konferencyjnych i hoteli czy sporządzaniem raportów, organizacja cateringu, bieżąca obsługa kursantów, wspieranie działań promocyjnych, kontakt z klientami oraz wykładowcami, ofertowanie, korekta treści dokumentów, social-media. Wymagania: biegłą obsługa komputera, kreatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność. Praca na 1/2 etatu. UWAGA: Oferta skierowana dla członków rodzin związanych z grupą kapitałową ZEPAK S.A. oraz partnerów biznesowych.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: podstawowe Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Inne wymagania: Wykształcenie minimum podstawowe oraz prawo jazdy kat. B Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Vetlab Sp. z o.o.  to dynamicznie rozwijająca się firma specjalizująca się w dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań w dziedzinie diagnostyki laboratoryjnej. Nasza misja opiera się na doskonałej opiece nad zwierzętami poprzez zaawansowane technologie i profesjonalne podejście. Jesteśmy dumni z naszej pasji do zapewnienia zdrowia i dobrostanu zwierząt, co stanowi serce naszej działalności. Swoim Klientom oferujemy szeroki zakres usług laboratoryjnych, pracownikom natomiast  pełne szkolenie, stabilne zatrudnienie oraz możliwość zdobycia praktycznej wiedzy.Asystentka/Asystent DyrektoraZadania:zarządzanie korespondencją przychodzą i wychodzącą,redagowanie pism oraz organizacja ich przepływu,przyjmowanie interesantów, dbałość o jakość obsługi klienta (serwowanie poczęstunku dla gości, organizacja cateringu),organizacja zebrań, konferencji oraz spotkań służbowych przełożonego,prowadzenie terminarzu spotkań i zadań przełożonego, kompleksowa organizacja wyjazdów służbowych,sporządzanie raportów i protokołów na potrzeby przełożonego,organizacja spotkań kierowniczych, sporządzanie protokołów,pełna współpraca i dobra komunikacja między oddziałami firmy.Oczekiwania:doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku min 1 rok,wykształcenia wyższego, lub policealnego,znajomość języka angielskiego - poziom min. komunikatywny,biegłości w obsłudze urządzeń biurowych i pakietu Office 365,umiejętności redagowania pism, rzetelności i terminowości w powierzonych zadaniach,dobrej organizacji pracy, wysokiej kultury osobistej oraz komunikatywności.Oferujemy:stabilne zatrudnienie na umowie o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,pakiet benefitów po okresie próbnym, system kafeteryjny,dobrą atmosferę pracy w przyjaznym zespole,możliwość rozwoju oraz samodoskonalenia się.