Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Strategy & Product Manager w Polsce"

Dla jednego z klientów międzynarodowego operatora logistycznego poszukujemy osoby na stanowisko:PRODUCT MANAGER OCEAN EXPORTMiejsce pracy: Piaseczno/Gdynia/Kraków (jedno z wymienionych) Wymagania: -Wykształcenie wyższe,-Min. 3 letnie doświadczenie na stanowisku Product Manager Ocean Export lub podobnym-Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, znajomość innych języków zwłaszcza niemieckiego będzie dodatkowym atutem,-Bardzo dobra organizacja pracy, sumienność, dokładność. Obowiązki:-Zarządzanie produktem, -Rozwój eksportu morskiego,-Wspomaganie działu sprzedaży i działu operacyjnego. Oferujemy:-Ambitne stanowisko w globalnej, szybko rozwijającej się firmie logistycznej, jednej z największych w Polsce,-Interesująca pracę w młodym i wciąż rozwijającym się zespole,-Stabilne warunki zatrudnienia.*Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: "Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez Coberon Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Iwonickiej 37, 00-924 Warszawa, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom z Coberon Sp. z o.o. oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania."

For our Partner - a Czech capital group executing projects in the field of revolutionary information technologies in Poland - we are currently looking for a Candidate who will be responsible for B2B sales in Poland. You will create the most used service for electronic closing of documents in Europe. Still, you’ll gain a full freedom and possibility of self-realization at work in the position of:Sales Manager (IT)You will be responsible for:- Actively search for business opportunities (medium and large companies),- Present Company’s products and services to new customers, prepare offers, fulfil the established business plan in the form of concluded contracts or confirmed orders,- Work closely with other colleagues from the sales and marketing team to prepare sales strategy and marketing campaigns,- Work with modern forms of communication with potential clients and use modern CRM and business tools,- Create and then use a network of contacts, follow trends and constantly work on yourself,- You will have the opportunity to influence the development of our products and promote Company’s in your home market. We require:- Minimum of 5 years of professional sales experience in B2B market (IT or software knowledge would be a strong asset),- A general technological background is a must, the candidate must know what the cloud is and how it works.- Experience and/or interest in technologies and/or services,- Excellent communication and presentation skills,- Proven results in acquisition sales, regular fulfilment of the business plan in the amount of min. EUR 0,5 million / year,- Experience in running a business or willingness to establish one,- One must have an interesting life story and experience, must have a perspective, be able to impress and be a natural authority. It simply must be inspiring and credible.- One must be clearly oriented towards B2B sales and have the vast network in B2B,- A significant advantage is own database of potential clients, own network of contacts, partners and interesting personalities,- Willingness to create and lead sales team after 1st year of cooperation,- One must have a sales drive, and be resistant of frequent rejection, not be afraid to pick up the phone and call an unknown number,- Good command of the English language since you will be working in the international environment.We offer:- Attractive compensation consisting of a base salary and a bonus system that offers unlimited earning potential,- Attractive commissions and a transparent bonus system - you can expect a concrete share of the company's profit from each completed project (10%),- Company car, fuel card for both business and private use, and other necessary tools for work,- Individual and detailed onboarding plan in the position, professional development with the support of the sales department and the Czech management team,- Flexible work schedule for an independent and mobile position,- Opportunity for further professional development within the company's structures and influence on the organization's development,- A unique opportunity to be part of something big – a revolution in the electronic signing of all contractual documents,- One will create the most used service for electronic signing of documents in your market and subsequently in Europe,- Freedom and the possibility of self-realization at work that will fulfil and entertain you,- The opportunity to work with a great team, receive more responsibility, grow professionally and personally, get a share in the company if the agreed goals are met,- Fixed financial remuneration and bonuses tied to business performance,- Flexible working hours with unlimited holidays,- We support home office - we take work-life balance seriously,- Budget for education and personal development.

DUTIES:Regular existing Customer Base management with large SKU's portfolio, including negotiationsFocus on growth with new volumes/categoriesOpening of new customer accounts in the German marketAnalyze quantitative/qualitative information of the market as well as the sales dataPreparation and visits to clients (or potential ones), analyzing their current situation (sales, profit, accounts, etc.) and commercial possibilities (product development/ modification, new projects, etc.)Evaluation and prospection of new clients and/or extension of the business (introduction of new categories), in compliance with the defined strategyPreparation and presentation of commercial proposalsDesign and implementation of customer promotions and analysis of its impact on salesCollaboration in the budget formulation regarding its scope of action (price, volume, fixed agreements annually, etc.)REQUIREMENTS:Proffesional work experience as a Product Manager in FMCG sector within German marketKnowledge of languages: Polish, German and EnglishKnowledge in private label products will be appreciatedUniversity degreeCommercial orientation, achievement of objectives and negotiation skills at a high level: know how to sell and achieve resultsAbility to manage contact networks and interpersonal relationships in multinational environmentHigh capacity of planning, analysis and monitoring of clientsOrientation to a quality service, being able to adapt oneself to multiple project environments and cross-cutting responsibilitiesOUR CLIENT OFFERS:Employment based on an employment contractBenefits package: life insurence, sport card, private medical care, holiday funds, sharing the costs of professional training & courses and othersCompany carOpportunity for professional development and co-creation of processes in a newly established manufacturing plant in PolandWork in an international company with an established market positionWorkplace near Wrocław

Wykształcenie wyższeMinimum 3 letnie doświadczenie w instytucji finansowej w obszarze płatności i kartPraktyczne doświadczenie z zakresu wdrażania produktów i usług bankowych/finansowychZnajomość rynku płatniczego w Polsce z ukierunkowaniem na segment B2BZnajomość przepisów prawa dotyczących rynku płatnościDobra znajomość języka angielskiegoKomunikatywność oraz umiejętność pracy w zespoleSamodzielność, innowacyjność i chęć podejmowania wyzwańTworzenie wizji i strategii rozwoju produktów i usług dla klientów biznesowych w obszarze płatności (w tym kart kredytowych i debetowych)Analiza potrzeb rynkowych, konkurencji, trendów i wymagań klientów w obszarze płatności B2BWspółpraca z partnerami zewnętrznymi przy wypracowaniu koncepcji i wdrożeniach usług lub funkcjonalnościWspółpraca z zespołem produkcyjnym w rozwijaniu produktuWspółpraca z zespołami sprzedaży i marketingu w tworzeniu oferty sprzedażowej produktu dla klienta  (z naciskiem na sprzedaż w kanałach digital)Dbanie o poprawę doświadczeń klienta w obszarze produktów i usług płatniczychBezpośredni udział w rozwoju nowoczesnej platformy dla firm oraz możliwość realizacji własnych pomysłówStabilne zatrudnienie w firmie z polskim kapitałem – za nami 30 lat pełnych sukcesu w realizacji i wdrażaniu autorskich projektów informatycznychPraca w modelu hybrydowymDostęp do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny oraz duże zniżki na dodatkowe usługi medycznePrzyjazna atmosfera pracy w zgranych zespołach, oparta na zaufaniu i wzajemnej pomocyParking firmowy

Team Management & Leadership•Lead, run, and mentor a team of HR Services Specialists/Associates to provide world-class experiences through digital and live HR channels•Nurture the team with clear goals and performance evaluation, providing developmental feedback and frequent coaching to high-quality standards.•Responsible for the development and engagement of the team•Create an empowered culture of continuous improvement focused on experience and efficiency•Coach and ensure the team delivers against important metrics. Drive mitigation plans for critical metrics that are not trending as expected•Make decisions guided by policies, procedures, and business plans agreed upon by upper managementStrategy•Contribute to the delivery and evolution of the One HR Strategy, representing the department's capabilities and needs in projects, actively seeking new work to be brought into the operation•Provide guidance and direction on HR programs, processes, and procedures to employees and managers within a defined SLA timeframe•Implement and administer complex human resources programs, policies, and processes throughout the employee life cycle•Utilize data from our core platforms to identify trends and improvement opportunities to enhance services and improve the efficiency of the operationOperational Management•Establish an experience-led culture with high standards, delivering within transparent operational metrics and SLAs•Ensure business continuity through skill analysis and development, providing consistent support for standard processes across the team by reinforcing documented work instructions and ways of working guidelines•Lead through Operational Excellence standards, role modeling the tools, and coaching the team's understanding and application•Investigate trends, provide insights, and make data-driven decisions and recommendations to improve and maintain performance•Understand and ensure the team drives compliance requirements, reports, and tasks for SOX, Employee Data Governance, and other policy requirements•Define quality control and audit functions within HR processes, analyzing audit findings through to solution improvements•Define goals and measurement standards to guarantee adherence, optimizing service, quality, and productivityCustomer & Partner Engagement•Establish lasting connections across functions to better understand service needs and operationalize changes•Provide expert care support as the critical partner for sophisticated, sensitive scenarios•Ensure the effectiveness of HR function by championing HR Service Delivery model and collaboration across all HR & Lifecycle teams•Drive continuous improvement through the lens of our customers and partnersVendor Management•Collaborate and represent Equinix with relevant external HR vendors•Craft and maintain partnerships by actively supervising and recommending improvements in quality, service, and deliveryContinuous Improvement•Work with a range of partners to improve processes and drive process improvements within the team•Design global solutions and adjust as locally required•Optimize user feedback to redefine processes to ensure continuous process improvement, driving process quality and efficiency•Facilitate process improvement workshops and initiatives•Exhibit a high level of curiosity, growth mindset, and stay on top of the latest trends & technologies to "Find a Better Way" and "Keep Growing"•Pioneer change

TWOJE ZADANIA:tworzenie i koordynacja kampanii produktowych dot. konkretnych produktówwprowadzanie nowych produktów na rynekanaliza rynku i monitoring kampaniipodnoszenie poziomu sprzedażywspółpraca z klientami oraz innymi działami w firmieraportowanie wynikówWYMAGANIA:doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (sprzedaż lub wynajem: ładowarki teleskopowe, maszyny m.in. koparki)wysoka komunikatywność i umiejętność utrzymywania relacjinastawienie na innowacje i wdrażanie nowych rozwiązańznajomość języka angielskiego (szkolenia oraz kontakt z klientem anglojęzycznym)czynne prawo jazdy kat. Bmiejsce zamieszkania: woj. śląskie lub opolskieNASZ KLIENT OFERUJE:stabilne warunki zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku (umowa o pracę, wynagrodzenie stałe + prowizja)niezbędne narzędzia pracy (samochód, komputer, telefon)benefity (pakiety medyczne, ubezpieczenie grupowe)możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektachswoboda w podejmowaniu decyzji

Zakres obowiązków Building a strong network of local influencers and celebrities within the Polish network that can work across FMCG brands. Creating guest lists for local brand event with local brand teams, attending the events and managing influencers, briefing them on content creation guidelines and networking with them. Develop a strong understanding of the different FMCG brands in the Polish market to be able to suggest the right influencers for the right kind of brands and events, while developing a keen understanding of what makes each brand unique. Identify, procure and manage creators, vendor and agency relations in relevant markets, including business contracts with creators, vendor and agency if needed. Develop cross-platform competencies, suggesting the optimal existing channels and identifying new channels for digital content distribution in relevant markets. Work with the team in India to create and present plans and campaign ideas to local teams, content creators and clients. Conceptualize, plan and execute original & branded content, check in the progress with creatos, set proper KPI, ensuring a high standard of content production throughout. Maximize brand value across content formats while operating with the creator-first model ensuring authenticity of messaging and relevance for the creator audience. Understanding of video production and creator's handling, working budgets, coordinating shoots and delivering multiple formats and working with production partners across markets. Wymagania 5 - 6 years of experience in the PR and digital content and management/influencer marketing/media space in Poland, having worked with influencers & celebrities locally. Having a strong network of local influencers and celebrities within the Polish network. Ability to build strong relationships with clients, influencers, creators, event partners and production agencies. Strong interpersonal, creative, presentation, influencing, facilitation, organizational, prioritization, decision making, multi tasking skills. Ability to craft communication strategies and think brand first while distinguishing between different brands and their unique personalities. Deadline-oriented, inquisitive, with great follow-up and reporting skills. Will be an excellent communicator, with brilliant presentation and organizational skills. An ability to work on big strategy plans as well as day-to-day tasks. Ability to think both creatively and strategically. Quick and enthusiastic learner. An independent, motivated and driven individual. You are on top of digital content trends and love consuming content and discovering new creators and platforms. Are proficient in speaking and writing English, Polish and are comfortable working across teams from different cultural backgrounds. You have the capability of securing the proposed creators at the planning stage. Creator and vendor negotiations. Ability to pitch plans to clients. You are comfortable traveling on work and working from different time zones for 5-10% of the time. You have a mid-level knowledge of video production. Oferujemy We build opportunities for our artists, brands and fans; and it's important for us to be reliable and efficient. We demonstrate honesty, excellence and commitment to success. 'It's not my job' is not part of our vocabulary, we even stuff envelopes. We make mistakes, but only to learn from them to build resilience. We take care of ourselves and our colleagues. We are our own managers. We are committed to equality and inclusion. We are mindful of the strain on the Earth's resources and are committed to reversing the trend with our behaviors where possible. Role Location: Warsaw. Working Days: Monday to Friday (with participation after hours on weekdays or on weekends for events and shoots as and when required).

Calling all visionary problem solvers! Novo Nordisk, a world-renowned pharmaceutical company dedicated to improving the lives of people with chronic conditions, is seeking a brilliant and strategic Product Manager to spearhead the development and launch of groundbreaking therapies. With our unwavering commitment to innovation, you'll have the unique opportunity to shape the future of healthcare and make a meaningful impact on a global scale. Join our dynamic team, where your passion for revolutionizing patient care will thrive, and together, we'll create a healthier tomorrow. Are you ready to lead the charge?The positionAs a product manager you will be providing support to BUH Next-6 in business development in Next-6 countries (Armenia, Georgia, Tajikistan, Turkmenistan, Mongolia, Kyrgyzstan), including development and implementation of business and brand strategies, planning, analysis, presentations, and project management.This position is external.Your main accountabilities include:• Support BUH on implementation activities (ad-hoc tasks/projects) to support achievement of operational tactical plans and strive for high performance • Responsible for the designing and execution of the brands marketing plans and communicate product promotions and marketing plans to the sales force to ensure alignment with Novo Nordisk strategy and drive the implementation of product marketing plan and campaigns• Develop and maintain strong relations with Key Opinion Leaders and Healthcare professionals.• Prepare, adapt, and communicate product promotional materials and commercial plans to the sales force to ensure alignment with NN strategy. Ensure sales force knowledge and training about product marketing plan and campaigns.• Drive cross-functional interaction with other departments. Collaborate with the medical, MAPA and sales department to align marketing and medical messagesQualificationsTo be successful in this role, we require you to have relevant academic degree within medical or business. Also 2-3 years’ experience in the pharmaceutical industry in marketing/sales is a required. Preferable experience in pharmaceutical/diabetes markets of Caucasus and Central Asia is. Fluent English and Russian (written/spoken).To be effective in this role, it is mandatory to have:• Business & Industry Understanding• Stakeholder Management skills• Optimizing Brand and Portfolio Management experience• Patient and Science Orientation• Analytical and strategic skills, project management skillsAs a person, you need to have excellent communication skills (verbal and nonverbal), which are essential to communicate effectively with internal and external stakeholders.About the DepartmentNovo Nordisk CIS Emerging Markets is part of Business Area Middle East, Africa, and Commonwealth of Independent States (BAMEAC). Based out of Almaty (Kazakhstan), Novo Nordisk CIS Emerging Markets is a highly diverse organization consisting of nine countries: Armenia, Azerbaijan, Georgia, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Mongolia, Tajikistan, Turkmenistan, Uzbekistan. Novo Nordisk CIS Emerging Markets has a dynamic and brave team that is energized by overcoming challenges and bringing new solutions in a rapidly changing environment. Novo Nordisk CIS Emerging Markets aims to have a healthy, engaging, diverse, and fully inclusive company where employees can perform at their best, and where we benefit from different perspectives and backgrounds.Working at Novo NordiskAt Novo Nordisk, we don’t wait for change. We drive it. We’re a dynamic company in an even more dynamic industry, and we know that what got us to where we are today is not necessarily what will make us successful in the future. We embrace the spirit of experimentation, striving for excellence without fixating on perfection. We never shy away from opportunities to develop, we seize them. From research and development, through to manufacturing, marketing and sales – we’re all working to move the needle on patient care.ContactIf you are interested in the position, please apply.Deadline 01 June 2023We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.

Product Lifecycle Management• Play a leading role in formulating and executing on product strategy, collaborating with key stakeholders, and execute on the committed roadmap• Involve engineers, designers and others to create a shared vision and clear goals for the product, including a well-defined product roadmap• Lead engineering scrum teams tasked with delivering world-class digital infrastructure experiences and APIs• Gather, document, design and test the best possible customer experience and incorporate the voice of the customer into the product roadmap• Work with Product Managers to define good confidence release deliverables for any given release• Be comfortable and effective in working in a fast-paced, collaborative, matrixed environment, and work closely with customers, partners, and internal stakeholders• Serve as the subject matter expert and evangelist for the productMarket, Competitive and Customer Analysis• Research competitors and verticals; prepare reports related to financial position, competitive position and market potentialBusiness Case Development• Create and collaborate on the financial business models and conduct compelling business opportunity reviews with the leadership team• Understand the business value and verify that the team delivers business valueProduct Performance• Define metrics that will be used to inform product success and help drive user experience improvements• Identify improvements to existing product processes; develop a strong understanding of processes and technology• Evaluate incoming product-related issues from internal and external customers to determine the severity and response• Triage production software issues and follow up with cross-functional teams until fixes are tested and deployedCross Functional Collaboration• Design product training curriculum; lead cross-functional trainings and meetings• Work with the user experience teams and facilitate the development of user interface workflows aligned with functional objectives• Complete ad-hoc assignments that assist in the development of product strategy and roadmap• Collaborate with product engineering, network architects, network deployment, and service delivery teams to roll out new offers, releases, and markets.• Manage stakeholder expectations within and/or across functionsNew Partner Identification and Engagement• Identify and collaborate with partners to enhance the product• Partner with and deeply listen to customers, sales and operations teams, and other stakeholders to identify unmet needs and new use cases• Validate ideas with customers before, during, and after developmentBacklog Prioritization• Help prioritize items to move forward among many candidates based on an analysis of the business opportunity vs. level of effort• Bring a rigorous and strategic mindset to evaluating and prioritizing competing requirements, including features, bugs, and tech debt• Collaborate closely with technology teamsTest Case Definition and UAT Coordination• Lead definition of allowable configurations, test cases and execute UAT• Lead triage of issues across UAT cycles and manage defect resolutionUAT Stakeholder Management• Manage stakeholder expectations within and/or across functions• Identify and proactively include correct stakeholders and communicate effectively• Utilize effective methods of communication with stakeholders, varying approach accordingly

Firma: Globalna korporacja w branży nowoczesnych systemów i produktów chemii budowlanej 21 wieku, prowadząca działalność biznesową na 6 kontynentach. Od kilkudziesięciu lat korporacja specjalizuje się w opracowywaniu, wdrażaniu, produkcji, sprzedaży i stałym rozwoju własnych, opatentowanych, unikalnych technologii dla wytwarzania, produkcji seryjnej, sprzedaży i dystrybucji najwyższej jakości produktów chemii budowlanej dla biurowców, apartamentowców, budynków użyteczności publicznej, centrów i galerii handlowych, centrów logistycznych, rezydencji, willi i osiedli domów jednorodzinnych. Na każdym etapie kreowania produktów, korporacja gwarantuje innowacyjne rozwiązania, które zapewniają utrzymanie najwyższych, światowych standardów, potwierdzonych licznymi nagrodami i międzynarodowymi certyfikatami jakości. Przy sprzedaży swoich produktów wielką wagę przywiązuje do profesjonalnego doradztwa technicznego i technologicznego dla obecnych i potencjalnych Klientów, a także zapewnia pełny cykl szkoleń dla tworzonych przez siebie zespołów doradców technicznych i technologicznych. Korporacja stale współpracuje z dużymi inwestorami oraz renomowanymi biurami architektonicznymi i projektowymi szerokiej gamy obiektów budowlanych na wszystkich kontynentach. Korporacja posiada własne laboratoria badawczo-rozwojowe na trzech kontynentach oraz kilkanaście dużych zakładów produkcyjnych na wszystkich kontynentach, w tym nowoczesne zakłady na terenie kilku krajów Unii Europejskiej, USA, Azji i Ameryki Południowej. Produkcja z tych zakładów od wielu lat zaopatruje rynek wszystkich krajów Europy oraz Japonii, Korei Południowej, Brazylii, Argentyny, Zjednoczonych Emiratów Arabskich, Australii, Nowej Zelandii, RPA, Kanady i całego obszaru USA. Wymagania: Stanowisko Intercontinental Senior Product Manager for External Thermal Insulation Composite System (ETICS) & Construction Chemicals jest nowotworzonym stanowiskiem w strukturze centrali korporacji. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie podlegała bezpośrednio pod Dyrektora Generalnego Dywizji ETICS & Construction Chemicals w globalnej centrali korporacji. Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie współtworzenie i realizacja strategii produktowo-marketingowej w sektorze nowoczesnego budownictwa energooszczędnego na terenie całego obszaru Europy, Azji Centralnej, państw Bliskiego Wschodu i Afryki - poprzez zarządzanie produktami i rozwój oferty produktowej, z uwzględnieniem lokalnej specyfiki każdego z tych regionów. Uwarunkowania: Znakomita znajomość branży nowoczesnych produktów chemii budowlanej w zakresie ociepleń, budownictwa ekologicznego i energooszczędnego 21 wieku jest warunkiem koniecznym. Znakomite wyczucie biznesu w tym zakresie produktowym oraz wiedza i doświadczenie w tworzeniu, wdrażaniu i rozwoju nowoczesnych technologii i produktów chemicznych - takich, jak: płyty i pianki poliuretanowe PUR i PIR, pianokleje, płyty warstwowe z rdzeniem poliuretanowym, nowoczesne wyroby ETICS & Construction Chemicals, na obszarze co najmniej kilku krajów wchodzących w zakres geograficzny tego stanowiska służbowego. Doświadczenie w analityce rynku, tworzeniu oferty produktowej, cen rynkowych, określaniu jakości i parametrów technicznych produktów, komunikacji, certyfikatów, realizacji testów porównawczych. Doświadczenie w monitorowaniu i analizowaniu trendów rynkowych w celu dostarczania rekomendacji, zarówno do bieżących zmian w ofercie bądź pozycjonowaniu, jak i strategicznych zmian do rozwoju oferty. Co najmniej kilkuletnie doświadczenie w rozwijaniu produktów na rynkach międzynarodowych, w projektowaniu produktów na dany region poprzez zdefiniowanie parametrów technicznych i zastosowań, rekomendowanie listy certyfikatów dla danego produktu, dopuszczaniu lub rekomendowaniu dopuszczenia produktu do sprzedaży w regionie na podstawie testów benchmarkowych. Doświadczenie we współpracy z działami Research & Development oraz laboratoriami badawczymi w zakresie modyfikacji produktów na podstawie wniosków Spółek w danym regionie i analizy konkurencji. Doświadczenie w monitorowaniu jakości produktów i przekazywaniu informacji z tego obszaru do Działu Kontroli Jakości i R&D, wspieraniu rozwiązywania problemów technicznych i jakościowych, również w ramach procesu reklamacji. Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji technicznej niezbędnej do wprowadzenia produktu na rynek (TDS, etykiety), zlecaniu i nadzorze dotyczącym tworzenia i modyfikacji dokumentacji bezpieczeństwa produktów (MSDS) oraz kart produktów, tworzeniu i nadzorowaniu opracowania pakietu dokumentów potrzebnych do uzyskania lokalnych certyfikatów. Studia wyższe w zakresie chemii, budownictwa, marketingu strategicznego i produktowego lub nowoczesnych metod zarządzania. Dobra znajomość narzędzi teleinformatycznych i relacyjnych baz danych dla realizacji zadań merytorycznych. Co najmniej 5 lat pracy w środowisku międzynarodowym na rynkach o wysokiej konkurencji i nowoczesnych metodach zarządzania. Dobra znajomość aktualnego rynku B2B i B2C dla nowoczesnych systemów chemii budowlanej. Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w renomowanej korporacji międzynarodowej. Umiejętność pracy w międzynarodowych zespołach specjalistów z różnych dziedzin i kultur. Umiejętność tworzenia i prowadzenia prezentacji dla międzynarodowego gremium specjalistów i ekspertów branżowych. Zdolność analitycznego myślenia i wyciągania właściwych wniosków. Gotowość do międzynarodowych podróży służbowych. Biegła znajomość języka angielskiego, szczególnie w zakresie biznesu i terminologii chemii budowlanej jest warunkiem koniecznym. Dobra znajomość języka rosyjskiego w mowie i piśmie w zakresie merytorycznym. Język polski jako język ojczysty będzie dodatkowym atutem. Zdolności analityczne i silne zorientowanie na wyniki - świadomość kosztów, osiąganie celów przy zorientowaniu na zysk. Doświadczenie w gromadzeniu i analizowaniu danych. Rozwaga i konsekwencja w działaniu, silne zorientowanie na osiągnięcie zamierzonego celu. Otwartość i uczciwość w prezentowaniu spraw i problemów. Poszukujemy ambitnego profesjonalisty, osoby odważnej, kreatywnej, o szerokich horyzontach myślowych - osoby, dla której taka praca będzie autentyczną pasją życiową. Praca na terenie trzech kontynentów z biurem korporacyjnym na terenie Polski. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."