Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Koordynator Ds. Wynajmu w Polsce"

Inter Auto poszukuje osób do jednego z największych w Krakowie, serwisów blacharsko-lakierniczych, na stanowisko: Pracownika obsługi klienta Miejsce pracy: Kraków Zakres obowiązków m.in. - obsługa klienta prywatnego oraz flotowego w zakresie likwidacji szkody - współpraca z towarzystwami ubezpieczeniowymi - współpraca z lakierniami firmy - ustalanie szczegółów i terminów napraw - wynajem i rozliczenie samochodów zastępczych - współpraca z działami serwisu i księgowości firmy - monitorowanie rozliczeń szkód Oczekiwania : -komunikatywność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków - znajomości obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office - czynne prawa jazdy kat. B Oferujemy pracę w profesjonalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku samochodowym, stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie. Prosimy o przesyłanie CV z dołączoną klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonej przez Inter Wiesław Siwek (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji. Administratorem Twoich danych osobowych jest InterAuto Wiesław Siwek z siedzibą w Pękowicach przy ul. Jurajskiej 50B, adres e-mail: sekretariat(at) interauto.krakow.pl

Koordynator/ka ds. sprzedaży Twoja następna firmaNaszym klientem jest jedna z największych firm w Polsce działająca w branży automotive. Firma oferuje wynajem długo i krótkoterminowy samochodów oraz specjalizuje się zarządzaniem floty. Twoje następne stanowiskoOsoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację procesu posprzedażowego: obsługę klientów, przygotowanie aplikacji kredytowych, przygotowanie i zarządzanie umowami leasingu, koordynację procesu zamawiania i dostarczania samochodów. Do zadań nowozatrudnionej osoby należeć będzie realizacja kluczowych wskaźników efektywności oraz realizacja innych zadań powierzonych przez przełożonego.  Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?Poszukujemy osoby, która posiada doświadczenie zawodowe w pracy związanej z obsługą klienta w sektorze B2B, telesprzedaży lub telemarketingu. Od Kandydatów wymagamy komunikatywnej znajomości języka. Szukamy osoby gotowej do samodzielnego podejmowania decyzji, dobrze zorganizowanej, profesjonalnej, zaangażowanej, skutecznej w działaniu, łatwo nawiązującej relacje, zmotywowanej. Niezbędne na tym stanowisku będą zorientowanie na realizację wyznaczonych celów, samodzielność, oraz otwartość na współpracę. Co zyskujesz?Nasz Klient oferuje ciekawą pracę dla jednej z bardziej cenionych na rynku firm. Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu Umowy o Pracę, konkurencyjne wynagrodzenie.  Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Koordynator ds. sprzedażyWarszawaNR REF.: 1184500Koordynator/ka ds. sprzedaży Twoja następna firmaNaszym klientem jest jedna z największych firm w Polsce działająca w branży automotive. Firma oferuje wynajem długo i krótkoterminowy samochodów oraz specjalizuje się zarządzaniem floty. Twoje następne stanowiskoOsoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację procesu posprzedażowego: obsługę klientów, przygotowanie aplikacji kredytowych, przygotowanie i zarządzanie umowami leasingu, koordynację procesu zamawiania i dostarczania samochodów. Do zadań nowozatrudnionej osoby należeć będzie realizacja kluczowych wskaźników efektywności oraz realizacja innych zadań powierzonych przez przełożonego.  Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?Poszukujemy osoby, która posiada doświadczenie zawodowe w pracy związanej z obsługą klienta w sektorze B2B, telesprzedaży lub telemarketingu. Od Kandydatów wymagamy komunikatywnej znajomości języka. Szukamy osoby gotowej do samodzielnego podejmowania decyzji, dobrze zorganizowanej, profesjonalnej, zaangażowanej, skutecznej w działaniu, łatwo nawiązującej relacje, zmotywowanej. Niezbędne na tym stanowisku będą zorientowanie na realizację wyznaczonych celów, samodzielność, oraz otwartość na współpracę. Co zyskujesz?Nasz Klient oferuje ciekawą pracę dla jednej z bardziej cenionych na rynku firm. Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu Umowy o Pracę, konkurencyjne wynagrodzenie.  Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Specjalista/agent ds. wynajmu mieszkańZarabiaj na pokazywaniu mieszkań! Jak wygląda zakres obowiązków:---> Znajdź mieszkanie z Internetu lub skorzystaj z naszej bazy.---> Zaprezentuj mieszkanie osobie, która poszukuje mieszkania.---> Jeśli ona je wynajmie, to Ty zarabiasz!Kogo szukamy:- osoby, która lubi sprzedawać, ma smykałkę do handlu. (Twoim produktem są mieszkania, Twoim celem jest znalezienie i przekonanie klienta do mieszkania),- osoby otwartej na ludzi, dla których najważniejszy jest klient i budowanie z nimi relacji,-osoby, która odnajduje się w nienormowanych godzinach pracy (spotkania potrafią być ranem, czy też wieczorami, a Ty musisz być w ciągłym kontakcie z klientem)- język angielski przynajmniej na poziomie B2, dużo naszych klientów jest z zagranicy,- sprawnie obsługujesz komputer.Jaka jest to praca,:- Jest to praca samodzielna! Tworzymy mały zespół, ale to Ty jesteś agentem, który sam musi zoorganiozwać spotkanie, sprzedać produkt (wynająć mieszkanie), załatwić formalności z właścicielem i osobą szukającą mieszkania na wynajem.- Musisz być dobrze zorganizowany i potrafić zarządzać swoim czasem i samodzielnie układać swój plan pracy,- Musisz być nastawiony na organizowanie jak największą liczbę spotkań (im więcej spotkań odbędziesz, tym więcej zarobisz)Zakres obowiązków:- wysyłanie ofert mieszkań, umawianie spotkań, prezentacja mieszkań, podpisywanie umów,- wystawianie ogłoszeń, aktualizowanie CRM.-nastawienie na ciągłę utrzymywanie kontaktu z klientem (telefoniczny lub na Facebooku)Jeśli utożsamiasz się z treścią tego ogłoszenia to prawdopodobnie Ciebie szukamy.-----------Oferujemy:- Praktyki bezpłatne, możliwość pracy po skończeniu praktyk- Praca zdalna/ w terenie -- Rozwój w branży nieruchomości,- Dużą niezależność w pracyGodziny pracy:Okres wakacyjny - pełne etat lub 3/4Po Pażdzierniku - dostosujemy się do grafika zajęć, około 1/2 etatu

1. Zakres obowiązków:- kompleksowe zarządzanie pracą Działu Organizacyjno-Kancelaryjnego i podległych pracowników (w tym: organizacja pracy, realizacja zadań, monitoring, optymalizacja procesów, wyznaczanie celów i priorytetów, sporządzanie zakresów czynności podległych pracowników oraz udzielanie instruktażu stanowiskowego, planowanie, ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy podległych pracowników, opracowywanie planów urlopów i inne dotyczące nadzorowanej jednostki),- koordynacja i nadzór nad realizacją procesów będących w kompetencji nadzorowanego działu, w szczególności w zakresie czynności kancelaryjno-archiwalnych,- zarządzanie dokumentami działu,- redagowanie strony internetowej działu,- wykonywanie obowiązków jednostki realizującej zamówienia publiczne, dotyczących planu rzeczowo-finansowego, procedur udzielania i realizacji zamówień publicznych oraz ewidencji i kontroli dokumentów finansowych, w zakresie usług pocztowych i kurierskich, niszczenia i brakowania dokumentów, wyrabiania pieczątek i pieczęci, zakupu biletów tramwajowych i autobusowych, realizacji wyjazdów pracowników w ramach krajowych podróży służbowych oraz innych usług i dostaw realizowanych merytorycznie w dziale,- pełnienie funkcji administratora oraz obsługa skrzynki e-Doręczeń oraz skrzynki ePUAP,- organizacja realizacji oraz inicjowanie rozwiązań dotyczących funkcjonowania usług e-Doręczeń oraz ePUAP,- wprowadzenie/wdrożenie systemu klasy EZD – koordynacja, zainicjowanie rozwiązań, bezpośredni udział w procesie wprowadzenia elektronicznego zarządzania dokumentacją,- pełnienie funkcji koordynatora EZD,- pełnienie funkcji koordynatora czynności kancelaryjnych,- rozszerzanie systemu wykorzystywanego do obiegu dokumentów o kolejne dokumenty możliwe do procedowania w obiegu elektronicznym,- współpraca z jednostkami organizacyjnymi w zakresie zadań realizowanych przez podległą jednostkę,- w szczególności w zakresie obiegu dokumentów, usług pocztowych i kurierskich, wyrabiania i niszczenia pieczątek i pieczęci, krajowych podróży służbowych, spraw i dokumentów dotyczących Archiwum i Kancelarii,- prowadzenie centralnego rejestru pieczęci i pieczątek służbowych oraz ewidencji dla poszczególnych jednostek Uczelni oraz organizacji studenckich,- prowadzenie rejestru/ewidencji krajowych podróży służbowych, nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów,- nadzór i kontrola nad prawidłowym przekazywaniem, wykorzystywaniem i zabezpieczeniem mienia powierzonego jednostce,- opracowywanie i aktualizacja aktów prawa wewnętrznego dotyczących działalności Działu Organizacyjno-Kancelaryjnego, w szczególności instrukcji archiwalnej, instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt.2. Niezbędne wymagania:- wykształcenie wyższe magisterskie,- liczba lat pracy (staż pracy) – co najmniej 5 lat, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym,- znajomość przepisów kancelaryjno-archiwalnych oraz zagadnień z zakresu archiwistyki i zarządzania dokumentacją, w tym: znajomość ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz rozporządzeń wykonawczych, a także tematyki z zakresu elektronicznego zarządzania dokumentacją,- doświadczenie i praktyczna znajomość obsługi systemów informatycznych z zakresu elektronicznego zarządzania dokumentacją / elektronicznego obiegu dokumentów,- doświadczenie i praktyczna znajomość obsługi oraz funkcjonowania usługi ePUAP/e-Doręczenia- obsługa komputera (MS Office) i innych urządzeń biurowych.3. Wymagania dodatkowe:- bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność ustalania priorytetów,- zdolności organizacyjne oraz samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji,- umiejętność kierowania, zarządzania i organizowania pracy zespołu,- odpowiedzialność, terminowość, dokładność i sumienność,- kreatywność i inicjatywa w działaniu.Dodatkowym atutem będzie:- doświadczenie we wdrożeniu/koordynowaniu procesu obiegu dokumentów,- wykształcenie wyższe ze specjalizacją archiwistyka i zarządzanie dokumentacją,- kurs kancelaryjno-archiwalny I stopnia, II stopnia,- doświadczenie w pracy zawodowej w jednostce sektora finansów publicznych,- znajomość ustawy o finansach publicznych, prawa o szkolnictwie wyższym, prawa zamówień publicznych,- wielozadaniowość, umiejętność realizacji kilku zadań jednocześnie.4. Oferujemy:- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,- stałe godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30,- dodatek funkcyjny wypłacany z tytułu kierowania zespołem,- dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,- dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”,- nagrody jubileuszowe (od 20 lat pracy, przyznawane co 5 lat),- samodzielne i odpowiedzialne stanowisko,- pracę na lata, w przyjaznej atmosferze,- pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych,- brak dress code’u,- niekomercyjny model pracy,- możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności, poprzez udział w szkoleniach i kursach, dofinansowaniu do studiów i studiów podyplomowych,- dobrze skomunikowaną lokalizację oraz parking dla pracowników,- bezpłatny dostęp do wsparcia psychologów,- firmowe imprezy, m.in. święto uczelni, dzień dla rodziny, spotkania opłatkowe, coroczna inauguracja roku akademickiego i inne inicjatywy,- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,- bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,- możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,- możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.Planowane zatrudnienie: 7 czerwca 2024 r.5. Wymagane dokumenty:- CV,- list motywacyjny,- skany odpisów/kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie wymagane w procesie rekrutacji na dane stanowisko pracy.Pliki/skany dokumentów należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: @ (w tytule wiadomości należy wpisać: „Ogłoszenie nr 1/ZKO/2024”).6. Terminy:Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w dniu: 10 maja 2024 r.Po wstępnej weryfikacji złożonych ofert, w dniach od 15 do 22 maja 2024 r., zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami.Rozstrzygnięcie i ogłoszenie wyników konkursu nastąpi do dnia: 29 maja 2024 r.7. Informacja dotycząca zgody na przetwarzanie danych osobowych:W przypadku podania danych osobowych w szerszym zakresie niż wynikający z art 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tzn. w przypadku umieszczenia dodatkowych danych osobowych, poza tymi które są wymagane), kandydat powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji.W przypadku, gdy kandydat jest zainteresowany wzięciem udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez okres najbliższego roku przez Uniwersytet, powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji przyszłych procesów rekrutacji, także danych osobowych poza tymi, które są wymagane.1.Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, z siedzibą przy ul. 1 Maja 50, 40 – 287 w Katowicach, zwany dalej: „administratorem”.2. Z odpowiednią klauzulą informacyjną RODO[1] administratora można się zapoznać u administratora, na stronie internetowej administratora oraz w Biuletynie Informacji Publicznej administratora.-------------------------[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, poz. 1, z późn. sprost.].

Do zadań osoby na tym stanowisku należy zapewnienie utrzymania i użytkowania obiektów w Oddziale i Terenowych Jednostkach Organizacyjnych.Niezbędne: - wykształcenie minimum średnie - minimum rok pracy związanej z administrowaniem lub zarządzaniem nieruchomościami Mile widziane: - wykształcenie wyższe (budownictwo, administracja, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne, zarządzanie nieruchomościami) - minimum 2 pracy związanej z administrowaniem nieruchomościami - uprawnienia budowlane do kierowania i robotami budowlanymi w specjalności: konstrukcyjno-budowlanej, Wymagania dodatkowe: - doświadczenie w zakresie działalności inwestycyjno-remontowej, - doświadczenie w zakresie przygotowania opisu przedmiotu zamówienia dla postępowań o zamówienie publiczne w zakresie robót budowlanych, eksploatacji urządzeń, środków trwałych, - umiejętność prowadzenia rozliczeń finansowych kosztów działalności inwestycyjno-remontowej (również z wynajmu lokali podmiotom obcym), - znajomość Ustawy o gospodarce nieruchomościami, Ustawy Prawo budowlane, Ustawy Prawo zamówień publicznych i aktów wykonawczych do tych ustaw, - umiejętność kosztorysowania, mile widziana umiejętność obsługi aplikacji Norma 3, - umiejętność obsługi programu AutoCad oraz pakietu Ms Office, - orientacja na cel i orientacja na jakość, - elastyczność, umiejętność komunikacji i współpracy, - nastawienie na rozwój, umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach i rozwiązywania problemów. Wymagane dokumenty:- CV- list motywacyjny - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane uprawnienia oraz doświadczenie zawodowe   Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.- zatrudnienie w wymiarze 0,4 etatu - proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne- oferty niekompletne nie będą rozpatrywane- oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane Jeśli jesteś osobą: - komunikatywną i lubiącą współpracę- zorientowaną na klienta- zorientowaną na cel i jakość- radzącą sobie w trudnych sytuacjach to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:- zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę- rozwój zawodowy- bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych- atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU i Compensa Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy:- sprzęt komputerowy,- sprzęt biurowy. Warunki wykonywania pracy:- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, - budynek 10-piętrowy z windą - w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne: Jarosław Basiński, KrasnystawSławomir Piekut, LublinMarzena Banach, Lublin

Opis stanowiska- kompleksowe zarządzanie pracą Działu Organizacyjno-Kancelaryjnego i podległych pracowników (w tym: organizacja pracy, realizacja zadań, monitoring, optymalizacja procesów, wyznaczanie celów i priorytetów, sporządzanie zakresów czynności podległych pracowników oraz udzielanie instruktażu stanowiskowego, planowanie, ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy podległych pracowników, opracowywanie planów urlopów i inne dotyczące nadzorowanej jednostki),- koordynacja i nadzór nad realizacją procesów będących w kompetencji nadzorowanego działu, w szczególności w zakresie czynności kancelaryjno-archiwalnych,- zarządzanie dokumentami działu,- redagowanie strony internetowej działu,- wykonywanie obowiązków jednostki realizującej zamówienia publiczne, dotyczących planu rzeczowo-finansowego, procedur udzielania i realizacji zamówień publicznych oraz ewidencji i kontroli dokumentów finansowych, w zakresie usług pocztowych i kurierskich, niszczenia i brakowania dokumentów, wyrabiania pieczątek i pieczęci, zakupu biletów tramwajowych i autobusowych, realizacji wyjazdów pracowników w ramach krajowych podróży służbowych oraz innych usług i dostaw realizowanych merytorycznie w dziale,- pełnienie funkcji administratora oraz obsługa skrzynki e-Doręczeń oraz skrzynki ePUAP,- organizacja realizacji oraz inicjowanie rozwiązań dotyczących funkcjonowania usług e-Doręczeń oraz ePUAP,- wprowadzenie/wdrożenie systemu klasy EZD – koordynacja, zainicjowanie rozwiązań, bezpośredni udział w procesie wprowadzenia elektronicznego zarządzania dokumentacją,- pełnienie funkcji koordynatora EZD,- pełnienie funkcji koordynatora czynności kancelaryjnych,- rozszerzanie systemu wykorzystywanego do obiegu dokumentów o kolejne dokumenty możliwe do procedowania w obiegu elektronicznym,- współpraca z jednostkami organizacyjnymi w zakresie zadań realizowanych przez podległą jednostkę,- w szczególności w zakresie obiegu dokumentów, usług pocztowych i kurierskich, wyrabiania i niszczenia pieczątek i pieczęci, krajowych podróży służbowych, spraw i dokumentów dotyczących Archiwum i Kancelarii,- prowadzenie centralnego rejestru pieczęci i pieczątek służbowych oraz ewidencji dla poszczególnych jednostek Uczelni oraz organizacji studenckich,- prowadzenie rejestru/ewidencji krajowych podróży służbowych, nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów,- nadzór i kontrola nad prawidłowym przekazywaniem, wykorzystywaniem i zabezpieczeniem mienia powierzonego jednostce,- opracowywanie i aktualizacja aktów prawa wewnętrznego dotyczących działalności Działu Organizacyjno-Kancelaryjnego, w szczególności instrukcji archiwalnej, instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt.WymaganiaNiezbędne:- wykształcenie wyższe magisterskie,- liczba lat pracy (staż pracy) – co najmniej 5 lat, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym,- znajomość przepisów kancelaryjno-archiwalnych oraz zagadnień z zakresu archiwistyki i zarządzania dokumentacją, w tym: znajomość ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz rozporządzeń wykonawczych, a także tematyki z zakresu elektronicznego zarządzania dokumentacją,- doświadczenie i praktyczna znajomość obsługi systemów informatycznych z zakresu elektronicznego zarządzania dokumentacją / elektronicznego obiegu dokumentów,- doświadczenie i praktyczna znajomość obsługi oraz funkcjonowania usługi ePUAP/e-Doręczenia- obsługa komputera (MS Office) i innych urządzeń biurowych.Dodatkowe:- bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność ustalania priorytetów,- zdolności organizacyjne oraz samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji,- umiejętność kierowania, zarządzania i organizowania pracy zespołu,- odpowiedzialność, terminowość, dokładność i sumienność,- kreatywność i inicjatywa w działaniu.Dodatkowym atutem będzie:- doświadczenie we wdrożeniu/koordynowaniu procesu obiegu dokumentów,- wykształcenie wyższe ze specjalizacją archiwistyka i zarządzanie dokumentacją,- kurs kancelaryjno-archiwalny I stopnia, II stopnia,- doświadczenie w pracy zawodowej w jednostce sektora finansów publicznych,- znajomość ustawy o finansach publicznych, prawa o szkolnictwie wyższym, prawa zamówień publicznych,- wielozadaniowość, umiejętność realizacji kilku zadań jednocześnie.Oferujemy- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,- stałe godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30,- dodatek funkcyjny wypłacany z tytułu kierowania zespołem,- dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,- dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”,- nagrody jubileuszowe (od 20 lat pracy, przyznawane co 5 lat),- samodzielne i odpowiedzialne stanowisko,- pracę na lata, w przyjaznej atmosferze,- pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych,- brak dress code’u,- niekomercyjny model pracy,- możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności, poprzez udział w szkoleniach i kursach, dofinansowaniu do studiów i studiów podyplomowych,- dobrze skomunikowaną lokalizację oraz parking dla pracowników,- bezpłatny dostęp do wsparcia psychologów,- firmowe imprezy, m.in. święto uczelni, dzień dla rodziny, spotkania opłatkowe, coroczna inauguracja roku akademickiego i inne inicjatywy,- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,- bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,- możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,- możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.Planowane zatrudnienie: 7 czerwca 2024 r.

Do zadań osoby na tym stanowisku należy zapewnienie utrzymania i użytkowania obiektów w Oddziale i Terenowych Jednostkach Organizacyjnych.Wymagania formalne: Niezbędne: wykształcenie wyższe techniczne (budownictwo, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne lub kierunki pokrewne). Mile widziane: minimum 2 pracy związanej z administrowaniem nieruchomościami. Wymagania dodatkowe: mile widziane uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności:Konstrukcyjno-budowlanej lub 2. Instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń: 1) elektrycznych i elektroenergetycznych, lub 2) cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych, mile widziane doświadczenie w prowadzeniu i rozliczaniu projektów realizowanych z wykorzystaniem Funduszy Europejskich, doświadczenie w zakresie działalności inwestycyjno-remontowej, doświadczenie w zakresie przygotowania opisu przedmiotu zamówienia dla postępowań o zamówienie publiczne w zakresie robót budowlanych, eksploatacji urządzeń, środków trwałych, umiejętność prowadzenia rozliczeń finansowych kosztów działalności inwestycyjno-remontowej (również z wynajmu lokali podmiotom obcym), znajomość Ustawy o gospodarce nieruchomościami, Ustawy Prawo budowlane, Ustawy Prawo zamówień publicznych i aktów wykonawczych do tych ustaw, umiejętność kosztorysowania, mile widziana umiejętność obsługi aplikacji Norma 3, umiejętność obsługi programu AutoCad oraz pakietu Ms Office, orientacja na cel i orientacja na jakość, elastyczność, umiejętność komunikacji i współpracy, nastawienie na rozwój, umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach i rozwiązywania problemów. Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, o które ubiega się kandydat, kopie dokumentów potwierdzających wymagane uprawnienia, wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe, tylko w przypadku przekazania tradycyjnej aplikacji pocztą lub złożenia jej w oddziale - odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór poniżej). Sposób aplikowania: Zachęcamy do przesyłania dokumentów przez formularz aplikacyjny, wybierając Aplikuj na dole oferty. Pliki w formatach nieobsługiwanych przez e-formularz można załączyć po spakowaniu ich w formacie 'rar' lub 'zip'. Oferty tradycyjne można składać na Sali Obsługi Klientów w każdej Jednostce Terenowej lub przesyłać na adres: Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w LegnicyWydział Kadrowo-Płacowyul. W. Grabskiego 2659-220 Legnicaz dopiskiem 'OFERTA PRACY' Kontakt: Damian Janusz, Wydział Kadrowo-Płacowy O/ZUS Legnica - tel. 76 876 42 34. Dodatkowe informacje: skontaktujemy się z kandydatami spełniającymi co najmniej wymagania niezbędne, nadesłanych dokumentów nie zwracamy, za datę złożenia dokumentów za pośrednictwem poczty przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania Oddziału ZUS w Legnicy, rozpatrywane będą oferty kompletne, złożone w wymaganym terminie, zgodne z wymaganiami formalnymi, proces rekrutacji przewiduje sprawdzenie wymaganych kompetencji. Wymagana klauzula (dotyczy aplikacji tradycyjnych): 'Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.' Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Jeżeli jesteś zainteresowany/a udziałem w przyszłych rekrutacjach, prosimy o zamieszczenie w swojej ofercie oświadczenia o następującej treści: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym do potrzeb przyszłych rekrutacji.' Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce 'Praca w ZUS'.zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa, możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych, atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie, system premiowy, 13-stą pensję, nagrody okolicznościowe, ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczynania pracy między godziną 6 a 8). Do aplikowania zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościami. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy. Warunki wykonywania pracy: spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, konieczność poruszania się po całym obiekcie, konieczność wykonywania pracy poza biurem, konieczność odbywania podróży służbowych, budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze, przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. Imiona, nazwiska, nazwy miejscowości zamieszkania kandydatów spełniających wymagania formalne: Magdalena Lewandowska, Legnica;Zofia Michalak, Lubin.

Pracownik zatrudniony na stanowisku ds. zarządzania nieruchomościami wykonuje następujące zadania:   - Sporządza projekt planu rzeczowo-finansowego działalności oddziału w zakresie budowy i zakupów środków trwałych oraz projekt planu rzeczowo-finansowego działalności remontowej oddziału oraz przygotowuje wniosek o wprowadzenie zadania do projektu planu rzeczowo-finansowego działalności Zakładu w zakresie budowy i zakupów środków trwałych oraz do projektu planu finansowego działalności remontowej Zakładu wraz z kompletem dokumentów, - Zapewnia prawidłowe bieżące funkcjonowanie modułów systemu SAP oraz wykonuje zadania przewidziane dla użytkownika kluczowego lub końcowego w oddziale w zakresie: 1) Modułu Zarządzania Nieruchomościami (RE-FX); 2) Modułu Zarządzania Inwestycjami (IM) i Zarządzania Projektami (PS); 3) Modułu Gospodarki Remontowej (PM), - Analizuje efektywność wykorzystania zasobów lokalowych oddziału, w tym ustala i planuje potrzeby oddziału dotyczące budowy, modernizacji, zakupu, sprzedaży lub najmu nieruchomości, dokonuje oceny możliwości technicznych oraz formalno-prawnych ich realizacji, - Opracowuje i aktualizuje plan zagospodarowania powierzchni Centrali i/lub TJO oraz plany zarządzania nieruchomościami Centrali i/lub TJO, - Oszacowuje roczne koszty i przychody, odpowiednio z tytułu najmu i wynajmu nieruchomości oddziału, monitoruje i rozlicza koszty i przychody najmu i wynajmu oraz zgłasza bieżące korekty, - Opracowuje wniosek oraz kompletuje dokumentację prowadzenia spraw najmu, wynajmu, relokacji, nabycia, sprzedaży oraz regulacji stanu prawnego nieruchomości, w tym ustanowienia służebności gruntowej i przesyłu, - Monitoruje i rozlicza podatki oraz opłaty, w tym media, ponoszone przez oddział z tytułu użytkowania nieruchomości (własnych i najmowanych), - Koordynuje i wykonuje przeglądy okresowe w obiektach oddziału oraz przeglądy gwarancyjne, - Ewidencjonuje dane w zakresie zasobów lokalowych Centrali i/lub TJO, techniczno-budowlanych nieruchomości, raportowania i sprawozdawczości oraz rejestruje inne zdarzenia gospodarcze dotyczące zarządzania powierzchnią Centrali i/lub TJO.Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie (budownictwo, administracja, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne, zarządzanie nieruchomościami) - minimum 1 rok doświadczenia w obszarze administrowania lub zarządzania nieruchomościami- minimum 1 rok pracy ogółem Mile widziane: - 2 lata pracy związanej z administrowaniem nieruchomościami - wykształcenie wyższe (budownictwo, administracja, instalacje elektryczne, instalacje sanitarne, zarządzanie nieruchomościami)   Wymagania dodatkowe: - umiejętność obsługi pakietu MS Office na poziomie zaawansowanym- orientacja na cel i jakość- umiejętność współpracy, komunikacja, elastyczność- umiejętność negocjowania i wywierania wpływu- umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów- nastawienie na rozwój   Wymagane dokumenty:   - CV - list motywacyjny z zaznaczeniem stanowiska, o które kandydat się ubiega - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie - kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe - kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy Dokumenty należy przesłać poprzez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj (na dole oferty).   Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce 'Praca w ZUS'.   Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji w systemie.Oferujemy:   - zatrudnienie w stabilnej firmie - rozwój zawodowy - bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych - system premiowy     Proces rekrutacji obejmować będzie:   - ocenę formalną dokumentów kandydatów - sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu - rozmowę kwalifikacyjną   Dodatkowe informacje:   - poszukujemy 1 kandydata, - umowa na 3 miesięczny okres próbny, - skontaktujemy się z osobami, które spełniają wymagania formalne drogą mailową lub telefoniczną, - nadesłanych dokumentów nie zwracamy, - dokumenty niekompletne lub nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane, - do składnia ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.     Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.     Wyposażenie stanowiska pracy:   - sprzęt komputerowy - sprzęt biurowy     Warunki wykonywania pracy:   - spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż. - polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę - konieczność poruszania się po całym obiekcie - budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych - stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na I piętrze - drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie - w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami     Rekrutacja została przerwana.    Rekrutacja została przerwana ze względu na niecelowość obsadzenia stanowiska w drodze  rekrutacji zewnętrznej.