Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kasjer Prawny w Polsce"

OBOWIĄZKIPracownik działu kas - oferta pracy tymczasowejZadania:- obsługa kasy fiskalnej- obsługa Klienta zgodnie z przyjętymi standardamiWYMAGANIA- wysoka kultura osobista- dyspozycyjność- komunikatywność i odpowiedzialność- umiejętność szybkiego przyswajania wiedzyOFERUJEMY- umowę o pracę tymczasową- pracę wg grafiku miesięcznego- stawkę 28zł brutto/h- pełnopłatne szkolenia kasjerskie- możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego- obsługę administracyjną on-line - dostęp do konta, dzięki któremu wszystkie formalności są załatwiane bez konieczności wychodzenia z domuDODATKOWE INFORMACJEAplikacje powinny zawierać klauzulę:'Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Jobman Group Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko. Mając na względzie, iż oferta dotyczy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi'.

Sklepy spożywcze FRAC w Warszawie na ul. Puławskiej 131, na ul. Świętego Bonifacego 4 (dzielnica Mokotów) i na ul. Belgradzkiej 6a (dzielnica Ursynów) zatrudnią kasjera-sprzedawcę.Oferujemy:-stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pełny etat),-atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa plus premia od 5300 zł do 8000 zł brutto-bony towarowe,-możliwość przyuczenia.Zakres obowiązków:-obsługa kasy fiskalnej,-wykładanie towarów oraz dbanie o ich prawidłową ekspozycję,-kontrolowanie dat ważności produktów,- drobne prace porządkowe.Wymagania:-książeczka do celów epidemiologiczno -sanitarnych,-dyspozycyjność (praca zorganizowana jest w systemie dwuzmianowym oraz w weekendy),-mile widziane doświadczenie w pracy w handlu.Prosimy o wysyłanie CV przez portal ogłoszeniowy.Na aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji ” (zgodnie z przepisami ustawy z dn. 10. 05. 2018 r. o Ochronie danych Osobowych Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 ).( podpis kandydata do pracy )Jeżeli CV zawiera zdjęcie prosimy o zamieszczenie klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wizerunkowych do budowania pozytywnego wizerunku Administratora w przestrzeni publicznej i mediach ” . ( zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. )( podpis kandydata do pracy )Jeżeli chce Pani / Pan, aby jego CV było wykorzystane dla potrzeb przyszłych rekrutacji proszę o dopisanie klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji ” ( zgodnie z art.6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. Dz. Urz. UE L 119 z 04. 05. 2016 )( podpis kandydata do pracy )Administratorem danych jest Frac Bis Sp. z o. o . z siedzibą w Warszawie, kod pocztowy 00-412 Warszawa, ul. Kruczkowskiego 4D / 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią / Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Dane osobowe są przetwarzane w celu pozyskania nowych pracowników ( art.6 ust .1 lit. f RODO ) przez okres niezbędny do zapełnienia wolnych wakatów, a po tym okresie dla celów i przez czas oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa. Ma Pani / Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej cofnięciem ; ( jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody ). Odbiorcą Pani / Pana danych osobowych będą podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne, telekomunikacyjne, prawne, z zakresu rachunkowości. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r . Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Ma Pani / Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani / Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27. 04. 2016r

Założona w 2001 Agencja Pracy Tymczasowej, Agencja Pośrednictwa Pracy i Doradztwa Personalnego Work & Profit jest obecnie jedną z największych niezależnych polskich agencji zatrudnienia. W ciągu dziesięciu lat naszej działalności daliśmy pracę przeszło 50 000 pracowników w całym kraju. Skutecznie znajdujemy pracowników dla największych firm, jak również małych rodzinnych przedsiębiorstw w Polsce. Agencja jest wpisana pod nr 396 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.Obecnie dla naszego Klienta, poszukujemy osób do pracy na stanowisko: pracownik hali/ obsługi klienta w markecie budowlanym w ŁodziDo zadań pracownika należeć będzie:zakładanie klientom kart praca z tabletempraca od poniedziałku do soboty g. 10-18Wymagamy:Ukończone 18 latChęć do pracy, sumiennośćBrak przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracyDyspozycyjność do pracy zmianowej (pełen etat)Mile widziane panie.Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.W zamian oferujemy:Praca w oparciu o umowę cywilno-prawną (praca tymczasowa)Bezpłatne szkoleniaTerminowe wypłacanie wynagrodzeńMożliwość zdobycia doświadczeniaPo pewnym czasie możliwość zatrudnienia bezpośrednio u pracodawcyStawka 33zł brutto/hZainteresowane osoby proszę o sms o treści 'Hala Łódź' pod numer 726-808-050lub o wypełnienie formularza aplikacyjnego.Administratorem danych jest Work&Profit Sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku-Białej. Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email, formularz kontaktowy pod adresem www.workprofit.pl, telefonicznie pod numerem 33 816 64 09 lub pisemnie na adres siedziby administratora.

Założona w 2001 Agencja Pracy Tymczasowej, Agencja Pośrednictwa Pracy i Doradztwa Personalnego Work & Profit jest obecnie jedną z największych niezależnych polskich agencji zatrudnienia. W ciągu wielu lat naszej działalności daliśmy pracę przeszło 50 000 pracowników w całym kraju. Skutecznie znajdujemy pracowników dla największych firm, jak również małych rodzinnych przedsiębiorstw w Polsce. Agencja jest wpisana pod nr 396 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.Obecnie dla naszego Klienta, poszukujemy osób do pracy na stanowisko:PRACOWNIK HALI W MARKECIE BUDOWLANYMLOKALIZACJA: ElblągDo zadań pracownika należeć będzie:Dbanie o porządek na stanowisku pracyPrzywożenie, wywożenie i wykładanie towarówCzynności porządkowe na haliWymagamy:Ukończone 18 latChęć do pracy, sumiennośćBrak przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracyMile widziani mężczyźniPodstawowe doświadczenie na podobnym stanowiskuZe względu na charakter pracy, mile widziani panowie.W zamian oferujemy:Praca w oparciu o umowę cywilno-prawną (praca tymczasowa)Pełny wymiar czasu pracyBezpłatne szkoleniaTerminowe wypłacanie wynagrodzeńMożliwość zdobycia doświadczeniaStawka 28zł brutto/h Aplikacja poprzez formularz Z ZAŁĄCZENIEM CV, bądź sms/telefon 'Elbląg hala + imię' pod numer:726-808-050Administratorem danych jest Work&Profit Sp. zo.o. z siedzibą w Bielsku-Białej. Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email, formularz kontaktowy pod adresem www.workprofit.pl, telefonicznie pod numerem 33 816 64 09 lub pisemnie na adres siedziby administratora.

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa - Kraków (Wieliczka) Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Wieliczka umowa o pracę rekrutacja zdalna praca od zaraz Polecana Dodana 26 kwietnia obserwuj obserwujesz Regionalny Przedstawiciel Handlowy LINEMEDIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Nowy Sącz umowa o pracę praca od zaraz 5 000-20 000 zł / mies. Aplikuj szybko Polecana Popularna Dodana 25 kwietnia obserwuj obserwujesz Sprzedawca - Kasjer Martes Sport Martes Sport Sp. z o. o. Kraków umowa o pracę Dodana 24 kwietnia obserwuj obserwujesz

Opis oferty pracySklep spożywczy FRAC w Rzeszowie na ul. Odrzykońskiej 1 zatrudni kasjera-sprzedawcę ze stoiskiem mięsnym.Oferujemy:- umowę o pracę na pełny etat,-wynagrodzenie: płaca zasadnicza plus premia,-możliwość przyuczenia,-atrakcyjne ubezpieczenie grupowe,Zakres obowiązków:- obsługa kasy fiskalnej,-wykładanie towarów oraz dbanie o ich prawidłową ekspozycję,-sprawdzanie dat ważności,-krojenie wędlin, serów i mięsa oraz obsługa klientów,-drobne prace porządkowe.Wymagania:-książeczka do celów epidemiologiczno -sanitarnych,-dyspozycyjność (praca zorganizowana jest w systemie dwuzmianowym oraz w weekendy).Prosimy o wysyłanie CV przez portal ogłoszeniowy.Na aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji ” (zgodnie z przepisami ustawy z dn. 10. 05. 2018 r. o Ochronie danych Osobowych Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 ).( podpis kandydata do pracy )Jeżeli CV zawiera zdjęcie prosimy o zamieszczenie klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wizerunkowych do budowania pozytywnego wizerunku Administratora w przestrzeni publicznej i mediach ” . ( zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. )( podpis kandydata do pracy )Jeżeli chce Pani / Pan, aby jego CV było wykorzystane dla potrzeb przyszłych rekrutacji proszę o dopisanie klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji ” ( zgodnie z art.6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. Dz. Urz. UE L 119 z 04. 05. 2016 )( podpis kandydata do pracy )Administratorem danych jest Frac Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, kod pocztowy 35-959 Rzeszów, ul. Lwowska 6. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Dane osobowe są przetwarzane w celu pozyskania nowych pracowników (art.6 ust.1 lit.f RODO) przez okres niezbędny do zapełnienia wolnych wakatów, a po tym okresie dla celów i przez czas oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej cofnięciem; (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody). Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne, telekomunikacyjne, prawne , z zakresu rachunkowości. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27.04.2016r.

Sklepy spożywcze FRAC w Warszawie na ul.Świętego Bonifacego 4 (dzielnica Mokotów) i na ul. Wiertniczej 88 (dzielnica Wilanów) zatrudnią kasjera-sprzedawcę.Oferujemy:- umowę o pracę na pełny etat,-wynagrodzenie: płaca zasadnicza plus premia,-możliwość przyuczenia,-atrakcyjne ubezpieczenie grupowe,-bony towarowe.Zakres obowiązków:-wykładanie towarów oraz dbanie o ich prawidłową ekspozycję,-obsługa kasy fiskalnej,-drobne prace porządkowe.Wymagania:-książeczka do celów epidemiologiczno -sanitarnych,-dyspozycyjność (praca zorganizowana jest w systemie dwuzmianowym oraz w weekendy),- mile widziane doświadczenie w pracy w handlu.Prosimy o wysyłanie CV przez portal ogłoszeniowy.Na aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji ” (zgodnie z przepisami ustawy z dn. 10. 05. 2018 r. o Ochronie danych Osobowych Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 ).( podpis kandydata do pracy )Jeżeli CV zawiera zdjęcie prosimy o zamieszczenie klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wizerunkowych do budowania pozytywnego wizerunku Administratora w przestrzeni publicznej i mediach ” . ( zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. )( podpis kandydata do pracy )Jeżeli chce Pani / Pan, aby jego CV było wykorzystane dla potrzeb przyszłych rekrutacji proszę o dopisanie klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji ” ( zgodnie z art.6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. Dz. Urz. UE L 119 z 04. 05. 2016 )( podpis kandydata do pracy )Administratorem danych jest Frac Bis Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, kod pocztowy 00-412 Warszawa, ul.Kruczkowskiego 4D/8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Dane osobowe są przetwarzane w celu pozyskania nowych pracowników (art.6 ust.1 lit.f RODO) przez okres niezbędny do zapełnienia wolnych wakatów, a po tym okresie dla celów i przez czas oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej cofnięciem; (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody). Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne, telekomunikacyjne, prawne , z zakresu rachunkowości. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27.04.2016r.