Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Rekrutacji IT w Polsce"

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.W związku z intensywnym rozwojem naszej firmy, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. Rekrutacji ITMiejscepracy: Katowice Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Wdrażanie efektywnej strategii rekrutacyjnej oraz przyciągania utalentowanych kandydatów,Planowanie możliwości pozyskiwania kandydatów obejmujących networking oraz media społecznościowe,Skuteczne wykorzystanie wszystkich kanałów pozyskiwania kandydatów,Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych telefonicznych i bezpośrednich z aktywnymi i pasywnymi kandydatami,Utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami budowanie relacji współpracy. Wymagania:Doświadczenia zawodowego w bezpośrednim wyszukiwaniu metodami direct search kandydatów z branży IT bądź pokrewnych,Doskonałych umiejętności komunikacyjnych, również w zakresie prowadzenia telefonicznych rozmów kwalifikacyjnych,Znajomości języka angielskiego pozwalającego na swobodną komunikację w mowie i w piśmie.Oczekujemy:Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub innej w zależności od preferencji kandydata,Atrakcyjne wynagrodzenie i motywujące dodatki,Smaczną kawę, herbaty i owoce,Komfortowe miejsce pracy w dogodnej lokalizacji,Szkolenia podnoszące kwalifikacje,Kafeteryjny pakiet benefitów (opieka medyczna, bezpłatna nauka języków obcych w godzinach pracy, dostęp do językowej platformy e-learningowej, MedicoverSport, spotkania okolicznościowe),Pracę w zgranym zespole, w atmosferze wsparcia i współpracy.Możliwość realizacji wielu ciekawych projektów dla prestiżowych krajowych i międzynarodowych klientów.Forma zatrudnienia:pełny etat

Opis działalności firmy SMART-HRJesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Obecnie poszukujemy osób na stanowisko Specjalista ds. Rekrutacji IT Katowice Opis stanowiska SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.W związku z intensywnym rozwojem naszej firmy, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. Rekrutacji ITMiejscepracy: Katowice Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Wdrażanie efektywnej strategii rekrutacyjnej oraz przyciągania utalentowanych kandydatów,Planowanie możliwości pozyskiwania kandydatów obejmujących networking oraz media społecznościowe,Skuteczne wykorzystanie wszystkich kanałów pozyskiwania kandydatów,Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych telefonicznych i bezpośrednich z aktywnymi i pasywnymi kandydatami,Utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami budowanie relacji współpracy. Wymagania Doświadczenia zawodowego w bezpośrednim wyszukiwaniu metodami direct search kandydatów z branży IT bądź pokrewnych,Doskonałych umiejętności komunikacyjnych, również w zakresie prowadzenia telefonicznych rozmów kwalifikacyjnych,Znajomości języka angielskiego pozwalającego na swobodną komunikację w mowie i w piśmie. Oferujemy Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub innej w zależności od preferencji kandydata,Atrakcyjne wynagrodzenie i motywujące dodatki,Smaczną kawę, herbaty i owoce,Komfortowe miejsce pracy w dogodnej lokalizacji,Szkolenia podnoszące kwalifikacje,Kafeteryjny pakiet benefitów (opieka medyczna, bezpłatna nauka języków obcych w godzinach pracy, dostęp do językowej platformy e-learningowej, MedicoverSport, spotkania okolicznościowe),Pracę w zgranym zespole, w atmosferze wsparcia i współpracy.Możliwość realizacji wielu ciekawych projektów dla prestiżowych krajowych i międzynarodowych klientów. Aplikuj

Zakres obowiązków Wdrażanie efektywnej strategii rekrutacyjnej oraz przyciągania utalentowanych kandydatów, Planowanie możliwości pozyskiwania kandydatów obejmujących networking oraz media społecznościowe, Skuteczne wykorzystanie wszystkich kanałów pozyskiwania kandydatów, Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych telefonicznych i bezpośrednich z aktywnymi i pasywnymi kandydatami, Utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami budowanie relacji współpracy. Wymagania Doświadczenia zawodowego w bezpośrednim wyszukiwaniu metodami direct search kandydatów z branży IT bądź pokrewnych, Doskonałych umiejętności komunikacyjnych, również w zakresie prowadzenia telefonicznych rozmów kwalifikacyjnych, Znajomości języka angielskiego pozwalającego na swobodną komunikację w mowie i w piśmie. Oferujemy Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub innej w zależności od preferencji kandydata, Atrakcyjne wynagrodzenie i motywujące dodatki, Smaczną kawę, herbaty i owoce, Komfortowe miejsce pracy w dogodnej lokalizacji, Szkolenia podnoszące kwalifikacje, Kafeteryjny pakiet benefitów (opieka medyczna, bezpłatna nauka języków obcych w godzinach pracy, dostęp do językowej platformy e-learningowej, MedicoverSport, spotkania okolicznościowe), Pracę w zgranym zespole, w atmosferze wsparcia i współpracy. Możliwość realizacji wielu ciekawych projektów dla prestiżowych krajowych i międzynarodowych klientów.

MOLTTON jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, która od dekady specjalizuję się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branż: Technicznej, Produkcyjnej, IT, Logistycznej, Finansowej, Usługowej w szerokim zakresie stanowisk w Polsce i za granicą. Zaufało nam już ponad 450 międzynarodowych klientów, dla których zrealizowaliśmy ponad 5000 rekrutacji. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych wyspecjalizowanych w branżach Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Nr. KRAZ 7145Zakres obowiązków:* Bieżące księgowanie zobowiązań (monitorowanie zatwierdzania faktur, weryfikacja z zamówieniami)* Przygotowywanie płatności dla dostawców, monitorowanie* Sprawdzanie raportów wydatków i ich księgowanie* Kontakt z dostawcami* Odpowiedzialność za procesy księgowe w dziale zobowiązań (AP)* Przygotowanie raportów, w tym na koniec miesiąca* Przygotowanie dokumentacji związanej z deklaracjami VAT* Współpraca z instytucjami kontrolnymi ( urzędy skarbowe, audytorzy zewnętrzni i wewnętrzni), w tym kontakty z audytorami w celu zapewnienia rocznego przeglądu finansowego.* Uczestnictwo we wdrażaniu systemu SAPWymagania:* Wykształcenie wyższe, na kierunkach Księgowość lub pokrewne* Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na codzienna komunikację* Znajomość systemów ERP: SAP lub innych programów księgowych ( np. BOB50)* Wysoko rozwinięte zdolności analityczne* Znajomość ustawy o rachunkowości i polskich przepisów podatkowych* Znajomość Międzynarodowych Standardów RachunkowościNasz Klient oferuje:dofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznaubezpieczenie na życieparking dla pracowników program rekomendacji pracowników

AY Prime to innowacyjna firma, którą tworzy zespół ekspertów od rynku pracy, rekrutacji, marketingu, dofinansowań, szkoleń, psychologii, zarządzania, komunikacji, digitalu, eventów, social mediów, PR, podatków oraz prawa. Nasza Marka ma ponad 15 lat doświadczenia w rekrutowaniu Pracowników każdego szczebla oraz w doradztwie biznesowym dla kilkudziesięciu branż.Dla naszego Klienta, lidera w branży FMCG o ugruntowanej pozycji na rynku, poszukujemy doświadczonego: Specjalisty ds. ITLokalizacja: SosnowiecOferujemy:- Stabilne zatrudnienie- Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią motywacyjną- Pakiet benefitów: ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, karta multisport Zakres obowiązków:- Umiejętność zarządzania projektem, w tym planowania organizacji i kończenia projektów   zgodnie z harmonogramem- Samodzielne przygotowanie widoków na potrzeby zasilania hurtowni danych- Tworzenie raportów w systemie ERP Impuls- Zarządzanie metadanymi- Monitorowanie wydajności hurtowni danych oraz implementowanie ulepszeń- Monitorowanie problemów z hurtownią danych i raportów Power BI- Bieżące prace zakresu IT

Specjalista ds. CyberbezpieczeństwaTeamQuest jest polską, dynamicznie rozwijającą się firmą, od ponad 10 lat zajmującą się kompleksowymi usługami doradztwa personalnego w szczególności w rekrutacji specjalistów IT.Nasz klient jest jedną z największych polskich firm transportowych, która uruchamia koło 400 środków transportu dziennie. Łączy centra miast oraz ośrodki turystyczne, a także umożliwia wygodne podróżowanie po za granicę. Zatrudnia 8,5 tys. pracowników w całym kraju.Specjalista ds. CyberbezpieczeństwaOferujemy:Umowę o pracę, B2B bądź Umowę ZleceniePracę hybrydowąPracę w szybko rozwijającym się zespole ceniącym samodzielność, otwartość i kreatywnośćPracę u największego pracodawcy na rynku kolejowych przewozów pasażerskichBenefity pozapłacowe m.in.: zniżka na przejazdy kolejowe, pakiety medyczne i sportowe, dofinansowanie do nauki i szkoleńDofinansowanie do wczasówWsparcie aktywności sportowych - drużyny firmoweDodatkowy dzień wolny w roku :)Premie kwartalne i premie uznanioweMożliwość rozwoju zawodowegoPracę w dynamicznym środowiskuNarzędzia niezbędne do pracy (laptop, telefon, monitor) - ale możesz też korzystać ze swoich narzędzi, jeśli tak preferujesz ;)Pracę w przyjaznym i wspierającym zespoleNiekorporacyjną atmosferęObowiązki:Monitorowanie działań użytkowników w systemach informatycznych i Wykrywanie naruszeńPrzyjmowanie i rejestrowanie zgłoszeń zdarzeń oraz incydentówPodstawowa analiza przyczyn oraz wyjaśnienie incydentówObsługa systemów wspomagających monitorowanie bezpieczeństwa ITMonitorowanie dostępnych źródeł informacji w poszukiwaniu potencjalnych zagrożeńProwadzenie monitoringu online aplikacji i infrastruktury IT na bazie dedykowanych aplikacjiWspółpraca z jednostkami CERTPrzygotowywanie raportów dotyczących incydentów ITUdział w przygotowywaniu wymogów bezpieczeństwa dla nowo tworzonych systemów informatycznychTestowanie aplikacji webowych, w tym Vulnerability ManagementZnajomość metodyki OWASPOpracowywanie i rekomendowanie rozwiązań w zakresie technologii i regulacji wewnętrznych standardów bezpieczeństwa zgodnie z normami ISO 27001, NISTWymagania:Minimum 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowiskuWykształcenie wyższe (preferowane informatyczne, ale inne również będzie w porządku :))Znajomość zagrożeń związanych z cyberbezpieczeństwemZnajomość procedur i regulacji dla danego obszaru organizacji objętego np. KSC, SZBI, SZCDWiedza z zakresu konfiguracji i administracji rodziną systemów operacyjnych Windows, LinuxDobra znajomość języka angielskiego (B2)Wiedza z zakresu bezpieczeństwa IT w jednej z dziedzin: systemy operacyjne Windows (preferowana) / Linux, sieci, bazy danych, wwwZnajomość systemów bezpieczeństwa firewall, Nessus, SIEM, SandBox, PAM, AV, DLPZnajomość rozwiązań chmurowych Microsoft Defender, Azure (preferowany).Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Poszukujemy Specjalisty ds. rekrutacji do butikowej agencji rekrutacyjnej:Kluczowe zadania:Opracowywanie i realizowanie strategii promocyjno-rekrutacyjnych;Opracowywanie i publikowanie ogłoszeń;Rekrutacja i selekcja;Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych;Weryfikowanie kryteriów rekrutacyjnych;Przygotowywanie i archiwizacja dokumentów dotyczących prowadzonych rekrutacji;Bieżące wsparcie kandydatów na etapie rekrutacji i kwalifikacji do projektu.Wymagania:Wykształcenie wyższe lub średnie;Sprawna obsługa komputera (MS Office), portali społecznościowych, portali z ogłoszeniami o pracę;Samodzielność, umiejętność organizacji pracy własnej;Komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów;Optymistyczna i otwarta postawa;Mile widziane osoby z doświadczeniem w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych Oferujemy:Bardzo dobrą atmosferę pracy;Wsparcie merytoryczne zespołu;Zadaniowy charakter pracy;Atrakcyjne zatrudnienie w oparciu o B2B albo UZMożliwość rozwoju zawodowego w kierunkach związanych m.in. z doradztwem zawodowym, rekrutacjach specjalistycznych IT i kadry managerskiej

BluSoft sp. z o.o.,jedna z najszybciej rozwijających się firm z sektora IT w regionie o ugruntowanej pozycji na rynku ogłasza nabór na stanowisko:Specjalista sprzedaży systemów ITMiejsce pracy: BydgoszczDo obowiązków osoby, która pozytywnie przejdzie etap rekrutacji będzie należało: • Prowadzenie rozmów telefonicznych wychodzących i przychodzących, których celem będzie wstępna diagnoza potrzeb potencjalnych partnerów biznesowych. Kontakt dostosowany do potrzeb klienta: telefon, e-mail; • Tworzenie ofert handlowych przystosowanych do aktualnych potrzeb klientów oraz partnerów naszej firmy; • Utrzymywanie relacji biznesowych z partnerami oraz kluczowymi klientami firmy; • Współpraca z działami IT, Marketingu, Transmisji Live oraz Administracji w celu prawidłowego realizowania powierzonych zadań.Kogo szukamy?Naszymi kluczowymi partnerami są klienci biznesowi dlatego też poszukujemy kandydatów, którzy posiadają: • Umiejętność sprawnego uczenia się oferowanych usług; • Wysoką kulturę osobistą; • Pozytywne nastawienie (uśmiech słychać przez telefon ); • Umiejętność sprawnego operowania językiem polskim (to nie jest stanowisko pracy dla ludzi czytających skrypt sprzedażowy); • Umiejętność obsługi pakietu MS Office oraz oprogramowania CRM bądź chęć szybkiego ich nauczenia, • Umiejętność dostosowania metody komunikacji do kontekstu rozmowy, odbiorców i celów procesu komunikacji (komunikatywność); • Doświadczenie w sprzedaży będzie dodatkowym atutem; • Znajomość języka obcego, szczególnie angielskiego będzie dodatkowym atutem.To oferujemy: • 3500 brutto/umowa zlecenie; • 3700 brutto umowa o pracę po 3 miesiącach pracy; • Pakiet szkoleń przygotowujących do pracy; • System prowizyjny niezależny od podstawy; • Wszelkie narzędzia potrzebne do pracy (komputer/telefon służbowy itp.); • Możliwość rozwoju poprzez udział w ciekawych projektach (targi, konferencje, koncerty, promocja zespołów muzycznych, streaming internetowy itp.); • Dla najlepszych – możliwość awansu na stanowiska handlowe (klienci kluczowi = wyższe prowizje); • Dla najlepszych – możliwość awansu na stanowisko Leadera (Dział Handlowy dopiero się tworzy, więc to stanowisko na chwilę obecną jest wolne).Rekrutacja składa się z następujących etapów: • Rozmowa telefoniczna, • Spotkanie i rozmowa grupowa na miejscu w firmie, • Spotkanie grupowe dla wyróżniających się aplikantów, • Rozmowa 1/1.Chętne osoby prosimy o przesyłanie swoich CV przez portal pracuj.pl. Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami.Administratorem Twoich danych osobowych jest Firma BluSoft Sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Kijowskiej 44. Twoje dane osobowe przetwarzamy wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji wskazanej w ofercie pracy oraz do celów przyszłych rekrutacji, jeśli wyraziłeś stosowną zgodę w treści swojej aplikacji.

Zakres obowiązków BluSoft sp. z o.o.,jedna z najszybciej rozwijających się firm z sektora IT w regionie o ugruntowanej pozycji na rynku ogłasza nabór na stanowisko:Specjalista sprzedaży systemów ITMiejsce pracy: BydgoszczDo obowiązków osoby, która pozytywnie przejdzie etap rekrutacji będzie należało: • Prowadzenie rozmów telefonicznych wychodzących i przychodzących, których celem będzie wstępna diagnoza potrzeb potencjalnych partnerów biznesowych. Kontakt dostosowany do potrzeb klienta: telefon, e-mail; • Tworzenie ofert handlowych przystosowanych do aktualnych potrzeb klientów oraz partnerów naszej firmy; • Utrzymywanie relacji biznesowych z partnerami oraz kluczowymi klientami firmy; • Współpraca z działami IT, Marketingu, Transmisji Live oraz Administracji w celu prawidłowego realizowania powierzonych zadań.Kogo szukamy?Naszymi kluczowymi partnerami są klienci biznesowi dlatego też poszukujemy kandydatów, którzy posiadają: • Umiejętność sprawnego uczenia się oferowanych usług; • Wysoką kulturę osobistą; • Pozytywne nastawienie (uśmiech słychać przez telefon ); • Umiejętność sprawnego operowania językiem polskim (to nie jest stanowisko pracy dla ludzi czytających skrypt sprzedażowy); • Umiejętność obsługi pakietu MS Office oraz oprogramowania CRM bądź chęć szybkiego ich nauczenia, • Umiejętność dostosowania metody komunikacji do kontekstu rozmowy, odbiorców i celów procesu komunikacji (komunikatywność); • Doświadczenie w sprzedaży będzie dodatkowym atutem; • Znajomość języka obcego, szczególnie angielskiego będzie dodatkowym atutem.To oferujemy: • 3500 brutto/umowa zlecenie; • 3700 brutto umowa o pracę po 3 miesiącach pracy; • Pakiet szkoleń przygotowujących do pracy; • System prowizyjny niezależny od podstawy; • Wszelkie narzędzia potrzebne do pracy (komputer/telefon służbowy itp.); • Możliwość rozwoju poprzez udział w ciekawych projektach (targi, konferencje, koncerty, promocja zespołów muzycznych, streaming internetowy itp.); • Dla najlepszych – możliwość awansu na stanowiska handlowe (klienci kluczowi = wyższe prowizje); • Dla najlepszych – możliwość awansu na stanowisko Leadera (Dział Handlowy dopiero się tworzy, więc to stanowisko na chwilę obecną jest wolne).Rekrutacja składa się z następujących etapów: • Rozmowa telefoniczna, • Spotkanie i rozmowa grupowa na miejscu w firmie, • Spotkanie grupowe dla wyróżniających się aplikantów, • Rozmowa 1/1.Chętne osoby prosimy o przesyłanie swoich CV przez portal pracuj.pl. Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami.Administratorem Twoich danych osobowych jest Firma BluSoft Sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Kijowskiej 44. Twoje dane osobowe przetwarzamy wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji wskazanej w ofercie pracy oraz do celów przyszłych rekrutacji, jeśli wyraziłeś stosowną zgodę w treści swojej aplikacji.

CPW jest prężnie rozwijającą się firmą świadczącą usługi kontroli biletów oraz windykacji należności. Działamy na rynku od ponad 8 lat, a nasze usługi świadczymy w wielu miastach w całej Polsce.Poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista do spraw operacyjnychMiejsce pracy: PoznańDo obowiązków na w/w stanowisku należeć będzie:-kompleksowa obsługa klientów CPW – przygotowanie zapytań ofertowych, dokumentacji przetargowej oraz umów czy aneksów,-wsparcie działu IT przy podejmowaniu współpracy z nowym klientem – przygotowanie zmiennych do tworzenia systemu, -budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami,-pozyskiwanie nowych klientów,-wsparcie w procesie rekrutacji i szkoleniach nowozatrudnionych pracowników,-obsługa administracyjna pracowników,-wsparcie przy tworzeniu grafików oraz sprawdzanie, czy praca jest wykonywana zgodnie z założeniami. Natychmiastowa reakcja w przypadku pojawiających się odchyleń od normy,-zarządzanie obiegiem dokumentacji w firmie,-sporządzanie analiz, raportów i prezentacji,-obsługa połączeń przychodzących (infolinia),-obsługa reklamacji i zgłoszeń pasażerskich,-obsługa poczty przychodzącej,-archiwizacja dokumentów,-negocjowanie warunków spłaty zadłużenia i przygotowywanie porozumień ratalnych,-monitorowanie zamówień i dbałość o stany magazynowe firmy,-ścisła współpraca z działem prawnym, działem IT, działem kadr, księgowością, policją i komornikami,-prowadzenie czynności wyjaśniających ( sprawy sporne oraz windykacyjne),-wstępne obliczanie wynagrodzeń pracowniczych,-wystawianie faktur oraz not księgowych dla klientów,-opłacanie faktur, rachunków,-kierowanie i wdrażanie działań marketingowych.Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV poprzez platformę pracuj.pl.Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.CPW Sp. z o.o.ul. Baraniaka 88B61-131 Poznańwww.cpw.miasta.pl -doświadczenie na podobnym stanowisku,-umiejętność organizacji pracy i określania priorytetów,-komunikatywność oraz umiejętność budowania dobrych relacji z Klientem,-wysoka kultura osobista i nieprzeciętne zdolności interpersonalne,-sumienność, zaangażowanie, umiejętność pracy pod presją czasu,-odporność na stres, umiejętność dostosowania się do dynamicznego otoczenia.-biegła obsługa komputera i programu Microsoft Office oraz urządzeń biurowych,-samodzielność, skrupulatność, własna inicjatywa będą doceniane szczególnie,-prawo jazdy kat. B. -po okresie próbnym umowa o pracę;-stabilne zatrudnienie;-atrakcyjne wynagrodzenie;-pracę w miłej atmosferze, w dynamicznie rozwijającym się zespole;-możliwość rozwoju zawodowego;-dostęp do innowacyjnej wiedzy i technologii;-narzędzia niezbędne do realizacji powierzonych zadań;-aktywny udział w rozwoju firmy.