Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager Ds. Spedycji w Polsce"

Twój zakres obowiązkówNadzór i uczestniczenie w realizacji usług spedycji drogowej FTL / LTLNadzór nad realizacją, rozwojem i usprawnianiem zadań Działu spedycji drogowej (krajowej oraz międzynarodowej).Współtworzenie działu spedycji międzynarodowej w porozumieniu z Dyrektorem.Planowanie działań operacyjnych oraz kontrola ich realizacji.Monitorowanie dokumentacji transportowej.Współtworzenie i realizacja założeń budżetowych.Prowadzenie negocjacji i rozmów biznesowych z klientami oraz przewoźnikami.Pozyskiwanie nowych klientów.Utrzymywanie i rozwój dobrych relacji z klientami oraz dostawcami usług, tworzenie raportów oraz statystyk.Przeprowadzanie analizy rynkowej z uwzględnieniem działań konkurencji.Wdrażanie nowych pomysłów w celu rozwoju działu.Nasze wymaganiaDobra znajomość rynku TSL oraz procesów spedycyjnych.Chęć rozwoju na stanowisku liderskim.Minimum 2 lata doświadczenia w branży TSL poparte sukcesami.Bardzo dobra znajomość zagadnień i dokumentacji związanej z transportem drogowym i spedycją.Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (znajomość kolejnego języka będzie dodatkowym atutem).Doświadczenie w działaniach handlowych.Wysoka motywacja, zaangażowanie oraz przedsiębiorczość.Orientacja na realizację celów.Wysoka kultura osobista i umiejętności interpersonalne.

Logistics ManagerDla naszego Klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy kandydata/ki na stanowisko Menadżera Logistyki. Do Twoich głównych obowiązków będzie należało nadzorowanie poszczególnych obszarów logistyki (dział planowania) oraz prowadzenie zespołu planistów i logistyków. Poszukujemy osoby, która wyróżnia się zdolnościami przywódczymi, chętnie buduje kompetencje swoich pracowników i jest proaktywna w działaniu. Jeżeli masz doświadczenie w zarządzaniu procesami logistycznymi oraz chętnie współpracujesz z innymi zapraszamy do kontaktu!Lokalizacja: Zielona Góra Obowiązki:przygotowywanie planów produkcyjnych długo i krótko terminowych - analiza wydajności poszczególnych obszarów produkcyjnych,optymalizacja zapasów, komponentów i wyrobów gotowych, optymalizacja stock’ów,optymalizacja łańcucha dostaw - zarządzanie dostawcami, przyjęciem towarów, magazynowaniem i wysyłką,realizacja celów budżetowych (redukcja kosztów, optymalizacje kosztowe, przygotowywanie prognoz sprzedażowych),zarządzanie zespołem, budowanie kompetencji pracowników, monitorowanie KPI,Rozwiązywanie problemów – definiowanie, analizowanie, wdrażanie środków zaradczych oraz ocena rezultatów wprowadzonych działań, Wymagania:doświadczenie na stanowiskach kierowniczych oraz w pracy z podległym zespołem,mile widziane wykształcenie wyższe w kierunku logistyka/zarządzanie/inżynieria produkcji,znajomość narzędzi LEAN i ich praktycznego wykorzystania,biegła znajomość języka angielskiego,znajomość pakietu MS Office (w tym Excel) i systemów ERP,wysoki poziom umiejętności interpersonalnych, komunikatywność,umiejętność pracy pod presją czasu, decyzyjność. Benefity:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,możliwość rozwoju/awansu w strukturach firmy,karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie,pakiet premii: uznaniowe i socjalne,szkolenia, projekty, kursy doszkalające.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Zarządzanie zespołem pracowników oraz produktami na terenie działuAnaliza wyników sprzedażyŚledzenie sytuacji rynkowej oraz aktualnych trendów modowychMotywowanie i szkolenie członków zespołuDbanie o profesjonalną obsługę klientaWspółpraca z Kierownikiem Sklepu oraz Kierownikami RegionalnymiDoświadczenie na stanowisku kierowniczym (mile widziane doświadczenie w branży fashion)Znajomość języka niemieckiego bądź angielskiego na poziomie B1Umiejętność zarządzania pracą zespołu i rozwiązywania konfliktówDobra organizacja pracy własnejDodatkowym atutem będzie znajomość zasad VMZatrudnienie w ramach umowy o pracęPraca na pełen etat w trybie zmianowymElastyczne godziny pracyZniżki pracownicze na cały asortymentPakiet benefitów

Zarządzanie zespołem pracowników oraz produktami na terenie działuAnaliza wyników sprzedażyŚledzenie sytuacji rynkowej oraz aktualnych trendów modowychMotywowanie i szkolenie członków zespołuDbanie o profesjonalną obsługę klientaWspółpraca z Kierownikiem Sklepu oraz Kierownikami RegionalnymiDoświadczenie na stanowisku kierowniczym (mile widziane doświadczenie w branży fashion)Znajomość języka niemieckiego bądź angielskiego na poziomie B1Umiejętność zarządzania pracą zespołu i rozwiązywania konfliktówDobra organizacja pracy własnejDodatkowym atutem będzie znajomość zasad VMZatrudnienie w ramach umowy o pracęPraca na pełen etat w trybie zmianowymElastyczne godziny pracyZniżki pracownicze na cały asortymentPakiet benefitów

Zadania / obowiązki: rozwój działalności eksportowej firmy pozyskiwanie i weryfikacja potencjalnych partnerów biznesowych do współpracy prowadzenie negocjacji, przygotowywanie ofert handlowych sporządzanie planów sprzedażowych oraz analiza kosztów działalności eksportowej obserwacja i analiza trendów na podległych rynkach oraz działań konkurencji prowadzenie szkoleń oraz prezentacji sprzedażowo-marketingowych dla partnerów lub klientów końcowych współpraca z innymi działami w firmieOczekiwania:kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w sprzedaży na rynkach zagranicznych bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz języka niemieckiego doświadczenie w prowadzeniu korespondencji handlowej, negocjacji biznesowych, przygotowywaniu ofert handlowych wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz budowania długofalowych relacji biznesowych znajomość kodeksu handlowego, międzynarodowych przepisów i konwencji dotyczących obrotu towarami, przepisów celnych umiejętność przygotowania i prowadzenia prezentacji biznesowychFirma oferuje: zatrudnienie w firmie z wieloletnim stażem na rynku pracy, która jest liderem w swojej branży szkolenia branżowe i gruntowny onboarding możliwość pracy w zgranym i dynamicznym zespole nowoczesne biuro pakiet benefitów pozafinansowych

Team Manager- zarządzanie zespołem księgowym, Katowice (praca hybrydowa) Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko księgowe z językiem niemieckim. Team Manager- zarządzanie zespołem księgowym, Katowice (praca hybrydowa) Numer referencyjny: MAKO Miejsce pracy: Sosnowiec Obowiązki przyszłego pracownikaWykonywanie oraz składanie deklaracji, podatkowej CIT, PIT oraz IFT, PCC, ORDKalkulacja podatku odroczonego, na potrzeby klientów zewnętrznych firmyWeryfikacja ksiąg i ich aktualizowanie, w celu zamknięcia okresów rozliczeniowychPrzygotowanie ksiąg do procesu sporządzania sprawozdania finansowegoOrganizacja pracy zespołu księgowegoBieżąca komunikacja z klientem i udział w spotkaniachUdział w fakturowaniu obsługiwanych klientów Oczekiwania stawiane kandydatom: Min. 5 lat doświadczenia w pracy w księgowościMin. 2 lata na stanowisku liderskimWykształcenie wyższe kierunkowe - kierunki związane z księgowością oraz zarządzaniemDoświadczenie w przygotowywaniu rozliczeń podatkowych (z uwzględnieniem aktualnych przepisów)Praktyczna znajomość aktualnych przepisów księgowo-podatkowychBardzo dobra znajomość pakietu MS OfficeUmiejętności analityczne, samodzielność i umiejętność delegowania zadań w dynamicznie zmieniającym się środowiskuDoświadczenie w zarządzaniu zespołem (minimum rok)Komunikatywna znajomość języka angielskiego Nasz klient zapewnia:pracę na podstawie umowy o pracę, na cały okres zatrudnieniaelastyczne godziny pracy z możliwością dostosowania do własnych potrzebmożliwość pracy w trybie hybrydowym (brak ustalonych dni i ich ilości w ciągu miesiąca)wdrożenie w trybie stacjonarnym (około 1 miesiąc)EnelMed, dofinansowanie do Multisport,1,5 godziny angielskiego w skali tygodnia, ubezpieczenie grupowe na życie, Polecenia pracownicze, Imprezy integracyjne bogaty pakiet benefitów:możliwość rozwoju zawodowego (stanowiska liderskie)pracę w firmie o stabilnej sytuacji na rynku

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Pracownik biurowy ds. Obsługi Klienta Prokontech Industrial Solutions Sp. z o.o. Bielsko-Biała umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Polecana Popularna Dodana 26 kwietnia obserwuj obserwujesz Młodszy Specjalista ds. Leasingu i Ubezpieczeń Prosperplast 1 Sp. z o.o. Profil pracodawcy Rybarzowice umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Polecana Popularna Dodana 26 kwietnia obserwuj obserwujesz Pracownik biurowy ds. Obsługi Klienta Prokontech Industrial Solutions Sp. z o.o. Bielsko-Biała umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Polecana Popularna Dodana 26 kwietnia obserwuj obserwujesz

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Specjalista ds. Importu z j. greckim SMART-HR Gdańsk umowa o pracę praca zdalna rekrutacja zdalna praca od zaraz 15 000-25 000 zł / mies. Polecana Dodana 22 kwietnia obserwuj obserwujesz Kierowca samochodu asenizacyjnego kat. C+E Rekord Hale Namiotowe Sp. z o.o. Bojano umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Wygasa jutro obserwuj obserwujesz

Zakres obowiązków zarządzanie produktem, tworzenie i realizacja akcji handlowych, analiza wyników względem realizacji celu budżetu, odpowiedzialność za wynik, organizacja pracy i zarządzenie działem. Wymagania doświadczenie na podobnym stanowisku w handlu, umiejętność budowania projektów handlowych, lokalnych akcji sezonowych, chęć do poszukiwania nowych rozwiązań, doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników. Oferujemy zatrudnienie na umowę o pracę i terminową wypłatę, stabilną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, wdrożenie na stanowisko pracy, premie roczne uzależnione od wyników Twojej pracy, prywatną opiekę medyczną, która kosztuje Cię jedynie 50gr miesięcznie (nieograniczony dostęp do lekarzy w 35 specjalizacjach, w tym np.: alergolog, ginekolog, chirurg, ortopeda, kardiolog, onkolog, okulista), atrakcyjne świadczenia socjalne np.: bony na święta, paczki dla dzieci, karnety sportowe, dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, bilety do kina/teatru itp., ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, z nami możesz pomóc innym, biorąc udział w wolontariacie pracowniczym „Dobroczynni”.

W związku z dynamicznym rozwojem Agencja Ochrony ARMA zatrudni na stanowisko:Regionalny Manager HandlowyMiejsce pracy: Krosno oraz obszar działania województwo podkarpackiePracując w Agencji Ochrony ARMA zyskujesz:• atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne oraz premię uzależnioną od uzyskanych wyników sprzedaży,• pracę w dużej Agencji Ochrony o ugruntowanej pozycji na rynku,• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B,• szkolenie oraz wsparcie w okresie wdrożenia na stanowisku,• samodzielność w realizacji powierzonych zadań,• możliwości rozwoju w strukturach handlowych,• nowoczesne narzędzia pracy w tym samochód służbowy,• benefity sportowe i ubezpieczenie grupowe,• prywatną opiekę medyczną,• udział w atrakcyjnych wycieczkach oraz imprezach firmowych,• osobom posiadającym orzeczony stopień niepełnosprawności zapewniamy różne formy wsparcia i pomocy,Nasze oczekiwania:• doświadczenie w pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego, usługi B2B• znajomość branży ochrony i profesjonalnego sprzątania jest dużym atutem,• umiejętność budowania długotrwałych relacji z klientami,• wysokie zaangażowanie i nastawienie na realizację wyników handlowych,• komunikatywność i znajomość etykiety biznesowej,• prawo jazdy kat. B,Twoje zadania:• aktywna i skuteczna sprzedaż usług ochrony osób i mienia oraz usług profesjonalnego sprzątania na powierzonym obszarze,• samodzielne prowadzenie negocjacji z potencjalnymi klientami,• przygotowywanie kalkulacji i ofert handlowych,• bieżące raportowanie i planowanie pracy,Nadesłanych ofert nie zwracamy.Na aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133, poz. 833 z późn. zm.)"Jeżeli chce Pani/Pan, aby jego CV było wykorzystane dla potrzeb przyszłych rekrutacji proszę o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji” (zgodnie z art.6 ust.1 lit.a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016).