Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Ds. Marketingu Handlowego w Polsce"

Firma: Duży koncern w branży nowoczesnych materiałów chemicznych i budowlanych wszechstronnego zastosowania w nowoczesnym budownictwie 21 wieku. Od kilkudziesięciu lat koncern specjalizuje się w opracowywaniu, wdrażaniu, produkcji, sprzedaży i stałym rozwoju własnych, opatentowanych, unikalnych technologii dla wytwarzania, produkcji seryjnej, sprzedaży i dystrybucji najwyższej jakości produktów chemii budowlanej dla biurowców, apartamentowców, budynków użyteczności publicznej, centrów i galerii handlowych, centrów logistycznych, rezydencji, willi i osiedli domów jednorodzinnych. Na każdym etapie kreowania produktów koncern gwarantuje innowacyjne rozwiązania, które zapewniają utrzymanie najwyższych, światowych standardów, potwierdzonych licznymi nagrodami i międzynarodowymi certyfikatami jakości. Przy sprzedaży swoich produktów wielką wagę koncern przywiązuje do profesjonalnego doradztwa technicznego i technologicznego dla obecnych i potencjalnych Klientów, a także zapewnia pełny cykl szkoleń dla tworzonych przez siebie zespołów doradców technicznych i technologicznych. Koncern stale współpracuje z dużymi inwestorami, inwestorami zastępczymi oraz renomowanymi biurami architektonicznymi i projektowymi szerokiej gamy obiektów budowlanych. Koncern posiada kilkadziesiąt dużych zakładów produkcyjnych na wszystkich kontynentach, w tym nowoczesne zakłady na terenie Polski. Produkcja z zakładów w Polsce od wielu lat zaopatruje rynek polski oraz eksportowana jest do kilkunastu krajów świata. W związku ze zdecydowanym rozszerzeniem zakresu produktowego dla nowoczesnych systemów ociepleń budynków w Polsce, Zarząd koncernu postanowił utworzyć nowe stanowisko dyrektorskie, podległe bezpośrednio Prezesowi Zarządu Spółki w Polsce, dedykowane wyłącznie temu zestawowi produktów na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Wymagania: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie raportowała bezpośrednio do Prezesa Zarządu Spółki w Polsce. Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie prowadzenie całości spraw dotyczących realizacji rozwoju sprzedaży nowoczesnych systemów ociepleń, oferowanych przez koncern na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej. W skład systemów ocieplania wchodzi pełna linia profesjonalnych produktów do ociepleń ścian zewnętrznych budynków i sufitów w dużych pomieszczeniach. Inwestor i wykonawca mogą zadecydować jakie cechy nadać ociepleniu, wybierając pomiędzy kilkunastoma różnymi, profesjonalnymi systemami ocieplania. Przy ścisłej współpracy z dyrektorami i prezesami spółek produkcyjnych zlokalizowanych w Polsce, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie współtworzyła strategię rozwoju biznesu koncernu w Polsce oraz realizowała tę strategię w odniesieniu do rozwoju sprzedaży szerokiej gamy nowoczesnych systemów ociepleń na obszarze całej Polski. Uwarunkowania: Bardzo dobra znajomość biznesu w obszarze rynku nowoczesnych materiałów budowlanych, szczególnie chemii budowlanej i materiałów wykończeniowych - w odniesieniu do zmian zachodzących we współczesnym świecie. Umiejętność samodzielnego poruszania się w świecie nowoczesnego biznesu, łatwość nawiązywania i podtrzymywania kontaktów biznesowych. Kierunkowe studia wyższe. Mile widziany dyplom MBA lub Executive MBA. Dobra znajomość języka angielskiego. Język polski jako język ojczysty. Co najmniej kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w renomowanej firmie wytwarzającej i sprzedającej nowoczesne produkty chemii budowlanej. Wymierne osiągnięcia zawodowe na podobnym stanowisku w renomowanej firmie zachodniej lub międzynarodowej, oferującej nowoczesne systemy ocieplania budynków, będą dodatkowym atutem. Doświadczenie w zarządzaniu profesjonalnym zespołem doradców technicznych lub techniczno-handlowych w zakresie produktów chemii budowlanej jest warunkiem koniecznym. Doświadczenie w nawiązywaniu i stałym rozwijaniu współpracy z inwestorami w branży budowlanej, inwestorami zastępczymi, biurami projektowymi i pracowniami architektonicznymi. Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne. Zdolność obiektywnej i analitycznej oceny sytuacji. Umiejętność pracy w zespole, coaching i mentoring. Umiejętność tworzenia i rozwoju polityki sprzedażowej, w tym w zakresie ceny i marży, planowania asortymentowego i wdrażania zmian o istotnym znaczeniu dla strategii rozwoju sprzedaży poszczególnych zestawów produktowych. Doświadczenie w zarządzaniu strukturą rozproszoną terytorialnie, ale sprzężoną funkcjonalnie, z wykorzystaniem nowoczesnych technik i technologii teleinformatycznych. Umiejętność delegowania uprawnień, wyznaczania zadań oraz mierników efektywności ich wykonania dla bezpośrednio i pośrednio podległych pracowników. Wiedza i doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu systemów wynagradzania i premiowania w zakresie struktur sprzedażowych. Mile widziane doświadczenie w budowaniu i umacnianiu prestiżowej marki handlowej na rynku ogólnopolskim. Rozwaga i konsekwencja w działaniu, silne zorientowanie na osiągnięcie zamierzonego celu. Otwartość i uczciwość w prezentowaniu spraw i problemów. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju lub za granicą. Poszukujemy ambitnego profesjonalisty, osoby odważnej, kreatywnej, o szerokich horyzontach myślowych - osoby, dla której taka praca będzie autentyczną pasją życiową. Praca we Wrocławiu. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Marzysz o karierze Przedstawiciela Handlowego ale nie masz jeszcze dużego doświadczenia na tym stanowisku? Rozpocznij swoją przygodę ze światem sprzedaży pomagając naszym Doradcom w umawianiu i przeprowadzaniu spotkań z klientami!Wsparcie naszego Działu HandlowegoTelefoniczne umawianie spotkań dla naszych SpecjalistówUtrzymywanie pozytywnych relacji z umówionymi KlientamiWprowadzanie ich danych do bazy klientów w systemie CRMDoświadczenie w telefonicznej sprzedaży lub obsłudze klienta (Call Center)Otwartość w nawiązywaniu kontaktu z drugą osobąUmiejętność zarządzania sobą w czasieChęć ciągłego doskonalenia siebie, pokory i otwartości na konstruktywną krytykęRzetelność i systematyczność w wykonywaniu obowiązkówMile widziana znajomość branży marketingu internetowegoŚrodowisko pracy bazujące na konsekwentnej realizacji celów, współpracy i otwartości na nowe rozwiązaniaNowoczesne, komfortowe biuro w dobrze skomunikowanym miejscuSzkolenie wprowadzające i wsparcie kadry zarządzającej przy realizowanych zadaniachMożliwości rozwoju zawodowego

Marzysz o karierze Przedstawiciela Handlowego ale nie masz jeszcze dużego doświadczenia na tym stanowisku? Rozpocznij swoją przygodę ze światem sprzedaży pomagając naszym Doradcom w umawianiu i przeprowadzaniu spotkań z klientami!Wsparcie naszego Działu HandlowegoTelefoniczne umawianie spotkań dla naszych SpecjalistówUtrzymywanie pozytywnych relacji z umówionymi KlientamiWprowadzanie ich danych do bazy klientów w systemie CRMDoświadczenie w telefonicznej sprzedaży lub obsłudze klienta (Call Center)Otwartość w nawiązywaniu kontaktu z drugą osobąUmiejętność zarządzania sobą w czasieChęć ciągłego doskonalenia siebie, pokory i otwartości na konstruktywną krytykęRzetelność i systematyczność w wykonywaniu obowiązkówMile widziana znajomość branży marketingu internetowegoŚrodowisko pracy bazujące na konsekwentnej realizacji celów, współpracy i otwartości na nowe rozwiązaniaNowoczesne, komfortowe biuro w dobrze skomunikowanym miejscuSzkolenie wprowadzające i wsparcie kadry zarządzającej przy realizowanych zadaniachMożliwości rozwoju zawodowego

Hotel koło Warszawy (lokalizacja: około 25 km na wschód od ścisłego centrum Warszawy) poszukuje osoby na stanowisko menedżera w 3* hotelu z restauracją, obsługującą klientów indywidualnych, grupy szkoleniowo-konferencyjne oraz przyjęcia okolicznościowe.Na przedstawione poniżej stanowisko poszukujemy osoby z doświadczeniem pracy w hotelarstwie/gastronomiiOpis stanowiska:Podstawowymi zadaniami menadżera będą:-kompleksowe prowadzenie obiektu i koordynowanie działań - współtworzenie polityki cenowej oraz odpowiedzialność za sprzedaż i marketing-organizacja i zarządzanie personelem poprzez kontroling-utrzymywanie oraz wprowadzanie nowych procedur operacyjnych-codzienny udział w życiu hotelu oraz obcowanie z klientami firmy-odpowiedzialność za zamówienia bieżące produktów-raportowanie, w tym zgłaszanie własnych sugestii i spostrzeżeń- zapewnienie wysokiej jakości usług oraz dbanie o dobry wizerunek Hotelu-współpraca z biurem księgowym oraz wprowadzenie rozwiązań ułatwiających przepływy informacji oraz dokumentów-współpraca przy przedsięwzięciach mających na celu rozwój firmy-prowadzenie negocjacji z klientami grupowymi wraz z prowadzeniem szczegółowych ustaleń dotyczących projektów-nadzór nad podległym zespołem koordynatorów wraz ze stawiania celów i kontrolą ich osiągania Wymagania:-koordynacja pracy restauracji cateringu lub hotelu przez co najmniej 2 lata-wykształcenie wyższe, adekwatne do pełnionej funkcji-znajomość języka angielskiego-prawo jazdy kat. B-komunikatywność, kreatywność, entuzjazm i zaangażowanie-dobra organizacja własnej pracy, elastyczność-wysokie umiejętności interpersonalne i menedżerskie-orientacja na wyniki i realizacja założonych celów-przygotowywanie ofert handlowych i formułowanie odpowiedzi na zapytania ofertowe Oferujemy:-należyte wynagrodzenie połączone z uzyskiwanymi wynikami-objęcie odpowiedzialnego stanowiska-dużą samodzielność-stabilne warunki zatrudnienia, Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie CV wraz z listem motywacyjnymW związku z rozwojem firmy poszukujemy również osób na stanowisko Szefa Sali/Koordynatora oraz kucharzy i kelnerów na stałe oraz na zlecenie.Składając ofertę pracy zaznacz na jakie stanowisko aplikujesz.Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662).”

AMW REWITA Sp. z o.o. Oddział w Sopocie poszukuje osób do pracy w naszym ośrodku wypoczynkowo – konferencyjnym położonym w samym sercu Sopotu przy promenadzie nadmorskiej. Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:Kierownik Działu Pozyskiwania i Obsługi GościObowiązki:• Realizowanie planu sprzedaży oraz minimalizowanie kosztów.• Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z Gośćmi.• Przyjmowanie rezerwacji indywidualnych i grupowych z wykorzystaniem optymalizacji wykorzystania miejsc noclegowych.• Zarządzanie rezerwacjami indywidualnymi i grupowymi - optymalne zwiększenia obłożenia hotelu i maksymalizowanie sprzedaży pokoi.• Opracowywanie, wprowadzanie i egzekwowanie procedur recepcyjnych oraz służby pięter.• Nadzorowanie pracy zespołu w zakresie obsługi Gości, konferencji, wysyłanych ofert i potwierdzeń rezerwacji wg ustalonych standardów.• Rozszerzanie oferty obiektu poprzez wprowadzanie nowych usług.• Kontrolowanie czystości pokoi hotelowych oraz części wspólnych - wyznaczanie i stałe podnoszenie standardu w tym zakresie.• Koordynowanie i nadzorowanie bieżących działań wszystkich podległych pracowników.• Koordynowanie prac związanych z przygotowaniem ofert handlowych (cenniki, foldery, ulotki, kalkulacje itp.).• Zaopatrywanie recepcji oraz pionu hotelowego w niezbędne do pracy towary, sprzęt, materiały eksploatacyjne itp.Wymagania stawiane kandydatom:• Minimum trzyletnie doświadczenie w zarządzaniu co najmniej 15-osobowym zespołem w branży hotelarskiej.• Umiejętności budowania oraz zarządzania relacjami z Gośćmi.• Znajomość programu HOTEL LSI będzie dodatkowym atutem.• Silnie rozwinięte zdolności przywódcze, komunikatywność, kreatywność i innowacyjność.• Samodzielność i dynamizm w działaniu.• Dyspozycyjność i umiejętność pracy pod presją czasu.• Bardzo dobra znajomość rynku usług hotelarskich.Oferujemy• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę. • Pracę w firmie o ugruntowanej i silnej pozycji rynkowej.• Zniżki na noclegi we wszystkich obiektach sieci.• Dodatkowe korzyści: dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.Zapraszamy do dołączenia do załogi AMW REWITA SP. z o.o. Oddział Sopot.W celu rekrutacji prosimy o wysłanie CV ze zdjęciem z dopiskiem „Kierownik Działu Pozyskiwania i Obsługi Gości” na adres e-mail podany do korespondencji.

Zakres obowiązków Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Inne wymagania: Wykształcenie wyższe, doświadczenie zawodowe - 3 lata na podobnym stanowisku (m.in. specjalista ds. marketingu i handlu, dyrektor handlowy, kierownik ds. handlu zagranicznego, kierownik działu w handlu detalicznym/hurtowym, spacjalista ds. handlu zagranicznego, przedstawiciel handlowy, technik handlowiec itp.), prawo jazdy kat. B. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN Opis wynagrodzenia: Okres zatrudnienia: 3 miesiące (okres próbny na podstawie umowy zlecenia - następnie umowa o pracę)

Zakres obowiązków zarządzanie sprzedażą i zapewnienie sprawnego funkcjonowania działu Piekarnia/Cukiernia, zarządzanie produktem, tworzenie i realizacja akcji handlowych, nadzór nad produkcją własną (plany produkcji), nadzór nad zamówieniami towarów, zapewnienie profesjonalnej obsługi klientów i odpowiadanie na ich potrzeby, zarządzanie podległym zespołem, realizowanie ustalonych celów handlowych. Wymagania doświadczenia w handlu na podobnym stanowisku, ukończenia szkoły w zawodzie piekarz/cukiernik, znajomości asortymentu i specyfiki rynku, skuteczności w realizacji wyznaczonych celów, doświadczenia w kierowaniu zespołem pracowników, zaangażowania, odpowiedzialności i samodzielności w wykonywaniu zadań. Oferujemy zatrudnienie na umowę o pracę i terminową wypłatę, stabilną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, wdrożenie na stanowisko pracy, premie roczne uzależnione od wyników Twojej pracy, prywatną opiekę medyczną, która kosztuje Cię jedynie 50gr miesięcznie (nieograniczony dostęp do lekarzy w 35 specjalizacjach, w tym np.: alergolog, ginekolog, chirurg, ortopeda, kardiolog, onkolog, okulista), atrakcyjne świadczenia socjalne np.: bony na święta, paczki dla dzieci, karnety sportowe, dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, bilety do kina/teatru itp., ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, z nami możesz pomóc innym, biorąc udział w wolontariacie pracowniczym „Dobroczynni”.

Firma EKT Instal Sp. z o.o. działa jako podmiot wpisany do rejestru spółek prowadzących działalność związaną z branżą elektryczno-montażową. Naszym głównym celem jest udostępnianie pracowników z branży elektrycznej do wsparcia naszych niemieckich kontrahentów. Siedziba firmy znajduje się we Wrocławiu. Zatrudniamy pracowników z całej Polski. Account manager ds. obsługi kontraktów na rynek niemieckiOpis stanowiska:• Poszukiwanie nowych kontrahentów na terenie Niemiec• Wyjazdy służbowe w celu nawiązywania i podtrzymywania relacji handlowych na rynku niemieckojęzycznym• Negocjowanie stawek za pomocą kalkulatora opłacalności• Ofertowanie kontrahentów• Obsługa organizacyjna podpisanych umówWymagania:• Wykształcenie minimum średnie• Minimum 2 lata doświadczenia handlowego w aktywnej sprzedaży na terenie Niemiec• Umiejętność pracy w środowisku niemieckojęzycznym• Dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie• Gotowość do podróży służbowych – średnio 1 podróż w kwartale na 3-4 dni• Aktywne prawo jazdy kat. BOferujemy:• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę • Prosty i atrakcyjny system premiowy bez górnego limitu• Mocne wsparcie wdrożeniowe• Jasny zakres obowiązków• Wszystkie potrzebne narzędzia pracy handlowca• Wewnętrzne szkolenia stanowiskowe z zakresu technik sprzedaży• Miłą atmosferę pracy w zgranym i spójnym zespoleAplikacje będą rozpatrywane na bieżąco.Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ekt Instal z siedzibą w 53-609 Wrocław, ul. Wagonowa 2d/3. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas nieokreślony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: wykształcenie wyższe, wiedza i zainteresowanie tematyką e-commerce, znajomość obsługi komputera, kreatywność, zdolności interpersonalne, systematyczność, konsekwencja w wykonywaniu powierzonych zadań, mile widziana znajomość języka obcego Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 300 PLN System wynagrodzenia: Prowizyjny

Zakres obowiązków zapewnienie realizacji przyjętej polityki handlowej Spółki na rynkach zagranicznych, zarządzanie podległym zespołem pracowników (4 osoby), planowanie jego zadań i rozwoju oraz wsparcie merytoryczne, tworzenie strategii budowania sieci dystrybucji na rynkach zagranicznych, utrzymywanie kontaktu i budowanie relacji ze strategicznymi klientami, planowanie i nadzorowanie realizacji działań handlowych i marketingowych, sporządzenie oraz kontrola wykonania budżetu sprzedaży oraz budżetu kosztów działu, koordynowanie współpracy z klientami oraz z dostawcami, koordynowanie kontaktu z instytucjami zagranicznymi oraz krajowymi w zakresie współpracy zagranicznej, nadzorowanie prawidłowego i terminowego obiegu dokumentacji handlowej oraz uzupełniającej dokumentacji wewnętrznej. Wymagania doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, wykształcenie wyższe, umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym, umiejętności negocjacyjne, umiejętność strategicznego myślenia oraz zdolności organizacyjne, umiejętność zarządzania zespołem, znajomość języka angielskiego na poziomie C1 – warunek konieczny, znajomość programu MS Office – warunek koniecznyMile widziane: znajomość dodatkowego języka obcego, wykształcenie wyższe o specjalizacji ekonomicznej, referencje na podobnym stanowisku. Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, pracę w międzynarodowej firmie o unormowanej pozycji na rynku, świadczenia pozapłacowe: dodatkowe ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, świadczenia socjalne, karty Multisport, Program Poleceń Pracowniczych.