Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "HR Team Leader w Polsce"

SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy świadczącej usługi w zakresie doradztwa podatkowego i prawnego, lidera na lokalnym rynku outsourcingu usług księgowych i audytu, mającej stabilną pozycję na rynku lokalnym i regionalnym, poszukujemy osoby na stanowisko:Prowadzenie ksiąg handlowych klientów spółki,Kierowanie i nadzorowanie pracy zespołu,Księgowanie dokumentów finansowych, Przygotowywanie deklaracji VAT i CIT, Sporządzanie sprawozdań finansowych (w tym RZiS oraz bilansów), sporządzanie sprawozdań do NBP i GUS, Wsparcie merytoryczne młodszych członków zespołu,Udzielanie porad i doradzanie klientom spółki w zakresie finansowo-księgowym.Wykształcenie kierunkowe (rachunkowość lub pokrewne), Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku samodzielnego księgowego,Doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym będzie dodatkowym atutem,Umiejętność samodzielnego prowadzenia ksiąg rachunkowych,Dobra znajomość języka angielskiego będzie mile widziana,Wysokie zdolności interpersonalne,Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zaangażowanie.Pełne wsparcie, wdrożenie na stanowisko pracy oraz mentoring w trakcie pracy,Pracę w bardzo pozytywnej atmosferze w firmie o stabilnej pozycji na rynku,Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy, w systemie hybrydowymAtrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premii oraz inne atrakcyjne benefity (bony świąteczne, ZFŚS, wczasy pod gruszą, imprezy integracyjne i wiele innych),Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji, m.in. poprzez bogaty system szkoleń oraz naukę języka angielskiego w godzinach pracy.

We’re looking for a HR Team Leader with Swedish or Danish for our client – a well-known brand with an office located in Poznań.Responsibilities:Ensure efficient and qualitative personal administration/payroll services delivery in line with the global procedures and local legal requirements.Supervise monthly and year-end payroll activities.Support the team, acting as first point of contact and resolving escalations.Participating in recruitment of new team members.Taking an active role in coaching and developing team knowledge; coordinating trainings.Qualifications and skills:Strong knowledge of HR/Payroll environment (with min. 3 years of experience).Fluency in English and Swedish/Danish.Knowledge of SAP, ServiceNow, SuccessFactors.Experience in people management – nice to have.Experience in transition of processes, migrations.Good knowledge of Microsoft Office Package – especially Excel.Service-oriented and customer-focused background.Benefits:Hybrid working model.Free underground parking with electric charger and bicycle parking.Stable employment (employment contract).Flexible working hours (we start work between 7 and 10 a.m.).The annual appreciation bonus is dependent on performance in the relevant fiscal year.Cafeteria system.Private medical care for employees and their families.Well-being support – Edenred pre-paid lunch card, Employee Support Program – support in difficult life situations.Personal accident insurance and pension plan.Jubilee awards, gifts, and special events.Additional 4-week paternity leave.Co-financing of language courses.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

We’re looking for an HR Team Leader with French and English for our client – a well-known brand with an office located in Poznań.Responsibilities:Ensure efficient and qualitative personal administration/payroll service delivery in line with the global procedures and local legal requirements.Supervise monthly and year-end payroll activities.Support the team, acting as first point of contact and resolving escalations.Participating in recruitment of new team members.Taking an active role in coaching and developing team knowledge; coordinating trainings.Qualifications and skills:Strong knowledge of HR/Payroll environment (with min. 3 years of experience).Fluency in English and French.Knowledge of SAP, ServiceNow, SuccessFactors.Experience in people management – nice to have.Experience in transition of processes, migrations.Good knowledge of Microsoft Office Package – especially Excel.Service-oriented and customer-focused background.Benefits:Hybrid working model.Free underground parking with electric charger and bicycle parking.Stable employment (employment contract).Flexible working hours (we start work between 7 and 10 a.m.).The annual appreciation bonus dependent on performance in the relevant fiscal year.Cafeteria system.Private medical care for employees and their families.Well-being support – Edenred pre-paid lunch card, Employee Support Program – support in difficult life situations.Personal accident insurance and pension plan.Jubilee awards, gifts, and special events.Additional 4-week paternity leave.Co-financing of language courses.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Inne wymagania: Chęć do pracy, uczciwość, dyspozycyjność, mile widziane doświadczenie. Dyspozycyjność 5 dni w tygodniu, 3 zmiany. Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 41 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagordzenie godzinowe w wysokości 41zł brutto. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do Twoich zadań należeć będzie między innymi: -kierowanie zespołem w celu osiągania planów, zapewnienie, aby kluczowe wskaźniki operacyjne i jakościowe były konsekwentnie osiągane -stały przegląd i monitorowanie wyników pracy wszystkich pracowników spedycji oraz podejmowanie odpowiednich działań naprawczych, z wykorzystaniem narzędzi zarządzania wydajnością, w celu eliminacji wszelkich niedociągnięć -przeprowadzanie formalnych kwartalnych ocen wyników oraz comiesięcznych spotkań indywidualnych; -wyznaczanie celów indywidualnych, grupowych, oraz planowanie działań zapewniających optymalizację realizowanych celów, -organizacja pracy podległego zespołu, -zarządzanie efektywnością i jakością pracy, -bieżący kontakt z klientem / przewoźnikiem - dbanie o motywację i przyjazną atmosferę, -podejmowanie działań zmierzających do podniesienia poziomu satysfakcji.Czekamy właśnie na Ciebie, JEŚLI POSIADASZ : -minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku lidera;/ ( w obszarze transportu/spedycji) -doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej -dobra organizacja i umiejętność zarządzania czasem - umiejętność pracy z ludźmi z różnych środowisk -twoja znajomość języka angielskiego/niemieckiego jest na poziomie min. B2 -efektywnie organizujesz czas pracy swój i swojego zespołu, umiejętnie planujesz i ustalasz priorytety, -wykazujesz się asertywnością, skrupulatnością oraz zaangażowaniem, -podejmujesz trafne decyzje w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy, -procesy działań w obszarze obsługi nie mają przed Tobą tajemnic, -posiadasz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie jego uzupełniania, -posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołemW zamian oferujemy: -stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę -atrakcyjną podstawę wynagrodzenia + system premiowy, -pracę z codziennym wykorzystaniem umiejętności językowych, -pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, -wsparcie ze strony doświadczonego zespołu, -odpowiedni system szkoleń -pracę w przyjaznej atmosferze, -narzędzia pracy- laptop, telefonWierzymy, że pozytywne doświadczenia są najważniejsze, a szczęśliwi pracownicy odnoszą sukcesy. Dlatego zapewniamy narzędzia i swobodę, aby nasi pracownicy mogli się uczyć, rozwijać i być sobą.

Zakres obowiązków:Planowanie, nadzorowanie i koordynacja działań logistycznych i procesówDbanie o bezpieczeństwo pracy w magazynieKoordynacja i monitorowanie odbioru, przechowywania i wysyłki towarówWsparcie w organizacji, kontroli i przeprowadzaniu inwentaryzacjiZapewnienie dokładności dokumentacji magazynowejZapewnienie efektywnego wykorzystania przestrzeni magazynowejDbanie o pojazdy, maszyny i wyposażenie w magazynieWspółpraca z działami obsługi klienta i zakupówPlanowanie i delegowanie zadańWymagania:Doświadczenie w pracy ze skanerem oraz systemami ERP i WMSOdporność na stresZnajomość języka angielskiegoMinimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołemUprawnienia UDTMile widziana znajomość języka angielskiegoNasz Klient oferuje:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej firmie, posiadającą ugruntowaną pozycję na rynkuAtrakcyjne wynagrodzenieMożliwość rozwoju zawodowegoBogaty pakiet dodatków pozapłacowych

Your new company We are currently looking for a Team Leader of the HR team for our client located in Tricity in the Shared Service Center area. The company deals with new technologies and provides business support around the world.Your new role The Team Leader of the HR team will be responsible for a team of approximately 10 specialists supporting HR processes (onboarding, administration, employee documentation, employee inquiries, etc.). Your responsibilities will include:Leadership and supervision of team members.Supporting the development and motivation of employees.Ensuring that specific KPIs are met.Responsibility for escalations and process correctness.Conducting meetings and setting goals.Maximizing ticket resolution efficiency.What you'll need to succeed To be successful in this position, you must meet the following key criteria:At least 1 year of experience in leading an HR team.Excellent communication skills.Fluent knowledge of English.What you'll get in return We offer the possibility of development in an international organization and a full package of benefits (Benefits Cafeteria, Multisport, LuxMed, E-learning, Wellbeing sessions, hybrid work model, social fund, corporate events, employee referral program, private life insurance).What you need to do now If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

HR Team Leader with Swedish or DanishPoznanNR REF.: 1184544We’re looking for a HR Team Leader with Swedish or Danish for our client – a well-known brand with an office located in Poznań.Responsibilities:Ensure efficient and qualitative personal administration/payroll services delivery in line with the global procedures and local legal requirements.Supervise monthly and year-end payroll activities.Support the team, acting as first point of contact and resolving escalations.Participating in recruitment of new team members.Taking an active role in coaching and developing team knowledge; coordinating trainings.Qualifications and skills:Strong knowledge of HR/Payroll environment (with min. 3 years of experience).Fluency in English and Swedish/Danish.Knowledge of SAP, ServiceNow, SuccessFactors.Experience in people management – nice to have.Experience in transition of processes, migrations.Good knowledge of Microsoft Office Package – especially Excel.Service-oriented and customer-focused background.Benefits:Hybrid working model.Free underground parking with electric charger and bicycle parking.Stable employment (employment contract).Flexible working hours (we start work between 7 and 10 a.m.).The annual appreciation bonus is dependent on performance in the relevant fiscal year.Cafeteria system.Private medical care for employees and their families.Well-being support – Edenred pre-paid lunch card, Employee Support Program – support in difficult life situations.Personal accident insurance and pension plan.Jubilee awards, gifts, and special events.Additional 4-week paternity leave.Co-financing of language courses.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

HR Team Leader with French and EnglishWielkopolskieNR REF.: 1184545We’re looking for an HR Team Leader with French and English for our client – a well-known brand with an office located in Poznań.Responsibilities:Ensure efficient and qualitative personal administration/payroll service delivery in line with the global procedures and local legal requirements.Supervise monthly and year-end payroll activities.Support the team, acting as first point of contact and resolving escalations.Participating in recruitment of new team members.Taking an active role in coaching and developing team knowledge; coordinating trainings.Qualifications and skills:Strong knowledge of HR/Payroll environment (with min. 3 years of experience).Fluency in English and French.Knowledge of SAP, ServiceNow, SuccessFactors.Experience in people management – nice to have.Experience in transition of processes, migrations.Good knowledge of Microsoft Office Package – especially Excel.Service-oriented and customer-focused background.Benefits:Hybrid working model.Free underground parking with electric charger and bicycle parking.Stable employment (employment contract).Flexible working hours (we start work between 7 and 10 a.m.).The annual appreciation bonus dependent on performance in the relevant fiscal year.Cafeteria system.Private medical care for employees and their families.Well-being support – Edenred pre-paid lunch card, Employee Support Program – support in difficult life situations.Personal accident insurance and pension plan.Jubilee awards, gifts, and special events.Additional 4-week paternity leave.Co-financing of language courses.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Twój zakres obowiązków:Sporządzanie i składanie deklaracji, podatkowej CIT, PIT oraz IFT, PCC, ORD (zagraniczne)Kalkulacja podatku odroczonegoWeryfikacja ksiąg do zamknięcia okresuPrzygotowanie ksiąg do procesu sporządzania sprawozdania finansowegoOrganizacja pracy, wsparcie merytoryczne i planowanie pracy zespołuBieżąca komunikacja z klientem i udział w spotkaniachUdział w fakturowaniu obsługiwanych klientówWymagania:Min. 5 lat doświadczenia w pracy w księgowości, w tym min. 2 lata na podobnym stanowiskuWykształcenie wyższe kierunkoweDoświadczenie w przygotowywaniu rozliczeń podatkowych w oparciu o aktualne przepisyPraktyczna znajomość aktualnych przepisów z zakresu rachunkowości oraz podatkówBardzo dobra znajomość MS OfficeUmiejętności analityczne, samodzielność i umiejętność delegowania zadań w dynamicznie zmieniającym się środowiskuDoświadczenie w zarządzaniu zespołemKomunikatywna znajomość języka angielskiegoNasz klient oferuje:Hybrydowy, elastyczny czas pracyOpieka medyczna dla całej rodzinyDofinansowanie kart sportowychDofinansowanie szkoleń podnoszących kwalifikacje