Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Działu Marketingu w Polsce"

Dla naszego Klienta polskiego operatora logistycznego poszukujemy osoby do pracy na stanowisku: Kierownik Działu MorskiegoMiejsce pracy: GdyniaZAKRES OBOWIĄZKÓW:Zarządzanie pracą handlowców oraz agentów celnych,Budowanie działu spedycji morskiej,Planowanie i realizacja zleceń w transporcie morskim,Nawiązanie dobrych relacji z klientami i podwykonawcami,Dbanie o wysoką jakość/terminowość realizowanych zleceń,WYMAGANIA:Doświadczenie w pracy na stanowisku spedytora morskiego, Wykształcenie min. średnie,Dobra znajomość języka angielskiego,Zdolności interpersonalne, komunikatywność,Bardzo dobra organizacja pracy, sumienność, dokładność,Umiejętność pracy w zespole.OFERUJEMY:Ambitne stanowisko w globalnej, szybko rozwijającej się firmie logistyczne,Interesująca pracę w młodym i wciąż rozwijającym się zespole,Stabilne warunki zatrudnienia.*Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: "Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez Coberon Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Iwonickiej 37, 00-924 Warszawa, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom z Coberon Sp. z o.o. oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania."

Zarządzanie personelem oraz asortymentem na powierzchni działuAnaliza wyników, obserwacja rynku i trendówMotywowanie i szkolenie zespołu pracownikówDbanie o profesjonalną obsługę klientaWspółpraca z managerami regionalnymiDoświadczenie na stanowisku kierowniczym (mile widziane doświadczenie w branży fashion)Znajomość języka niemieckiego bądź angielskiego na poziomie B1Umiejętność zarządzania pracą zespołu i rozwiązywania konfliktówDobra organizacja pracy własnejDodatkowym atutem będzie znajomość zasad VM Zatrudnienie w ramach umowy o pracęPraca na pełen etat w trybie zmianowymElastyczne godziny pracyZniżki pracownicze na cały asortymentPakiet benefitów

Zadania :Kierowanie i kontrolowanie pracy całego działu,Prowadzenie eksploatacji oczyszczalni zgodnie z założeniami technicznymi,Zapewnienie ciągłości pracy w oczyszczalni,Nadzór nad aktualnością posiadanych decyzji administracyjnych,Opracowanie rocznych planów remontów urządzeń,Przygotowywanie sprawozdań związanych z ochroną środowiska i gospodarką ściekowo-odpadową,Raportowanie danych dla KPOŚK i BDO.Wymagania:Doświadczenie na podobnym stanowisku,Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność pracy w zespole.Zorganizowanie, umiejętność podejmowania decyzji oraz rozwiązywania problemów.Wykształcenie wyższe inżynierskie.Prawo jazdy kat. B,Oferujemy:Pracę od zaraz,Pracę w godzinach 6.00-14.00,Stabilne zatrudnienie,Atrakcyjne wynagrodzenie,Przyjazne środowisko pracy i ciekawe projekty,Niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon i laptop. Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś!Wyślij swoje CV przez formularz dostępny w portalu lub na adres mailowy: [email protected] w tytule wpisując nazwę stanowiska! Zgłoszenia bez załączonego pliku CV nie będą przez nas rozpatrywane. Klauzula RODO:W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'

Dla międzynarodowego producenta żywności, będącego jednocześnie światowym liderem w branży FMCG poszukujemy doświadczonego Kierownika Działu Technicznego, do którego obowiązków będzie należeć, m.in.:Nadzór nad eksploatacją zakładowego parku maszynowego,Planowanie przeglądów, prewencji, konserwacji i remontów maszyn i urządzeń,Nadzór nad planem remontów infrastruktury budynkowej zakładu,Zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem kierowników i specjalistów,Współpraca z organami i firmami zewnętrznymi,Nadzór nad przepływem i aktualizacją dokumentacji technicznej i remontowej;W związku z szerokim wachlarzem zadań, jakie czekają na zatrudnioną osobę, oczekuje się:Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na tożsamym stanowisku,Wykształcenia wyższego technicznego,Znajomości przepisów BHP i P.POŻ., HACCP, GMP i GHP,Praktycznej znajomości zarządzania projektami, zarządzania inwestycjami CAPEX,Znajomości zasad systemy ciągłego doskonalenia,Porozumiewania się w j. angielskim na poziomie, min. B2,Umiejętności planowania i koordynowania pracy zespołu,Komunikatywności,Otwartości do zmian i ich wprowadzania,W zamian firma oferuje stałe, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i interesujące wynagrodzenie wraz z systemem premiowym. Na zatrudnionych czeka również pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dodatki do posiłków.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kierownik działu technicznegoWarszawaNR REF.: 1185299Dla międzynarodowego producenta żywności, będącego jednocześnie światowym liderem w branży FMCG poszukujemy doświadczonego Kierownika Działu Technicznego, do którego obowiązków będzie należeć, m.in.:Nadzór nad eksploatacją zakładowego parku maszynowego,Planowanie przeglądów, prewencji, konserwacji i remontów maszyn i urządzeń,Nadzór nad planem remontów infrastruktury budynkowej zakładu,Zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem kierowników i specjalistów,Współpraca z organami i firmami zewnętrznymi,Nadzór nad przepływem i aktualizacją dokumentacji technicznej i remontowej;W związku z szerokim wachlarzem zadań, jakie czekają na zatrudnioną osobę, oczekuje się:Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na tożsamym stanowisku,Wykształcenia wyższego technicznego,Znajomości przepisów BHP i P.POŻ., HACCP, GMP i GHP,Praktycznej znajomości zarządzania projektami, zarządzania inwestycjami CAPEX,Znajomości zasad systemy ciągłego doskonalenia,Porozumiewania się w j. angielskim na poziomie, min. B2,Umiejętności planowania i koordynowania pracy zespołu,Komunikatywności,Otwartości do zmian i ich wprowadzania,W zamian firma oferuje stałe, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i interesujące wynagrodzenie wraz z systemem premiowym. Na zatrudnionych czeka również pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dodatki do posiłków.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Telekom Usługi Sp z o.o. z siedzibą w Gdańsku, jest częścią międzynarodowej grupy Solutions 30. Świadczymy usługi telekomunikacyjne w zakresie utrzymania i budowy sieci miedzianych oraz światłowodowych. Naszym kluczowym partnerem jest Orange Polska. Tworzymy zespół specjalistów wysokiej klasy, wyróżnia nas wysoki standard usług i profesjonalizm w podejściu do Klienta.Poznaj nasze wartości: Innowacja / Zaangażowanie / Zwinność / Przedsiębiorczość / Bliskość / ProfesjonalizmSolutions 30 jest liderem swojej branży na rynku europejskim. Dzięki rozległej sieci wsparcia oraz optymalnemu systemowi i procesom zarządzania tą siecią, dostarczamy odpowiednie rozwiązania problemów technologicznych klientów, czyniąc to zarówno efektownie, jak i efektywnie.Z powodu dynamicznego rozwoju firmy obecnie poszukujemy na stanowisko:Kierownik Działu Administracji i RozliczeńMiejsce pracy: GdańskZakres obowiązków:Przygotowanie oraz weryfikacja umówKoordynacja pracy podległego zespołuRozliczenie faktur sprzedaży i podwykonawcówWysyłanie raportów do Zarządu Spółki i KsięgowościPraca w systemach: Comarch XL, NetSuite, YOOZ Wysokorozwinięte umiejętności komunikacyjneSamodzielność, sumienność i pozytywne nastawienie do nowych wyzwańMinimum 1-2 lata doświadczenia na stanowisku z podobnym zakresem obowiązkówAngielski na poziomie min. B2 (najważniejsze, żeby poziom umożliwiał Ci swobodną komunikację)Pracę w kameralnym i zgranym zespoleNiezbędne wdrożenie oraz pomoc naszych specjalistówStabilność zatrudnienia na podstawie umowy o pracęPełną wyzwań pracę w firmie nowoczesnych technologii cyfrowychMożliwości rozwoju w grupie spółek usługowych należącej do europejskiego lideraKartę Multisport, opiekę medyczną i możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Budowa i realizacja strategii marketingowej i wizerunkowej (online, offline) dla innowacyjnej usługi B2BZarządzanie zespołem marketingowymWspółpraca z marketingami partnerów (instytucji finansowych)Przygotowanie budżetu marketingowego i kontrola jego realizacjiŚcisła współpraca z działem sprzedaży w zakresie wsparcia ich aktywnościWykształcenie wyższeMin. 2 lata doświadczenia w marketingu B2BBardzo dobra znajomość popularnych narzędzi marketingowych i analitycznychUmiejętności prezentacyjneUmiejętność zarządzania zespołem, ze szczególnym uwzględnieniem planowania, koordynacji i organizacji pracySamodzielność i odpowiedzialność w realizowaniu projektów - prowadzenia ich od początku do końcaBardzo dobra znajomość języka angielskiegoMile widziane:doświadczenie w e-commerce lub/i branży finansowejdoświadczenie w e-commerce lub/i branży finansowejRealny wpływ na budowę innowacyjnej usługi w FintechuBudżet marketingowy stwarzający duże możliwości działaniaMożliwości grupy kapitałowej Comarch i dynamikę działania startupuWynagrodzenie adekwatne do doświadczeniaDostęp do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodzinyMożliwość udziału w akcjach i wydarzeniach promujących aktywny tryb życia

Spółka "Uzdrowisko Lądek - Długopole " S.A. poszukuje Kierownika Działu Technicznego. Czego oczekujemy od kandydata:• Wykształcenia w kierunku inżynier budownictwa lub pokrewny z uprawnieniami m. i.: do projektowania i kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanej• Umiejętności i doświadczenia w sporządzaniu kosztorysów inwestorskich• Aktualnego zaświadczenia o przynależności do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa• Aktualnego uprawnienia do sprawowania funkcji dozoru w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci G2 oraz G3• Minimum 3 letniego doświadczenie na stanowisku kierowniczym• Umiejętności organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu• Umiejętności pracy pod presją czasu• Komunikatywności, dyspozycyjnościZgłoszenia kandydatów powinny zawierać :a) list motywacyjny, oczekiwania finansoweb) C.V.Termin składania ofert 26-05-2024Jeśli jesteś zainteresowany aplikuj: @tel. 74 8 146 227 wew. 233

Opis stanowiska- kompleksowe zarządzanie pracą Działu Organizacyjno-Kancelaryjnego i podległych pracowników (w tym: organizacja pracy, realizacja zadań, monitoring, optymalizacja procesów, wyznaczanie celów i priorytetów, sporządzanie zakresów czynności podległych pracowników oraz udzielanie instruktażu stanowiskowego, planowanie, ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy podległych pracowników, opracowywanie planów urlopów i inne dotyczące nadzorowanej jednostki),- koordynacja i nadzór nad realizacją procesów będących w kompetencji nadzorowanego działu, w szczególności w zakresie czynności kancelaryjno-archiwalnych,- zarządzanie dokumentami działu,- redagowanie strony internetowej działu,- wykonywanie obowiązków jednostki realizującej zamówienia publiczne, dotyczących planu rzeczowo-finansowego, procedur udzielania i realizacji zamówień publicznych oraz ewidencji i kontroli dokumentów finansowych, w zakresie usług pocztowych i kurierskich, niszczenia i brakowania dokumentów, wyrabiania pieczątek i pieczęci, zakupu biletów tramwajowych i autobusowych, realizacji wyjazdów pracowników w ramach krajowych podróży służbowych oraz innych usług i dostaw realizowanych merytorycznie w dziale,- pełnienie funkcji administratora oraz obsługa skrzynki e-Doręczeń oraz skrzynki ePUAP,- organizacja realizacji oraz inicjowanie rozwiązań dotyczących funkcjonowania usług e-Doręczeń oraz ePUAP,- wprowadzenie/wdrożenie systemu klasy EZD – koordynacja, zainicjowanie rozwiązań, bezpośredni udział w procesie wprowadzenia elektronicznego zarządzania dokumentacją,- pełnienie funkcji koordynatora EZD,- pełnienie funkcji koordynatora czynności kancelaryjnych,- rozszerzanie systemu wykorzystywanego do obiegu dokumentów o kolejne dokumenty możliwe do procedowania w obiegu elektronicznym,- współpraca z jednostkami organizacyjnymi w zakresie zadań realizowanych przez podległą jednostkę,- w szczególności w zakresie obiegu dokumentów, usług pocztowych i kurierskich, wyrabiania i niszczenia pieczątek i pieczęci, krajowych podróży służbowych, spraw i dokumentów dotyczących Archiwum i Kancelarii,- prowadzenie centralnego rejestru pieczęci i pieczątek służbowych oraz ewidencji dla poszczególnych jednostek Uczelni oraz organizacji studenckich,- prowadzenie rejestru/ewidencji krajowych podróży służbowych, nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów,- nadzór i kontrola nad prawidłowym przekazywaniem, wykorzystywaniem i zabezpieczeniem mienia powierzonego jednostce,- opracowywanie i aktualizacja aktów prawa wewnętrznego dotyczących działalności Działu Organizacyjno-Kancelaryjnego, w szczególności instrukcji archiwalnej, instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt.WymaganiaNiezbędne:- wykształcenie wyższe magisterskie,- liczba lat pracy (staż pracy) – co najmniej 5 lat, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym,- znajomość przepisów kancelaryjno-archiwalnych oraz zagadnień z zakresu archiwistyki i zarządzania dokumentacją, w tym: znajomość ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz rozporządzeń wykonawczych, a także tematyki z zakresu elektronicznego zarządzania dokumentacją,- doświadczenie i praktyczna znajomość obsługi systemów informatycznych z zakresu elektronicznego zarządzania dokumentacją / elektronicznego obiegu dokumentów,- doświadczenie i praktyczna znajomość obsługi oraz funkcjonowania usługi ePUAP/e-Doręczenia- obsługa komputera (MS Office) i innych urządzeń biurowych.Dodatkowe:- bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność ustalania priorytetów,- zdolności organizacyjne oraz samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji,- umiejętność kierowania, zarządzania i organizowania pracy zespołu,- odpowiedzialność, terminowość, dokładność i sumienność,- kreatywność i inicjatywa w działaniu.Dodatkowym atutem będzie:- doświadczenie we wdrożeniu/koordynowaniu procesu obiegu dokumentów,- wykształcenie wyższe ze specjalizacją archiwistyka i zarządzanie dokumentacją,- kurs kancelaryjno-archiwalny I stopnia, II stopnia,- doświadczenie w pracy zawodowej w jednostce sektora finansów publicznych,- znajomość ustawy o finansach publicznych, prawa o szkolnictwie wyższym, prawa zamówień publicznych,- wielozadaniowość, umiejętność realizacji kilku zadań jednocześnie.Oferujemy- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,- stałe godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30,- dodatek funkcyjny wypłacany z tytułu kierowania zespołem,- dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,- dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”,- nagrody jubileuszowe (od 20 lat pracy, przyznawane co 5 lat),- samodzielne i odpowiedzialne stanowisko,- pracę na lata, w przyjaznej atmosferze,- pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych,- brak dress code’u,- niekomercyjny model pracy,- możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności, poprzez udział w szkoleniach i kursach, dofinansowaniu do studiów i studiów podyplomowych,- dobrze skomunikowaną lokalizację oraz parking dla pracowników,- bezpłatny dostęp do wsparcia psychologów,- firmowe imprezy, m.in. święto uczelni, dzień dla rodziny, spotkania opłatkowe, coroczna inauguracja roku akademickiego i inne inicjatywy,- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,- bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,- możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,- możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.Planowane zatrudnienie: 7 czerwca 2024 r.

Zakres obowiązków Twoje obowiązki: odpowiedzialność za cały obszar marketingu spółki; kierowanie zespołem marketingu – zarządzanie pracą i rozwojem zespołu; koordynowanie i łączenie w całość działań z wielu obszarów (m.in. brandingu, performance marketingu, SEO i contentu, zarządzania mediami społecznościowymi, influencer marketingu); opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowej zgodnie z celami firmy; analiza trendów rynku gier – badanie preferencji i zachowań konsumentów; projektowanie kampanii promocyjnych – tworzenie kreatywnych i skutecznych akcji reklamowych; zarządzanie budżetem marketingowym – efektywne rozdzielanie środków finansowych; współpraca z działem sprzedaży – koordynacja działań promocyjnych z zespołem sprzedażowym; negocjacje z partnerami i uzgadnianie warunków współpracy; mierzenie ROI kampanii – ocena efektywności inwestycji w działania marketingowe; analiza danych sprzedażowych, interpretacja wyników sprzedaży dla optymalizacji działań; zarządzanie projektami specjalnymi i innowacyjnymi inicjatywami marketingowymi; ciągłe doskonalenie wiedzy z zakresu marketingu i trendów rynkowych; szkolenie i rozwój kompetencji członków zespołu marketingowego; dbanie o kreowanie pozytywnego wizerunku i rozpoznawalności firmy i jej produktów; współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia spójności działań marketingowych. Wymagania Wobec kandydatki albo kandydata mamy następujące wymagania (wyślij do nas aplikację, tylko jeśli spełniasz wszystkie warunki): doświadczenie na stanowisku kierownika lub dyrektora marketingu; doskonałe umiejętności koordynowania i zarządzania zespołem; zaawansowana wiedza z zakresu nowoczesnego marketingu i komunikacji marketingowej (digital marketing, offline marketing, trade marketing); zdecydowanie w podejmowaniu decyzji – w tym sprawne reagowanie na RTM; bardzo dobra organizacja pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania; myślenie strategiczne, proaktywność, nastawienie na wynik i osiąganie rezultatów; znajomość nowoczesnych narzędzi marketingu oraz trendów rynkowych; umiejętność wykorzystywania analiz danych do optymalizacji działań marketingowych; biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie); wybitne umiejętności pracy zespołowej – koordynacja działań wielopłaszczyznowych; doskonała komunikacja i dojrzałość zawodowa.Dodatkowymi atutami będą dla nas: portfolio udanych kampanii marketingowych; doświadczenie w pracy z dużymi markami lub w agencjach marketingowych; rozległa wiedza branżowa, znajomość rynku i produktów firmy; doświadczenie w zarządzaniu wielomilionowym budżetem marketingowym; certyfikaty z zakresu marketingu i e-marketingu; wrażliwość społeczna i wysokie normy etyczne; doświadczenie w opracowywaniu i realizacji kampanii w mediach społecznościowych; duża odporność na stres oraz elastyczność i umiejętność pracy pod presją czasu; wykształcenie kierunkowe z dziedziny marketingu, komunikacji lub pokrewnej; znajomość gier planszowych ;) Oferujemy To, co oferujemy: umowa o pracę na kwotę 12.000 PLN brutto miesięcznie; stabilne zatrudnienie – szukamy pracownika na lata; coroczna waloryzacja wynagrodzenia; elastyczne godziny rozpoczęcia każdego dnia pracy (między 7:00 a 9:00); pakiet prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenie na życie; dostęp do specjalistycznej pomocy psychologicznej i darmowych sesji psychoterapii; nielimitowane konsultacje prawne i porady finansowe; specjalny rabat dla pracowników na produkty z naszego sklepu; platforma do nauki języków obcych; dofinansowanie karty sportowej; dostęp do biblioteczek pracowniczych z grami planszowymi, komiksami, erpegami i puzzlami; konto premium na Board Game Arena; wszelki sprzęt niezbędny do pracy.Warto wiedzieć, że: pracujemy od poniedziałku do piątku (wolne weekendy); możliwa jest praca hybrydowa w wymiarze 1 dnia pracy zdalnej w tygodniu (4 dni w biurze); oferujemy pulę dodatkowych 4 dni wolnych w roku (w tym 2 dni na dowolny wolontariat); miejsce pracy znajduje się w Gdańsku w siedzibie naszej firmy, w nowym biurze przy ul. Sąsiedzkiej 20 (niedaleko stacji PKM Matarnia); tworzymy środowisko pracy przyjazne dla osób o wszelkich preferencjach i poglądach; w dziale marketingu mamy obecnie 8 osób, a cała firma zatrudnia 100 pracowników; w biurze wszyscy pracownicy mają nielimitowany dostęp do wysokogatunkowej herbaty i kawy, oferujemy mleko i napoje roślinne oraz dostęp do automatycznego ekspresu do kawy; w naszej siedzibie znajduje się kilka dystrybutorów wody oraz automat z wodą gazowaną; co tydzień dostarczana jest porcja świeżych owoców dla wszystkich pracowników.Podczas rekrutacji: otrzymasz potwierdzenie, że Twoja aplikacja do nas dotarła; dowiesz się, jak będzie wyglądał cały proces już na jego początku; dostaniesz feedback, jeśli przejdziesz choć jeden etap procesu; gwarantujemy partnerską atmosferę – Ty również możesz zadawać pytania; nie będziemy nic ukrywać, dowiesz się, jak jest i czego możesz się spodziewać w pracy;Jeśli chcesz do nas dołączyć, wyślij swoje CV – odpowiemy na nie w 72 godziny (z wyłączeniem dni wolnych).Nie wierzysz? Sprawdź!Wszystkie nasze aktualne oferty pracy znajdziesz zawsze na stronie rebel.pl/kariera.Aplikację wyślij na adres [email protected]. Pamiętaj, by Twoje CV zawierało klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Rebel Sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”