Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Office Coordinator w Polsce"

FINNISH SPEAKER -Back Office  JobWARSAW or TRICITY 9/11.ooo PLN gross  Full Time Job We are looking for candidates for the position:Bank Service Professional - Finnish Speaker  Your primary tasks will be:•    Provide excellent customer service •    Make sure that you work with the set goals e.g. call length, quality, processing time•    Document the exact outcome of your inquiry•    Ensure that product knowledge are up to date We expect: FLUENT  FINNISH – B2 Labor contact (full time 40 h/week) Private healthcare  

Twój zakres obowiązków:kompleksowe prowadzenie biura wsparcie Zarząduzarządzanie kalendarzem, organizacja podróży służbowych dbanie o prawidłowy obieg dokumentówwspółpraca z firmami zewnętrznymi zamawianie materiałów biurowychkontakt z dostawcami, negocjacja warunków, przygotowywanie umówdbanie o dobrą atmosferę w biurzeorganizowanie spotkań integracyjnych pracowników, eventów Nasze wymagania:chęć rozwoju w kierunku Office Managera2-3-letnie doświadczenie na podobnym stanowiskudoskonałe zdolności organizacyjnebardzo dobra znajomość języka angielskiego  To oferujemy:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęwspółpraca z Senior Managementempraca stacjonarnarozwój zawodowy wraz ze wzrostem firmyrealny wpływ na kierunek funkcjonowanie biuraCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Junior Office CoordinatorWarszawaNR REF.: 1180765Twój zakres obowiązków:kompleksowe prowadzenie biura wsparcie Zarząduzarządzanie kalendarzem, organizacja podróży służbowych dbanie o prawidłowy obieg dokumentówwspółpraca z firmami zewnętrznymi zamawianie materiałów biurowychkontakt z dostawcami, negocjacja warunków, przygotowywanie umówdbanie o dobrą atmosferę w biurzeorganizowanie spotkań integracyjnych pracowników, eventów Nasze wymagania:chęć rozwoju w kierunku Office Managera2-3-letnie doświadczenie na podobnym stanowiskudoskonałe zdolności organizacyjnebardzo dobra znajomość języka angielskiego  To oferujemy:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęwspółpraca z Senior Managementempraca stacjonarnarozwój zawodowy wraz ze wzrostem firmyrealny wpływ na kierunek funkcjonowanie biuraCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Dla międzynarodowej firmy poszukujemy osoby na stanowisko Office Specialist/Junior Office Coordinator. Jest to świetna możliwość rozwoju w kierunku Office Managera! Jeżeli zależy Ci na codziennym wykorzystywaniu języka angielskiego (anglojęzyczny przełożony CEO), ceni sobie pracę w niekorporacyjnym środowisku i kameralnym teamie - aplikuj!Twój zakres obowiązków:kompleksowe prowadzenie biura i recepcjiwsparcie anglojęzycznego przełożonego CFOdbanie o prawidłowy obieg dokumentówwspółpraca z firmami zewnętrznymi (księgowość, finanse)współpraca z administratorem budynkudbanie o estetyczny wygląd biurazamawianie materiałów biurowychkontakt z dostawcami, negocjacja warunków, umówdbanie o dobrą atmosferę w biurzewsparcie dla pracownikóworganizowanie spotkań integracyjnych pracowników Wymagania:min. roczne doświadczenie na podobnym stanowiskubardzo dobra znajomość języka angielskiego - anglojęzyczny przełożonychęć rozwoju, proaktywność, wykazywanie się inicjatywądoskonałe zdolności organizacyjne, komunikacyjneOferowane:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracębogaty pakiet benefitówwspółpraca z Zarządempraca stacjonarnarozwój zawodowy wraz ze wzrostem firmyCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Office SpecialistWarszawaNR REF.: 1182697Dla międzynarodowej firmy poszukujemy osoby na stanowisko Office Specialist/Junior Office Coordinator. Jest to świetna możliwość rozwoju w kierunku Office Managera! Jeżeli zależy Ci na codziennym wykorzystywaniu języka angielskiego (anglojęzyczny przełożony CEO), ceni sobie pracę w niekorporacyjnym środowisku i kameralnym teamie - aplikuj!Twój zakres obowiązków:kompleksowe prowadzenie biura i recepcjiwsparcie anglojęzycznego przełożonego CFOdbanie o prawidłowy obieg dokumentówwspółpraca z firmami zewnętrznymi (księgowość, finanse)współpraca z administratorem budynkudbanie o estetyczny wygląd biurazamawianie materiałów biurowychkontakt z dostawcami, negocjacja warunków, umówdbanie o dobrą atmosferę w biurzewsparcie dla pracownikóworganizowanie spotkań integracyjnych pracowników Wymagania:min. roczne doświadczenie na podobnym stanowiskubardzo dobra znajomość języka angielskiego - anglojęzyczny przełożonychęć rozwoju, proaktywność, wykazywanie się inicjatywądoskonałe zdolności organizacyjne, komunikacyjneOferowane:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracębogaty pakiet benefitówwspółpraca z Zarządempraca stacjonarnarozwój zawodowy wraz ze wzrostem firmyCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Obecnie dla naszego Klienta z branży Automotive prowadzimy rekrutację na stanowisko Koordynatora Produkcji. Podstawowe obowiązki:wspieranie wszelkich działań w celu zapewnienia satysfakcji klienta poprzez terminową realizację zamówieńkoordynowanie pracy mistrzów produkcji na podległym obszarze w celu zapewnienia ciągłości produkcji, nadzór nad przestrzeganiem regulaminu pracy, przepisów bhp i p.poż,zapewnienie optymalnego wykorzystania czasu pracy na obszarze produkcji,inicjowanie oraz udział w projektach optymalizacji miejsc pracy, procesu produkcyjnego,udział w spotkaniach roboczych oraz oficjalnych (np. audyty),prowadzenie niezbędnej dokumentacji produkcyjnej: sprawozdania, raporty, analizy,współpraca z Działem Personalnym w zakresie planowania zatrudnienia, szkoleń, ocen pracowniczych, planowania urlopów,wykonywanie innych poleceń przełożonych. Wymagania:wykształcenie średnie lub wyższe,kilkuletnie doświadczenie zawodowe w dziale produkcji w firmie branży motoryzacyjnej,obsługa komputera w zakresie MS Office,doskonała umiejętność zarządzania ludźmi,prawo jazdy kat. B,dyspozycyjność,znajomość języka angielskiego umożlwiająca współpracę w środowisku międzynarodowym,umiejętność analitycznego myślenia i znajomość technik rozwiązywania problemów. Oferta:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęAtrakcyjne wynagrodzenieBonus frekwencyjny do 600 zł / pół rokuDofinansowanie do dojazdów - do 456 zł / miesiącDofinansowanie do stołówki firmowej - 200 zł / miesiącKartę MultisportUbezpieczenie grupoweUbezpieczenie zdrowotneMożliwość szkoleń i rozwojuAplikuj jeśli jest Pan/ Pani zainteresowany/ zainteresowana ofertą pracy. Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Tworzenie i koordynacja projektów marketingowych, w tym tworzenie zestawów narzędziowych (KITS) dla sezonowych akcji promocyjnych  Koordynacja wewnętrznych procesów z interesariuszami Aktywacja nowych produktów na rynku, przetwarzanie i monitorowanie postępów Przygotowanie szkoleń produktowych w języku angielskim Wsparcie w tworzeniu lub adaptacji globalnej strategii komunikacyjnej  Tworzenie tekstów i treści marketingowych Wsparcie w programach omnichannel Ustalanie standardów ekspozycji (wizualizacje planogramów i ich realizacja) Koordynacja programów dedykowanych e-commerce (treści, plan promocji, realizacja)Wymagania: Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 Doświadczenie na podobnym stanowisku Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office  Mile widziana znajomość systemu SAP i SalesForce  Rozwinięte umiejętności komunikacyjne  Umiejętność pracy w zespole  Otwartość na doskonalenie kompetencji Oferujemy: Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku  Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego Generali, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji Pracę w formie hybrydowej Możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz Oferta dotyczy pracy stałej. 

Wdrażanie polityki personalnej w obszarze sprzedaży na rynkach zagranicznych, zgodnie z aktualnymi wytycznymi i potrzebami biznesu Budowa, rozwój i ewaluacja zespołu HR Business Partnerów na rynkach zagranicznych, Implementacja narzędzi i procedur w zakresie rekrutacji, wdrożeń, szkoleń i rozwoju pracowników oraz innych miękkich obszarów HR, Monitorowanie kluczowych wskaźników HR i rekomendowanie działań rozwojowych, Budowa pozytywnego wizerunku HalfPrice wewnątrz i na zewnątrz organizacji, Wsparcie w strategicznych aspektach HR na rynkach zagranicznych, szczególnie w obszarze planowania zasobów, zarządzania wydajnością i talentami, nagradzania i mapowaniu kompetencji, Współpraca z Area Sales Managerami, Dyrektorem Operacyjnym, District Managerami w obszarze personalnym, Wsparcie działań budujących zaangażowanie pracowników poprzez bliską współpracę z zespołami ekspertyz HR 5-letnie doświadczenie w roli HR Business Partnera w dużej organizacji (pow. 500 osób), w tym co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze Retail - międzynarodowej struktury sprzedażowe Doświadczenie we współpracy w międzynarodowych strukturach Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (znajomość dodatkowego języka będzie atutem) Wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne) Bardzo dobra, praktyczna znajomości prawa pracy oraz znajomość procesów z zakresu HR. Znajomość pakietu MS Office Duża samodzielność i umiejętność organizacja własnej pracy oraz wysoka efektywności operacyjna Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, negocjacyjne i prezentacyjne Koncentracja na Ludziach w połączeniu z rozumieniem uwarunkowań biznesowych Zaangażowanie w wykonywanie obowiązków z nastawieniem na rozwiązywanie problemów Dyspozycyjność do odbywania podróży służbowych na terenie Polski oraz poza granicami kraju, w których są lub w przyszłości pojawią się nasze sklepy. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Niezbędne narzędzia do pracy (komputer, telefon) Prywatną opiekę medyczną Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej Zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (HalfPrice, CCC, eobuwie, MODIVO) Możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy Udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach

HRO Digital is an international company providing recruitment support within #Fintech, #Finance and #Banking market in EMEA. We connect the most innovative organizations with the best people in the market. We conduct systematic market research, which allows our Digital Teams to be a step ahead of the competition.Do you want to work for one of the world’s largest global banks? Want to be part its exciting digital transformation?Well, our Client offers just that ︎ It's a leader in digital transformation of banking services and Cracow is one of the most important technological centers - majority of projects are delivered from Poland ︎This is an opportunity to join IT team supporting administrative tasks for one of the Technology departaments. Our department is consisting of 500 IT specialists who are building software for investment part of the bank.On this role you will be a core part of department supporting Head of Technology in Poland, cooperating with local Asset class heads, IT team as well collaborating with other divisions of the bank - locally and globally. You will be getting insight in to both technology and global banking.What will you do?Support & coordination of recruitment processes with great focus on cooperation with external vendors and interview schedulingProviding support to hiring managers in recruitment & onboardingUpdating data and procedures on our internal ConfluenceMapping internal proceduresOccasionally supporting Employer Branding eventsBeing engaged in organization of internal eventsThis role would be a great fit for you if:Administrative work is something that you are good at: you know how to handle schedules plus you are good in organizing meetings and managing your own tasksYou are a people person enjoying being in the office among other coworkersYou are driven, proactive and self-organizedYou like get things done and fixing problemsPrefer diverse working environment where tasks that might change suddenly on the goAre good at collaborating with wide range of stakeholders and keeping them accountable to their promisesSkills and experience:Previous experience on similar position in corporate environmentVery good communication skills: both written and verbal Organizational skills, proactiveness and reliabilityWilling to work from office regularly – on average 2 days a weekGood knowledge of Outlook, Microsoft Word, ExcelAttention to detailFluent English and Polish (spoken and written)Enjoy working in international teamExperience of working in a fast-paced environmentKnowledge of any of following: Confluence, Fieldglass is a plusWe offer:Prestigious position at one of the world's largest banksCompetitive salary with UoP or B2B contract (you choose)Hybrid work (2 times per week from the office in Cracow) and flexible working hoursPersonal growth and development opportunities within the organizationPrivate healthcare coverage and multisport cardReferral program and company eventsConvenient parking, amenities like relaxation and game rooms, bicycle racks and showers for cyclistsOur recruitment process comprises of two meetings with hiring managers, followed by an initial phone screening with our recruiter.

Who we are looking for Excellent interpersonal and communication skills;Good knowledge of MS Office, especially Excel, efficient reporting skills;Strong initiative, critical and analytical thinking, approach to problem solving;Intermediate level of English;Experience with supervision of diverse teams in an international setting;Master's degree or equivalent work experience.Additional:1-2 years of experience as a Team Leader;Knowledge of SharePoint or ServiceNow Your future role Managing and developing the team, taking part in the recruitment process of new joiners; Leading regular team meetings and check-ins; Monitoring team development and engaging them in new opportunities to grow and develop; Cooperating with other teams and business leaders, representing the team on calls/meetings (within our department but also with international teams); Monitoring current workload in the team, monitoring and evaluating the effectiveness of the team and reporting results to the management; Driving improvements in collaboration with other teams working in the department; Participating in reporting and automation processes, monitoring progress and providing data analysis for management. What we offer Stable job in a multinational company based on an employment contract; Working in a flexible hybrid model - partially from home and the office; Additional 2 paid days off and 2 days for charity activities; Private medical care program, life, and travel insurance;Access to various forms of recreational and social activities (MyBenefit, Multisport, bike rental, sports teams);Onboarding plan from the first day of work and the Buddy Program - support from a dedicated coworker; Friendly organizational culture (integration events, well-being and diversity & inclusion programs); Wide development opportunities (individual career path, training in soft and technical skills, access to modern training platforms, including Udemy for Business, LinkedIn Learning); Selection process Apply and create your future with us!If your resume is of interest to us, the recruitment will consist of several stages:1. Short online interview interview with Recruiter.2. Interview with member of the team.You will receive feedback regardless of process result. About Deloitte Deloitte is a variety of people, experience, industries and services we deliver in 150 countries of the world. It is an intellectual challenge, a good starting point for your career, and an excellent opportunity for continuous development and gaining valuable life experiences. What you only must do is to take the first step – press the apply button and send us your CV, go through all the stages of the recruitment process and sign a contract with us. Deloitte is simply your best choice. #LI-KP1