Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Pracownik Socjalny w Polsce"

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: niezbędne na wskazanym stanowisku pracy :1. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego określone w ustawie z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U. 2023 poz. 901) Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna, do 31 grudnia 2013 roku ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do wykonywania zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;- ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z ww. kierunków. dodatkowe:1. Wymagana wiedza między innymi z zakresu przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej; przepisów ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; przepisów ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie; przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego; znajomość obsługi komputera, w szczególności programu POMOST, Microsoft Office,Windows, Program, ponadto obsługa CAS, PUE ZUS; prawo jazdy kat. B i samochód do dyspozycji.2. Staż pracy ( mile widziane doświadczenie w pomocy społecznej).3. Cechy osobowości: komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, sumienność, odpowiedzialność, empatia, odporność na stres, umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z klientem, samodzielność, zaangażowanie, dyspozycyjność.4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Pracownik socjalny.5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadanie pełni praw publicznych, posiadanie nieposzlakowanej opinii. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 500 PLN Opis wynagrodzenia: brutto+ dodatki (m.in. dodatek stażowy, dodatek dla pracowników socjalnych) System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wymagania: WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE, OBSŁUGA KOMPUTERA, SZYBKIE PODEJMOWANIE DECYZJI, OPERATYWNOŚĆ, KOMUNIKATYWNOŚĆ, ODPORNOŚĆ NA STRES ITP.

Zakres obowiązków:Praca socjalna; dokonywanie analizy i oceny zjawisk na świadczenia z pomocy społecznej; udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań; pomoc w uzyskaniu poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy; udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych; współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami; inicjowanie nowych form pomocy; współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej.Inne wymagania: [Umiejętność 2] : sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, terminowość[Umiejętność 1] : samodzielność, odpowiedzialność i dokładność w realizacji powierzonych zadań[Inne] : Obowiązkowo wyższe wykształcenie KIERUNKOWE. Mile widziane doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: zgodnie z Ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej Uprawnienia: umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawnych: o pracownikach samorządowych, przepisów prawnych z zakresu prawa pracy, zamówień publicznych, pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych niezbędnych na stanowisku pracownika socjalnego Inne wymagania: Praca w Wydziale Integracji i Usług Społecznych.Pierwsza umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, docelowo na czas nieokreślony.Wynagrodzenie: 4242,00 zł brutto + 400 zł (dodatek dla pracownika socjalnego).Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku.Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie poszukuje kandydatów na stanowisko pracownik socjalny w Wydziale Integracji i Usług Społecznych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Chełmie.1. - wykształcenie i kwalifikacje pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1, art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,Art. 116 ust. 1"Pracownikiem socjalnym może być osoba posiadająca dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna , studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub ukończone studia wyższe (licencjackie lub magisterskie) o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, dyplom ukończenia studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie"Dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny dotyczy absolwentów szkół policealnych, które kształciły w zawodzie pracownik socjalny. Szkoły te, począwszy od roku szkolnego 2005/2006 nie prowadzą już naboru w zawodzie "pracownik socjalny". Kształcenie w tym zakresie będzie realizowane przez trzyletnie kolegia pracowników służb społecznych, które powstają począwszy od roku szkolnego 2005/2006. Absolwenci kolegiów, zgodnie z przepisem art. 116 ust. 1, po uzyskaniu dyplomu ukończenia kolegium będą mieli uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego.Absolwenci szkół policealnych, którzy uzyskali wcześniej tytuł zawodowy pracownika socjalnego, posiadają i będą posiadać na zasadach praw nabytych uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego. Uprawnienie to zostało jednoznacznie wskazane w przepisie art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej.Słuchacze szkół policealnych, którzy są w trakcie kontynuowania nauki (II roku lub ostatniego semestru) na wydziałach dziennych i zaocznych kształcących pracowników socjalnych, po otrzymaniu dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny również nabędą uprawnienia do wykonywania tego zawodu.Ukończenie studiów wyższych pierwszego albo drugiego stopnia o kierunku "praca socjalna" bez względu na zrealizowaną podczas studiów specjalność- uprawnia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego na podstawie art.116 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.Art. 156ust. 1"Osoby, które przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy były zatrudnione na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów, zachowują uprawnienia do wykonywania zawodu."Dotyczy to osób zatrudnionych na stanowiskach pracowników socjalnych przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (przed dniem 1 maja 2004 roku), o ile osoby te były zatrudnione zgodnie z obowiązującymi wcześniej przepisami, tj. posiadały wymagane wcześniejszymi przepisami kwalifikacje do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego.ust. 3"Osoby, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego."Osoby które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia magisterskie na wyżej wymienionych kierunkach i ukończą studia do dnia 31 października 2007 roku - będą mogły wykonywać zawód pracownika socjalnego. Przepis dotyczy zatem osób, które kontynuowały ww. studia w dniu wejścia w życie nowej ustawy o pomocy społecznej i uzyskają dyplom ich ukończenia w okresie 2 maja 2004 roku - 31 października 2007 roku.Przepis nie dotyczy osób, które ukończyły studia magisterskie na ww. kierunkach przed wejściem w życie nowej ustawy o pomocy społecznej (tj. przed dniem 1.05.2004 r.) i nie podjęły pracy na stanowisku pracownika socjalnego do dnia 30 kwietnia 2004 roku.Przepis nie dotyczy także osób, które kontynuują studia licencjackie na ww. kierunkach.ust. 4"Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskają tytuł licencjata, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego."Osoby, które w dniu wejścia w życie ww. ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 r. były zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, o ile:-w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia licencjackie na kierunkach wskazanych ww. przepisem ustawy, a jednocześnie-ukończą ww. studia do dnia 31 października 2007 roku będą mogły po uzyskaniu dyplomu ukończenia studiów wykonywać zawód pracownika socjalnego.Przepis dotyczy zatem aspirantów pracy socjalnej, którzy kontynuowali ww. studia w dniu wejścia w życie nowej ustawy o pomocy społecznej i uzyskali bądź uzyskają dyplom ukończenia studiów w okresie 2 maja 2004 roku - 31 października 2007 roku.Przepis ten nie odnosi się do osób zatrudnionych na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które:-ukończyły studia przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. przed dniem 1 maja 2004 roku lub-zostały zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej po wejściu w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. po dniu 1 maja 2004 roku.ust. 5"Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 5,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego."Osoby, które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 r. były zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, o ile:-w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia magisterskie na kierunkach wskazanych przepisem ust. 5, a jednocześnie-ukończą ww. studia do dnia 31 października 2009 rokubędą mogły po uzyskaniu dyplomu ukończenia studiów wykonywać zawód pracownika socjalnego.Przepis dotyczy zatem aspirantów pracy socjalnej, którzy kontynuowali ww. studia w dniu wejścia w życie nowej ustawy o pomocy społecznej i uzyskali bądź uzyskają dyplom ukończenia studiów w okresie 2 maja 2004 roku - 31 października 2009 roku.Przepis ten nie odnosi się do osób zatrudnionych na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które:-ukończyły studia przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. przed dniem 1 maja 2004 roku lub-zostały zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej po wejściu w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. po dniu 1 maja 2004 roku.- umiejętności:-umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawnych: o pracownikach samorządowych, przepisów prawnych z zakresu prawa pracy, zamówień publicznych, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych niezbędnych na stanowisku pracy pracownika socjalnego,-umiejętność sprawnej obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,-umiejętność pracy w zespole, kreatywność, komunikatywność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,2. Zadania pracownika socjalnego: Do zadań pracownika socjalnego w Zespole Pogłębionej Pracy Socjalnej należy w szczególności:1.Prowadzenie pracy socjalnej z osobą i/lub rodziną w oparciu o przyjęty model oraz z wykorzystaniem narzędzi pracy socjalnej wynikających z przepisów prawa oraz w oparciu o dokumentację wewnętrzną.2. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej a których nie są w stanie pokonać , wykorzystując własne uprawnienia , zasoby i możliwości.3.Udzielanie pomocy w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.4. Realizowanie zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. 5. Prowadzenie monitoringu sytuacji dziecka i rodziny zagrożonej kryzysem lub przeżywającej trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo wychowawczej.6.Występowanie o przydzielenie asystenta rodziny.7.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych.8.Opiniowanie o sytuacji rodzin/osób do instytucji zewnętrznych. 9.Obsługa organizacyjno-techniczna Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz udział w grupach roboczych w celu rozwiązania problemów związanych z wystąpieniem przemocy w rodzinie w indywidualnych przypadkach.10.Diagnozowanie problemów występujących w rodzinie i udzielanie wsparcia.11.Prowadzenie działań prewencyjnych, interwencyjnych oraz wspierających we współpracy z innymi pracownikami Ośrodka, w szczególności z innymi pracownikami socjalnymi oraz lokalnymi instytucjami i organizacjami m.in. poprzez inicjowanie lokalnych partnerstw, budowanie sieci współpracy.12.Organizowanie oraz kierowanie do korzystania z usług poradnictwa prawnego i psychologicznego.13.Realizowanie zadań ośrodka pomocy rodzinie z zakresu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego.14.Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej i majątkowej osób i rodzin oraz wprowadzanie zebranych danych w bazę systemu POMOST. 15.Organizowanie różnorodnych form pomocy, w szczególności z wykorzystaniem projektów socjalnych, odpowiadających zmieniającym się potrzebom społecznym.16.Przygotowywanie do archiwizacji prowadzonej dokumentacji.17. Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.18. Podnosić kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie. 19. Terminowo i skutecznie wykonywać powierzone obowiązki służbowe oraz informować bezpośredniego przełożonego o wynikach prac.20. Prowadzić pełną dokumentację dotyczącą podopiecznych/ korzystających z różnych form pomocy/.21. Opracowywać materiały, informacje, sprawozdania, analizy i oceny dla potrzeb własnego urzędu.22. Znać i przestrzegać obowiązujące przepisy, instrukcje i zarządzenia dotyczące zakresu pracy oraz przestrzegać postanowień regulaminu pracy, regulaminu organizacyjnego oraz instrukcji obiegu dokumentów.23. Organizować pracę własną w sposób zapewniający prawidłowe i racjonalne wykonywanie zadań.24. Przestrzeganie obowiązków wynikających ustawy o pracownikach samorządowych.25. Właściwie użytkować i zabezpieczać powierzone mienie oraz mienie ogólne urzędu.26.Należycie przechowywać akta sprawy, zbirów zarządzeń, spisów i rejestrów spraw.27. Informowanie bezpośredniego przełożonego o postępie i wynikach prac.28.Współpracować w zakresie objętym zakresem czynności z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi MOPR u w zakresie opracowywania materiałów, informacji i opinii.29.Wykonywać inne prace nie wymienione w zakresie czynności i ogólnym obowiązków, a zlecone przez bezpośredniego przełożonego, które dotyczą pracy i nie są sprzeczne z przepisami: samorządowymi i prawa pracy.3. Miejsce realizacji zadań:Pracownicy socjalni wykonują pracę w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Chełmie, ul. Kolejowa 8, 22-100 Chełm oraz rejonie Miasta Chełm wskazanym przez pracodawcę.Pracownik socjalny prowadzi pracę socjalną z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę.4. Wymiar czasu pracy: pełny etat. 5. Wymagane dokumenty:1) CV,2) dyplom ukończenia studiów kierunkowych oraz dokumenty poświadczające kwalifikacje określone w ustawie o pomocy społecznej,3) świadectwa pracy poświadczające staż pracy,4) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,5)oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,6) referencje z poprzednich miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada),7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,8) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;9) zgoda na przetwarzanie danych osobowych.6. Ofertę należy złożyć w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Chełmie przy ul. Kolejowej 8, 22-100 Chełm (pokój nr 21) do dnia 31.05.2024 roku, od godz. 7:30 do 15:30.Koperta zawierająca ofertę powinna być zaklejona i opisana: "Oferta pracy na stanowisku pracownik socjalny. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN Opis wynagrodzenia: + 400 zł (dodatek dla pracownika socjalnego) System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zajmowanie się sprawami socjalnymi Mieszkańców Domu.Kontakty i współpraca z rodzinami, opiekunami prawnymi oraz personelem oddziałów szpitalnych i innych, reprezentowanie podopiecznych we wszystkich niezbędnych instytucjach i urzędach.Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brakInne wymagania: wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tj. studia wyższe (w tym licencjat) na kierunku praca socjalna lub dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; umiejętność planowania i organizacji pracy, znajomość obowiązujących przepisów dot. pomocy społecznej, komunikatywność, sumienność, samodzielność, obsługa komputera; miejsce pracy DPS w Wilkowiczkach, gm. ChoceńZmianowość: jedna zmiana

Dom Pomocy Społecznej prowadzony przez Zakon Kamilianów w Zabrzu poszukuje osoby chętnej do pracy na stanowisku PRACOWNIK SOCJALNYZakres obowiązków:- współudział w opracowywaniu i realizacji indywidualnych planów wsparcia mieszkańca- przeprowadzanie wywiadów aktualizacyjnych- prowadzenie pracy socjalnej na rzecz mieszkańca domu- udzielanie pomocy w załatwianiu indywidualnych spraw mieszkańców- dokumentowanie czynności- praca z osobami przewlekle somatycznie chorymi Wymagania:- wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej: "Pracownikiem socjalnym może być osoba posiadająca dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub ukończone studia wyższe (licencjackie lub magisterskie) o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie."- praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej - obsługa urządzeń biurowych - komunikatywność- cierpliwość- opanowanieOferujemy- praca: poniedziałek - piątek: 7:30-15:30- stabilne zatrudnienie, wypłata zawsze na czasOsoby chętne do podjęcia zatrudnienia proszone są o przesłanie CV na adres @ !!! Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Informacje podstawoweMiejsce pracy: Misjonarzy Oblatów MN 24, 40-129 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskieZakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl- Informacja o naborze DS. 130.13.2024- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO (specjalizacja osób starszych i niepełnosprawnych) w Terenowym Punkcie Pomocy Społecznej nr 3ul. Oblatów 24- 1 etat zatrudnienie od maja 2024 na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe- Zakres zadań na stanowisku:1. przeprowadzaniu wywiadów środowiskowych,2. prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej,3. praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi4. udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy- Praca w instytucji oferującej: 1. stabilne zatrudnienie, na podstawie umowy o pracę 2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości od 4700 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka",4. nagrody roczne i półroczne5. nagrody jubileuszowe,6. pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku, pożyczki remontowe, pakiet Medicover sport)7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej, pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki, sfinansowanie inwestycji lub zmian,8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie,9. rozwój osobisty i zawodowy10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach11. możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych12. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej- Praca: poniedziałek: 7:30-15:30 lub 9:00-17:00, wtorek -piątek: 7:30-15:30.Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określonyWymiar etatu: 1Zmianowość: jedna zmianaLiczba godzin w tygodniu: 40Liczba godzin w miesiącu: 160Wynagrodzenie brutto: od 4 700 PLNOpis wynagrodzenia: Wynagrodzenie: 4700 zł brutto + dodatek pracownika socjalnego 400 zł brutto + dodatek stażowy od 5 do 20% . Praca na umowę o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięcznąZapewnienie wyżywienia: NIEZapewnienie zakwaterowania:: NIEZatrudnienie od zaraz: NIEData rozpoczęcia: 06.05.2024Wymagania konieczneWykształcenie: pomaturalne/policealne, inne, kierunek: praca socjalnaPozostałe wymaganiaInne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania1) niezbędne :1. wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,2. praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej, 3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;2) dodatkowe: 1. znajomość systemu pomocy społecznej,2. znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o dodatkach mieszkaniowych;Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności : odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobistaPracodawcaNazwa: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W KATOWICACHAdres: Wita Stwosza 7, 40-040 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskieNazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy w KatowicachSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyJęzyk aplikacji: polskiWymagane dokumenty: Prosimy o nadsyłanie swoich ofert zawierających następujące dokumenty i oświadczenia:- podpisany kwestionariusz osobowy wypełniony w takim zakresie, jaki jest niezbędny z uwagi na wymagania postawione w informacji o naborze.- podpisany list motywacyjny,- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - podpisane oświadczenie dotyczące posiadania obywatelstwa polskiego, posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych Dokumenty, w zamkniętych kopertach, opatrzonych imieniem, nazwiskiem, adresem oraz dopiskiem oferta pracy na konkurs DS.130.13.2024 należy składać w Dziale Organizacji i Spraw Pracowniczych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej p.226, II piętro, ul Wita Stwosza 7, 40-040 Katowice lub przesyłać na powyższy adres za pośrednictwem poczty Dopuszcza się przesłanie skanu kompletu dokumentów na adres [email protected]łoszenia kandydatów są rozpatrywane na bieżąco, aż do momentu zatrudnienia odpowiedniego kandydata, aktualny termin składania dokumentów jest dostępny po kliknięciu w link konkretnego ogłoszeniaWzór Kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest dostępny na stronie internetowej MOPS w zakładce oświadczenia do pobrania/ kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienieWzór oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych jest dostępny na stronie internetowej MOPS w zakładceoświadczenia do pobrania/oświadczenia dla kandydatów na stanowiska pomocniczeWybrani kandydaci otrzymają informację dotycząca dalszej procedury rekrutacyjnej za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie. Oferty nie zakwalifikowane do dalszego etapu rekrutacji będzie można odebrać po zakończeniu procesu rekrutacji w siedzibie MOPSOferty nieodebrane zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji.Dodatkowe informacje, kontakt telefoniczny : 32 606 18 62, mailowy:[email protected]

Informacje podstawoweMiejsce pracy: Macieja 10, 40-852 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskieZakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl- Informacja o naborze DS. 130.15.2024- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko PRACOWNIKA SOCJALNEGO w Dziale ds. Osób Bezdomnych ul Macieja 10- 1 etat zatrudnienie na czas długotrwałej nieobecności stale zatrudnionego pracownika (zastępstwo) - Zakres zadań na stanowisku:1. przeprowadzaniu wywiadów środowiskowych,2. prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej,3. praca socjalna ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi4. udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy- Praca w instytucji oferującej: 1. stabilne zatrudnienie, na podstawie umowy o pracę 2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości od 4700 oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy oraz dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka",4. nagrody roczne i półroczne5. nagrody jubileuszowe,6. pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku, pożyczki remontowe, pakiet Medicover sport)7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej, pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki, sfinansowanie inwestycji lub zmian,8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie,9. rozwój osobisty i zawodowy10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach11. możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych12. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej- Praca: poniedziałek: 7:30-15:30 lub 9:00-17:00, wtorek -piątek: 7:30-15:30.Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwieWymiar etatu: 1Zmianowość: jedna zmianaLiczba godzin w tygodniu: 40Liczba godzin w miesiącu: 160Wynagrodzenie brutto: od 4 700 PLNOpis wynagrodzenia: Wynagrodzenie: 4700 zł brutto + dodatek pracownika socjalnego 400 zł brutto + dodatek stażowy od 5 do 20%. Praca na umowę o pracę na czas określony w związku z długotrwałą nieobecnością stale zatrudnionego pracownika. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięcznąZapewnienie wyżywienia: NIEZapewnienie zakwaterowania:: NIEZatrudnienie od zaraz: NIEData rozpoczęcia: 08.04.2024Wymagania konieczneWykształcenie: pomaturalne/policealne, inne, kierunek: praca socjalnaPozostałe wymaganiaInne wymagania: Kandydatów spełniających następujące wymagania1) niezbędne :1. wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,2. praktyczna wiedza na temat metod pracy socjalnej, 3. znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;2) dodatkowe: 1. znajomość systemu pomocy społecznej,2. znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych i ustawy o dodatkach mieszkaniowych;Posiadających następujące predyspozycje i umiejętności : odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobistaPracodawcaNazwa: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W KATOWICACHAdres: Wita Stwosza 7, 40-040 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskieNazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy w KatowicachSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyJęzyk aplikacji: polskiWymagane dokumenty: Prosimy o nadsyłanie swoich ofert zawierających następujące dokumenty i oświadczenia:- podpisany kwestionariusz osobowy wypełniony w takim zakresie, jaki jest niezbędny z uwagi na wymagania postawione w informacji o naborze.- podpisany list motywacyjny,- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - podpisane oświadczenie dotyczące posiadania obywatelstwa polskiego, posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych Dokumenty, w zamkniętych kopertach, opatrzonych imieniem, nazwiskiem, adresem oraz dopiskiem oferta pracy na konkurs DS.130.15.2024 należy składać w Dziale Organizacji i Spraw Pracowniczych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej p.226, II piętro, ul Wita Stwosza 7, 40-040 Katowice lub przesyłać na powyższy adres za pośrednictwem poczty Dopuszcza się przesłanie skanu kompletu dokumentów na adres [email protected]łoszenia kandydatów są rozpatrywane na bieżąco, aż do momentu zatrudnienia odpowiedniego kandydata, aktualny termin składania dokumentów jest dostępny po kliknięciu w link konkretnego ogłoszeniaWzór Kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest dostępny na stronie internetowej MOPS w zakładce oświadczenia do pobrania/ kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienieWzór oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych jest dostępny na stronie internetowej MOPS w zakładceoświadczenia do pobrania/oświadczenia dla kandydatów na stanowiska pomocniczeWybrani kandydaci otrzymają informację dotycząca dalszej procedury rekrutacyjnej za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie. Oferty nie zakwalifikowane do dalszego etapu rekrutacji będzie można odebrać po zakończeniu procesu rekrutacji w siedzibie MOPSOferty nieodebrane zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji.Dodatkowe informacje, kontakt telefoniczny : 32 606 18 62, mailowy:[email protected]

Numer oferty: StPr/24/0450Obowiązki:Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:Do zadań pracownika socjalnego w Zespole Pogłębionej Pracy Socjalnej należy w szczególności:1.Prowadzenie pracy socjalnej z osobą i/lub rodziną w oparciu o przyjęty model oraz z wykorzystaniem narzędzi pracy socjalnej wynikających z przepisów prawa oraz w oparciu o dokumentację wewnętrzną.2. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej a których nie są w stanie pokonać , wykorzystując własne uprawnienia , zasoby i możliwości.3.Udzielanie pomocy w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.4. Realizowanie zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. 5. Prowadzenie monitoringu sytuacji dziecka i rodziny zagrożonej kryzysem lub przeżywającej trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo wychowawczej.6.Występowanie o przydzielenie asystenta rodziny.7.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych.8.Opiniowanie o sytuacji rodzin/osób do instytucji zewnętrznych. 9.Obsługa organizacyjno-techniczna Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz udział w grupach roboczych w celu rozwiązania problemów związanych z wystąpieniem przemocy w rodzinie w indywidualnych przypadkach.10.Diagnozowanie problemów występujących w rodzinie i udzielanie wsparcia.11.Prowadzenie działań prewencyjnych, interwencyjnych oraz wspierających we współpracy z innymi pracownikami Ośrodka, w szczególności z innymi pracownikami socjalnymi oraz lokalnymi instytucjami i organizacjami m.in. poprzez inicjowanie lokalnych partnerstw, budowanie sieci współpracy.12.Organizowanie oraz kierowanie do korzystania z usług poradnictwa prawnego i psychologicznego.13.Realizowanie zadań ośrodka pomocy rodzinie z zakresu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego.14.Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej i majątkowej osób i rodzin oraz wprowadzanie zebranych danych w bazę systemu POMOST. 15.Organizowanie różnorodnych form pomocy, w szczególności z wykorzystaniem projektów socjalnych, odpowiadających zmieniającym się potrzebom społecznym.16.Przygotowywanie do archiwizacji prowadzonej dokumentacji.17. Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.18. Podnosić kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie. 19. Terminowo i skutecznie wykonywać powierzone obowiązki służbowe oraz informować bezpośredniego przełożonego o wynikach prac.20. Prowadzić pełną dokumentację dotyczącą podopiecznych/ korzystających z różnych form pomocy/.21. Opracowywać materiały, informacje, sprawozdania, analizy i oceny dla potrzeb własnego urzędu.22. Znać i przestrzegać obowiązujące przepisy, instrukcje i zarządzenia dotyczące zakresu pracy oraz przestrzegać postanowień regulaminu pracy, regulaminu organizacyjnego oraz instrukcji obiegu dokumentów.23. Organizować pracę własną w sposób zapewniający prawidłowe i racjonalne wykonywanie zadań.24. Przestrzeganie obowiązków wynikających ustawy o pracownikach samorządowych.25. Właściwie użytkować i zabezpieczać powierzone mienie oraz mienie ogólne urzędu.26.Należycie przechowywać akta sprawy, zbirów zarządzeń, spisów i rejestrów spraw.27. Informowanie bezpośredniego przełożonego o postępie i wynikach prac.28.Współpracować w zakresie objętym zakresem czynności z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi MOPR u w zakresie opracowywania materiałów, informacji i opinii.29.Wykonywać inne prace nie wymienione w zakresie czynności i ogólnym obowiązków, a zlecone przez bezpośredniego przełożonego, które dotyczą pracy i nie są sprzeczne z przepisami: samorządowymi i prawa pracy.Wymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia:umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawnych: o pracownikach samorządowych, przepisów prawnych z zakresu prawa pracy, zamówień publicznych, pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych niezbędnych na stanowisku pracownika socjalnegoWykształcenie:wyższe (w tym licencjat), kierunek: zgodnie z Ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznejWymagania pożądane:Zawód:Pracownik socjalnyPozostałe wymagania:Praca w Wydziale Integracji i Usług Społecznych.Pierwsza umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, docelowo na czas nieokreślony.Wynagrodzenie: 4242,00 zł brutto + 400 zł (dodatek dla pracownika socjalnego).Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku.Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie poszukuje kandydatów na stanowisko pracownik socjalny w Wydziale Integracji i Usług Społecznych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Chełmie.1. Wymagania:- wykształcenie i kwalifikacje pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1, art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,Art. 116 ust. 1"Pracownikiem socjalnym może być osoba posiadająca dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna , studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub ukończone studia wyższe (licencjackie lub magisterskie) o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, dyplom ukończenia studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie"Dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny dotyczy absolwentów szkół policealnych, które kształciły w zawodzie pracownik socjalny. Szkoły te, począwszy od roku szkolnego 2005/2006 nie prowadzą już naboru w zawodzie "pracownik socjalny". Kształcenie w tym zakresie będzie realizowane przez trzyletnie kolegia pracowników służb społecznych, które powstają począwszy od roku szkolnego 2005/2006. Absolwenci kolegiów, zgodnie z przepisem art. 116 ust. 1, po uzyskaniu dyplomu ukończenia kolegium będą mieli uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego.Absolwenci szkół policealnych, którzy uzyskali wcześniej tytuł zawodowy pracownika socjalnego, posiadają i będą posiadać na zasadach praw nabytych uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego. Uprawnienie to zostało jednoznacznie wskazane w przepisie art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej.Słuchacze szkół policealnych, którzy są w trakcie kontynuowania nauki (II roku lub ostatniego semestru) na wydziałach dziennych i zaocznych kształcących pracowników socjalnych, po otrzymaniu dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny również nabędą uprawnienia do wykonywania tego zawodu.Ukończenie studiów wyższych pierwszego albo drugiego stopnia o kierunku "praca socjalna" bez względu na zrealizowaną podczas studiów specjalność- uprawnia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego na podstawie art.116 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.Art. 156ust. 1"Osoby, które przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy były zatrudnione na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów, zachowują uprawnienia do wykonywania zawodu."Dotyczy to osób zatrudnionych na stanowiskach pracowników socjalnych przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (przed dniem 1 maja 2004 roku), o ile osoby te były zatrudnione zgodnie z obowiązującymi wcześniej przepisami, tj. posiadały wymagane wcześniejszymi przepisami kwalifikacje do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego.ust. 3"Osoby, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego."Osoby które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia magisterskie na wyżej wymienionych kierunkach i ukończą studia do dnia 31 października 2007 roku - będą mogły wykonywać zawód pracownika socjalnego. Przepis dotyczy zatem osób, które kontynuowały ww. studia w dniu wejścia w życie nowej ustawy o pomocy społecznej i uzyskają dyplom ich ukończenia w okresie 2 maja 2004 roku - 31 października 2007 roku.Przepis nie dotyczy osób, które ukończyły studia magisterskie na ww. kierunkach przed wejściem w życie nowej ustawy o pomocy społecznej (tj. przed dniem 1.05.2004 r.) i nie podjęły pracy na stanowisku pracownika socjalnego do dnia 30 kwietnia 2004 roku.Przepis nie dotyczy także osób, które kontynuują studia licencjackie na ww. kierunkach.ust. 4"Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskają tytuł licencjata, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego."Osoby, które w dniu wejścia w życie ww. ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 r. były zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, o ile:-w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia licencjackie na kierunkach wskazanych ww. przepisem ustawy, a jednocześnie-ukończą ww. studia do dnia 31 października 2007 roku będą mogły po uzyskaniu dyplomu ukończenia studiów wykonywać zawód pracownika socjalnego.Przepis dotyczy zatem aspirantów pracy socjalnej, którzy kontynuowali ww. studia w dniu wejścia w życie nowej ustawy o pomocy społecznej i uzyskali bądź uzyskają dyplom ukończenia studiów w okresie 2 maja 2004 roku - 31 października 2007 roku.Przepis ten nie odnosi się do osób zatrudnionych na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które:-ukończyły studia przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. przed dniem 1 maja 2004 roku lub-zostały zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej po wejściu w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. po dniu 1 maja 2004 roku.ust. 5"Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 5,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego."Osoby, które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 r. były zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, o ile:-w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia magisterskie na kierunkach wskazanych przepisem ust. 5, a jednocześnie-ukończą ww. studia do dnia 31 października 2009 rokubędą mogły po uzyskaniu dyplomu ukończenia studiów wykonywać zawód pracownika socjalnego.Przepis dotyczy zatem aspirantów pracy socjalnej, którzy kontynuowali ww. studia w dniu wejścia w życie nowej ustawy o pomocy społecznej i uzyskali bądź uzyskają dyplom ukończenia studiów w okresie 2 maja 2004 roku - 31 października 2009 roku.Przepis ten nie odnosi się do osób zatrudnionych na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które:-ukończyły studia przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. przed dniem 1 maja 2004 roku lub-zostały zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej po wejściu w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. po dniu 1 maja 2004 roku.- umiejętności:-umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawnych: o pracownikach samorządowych, przepisów prawnych z zakresu prawa pracy, zamówień publicznych, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych niezbędnych na stanowisku pracy pracownika socjalnego,-umiejętność sprawnej obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,-umiejętność pracy w zespole, kreatywność, komunikatywność, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,2. Zadania pracownika socjalnego: Do zadań pracownika socjalnego w Zespole Pogłębionej Pracy Socjalnej należy w szczególności:1.Prowadzenie pracy socjalnej z osobą i/lub rodziną w oparciu o przyjęty model oraz z wykorzystaniem narzędzi pracy socjalnej wynikających z przepisów prawa oraz w oparciu o dokumentację wewnętrzną.2. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej a których nie są w stanie pokonać , wykorzystując własne uprawnienia , zasoby i możliwości.3.Udzielanie pomocy w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.4. Realizowanie zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. 5. Prowadzenie monitoringu sytuacji dziecka i rodziny zagrożonej kryzysem lub przeżywającej trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo wychowawczej.6.Występowanie o przydzielenie asystenta rodziny.7.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych.8.Opiniowanie o sytuacji rodzin/osób do instytucji zewnętrznych. 9.Obsługa organizacyjno-techniczna Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz udział w grupach roboczych w celu rozwiązania problemów związanych z wystąpieniem przemocy w rodzinie w indywidualnych przypadkach.10.Diagnozowanie problemów występujących w rodzinie i udzielanie wsparcia.11.Prowadzenie działań prewencyjnych, interwencyjnych oraz wspierających we współpracy z innymi pracownikami Ośrodka, w szczególności z innymi pracownikami socjalnymi oraz lokalnymi instytucjami i organizacjami m.in. poprzez inicjowanie lokalnych partnerstw, budowanie sieci współpracy.12.Organizowanie oraz kierowanie do korzystania z usług poradnictwa prawnego i psychologicznego.13.Realizowanie zadań ośrodka pomocy rodzinie z zakresu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego.14.Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej i majątkowej osób i rodzin oraz wprowadzanie zebranych danych w bazę systemu POMOST. 15.Organizowanie różnorodnych form pomocy, w szczególności z wykorzystaniem projektów socjalnych, odpowiadających zmieniającym się potrzebom społecznym.16.Przygotowywanie do archiwizacji prowadzonej dokumentacji.17. Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.18. Podnosić kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie. 19. Terminowo i skutecznie wykonywać powierzone obowiązki służbowe oraz informować bezpośredniego przełożonego o wynikach prac.20. Prowadzić pełną dokumentację dotyczącą podopiecznych/ korzystających z różnych form pomocy/.21. Opracowywać materiały, informacje, sprawozdania, analizy i oceny dla potrzeb własnego urzędu.22. Znać i przestrzegać obowiązujące przepisy, instrukcje i zarządzenia dotyczące zakresu pracy oraz przestrzegać postanowień regulaminu pracy, regulaminu organizacyjnego oraz instrukcji obiegu dokumentów.23. Organizować pracę własną w sposób zapewniający prawidłowe i racjonalne wykonywanie zadań.24. Przestrzeganie obowiązków wynikających ustawy o pracownikach samorządowych.25. Właściwie użytkować i zabezpieczać powierzone mienie oraz mienie ogólne urzędu.26.Należycie przechowywać akta sprawy, zbirów zarządzeń, spisów i rejestrów spraw.27. Informowanie bezpośredniego przełożonego o postępie i wynikach prac.28.Współpracować w zakresie objętym zakresem czynności z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi MOPR u w zakresie opracowywania materiałów, informacji i opinii.29.Wykonywać inne prace nie wymienione w zakresie czynności i ogólnym obowiązków, a zlecone przez bezpośredniego przełożonego, które dotyczą pracy i nie są sprzeczne z przepisami: samorządowymi i prawa pracy.3. Miejsce realizacji zadań:Pracownicy socjalni wykonują pracę w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Chełmie, ul. Kolejowa 8, 22-100 Chełm oraz rejonie Miasta Chełm wskazanym przez pracodawcę.Pracownik socjalny prowadzi pracę socjalną z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę.4. Wymiar czasu pracy: pełny etat. 5. Wymagane dokumenty:1) CV,2) dyplom ukończenia studiów kierunkowych oraz dokumenty poświadczające kwalifikacje określone w ustawie o pomocy społecznej,3) świadectwa pracy poświadczające staż pracy,4) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,5)oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,6) referencje z poprzednich miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada),7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,8) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;9) zgoda na przetwarzanie danych osobowych.6. Ofertę należy złożyć w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Chełmie przy ul. Kolejowej 8, 22-100 Chełm (pokój nr 21) do dnia 31.05.2024 roku, od godz. 7:30 do 15:30.Koperta zawierająca ofertę powinna być zaklejona i opisana: "Oferta pracy na stanowisku pracownik socjalny.Miejsce pracy: Praca na terenie miasta Chełm, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyWymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:1) CV,2) dyplom ukończenia studiów kierunkowych oraz dokumenty poświadczające kwalifikacje określone w ustawie o pomocy społecznej,3) świadectwa pracy poświadczające staż pracy,4) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,5) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,6) referencje z poprzednich miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada),7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,8) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,9) zgoda na przetwarzanie danych osobowych.Ofertę należy złożyć w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Chełmie przy ul. Kolejowej 8, 22-100 Chełm (pokój nr 21) do dnia 31.05.2024 roku, od godz. 7:30 do 15:30.Koperta zawierająca ofertę powinna być zaklejona i opisana: "Oferta pracy na stanowisku pracownik socjalny".Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyAdres www: https://moprchelm.ssdip.bip.gov.pl/kierownictwo/Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Dom Pomocy Społecznej w Zgierzu zatrudni osobę na stanowiska pracownika socjalnego.Wymagania:1) obywatelstwo polskie,2) wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego:a)dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,b)studia wyższe na kierunku praca socjalna,c)do dnia 31 grudnia 2013r. ukończone studia wyższe o specjalności pracownika socjalnego na kierunku:a.pedagogikab.pedagogika specjalnac.politologiad.polityka społecznae.psychologiaf.socjologiag.nauki o rodzinie3) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,5) znajomość obsługi komputera i programów biurowych Microsoft Word, Excel,6) znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego,7) znajomość przepisów m.in. ustawy o pomocy społecznej, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, rozporządzenia w sprawie domów pomocy społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych8) mile widziane doświadczenie w pracy w placówkach pomocy społecznej,9) samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:- prowadzenie pracy socjalnej mającej na celu pomoc mieszkańcom domu pomocy społecznej- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, kompletowanie dokumentacji mieszkańców- pomoc mieszkańcom w rozwiązywaniu problemów wykraczających często poza sprawy związane z pobytem w DPS- współpraca i współdziałanie z właściwymi instytucjami i organizacjami zewnętrznymi.Przewidywana data rozpoczęcia: 1.06.2024Rodzaj pracy: etat, StałaHarmonogram pracy: 8 godzin dziennie, od poniedziałku do piątkuPraca zdalna: Nie