Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Rekrutacji I Kadr w Polsce"

Opis działalności firmy Grupa Eurokadra od lat skutecznie wspiera pracodawców w pozyskaniu najlepszej kadry pracowniczej, a pracownikom gwarantuje tym samym bezpieczne i stabilne zatrudnienie. Obecnie poszukujemy osób na stanowisko Specjalista ds. Rekrutacji - Katowice Katowice Opis stanowiska POSZUKUJEMY OSOBY, KTÓRA BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA:prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska (magazyny, produkcja itp. )analizę rynku oraz aktywne pozyskiwanie kandydatówprzeprowadzanie wywiadów telefonicznychprzeprowadzanie wywiadów personalnych z wyselekcjonowanymi kandydatamirealizację celów rekrutacyjnych oraz raportowanie Wymagania doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 2 lataznajomość branży rekrutacyjnej oraz technik rekrutacyjnych warunek koniecznyjęzyk Ukraiński/Rosyjski w stopniu komunikatywnym warunek koniecznyznajomość nowoczesnych metod dotarcia do kandydatówkreatywność w wyszukiwaniu nowych źródełkomunikatywność i umiejętność budowania relacjijęzyk Angielski, Niemiecki mile widziany Oferujemy CO ZYSKUJESZ DOŁĄCZAJĄC DO ZESPOŁU?elastyczną formę zatrudnienia w zależności od Twoich preferencji ( Umowa o pracę, zlecenie, B2B)atrakcyjne wynagrodzenie złożone z podstawy + prowizji uzależnionej od Twojego zaangażowania(4 000 zł 10 000 zł / mies. brutto)pracę na kilkunastu projektach, w tym możliwość pracy na zagranicznych (Niemcy, Słowacja)profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie doświadczonego zespołubenefity pozapłacowe (karta multisport, prywatna opieka medyczna, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego)możliwość rozwoju i poszerzania kompetencji Aplikuj

Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska wykonawcze; monterzy, mechanicy, praca związana z wysiłkiem fizycznym (przygotowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów i spotkań);Ocena / koordynacja i monitorowanie procesu zatrudnienia obcokrajowców;Współpraca z portalami ogłoszeniowymi oraz uczelnianymi Biurami Karier;Przeprowadzanie cyklicznych analiz i przygotowywanie raportów dot. kosztów oraz efektywności procesów rekrutacyjnych;Nadzór nad dokumentacją kadrową - kompletowanie dokumentów do zatrudnienia, nadzór nad poprawnością przekazywanych dokumentów do firmy outsourcingowej;Planowanie i koordynowanie procesów onboardingowych;Monitorowanie ważności szkoleń BHP, badań lekarskich, ewidencja uprawnień pracowników;Dbanie o pozytywny candidate experience;Administrowanie benefitami dla pracowników.Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane ZZL, nauki społeczne);Dobra znajomość języka angielskiego;Min. 1,5 roku doświadczenia w rekrutacji;Mile widziana praktyczna wiedza z zakresu zatrudniania obcokrajowców ze wschodu;Umiejętności analityczne oraz dokładność;Komunikatywność, nastawienia na budowanie relacji; zdolność do szybkiej adaptacji, otwartość na feedback.Umowa o pracę;Premia kwartalna związana z wynikami indywidualnymi;Godziny pracy: 9-17;Praca stacjonarna - Warszawa;Pakiet benefitów.

Jesteśmy firmą handlową pośredniczącą w transakcjach w branży FMCG, spożywczej, paszowej i chemicznej (chemia industrialna). Współpracujemy z firmami w ponad 125 krajach na całym świecie.W roku 2021 tworzyliśmy zespół składający się z 35 specjalistów, aktualnie zatrudniamy już ponad 100 osób, otworzyliśmy 2 biura regionalne - w Lublinie i Hiszpanii.Cały czas się rozwijamy, w związku z czym poszukujemy osoby która dołączy do naszego zespołu HR.Zobacz jak się u nas pracuje!https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=GOrr_Yna3wgSamodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska handlowe oraz do działów Back OfficeRedagowanie ogłoszeń oraz selekcja aplikacjiZarządzanie bazą kandydatówPoszukiwanie i wdrażanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatówWsparcie kadry menedżerskiej w obszarze rekrutacjiŚcisła współpraca z innymi działami, zwłaszcza działem kadr i marketingu w zakresie Employer Branding, Onboarding, dokumentacji pracowniczejPosiadasz 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnychKomunikujesz się swobodnie w j.angielskim (wykorzystujemy ten język do kontaktu ze współpracownikami i prowadzenia spotkań rekrutacyjnych z kandydatami)Jesteś samodzielny/a i proaktywny/a w działaniuPosiadasz silne nastawienie na realizację celuDobrze odnajdujesz się w pracy zespołowejMile widziane:Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska sprzedażoweNowoczesne biuro w samym sercu Warszawy (Rondo Daszyńskiego)Kultura organizacyjna nastawiona na nieformalne i bezpośrednie relacje, wzajemne wsparcie oraz pracę zespołowąDuża swoboda w działaniu i szybka decyzyjność w zakresie prowadzonych rekrutacjiDbamy o Work-life balanceDopłatę do prywatnej opieki medycznej i zajęć sportowych FitProfitSpotkania integracyjne, np. piwne piątki, wyjścia zespołowe, imprezy świąteczneZatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji o stabilnej pozycji na rynku

Dialekt Group Sp. o.o. Sp. k.. jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 15164, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów..Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osobę na stanowisko:Specjalistę ds. Dialekt Group Sp. o.o. Sp. k.. jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 15164, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów..Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osobę na stanowisko:.Specjalista ds rekrutacji ze znajomością języka ukraińskiego..Miejsce pracy: PoznańGłówne zadania:• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla,• aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych narzędzi rekrutacyjnych,• redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych,• weryfikacja i selekcja nadesłanych aplikacji oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych;• ścisła współpraca z koordynatorami projektów,• pomoc w pracach biurowych i zleconych zadaniach,• wsparcie w projektach kadrowo-płacowych: np. przygotowywanie raportów.Wymagania:• uśmiech na twarzy i pozytywne podejście do powierzonych zadań:)• mile widziane doświadczenie w rekrutacji osób z zagranicy: Białoruś, Ukraina,• otwartość, komunikatywność i dobra energia do działania,• wysoki poziom kultury osobistej,• umiejętność samodzielnego planowania i realizacji zadań oraz ustalania priorytetów,• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (zwłaszcza Word, Excel) i swobodne poruszanie się w środowisku internetowym (strony www i portale branżowe, social media),• znajomość języka rosyjskiego, ukraińskiego.Oferujemy:• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie dowolnej umowy,• atrakcyjne wynagrodzenie, proporcjonalne do umiejętności i wykonywanej pracy,• dużą samodzielność działania,• niezbędne narzędzia pracy,• współpraca w dynamicznie rozwijającym się i pełnym pozytywnej energii zespole:).Prosimy o dołączenie klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez firmę Dialekt Group (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))

Do Twoich obowiązków będzie należało:prowadzenie procesów rekrutacyjnych,aktywna współpraca z instytucjami rynku pracy,wprowadzanie kreatywnych rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników tymczasowych,bieżąca współpraca z działem kadr i płac,prace administracyjno-biurowe,codzienne wsparcie związane z obsługą i funkcjonowaniem działu.Oczekujemy:doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku lub w obszarze obsługi klienta,bardzo dobrej organizacji czasu pracy oraz wysokiej elastyczności w realizacji zadań,wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,samodzielności oraz innowacyjności w działaniu,znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,prawa jazdy kat. B - warunek konieczny.Mamy do zaoferowania:zatrudnienie w jednej z 10 największych APT w Polsce,wynagrodzenie zasadnicze oraz premię uzależnioną od Twojego zaangażowania i wyników,profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu,niezbędne narzędzia pracy - telefon i laptop,pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczanie grupowe,pracę przy ciekawych i pełnych wyzwań projektach,dużą swobodę przy realizacji zadań.

Do Twoich obowiązków będzie należało:organizowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla (w tym rekrutacje masowe),aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod i narzędzi,wprowadzanie nieszablonowych rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników tymczasowych,aktywne tworzenie wizerunku agencji na lokalnym rynku, w tym prowadzenie działań terenowych (targi, giełdy pracy, spotkania z instytucjami rynku pracy, itp),obsługa kadrowa zleceniobiorców i pracowników tymczasowych,cykliczne dyżury u przydzielonych klientów,współpraca z innymi działami Spółki (księgowość, dział kadr i płac),administracyjna obsługa biura,raportowanie działań i wyników.Oczekujemy:wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,kreatywności, samodzielności oraz energii w działaniu,bardzo dobrej organizacji czasu pracy,znajomości przepisów dotyczących legalizacji pracy cudzoziemców,zamiłowania do pracy projektowej i nastawienia na wynik,czynnego prawa jazdy kat. B (warunek konieczny),mile widziane doświadczenie w agencji pracy lub dziale HR,mile widziana znajomość języka ukraińskiego. Mamy do zaoferowania:atrakcyjne wynagrodzenie oraz premię uzależnioną od Twojego zaangażowania i wyników,stabilne zatrudnienie w jednej z 10 największych APT w Polsce,profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu,niezbędne narzędzia pracy - telefon, laptop, dostęp do samochodu służbowego,pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe,możliwość udziału w licznych inicjatywach CSR oraz w konkursach,pracę przy ciekawych i pełnych wyzwań projektach,dużą swobodę przy realizacji zadań.

Do Twoich obowiązków będzie należało:efektywne poszukiwanie miejsc noclegowych / kwater dla pracowników tymczasowych,utrzymywanie i rozwijanie relacji z właścicielami kwater,rozwiązywanie sytuacji problematycznych w mieszkaniach pracowniczych,koordynowanie przyjazdów, procesu kwaterowania nowych osób i wykwaterowania,optymalizacja kosztów zakwaterowania,prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla (w tym rekrutacje masowe),obsługa kadrowa zleceniobiorców i pracowników tymczasowych.Oczekujemy:bardzo dobrej znajomości języka ukraińskiego - warunek koniecznywysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,kreatywności, samodzielności oraz energii w działaniu,bardzo dobrej organizacji czasu pracy,czynnego prawa jazdy kat. B - warunek konieczny,mile widziana znajomość języka angielskiego.Mamy do zaoferowania:atrakcyjne wynagrodzenie oraz premię uzależnioną od Twojego zaangażowania i wyników,stabilne zatrudnienie w jednej z 10 największych APT w Polsce,profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu,niezbędne narzędzia pracy - telefon, laptop, dostęp do samochodu służbowego,pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe,możliwość udziału w licznych inicjatywach CSR oraz w konkursach,pracę przy ciekawych i pełnych wyzwań projektach,dużą swobodę przy realizacji zadań.

Poszukujemy Specjalisty ds. rekrutacji do butikowej agencji rekrutacyjnej:Kluczowe zadania:Opracowywanie i realizowanie strategii promocyjno-rekrutacyjnych;Opracowywanie i publikowanie ogłoszeń;Rekrutacja i selekcja;Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych;Weryfikowanie kryteriów rekrutacyjnych;Przygotowywanie i archiwizacja dokumentów dotyczących prowadzonych rekrutacji;Bieżące wsparcie kandydatów na etapie rekrutacji i kwalifikacji do projektu.Wymagania:Wykształcenie wyższe lub średnie;Sprawna obsługa komputera (MS Office), portali społecznościowych, portali z ogłoszeniami o pracę;Samodzielność, umiejętność organizacji pracy własnej;Komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów;Optymistyczna i otwarta postawa;Mile widziane osoby z doświadczeniem w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych Oferujemy:Bardzo dobrą atmosferę pracy;Wsparcie merytoryczne zespołu;Zadaniowy charakter pracy;Atrakcyjne zatrudnienie w oparciu o B2B albo UZMożliwość rozwoju zawodowego w kierunkach związanych m.in. z doradztwem zawodowym, rekrutacjach specjalistycznych IT i kadry managerskiej

Zakres obowiązków: realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze Wrocławia i Bolesławca, aktywna współpraca z klientami, obsługa administracyjno-kadrowa pracowników we współpracy z działami wspierającymi, przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia pracownika, monitorowanie statusu umów, badań lekarskich, szkoleń BHP, systematyczne wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego Teta HR, bieżący nadzór nad poprawnością akt osobowych, systematyczne monitorowanie przepisów z zakresu pracy tymczasowej, sporządzanie bieżących raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz Klienta.Wymagania: doświadczenie minimum 1 rok w agencji pracy tymczasowej bądź w dziale kadr/HR, chęć rozwoju w obszarze rekrutacji i administracji personalnej, doświadczenie w pracy na programie kadrowo-płacowym (mile widziana TETA), gotowość do podróży służbowych (Wrocław-Bolesławiec) min. 1-2 razy w tygodniu, znajomość języka ukraińskiego - mile widziana, wysokie umiejętności interpersonalne, bardzo dobra organizacja pracy, odporność na stres, prawo jazdy kat. B - wymagane.Oferujemy: pracę pełną wyzwań w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, różnorodność projektów rekrutacyjnych, możliwość wpływania na sposób ich realizacji, atrakcyjne wynagrodzenie plus system premiowy uzależniony od wyników pracy, pracę w systemie hybrydowym, pakiet prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do pakietu sportowego, punkty Medicover System wymieniane na bony, dodatkowy dzień urlopu - "dzień osobisty", system regularnych szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Jeśli masz pasję do pracy z ludźmi, jesteś kreatywny, ambitny i zmotywowany, ta oferta może być idealna dla Ciebie!  Do Twoich obowiązków będzie należało:aktywne pozyskiwanie kandydatów dla naszych Klientów,prowadzenie rekrutacji na różne stanowiska,analiza dokumentów aplikacyjnych i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych,wprowadzanie kreatywnych rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników tymczasowych,bieżąca współpraca z działem kadr i płac,prace administracyjno-biurowe,budowanie pozytywnej relacji z kandydatami i zapewnianie profesjonalnego procesu rekrutacjiOczekujemy:doświadczenia w obszarze rekrutacji - jest mile widziane, ale nie jest konieczne,bardzo dobrej organizacji czasu pracy oraz wysokiej elastyczności w realizacji zadań,doskonałych umiejętności komunikacyjnych,umiejętności pracy w zespole oraz samodzielnościznajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej komunikatywnym w mowie i piśmie,znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego będzie dodatkowym atutem,prawa jazdy kat. B - warunek koniecznyznajomości obsługi pakietu Office - warunek konieczny.Mamy do zaoferowania:zatrudnienie na pełny etat w dynamicznej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności oraz Twojego zaangażowaniaprofesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu,niezbędne narzędzia pracyPakiet dodatkowych benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, karnet sportowy.pracę przy ciekawych i pełnych wyzwań projektach,dużą swobodę przy realizacji zadań.Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu i rozwijać swoje umiejętności w dziedzinie rekrutacji, prześlij swoje CV.Czekamy na Ciebie! Dołącz do nas i bądź częścią naszego sukcesu!