Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Radca Prawny Ds. Obsługi Prawnej Regionu w Polsce"

Zakres obowiązków Zabezpieczenie interesów Spółki na etapie przygotowywania treści umów poprzez analizowanie treści oraz warunków umów związanych z działalnością Spółki; Obsługa prawna firmy, w szczególności w obszarze prowadzonych zadań inwestycyjnych, umowy o roboty budowlane, aspekty administracyjno-prawne procesu budowlanego; Reprezentowanie Spółki w postępowaniach przedsądowych oraz postępowaniach administracyjnych i sądowych wszystkich instancji, w szczególności w sprawach z zakresu prawa cywilnego; Przygotowywanie opinii prawnych, ustalanie stanu faktycznego, analiza przepisów, proponowanie potencjalnych rozwiązań, przewidywanie ryzyka poszczególnych rozwiązań, uzgadnianie stanowiska prawnego w przedmiotowej sprawie; Przygotowywanie m.in. pism, wniosków do organów i Sądów; Wymiana korespondencji z organami administracji państwowej w zakresie wymagającym udziału prawnika, analiza stanu prawnego sprawy (zbieranie informacji, opis stanu faktycznego itp.; przygotowywanie odpowiedzi); Prowadzenie procesów sądowych w imieniu Spółki; Operacyjne wsparcie dla wszystkim działów w firmie w zakresie prawno-administracyjnym; Współpraca z zewnętrznymi kancelariami prawnymi w sytuacjach wymagających zewnętrznych opinii, etc; Nadzór nad obiegiem dokumentacji prawniczej wewnętrznej i zewnętrznej; Sprawowanie kontroli nad dokumentacją dotyczącą kontraktów budowlanych; Zarzadzanie zespołem; Wymagania Wykształcenie wyższe prawnicze; Uprawnienia radcy prawnego; Dobra, praktyczna znajomość prawa, w szczególności prawa cywilnego i procedury cywilnej administracyjnego, prawa budowlanego, znajomości budowlanych procesów inwestycyjnych oraz zagadnień; Mile widziane min. 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie branży budowlanej lub kancelarii prawnej; Mile widziana znajomości w ujęciu teoretycznym i praktycznym przepisów z zakresu prawa spółek handlowych, prawa pracy; Umiejętności samodzielnego rozwiązywania problemów formalno-prawnych; Zaangażowanie i otwartość na stałe pogłębianie wiedzy z zakresu prawa; Umiejętność pracy w zespole; Umiejętność zarządzania zespołem, delegowanie zadań; dobra organizacji pracy, w szczególności umiejętność ustalania priorytetów oraz pracy pod presją czasu; Bardzo dobrej zdolności komunikacyjnej i organizacyjnej; Silnej motywacji i zaangażowania w wykonywane zadania; Dobrej znajomości pakietu MS Office z umiejętnością sprawnego korzystania z systemów prawniczych; Dyspozycyjność; Prawo jazdy kat. B. Oferujemy Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy; Niezbędne narzędzia pracy, w tym komputer, telefon; Możliwość zdobywania doświadczenia w renomowanej firmie budowlanej; Pracę w młodym, zgranym, dynamicznym zespole; Pakiet benefitów pozapłacowych – m.in. Prywatna opieka medyczna, karta multisport; Pakiet socjalny (m.in. Wczasy pod gruszą, bony świąteczne, itp.); Możliwość skorzystania z ośrodka wczasowego; Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Dla aplikanta radcowskiego, ewentualnie radcy bądź studenta V roku prawa, praca na stałe stacjonarna, w biurze Kancelarii radcy prawnego w Płocku. Miejsce pracy: Płock @tel. 603-818-995

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas nieokreślony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze Języki: angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły Inne wymagania: Dobra znajomość prawa cywilnego i gospodarczego.Biegła znajomośc j.angielskiego. Zdany egzamin radcowski będzie dodatkowym atutem. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Cel stanowiska:Zapewnia nadzór nad obsługą prawną w oddziale i inspektoratachWymagania formalne: Niezbędne:• wykształcenie wyższe (prawo) • minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze obsługi prawnej• minimum 4 lata stażu pracy ogółem• uprawnienia radcy prawnego (wpis na listę radców prawnych) Mile widziane:• studia podyplomowe (postępowanie cywilne, postępowanie administracyjne, prawo pracy, ubezpieczenia społeczne)• minimum 2 lata pracy związanej z obsługą prawną w Zakładzie Wymagania dodatkowe:• znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych • znajomość Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych• znajomość Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa • znajomość Ustawy - Kodeks cywilny• znajomość Ustawy - Kodeks postępowania cywilnego• znajomość Ustawy - Kodeks postępowania administracyjnego • znajomość Ustawy - Kodeks karny• umiejętność obsługi pakietu MS Office• orientacja na cel• orientacja na jakość• komunikacja• współpraca• elastyczność• nastawienie na rozwój• kierowanie • motywowanie• rozwijanie pracowników• przywództwo• zarządzanie procesowe Wymagane dokumenty:• CV • list motywacyjny ze wskazaniem nazwy stanowiska pracy • skany dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie, doświadczenie, staż i uprawnienia Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty Dodatkowe informacje:• proces rekrutacyjny obejmował będzie rozmowę kwalifikacyjną badającą kompetencje niezbędne na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu • skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne• oferty niekompletne i nieterminowe nie będą rozpatrywane (za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę ich przesłania przez formularz aplikacyjny)Szczegóły oferty:• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę• możliwość rozwoju zawodowego• bogaty pakiet świadczeń socjalnych • system premiowy Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Wyposażenie stanowiska pracy:• sprzęt komputerowy• sprzęt biurowy Warunki wykonywania pracy:• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę• konieczność poruszania się po całym obiekcie • konieczność wykonywania pracy poza biurem• konieczność odbywania podróży służbowych• budynek 4-piętrowy z windą• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 4 piętrze • wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami   Imię, nazwisko, nazwa miejscowości zamieszkania kandydata spełniającego wymagania formalne:Marzena Janas, Brzeszcze

Zakres obowiązków Budynek przy ul. Stefana Batorego 5:Wejście do budynku od strony ul. Rakowieckiej 2a w Warszawie (Biuro Przepustek) wyposażone w windę zewnętrzną dla osób niepełnosprawnych.Wejście do budynku przy ul. Stefana Batorego 5 wyposażone w podjazd dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Szerokość ciągów komunikacyjnych i drzwi wewnętrznych dostosowane są do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Wewnątrz budynku znajdują się windy ułatwiające poruszanie się. Na parterze i piętrach: I, II, III i IV (z pięciu pięter budynku) znajdują się łazienki dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.Warunki dotyczące charakteru pracy:Pracownik wykonuje czynności o charakterze: statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze (praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę), dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie miejsca pracy oraz poza nim (realizowanie obowiązków wynikających ze świadczenia pomocy prawnej, reprezentowania urzędu na zewnątrz). Pełni zastępstwo procesowe Ministra przed Trybunałem Konstytucyjnym, Sądem Najwyższym i sądami powszechnymi, Naczelnym Sądem Administracyjnym oraz wojewódzkimi sądami administracyjnymi. Sporządza opinie prawne i projekty stanowisk na polecenie Ministra i członków kierownictwa Ministerstwa w sprawach najbardziej skomplikowanych, precedensowych. Sporządza opinie prawne i udziela porad prawnych komórkom organizacyjnym Ministerstwa. Opiniuje projekty stanowisk komórek organizacyjnych Ministerstwa oraz organów i jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi lub przez niego nadzorowanych w sprawach, w których powstają zagadnienia prawne budzące poważne wątpliwości. Opiniuje pod względem formalno-prawnym projekty umów cywilnoprawnych i porozumień, w tym proponuje zmiany postanowień umownych, budzących poważne wątpliwości interpretacyjne lub zastrzeżenia prawne. Analizuje wnioski o wydanie orzeczeń prejudycjalnych przez Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej pod kątem skutków, jakie odpowiedź udzielona na postawione we wniosku pytania może mieć dla ustawodawstwa polskiego bądź dla kierunków polityki krajowej oraz analizuje orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej pod kątem wpływu zawartych w nim tez na stan ustawodawstwa polskiego i kierunki polityki krajowej, w zakresie właściwości Ministra. Koordynuje proces udzielania przez Ministra upoważnień i pełnomocnictw, w tym w szczególności sprawdza zgodność z prawem projektów upoważnień lub pełnomocnictw, przygotowanych przez właściwe komórki organizacyjne Ministerstwa oraz organy i jednostki podległe Ministrowi lub przez niego nadzorowane. Bierze udział w charakterze eksperta w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych w sprawach, w których powstają poważne wątpliwości prawne. Wymagania wykształcenie: wyższe na kierunku prawo doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Doświadczenie zawodowe: powyżej 2 lat w wykonywaniu pomocy prawnej. Wpis na listę radców prawnych. Posiadanie wiedzy z zakresu przepisów prawa, w tym prawa i procedury cywilnej, zamówień publicznych, finansów publicznych, funkcjonowania administracji publicznej oraz prawa Unii Europejskiej. Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. Umiejętność myślenia analitycznego, kreatywność, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych. Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów, współpracy, skutecznego komunikowania się, rzetelność, gotowość do doskonalenia zawodowego. Umiejętność interpretowania i stosowania prawa w praktyce. Wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych lub posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: brak doświadczenia zawodowego Wyksztalcenie wyższe lub ukończone studia podyplomowe w zakresie prawa europejskiego i/lub prawa zamówień publicznych. Znajomość prawniczego języka angielskiego lub francuskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym. Znajomość na poziomie komunikatywnym języka urzędowego Unii Europejskiej innego niż język angielski lub francuski lub niemiecki. Oferujemy Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy. "Ruchomy czas pracy” (możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godziną 7.00-9.00). Możliwość zakupu przez pracowników pakietu opieki medycznej i ubezpieczenia na życie dla nich i ich bliskich. Możliwość rozwoju zawodowego, uczestniczenia w szkoleniach oraz częściowej refundacji kosztów nauki języka obcego, studiów podyplomowych. Różnorodny pakiet socjalny i pakiet benefitów (w szczególności dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie do pobytu pracownika na leczeniu sanatoryjnym lub wczasach profilaktyczno-leczniczych, możliwość wzięcia pożyczki mieszkaniowej, uzyskania wsparcia finansowego z tytułu urodzenia lub przysposobienia dziecka, a także wsparcia finansowego w trudnych sytuacjach). Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej. Możliwość korzystania z pobytów leczniczych w wybranych Sanatoriach Uzdrowiskowych MSWiA w ramach dostępnych miejsc oraz możliwość korzystania z miejsc w ośrodkach wypoczynkowych współpracujących z pracodawcą. Stojaki / miejsce na rowery w lokalizacji przy ul. Batorego 5. Bufet w budynku MSWiA na ul. Batorego 5.

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: zagrożenie korupcją, krajowe wyjazdy służbowe, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz, obciążenie mięśniowo-szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych i prowadzeniu samochodu służbowego, stanowisko związane z odpowiedzialnością.„Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie ;Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: praca w pomieszczeniach biurowych, z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych, budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac, bariery architektoniczne- brak windy, pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych, praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym. udziela porad prawnych i wydaje opinie prawne oraz interpretuje obowiązujące przepisy prawne, występuje na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Generalnego Dyrektora Dróg Krajowych i Autostrad przed sądami powszechnymi, w postępowaniu sądowo-administracyjnym, przed organami rozstrzygającymi spory z zakresu zamówień publicznych oraz organami administracji publicznej, współpracuje z komórkami Oddziału w zakresie rozwiązywania bieżących problemów prawno-administracyjnych w tym w przygotowywaniu przez nie decyzji (postanowień) administracyjnych oraz odwołań (zażaleń), sprawdza pod względem formalno-prawnym projekty umów, oraz innych wystąpień, a także opracowuje ich teksty o charakterze nietypowym, współpracuje przy rozstrzyganiu skarg i wniosków kierowanych do merytorycznych komórek organizacyjnych Oddziału, współpracuje z Prokuratorią Generalną RP, opiniuje wnioski do komorników sądowych i sprawuje nadzór nad przebiegiem egzekucji sądowych. Wymagania wykształcenie: wyższe prawnicze doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze obsługi prawnej posiadanie uprawnień radcy prawnego znajomość aktów prawnych: ustawa o drogach publicznych, ustawa Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawa o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych, ustawa Prawo Budowalne, ustawy Prawo Zamówień Publicznych, ustawa Kodeks Cywilny, umiejętność obsługi pakietu MS Office w szczególności programów Excel i Word, kompetencje: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą Zastrzeżone lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej Ukończona aplikacja radcowska lub adwokacka Prawo jazdy kat. B, Oferujemy Pracownikom oferujemy: indywidualny rozkład czasu pracy, częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”), możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy, możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną, dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych, dofinansowanie do wypoczynku pracowników, zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych, karty sportowe, stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, trzynaste wynagrodzenie, możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m.in. refundacja kosztów nauki na studiach, studiach podyplomowych, kursach zawodowych, kursach językowych), pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie.