Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Administrator Ds. Wynajmu w Polsce"

FIRMA LEMARPOL WÓZKI WIDŁOWE SP. Z O. O. - autoryzowany Dealer marki Manitou w Polsce, zajmująca się sprzedażą ,wynajmem i serwisem Wózków Widłowych Podnośników oraz Ładowarek Teleskopowych ,poszukuje kandydatów na stanowisko:DORADCA TECHNICZNO HANDLOWY DS. WYNAJMU MASZYNMiejsce pracy : województwo wielkopolskieDo zadań należeć będzie: • rozwój sprzedaży w podległym regionie, • budowanie pozytywnych relacji i rozwój współpracy z klientami firmy, • pozyskiwanie nowych klientów, • identyfikacja potrzeb klientów i dobór optymalnych rozwiązań wynajmu, • handel w sektorze inwestycyjnym, budowlanym i przemysłowym, • opracowywanie ofert techniczno-handlowych,Oczekiwania: • umiejętności nawiązywania kontaktów oraz budowania długofalowych, pozytywnych relacji biznesowych z klientami • wykształcenia min. średnie, • doświadczenie w handlu B2B w branży wynajmu maszyn • znajomości obsługi komputera – pakiet Office • umiejętności pracy w zespole • samodzielności i odpowiedzialności w działaniu • konsekwencji w dążeniu do realizacji założonych celów • gotowości do rozwoju i przyswajania wiedzy z zakresu oferowanych technologii • prawo jazdy kat. BKandydatom oferujemy: • stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę • atrakcyjne wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze plus premia uzależniona od wyników pracy • niezbędne narzędzia do pracy: samochód, komputer, telefon • dostęp do najnowszych technologii i rozwiązań technicznych w branży • przyjazną atmosferę w pracy • dużą niezależność i swobodę w kreowaniu rynkuPonadto oferujemy:- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, umowę o pracę na pełny etat,. Ciągłą możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, pakiet szkoleń przygotowujących do pracy, duża samodzielność w działaniu,.Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz Listu motywacyjnego na adres: @ uprzejmie informujemy że skontaktujemy się z wybranymi osobami.Prosimy o podpisanie następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Lemarpol Wózki Widłowe Sp. z o.o. z siedzibą w Koprki przy ul. Poznańskiej 478. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji.

FIRMA LEMARPOL WÓZKI WIDŁOWE SP. Z O. O. - autoryzowany Dealer marki Manitou w Polsce, zajmująca się sprzedażą ,wynajmem i serwisem Wózków Widłowych Podnośników oraz Ładowarek Teleskopowych ,poszukuje kandydatów na stanowisko:DORADCA TECHNICZNO HANDLOWY DS. WYNAJMU MASZYNMiejsce pracy : województwo śląskieDo zadań należeć będzie: • rozwój sprzedaży w podległym regionie, • budowanie pozytywnych relacji i rozwój współpracy z klientami firmy, • pozyskiwanie nowych klientów, • identyfikacja potrzeb klientów i dobór optymalnych rozwiązań wynajmu, • handel w sektorze inwestycyjnym, budowlanym i przemysłowym, • opracowywanie ofert techniczno-handlowych,Oczekiwania: • umiejętności nawiązywania kontaktów oraz budowania długofalowych, pozytywnych relacji biznesowych z klientami • wykształcenia min. średnie, • doświadczenie w handlu B2B w branży wynajmu maszyn • znajomości obsługi komputera – pakiet Office • umiejętności pracy w zespole • samodzielności i odpowiedzialności w działaniu • konsekwencji w dążeniu do realizacji założonych celów • gotowości do rozwoju i przyswajania wiedzy z zakresu oferowanych technologii • prawo jazdy kat. BKandydatom oferujemy: • stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę • atrakcyjne wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze plus premia uzależniona od wyników pracy • niezbędne narzędzia do pracy: samochód, komputer, telefon • dostęp do najnowszych technologii i rozwiązań technicznych w branży • przyjazną atmosferę w pracy • dużą niezależność i swobodę w kreowaniu rynkuPonadto oferujemy:- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, umowę o pracę na pełny etat,. Ciągłą możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, pakiet szkoleń przygotowujących do pracy, duża samodzielność w działaniu,.Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz Listu motywacyjnego na adres: @ uprzejmie informujemy że skontaktujemy się z wybranymi osobami.Prosimy o podpisanie następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) Informujemy, że Administratorem danych jest Lemarpol Wózki Widłowe Sp. z o.o. z siedzibą: 32-640 Zator, ul. Staszica 21. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji.

Specjalista/agent ds. wynajmu mieszkańZarabiaj na pokazywaniu mieszkań! Jak wygląda zakres obowiązków:---> Znajdź mieszkanie z Internetu lub skorzystaj z naszej bazy.---> Zaprezentuj mieszkanie osobie, która poszukuje mieszkania.---> Jeśli ona je wynajmie, to Ty zarabiasz!Kogo szukamy:- osoby, która lubi sprzedawać, ma smykałkę do handlu. (Twoim produktem są mieszkania, Twoim celem jest znalezienie i przekonanie klienta do mieszkania),- osoby otwartej na ludzi, dla których najważniejszy jest klient i budowanie z nimi relacji,-osoby, która odnajduje się w nienormowanych godzinach pracy (spotkania potrafią być ranem, czy też wieczorami, a Ty musisz być w ciągłym kontakcie z klientem)- język angielski przynajmniej na poziomie B2, dużo naszych klientów jest z zagranicy,- sprawnie obsługujesz komputer.Jaka jest to praca,:- Jest to praca samodzielna! Tworzymy mały zespół, ale to Ty jesteś agentem, który sam musi zoorganiozwać spotkanie, sprzedać produkt (wynająć mieszkanie), załatwić formalności z właścicielem i osobą szukającą mieszkania na wynajem.- Musisz być dobrze zorganizowany i potrafić zarządzać swoim czasem i samodzielnie układać swój plan pracy,- Musisz być nastawiony na organizowanie jak największą liczbę spotkań (im więcej spotkań odbędziesz, tym więcej zarobisz)Zakres obowiązków:- wysyłanie ofert mieszkań, umawianie spotkań, prezentacja mieszkań, podpisywanie umów,- wystawianie ogłoszeń, aktualizowanie CRM.-nastawienie na ciągłę utrzymywanie kontaktu z klientem (telefoniczny lub na Facebooku)Jeśli utożsamiasz się z treścią tego ogłoszenia to prawdopodobnie Ciebie szukamy.-----------Oferujemy:- Praktyki bezpłatne, możliwość pracy po skończeniu praktyk- Praca zdalna/ w terenie -- Rozwój w branży nieruchomości,- Dużą niezależność w pracyGodziny pracy:Okres wakacyjny - pełne etat lub 3/4Po Pażdzierniku - dostosujemy się do grafika zajęć, około 1/2 etatu

FIRMA LEMARPOL WÓZKI WIDŁOWE SP. Z O. O. - autoryzowany Dealer marki Manitou w Polsce, zajmująca się sprzedażą ,wynajmem i serwisem Wózków Widłowych Podnośników oraz Ładowarek Teleskopowych ,poszukuje kandydatów na stanowisko:DORADCA TECHNICZNO HANDLOWY DS. WYNAJMU MASZYN, - MOBILNY I STACJONARNYMiejsce pracy : województwo małopolskieDo zadań należeć będzie: • rozwój sprzedaży w podległym regionie, • budowanie pozytywnych relacji i rozwój współpracy z klientami firmy, • pozyskiwanie nowych klientów, • identyfikacja potrzeb klientów i dobór optymalnych rozwiązań wynajmu, • handel w sektorze inwestycyjnym, budowlanym i przemysłowym, • opracowywanie ofert techniczno-handlowych,Oczekiwania: • umiejętności nawiązywania kontaktów oraz budowania długofalowych, pozytywnych relacji biznesowych z klientami • wykształcenia min. średnie, • doświadczenie w handlu B2B w branży wynajmu maszyn • znajomości obsługi komputera – pakiet Office • umiejętności pracy w zespole • samodzielności i odpowiedzialności w działaniu • konsekwencji w dążeniu do realizacji założonych celów • gotowości do rozwoju i przyswajania wiedzy z zakresu oferowanych technologii • prawo jazdy kat. BKandydatom oferujemy: • stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę • atrakcyjne wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze plus premia uzależniona od wyników pracy • niezbędne narzędzia do pracy: samochód, komputer, telefon • benefity (pakiety medyczne, ubezpieczenie grupowe) • dostęp do najnowszych technologii i rozwiązań technicznych w branży • przyjazną atmosferę w pracy • dużą niezależność i swobodę w kreowaniu rynkuPonadto oferujemy:- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, umowę o pracę na pełny etat,. Ciągłą możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, pakiet szkoleń przygotowujących do pracy, duża samodzielność w działaniu,.Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz Listu motywacyjnego na adres: @ uprzejmie informujemy że skontaktujemy się z wybranymi osobami.Prosimy o podpisanie następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Lemarpol Wózki Widłowe Sp. z o.o. z siedzibą Zator, ul. Stanisława Staszica 21. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji.

Business Bridge Group to profesjonalna agencja rekrutacyjna, którą tworzą doświadczeni i skuteczni ludzie. W praktyce oznacza to, że szukamy i - co ważniejsze - znajdujemy odpowiednich specjalistów i menedżerów dla firm, które działają w Polsce i UE, a wybranym kandydatom oferujemy satysfakcjonującą pracę.Obecnie dla naszego Klienta – firmy z branży nieruchomościowej - szukamy osób do pracy na stanowisku: Zarządca ds. Nieruchomości i Administracji FlotyMiejsce pracy: woj. mazowieckie i dolnośląskieNa tym stanowisku zajmiesz się:zarządzaniem nieruchomościami zlokalizowanymi na terenie województwa dolnośląskiego i mazowieckiegobieżącym administrowaniem, nadzorem nad stanem technicznym obiektów, w tym nad systemami, instalacjami i urządzeniami; ścisłą współpracą z serwisamiwsparciem właściciela obiektu w zakresie wynajmu i sprzedaży powierzchniweryfikacją i bieżącą aktualizacją harmonogramów okresowych przeglądów obiektów oraz systemów i urządzeń, a także nadzorem nad ich realizacją (budowlane, elektryczne, serwisowe, UDT, systemy p.poż itp.);przyjmowaniem i obsługą zgłoszeń dotyczących funkcjonowania obiektów, w tym ich weryfikacją pod względem zasadności realizacji, poprawności wyceny, zakresuopracowywaniem propozycji rocznych planów gospodarczych i remontowychnadzorem nad ciągłością dostaw mediówreprezentowaniem właściciela obiektu w kontaktach z organami administracji publicznejprzygotowaniem nieruchomości do sprzedaży, w tym przygotowaniem opinii na temat warunków przeprowadzenia procesu w kontekście zabezpieczenia interesów klienta, organizacją prac posprzedażowych.organizowaniem napraw i przeglądów środków transportowych zlecanych na zewnątrzprowadzeniem dokumentacji technicznej sprzęturealizacją i optymalizacją zakupów części i usług związanych z parkiem samochodowymnadzorem nad terminarzem wymagań technicznych floty, przeglądaminadzorem nad wyposażeniem floty oraz bieżącą kontroląnadzorem nad kartami paliwowymi, urządzeniami pokładowymimonitorowaniem stanu technicznego pojazdówobsługą administracyjną floty samochodowej oraz raportowaniem wykonanych działańnadzorem i koordynacją likwidacji szkód komunikacyjnychTo praca dla Ciebie, jeśli:masz doświadczenie w obszarze administrowania nieruchomościami oraz flotami samochodowymijesteś osobą o silnej motywacji do działania, samodzielną w wyznaczaniu celów, o wysoko rozwiniętych umiejętnościach logistycznychcechują Cię: umiejętność i chęć współpracy z ludźmi oraz budowania i utrzymywania relacji z klientamimasz prawo jazdy kat. B.Co otrzymasz w zamian:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub możliwość współpracy na zasadach B2Bwynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczeniapomoc wdrożeniową w obowiązki oraz wsparcie w dalszych okresach pracypracę pełną wyzwań, w której na pewno nie będziesz się nudzićdużą samodzielność w wykonywaniu i organizowaniu swojej pracyotwartość na Twoje pomysły oraz indywidualne podejściemiłą i koleżeńską atmosferęPosiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przesłanych do nas cv. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji.W związku z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o dopisanie w treści CV poniższej "Klauzuli zgody", w przypadku nadesłanych aplikacji bez tej klauzuli, Państwa kandydatura zostanie automatycznie odrzucona, a przesłana aplikacja zostanie usunięta:"Klauzula zgody""Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez firmę Business Bridge Group Sp. z o.o. (Business Bridge Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szczęśliwej 38A/2, 53-418 we Wrocławiu, dalej jako Administrator Danych Osobowych) w celu realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. OŚWIADCZAM, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym oraz w przyszłych procesach rekrutacyjnych”Informujemy, że ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie cofnąć udzielone powyżej zgody. Informacja o wycofaniu zgody może zostać wysłania na adres e-mail: @ Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych w okresie od dnia wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do dnia wycofania tej zgody."Klauzula informacyjna w zakresie danych osobowych"Zgodnie z art. 13 RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1) informujemy, iż:1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Business Bridge Group sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ulicy Szczęśliwej 38A/2.2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: @ lub adresem: ul. Szczęśliwa 38A/2, 53-418 Wrocław.3. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),c) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),d) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),e) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).4. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:a) biuru rachunkowemu prowadzącemu księgowość Administratora,b) kancelarii prawnej świadczącej usługi dla Administratora,c) dostawcom systemów informatycznych i usług IT dla Administratora,d) innym podmiotom, którym Administrator powierzył przetwarzanie Państwa danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym (np. firmom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, podmiotom organizującym proces rekrutacyjny, współpracownikom itp.),e) operatorom pocztowym,f) organom publicznym, instytucjom lub podmiotom trzecim uprawnionym do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa;6. Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą: a) do czasu cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadkach przetwarzania Państwa danych osobowych na podstawie odrębnej zgody lub na podstawie wymienionej w art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO;7. Przysługuje Panu/Pani prawo do: a) żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, b) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, c) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 8. Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu dokonywania profilowania, w tym do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Business Bridge Group to profesjonalna agencja rekrutacyjna, którą tworzą doświadczeni i skuteczni ludzie. W praktyce oznacza to, że szukamy i - co ważniejsze - znajdujemy odpowiednich specjalistów i menedżerów dla firm, które działają w Polsce i UE, a wybranym kandydatom oferujemy satysfakcjonującą pracę.Obecnie dla naszego Klienta – firmy z branży nieruchomościowej - szukamy osób do pracy na stanowisku: Zarządca ds. Nieruchomości i Administracji FlotyMiejsce pracy: woj. dolnośląskie i mazowieckieNa tym stanowisku zajmiesz się:zarządzaniem nieruchomościami zlokalizowanymi na terenie województwa dolnośląskiego i mazowieckiegobieżącym administrowaniem, nadzorem nad stanem technicznym obiektów, w tym nad systemami, instalacjami i urządzeniami; ścisłą współpracą z serwisamiwsparciem właściciela obiektu w zakresie wynajmu i sprzedaży powierzchniweryfikacją i bieżącą aktualizacją harmonogramów okresowych przeglądów obiektów oraz systemów i urządzeń, a także nadzorem nad ich realizacją (budowlane, elektryczne, serwisowe, UDT, systemy p.poż itp.);przyjmowaniem i obsługą zgłoszeń dotyczących funkcjonowania obiektów, w tym ich weryfikacją pod względem zasadności realizacji, poprawności wyceny, zakresuopracowywaniem propozycji rocznych planów gospodarczych i remontowychnadzorem nad ciągłością dostaw mediówreprezentowaniem właściciela obiektu w kontaktach z organami administracji publicznejprzygotowaniem nieruchomości do sprzedaży, w tym przygotowaniem opinii na temat warunków przeprowadzenia procesu w kontekście zabezpieczenia interesów klienta, organizacją prac posprzedażowych.organizowaniem napraw i przeglądów środków transportowych zlecanych na zewnątrzprowadzeniem dokumentacji technicznej sprzęturealizacją i optymalizacją zakupów części i usług związanych z parkiem samochodowymnadzorem nad terminarzem wymagań technicznych floty, przeglądaminadzorem nad wyposażeniem floty oraz bieżącą kontroląnadzorem nad kartami paliwowymi, urządzeniami pokładowymimonitorowaniem stanu technicznego pojazdówobsługą administracyjną floty samochodowej oraz raportowaniem wykonanych działańnadzorem i koordynacją likwidacji szkód komunikacyjnychTo praca dla Ciebie, jeśli:masz doświadczenie w obszarze administrowania nieruchomościami oraz flotami samochodowymijesteś osobą o silnej motywacji do działania, samodzielną w wyznaczaniu celów, o wysoko rozwiniętych umiejętnościach logistycznychcechują Cię: umiejętność i chęć współpracy z ludźmi oraz budowania i utrzymywania relacji z klientamimasz prawo jazdy kat. B.Co otrzymasz w zamian:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub możliwość współpracy na zasadach B2Bwynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczeniapomoc wdrożeniową w obowiązki oraz wsparcie w dalszych okresach pracypracę pełną wyzwań, w której na pewno nie będziesz się nudzićdużą samodzielność w wykonywaniu i organizowaniu swojej pracyotwartość na Twoje pomysły oraz indywidualne podejściemiłą i koleżeńską atmosferęPosiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przesłanych do nas cv. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji.W związku z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o dopisanie w treści CV poniższej "Klauzuli zgody", w przypadku nadesłanych aplikacji bez tej klauzuli, Państwa kandydatura zostanie automatycznie odrzucona, a przesłana aplikacja zostanie usunięta:"Klauzula zgody""Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez firmę Business Bridge Group Sp. z o.o. (Business Bridge Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szczęśliwej 38A/2, 53-418 we Wrocławiu, dalej jako Administrator Danych Osobowych) w celu realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. OŚWIADCZAM, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym oraz w przyszłych procesach rekrutacyjnych”Informujemy, że ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie cofnąć udzielone powyżej zgody. Informacja o wycofaniu zgody może zostać wysłania na adres e-mail: @ Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych w okresie od dnia wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do dnia wycofania tej zgody."Klauzula informacyjna w zakresie danych osobowych"Zgodnie z art. 13 RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1) informujemy, iż:1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Business Bridge Group sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ulicy Szczęśliwej 38A/2.2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: @ lub adresem: ul. Szczęśliwa 38A/2, 53-418 Wrocław.3. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),c) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),d) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),e) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).4. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:a) biuru rachunkowemu prowadzącemu księgowość Administratora,b) kancelarii prawnej świadczącej usługi dla Administratora,c) dostawcom systemów informatycznych i usług IT dla Administratora,d) innym podmiotom, którym Administrator powierzył przetwarzanie Państwa danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym (np. firmom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, podmiotom organizującym proces rekrutacyjny, współpracownikom itp.),e) operatorom pocztowym,f) organom publicznym, instytucjom lub podmiotom trzecim uprawnionym do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa;6. Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą: a) do czasu cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadkach przetwarzania Państwa danych osobowych na podstawie odrębnej zgody lub na podstawie wymienionej w art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO;7. Przysługuje Panu/Pani prawo do: a) żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, b) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, c) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 8. Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu dokonywania profilowania, w tym do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Zakres obowiązków Business Bridge Group to profesjonalna agencja rekrutacyjna, którą tworzą doświadczeni i skuteczni ludzie. W praktyce oznacza to, że szukamy i - co ważniejsze - znajdujemy odpowiednich specjalistów i menedżerów dla firm, które działają w Polsce i UE, a wybranym kandydatom oferujemy satysfakcjonującą pracę.Obecnie dla naszego Klienta – firmy z branży nieruchomościowej - szukamy osób do pracy na stanowisku: Zarządca ds. Nieruchomości i Administracji FlotyMiejsce pracy: woj. mazowieckie i dolnośląskieNa tym stanowisku zajmiesz się:zarządzaniem nieruchomościami zlokalizowanymi na terenie województwa dolnośląskiego i mazowieckiegobieżącym administrowaniem, nadzorem nad stanem technicznym obiektów, w tym nad systemami, instalacjami i urządzeniami; ścisłą współpracą z serwisamiwsparciem właściciela obiektu w zakresie wynajmu i sprzedaży powierzchniweryfikacją i bieżącą aktualizacją harmonogramów okresowych przeglądów obiektów oraz systemów i urządzeń, a także nadzorem nad ich realizacją (budowlane, elektryczne, serwisowe, UDT, systemy p.poż itp.);przyjmowaniem i obsługą zgłoszeń dotyczących funkcjonowania obiektów, w tym ich weryfikacją pod względem zasadności realizacji, poprawności wyceny, zakresuopracowywaniem propozycji rocznych planów gospodarczych i remontowychnadzorem nad ciągłością dostaw mediówreprezentowaniem właściciela obiektu w kontaktach z organami administracji publicznejprzygotowaniem nieruchomości do sprzedaży, w tym przygotowaniem opinii na temat warunków przeprowadzenia procesu w kontekście zabezpieczenia interesów klienta, organizacją prac posprzedażowych.organizowaniem napraw i przeglądów środków transportowych zlecanych na zewnątrzprowadzeniem dokumentacji technicznej sprzęturealizacją i optymalizacją zakupów części i usług związanych z parkiem samochodowymnadzorem nad terminarzem wymagań technicznych floty, przeglądaminadzorem nad wyposażeniem floty oraz bieżącą kontroląnadzorem nad kartami paliwowymi, urządzeniami pokładowymimonitorowaniem stanu technicznego pojazdówobsługą administracyjną floty samochodowej oraz raportowaniem wykonanych działańnadzorem i koordynacją likwidacji szkód komunikacyjnychTo praca dla Ciebie, jeśli:masz doświadczenie w obszarze administrowania nieruchomościami oraz flotami samochodowymijesteś osobą o silnej motywacji do działania, samodzielną w wyznaczaniu celów, o wysoko rozwiniętych umiejętnościach logistycznychcechują Cię: umiejętność i chęć współpracy z ludźmi oraz budowania i utrzymywania relacji z klientamimasz prawo jazdy kat. B.Co otrzymasz w zamian:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub możliwość współpracy na zasadach B2Bwynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczeniapomoc wdrożeniową w obowiązki oraz wsparcie w dalszych okresach pracypracę pełną wyzwań, w której na pewno nie będziesz się nudzićdużą samodzielność w wykonywaniu i organizowaniu swojej pracyotwartość na Twoje pomysły oraz indywidualne podejściemiłą i koleżeńską atmosferęPosiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przesłanych do nas cv. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji.W związku z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o dopisanie w treści CV poniższej "Klauzuli zgody", w przypadku nadesłanych aplikacji bez tej klauzuli, Państwa kandydatura zostanie automatycznie odrzucona, a przesłana aplikacja zostanie usunięta:"Klauzula zgody""Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez firmę Business Bridge Group Sp. z o.o. (Business Bridge Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szczęśliwej 38A/2, 53-418 we Wrocławiu, dalej jako Administrator Danych Osobowych) w celu realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. OŚWIADCZAM, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym oraz w przyszłych procesach rekrutacyjnych”Informujemy, że ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie cofnąć udzielone powyżej zgody. Informacja o wycofaniu zgody może zostać wysłania na adres e-mail: @ Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych w okresie od dnia wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do dnia wycofania tej zgody."Klauzula informacyjna w zakresie danych osobowych"Zgodnie z art. 13 RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1) informujemy, iż:1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Business Bridge Group sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ulicy Szczęśliwej 38A/2.2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: @ lub adresem: ul. Szczęśliwa 38A/2, 53-418 Wrocław.3. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),c) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),d) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),e) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).4. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:a) biuru rachunkowemu prowadzącemu księgowość Administratora,b) kancelarii prawnej świadczącej usługi dla Administratora,c) dostawcom systemów informatycznych i usług IT dla Administratora,d) innym podmiotom, którym Administrator powierzył przetwarzanie Państwa danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym (np. firmom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, podmiotom organizującym proces rekrutacyjny, współpracownikom itp.),e) operatorom pocztowym,f) organom publicznym, instytucjom lub podmiotom trzecim uprawnionym do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa;6. Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą: a) do czasu cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadkach przetwarzania Państwa danych osobowych na podstawie odrębnej zgody lub na podstawie wymienionej w art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO;7. Przysługuje Panu/Pani prawo do: a) żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, b) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, c) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 8. Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu dokonywania profilowania, w tym do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Zakres obowiązków Business Bridge Group to profesjonalna agencja rekrutacyjna, którą tworzą doświadczeni i skuteczni ludzie. W praktyce oznacza to, że szukamy i - co ważniejsze - znajdujemy odpowiednich specjalistów i menedżerów dla firm, które działają w Polsce i UE, a wybranym kandydatom oferujemy satysfakcjonującą pracę.Obecnie dla naszego Klienta – firmy z branży nieruchomościowej - szukamy osób do pracy na stanowisku: Zarządca ds. Nieruchomości i Administracji FlotyMiejsce pracy: woj. dolnośląskie i mazowieckieNa tym stanowisku zajmiesz się:zarządzaniem nieruchomościami zlokalizowanymi na terenie województwa dolnośląskiego i mazowieckiegobieżącym administrowaniem, nadzorem nad stanem technicznym obiektów, w tym nad systemami, instalacjami i urządzeniami; ścisłą współpracą z serwisamiwsparciem właściciela obiektu w zakresie wynajmu i sprzedaży powierzchniweryfikacją i bieżącą aktualizacją harmonogramów okresowych przeglądów obiektów oraz systemów i urządzeń, a także nadzorem nad ich realizacją (budowlane, elektryczne, serwisowe, UDT, systemy p.poż itp.);przyjmowaniem i obsługą zgłoszeń dotyczących funkcjonowania obiektów, w tym ich weryfikacją pod względem zasadności realizacji, poprawności wyceny, zakresuopracowywaniem propozycji rocznych planów gospodarczych i remontowychnadzorem nad ciągłością dostaw mediówreprezentowaniem właściciela obiektu w kontaktach z organami administracji publicznejprzygotowaniem nieruchomości do sprzedaży, w tym przygotowaniem opinii na temat warunków przeprowadzenia procesu w kontekście zabezpieczenia interesów klienta, organizacją prac posprzedażowych.organizowaniem napraw i przeglądów środków transportowych zlecanych na zewnątrzprowadzeniem dokumentacji technicznej sprzęturealizacją i optymalizacją zakupów części i usług związanych z parkiem samochodowymnadzorem nad terminarzem wymagań technicznych floty, przeglądaminadzorem nad wyposażeniem floty oraz bieżącą kontroląnadzorem nad kartami paliwowymi, urządzeniami pokładowymimonitorowaniem stanu technicznego pojazdówobsługą administracyjną floty samochodowej oraz raportowaniem wykonanych działańnadzorem i koordynacją likwidacji szkód komunikacyjnychTo praca dla Ciebie, jeśli:masz doświadczenie w obszarze administrowania nieruchomościami oraz flotami samochodowymijesteś osobą o silnej motywacji do działania, samodzielną w wyznaczaniu celów, o wysoko rozwiniętych umiejętnościach logistycznychcechują Cię: umiejętność i chęć współpracy z ludźmi oraz budowania i utrzymywania relacji z klientamimasz prawo jazdy kat. B.Co otrzymasz w zamian:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub możliwość współpracy na zasadach B2Bwynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczeniapomoc wdrożeniową w obowiązki oraz wsparcie w dalszych okresach pracypracę pełną wyzwań, w której na pewno nie będziesz się nudzićdużą samodzielność w wykonywaniu i organizowaniu swojej pracyotwartość na Twoje pomysły oraz indywidualne podejściemiłą i koleżeńską atmosferęPosiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przesłanych do nas cv. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji.W związku z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o dopisanie w treści CV poniższej "Klauzuli zgody", w przypadku nadesłanych aplikacji bez tej klauzuli, Państwa kandydatura zostanie automatycznie odrzucona, a przesłana aplikacja zostanie usunięta:"Klauzula zgody""Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez firmę Business Bridge Group Sp. z o.o. (Business Bridge Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szczęśliwej 38A/2, 53-418 we Wrocławiu, dalej jako Administrator Danych Osobowych) w celu realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. OŚWIADCZAM, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym oraz w przyszłych procesach rekrutacyjnych”Informujemy, że ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie cofnąć udzielone powyżej zgody. Informacja o wycofaniu zgody może zostać wysłania na adres e-mail: @ Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych w okresie od dnia wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do dnia wycofania tej zgody."Klauzula informacyjna w zakresie danych osobowych"Zgodnie z art. 13 RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1) informujemy, iż:1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Business Bridge Group sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ulicy Szczęśliwej 38A/2.2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: @ lub adresem: ul. Szczęśliwa 38A/2, 53-418 Wrocław.3. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),c) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),d) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),e) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).4. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:a) biuru rachunkowemu prowadzącemu księgowość Administratora,b) kancelarii prawnej świadczącej usługi dla Administratora,c) dostawcom systemów informatycznych i usług IT dla Administratora,d) innym podmiotom, którym Administrator powierzył przetwarzanie Państwa danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym (np. firmom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, podmiotom organizującym proces rekrutacyjny, współpracownikom itp.),e) operatorom pocztowym,f) organom publicznym, instytucjom lub podmiotom trzecim uprawnionym do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa;6. Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą: a) do czasu cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadkach przetwarzania Państwa danych osobowych na podstawie odrębnej zgody lub na podstawie wymienionej w art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO;7. Przysługuje Panu/Pani prawo do: a) żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, b) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, c) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 8. Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu dokonywania profilowania, w tym do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Do zadań osoby na tym stanowisku należy zapewnienie utrzymania i użytkowania obiektów w Oddziale i Terenowych Jednostkach Organizacyjnych.Wymagania formalne: Niezbędne: wykształcenie wyższe techniczne (budownictwo, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne lub kierunki pokrewne). Mile widziane: minimum 2 pracy związanej z administrowaniem nieruchomościami. Wymagania dodatkowe: mile widziane uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności:Konstrukcyjno-budowlanej lub 2. Instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń: 1) elektrycznych i elektroenergetycznych, lub 2) cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych, mile widziane doświadczenie w prowadzeniu i rozliczaniu projektów realizowanych z wykorzystaniem Funduszy Europejskich, doświadczenie w zakresie działalności inwestycyjno-remontowej, doświadczenie w zakresie przygotowania opisu przedmiotu zamówienia dla postępowań o zamówienie publiczne w zakresie robót budowlanych, eksploatacji urządzeń, środków trwałych, umiejętność prowadzenia rozliczeń finansowych kosztów działalności inwestycyjno-remontowej (również z wynajmu lokali podmiotom obcym), znajomość Ustawy o gospodarce nieruchomościami, Ustawy Prawo budowlane, Ustawy Prawo zamówień publicznych i aktów wykonawczych do tych ustaw, umiejętność kosztorysowania, mile widziana umiejętność obsługi aplikacji Norma 3, umiejętność obsługi programu AutoCad oraz pakietu Ms Office, orientacja na cel i orientacja na jakość, elastyczność, umiejętność komunikacji i współpracy, nastawienie na rozwój, umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach i rozwiązywania problemów. Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, o które ubiega się kandydat, kopie dokumentów potwierdzających wymagane uprawnienia, wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe, tylko w przypadku przekazania tradycyjnej aplikacji pocztą lub złożenia jej w oddziale - odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór poniżej). Sposób aplikowania: Zachęcamy do przesyłania dokumentów przez formularz aplikacyjny, wybierając Aplikuj na dole oferty. Pliki w formatach nieobsługiwanych przez e-formularz można załączyć po spakowaniu ich w formacie 'rar' lub 'zip'. Oferty tradycyjne można składać na Sali Obsługi Klientów w każdej Jednostce Terenowej lub przesyłać na adres: Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w LegnicyWydział Kadrowo-Płacowyul. W. Grabskiego 2659-220 Legnicaz dopiskiem 'OFERTA PRACY' Kontakt: Damian Janusz, Wydział Kadrowo-Płacowy O/ZUS Legnica - tel. 76 876 42 34. Dodatkowe informacje: skontaktujemy się z kandydatami spełniającymi co najmniej wymagania niezbędne, nadesłanych dokumentów nie zwracamy, za datę złożenia dokumentów za pośrednictwem poczty przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania Oddziału ZUS w Legnicy, rozpatrywane będą oferty kompletne, złożone w wymaganym terminie, zgodne z wymaganiami formalnymi, proces rekrutacji przewiduje sprawdzenie wymaganych kompetencji. Wymagana klauzula (dotyczy aplikacji tradycyjnych): 'Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.' Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Jeżeli jesteś zainteresowany/a udziałem w przyszłych rekrutacjach, prosimy o zamieszczenie w swojej ofercie oświadczenia o następującej treści: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym do potrzeb przyszłych rekrutacji.' Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce 'Praca w ZUS'.zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa, możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych, atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie, system premiowy, 13-stą pensję, nagrody okolicznościowe, ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczynania pracy między godziną 6 a 8). Do aplikowania zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościami. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy. Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność wykonywania pracy poza biurem, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze, przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne: Magdalena Lewandowska, Legnica;Zofia Michalak, Lubin.

Pracownik zatrudniony na stanowisku ds. zarządzania nieruchomościami wykonuje następujące zadania:   - Sporządza projekt planu rzeczowo-finansowego działalności oddziału w zakresie budowy i zakupów środków trwałych oraz projekt planu rzeczowo-finansowego działalności remontowej oddziału oraz przygotowuje wniosek o wprowadzenie zadania do projektu planu rzeczowo-finansowego działalności Zakładu w zakresie budowy i zakupów środków trwałych oraz do projektu planu finansowego działalności remontowej Zakładu wraz z kompletem dokumentów, - Zapewnia prawidłowe bieżące funkcjonowanie modułów systemu SAP oraz wykonuje zadania przewidziane dla użytkownika kluczowego lub końcowego w oddziale w zakresie: 1) Modułu Zarządzania Nieruchomościami (RE-FX); 2) Modułu Zarządzania Inwestycjami (IM) i Zarządzania Projektami (PS); 3) Modułu Gospodarki Remontowej (PM), - Analizuje efektywność wykorzystania zasobów lokalowych oddziału, w tym ustala i planuje potrzeby oddziału dotyczące budowy, modernizacji, zakupu, sprzedaży lub najmu nieruchomości, dokonuje oceny możliwości technicznych oraz formalno-prawnych ich realizacji, - Opracowuje i aktualizuje plan zagospodarowania powierzchni Centrali i/lub TJO oraz plany zarządzania nieruchomościami Centrali i/lub TJO, - Oszacowuje roczne koszty i przychody, odpowiednio z tytułu najmu i wynajmu nieruchomości oddziału, monitoruje i rozlicza koszty i przychody najmu i wynajmu oraz zgłasza bieżące korekty, - Opracowuje wniosek oraz kompletuje dokumentację prowadzenia spraw najmu, wynajmu, relokacji, nabycia, sprzedaży oraz regulacji stanu prawnego nieruchomości, w tym ustanowienia służebności gruntowej i przesyłu, - Monitoruje i rozlicza podatki oraz opłaty, w tym media, ponoszone przez oddział z tytułu użytkowania nieruchomości (własnych i najmowanych), - Koordynuje i wykonuje przeglądy okresowe w obiektach oddziału oraz przeglądy gwarancyjne, - Ewidencjonuje dane w zakresie zasobów lokalowych Centrali i/lub TJO, techniczno-budowlanych nieruchomości, raportowania i sprawozdawczości oraz rejestruje inne zdarzenia gospodarcze dotyczące zarządzania powierzchnią Centrali i/lub TJO.Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie (budownictwo, administracja, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne, zarządzanie nieruchomościami) - minimum 1 rok doświadczenia w obszarze administrowania lub zarządzania nieruchomościami- minimum 1 rok pracy ogółem Mile widziane: - 2 lata pracy związanej z administrowaniem nieruchomościami - wykształcenie wyższe (budownictwo, administracja, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne, zarządzanie nieruchomościami)   Wymagania dodatkowe: - umiejętność obsługi pakietu MS Office na poziomie zaawansowanym- orientacja na cel i jakość- umiejętność współpracy, komunikacja, elastyczność- umiejętność negocjowania i wywierania wpływu- umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów- nastawienie na rozwój   Wymagane dokumenty:   - CV - list motywacyjny z zaznaczeniem stanowiska, o które kandydat się ubiega - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie - kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe - kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy Dokumenty należy przesłać poprzez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj (na dole oferty).   Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce 'Praca w ZUS'.   Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji w systemie.Oferujemy:   - zatrudnienie w stabilnej firmie - rozwój zawodowy - bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych - system premiowy     Proces rekrutacji obejmować będzie:   - ocenę formalną dokumentów kandydatów - sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu - rozmowę kwalifikacyjną   Dodatkowe informacje:   - poszukujemy 1 kandydata, - umowa na 3 miesięczny okres próbny, - skontaktujemy się z osobami, które spełniają wymagania formalne drogą mailową lub telefoniczną, - nadesłanych dokumentów nie zwracamy, - dokumenty niekompletne lub nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane, - do składnia ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.     Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.     Wyposażenie stanowiska pracy:   - sprzęt komputerowy - sprzęt biurowy     Warunki wykonywania pracy:   - spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż. - polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę - konieczność poruszania się po całym obiekcie - budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych - stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na I piętrze - drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie - w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami     Rekrutacja została przerwana.    Rekrutacja została przerwana ze względu na niecelowość obsadzenia stanowiska w drodze  rekrutacji zewnętrznej.