Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Menedżer Ds. Sprzedaży Produktów Ubezpieczeniowych w Pomorskie"

Wielu chce, ale nie każdy ma odwagę dobrze zarabiać, zostać przedsiębiorcą, mieć poczucie bezpieczeństwa i elastyczny czas pracy.Poszukujemy osoby na stanowisko Junior Menedżera do Zespołu Doradców Ubezpieczeniowych.Jest to praca dla osób zarówno z doświadczeniem w sprzedaży i prowadzeniu zespołu, jak i bez doświadczenia. Proces rekrutacji jest trzyetapowy:• pierwsze spotkanie, żebyśmy się poznali• badanie kompetencji przy użyciu narzędzi FSA,• drugie spotkanie, na którym omówimy szczegóły współpracy. Okres wdrażania w zależności od posiadanych kompetencji może potrwać od kilku tygodni do kilku miesięcy. Pod bezpośrednią opieką Menedżera będziesz do 24 miesięcy. W tym czasie poznasz jasną ścieżkę kariery - rozwoju w kierunku Menedżera - oraz nauczysz się m.in.:• specyfiki pracy Agenta i produktów ubezpieczeniowych,• technik sprzedaży,• rekrutacji w social mediach,• tworzenia ogłoszeń o pracę,• prowadzenia rozmów z kandydatami. Ponadto będziesz ciągle doskonalić wiedzę produktową i sprzedażową i będziesz uczestniczyć w wielu szkoleniach i programach wdrożeniowych.Docelowo będziesz rekrutować i wdrażać nowych Doradców Ubezpieczeniowych. W zamian dostaniesz od nas:• kontrakt menedżerski ze stałym wynagrodzeniem,• atrakcyjne wynagrodzenie w systemie prowizyjnym za własną sprzedaż,• premie rekrutacyjne za wdrożenie Twoich kandydatów do pracy,• premie wynikowe i premię emerytalną,• elastyczny czas oraz miejsce pracy,• biznesplan dla siebie,• podróże w ramach konkursów firmowych,• stałe profesjonalne szkolenia produktowe i rozwojowe,• wsparcie Biznes Partnera i Konsultanta ds. Rekrutacji (w ramach ścisłej współpracy).Żeby zacząć z nami współpracę powinieneś/powinnaś posiadać:• minimum średnie wykształcenie - wymóg Komisji Nadzoru Finansowego,• prawo jazdy kat. B - mobliność znacznie ułatwi Ci pracę,• gotowość do założenia własnej działalności gospodarczej - pokażemy, jak to zrobić.  Widzimy się na spotkaniu rekrutacyjnym? Aplikuj do firmy Aviva - miejsca w którym deklaracja spotyka się z rzeczywistością!

Wielu chce, ale nie każdy ma odwagę dobrze zarabiać, zostać przedsiębiorcą, mieć poczucie bezpieczeństwa i elastyczny czas pracy.Poszukujemy osoby na stanowisko Junior Menedżera do Zespołu Doradców Ubezpieczeniowych.Jest to praca dla osób zarówno z doświadczeniem w sprzedaży i prowadzeniu zespołu, jak i bez doświadczenia. Proces rekrutacji jest trzyetapowy:• pierwsze spotkanie, żebyśmy się poznali• badanie kompetencji przy użyciu narzędzi FSA,• drugie spotkanie, na którym omówimy szczegóły współpracy. Okres wdrażania w zależności od posiadanych kompetencji może potrwać od kilku tygodni do kilku miesięcy. Pod bezpośrednią opieką Menedżera będziesz do 24 miesięcy. W tym czasie poznasz jasną ścieżkę kariery - rozwoju w kierunku Menedżera - oraz nauczysz się m.in.:• specyfiki pracy Agenta i produktów ubezpieczeniowych,• technik sprzedaży,• rekrutacji w social mediach,• tworzenia ogłoszeń o pracę,• prowadzenia rozmów z kandydatami. Ponadto będziesz ciągle doskonalić wiedzę produktową i sprzedażową i będziesz uczestniczyć w wielu szkoleniach i programach wdrożeniowych.Docelowo będziesz rekrutować i wdrażać nowych Doradców Ubezpieczeniowych. W zamian dostaniesz od nas:• kontrakt menedżerski ze stałym wynagrodzeniem,• atrakcyjne wynagrodzenie w systemie prowizyjnym za własną sprzedaż,• premie rekrutacyjne za wdrożenie Twoich kandydatów do pracy,• premie wynikowe i premię emerytalną,• elastyczny czas oraz miejsce pracy,• biznesplan dla siebie,• podróże w ramach konkursów firmowych,• stałe profesjonalne szkolenia produktowe i rozwojowe,• wsparcie Biznes Partnera i Konsultanta ds. Rekrutacji (w ramach ścisłej współpracy).Żeby zacząć z nami współpracę powinieneś/powinnaś posiadać:• minimum średnie wykształcenie - wymóg Komisji Nadzoru Finansowego,• prawo jazdy kat. B - mobliność znacznie ułatwi Ci pracę,• gotowość do założenia własnej działalności gospodarczej - pokażemy, jak to zrobić.  Widzimy się na spotkaniu rekrutacyjnym? Aplikuj do firmy Aviva - miejsca w którym deklaracja spotyka się z rzeczywistością!

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 20 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej.Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w Grupie ERGO Hestia. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort zawodowy i psychiczny swoich pracowników, co zostało potwierdzone tytułem TOP EMPLOYER POLSKA.menedżer ds. rozwoju talentów/menedżerka ds. rozwoju talentówtworzenie i realizacja strategii rozwojowej dla pracowników i menedżerów,analiza potrzeb szkoleniowych, budowa programów rozwojowych i badanie efektywności realizowanych projektów,współpraca z zespołem HR oraz klientami wewnętrznymi przy planowaniu i wdrażaniu działań rozwojowych dla wybranych obszarów biznesowych,opracowywanie i nadzorowanie harmonogramów szkoleń oraz realizacji budżetu szkoleniowego,wybór szkoleń spośród oferty rynkowej,komunikacja z dostawcami i kontrahentami w zakresie doprecyzowywania warunków ofert,raportowanie realizacji działań rozwojowych przy założonych KPI,zaangażowanie w projekty HR z zakresu DEI oraz ESG.minimum 2-lata doświadczenia na podobnym stanowisku,komunikatywność i umiejętność budowania relacji,nowatorskie podejście do edukacji, proaktywna postawa,umiejętność projektowania i prowadzenia szkoleń,bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność,znajomość bieżących trendów w obszarze L&D oraz ciągłe poszukiwanie inspiracji,mile widziane doświadczenie w sporządzaniu wycen i ofert przetargowych,posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności.stabilne zatrudnienie w firmie zdobywającej wiele branżowych nagród i wyróżnień,możliwość rozwoju zawodowego,elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7-9),możliwość pracy w systemie hybrydowym po okresie wdrożeniowym,biuro bez barier architektonicznych, dostosowujemy stanowisko pracy do różnych niepełnosprawności,wszyscy pracownicy są przeszkoleni w zakresie rozumienia potrzeb wynikających z różnych niepełnosprawności,pakiet benefitów (np. Program Zdrowy Pracownik, dofinansowanie do posiłków, spersonalizowany program dla osób z orzeczeniem niepełnosprawności, karta MultiSport i MultiLife),lokalizacja na granicy Gdańska i Sopotu, 100 metrów od plaży.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla z naszych klientów, którym jest polski przetwórca tworzyw sztucznych oraz jeden z największych przetwórców EPS-u (styropianu) w Polsce poszukujemy:Szef sprzedaży ds. produktów EPS/EPP/PIOCELAN00121294rozwijanie sprzedaży i dystrybucji produktówbieżąca obsługa i pozyskiwanie nowych klientów rynku zagranicznym, monitoring rynku i konkurencji w obszarze działalności firmyrealizowanie planu sprzedaży na podległym rynkuprzygotowanie i prezentacja ofert handlowych dla klientów, prowadzenie dokumentacji handlowej klienta, negocjacje handloweobsługa klienta posprzedażowegoraportowanie wg. obowiązujących procedurwspółtworzenie strategii rozwoju marki i produktówdoświadczenie w sektorze B2Bznajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - warunek obowiązkowy (B2/C1)komunikatywność, obowiązkowość, zaangażowaniesamodzielność w działaniuczynne prawo jazdy kat. Bgotowość, do podróży służbowych na terenie całej Polskimile widziana znajomość rynku EPS/EPP/PIOCELAN>

Twoje Zadania:Pozyskiwanie klientów: Aktywne zdobywanie nowych klientów i budowanie z nimi trwałych relacji, zapewniając najwyższą jakość obsługiIndywidualne oferty ubezpieczeniowe: Tworzenie ofert idealnie dopasowanych do potrzeb klientów, gwarantujących im najlepszą ochronęSpotkania sprzedażowe: Aktywne prowadzenie spotkań sprzedażowych mające na celu zapewnienie ochrony ubezpieczeniowejdla klientówRozwój: Ciągłe doskonalenie swoich umiejętności i wiedzy na temat produktów ubezpieczeniowychSzkolenia i warsztaty: Udział w programach szkoleniowych i warsztatach podnoszących Twoje kompetencjeNasze Wymagania:Komunikatywność: Umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji z klientamiOrganizacja pracy: Samodzielność, organizacja pracy i umiejętność efektywnego zarządzania czasemChęć rozwoju: Motywacja i chęć do podnoszenia swoich kompetencjiDeterminacja: Skupienie na osiąganiu indywidualnych celów sprzedażowychGotowość do współpracy w oparciu o działalność gospodarcząWykształcenie minimum średnieNiekaralnośćMile Widziane:Doświadczenie w sprzedaży lub w branży ubezpieczeniowejCo Oferujemy:Atrakcyjne wynagrodzenie: System prowizyjny, premie kwartalne, wsparcie finansowe na startElastyczność pracy: Możliwość pracy w elastycznych godzinach i z dowolnego miejscaKariera z liderem: Możliwość rozwoju kariery z najsilniejszą marką ubezpieczeniową na świecieProfesjonalne wsparcie: Pomoc ze strony doświadczonego Menedżera i Zespołu na każdym etapie współpracySzacunek i otwartość: Współpraca oparta na wzajemnym szacunku i otwartej komunikacjiRozwój zawodowy: Profesjonalne szkolenia i wsparcie w rozwoju karieryDodatkowe dochody: Możliwość zdobycia dodatkowego źródła dochoduNagrody i wyjazdy: Atrakcyjne konkursy i nagrody za osiągane wynikiCzekamy na Ciebie! Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoją karierę w dynamicznej i prestiżowej branży ubezpieczeniowej! Aplikuj teraz!Od ponad 26 lat Allianz dynamicznie rozwija się w Polsce, kładąc nacisk na innowacje oraz pełen profesjonalizm. Dzięki temu stał się jednym z liderów rynku finansowo-ubezpieczeniowego. Jako firma zapewniamy stabilną przyszłość w niestabilnych czasach.Po raz kolejny jesteśmy wiodącą globalną marką zajmującą się ubezpieczeniami i zarządzaniem aktywami w tegorocznym rankingu Brand Finance Global 500 - zestawieniu 500 najcenniejszych i najmocniejszych marek na świecie.Zajęliśmy 28. miejsce w rankingu najcenniejszych marek na świecie, a wartość naszej marki w sektorze ubezpieczeniowym wzrosła o 15%.Zostaliśmy docenieni za stawianie naszych klientów na pierwszym miejscu integrację naszej oferty dla średnich i dużych przedsiębiorstw pod marką Allianz Commercial.Allianz na rynku ubezpieczeń wyróżnia się jako solidna i zaufana firma, ponieważ działa na zasadzie partnerstwa z klientem.W Allianz wspólnie dbamy o lepszą przyszłość. Dołącz do nas - niezależnie od tego, kim jesteś, skąd pochodzisz i w co wierzysz – Dołącz do TUiR Allianz Polska S.A.Obowiązek informacyjny Polityka Prywatności dla kandydatów na Przedstawiciela ubezpieczeniowego/Junior Menedżera Obszaru Sprzedaży/Menedżera Obszaru Sprzedaży/Menedżera Sprzedaży (Sieci Wyłącznej)/ Menedżera Sieci Multiagencyjnej/ Menedżera Zdalnego (Sieci Wyłącznej). Administratorem danych osobowych będzie Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska S.A. lub Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji Allianz Polska S.A. lub Allianz sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Inflanckiej 4b, 00-189 Warszawa, w zależności od tego, który z podmiotów prowadzi rekrutację. Proces rekrutacji i wyboru kandydatów przebiega zgodnie z naszą polityką prywatności i powszechnie obowiązującymi przepisami prawa. Informacje, które podajesz w trakcie rekrutacji są wykorzystywane wyłącznie do oceny Twoich kwalifikacji i predyspozycji do objęcia stanowiska wskazanego w ogłoszeniu. Możesz zostać poproszony(-a) o dostarczenie dodatkowych informacji, aby możliwe było przeprowadzenie weryfikacji referencji. Aplikując do Allianz potwierdzasz, że przekazane przez Ciebie dane są prawidłowe i prawdziwe. Pamiętaj, że przedstawienie nieprawdziwych informacji może spowodować odrzucenie Twojej kandydatury z udziału w procesie rekrutacji lub wpłynąć na podjęcie współpracy w Allianz. Korzystając z możliwości udzielania odpowiedzi na pytania rekrutacyjne w formie audio-video wyrażasz zgodę na przetwarzanie twojego wizerunku. Nagrania będą przechowywane przez Hireflix SL (z siedzibą Travessera de Gracia, 15 - planta sob, Puerta 2 Barcelona 08021) podmiot przetwarzający dane osobowe na zlecenie Allianz. Będziemy przetwarzali informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby wypełnić ciążące na nas obowiązki prawne – dane wskazane w przepisach związanych z dystrybucją ubezpieczeń; (b) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. przyszłe rekrutacje, testy kompetencji, Twój wizerunek); (d) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, zainteresowania). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Internal oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia bieżących i przyszłych (o ile wyraziłeś zgodę) rekrutacji przez okres dozwolony obowiązującymi przepisami prawa nie dłuższy jednak niż 12 miesięcy od daty zakończenia publikacji ogłoszenia. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług pocztowych i archiwizacyjnych. W trakcie procesu rekrutacji możesz zostać poproszony o wypełnienie badania FSA, Sales18 lub TCC. Dokładne, szczegółowe informacje będą zawarte w instrukcji przesłanej wraz z linkiem do badania. Masz prawo odmówić wykonania badania i jednocześnie pozostać w procesie rekrutacyjnym. Celem badania jest dostarczenie informacji zwrotnej umożliwiającej indywidualny rozwój kompetencji oraz ich optymalne dopasowanie do roli sprzedażowej. Masz możliwość kontaktu w sprawach związanych z ochroną danych osobowych pod adresem e-mail [email protected] lub drogą pocztową na nasz adres.  Wyrażam zgodę na udostępnienie i przetwarzanie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na inne stanowiska przez następujące podmioty: 1. Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, ul Inflancka 4B, 00-189 Warszawa, 2. Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji Allianz Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Inflancka 4B, 00-189 Warszawa, 3. Allianz Polska Services sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Inflancka 4B, 00-189 Warszawa, 4. Allianz sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Inflancka 4B, 00-189 Warszawa