Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Rekrutacji Cudzoziemców w Polsce"

Urząd Lotnictwa Cywilnego w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Specjalista do spraw licencjonowania personelu lotniczego w Inspektoracie Licencjonowania Personelu Lotniczego, w Departamencie Personelu LotniczegoAnalizuje pod względem formalnym i merytorycznym wnioski o wydanie licencji szybowcowych, balonowych, LAPL(A), LAPL(H), PPL(A), PPL(H) i wydanie uprawnień wpisywanych do licencji w celu przygotowania projektu decyzji o wydaniu tych licencji lub uprawnień.Analizuje pod względem formalnym i merytorycznym wnioski o wydanie świadectwa kwalifikacji i wydanie uprawnień wpisywanych do świadectw kwalifikacji w celu przygotowania projektu decyzji o wydaniu świadectwa kwalifikacji lub uprawnienia.Bierze udział w procesie zmiany kraju administracji posiadacza licencji w celu wydania licencji.Analizuje pod względem formalnym i merytorycznym wnioski o wydanie zgody na szkolenie cudzoziemca w celu wydania zezwolenia.Analizuje pod względem formalnym i merytorycznym wnioski o uznanie licencji/świadectw kwalifikacji w celu wydania decyzji lub zaświadczenia o uznaniu.Bierze udział w opracowywaniu i aktualizowaniu istotnych dla funkcjonowania Inspektoratu dokumentów w celu zapewnienia zgodności z międzynarodowymi i krajowymi przepisami prawnymi oraz standaryzacji prowadzonych procesów.Uczestniczy w opiniowaniu projektów aktów prawnych w zakresie kompetencji Inspektoratu.Uczestniczy w audytach w ośrodkach szkolenia lotniczego i podmiotach szkolących do świadectw kwalifikacji.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze szkolenia lub licencjonowania personelu lotniczego Znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym (A2)Dobra znajomość krajowych i międzynarodowych przepisów lotniczych w zakresie licencjonowania personelu lotniczegoDobra znajomość KPAKompetencje behawioralne: współpraca, komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, rzetelność, wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, orientacja na klienta / interesanta, myślenie analityczne, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe wykształcenie: wyższe lotnicze lub prawnicze Ważna lub wygasła licencja lub świadectwo kwalifikacji członka personelu lotniczegoZnajomość środowiska Microsoft OfficeDokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (A2) lub oświadczenie w tym zakresieOświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub późniejOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopia dokumentu potwierdzająca posiadanie ważnej lub wygasłej licencji lub świadectwa kwalifikacji członka personelu lotniczego Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-03-25 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Urząd LotnictwaCywilnegoPunkt Obsługi Klientaul. Marcina Flisa 202-247 Warszawaz dopiskiem na kopercie i liście motywacyjnym: "Oferta pracy LPL-1/3-18/2024"lub przesyłając skan dokumentów na email : [email protected] za pośrednictwem ePUAP (Elektoniczną Platformę Usług Administracji Publicznej) na adres: /ULCPR/SkrytkaESP permanentna obsługa klientów zewnętrznych. Miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy:Budynek siedziby Urzędu Lotnictwa Cywilnego w Warszawie oraz jego wyposażenie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (np. wjazd do budynku, windy, toalety).Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.Informacje dodatkowe: budynek klimatyzowany.

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Specjalista ds. afiliacji/ Praca Zdalna | w DOMU | Przez Internet | ŁUKASZ CICHOCKI UBEZPIECZENIA Warszawa umowa zlecenie praca zdalna rekrutacja zdalna praca od zaraz bez doświadczenia Polecana Popularna Dodana 13 maja obserwuj obserwujesz

Twój zakres obowiązkówAktywne poszukiwanie, selekcja kandydatów, organizacjaspotkań z kandydatami;Koordynacja działań rekrutacyjnych w zakresie współpracy z partnerami rekrutacyjnymi z Ukrainy, Mołdawii, Białorusi, Gruzji etc.;Samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji end to end;Analiza bazy i rynku w celu dotarcia do najlepszych kandydatów;Kreatywne podejście do odkrywania nowych źródełpozyskiwania pracowników;Współpraca z lokalnymi urzędami, biurami karier, akcje ulotkowe, tworzenie reklam graficznych dla social media, reprezentowanie firmy pod czas Targów Pracy, itp.;Tworzeniem raportów oraz zestawień dotyczących zatrudnienia;Obsługa CRM do wprowadzania kandydatów;Współpraca z koordynatorami w zakresie tworzenia planu zatrudnienia do projektów.Wymagania pracodawcyMinimum roczne doświadczenie w rekrutacji pracowników (w tym pracowników ze wschodu);Znajomość przepisów і procedur związanych z zatrudnieniem cudzoziemców;Dobra organizacja pracy i wielozadaniowość;Znajomość jednego z języków (ukraiński, rosyjski, gruziński, kazachski, angielski), w stopniu pozwalającym na komunikacje z kandydatami;Dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office - MS Excel);Umiejętność pracy pod presja czasu;Czynne prawo jazdy kat. B (będzie dodatkowym atutem). Pracodawca oferujePodstawa + system premiowy;Zatrudnienie na podstawie umowy o prace;Narzędzia pracy niezbędne do realizacji zadań (telefon, laptop);Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;Dobra atmosferę pracy w młodym ambitnym zespole;Dofinansowanie do szkoleń;Możliwość rozwoju na samodzielnym stanowisku. 

Dialekt Group Sp. o.o. Sp. k.. jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 15164, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów..Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osobę na stanowisko:Specjalistę ds. Dialekt Group Sp. o.o. Sp. k.. jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 15164, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów..Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osobę na stanowisko:.Specjalista ds rekrutacji ze znajomością języka ukraińskiego..Miejsce pracy: PoznańGłówne zadania:• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla,• aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych narzędzi rekrutacyjnych,• redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych,• weryfikacja i selekcja nadesłanych aplikacji oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych;• ścisła współpraca z koordynatorami projektów,• pomoc w pracach biurowych i zleconych zadaniach,• wsparcie w projektach kadrowo-płacowych: np. przygotowywanie raportów.Wymagania:• uśmiech na twarzy i pozytywne podejście do powierzonych zadań:)• mile widziane doświadczenie w rekrutacji osób z zagranicy: Białoruś, Ukraina,• otwartość, komunikatywność i dobra energia do działania,• wysoki poziom kultury osobistej,• umiejętność samodzielnego planowania i realizacji zadań oraz ustalania priorytetów,• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (zwłaszcza Word, Excel) i swobodne poruszanie się w środowisku internetowym (strony www i portale branżowe, social media),• znajomość języka rosyjskiego, ukraińskiego.Oferujemy:• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie dowolnej umowy,• atrakcyjne wynagrodzenie, proporcjonalne do umiejętności i wykonywanej pracy,• dużą samodzielność działania,• niezbędne narzędzia pracy,• współpraca w dynamicznie rozwijającym się i pełnym pozytywnej energii zespole:).Prosimy o dołączenie klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez firmę Dialekt Group (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))

Specjalista ds. legalizacji i administracjiMiejsce pracy: PoznańTwój zakres obowiązkówprzygotowywanie i kompletowanie niezbędnych dokumentów legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców;wypełnianie wniosków i monitorowanie przebiegu postępowań administracyjnych;kontakt z organami administracyjnymi w zakresie procedur w sprawach dotyczących legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców;realizacja projektów rozwojowych przy współpracy z innymi działami;prowadzenie akt osobowych;przygotowanie dokumentacji kadrowej;praca w programie Optima i HRappka.Nasze wymaganiadoświadczenie na podobnym stanowisku;znajomość przepisów dotyczących legalizacji pobytu cudzoziemców - warunek konieczny;wielozadaniowość, umiejętność wyznaczania priorytetów i dobrej organizacji pracy;wysoka kultura osobista, odpowiedzialność i samodzielność w realizacji powierzonych zadań.To oferujemystabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę/ umowa zlecenia;możliwość rozwoju zawodowego;praca w międzynarodowym środowisku;miłą i przyjazną atmosferę pracy.Prosimy o dołączenie klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez firmę Viva Migrant (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))./

Agencja Pracy Full Job Polska (nr certyfikatu 13243) jest wiodącą agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. Kształtujemy rynek pracy w Polsce, wspierając firmy w zatrudnianiu najlepszych pracowników, a kandydatów w znalezieniu satysfakcjonującej pracy.W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydata na stanowisko:Specjalisty ds. rekrutacji cudzoziemców Opis stanowiska:- Realizacja projektów związanych z rekrutacją do pracy cudzoziemców w Polsce,- Wsparcie zespołu w procedurach administracyjnych dotyczących legalizacji pobytu cudzoziemców na terytorium RP,- Kontakt z urzędami w zakresie procedur legalizacyjnych.Wymagania:- mile widziane woświadczenie w legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce,- Znajomość procedur legalizacyjnych i przepisów regulujących wydawania oświadczeń, zezwoleń na pracę cudzoziemców i kart pobytu,-znajomość średnia polskiego-duzo kontaktów na profilach społecznościowych na ukrainie(fb,viber ,vkontaktie, etc)- Dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności programów pakietu MS Office,- Dobra organizacja pracy, zaangażowanie, aktywność i samodzielność w pracy,- Prawo jazdy kategorii B.Oferujemy:- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę- praca w młodym, sympatycznym zespole- możliwość rozwoju zawodowego i udziału w ciekawych projektachOsoby zainteresowane zachęcamy do pozostawienia dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem portalu.Proszę o dołączanie do aplikacji zgody na przetwarzanie danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, potrzebnych w procesie rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr 133 poz. 883).Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez FULL JOB POLSKA Sp. z o. o. oraz FULL JOB Sp. z o. o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.Administratorem danych jest FULL JOB POLSKA Sp. z o. o. oraz FULL JOB Sp. z o. o. z siedzibą w Lublinie 20-023, ul. Fryderyka Chopina 33/1. Dane zbierane są wyłącznie dla potrzeb rekrutacji. Mają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. W razie pytań prosimy o kontakt za pośrednictwem strony www.

Specjalista ds. legalizacji i administracjiMiejsce pracy: Katowice Twój zakres obowiązkówprzygotowywanie i kompletowanie niezbędnych dokumentów legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców;wypełnianie wniosków i monitorowanie przebiegu postępowań administracyjnych;kontakt z organami administracyjnymi w zakresie procedur w sprawach dotyczących legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców;realizacja projektów rozwojowych przy współpracy z innymi działami;prowadzenie akt osobowych;przygotowanie dokumentacji kadrowej;praca w programie Optima i HRappka.Nasze wymaganiadoświadczenie na podobnym stanowisku;znajomość przepisów dotyczących legalizacji pobytu cudzoziemców - warunek konieczny;wielozadaniowość, umiejętność wyznaczania priorytetów i dobrej organizacji pracy;wysoka kultura osobista, odpowiedzialność i samodzielność w realizacji powierzonych zadań.To oferujemystabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę/ umowa zlecenia;możliwość rozwoju zawodowego;praca w międzynarodowym środowisku;miłą i przyjazną atmosferę pracy.Prosimy o dołączenie klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez firmę Viva Migrant (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))./

Cześć! Miło, że wpadłeś/aś!Jeśli tu jesteś, intuicja podpowiada nam, że nie bez powodu. Intensywnie szukasz pracy bądź pomysł ten powoli zaczyna w Tobie kiełkować, zgadliśmy? Niezależnie od powodu, daj nam się poznać, a być może będzie to przyjaźń od pierwszego wejrzenia :) Oczywiście taka z wzajemnością!Pozwól, że opowiemy trochę o sobie. Jesteśmy agencją zatrudnienia Job Impulse Polska (APT 3000) i 18 lat temu postanowiliśmy zadbać o ludzi, ponieważ ich różnorodność i wyjątkowość inspirują nas do działania. To dla nich budujemy bezpieczną sferę pracy, kierując się przy tym wspólnie wyznawanymi wartościami. #Współpraca, #zaangażowanie, #rozwój, #szacunek, #zaufanie oraz #ludzie to sześć wartości, które są dla nas niczym kompas. Wybraliśmy je razem, bo razem tworzymy #ludziJoba. Dołączając do nas, zapewnimy Ci:umowę o pracę - zależy nam, abyś czuł/a się u nas bezpiecznie#rozwój- szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, programy wdrożeniowe, nauka języków, wsparcie współpracowników oraz jasna ścieżka kariery#jobCOOLtura - Job jest Cool, dlatego gwarantujemy Ci m.in. kartę Multisport, ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną czy wsparcie psychologicznestart pracy między godziną 8:00, a 9:00 - pamiętamy, że #ludzie są różnorodni także pod tym kątem :)dodatkowe urlopy? Oczywiście! - pół dnia wolnego z okazji urodzin czy walentynek to u nas standardhome office - jesteśmy elastyczni, dlatego masz możliwość skorzystania z pracy zdalnej kilka razy w miesiącupremie powiązane z realizacją celów i Twoimi wynikami - docenianie pracowników i ich #zaangażowania to dla nas czysta przyjemnośćdużą samodzielność i swobodę we wdrażaniu własnych pomysłów, co pozytywnie wpływa na Twoją samorealizacjędla osób o wielkim sercu wolontariat i inicjatywy CSR, m.in. wspierające osoby z niepełnosprawnością w ramach programu TAKpełnosprawniwewnętrzne inspirujące konkursy oraz program poleceń pracowniczych Hop do Jobdla miłośników sportu możliwość realizacji w wewnętrznej drużynie sportowej, a dla fanów zabawy wiele niezapomnianych chwil podczas wyjazdów integracyjnychprzyjacielską atmosferę opartą na #współpracy, #szacunku i wzajemnym #zaufaniui wiele innych korzyści, o których chętnie opowiemy Ci na żywo :)Do Twoich zadań należeć będzie:prowadzenie zróżnicowanych projektów rekrutacyjnych w obszarze pracy tymczasowej, w tym rekrutacja pracowników mówiących w języku polskim oraz ukraińskim/rosyjskimaktywne pozyskiwanie kandydatów i przeprowadzanie z nimi rozmów rekrutacyjnychbudowanie i rozwijanie sieci kandydatów, korzystając z różnorodnych źródełweryfikacja dokumentów związanych z zatrudnieniem cudzoziemców (przy wsparciu innych Specjalistów)Szukamy osoby, która:ma doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska niższego i średniego szczeblamoże pochwalić się praktyczną znajomością zróżnicowanych kanałów rekrutacji (w tym social media), w szczególności nakierowanych na rekrutację cudzoziemcówzna biegle język polski, ukraiński lub/i rosyjskisprawnie wyszukuje w sieci informacje pomocne w codziennej pracyz łatwością buduje relacje, ma motywację do działania, jest otwarta na nowe projekty i jest samodzielna w działaniuma czynne prawo jazdy kat. B - mile widzianema wiedzę z zakresu legalizacji pobytu i zatrudniania cudzoziemców - mile widzianeZainteresowała Cię nasza oferta? W naszych wartościach odnajdujesz siebie? Świetnie! Wyślij nam swoje CV, a my zapoznamy się dokładnie z Twoją aplikacją. Jeśli będzie zgodna z naszymi oczekiwaniami, możesz mieć pewność, że skontaktujemy się z Tobą możliwie jak najszybciej. Naszą ofertę kierujemy także do kandydatów z niepełnosprawnością. Aplikując do nas, będziesz oceniany/a wyłącznie na podstawie swoich kompetencji.To co, dasz się namówić na Hop do Job? :)

Do Twoich obowiązków będzie należało:organizowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla (w tym rekrutacje masowe),aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod i narzędzi,wprowadzanie nieszablonowych rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników tymczasowych,aktywne tworzenie wizerunku agencji na lokalnym rynku, w tym prowadzenie działań terenowych (targi, giełdy pracy, spotkania z instytucjami rynku pracy, itp),obsługa kadrowa zleceniobiorców i pracowników tymczasowych,cykliczne dyżury u przydzielonych klientów,współpraca z innymi działami Spółki (księgowość, dział kadr i płac),administracyjna obsługa biura,raportowanie działań i wyników.Oczekujemy:wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,kreatywności, samodzielności oraz energii w działaniu,bardzo dobrej organizacji czasu pracy,znajomości przepisów dotyczących legalizacji pracy cudzoziemców,zamiłowania do pracy projektowej i nastawienia na wynik,czynnego prawa jazdy kat. B (warunek konieczny),mile widziane doświadczenie w agencji pracy lub dziale HR,mile widziana znajomość języka ukraińskiego. Mamy do zaoferowania:atrakcyjne wynagrodzenie oraz premię uzależnioną od Twojego zaangażowania i wyników,stabilne zatrudnienie w jednej z 10 największych APT w Polsce,profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu,niezbędne narzędzia pracy - telefon, laptop, dostęp do samochodu służbowego,pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe,możliwość udziału w licznych inicjatywach CSR oraz w konkursach,pracę przy ciekawych i pełnych wyzwań projektach,dużą swobodę przy realizacji zadań.

Agencja Zatrudnienia HERSTER (nr cert.10712) w związku z rozwojem firmy poszukuje kandydata do pracy w naszym biurze na stanowisko:Specjalista ds. legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców z językiem angielskimWYMAGANIA:• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 1 rok - warunek konieczny, • Wiedza z zakresu zatrudnienia i legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców – warunek konieczny, • Wykształcenie min. średnie,• Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy,• Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym; mile widziana znajomość języka ukraińskiego/rosyjskiego,• Inicjatywa w działaniu, samodzielność, dążenie do celu, skrupulatność,• Otwartość na zmiany,OBOWIĄZKI:• Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem cudzoziemców: (powiadomień, oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy, zezwoleń na pracę, jednolitych zezwoleń na pobyt czasowy i pracę),• Monitorowanie przebiegu postępowań administracyjnych,• Dbanie o terminowość procesów legalizacyjnych,• Bieżąca współpraca z Urzędami w zakresie zatrudniania obcokrajowców,OFERUJEMY: • Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze + system premiowy, • Dostęp do szkoleń wspierających Twój stały rozwój, • Przyjazny proces wdrożeniowy oraz wsparcie doświadczonego zespołu, • Ciekawą, pełną wyzwań pracę,• Pracę w przyjemnej atmosferze, przy niekorporacyjnym stylu pracy,Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV.Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami spełniającymi w/w kryteria.Prosimy również o dopisanie klauzuli:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HERSTER Dominika Radomska, w celu realizacji niniejszej rekrutacji i wynikającego z niej zatrudnienia. Oświadczam, że zgoda jest dobrowolna i wiem, że przysługuje mi prawo do jej odwołania w każdym czasie i dowolnej formie, a także do wglądu, zmiany i usunięcia danych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 94/46/WE – Dz. Urz. UE L119 (RODO)”.Więcej o polityce prywatności na www.herster.plW PRZYPADKU CHĘCI WYRAŻENIA ZGODY NA UDZIAŁ W PRZYSZŁYCH REKRUTACJACH PROSIMY O DOPISANIE KLAUZULI:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HERSTER Dominika Radomska, w celu realizacji przyszłych rekrutacji i wynikającego z nich zatrudnienia (w tym bycia informowanym o ofertach pracy). Oświadczam, że zgoda jest dobrowolna i wiem, że przysługuje mi prawo do jej odwołania w każdym czasie i dowolnej formie, a także do wglądu, zmiany i usunięcia danych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 94/46/WE – Dz. Urz. UE L119 (RODO)”.Więcej o polityce prywatności na www.herster.pl