Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Koordynator Medyczny w Polsce"

Solutions 30 Mobile jest częścią międzynarodowej grupy Solutions 30. Świadczymy usługi telekomunikacyjne w zakresie utrzymania i budowy sieci miedzianych oraz światłowodowych. Obecnie zatrudniamy ponad 600 osób we wschodniej Polsce – od Suwałk po Zamość. Polegając na naszej rozległej sieci profesjonalnych inżynierów serwisowych, jesteśmy w stanie dotrzeć do klientów w krótkim czasie i zadbać o to, aby technologia działała dla nich tak, jak powinna. Solutions 30 jest liderem swojej branży na rynku europejskim. Dzięki rozległej sieci wsparcia oraz optymalnemu systemowi i procesom zarządzania tą siecią, dostarczamy odpowiednie rozwiązania dla problemów technologicznych klientów, czyniąc to zarówno efektownie, jak i efektywnie.W związku z dynamicznym rozwojem obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Koordynator Projektu ds. Utrzymania Sieci PlayMiejsce pracy: WrocławZakres obowiązków:Odpowiedzialność za prawidłową i terminową realizację zleceń, zgodnie z zawartymi umowamiZarządzanie realizacją zleceń: planowanie, wykonanie i kontrolaZarządzanie zasobami zaangażowanymi w realizację projektuOrganizacja pracy podległego personeluKoordynacja, nadzorowanie i kontrola pracy podwykonawcówWsparcie techniczne procesów zakupowych, nadzorowanie oraz zapewnienie stosowania przez pracowników aktualnych norm technicznych i instrukcji klientówUtrzymywanie kontaktów z klientem (na poziomie lokalnym)Nadzorowanie oraz zapewnienie stosowania przez pracowników aktualnych norm technicznych i instrukcji klientówPrzestrzeganie przepisów BHP na stanowisku pracyPrzestrzeganie norm ISO 9001 oraz obowiązujących w spółce procedur i innych regulacji wewnętrznychUżytkowanie powierzonego mienia z należytą starannościąWykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonegoUprawnienia:Zarządzanie zasobami zaangażowanymi w realizację projektuPlanowanie i akceptacja urlopów podległych pracownikówWnioskowanie do Kierownika Projektu o premie, upomnienia lub nagany dla pracownikówPodpisywanie dokumentów roboczych związanych z projektem (notatki, protokoły odbioru, itp.) w określonym zakresie działaniaWnioskowanie do Kierownika Projektu/Magazynu o zakup materiałów/sprzętu niezbędnych do obsługi projektuUżywanie i utrzymywanie w odpowiednim stanie powierzonego mieniaWykształcenie wyższe lub średnie (telekomunikacja lub pokrewne)Doświadczenie zawodowePrawo jazdy kat. BDobra znajomość obsługi komputera ze szczególnym uwzględnieniem pakietu OFFICEDodatkowy atuty:znajomość jęz. angielskiego (min. B1)szkolenie do pracy na wysokości,uprawnienia SEP w polu elektromagnetycznymStabilne zatrudnienie – umowa o pracęNarzędzia niezbędne do wykonywania pracy (m.in. samochód służbowy, telefon, laptop)Poznanie najnowszych technologii w TelekomunikacjiDofinasowanie do karty MultisportDofinasowanie do nauki języka angielskiegoDarmowa opieka medyczne (standard)Możliwość płatnych nadgodzinPełne wdrożenie

Firma z branży elektroenergetycznej, specjalizująca się w projektowaniu i wdrażaniu automatyki budynkowej oraz wykonawstwie instalacji niskoprądowych, zatrudni: Koordynatora biura budowy Miejsce pracy: Niemcy - Hamburg. Zadania:Współpraca z kierownikiem projektu,Współpraca z ekipami podwykonawców (rozliczanie czasu pracy, kontrolowanie stanu osobowego etc.),Obsługa systemu budowy (awizacje dostaw, zgłaszanie nowych pracowników),Kontakt z dostawcami / spedytorami,Wspieranie realizacji projektu w zakresie dokumentacji odbiorowych,Udział w spotkaniach koordynacyjnych,Współpraca z działem logistyki.Wymagania:Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym,Dyspozycyjność,Umiejętności pracy w zespole,Mile widziane prawo jazdy kat. B,Znajomość pakietu MS Office.Gwarantujemy:Bezpośrednie zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę lub B2B,Zakwaterowanie na terenie Niemiec w pełni opłacone przez pracodawcę,Koszt powrotów do Polski oraz transport po stronie firmy,Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy,Współfinansowanie prywatnej opieki medycznej,Udział w kursach i szkoleniach,Ubezpieczenie na życie,Współfinansowanie kart sportowych i rekreacyjnych,Możliwość podniesienia kwalifikacji zawodowych,Długoterminową współpracę. Wszystkie zainteresowane osoby proszę o przesłanie CV za pomocą formularza aplikacyjnego lub na adres e-mail [email protected]. Więcej szczegółów pod numerem 537 504 404. W przypadku braku kontaktu, proszę o sms. Oddzwonię.

Obowiązki:Nadzorowanie ogólnego utrzymania budynku, w tym stanu czystości, niezbędnych napraw i konserwacji, dbanie o dobrą kondycję techniczną budynku.Utrzymanie instalacji budynkowych w stanie pełnej sprawności technicznej oraz reagowanie na bieżące potrzeby użytkowników nieruchomości.Wykonywanie i nadzór prac remontowych i budowlanych na obiekcie oraz kontrola jakości świadczonych usług.Wykonywanie drobnych napraw infrastruktury budynku (np. ogólnobudowlane naprawy, drobne prace instalacyjne).Monitorowanie systemów bezpieczeństwa, takich jak kamery, alarmy czy systemy kontrolowania dostępu.Współpraca z firmami ochroniarskimi w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa.Prowadzenie dokumentacji dotyczącej obszarów administracyjnych budynku.Wymagania:Doświadczenie na podobnym stanowiskuUmiejętność czytania dokumentacji technicznej i projektowejPrawo jazdy kat. BDyspozycyjnośćNiezależność i samodzielność w podejmowanych obowiązkachŚwieże podejście do zarządzania obiektamiZrozumienie mechanizmów oraz innowacyjne podejście w rozwiązywaniu problemów natury technicznej Mile widziane:Uprawnienia SEPMożliwość zawarcia umowy B2BOferujemy:Dofinansowanie zajęć sportowychPrywatna opieka medycznaUbezpieczenie na życieSpotkania integracyjne Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś!Wyślij swoje CV przez formularz dostępny w portalu lub na adres mailowy: [email protected] w tytule maila wpisując nazwę stanowiska! Zgłoszenia bez załączonego pliku CV nie będą przez nas rozpatrywane. Klauzula RODO:W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'

Kogo szukamy 2-3 lata doświadczenia w obszarze Szkoleń i Rozwoju, w tym w analizie potrzeb szkoleniowych oraz opracowywaniu i wdrażaniu strategii rozwoju pracowników;Doświadczenie w tworzeniu o prowadzeniu szkoleń i  przygotowaniu materiałów szkoleniowych;Znajomość aktualnych trendów w obszarze szkoleń i rozwoju oraz proaktywność w proponowaniu nowych rozwiązań;Doskonała organizacja pracy i umiejętność pracy nad wieloma projektami równocześnie oraz pod presją czasu;Pasja do wspierania innych w rozwoju zawodowym i chęć dalszego doskonalenia swojej wiedzy i umiejętności w zakresie szkoleń;Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne;Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym (w mowie i piśmie). Twoja przyszła rola Poszerzanie portfolio szkoleń wewnętrznych i zadbanie o rozwój strategii rozwoju i szkoleń zgodnej z potrzebami organizacyjnymi i trendami rynkowymi w Deloitte CE BSC w Rzeszowie;Prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności miękkich;Wsparcie menedżerów oraz liderów zespołów biznesowych w rozwijaniu ich umiejętności zarządzania zespołem;Identyfikowanie oraz ocenianie obecnych i przyszłych potrzeb szkoleniowych poprzez analizę stanowisk, ścieżek kariery, wyników pracy i indywidualnych talentów pracowników przy współpracy z liderami zespołów;Współpraca przy programach szkoleniowych dedykowanych zdrowiu psychicznemu;Udział w budowaniu kultury organizacyjnej otwartej na informacje zwrotne i coaching;Wdrażanie nowych metod szkoleniowych. To oferujemy Stabilne warunki zatrudnienia w międzynarodowej firmie, w oparciu umowy o pracę;Pracę w trybie hybrydowym (częściowa praca z domu i z biura);Dodatkowe płatne 2 dni wolne oraz 2 dni na działalność charytatywną;Program prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie i podróże;Dostęp do różnych form działalności sportowo-rekreacyjnych i socjalnych (MyBenefit, Multisport, wypożyczalnia rowerów, drużyny sportowe);Plan wdrożenia od pierwszego dnia pracy oraz Program Buddy - wsparcie dedykowanego współpracownika;Przyjazna kultura organizacyjna (wydarzenia integracyjne, programy well-being oraz diveristy & inclusion);Szerokie możliwości rozwoju (indywidualna ścieżka kariery, szkolenia z umiejętności miękkich, technicznych oraz dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowych m.in. Udemy for Business, LinkedIn Learning). O Deloitte Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka. O zespole Obecnie poszerzamy nasz zespół HR i poszukujemy osoby doświadczonej w obszarze Szkoleń i Rozwoju (Learning & Development), która interesuje się coachingiem oraz wspieraniem potrzeb rozwoju osobistego i profesjonalnego pracowników i co najważniejsze, chciałaby zaangażować się w proces tworzenia portfolio szkoleniowego dla zespołów Deloitte CE BSC w Rzeszowie. #LI-AS1

Klinika Medyczna , poszukuje osoby na stanowisko Koordynator Recepcji Medycznej | | Specjalista ds MarketinguOczekujemy:-co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w placówce medycznej - doświadczenie w marketingu -doświadczenie w koordynacji pracy zespołu,-silna motywacja i zaangażowanie do podejmowania wyzwań związanych z rozwojem zawodowym w sektorze ochrony zdrowia,- doskonała organizacja pracy,- pozytywne nastawienie,- miłe usposobienie,- komunikatywność i sumienność,OBOWIĄZKI:-organizowanie pracy własnej i podległego zespołu- stworzenie planu marketingowego- współpraca z grafikami -nadzorowanie i korygowanie nieprawidłowości w działalności operacyjnej zespołu recepcji-bieżący monitoring i okresowa ocena pracy podległego zespołu-dbałość o komunikację z pacjentami i komunikację wewnętrzną

Opis stanowiskaDla naszego klienta dynamicznie rozwijającego się lidera w zakresie doradztwa energetycznego i gazowego, poszukujemy osoby na stanowisko:Koordynator Zespołu ds. Obsługi KlientówMiejscepracy: Warszawa (Praga Północ), woj. mazowieckieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynowanie pracy podległego zespołu w tym:Monitorowanie i organizację pracy podległego zespołu,Ustalanie celów, zarządzanie efektywnością, motywowanie oraz budowanie zaangażowania pracowników,Organizację zastępstw w przypadku nieobecności członków zespołu,Prowadzenie szkoleń oraz wdrażanie nowych pracowników,Ścisłą współpracę z pozostałymi działami firmy.Wymagania:Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Ekonomia, Finanse i Rachunkowość, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi),Minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office w szczególności Excela,Mile widziana znajomości branży energetycznej,Umiejętności dobrej organizacji pracy własnej oraz pracowników,Rozwinięte zdolności przywódcze i interpersonalne,Nastawienia na realizację założonych celów,Mile widziana znajomość języka angielskiego,Sumienności, dokładności oraz umiejętności pracy pod presją czasu,Wysokiej kultury osobistej.Oczekujemy:Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z wieloletnią tradycją,Umowę o pracę lub B2B w zależności od preferencji kandydata,Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz kwartalną premię uznaniową,Możliwość pracy w systemie hybrydowym po okresie próbnym,Bogaty pakiet benefitów (ubezpieczenie grupowe i pakiet medyczny),Niezbędne narzędzia pracy (komputer i telefon),Przyjazną i otwartą atmosferę pracy.Forma zatrudnienia:pełny etat

Opis działalności firmy SMART-HRJesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Obecnie poszukujemy osób na stanowisko Koordynator Zespołu ds. Obsługi Klientów Warszawa Opis stanowiska Dla naszego klienta dynamicznie rozwijającego się lidera w zakresie doradztwa energetycznego i gazowego, poszukujemy osoby na stanowisko:Koordynator Zespołu ds. Obsługi KlientówMiejscepracy: Warszawa (Praga Północ), woj. mazowieckieOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynowanie pracy podległego zespołu w tym:Monitorowanie i organizację pracy podległego zespołu,Ustalanie celów, zarządzanie efektywnością, motywowanie oraz budowanie zaangażowania pracowników,Organizację zastępstw w przypadku nieobecności członków zespołu,Prowadzenie szkoleń oraz wdrażanie nowych pracowników,Ścisłą współpracę z pozostałymi działami firmy. Wymagania Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Ekonomia, Finanse i Rachunkowość, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi),Minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office w szczególności Excela,Mile widziana znajomości branży energetycznej,Umiejętności dobrej organizacji pracy własnej oraz pracowników,Rozwinięte zdolności przywódcze i interpersonalne,Nastawienia na realizację założonych celów,Mile widziana znajomość języka angielskiego,Sumienności, dokładności oraz umiejętności pracy pod presją czasu,Wysokiej kultury osobistej. Oferujemy Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z wieloletnią tradycją,Umowę o pracę lub B2B w zależności od preferencji kandydata,Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz kwartalną premię uznaniową,Możliwość pracy w systemie hybrydowym po okresie próbnym,Bogaty pakiet benefitów (ubezpieczenie grupowe i pakiet medyczny),Niezbędne narzędzia pracy (komputer i telefon),Przyjazną i otwartą atmosferę pracy. Aplikuj

Koordynator Zespołu Księgowego Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu. Aktualnie dla naszego klienta dużej firmy z obszaru księgowości poszukujemy osób na stanowisko Koordynatora Zespołu Księgowego. Koordynator Zespołu Księgowego Numer referencyjny: JAOK Miejsce pracy: Warszawa Zadania:Odpowiedzialność za całokształt projektu i ścisła współpraca z klientem i działami specjalistycznymidbanie o rozwój pracownikówmentoringdelegowanie zadańprowadzenie spotkań statusowych Wymagania:Doświadczenie w:księgowości min. 2 lat w zarządzaniu zespołem lub mentorowaniu młodszych księgowychprzeprowadzaniu procesu ocen z zespołemproject managmencieotwartość na zaangażowanie w Process Improvementkomunikatywność, otwartość, kreatywność i nastawienie na współpracę Nasz klient oferuje:Hybrydowy, elastyczny czas pracyOpieka medyczna dla całej rodzinyDofinansowanie kart sportowychDofinansowanie szkoleń podnoszących kwalifikacjeDofinansowany język angielski w czasie pracyPłatny system poleceń pracowniczych

Zakres obowiązków Klinika Medyczna , poszukuje osoby na stanowisko Koordynator Recepcji/ Koordynatora Placówki medycznejOczekujemy:-co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku-znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym-doświadczenie w koordynacji pracy zespołu,-silna motywacja i zaangażowanie do podejmowania wyzwań związanych z rozwojem zawodowym w sektorze ochrony zdrowia,- doskonała organizacja pracy,- pozytywne nastawienie,- miłe usposobienie,- komunikatywność i sumienność,OBOWIĄZKI:-organizowanie pracy własnej i podległego zespołu-sporządzanie miesięcznych grafików dla podległych pracowników-rekrutacja pracowników-nadzorowanie i korygowanie nieprawidłowości w działalności operacyjnej zespołu recepcji-szkolenia podległego zespołu z zakresu obsługi pacjenta-bieżący monitoring i okresowa ocena pracy podległego zespołu-dbałość o komunikację z pacjentami i komunikację wewnętrzną

Planowanie, organizacja i koordynacja pracy działu ciągłego doskonalenia.Wdrażanie działań zmierzających do optymalizacji kosztów.O naszym kliencieNaszym klientem jest jeden z czołowych, międzynarodowych producentów dla branży automotive.Opis stanowiskaPlanowanie, organizacja, koordynacja i nadzór nad pracą działu ciągłego doskonalenia.Realizacja wytyczonych celów oraz wsparcie w realizacji celów innych obszarów działalności zakładu.Przeprowadzane akcji zmierzających do redukcji kosztów, w tym optymalizacja procesów produkcyjnych i przepływu materiału.Opracowywanie koncepcji „layoutów, usprawnień linii produkcyjnych, zagospodarowywania zasobów i logistyki wewnętrznej.Zapewnienie globalnej standaryzacji metod Lean Management.Wdrażania filozofii i narzędzi Lean Manufacturing oraz rozpowszechnianie i promowania kultury Kaizen.Prowadzenie szkoleń dotyczących procesu ciągłego doskonalenia.Nadzór nad wykonywaniem audytów LPA.Profil kandydataWykształcenie wyższe techniczne.Doświadczenie w realizacji szkoleń z zakresu Lean Management.Minimum 2 lata (praktycznego) doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej (automotive).Doświadczenie w: mapowaniu procesów, SMED, monitorowaniu produkcji pod względem efektywności i ergonomii pracy.Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (min. B2).Doskonała znajomości zagadnień „Lean Manufacturing".Znajomość zaawansowanych technik rozwiązywania problemów.Umiejętność zarządzania zespołem.OferujemyUmowę o pracę na pełny etat.Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia wraz z przejrzystym systemem premiowym.Zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie.Pełne wyposażenie stanowiska.Pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, ZFŚS.