Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Zastępca Dyrektora Z Edukacji w Polsce"

Aktualnie dla Naszego Klienta poszukujemy: Zastępcy Dyrektora Hotelu w Ustroniu.Zakres obowiązków:Całościowe zarządzanie personelem oraz nadzorowanie prac hoteluPoszukiwanie kierunków i segmentów rozwojuPozyskiwanie ofert z rynku od podwykonawców i dostawców materiałów w zakresach;Aktywne pozyskiwanie kontrahentów,Nadzór nad utrzymaniem najwyższych standardów obsługi Gości Zarządzanie opiniami i ocenami GościDbałość o najwyższą jakość świadczonych usług,Koordynacja codziennego operacyjnego funkcjonowania hoteluOptymalizacja kosztów działalnościWymagania:Wykształcenie wyższeMinimum 5 lata doświadczenia na takim samym lub zbliżonymUmiejętności zarządzania personelemUmiejętności obsługi komputera (Pakiet MsOffice na poziomie minimum średniozaawansowanym)Praktyczne znajomości zagadnień gastronomicznychJęzyk angielski umożliwiający swobodną komunikacjęUmiejętność prowadzenia FB i poruszania się po social mediachUmiejętność prowadzenia facebooka i poruszania się po social mediachZaangażowanie, proaktywna postawaDuża odporność na stresTerminowe sporządzanie kalkulacji i ofert zgodnie z zasadami przyjętymi w spółce oraz zapytaniem ofertowym lub zamówieniem klienta;Oferujemy:Atrakcyjne wynagrodzenie,Premia zależna od wynikówŚwiadczenia dodatkowe: ubezpieczenie grupowe, Medicover, karta multisport,Narzędzia pracy: telefon komórkowy, laptop, samochód służbowy do dyspozycji w ramach wykonywanych obowiązkówSzkoleniaZatrudnienie w oparciu: UoP/B2BProsimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).

Zakres odpowiedzialności: bezpośrednia współpraca z Dyrektorem ds. logistyki,współtworzenie, wdrażanie oraz koordynowanie operacji logistycznych na podległym terenie (2 jednostki firmy),odpowiedzialność za terminowe oraz jakościowe świadczenie usług w obszarze procesów logistycznych związanych z: gospodarką odpadami, utrzymaniem zieleni oraz dróg, konserwacją placów zabaw,zarządzanie pracą podległego zespołu,uczestniczenie w procesie planowania kosztów działu, nadzorowanie wydatków,przygotowywanie kalkulacji, raportów, sprawozdań oraz dokumentacji,tworzenie i optymalizowanie procesów logistycznych,współpraca z Zarządem firmy, pozostałymi działami w ramach grupy spółek, instytucjami zewnętrznymi oraz podwykonawcami.Wymagania:wcześniejsze doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania procesami logistycznymi/produkcyjnymi/technicznymi lub pokrewnymi,doświadczenie w zarządzaniu zespołem,preferowane wykształcenie wyższe,znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excela),wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, organizacyjne, liderskie i analityczne,odpowiedzialność, zaangażowanie i proaktywność w działaniu,zdolność do pracy w zmieniającym się i dynamicznym środowisku,mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.Korzyści:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie będącej liderem na rynku,stanowisko kierownicze o dużym stopniu samodzielności oraz decyzyjności,konkurencyjne wynagrodzenie,atrakcyjne narzędzia pracy (samochód służbowy, komputer, telefon),benefity pozapłacowe (opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie, ZFŚS, dofinansowanie do karty Multisport).

Pracownik/pracowniczka Sekcji Interdyscyplinarnej w Warszawskim Domu pod FontannąWarszawski Dom pod Fontanną (WDpF) to dzienna placówka samopomocowa osób doświadczających problemów zdrowia psychicznego, działająca zgodnie z międzynarodowym Modelem Domu-Klubu. Działanie WDpF zorganizowane jest w dwóch Sekcjach: Interdyscyplinarnej i Obsługi Domu. Zapraszamy do współpracy w roli zastępcy/zastępczyni Kierowniczki Sekcji. Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze całego etatu – od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00, we wtorki rotacyjnie 12:00-20:00, od czasu do czasu w soboty/niedziele. Zależy nam na długofalowej współpracy. W okresie próbnym (trzy miesiące) proponujemy wynagrodzenie w wysokości 4400 zł netto.Główne obszary działania Domu, które koordynuje Sekcja Interdyscyplinarna to:  sprawy członkowskie (okres orientacji, dokumentacja członkowska) recepcja, listy obecności w WDpF, statystki udziału w WDpF itp.  dbanie o optymalny tryb komunikacji w WDpF, w tym o wewnętrzny biuletyn, plany i przebieg codziennych spotkań porannych i cotygodniowych zebrań generalnych całego WDpF promocja WDpF i modelu Domu-Klubu, w tym wydawanie Newslettera, innych publikacji, postów na FB itd. oraz organizowanie/udział w wydarzeniach promocyjno-edukacyjnych koordynacja współpracy międzynarodowej WDpF (w tym działań dotyczących szkoleń pracowników i członków w zakresie modelu Domu-Klubu, ewaluacji i międzynarodowej akredytacji WDpF) wspieranie członków/członkiń w WDpF i w środowisku w sprawach socjalno-bytowych, w tym relacje z wybranymi podmiotami zajmującymi się pomocą socjalną, interwencją kryzysową itp.  wspieranie członków/członkiń w WDpF i w środowisku w sprawach oraz edukacyjno-zawodowych, w tym działania w ramach projektu prozatrudnieniowego pn. Wykorzystaj szansę – Warszawski Program Zatrudnienia Przejściowego, do którego prowadzimy odrębną rekrutację.Więcej informacji o WDpF: https://www.wdpf.org.pl/ https://clubhouse-intl.org/Chcielibyśmy, aby Twoje zainteresowania, umiejętności i doświadczenia były zbieżne z celami modelu Domu-Klubu, a ponadto odpowiadało Ci to, że: nasz Dom prowadzimy wspólnie: członkowie i członkinie doświadczający problemów zdrowia psychicznego oraz kilkuosobowy zespół pracowniczy; praca jest bardzo różnorodna i stale wśród ludzi każda osoba zatrudniona w WDpF, choć odpowiada przede wszystkim za koordynację ustalonych obszarów, zaangażowana jest we wszystkie codzienne działania swojej Sekcji oraz całego Domu, takie jak: codzienne spotkania, prowadzenie dokumentacji i ewaluacji działań, sprzątanie, wspieranie członków i członkiń w ich bieżących potrzebach, udział w aktywnościach rekreacyjno-towarzyskich cenimy własne inicjatywy, ale też chęć i umiejętność ustalania działań z innymi w drodze konsensusu nie ma u nas osób, których rolą jest tylko pomaganie lub korzystanie z pomocy; nikt nie podejmuje tu też działań terapeutycznych, opiekuńczych, pedagogicznych czy badawczych do skutecznej i satysfakcjonującej pracy w naszym Domu potrzebna jest znajomość języka angielskiego i sprawne posługiwanie się pakietem Office, usługami Google, mediami społecznościowymi; cenne byłoby też doświadczenie w działaniach samopomocowych, we (współ)prowadzeniu projektów społecznych czy w budowaniu sieci kontaktów z partnerami.Czekamy na Twoje CV, a także kilka zdań (może być więcej :) o tym co najbardziej spodobało Ci się w ofercie i dlaczego chcesz z nami pracować, najpóźniej do dnia 20.04.2024 r. na adres: @

Zakres obowiązków Pracownik/pracowniczka Sekcji Interdyscyplinarnej w Warszawskim Domu pod FontannąWarszawski Dom pod Fontanną (WDpF) to dzienna placówka samopomocowa osób doświadczających problemów zdrowia psychicznego, działająca zgodnie z międzynarodowym Modelem Domu-Klubu. Działanie WDpF zorganizowane jest w dwóch Sekcjach: Interdyscyplinarnej i Obsługi Domu. Zapraszamy do współpracy w roli zastępcy/zastępczyni Kierowniczki Sekcji. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze całego etatu – od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00, we wtorki rotacyjnie 12:00-20:00, od czasu do czasu w soboty/niedziele. Zależy nam na długofalowej współpracy. W okresie próbnym (trzy miesiące) proponujemy wynagrodzenie w wysokości 4300 zł netto.Główne obszary działania Domu, które koordynuje Sekcja Interdyscyplinarna to: sprawy członkowskie (okres orientacji, dokumentacja członkowska)recepcja, listy obecności w WDpF, statystki udziału w WDpF itp. dbanie o optymalny tryb komunikacji w WDpF, w tym o wewnętrzny biuletyn, plany i przebieg codziennych spotkań porannych i cotygodniowych zebrań generalnych całego WDpFpromocja WDpF i modelu Domu-Klubu, w tym wydawanie Newslettera, innych publikacji, postów na FB itd. oraz organizowanie/udział w wydarzeniach promocyjno-edukacyjnychkoordynacja współpracy międzynarodowej WDpF (w tym działań dotyczących szkoleń pracowników i członków w zakresie modelu Domu-Klubu, ewaluacji i międzynarodowej akredytacji WDpF)wspieranie członków/członkiń w WDpF i w środowisku w sprawach socjalno-bytowych, w tym relacje z wybranymi podmiotami zajmującymi się pomocą socjalną, interwencją kryzysową itp. wspieranie członków/członkiń w WDpF i w środowisku w sprawach oraz edukacyjno-zawodowych, w tym działania w ramach projektu prozatrudnieniowego pn. Wykorzystaj szansę – Warszawski Program Zatrudnienia Przejściowego, do którego prowadzimy odrębną rekrutację.Więcej informacji o WDpF: Chcielibyśmy, aby Twoje zainteresowania, umiejętności i doświadczenia były zbieżne z celami modelu Domu-Klubu, a ponadto odpowiadało Ci to, że:nasz Dom prowadzimy wspólnie: członkowie i członkinie doświadczający problemów zdrowia psychicznego oraz kilkuosobowy zespół pracowniczy; praca jest bardzo różnorodna i stale wśród ludzikażda osoba zatrudniona w WDpF, choć odpowiada przede wszystkim za koordynację ustalonych obszarów, zaangażowana jest we wszystkie codzienne działania swojej Sekcji oraz całego Domu, takie jak: codzienne spotkania, prowadzenie dokumentacji i ewaluacji działań, sprzątanie, wspieranie członków i członkiń w ich bieżących potrzebach, udział w aktywnościach rekreacyjno-towarzyskichcenimy własne inicjatywy, ale też chęć i umiejętność ustalania działań z innymi w drodze konsensusunie ma u nas osób, których rolą jest tylko pomaganie lub korzystanie z pomocy; nikt nie podejmuje tu też działań terapeutycznych, opiekuńczych, pedagogicznych czy badawczychdo skutecznej i satysfakcjonującej pracy w naszym Domu potrzebna jest znajomość języka angielskiego i sprawne posługiwanie się pakietem Office, usługami Google, mediami społecznościowymi; cenne byłoby też doświadczenie w działaniach samopomocowych, we (współ)prowadzeniu projektów społecznych czy w budowaniu sieci kontaktów z partnerami.Czekamy na Twoje CV, a także kilka zdań (może być więcej :) o tym co najbardziej spodobało Ci się w ofercie i dlaczego chcesz z nami pracować, najpóźniej do dnia 20.04.2024 r. na adres: @

Kuratorium Oświaty w Katowicach Śląski Kurator Oświaty poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Zastępca dyrektora delegatury Delegatura w Bytomiu, ul. Józefczaka 39, 41-902 BytomWspomaga dyrektora delegatury w planowaniu, organizacji i koordynacji pracy delegatury w celu terminowej i zgodnej z prawem realizacji zadań wynikających z Regulaminu Organizacyjnego Kuratorium Oświaty w KatowicachW przypadku nieobecności dyrektora delegatury nadzoruje wykonywanie obowiązków przez pracowników, w tym przygotowanie dokumentacji oraz sprawdza pod względem merytorycznym i formalnym dokumenty sporządzane przez pracowników w celu zapewnienia sprawnej, efektywnej, terminowej i rzetelnej realizacji zadańWspółpracuje z organami i osobami prowadzącymi przedszkola, szkoły lub placówki oświatowe, a także z innymi podmiotami i instytucjami w celu realizacji polityki oświatowej na obszarze działania delegaturyWspółdziała z dyrektorem delegatury w zakresie koordynowania i nadzorowania zadań wynikających z planu nadzoru planu pedagogicznego Śląskiego Kuratora Oświaty oraz działań doraźnych, w tym kontroli doraźnych w celu zapewnienia przestrzegania przepisów prawa oraz podnoszenia jakości kształcenia, wychowania i opiekiWspomaga dyrektorów, organy i osoby prowadzące jednostki oświatowe w celu zapewnienia przestrzegania przepisów prawa oraz podnoszenia jakości kształcenia, wychowania i opiekiWspomaga wizytatorów delegatury w zakresie sprawowanego przez nich nadzoru pedagogicznego w celu zapewnienia sprawnej, terminowej i rzetelnej realizacji zadań nadzorczychGromadzi, przetwarza oraz analizuje dane ilościowe i jakościowe oraz informacje z prowadzonego w delegaturze nadzoru pedagogicznego w celu przygotowania i przekazania do właściwych komórek organizacyjnych urzędu, sprawozdań i zestawieńReprezentuje Śląskiego Kuratora Oświaty w powierzonym zakresie w celu realizacji polityki urzęduWymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym - studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w przedszkolu, szkole lub placówce oświatowej na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych lub 5 lat na stanowisku nauczyciela akademickiego Nauczyciel mianowany lub dyplomowany posiadający: ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania, lub co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli, lub co najmniej dwuletni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówekNauczyciel akademicki posiadający co najmniej 5 letni staż pracy i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzaniaZnajomość ustaw: Prawo oświatowe, ustawa o systemie oświaty, Karta Nauczyciela oraz Kodeks postępowania administracyjnegoZnajomość obsługi komputera (pakiet MS Office: Word, Excel)Umiejętności analityczne i komunikacyjneUmiejętność podejmowania decyzjiUmiejętność zarządzania personelemUmiejętność współpracyW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później - własnoręcznie podpisaneKlauzula informacyjna dla kandydata ubiegającego się o przyjęcie na stanowisko pracy w korpusie służby cywilnej w Kuratorium Oświaty w KatowicachKserokopia aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanegoKserokopia dokumentu potwierdzającego ukończone formy doskonalenia w zakresie zarządzania lub administracjiOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówOświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-18 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Kuratorium Oświatyul. Powstańców 41a40-024 Katowice,pok. 6.10 Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy, meble biurowe. Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Budynek urzędu dwupiętrowy, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach na parterze. Budynek nie posiada windy osobowej oraz pomieszczeń sanitarnych dostosowanych dla osób niepełnosprawnych.

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Production Manager - Kierownik Produkcji (branża CNC) Shannon Precision Engineering Limited Irlandia umowa o pracę 21 000-23 000 zł / mies. Aplikuj szybko Polecana Dodana 22 kwietnia obserwuj obserwujesz Area Sales Manager Poland SMART-HR Opole umowa o pracę rekrutacja zdalna praca od zaraz Dodana 22 kwietnia obserwuj obserwujesz Dyrektor Marketu Auchan Schiever Polska Profil pracodawcy Racibórz umowa o pracę Dodana 19 kwietnia obserwuj obserwujesz

Ogłoszenie nr: 136581Data ukazania się ogłoszenia: 2024-04-26Kuratorium Oświaty w PoznaniuWielkopolski Kurator Oświaty poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:Dyrektor DelegaturyWymiar etatu: 1Liczba stanowisk pracy:: 1Adres urzędu61-716 Poznań Kościuszki 93Miejsce wykonywania pracy:LesznoZakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:Zadanie 1:Planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy Delegatury, w szczególności:realizacja zadań z zakresu nadzoru pedagogicznego w trybie planowych lub doraźnych działań w formie: kontroli, wspomagania przedszkoli, szkół i placówekrozpatrywanie spraw uczniów dotyczących kształcenia, wychowania i opiekiwystępowanie do dyrektora przedszkola, szkoły lub placówki o przekazanie informacji i danych dotyczących działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowejwspółdziałanie z organami prowadzącymi w celu tworzenia warunków sprzyjających rozwojowi szkół i placówekwspółdziałanie z Okręgową Komisją Egzaminacyjną w Poznaniu w zakresie egzaminów zewnętrznychwspomaganie działań w zakresie organizowania egzaminów w szkołachprowadzenie spraw dotyczących: dokonywania oceny pracy dyrektora przedszkola, szkoły i placówki, powierzenia stanowiska dyrektora przedszkola, szkoły i placówki, eksperymentów pedagogicznych, kształcenia ustawicznego, przyjmowania do szkół dzieci obywateli polskich powracających z zagranicy oraz cudzoziemców pobierających wcześniej naukę w szkołach funkcjonujących w systemach oświaty innych państwopiniowanie arkuszy organizacji publicznych przedszkoli, szkół oraz placówekprowadzenie postępowań kwalifikacyjnych o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego dla nauczycieliudział w komisjach kwalifikacyjnych i komisjach egzaminacyjnych dla nauczycieli ubiegających się odpowiednio o awans na stopień nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i dyplomowanegoudział w komisjach konkursowych wyłaniających kandydata na stanowisko dyrektora przedszkola, szkoły i placówkiwspieranie Wydziału do Spraw Nauczycieli i Sieci Szkół w sprawach dotyczących rekrutacji kandydatów do szkół ponadpodstawowychkoordynacja zadań w zakresie edukacji włączającejrealizacja zadań dotyczących projektu Szkoła Promująca Zdrowieprowadzenie spraw dotyczących wypoczynku dzieci i młodzieży, turystyki i krajoznawstwa, w tym kontrola wypoczynku dzieci i młodzieży.Zadanie 2:Wykonuje funkcję bezpośredniego przełożonego w stosunku do pracowników Delegatury, w szczególności:zapewnia skuteczny przepływ informacji pomiędzy podległymi pracownikami oraz innymi komórkami organizacyjnymisporządza opisy stanowisk pracy i ustala zakresy zadań, uprawnień i odpowiedzialności zastępcy dyrektora delegatury i podległych pracownikówdokonuje oceny pracy podległych pracownikówdiagnozuje potrzeby podległych pracowników zakresie szkolenia i rozwojuustala indywidualne programy rozwoju zawodowego podległych pracownikówzgłasza do Wielkopolskiego Kuratora Oświaty wnioski w sprawach pracowniczychZadanie 3:Wykonuje inne zadania zlecone przez Wielkopolskiego Kuratora Oświaty i Wicekuratora nadzorującego jego pracę oraz inne działania doraźne w celu przygotowania rzetelnej i aktualnej informacji związanej z podejmowanym działaniem.Zadanie 4:Określa potrzeby w zakresie środków materialnych i finansowych niezbędnych do realizacji zadań Delegatury. Warunki pracyPraca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowychZadania wykonywane w siedzibie oraz poza siedzibą urzęduWyjazdy służbowe związane z realizowanymi zadaniamiWystąpienia publiczne związane z reprezentowaniem urzęduPraca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobęStanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowychStanowisko pracy znajduje się na pierwszym piętrze budynku biurowegoBudynek nie posiada podjazdu dla osób niepełnosprawnych na wózkach inwalidzkichBudynek nie jest wyposażony w windy osoboweW budynku pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędnewykształcenie: wyższe ukończone studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskiedoświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego praca na stanowisku kierowniczym w szkole/placówce/ zakładzie kształcenia nauczycieli lub praca w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami/placówkami lub praca w urzędzie organu prowadzącego szkołę/placówkępozostałe wymagania niezbędne:W przypadku nauczyciela: status nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania, lub co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli, lub co najmniej dwuletni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek W przypadku nauczyciela akademickiego: co najmniej pięcioletni staż pracy w szkole wyższej i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzaniaZnajomość przepisów prawa oświatowego i umiejętność ich interpretacjiZnajomość zagadnień związanych z zarządzaniem w oświacie oraz dotyczących nadzoru pedagogicznego Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnegoZnajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz służby cywilnejUmiejętność zarządzania zespołemKomunikatywnośćUmiejętność podejmowania decyzjiUmiejętność organizacji pracyBardzo dobra znajomość obsługi komputera (Pakiet Office, poczta e-mail, system informacji prawnej LEX).W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia niezbędne:List motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanegoKopie dokumentów potwierdzających ukończenie form doskonalenia w zakresie zarządzania lub administracjiKwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienieOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweInne dokumenty i oświadczenia: Termin składania dokumentów:2024-05-29Miejsce składania dokumentów: Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduInne informacje:

Kuratorium Oświaty w Poznaniu Wielkopolski Kurator Oświaty poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: dyrektor delegatury Delegatura w Lesznie; WAF.210.4.2024 61-716 Poznań Kościuszki 93 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: Zadanie 1:Planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy Delegatury, w szczególności:realizacja zadań z zakresu nadzoru pedagogicznego w trybie planowych lub doraźnych działań w formie: kontroli, wspomagania przedszkoli, szkół i placówekrozpatrywanie spraw uczniów dotyczących kształcenia, wychowania i opiekiwystępowanie do dyrektora przedszkola, szkoły lub placówki o przekazanie informacji i danych dotyczących działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowejwspółdziałanie z organami prowadzącymi w celu tworzenia warunków sprzyjających rozwojowi szkół i placówekwspółdziałanie z Okręgową Komisją Egzaminacyjną w Poznaniu w zakresie egzaminów zewnętrznychwspomaganie działań w zakresie organizowania egzaminów w szkołachprowadzenie spraw dotyczących: dokonywania oceny pracy dyrektora przedszkola, szkoły i placówki, powierzenia stanowiska dyrektora przedszkola, szkoły i placówki, eksperymentów pedagogicznych, kształcenia ustawicznego, przyjmowania do szkół dzieci obywateli polskich powracających z zagranicy oraz cudzoziemców pobierających wcześniej naukę w szkołach funkcjonujących w systemach oświaty innych państwopiniowanie arkuszy organizacji publicznych przedszkoli, szkół oraz placówekprowadzenie postępowań kwalifikacyjnych o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego dla nauczycieliudział w komisjach kwalifikacyjnych i komisjach egzaminacyjnych dla nauczycieli ubiegających się odpowiednio o awans na stopień nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i dyplomowanegoudział w komisjach konkursowych wyłaniających kandydata na stanowisko dyrektora przedszkola, szkoły i placówkiwspieranie Wydziału do Spraw Nauczycieli i Sieci Szkół w sprawach dotyczących rekrutacji kandydatów do szkół ponadpodstawowychkoordynacja zadań w zakresie edukacji włączającejrealizacja zadań dotyczących projektu Szkoła Promująca Zdrowieprowadzenie spraw dotyczących wypoczynku dzieci i młodzieży, turystyki i krajoznawstwa, w tym kontrola wypoczynku dzieci i młodzieży.Zadanie 2:Wykonuje funkcję bezpośredniego przełożonego w stosunku do pracowników Delegatury, w szczególności:zapewnia skuteczny przepływ informacji pomiędzy podległymi pracownikami oraz innymi komórkami organizacyjnymisporządza opisy stanowisk pracy i ustala zakresy zadań, uprawnień i odpowiedzialności zastępcy dyrektora delegatury i podległych pracownikówdokonuje oceny pracy podległych pracownikówdiagnozuje potrzeby podległych pracowników zakresie szkolenia i rozwojuustala indywidualne programy rozwoju zawodowego podległych pracownikówzgłasza do Wielkopolskiego Kuratora Oświaty wnioski w sprawach pracowniczychZadanie 3:Wykonuje inne zadania zlecone przez Wielkopolskiego Kuratora Oświaty i Wicekuratora nadzorującego jego pracę oraz inne działania doraźne w celu przygotowania rzetelnej i aktualnej informacji związanej z podejmowanym działaniem.Zadanie 4:Określa potrzeby w zakresie środków materialnych i finansowych niezbędnych do realizacji zadań Delegatury. Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowychZadania wykonywane w siedzibie oraz poza siedzibą urzęduWyjazdy służbowe związane z realizowanymi zadaniamiWystąpienia publiczne związane z reprezentowaniem urzęduPraca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobęStanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowychStanowisko pracy znajduje się na pierwszym piętrze budynku biurowegoBudynek nie posiada podjazdu dla osób niepełnosprawnych na wózkach inwalidzkichBudynek nie jest wyposażony w windy osoboweW budynku pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. Umożliwiamy składanie dokumentów również w formie elektronicznej:- dokumenty można składać za pośrednictwem platformy ePUAP- link do strony: https://epuap.gov.pl/wps/portaladres skrzynki ePUAP Kuratorium Oświaty w Poznaniu: /ko_poznan/SkrytkaESP- Dołączone oświadczenia oraz kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisz elektronicznie (podpiszaufany lub podpis kwalifikowany)Do składania dokumentów zachęcamy również osoby z niepełnosprawnościąOferty kandydatów, z którymi nie można nawiązać stosunek pracy na podstawie art. 33 ustawy o służbie cywilnej,możliwe są do odebrania w ciągu 1 miesiąca od dnia opublikowania wyniku naboru. Po tym terminie oferty tepodlegają komisyjnemu zniszczeniuOferty kandydatów, z którymi można nawiązać stosunek pracy na podstawie art. 33 ustawy o służbie cywilnej,zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia objęcia stanowiska przez wybranego kandydata Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe ukończone studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowegopraca na stanowisku kierowniczym w szkole/placówce/ zakładzie kształcenia nauczycieli lub praca w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami/placówkami lub praca w urzędzie organu prowadzącego szkołę/placówkę pozostałe wymagania niezbędne: W przypadku nauczyciela: status nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania, lub co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli, lub co najmniej dwuletni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek W przypadku nauczyciela akademickiego: co najmniej pięcioletni staż pracy w szkole wyższej i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzaniaZnajomość przepisów prawa oświatowego i umiejętność ich interpretacjiZnajomość zagadnień związanych z zarządzaniem w oświacie oraz dotyczących nadzoru pedagogicznego Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnegoZnajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz służby cywilnejUmiejętność zarządzania zespołemKomunikatywnośćUmiejętność podejmowania decyzjiUmiejętność organizacji pracyBardzo dobra znajomość obsługi komputera (Pakiet Office, poczta e-mail, system informacji prawnej LEX).W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i oświadczenia niezbędne: List motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanegoKopie dokumentów potwierdzających ukończenie form doskonalenia w zakresie zarządzania lub administracjiKwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienieOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyDokumenty należy złożyć do: 2024-05-29Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: ul. Kościuszki 9361-716 Poznańpok. 339 - budynek B - Kancelaria

Dołącz do naszego zespołu w Departamencie Rozwoju e-Usług!Jesteśmy zespołem, który tworzy innowacyjne rozwiązania cyfrowe, mające realny wpływ na życie obywateli. Nasze e-usługi obejmują różnorodne obszary, tworząc kompleksowy ekosystem, który ułatwia codzienne sprawy obywateli oraz usprawnia kontakt z administracją publiczną.Portal RP to nie tylko centralna furtka do cyfrowych informacji i usług państwa, ale także narzędzie integrujące strony administracji publicznej, zapewniające spójność i łatwość dostępu do informacji o organach i instytucjach publicznych oraz oferowanych przez nie e-Usługach.W ramach Ekosystemu e-Usług 2.0 tworzymy m.in. mObywatel.gov.pl, kompleksowy serwis zapewniający wygodny dostęp do usług publicznych, Generator e-Usług, narzędzie umożliwiające podmiotom publicznym tworzenie formularzy online, zwiększając efektywność pracy urzędów. Ekosystem pozwoli na dostarczenie wysokiej jakości usług dla obywateli. Da możliwość śledzenia statusu rozpoczętych spraw i ułatwi komunikację pomiędzy obywatelem i urzędnikiem w ramach jednej platformy. Rozwiązania dla obywateli dostarczamy również za pomocą platformy ePUAP.Rozwój Cyfrowej Tożsamości to obszar, który koncentruje się na zapewnieniu bezpiecznego dostępu do usług online poprzez środki identyfikacji elektronicznej, takie jak Węzeł Krajowy, Profil Zaufany i Profil Osobisty, umożliwiające potwierdzanie tożsamości oraz podpisywanie dokumentów online.Wśród wielu innych aplikacji przez nas rozwijanych znajdują się również takie jak:Susza to aplikacja, która wspiera rolników w procesie wnioskowania o oszacowanie szkód w produkcji rolniczej w wyniku suszy. Dzięki temu rozwiązaniu rolnicy mogą składać wnioski online, a specjalne panele ułatwiają szacowanie szkód na miejscu przez powołane komisje.Rejestr Urbanistyczny to platforma, która uporządkowuje plany zagospodarowania przestrzennego i udostępnia je publicznie, przyczyniając się do szybszego wykrywania problemów, ułatwienia koordynacji prac oraz poprawy efektywności procesu planowania.Laptop dla Nauczyciela to program umożliwiający nauczycielom szkół publicznych otrzymywanie bonów na zakup laptopów, wspierając ich w usprawnianiu realizacji programu nauczania oraz rozwijaniu kompetencji cyfrowych uczniów.Obszar technologii i architektury: Nasz zespół pracuje z najnowszymi technologiami i stosuje najlepsze praktyki architektoniczne. Korzystamy z języków programowania takich jak Java, a także frameworków takich jak Spring i Angular. Stawiamy na mikroserwisy, konteneryzację oraz chmurę, dbając o skalowalność i wydajność naszych rozwiązań. Pracując z nami będziesz miał szansę dostarczać rozwiązania wykorzystując Wspólną Infrastrukturę Informatyczną Państwa tym samym korzystając z mocy Rządowej Chmury Obliczeniowej. W naszej pracy kładziemy nacisk nie tylko na funkcjonalność, ale także na atrakcyjność i czytelność kodu, aby zapewnić jak najlepsze doświadczenia zarówno dla użytkowników, jak i dla członków zespołu.Jeśli jesteś gotowy/a dołączyć do zespołu, który nie tylko tworzy innowacyjne rozwiązania cyfrowe, ale także dba o wygodę i bezpieczeństwo użytkowników, to zapraszamy do naszego Departamentu Rozwoju e-Usług!

Dołącz do naszego zespołu w Departamencie Rozwoju e-Usług!Jesteśmy zespołem, który tworzy innowacyjne rozwiązania cyfrowe, mające realny wpływ na życie obywateli. Nasze e-usługi, w tym Portal RP, mObywatel.gov.pl, Węzeł Krajowy, Profil Zaufany, obejmują różnorodne obszary, tworząc kompleksowy ekosystem, który ułatwia codzienne sprawy obywateli oraz usprawnia kontakt z administracją publiczną.Pracujemy z najnowszymi technologiami i stosujemy najlepsze praktyki architektoniczne. Korzystamy z języków programowania takich jak Java, a także frameworków takich jak Spring i Angular. Stawiamy na mikroserwisy, konteneryzację oraz chmurę, dbając o skalowalność i wydajność naszych rozwiązań. Pracując z nami będziesz miał szansę dostarczać rozwiązania wykorzystując Wspólną Infrastrukturę Informatyczną Państwa tym samym korzystając z mocy Rządowej Chmury Obliczeniowej. Kładziemy nacisk nie tylko na funkcjonalność, ale także na atrakcyjność i czytelność kodu, aby zapewnić jak najlepsze doświadczenia zarówno dla użytkowników, jak i dla członków zespołu.