Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Psycholog w Poznań"

Zakres obowiązków Prywatna Szkoła Podstawowa Harmonia z edukacją Montessori, poszukuje osoby na stanowisko:PsychologOczekiwania:- ukończenie studiów kierunkowych- doświadczenie pracy z dziećmi- wysoka kultura osobista- otwartość i komunikatywnośćWarunki:- umowa o pracę- szkoła w Poznaniu, ul.Nieszawska- pełen etat- prywatne ubezpieczenie medyczne- dofinansowanie do karty sportowejProsimy wraz ze swoim CV przesłać także klauzulę dot. wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji, umieszczając na CV poniższą treść:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."

Strefa Psychologiczna pilnie poszukujedo placówek w miejscowościach:Ostrów WielkopolskiGnieznoNiemczynPSYCHOLOGA- specjalizującego się (lub w trakcie specjalizacji) w dziedzinie psychologii klinicznej LUB- z udokumentowanym doświadczeniem w pracy klinicznej z dziećmi i młodzieżą LUB- posiadającego co najmniej rok doświadczenia w pracy z dziećmi i młodzieżą w placówkach działających w ramach systemu opieki zdrowotnej, oświaty, pomocy społecznej, wspierania rodziny lub pieczy zastępczejOFERUJEMY:Pełen etat – wynagrodzenie w zależności od kwalifikacji i doświadczeniaUmowę o pracę / B2B – od pierwszej połowy listopada 2023 Elastyczny czas pracyMiejsce pracy: woj. wielkopolskie

Salezjańskie Centrum Opiekuńczo Wychowawcze Dom Młodzieży w Poznaniu zatrudni psychologa do placówek opiekuńczo - wychowawczych. Szczegóły o naszych placówkach www.dommlodziezy.pl Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych przez formularz Lento.pl

Zakres obowiązków Salezjańskie Centrum Opiekuńczo Wychowawcze Dom Młodzieży w Poznaniu zatrudni psychologa do placówek opiekuńczo - wychowawczych. Szczegóły o naszych placówkach Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych przez formularz Lento.pl

Komenda Wojewódzka Policji w Poznaniu Komendant Wojewódzki Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Psycholog w Wydziale PsychologówUczestniczy w postępowaniu kwalifikacyjnym do służby w Policji w zakresie dotyczącym testu psychologicznegoPrzeprowadza badania psychologiczne policjantów do służby na określonych stanowiskach lub w określonych komórkach organizacyjnych jednostek PolicjiDiagnozuje problemy związane z zarządzaniem zasobami lidzkimi oraz bierze udział w ich rozwiązywaniuDoradza osobom stanowiącym kadrę kierowniczą w jednostce organizacyjnej Policji w zakresie umiejętności zarządzania zasobami ludzkimiW sytuacjach tego wymagających bada atmosferę pracy i służbyProwadzi mediację w polubownym rozwiązywaniu problemów i konfliktów występujących w służbie lub pracyProwadzi lokalne doskonalenie zawodowe z zakresu psychologii zarządzania zasobami ludzkimiWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe psychologia doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego jako psycholog Komunikatywność i samodzielnośćUmiejętność trafnej analizy, oceny i rozwiązywania problemów Umiejętność pracy w zespoleOdporność na stresOdpowiedzialnośćUmiejętność obsługi komputera - pakietu biurowegoPosiadanie upoważnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "Poufne" lub złożenie oświadczenia o gotowości poddania się postępowaniu sprawdzającemu celem uzyskania odpowiedniej klauzuli dostępu do informacji niejawnychW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie psychologii zarządzania zasobami ludzkimi wykształcenie: wyższe podyplomowe - zarządzanie zasobami ludzkimi Kreatywność i rzetelnośćDokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "Poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2019 r., poz. 742 t.j.)Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzula informacyjna dla kandydatów ubiegających się o przyjęcie do pracy w Policji (do pobrania ze strony BIP KWP w Poznaniu → zakładka „Nabór na stanowiska cywilne → Dokumenty do pobrania ”)Osoby urodzone przed dniem 1 sierpnia 1972 r. składają oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowały lub nie pełniły służby w organach bezpieczeństwa państwa lub nie były współpracownikami tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 orz treści tych dokumentów (Dz.U. z 2023 r. poz. 342,497,1195)Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-03-31 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Komenda Wojewódzka PolicjiWydział Kadr i SzkoleniaKochanowskiego 2a60-844 Poznań Praca administracyjno-biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dzienne.Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).Praca w godzinach od 7:30 do 15:30 w dniach od poniedziałku do piątku.Czynniki utrudniające wykonywanie zadań: wysiłek fizyczny, praca w terenie, zagrożenie korupcjąPraca w terenie, Pernamentna obsługa klientów zewnetrznych (spoza zdministracji, np. obywatele, przesdsiębiorstwa) lub prowadzenie kontroli w innych urzędach

Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Psycholog do spraw wsparcia pracy dyspozytorów medycznych w Wydziale Zdrowia (Oddział Dyspozytorni Medycznej) WUW w Poznaniu nr ref. 50/24prowadzi dobrowolne grupy wsparcia psychologicznego dyspozytorów medycznych, zajęcia edukacyjne, porady i konsultacje, warsztaty, szkolenia, monitorowanie zachowań na stanowisku pracy, diagnozę psychologiczną, grupowe i indywidulane metody wsparciatworzy plany szkoleń na potrzeby dyspozytorów medycznych oraz prowadzi warsztaty i szkolenia antystresoweuczestniczy w procesach rekrutacyjnych na stanowiska dyspozytorów medycznych w celu zbadania kompetencji kandydatów na dane stanowisko pracy; sporządza raporty z badania kompetencji psychologicznych w postaci listy kandydatów z wnioskiem o rekomendowanie przyjęcia kandydata do pracy na stanowisku dyspozytora medycznego bądź o braku rekomendacji w tym zakresieprowadzi zajęcia dla dyspozytorów medycznych z zakresu skutecznej komunikacji, asertywności, radzenia sobie ze stresemprowadzi szkolenia w zakresie umiejętności udzielania wsparcia psychologicznego współpracownikom dyspozytora medycznegoprowadzi szkolenia doskonalące dla dyspozytorów medycznych oraz kierownictwa dyspozytorni medycznej w zakresie kompetencji psychologicznych zapobiegających stresowi na stanowisku pracy oraz służących wypracowaniu umiejętności radzenia sobie ze stresemprzygotowuje nowozatrudnione osoby do pracy na stanowisku dyspozytora medycznegoprowadzi poradnictwo i pomoc psychologiczną w zakresie problemów psychologicznych wpływających na dobrostan psychiczny dyspozytora medycznegoprowadzi interwencje psychologiczne w sytuacjach kryzysowychprzedstawia Wojewodzie raport roczny obejmujący: liczbę osób objętych badaniami psychologicznymi do celów rekrutacji; liczbę i rodzaj przeprowadzonych szkoleń; liczbę dyspozytorów medycznych objętych szkoleniami obowiązkowymi i dodatkowymi, liczbę porad udzielonych na wniosek pracownika, liczbę interwencji psychologicznych na wniosek kierownika dyspozytorni medycznej lub jego zastępcy oraz głównego dyspozytora medycznego lub jego zastępcy, sumarycznie jako interwencje na wniosek osoby trzeciej, rodzaj i tematykę stworzonych materiałów dydaktycznych i informacyjnych, liczbę osób objętych diagnozą psychologicznąWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku psychologia doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze psychologii, w tym co najmniej 2 lata doświadczenia w interwencji kryzysowej lub w pracy polegającej na udzielaniu wsparcia osobom wykonującym zawód medyczny lub co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy w policji, wojsku lub w państwowej straży pożarnej na stanowisku psychologa znajomość ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym oraz aktów wykonawczych do ustawy, ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi, o ochronie danych osobowych, o wojewodzie i administracji rządowej w województwieumiejętność sporządzania analiz z wykorzystaniem środowiska MS Excel oraz precyzyjnego formułowania wniosków wynikających z generowanych raportówdobra organizacja pracyumiejętność analitycznego podejścia do problemówasertywność, efektywna komunikacja, radzenie sobie ze stresemumiejętność pracy w zespolekreatywnośćdynamiczne podejście do zadańumiejętność argumentowaniaumiejętność pracy pod presją czasuW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe wykształcenie: brak Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie o zapoznaniu się z informacją o prywatności zamieszczoną na stronie UrzęduOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-22 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Wielkopolski Urząd Wojewódzki w PoznaniuAl. Niepodległości 16/1861-713 PoznańPunkt Informacyjny w holu Urzędu(z podaniem w ofercie nr ref. 50/24)ZACHĘCAMY DO SKORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI APLIKOWANIA ONLINE DOSTĘPNEJ NA STRONIE: www.poznan.uw.gov.pl/oferty-pracy praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowychpraca wykonywana w siedzibie wskazanej tj. Dyspozytornia Medyczna w Poznaniu (DM 15-01 Poznań)praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobęstanowisko pracy znajduje się na I piętrze budynku biurowego (DM15-01)stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno – biurowychdrzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 70 cmnarzędzia pracy: komputer z monitorami ekranowymi, urządzenia biurowe, urządzenia radiowe

Ośrodek Psychoterapii i Pomocy Psychologicznej PSYCHE poszukuje do zespołu psychologów/psychoterapeutów (w trakcie lub po ukończeniu szkolenia psychoterapeutycznego). Możliwość najmu gabinetów zarówno do pracy indywidualnej jak i grupowej.Oferujemy:prace w sympatycznym i wykwalifikowanym zespolemożliwość rozwojusuperwizje i spotkania zespołowekomfortowe miejsce pracy w centrum Poznaniapomoc w pozyskiwaniu pacjentówZachęcam do kontaktu, chętnie opowiem na pytania:@Osrodekpsyche.plTel. 510 638 115

Komenda Wojewódzka Policji w Poznaniu Komendant Wojewódzki Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: psycholog w Wydziale Psychologów 60-844 Poznań Ul. Kochanowskiego 2A Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Uczestniczy w postępowaniu kwalifikacyjnym do służby w Policji w zakresie dotyczącym testu psychologicznegoPrzeprowadza badania psychologiczne policjantów do służby na określonych stanowiskach lub w określonych komórkach organizacyjnych jednostek PolicjiDiagnozuje problemy związane z zarządzaniem zasobami lidzkimi oraz bierze udział w ich rozwiązywaniuDoradza osobom stanowiącym kadrę kierowniczą w jednostce organizacyjnej Policji w zakresie umiejętności zarządzania zasobami ludzkimiW sytuacjach tego wymagających bada atmosferę pracy i służbyProwadzi mediację w polubownym rozwiązywaniu problemów i konfliktów występujących w służbie lub pracyProwadzi lokalne doskonalenie zawodowe z zakresu psychologii zarządzania zasobami ludzkimi Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dzienne.Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).Praca w godzinach od 7:30 do 15:30 w dniach od poniedziałku do piątku.Czynniki utrudniające wykonywanie zadań: wysiłek fizyczny, praca w terenie, zagrożenie korupcjąPraca w terenie, Pernamentna obsługa klientów zewnetrznych (spoza zdministracji, np. obywatele, przesdsiębiorstwa) lub prowadzenie kontroli w innych urzędach Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościamiUwagi dotyczące wymaganych dokumentów i oświadczeń:Wszystkie oświadczenia oraz list motywacyjny muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznieList motywacyjny powinien zawierać numer ogłoszenia i nazwę stanowiska podanego w ogłoszeniuDokumentem potwierdzającym wykształcenie jest kopia świadectwa, dyplomu lub zaświadczenie z uczelni,W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego,Spełnienie wymagania w zakresie długości doświadczenia zawodowego należy udokumentować kopiami dokumentów jednoznacznie potwierdzającymi zamknięty okres świadczenia pracy (m. in. kopiami świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, zaświadczeń potwierdzających świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych lub wolontariatu/staży/praktyk). Umowy o pracę, umowy cywilnoprawne nie są dokumentami potwierdzającymi okresy doświadczenia zawodowego.Oferta spełnia wymagania formalne jeżeli została złożona w terminie wskazanym w ogłoszeniu i zawiera wszystkie wymagane dokumenty oraz wymagane oświadczenia (prawidłowo wypełnione i własnoręcznie podpisane).Kandydat którego oferta nie spełnia wymagań formalnych nie może zostać zakwalifikowany do kolejnego etapu naboru dlatego prosimy o staranne i rzetelne złożenie aplikacji.Oferty niekompletne i dostarczone po terminie (decyduje data wpływu do urzędu) nie będą rozpatrywane.Zakwalifikowane osoby zostaną zaproszone do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.Prosimy kandydatów/kandydatki o podanie numeru telefonu i/lub adresu poczty elektronicznej.Dokumenty należy przesłać za pomocą operatora pocztowego (liczy się data stempla pocztowego) lub przesłać w formie elektronicznej za pomocą skrzynki ePUAP urzędu.Po zakończeniu procesu naboru oferty niespełniające wymagań formalnych oraz wszystkie pozostałe oferty z wyjątkiem oferty wybranego kandydata podlegają zniszczeniu. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe psychologia doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne: Komunikatywność i samodzielnośćUmiejętność trafnej analizy, oceny i rozwiązywania problemów Umiejętność pracy w zespoleOdporność na stresOdpowiedzialnośćUmiejętność obsługi komputera - pakietu biurowegoPosiadanie upoważnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "Poufne" lub złożenie oświadczenia o gotowości poddania się postępowaniu sprawdzającemu celem uzyskania odpowiedniej klauzuli dostępu do informacji niejawnychW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Kreatywność i rzetelność Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "Poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2019 r., poz. 742 t.j.)Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzula informacyjna dla kandydatów ubiegających się o przyjęcie do pracy w Policji (do pobrania ze strony BIP KWP w Poznaniu → zakładka „Nabór na stanowiska cywilne → Dokumenty do pobrania ”)Osoby urodzone przed dniem 1 sierpnia 1972 r. składają oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowały lub nie pełniły służby w organach bezpieczeństwa państwa lub nie były współpracownikami tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 orz treści tych dokumentów (Dz.U. z 2023 r. poz. 342,497,1195)Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaDokumenty należy złożyć do: 2024-05-02Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Komenda Wojewódzka PolicjiWydział Kadr i SzkoleniaKochanowskiego 2a60-844 Poznań

Komenda Wojewódzka Policji w Poznaniu Komendant Wojewódzki Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Psycholog w Wydziale PsychologówUczestniczy w postępowaniu kwalifikacyjnym do służby w Policji w zakresie dotyczącym testu psychologicznegoPrzeprowadza badania psychologiczne policjantów do służby na określonych stanowiskach lub w określonych komórkach organizacyjnych jednostek PolicjiDiagnozuje problemy związane z zarządzaniem zasobami lidzkimi oraz bierze udział w ich rozwiązywaniuDoradza osobom stanowiącym kadrę kierowniczą w jednostce organizacyjnej Policji w zakresie umiejętności zarządzania zasobami ludzkimiW sytuacjach tego wymagających bada atmosferę pracy i służbyProwadzi mediację w polubownym rozwiązywaniu problemów i konfliktów występujących w służbie lub pracyProwadzi lokalne doskonalenie zawodowe z zakresu psychologii zarządzania zasobami ludzkimiWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe psychologia Komunikatywność i samodzielnośćUmiejętność trafnej analizy, oceny i rozwiązywania problemów Umiejętność pracy w zespoleOdporność na stresOdpowiedzialnośćUmiejętność obsługi komputera - pakietu biurowegoPosiadanie upoważnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "Poufne" lub złożenie oświadczenia o gotowości poddania się postępowaniu sprawdzającemu celem uzyskania odpowiedniej klauzuli dostępu do informacji niejawnychW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe wykształcenie: wyższe podyplomowe - zarządzanie zasobami ludzkimi Kreatywność i rzetelnośćDokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "Poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2019 r., poz. 742 t.j.)Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzula informacyjna dla kandydatów ubiegających się o przyjęcie do pracy w Policji (do pobrania ze strony BIP KWP w Poznaniu → zakładka „Nabór na stanowiska cywilne → Dokumenty do pobrania ”)Osoby urodzone przed dniem 1 sierpnia 1972 r. składają oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowały lub nie pełniły służby w organach bezpieczeństwa państwa lub nie były współpracownikami tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 orz treści tych dokumentów (Dz.U. z 2023 r. poz. 342,497,1195)Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-02 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Komenda Wojewódzka PolicjiWydział Kadr i SzkoleniaKochanowskiego 2a60-844 Poznań Praca administracyjno-biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dzienne.Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).Praca w godzinach od 7:30 do 15:30 w dniach od poniedziałku do piątku.Czynniki utrudniające wykonywanie zadań: wysiłek fizyczny, praca w terenie, zagrożenie korupcjąPraca w terenie, Pernamentna obsługa klientów zewnetrznych (spoza zdministracji, np. obywatele, przesdsiębiorstwa) lub prowadzenie kontroli w innych urzędach

Zakres obowiązków Praca administracyjno-biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dzienne.Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).Praca w godzinach od 7:30 do 15:30 w dniach od poniedziałku do piątku.Czynniki utrudniające wykonywanie zadań: wysiłek fizyczny, praca w terenie, zagrożenie korupcjąPraca w terenie, Pernamentna obsługa klientów zewnetrznych (spoza zdministracji, np. obywatele, przesdsiębiorstwa) lub prowadzenie kontroli w innych urzędach Uczestniczy w postępowaniu kwalifikacyjnym do służby w Policji w zakresie dotyczącym testu psychologicznego Przeprowadza badania psychologiczne policjantów do służby na określonych stanowiskach lub w określonych komórkach organizacyjnych jednostek Policji Diagnozuje problemy związane z zarządzaniem zasobami lidzkimi oraz bierze udział w ich rozwiązywaniu Doradza osobom stanowiącym kadrę kierowniczą w jednostce organizacyjnej Policji w zakresie umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi W sytuacjach tego wymagających bada atmosferę pracy i służby Prowadzi mediację w polubownym rozwiązywaniu problemów i konfliktów występujących w służbie lub pracy Prowadzi lokalne doskonalenie zawodowe z zakresu psychologii zarządzania zasobami ludzkimi Wymagania wykształcenie: wyższe psychologia doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Komunikatywność i samodzielność Umiejętność trafnej analizy, oceny i rozwiązywania problemów Umiejętność pracy w zespole Odporność na stres Odpowiedzialność Umiejętność obsługi komputera - pakietu biurowego Posiadanie upoważnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli Poufne lub złożenie oświadczenia o gotowości poddania się postępowaniu sprawdzającemu celem uzyskania odpowiedniej klauzuli dostępu do informacji niejawnych W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe podyplomowe - zarządzanie zasobami ludzkimi doświadczenia zawodowego Kreatywność i rzetelność Oferujemy Naszym pracownikom oferujemy:zatrudnienie na podstawie umowy o pracę u stabilnego pracodawcy,dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat stażu) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”), nagrody jubileuszowe,możliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy na wniosek pracownika,możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,możliwość rozwoju zawodowego,przyjazną atmosferę pracy.