Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager Biura Handlowego w Poznań"

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Pracownik biurowy (branża techniczna) (K/M) AUDIT HR Sp. z o.o. Poznań umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Popularna Dodana 26 kwietnia obserwuj obserwujesz Specjalista ds. afiliacji/ Praca Zdalna | w DOMU | Przez Internet | ŁUKASZ CICHOCKI UBEZPIECZENIA Warszawa umowa o pracę praca zdalna rekrutacja zdalna praca od zaraz bez doświadczenia Polecana Popularna Dodana 22 kwietnia obserwuj obserwujesz Pracownik (m/k/d) w obszarze opieki i wsparcia dla polskich partnerów handlowych LETUSWORK europe GmbH Niemcy umowa o pracę Aplikuj szybko Polecana Dodana 22 kwietnia obserwuj obserwujesz

Business Bridge Group to profesjonalna agencja rekrutacyjna, którą tworzą doświadczeni i skuteczni ludzie. W praktyce oznacza to, że szukamy i - co ważniejsze - znajdujemy odpowiednich specjalistów i menedżerów dla firm, które działają w Polsce i UE, a wybranym kandydatom oferujemy satysfakcjonującą pracę.Obecnie dla naszego Klienta – firmy zajmującej się tworzeniem oprogramowania – szukamy osób do pracy na stanowisku:IT Project ManagerMiejsce pracy: PoznańNa tym stanowisku zajmiesz się:• koordynacją pracy kilkuosobowego zespołu wdrożeniowego projektów IT,• wykonywaniem projektów wdrożeniowych systemów ANDON, MES, CMMS, między innymi poprzez współudział w określaniu założeń projektowych, przygotowanie oraz koordynację prac wdrożeniowych systemów informatycznych u klientów,• koordynacją poprzez organizację i prowadzenie spotkań projektowych, a także doradztwem technicznym,• utrzymywaniem i budowaniem długofalowych relacji z klientami;• przygotowywaniem i prowadzeniem prezentacji technicznych podczas spotkań z potencjalnymi klientami,• pośrednictwem w przepływie informacji dotyczących potrzeb klientów związanych z nowymi funkcjonalnościami do Działu R&D.To praca dla Ciebie, jeśli:• posiadasz doświadczenie przy wdrożeniach systemów informatycznych,• znasz język angielski na poziomie komunikatywnym,• masz doświadczenie w zarządzaniu/koordynowaniu pracą kilkuosobowych zespołów,• cechują Cię: wysoka kultura osobista, systematyczność, dokładność i konsekwencja w działaniu, • jesteś osobą, o wysokiej motywacji do pracy, która łatwo nawiązuje i podtrzymuje relacje handlowe,• posiadasz umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne na wysokim poziomie,• bardzo dobrze obsługujesz komputer,• masz prawo jazdy kat. B.Co otrzymasz w zamian:• wynagrodzenie z premiami od 12000 PLN do 22000 PLN netto i wyżej,• pracę na pełny etat w trybie stacjonarnym lub hybrydowym w oparciu o kontrakt b2b,• szkolenia wstępne i okresowe związane ze stanowiskiem pracy i podnoszeniem Twoich kompetencji zawodowych (zarządzanie zespołem, projektami, techniczne),• elastyczny czas pracy,• niezbędne narzędzia pracy: komputer, telefon, samochód służbowy,• kontakt z najnowszymi technologiami, przy realizacji zaawansowanych projektów,• możliwość awansu zawodowego,• pakiet benefitów (opieka medyczna, karta multisport, spotkania integracyjne, system poleceń pracowniczych, bony itp.).Posiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przesłanych do nas cv. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji.W związku z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o dopisanie w treści CV poniższej "Klauzuli zgody", w przypadku nadesłanych aplikacji bez tej klauzuli, Państwa kandydatura zostanie automatycznie odrzucona, a przesłana aplikacja zostanie usunięta:"Klauzula zgody""Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez firmę Business Bridge Group Sp. z o.o. (Business Bridge Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szczęśliwej 38A/2, 53-418 we Wrocławiu, dalej jako Administrator Danych Osobowych) w celu realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. OŚWIADCZAM, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym oraz w przyszłych procesach rekrutacyjnych”Informujemy, że ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie cofnąć udzielone powyżej zgody. Informacja o wycofaniu zgody może zostać wysłania na adres e-mail: @ Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych w okresie od dnia wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do dnia wycofania tej zgody."Klauzula informacyjna w zakresie danych osobowych"Zgodnie z art. 13 RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1) informujemy, iż:1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Business Bridge Group sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ulicy Szczęśliwej 38A/2.2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: @ lub adresem: ul. Szczęśliwa 38A/2, 53-418 Wrocław.3. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),c) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),d) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),e) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).4. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:a) biuru rachunkowemu prowadzącemu księgowość Administratora,b) kancelarii prawnej świadczącej usługi dla Administratora,c) dostawcom systemów informatycznych i usług IT dla Administratora,d) innym podmiotom, którym Administrator powierzył przetwarzanie Państwa danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym (np. firmom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, podmiotom organizującym proces rekrutacyjny, współpracownikom itp.),e) operatorom pocztowym,f) organom publicznym, instytucjom lub podmiotom trzecim uprawnionym do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa;6. Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą: a) do czasu cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadkach przetwarzania Państwa danych osobowych na podstawie odrębnej zgody lub na podstawie wymienionej w art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO;7. Przysługuje Panu/Pani prawo do: a) żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, b) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, c) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 8. Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu dokonywania profilowania, w tym do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Sales manager.Rekrutacja jest prowadzona dla polskiej firmy założonej w 1990roku, specjalizującej się w przetwórstwie rzepaku.Głównym zadaniem roli jest zbudowanie działu pasz dla zwierząt monogastrycznych. Sales manager-pasze dla zwierząt monogastrycznych00113222Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz.Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.>

Dla naszego Klienta, globalnego producenta i dystrybutora z branży dziecięcej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:  Export Manager (Skandynawia).Zakres obowiązków:Zarządzanie sprzedażą wśród kluczowych klientów B2B (również w kanale online)Realizacja planów sprzedażowych i ich monitorowanie Rozwój sprzedaży na podległych rynkach we współpracy z kilkuosobowym zespołem (m.in. lokalnymi handlowcami)Pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z naszymi partnerami biznesowymi  na terenie SkandynawiiUczestnictwo w międzynarodowych targach oraz spotkaniach z partnerami biznesowymiPrzygotowywanie raportów, kalkulacji i ofert handlowych oraz negocjowanie warunków współpracyWymagania:Praktyczne doświadczenie w sprzedaży eksportowej – warunek koniecznyBardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1) – warunek koniecznyZnajomość zagadnień i trendów e-commerce oraz tradycyjnych kanałów sprzedażyOrientacja na cel poparta dotychczasowymi wynikamiDobra znajomość pakietu MS Office – szczególnie Excel i Power PointProaktywne podejście do pracy, zaangażowanieKomunikatywność i umiejętność pracy w zespole Dobra organizacja pracy i sumienność Gotowość do częstych zagranicznych podróży służbowych Nasz Klient oferuje:Przejrzysty system wynagradzania i premiowania (podstawa, premia indywidualna)Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2BPraca hybrydowa (3 dni biuro, 2 dni Home Office)Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy - między 07:00 a 09:30Możliwość wykorzystania znajomości języka obcego, praca w międzynarodowym środowiskuDofinansowanie do rozwijania wiedzy i kompetencji wymaganych na stanowisku, bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej ze szkoleniami o różnorodnej tematyce, w tym również nauka języków obcychLiczne benefity m.in. dofinansowanie do opieki medycznej (Luxmed), karty Multisport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, upominki dla pracowników z okazji ważnych wydarzeń, płatny urlop urodzinowy, zniżka na produkty firmyJeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Sales manager.Rekrutacja jest prowadzona dla polskiej firmy założonej w 1990roku, specjalizującej się w przetwórstwie rzepaku.Głównym zadaniem roli jest zbudowanie działu pasz dla zwierząt monogastrycznych.Kierownik działu sprzedaży pasz dla zwierząt monogastrycznych00113222Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz.Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.>

Export Manager (Skandynawia)PoznańNR REF.: 1181886Dla naszego Klienta, globalnego producenta i dystrybutora z branży dziecięcej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:  Export Manager (Skandynawia).Zakres obowiązków:Zarządzanie sprzedażą wśród kluczowych klientów B2B (również w kanale online)Realizacja planów sprzedażowych i ich monitorowanie Rozwój sprzedaży na podległych rynkach we współpracy z kilkuosobowym zespołem (m.in. lokalnymi handlowcami)Pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z naszymi partnerami biznesowymi  na terenie SkandynawiiUczestnictwo w międzynarodowych targach oraz spotkaniach z partnerami biznesowymiPrzygotowywanie raportów, kalkulacji i ofert handlowych oraz negocjowanie warunków współpracyWymagania:Praktyczne doświadczenie w sprzedaży eksportowej – warunek koniecznyBardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1) – warunek koniecznyZnajomość zagadnień i trendów e-commerce oraz tradycyjnych kanałów sprzedażyOrientacja na cel poparta dotychczasowymi wynikamiDobra znajomość pakietu MS Office – szczególnie Excel i Power PointProaktywne podejście do pracy, zaangażowanieKomunikatywność i umiejętność pracy w zespole Dobra organizacja pracy i sumienność Gotowość do częstych zagranicznych podróży służbowych Nasz Klient oferuje:Przejrzysty system wynagradzania i premiowania (podstawa, premia indywidualna)Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2BPraca hybrydowa (3 dni biuro, 2 dni Home Office)Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy - między 07:00 a 09:30Możliwość wykorzystania znajomości języka obcego, praca w międzynarodowym środowiskuDofinansowanie do rozwijania wiedzy i kompetencji wymaganych na stanowisku, bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej ze szkoleniami o różnorodnej tematyce, w tym również nauka języków obcychLiczne benefity m.in. dofinansowanie do opieki medycznej (Luxmed), karty Multisport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, upominki dla pracowników z okazji ważnych wydarzeń, płatny urlop urodzinowy, zniżka na produkty firmyJeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Chcesz rozwijać swoją karierę w agencji digitalowej, która należy do lidera rynku reklamy zewnętrznej w Polsce?Przygoda z nami zaczyna się od precyzyjnie określonych KPI oraz strategicznego planowania mediów, aż po kreację, dlatego poszukujemy osoby, która pomoże nam pozyskiwać nowych partnerów biznesowych. Dajemy dużą swobodę działania i realny wpływ na produkt i rozwiązania, a równocześnie zapewniamy wsparcie merytoryczne i dostęp do szkoleń. Co nas wyróżnia? Doceniamy nieszablonowe myślenie, inicjatywę i wspólnie tworzymy fantastyczne miejsce pracy.Ninja sprzedaży, budowniczy wartościowych relacji biznesowych, odkrywca nieznanych leadów - czy odnajdujesz siebie w tych słowach? Szukasz swojego miejsca w digitalowym wszechświecie? Wypłyń na wody nowych, ambitnych wyzwań i dołącz do naszego teamu!Sprawdź, jakie wyzwania na Ciebie czekają:generowanie biznesu poprzez pozyskanie kontaktów, doprowadzenie do merytorycznych spotkań z decyzyjnymi przedstawicielami Klientów, z którymi chcielibyśmy pracować;nawiązywanie i budowanie efektywnych relacji z potencjalnymi Klientami Agencji na bazie zrozumienia ich biznesu oraz rozwijanie współpracy z obecnymi klientami;identyfikacja potrzeb klientów w zakresie marketingu online, rekomendowanie ich aktywności w kanałach digital (PPC, SEO, Content marketing, Afiliacja, Paid Social, E-mail marketing, Programmatic, Video, Mobile) oraz sprzedaż kampanii;przygotowywanie ofert handlowych i sporządzanie umów;realizowanie celów sprzedażowych ilościowych i jakościowych;nadzór nad realizacją projektów, przygotowanie i prezentacja koncepcji marketingowych;posprzedażowa obsługa klienta;śledzenie trendów na rynku w zakresie reklamy i marketingu.Świetnie się u nas odnajdziesz jeżeli:masz minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży do klienta B2B, bądź na analogicznym stanowisku w sprzedaży produktów i usług digitalowych, które poparte jest wymiernymi sukcesami;pozyskiwanie nowych klientów i budowania z nimi trwałych relacji to Twoja Supermoc;masz doświadczenie w zakresie: marketingu, digital marketingu, reklamy (reklamy w internecie, produkcja digital, pozycjonowanie stron, prowadzenie social mediów, content marketing);jesteś zmotywowany i świetnie odnajdujesz się kontakcie telefonicznym i bezpośrednim;masz pomysły na samodzielne wyszukiwanie klientów, docenimy to, ale mamy też dużą bazę do zaopiekowania;jesteś świetnym ogarniaczem rzeczywistości; posiadasz doświadczenie w pracy nad kilkoma projektami równocześnie;posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne;dobrze organizujesz swój czas pracy;doskonale zarządzasz kwestiami administracyjnymi związanymi z projektami;interesujesz się marketingiem.Przygotowaliśmy dla Ciebie:wygodną formę zatrudnienia – umowa (B2B)/zlecenie dla studentów;atrakcyjny system wynagradzania wraz z systemem prowizyjnym o nieograniczonym wymiarze;prywatną opiekę medyczną oraz kartę Medicover Sport;bardzo dobrą lokalizację biura (Mokotów);pomocny, zaangażowany zespół i niekorporacyjną atmosferę w pracy;możliwość rozwoju, szkolenia z zakresu digital i wsparcie merytoryczne;dużą samodzielność i ciekawe projekty realizowane dla dużych zagranicznych i polskich marek.Podoba Ci się ta oferta? Jeśli tak, to nasza organizacja jest miejscem dla Ciebie. Zgłoś się do nas.Aplikuj.Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV.Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Dla naszego Klienta od wielu lat specjalizującego się w branży finansowej oraz ubezpieczeń skierowanych dla osób prywatnych oraz klientów biznesowych,poszukujemy kandydata na stanowisko:Lider Zespoły Sprzedaży / Manager71JEŚLI CHCESZ:mieć otwartą ścieżkę kariery - przejrzysta ścieżka awansuelastyczne godziny pracy - praca zdalnapracować z dowolnego miejscaotrzymać w pierwszych 12 miesiącach pełne wdrożenie oraz wsparcie w przygotowaniu do pracy na stanowiskuotrzymać wsparcie w budowie i wdrażaniu zespołuotrzymać niezbędne narzędzia pracy - dostępy do wymaganych systemów i programówmieć możliwość korzystania z biura w każdym oddziale w szczególności we Wrocławiuotrzymywać stałe wynagrodzenie na poziomie podstawa: 5000, 8000, 12000 i 16.000 zł brutto przez 24 miesiąceotrzymywać wynagrodzenie prowizyjne z wyników podległego zespołu 20%otrzymywać premię kwartalną stanowiącą procent od realizacji sprzedażyotrzymywać premię pierwszoroczną uzależnioną od wyniku sprzedażowego pierwszym roku współpracy z firmą między 1000 zł a 2000 zł miesięcznie otrzymywać premię kwartalną min. 1500 zł , 6000 zł i więcej (2% i 4 % od obrotu zespołu)korzystać z pakietu medycznego (PZU Zdrowie) korzystać z ubezpieczenia grupowego 70 zł (pakiet indywidualny, partnerski lub rodzinny)JEŚLI MASZ:wykształcenie wyższe minimum średniedoświadczenie w pracy w branży finansowo - ubezpieczeniowejdoświadczenie w zarządzaniu oraz rekrutacji zespołu sprzedażowegoprawo jazdy kat. Bumiejętności handloweumiejętność organizacji oraz planowania pracydeterminację i nastawienie na realizacje celów sprzedażowychgotowość do otwarcia działalności gospodarczej - umowa agencyjnaTWOIM ZADANIEM BĘDZIE:rekrutacja, selekcja i wdrażanie podległych konsultantówkoordynowanie zarządzanie zespołem konsultantów finansowychzarządzanie aktywnościami zespołów sprzedażowychrealizowanie celów sprzedażowychnadzór nad obsługą sprzedażową i posprzedażową według standardów firmybieżące raportowanie do przełożonegoobsługa systemu wewnętrznegobudowanie relacji biznesowych z podległymi konsultantami

Chcesz rozwijać swoją karierę w agencji digitalowej, która należy do lidera rynku reklamy zewnętrznej w Polsce?Przygoda z nami zaczyna się od precyzyjnie określonych KPI oraz strategicznego planowania mediów, aż po kreację, dlatego poszukujemy osoby, która pomoże nam pozyskiwać nowych partnerów biznesowych. Dajemy dużą swobodę działania i realny wpływ na produkt i rozwiązania, a równocześnie zapewniamy wsparcie merytoryczne i dostęp do szkoleń. Co nas wyróżnia? Doceniamy nieszablonowe myślenie, inicjatywę i wspólnie tworzymy fantastyczne miejsce pracy.Ninja sprzedaży, budowniczy wartościowych relacji biznesowych, odkrywca nieznanych leadów - czy odnajdujesz siebie w tych słowach? Szukasz swojego miejsca w digitalowym wszechświecie? Wypłyń na wody nowych, ambitnych wyzwań i dołącz do naszego teamu!Sprawdź, jakie wyzwania na Ciebie czekają:generowanie biznesu poprzez pozyskanie kontaktów, doprowadzenie do merytorycznych spotkań z decyzyjnymi przedstawicielami Klientów, z którymi chcielibyśmy pracować;nawiązywanie i budowanie efektywnych relacji z potencjalnymi Klientami Agencji na bazie zrozumienia ich biznesu oraz rozwijanie współpracy z obecnymi klientami;identyfikacja potrzeb klientów w zakresie marketingu online, rekomendowanie ich aktywności w kanałach digital (PPC, SEO, Content marketing, Afiliacja, Paid Social, E-mail marketing, Programmatic, Video, Mobile) oraz sprzedaż kampanii;przygotowywanie ofert handlowych i sporządzanie umów;realizowanie celów sprzedażowych ilościowych i jakościowych;nadzór nad realizacją projektów, przygotowanie i prezentacja koncepcji marketingowych;posprzedażowa obsługa klienta;śledzenie trendów na rynku w zakresie reklamy i marketingu.Świetnie się u nas odnajdziesz jeżeli:masz minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży do klienta B2B, bądź na analogicznym stanowisku w sprzedaży produktów i usług digitalowych, które poparte jest wymiernymi sukcesami;pozyskiwanie nowych klientów i budowania z nimi trwałych relacji to Twoja Supermoc;masz doświadczenie w zakresie: marketingu, digital marketingu, reklamy (reklamy w internecie, produkcja digital, pozycjonowanie stron, prowadzenie social mediów, content marketing);jesteś zmotywowany i świetnie odnajdujesz się kontakcie telefonicznym i bezpośrednim;masz pomysły na samodzielne wyszukiwanie klientów, docenimy to, ale mamy też dużą bazę do zaopiekowania;jesteś świetnym ogarniaczem rzeczywistości; posiadasz doświadczenie w pracy nad kilkoma projektami równocześnie;posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne;dobrze organizujesz swój czas pracy;doskonale zarządzasz kwestiami administracyjnymi związanymi z projektami;interesujesz się marketingiem.Przygotowaliśmy dla Ciebie:wygodną formę zatrudnienia – umowa (B2B)/zlecenie dla studentów;atrakcyjny system wynagradzania wraz z systemem prowizyjnym o nieograniczonym wymiarze;prywatną opiekę medyczną oraz kartę Medicover Sport;bardzo dobrą lokalizację biura;pomocny, zaangażowany zespół i niekorporacyjną atmosferę w pracy;możliwość rozwoju, szkolenia z zakresu digital i wsparcie merytoryczne;dużą samodzielność i ciekawe projekty realizowane dla dużych zagranicznych i polskich marek.Podoba Ci się ta oferta? Jeśli tak, to nasza organizacja jest miejscem dla Ciebie. Zgłoś się do nas.Aplikuj.Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV.Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.