Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Konsultant HR w Polsce"

Opis stanowiskaobsługa telefoniczna i procesowa leadów od osób Hiszpańskojęzycznych poszukujących pracy w Polsce,pomoc i wsparcie przy zatrudnieniu Kandydatów hiszpańskojęzycznych,tworzenie bazy danych Kandydatów,przygotowywanie raportów i zestawień z powadzonych projektów,nawiązywanie pozytywnych relacje z ludźmi po drugiej stronie słuchawki;obsługa infolinii rekrutacyjnejpraca na kilku prostych projektachWymagania:biegła znajomość języka hiszpańskiego min. B2zdolność do samodzielnego realizowania uzgodnionych celów, w tym do podejmowania niezbędnych decyzji,komunikatywność, kreatywność i pozytywne nastawienie do pracy.nie wymagamy doświadczenia, a jedynie chęci do pracy i zaangażowania :) Wszystkiego innego Cię nauczymy :)Mile widziane:znajomość j. angielskiego.Oczekujemy:umowa zleceniesystem prowizyjny, niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon),pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00, z możliwością dorobienia sobie także w weekendy,możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,możliwość rozwoju i poszerzenia bądź zdobycia doświadczenia w HR.dla najlepszych, możliwość awansu i zwiększenia stawki godzinowejnajlepszego szefa i szefową na świecie :)Forma zatrudnienia:pełny etat

Zakres obowiązków Tivron jest multikulturową firmą zajmującą się sprzedażą naturalnej suplementacji diety.Obecnie obsługujmy klientów w 13 językach z terenu całej Europy.Naszym celem jest budowanie pozytywnego wizerunku u klientów, nie tylko sprzedaż ale także kompleksowa opieka.Obecnie potrzebujemy osób które wesprą nas w obsłudze sprzedażowej klienta na rynku Polskim.Co oferujemy na tym stanowisku:o Wynagrodzenie podstawowe w wysokości 16 zł netto za godzinę + prowizję (2000-6000 zł średnio)o Pracę oraz szkolenia w 100% zdalnie – zapewniamy sprzęt który umożliwi Ci pracęo Pakiet szkoleń oraz programy rozwojowe – u nas jeśli chcesz, nie musisz siedzieć ciągle na słuchawceo Pełną opiekę oraz wsparcie z każdego działu (Lider, Trener, HR)o Jeśli nie lubisz kiedy ktoś patrzy Ci na ręce i cenisz sobie spokój możemy Ci to zagwarantować jeśli Twoje wyniki będą na odpowiednim poziomie (doceniamy samodzielność)o Pakiet benefitów – multisport, prywatna opieka medyczna (Luxmed, Medicover)o Umowy cywilnoprawneo Jasne i zrozumiałe zasady współpracy (nic drobnym druczkiem z czym wyskakujemy z dnia na dzieńo Otwartą i ciepłą atmosferę – każdy jest równy! Co będzie podstawowymi zadaniami na tym stanowisku:o Obsługa sprzedażowa klientów z połączeń przychodzących i wychodzących – to klienci kontaktują się z nami, lub my kontaktujemy się z naszymi stałymi klientamio Rejestrowanie zamówień, logowanie w systemieo Opieka nad klientem, lubią jak się słucha co mają do powiedzeniaCzego oczekujemy:o Doświadczenia w telefonicznej obsłudze klientao Łatwości w nawiązywaniu kontaktówo Otwartości, empatii i wyrozumiałościo Umiesz stawiać granice i dążyć do celuo Nie demotywuje Cię „nie” ze strony klientao Sprzedaż jest dla Ciebie czymś naturalnym a nie wciskaniemo Lubisz się rozwijać i uczyć nowych rzeczy, a tematy TABU dla Ciebie nie istniejąNie czekaj bo my nie chcemy czekać na Ciebie! Zgłoś się już dziś, porozmawiaj, sprawdź dowiedz się więcej!

 Dla naszego klienta, firmy z sektora medycznego poszukujemy osób językiem niemieckim do działu zakupów oraz do działu  Hr.  Na stanowisku w dziale zakupów będziesz odpowiedzialny za udział w realizacji polityki zakupowej firmy, bieżącą współpracę z zagranicznymi dostawcami na rynek niemiecki, oraz zapewnienie terminowości i realizacji dostaw. Dodatkowo, do Twoich zadań będzie należeć analiza ofert względem zamawianych towarów, poszukiwanie źródeł optymalizacji kosztów zakupów oraz całościowym procesem tworzenia i monitorowania zamówień jak również kontakt z dostawcą. Jeśli chodzi o stanowisko na rolę Employee Care Advisor do działu HR to będziesz pierwszym punktem kontaktowym oraz ekspertem w zakresie tematów i zadań związanych z HR. Do twoich obowiązków należeć będzie przyjmowanie, rejestrowanie oraz odpowiadanie na zapytania drogą mailową/telefoniczną dla pracowników wewnętrznych firmy oraz biznesowa obsługa klienta w języku niemieckim oraz angielskim.  Od kandydata oczekujemy znajomości języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym oraz języka niemieckiego na poziomie zaawansowanym B2-C1 jak również doświadczenia w zakupach, lub  Znajomości takich narzędzi jak MS Office, Outlook, zdolności analitycznych. Dużym atutem będzie zdobyte doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym na podobnym stanowisku oraz praca w programie SAP.  Oferujemy zatrudnienie od zaraz w oparciu o umowę, atrakcyjne benefity pozapłacowe (między innymi opiekę medyczną oraz kartę Multisport). Firma zapewnia pełne wdrożenie w obowiązki i pakiet szkoleń. Praca będzie odbywała się w systemie hybrydowym 2 dni z biura.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Realizacja procesów rekrutacyjnych w sposób samodzielny,Prowadzenie rozmów z Kandydatami jak również weryfikacja ich kwalifikacji zawodowych,Aktywne działania na social media,Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami,Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji średniego i wyższego szczebla,Umiejętność pozyskiwania kandydatów, w tym praktycznej znajomości portali branżowych,Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami,Wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,Doskonałej organizacji pracy i umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia,Forma zatrudnienia do wyboru przez kandydata,Pakiet benefitów,Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :)Realizacja ciekawych procesów rekrutacyjnych dla naszych Klientów,Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje.

Aktywne wyszukiwanie i weryfikacja informacji w Internecie,Tworzenie i aktualizacja baz danych,Wysyłanie wiadomości do potencjalnych klientów,Raportowanie do przełożonego,Analiza rynku i ofert pracy,Dodatkowo wsparcie Konsultantów w realizacji procesów rekrutacyjnych.Absolwent lub student ostatnich lat studiów który jest zainteresowany rozwojem w obszarze HR i administracji;Zaangażowanie w realizacje zadań, wysoka motywacja do osiągania postawionych celów;Bardzo dobra organizacja pracy własnej;Systematyczność i skrupulatność;Znajomość narzędzi MS Office (Word, Excel, PowerPoint);Komunikatywna znajomość języka angielskiego;Minimalna dostępność 20 h tygodniowo.Dwumiesięczne bezpłatne praktyki w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;Praktyka w trybie stacjonarnym lub zdalnym;Możliwość stałego podnoszenia kompetencji i poszerzania specjalistycznej wiedzy;Twórcza atmosfera pracy z ludźmi, którzy uwielbiają to, co robią;Na zakończenie praktyk referencje;Dla najlepszych - możliwość kontynuowania współpracy w strukturach LeasingTeam - zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie.

SZUKASZ PRACY? MASZ ORZECZENIE O STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI?Szukamy Ciebie!Nie masz doświadczenia i jesteś osobą chętną do pracy?Zgłoś się do nas :-)Firma poszukuje osób chętnych do podjęcia pracy w Białymstoku, na stanowisko: Konsultant Infolinii ObsługowejTWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW- Kontakt telefoniczny i mailowy z Klientami- Realizacja pisemnych dyspozycji- Współpraca z jednostkami organizacyjnymi Spółki- Dbanie o dobry wizerunek firmy- Utrzymywanie pozytywnych relacji z KlientamiNASZE WYMAGANIA- Wykształcenie min. średnie, mile widziani studenci- Doświadczenie w obsłudze klienta (mile widziane)- Podstawowa znajomości pakietu MS Office- Komunikatywność, otwartość w rozmowie z klientem- Mile widziana komunikacja w języku angielskim- Zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole- Odporność na stresMILE WIDZIANE- Doświadczenie na podobnym stanowiskuOFERUJEMY- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę- Atrakcyjny system premiowy- Wolne weekendy- Praca na dwie zmiany- Szkolenie wstępne- Dostęp do wewnętrznego rynku pracy Jeśli nasza oferta Cię zainteresowała, wyślij nam swoje CV!Zapewniamy przyjazną atmosferę podczas rekrutacji :)Masz pytania?Zadzwoń: 790 560 187Proszę pamiętać o dołączeniu klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych, którą znaleźć można na stronie internetowej www.lavoro.com.plDziękujemy wszystkim osobom, które wyślą do nas swoje zgłoszenia.Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami.

SD Worx skupia się na tym, by uczynić z HR prawdziwy atut dla firm i ich pracowników. Stawiamy na elastyczność oraz nowe technologie, które pozwalają na czerpanie radości z wykonywanej pracy. Niezależnie od branży, lokalizacji czy wielkości firmy. Uwalniamy czas HR-owców. Twój zakres obowiązkówBędziesz pracować dla różnorodnych austriackich klientów, od małych i średnich przedsiębiorstw, po duże międzynarodowe korporacje, aby zapewnić im najlepszą obsługęBędziesz analizować potrzeby klientów, a następnie wdrażać najlepsze rozwiązania w ramach oprogramowania do zarządzania czasem pracyWspólnie z zespołem będziesz przeprowadzać szkolenia i wdrażać rozwiązania oprogramowania Sage DPW dla naszych klientówPomagasz naszym klientom w wykorzystaniu pełni możliwości naszego oprogramowania, oferując konfigurację, szkolenia, warsztaty, doradztwo i wsparcieBędziesz głównym punktem kontaktu dla naszych wewnętrznych i zewnętrznych użytkowników oprogramowaniaBędziesz otwarty na sugestie zmian ze strony klientów i będziesz łączyć je z rozwiązaniami oferowanymi przez SD WorxNasze wymaganiaPosiadasz co najmniej 2 lata doświadczenia w odpowiednim obszarze zawodowym (zarządzanie czasem, konfiguracja oprogramowania, wsparcie IT itp.)Znasz j. niemiecki na poziomie bardzo dobrym (B2/C1) oraz j. angielski na poziomie dobrym (minimum B1) – w mowie i w piśmiePosiadasz podstawową wiedzę z zakresu obsługi baz danych i systemów operacyjnychInteresują Cię zagadnienia techniczne i jesteś gotów zagłębić się w detale oprogramowaniaPosiadasz wyraźne nastawienie na klienta i usługiPosiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i ustne, i jesteś w stanie rozmawiać z interesariuszami na różnych poziomach

Dla jednego z naszych Klientów, międzynarodowej firmy konsultingowej z siedzibą w Warszawie, poszukujemy HR and Employee Lifecycle Specialist with French, który chciałby zaangażować się w obsługę i tworzenie procedur z obszaru cyklu życia pracownika. Poszukujemy osoby samodzielnej, otwartej, kreatywnej, która doskonale odnajdzie się w dynamicznym i międzynarodowym środowisku. Zakres obowiązków:  udzielanie wsparcia pracownikom firmy za pomocą różnych kanałów (e-mail, czat, rozmowy MS Teams lub portal HR)udzielanie informacji na tematy związane z cyklem życia pracowniczego (ilość dni urlopowych, przysługujące benefity, szkolenia, itp.)nadzorowanie przetwarzania i aktualizacji wszystkich danych organizacji i pozycji, w tym tworzenie i utrzymanie miejsc pracy, stanowisk i ogólnych struktur organizacyjnychweryfikowanie poprawności zawieranych umów i dokumentówaktualizacja danych pracowniczych w systemietworzenie raportównadzorowanie standardów jakości i kontroli danych w celu zapewnienia niezbędnej dokładności, terminowości i kompletnościdbanie o dobry wizerunek firmyWymagania: 1-2 lata doświadczenia w obszarze HR znajomość administracji danych pracowników i kompleksowych procesówznajomość systemów HR - mile widzianaznajomość języka francuskiego i angielskiego na poziomie min. B2 - codzienna praca z native speakeramiwykształcenie wyższeBenefity: możliwość pracy hybrydowejkarta sportowabonusyprywatne ubezpieczenie medyczne i ubezpieczenie na życiezniżki na bilety do teatrudostęp do platformy szkoleniowejW celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Konsultant wdrożeniowy ERPTeamQuest jest polską, dynamicznie rozwijającą się firmą, od ponad 10 lat zajmującą się kompleksowymi usługami doradztwa personalnego w szczególności w rekrutacji specjalistów IT.Nasz klient to dynamicznie rozwijająca się firma specjalizująca się w wdrażaniu zaawansowanych systemów Symfonia ERP, dedykowanych dla szerokiego spektrum przedsiębiorstw - od jednoosobowych działalności po średniej wielkości firmy. Oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie finansów, księgowości, handlu, magazynowania, HR, a także produkcji, firma pomaga swoim klientom optymalizować procesy biznesowe, zwiększać efektywność operacyjną oraz wspierać zarządzanie strategiczne. Znany z wieloletniego doświadczenia i statusu Złotego Partnera Symfonia ERP, nasz klient nie tylko dostarcza oprogramowanie, ale również zapewnia profesjonalne doradztwo, szkolenia i serwis. Firma, mająca siedzibę we Wrocławiu, poszukuje obecnie nowych talentów do swojego zespołu. Jeśli jesteś specjalistą w obszarze ERP, programowaniem, doradztwem biznesowym lub obsługą klienta i szukasz miejsca, gdzie będziesz mógł rozwijać swoje umiejętności, nasz klient oferuje nie tylko atrakcyjne warunki zatrudnienia, ale również możliwość pracy nad projektami transformującymi biznesy na różnych rynkach.Konsultant wdrożeniowy ERPOferujemy:Zatrudnienie w oparciu o UoP/B2B: podstawa + prowizja;Pracę w zgranym, kameralnym zespole;Narzędzia niezbędne do pracy tj. laptop, telefon komórkowy, samochód służbowy;Możliwość rozwoju zawodowego.Możliwość pracy hybrydowej po przebyciu okresu próbnego.Obowiązki:Wdrażanie wybranych systemów Symfonia (50c, ERP).Programowanie rozwiązań dodatkowych, raportów dla Klientów firmy;Współudział w działaniach handlowych prowadzonych przez firmę;Prowadzenie szkoleń dla użytkowników systemu Symfonia.Udzielanie wsparcia serwisowego Klientom;Dbałość o jakość usług i wizerunek firmy.Wymagania:Minimum roczne doświadczenie we wdrażaniu systemów SymfoniaChęć/umiejętność programowania wydruków i prostych modyfikacji w systemie (Symfonia AMBasic, SQL);Prawo jazdy kategorii B;Umiejętność szybkiego uczenia się;Chęć pracy z Klientem;Dobra organizacja pracy.Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Zatrudnienie nowych Pracowników Zewnętrznych poprzez platformę online,Współpraca z Pracownikami zewnętrznymi - wyjaśnianie rozbieżności, pomoc w sprawach kadrowych,Utrzymywanie i budowanie pozytywnych relacji z Klientami,Przygotowywanie danych do rozliczeń wynagrodzeń - czas pracy stanie się twoim konikiem,Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów personalnych Pracowników,Pilnowanie terminowości badań lekarskich i szkoleń BHP,Tworzenie i aktualizacja raportów,Współpraca z działem kadr i płac i działem rekrutacji.Minimum 1 rok doświadczenia w pracy w dziale kadrowym, personalnym lub biurze rachunkowym,Mile widziane doświadczenie w pracy w agencji pracy tymczasowej,Efektywne zarządzanie swoim czasem i gotowość do pracy w dynamicznym środowisku,Otwartość oraz cierpliwość, chęć pomocy innym osobom,Znajomość przepisów kodeksu pracy i ustawy o pracownikach tymczasowych,Komunikatywna znajomość języka angielskiego,Znajomość zagadnień związanych z rozliczaniem czasu pracy (np. nadgodziny, normy) będzie dodatkowym atutem.Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,Miejsce pracy: Katowice, ul. WarszawskaPraca w trybie hybrydowym - w godzinach biurowych,Pakiet szkoleń oraz wsparcie ze strony doświadczonych przełożonych,Świetna atmosfera w pracy,Możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku specjalistów branży HR, gdzie Twoje pomysły i inicjatywy są cenione.