Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Młodsza Pielęgniarka w Śląskie"

Informacje podstawoweMiejsce pracy: Pl. Powstańców 3, 40-377 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskieZakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl- Informacja o naborze DS.130.24.2024- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko MŁODSZEGO WYCHOWAWCY w Świetlicy Specjalistycznej nr 2, ul. Plac Powstańców 3- Zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe, 1/2 etatu- Podstawowe zadania:1) prowadzenie pracy wychowawczej (praca z grupą, w kontakcie indywidualnym, praca z rodzinami wychowanków, współpraca ze środowiskiem)2) zapewnienie bezpieczeństwa wychowankom;3) interwencje w sytuacjach kryzysów rodzinnych;- Pracownikom oferujemy:1) możliwość nabycia doświadczenia zawodowego,2) rozwój osobisty i zawodowy,3) nieodpłatny udział w szkoleniach,4) udział w superwizjach oraz wsparcie zespołu,5) możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych,6) pakiet świadczeń socjalnych,7) dodatkowe wynagrodzenie roczne.8) Wynagrodzenie zasadnicze od 2425 zł plus dodatek stażowy od 5% do 20 %- Praca w równoważnym systemie czasu pracy w ramach godzin pracy świetlicy pomiędzy 8.00 a 18.00 (ewentualne zmiany uzależnione od potrzeb kadrowych i organizacji roku szkolnego)Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określonyWymiar etatu: 0.5Zmianowość: innaLiczba godzin w tygodniu: 20Wynagrodzenie brutto: od 2 425 PLNOpis wynagrodzenia: Wynagrodzenie: 2425 zł brutto + dodatek stażowy od 5% do 20%. Praca na umowę o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe. Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy (50%).System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięcznąZapewnienie wyżywienia: NIEZapewnienie zakwaterowania:: NIEZatrudnienie od zaraz: NIEData rozpoczęcia: 08.05.2024Wymagania konieczneWykształcenie: średnie ogólnokształcącePozostałe wymaganiaStaż pracy ogółem: lata: 3Inne wymagania: Wymagania:wykształcenie wyższe 1) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie 2) lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub3) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo- wychowawczej lub4) na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela lub wykształcenie co najmniej średnie i udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną 5) posiadanie obywatelstwa polskiego6) posiadanie pełni władzy rodzicielskiej (obecnie i w przeszłości);7) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do osoby wynika z tytułu egzekucyjnego;8) niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;9) niekaralność w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego 10) nie figurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (rejestr z dostępem ograniczonym) lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw wyjaśniania przypadków czynności skierowanych przeciwko wolności seksualnej i obyczajności wobec małoletniego poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze. 11) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;12) umiejętność nawiązywania konstruktywnego kontaktu z wychowankiem, modelowania zachowań pożądanych społecznie, poprawnej komunikacji, współpracy w zespole, zachowań asertywnych;13) mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi i rodzinami oraz cechy takie jak: komunikatywność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność pracy w zespolePracodawcaNazwa: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W KATOWICACHAdres: Wita Stwosza 7, 40-040 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskieNazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy w KatowicachSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyJęzyk aplikacji: polskiWymagane dokumenty: Osoby zainteresowane, prosimy o nadsyłanie swoich ofert zawierających następujące dokumenty i oświadczenia:- podpisany kwestionariusz osobowy wypełniony w takim zakresie, jaki jest niezbędny z uwagi na wymagania postawione w informacji o naborze.- list motywacyjny,- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenia zawodowe, - oświadczenia dotyczące niekaralności, posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych oraz braku ograniczeń w sprawowaniu władzy rodzicielskiej lub jej zawieszeniu i realizacji obowiązku alimentacyjnegoDokumenty, w zamkniętych kopertach, opatrzonych imieniem, nazwiskiem, adresem oraz dopiskiem oferta pracy na konkurs DS.130.24.2024 należy składać w Dziale Organizacji i Spraw Pracowniczych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej p.226, II piętro, ul Wita Stwosza 7, 40-040 Katowice lub przesyłać na powyższy adres za pośrednictwem pocztyDopuszcza się przesłanie skanu kompletu dokumentów na adres [email protected]łoszenia kandydatów są rozpatrywane na bieżąco, aż do momentu zatrudnienia odpowiedniego kandydata, aktualny termin składania dokumentów jest dostępny po kliknięciu w link konkretnego ogłoszeniaWzór Kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest dostępny na stronie internetowej MOPS w zakładce oświadczenia do pobrania/ kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienieWzór oświadczenia posiadaniu obywatelstwa polskiego, niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz braku ograniczeń w sprawowaniu władzy rodzicielskiej i realizacji obowiązku alimentacyjnego jest dostępny na stronie internetowej MOPS w zakładce oświadczenia do pobrania/oświadczenia dla kandydatów na stanowiska związane ze sprawowaniem pieczy zastępczejWybrani kandydaci otrzymają informację dotycząca dalszej procedury rekrutacyjnej za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie. Oferty nie zakwalifikowane do dalszego etapu rekrutacji będzie można odebrać po zakończeniu procesu rekrutacji w siedzibie MOPSOferty nieodebrane zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji.Kandydat/ka wybrany/a do zatrudnienia, przed podjęciem pracy, będzie zobowiązany/a dostarczyć zaświadczenie, uzyskane z KRK, na własny koszt, potwierdzające niekaralność.Kandydat/ka wybrany/a do zatrudnienia, przed podjęciem pracy, będzie zobowiązany/a dostarczyć oświadczenie o zamieszkiwaniu w ciągu ostatnich 20 lat w państwie lub państwach innych niż Rzeczpospolita Polska. W przypadkach zamieszkiwania w innych państwach kandydat/ka jest zobowiązany/a do przedłożenia pracodawcy przed zatrudnieniem informacji z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną dla celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, przetłumaczoną na język polski Dodatkowe informacje, kontakt telefoniczny : 32 606 18 62, mailowy:[email protected]

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Inne wymagania: wykształcenie wyższe 1) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie 2) lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub3) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo- wychowawczej lub4) na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela lub wykształcenie co najmniej średnie i udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną 5) posiadanie obywatelstwa polskiego6) posiadanie pełni władzy rodzicielskiej (obecnie i w przeszłości);7) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do osoby wynika z tytułu egzekucyjnego;8) niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;9) niekaralność w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego 10) nie figurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (rejestr z dostępem ograniczonym) lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw wyjaśniania przypadków czynności skierowanych przeciwko wolności seksualnej i obyczajności wobec małoletniego poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze. 11) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;12) umiejętność nawiązywania konstruktywnego kontaktu z wychowankiem, modelowania zachowań pożądanych społecznie, poprawnej komunikacji, współpracy w zespole, zachowań asertywnych;13) mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi i rodzinami oraz cechy takie jak: komunikatywność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 2 425 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie: 2425 zł brutto + dodatek stażowy od 5% do 20%. Praca na umowę o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na stałe. Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy (50%). System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Dom Pomocy Społecznej w Strumieniu poszukuje pracownika na stanowisko : młodszy opiekun/ opiekun/ opiekun medyczny/opiekun kwalifikowany/asystent osoby niepełnosprawnejOpis stanowiska:Celem pracy opiekuna jest zabezpieczanie, udzielania wsparcia podopiecznemu w realizacji potrzeb, których podopieczny nie umie, nie może lub nie jest w stanie samodzielnie zaspokoić. Działalność opiekuna ma tworzyć klimat oparcia i praktyczne wsparcie podopiecznych z poszanowaniem ich wolności, godności, intymności oraz zapewniać poczucie bezpieczeństwa uwzględniając stopień psychicznej i fizycznej sprawności podopiecznego.Obowiązki opiekuna:– podawanie leków przygotowanych przez pielęgniarkę– diagnoza potrzeb mieszkańca– karmienie, przygotowywanie posiłków– pojenie, podawanie napojów– pielęgnacja higieniczna– ubieranie mieszkańca adekwatne do potrzeb– organizowanie czasu wolnego mieszkańcom– nadzór i pomoc w nauce– utrzymanie czystości w pokojach mieszkańcówWymagania:– punktualność– rzetelność i staranność w wykonywaniu powierzonych obowiązków– cierpliwość i wyrozumiałość– realizacja zadań zgodnie z zasadami BHP i P-poż– przestrzeganie regulaminów i procedur DPS– dbałość o mienie zakładu pracy– wysoka kultura osobista w relacjach interpersonalnych– mile widziane wykształcenie kierunkowe związane z opieką nad osobami niepełnosprawnymi– ważna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznychWięcej informacji pod numerem telefonu: (33) 857-02-50 wew. 21Adres e-mail: @Zgodnie z art.13 ust.1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 679/2016 z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanego RODO oraz przepisami Dekretu ogólnego KEP w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w Kościele katolickim z dnia 13 marca 2018 roku informuję, iż:1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych Dom Pomocy Społecznej dla Dzieci w Strumieniu z siedzibą pod adresem: ul. 1 Maja 12, 43-246 Strumień, REGON: 040001770-00021, NIP: 548-14-89-200 prowadzony przez Zgromadzenie Sióstr Szkolnych de Notre Dame Prowincja Polska z siedzibą w Opolu pod adresem: ul. Mały Rynek 5, 45-020 Opole posiadającym REGON: 040001770, NIP: 754-17-22-702.2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, jest nim p. Mariusz Nowak. W sprawie udzielania informacji dotyczących Pani/Pana danych osobowych kontakt jest pod adresem e-mail @3. Pani/Pan dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji:dla umów o pracę na podstawie:- realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) wynikającego z art. 22 Kodeksu Pracy - wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) na przetwarzanie danych wykraczających poza katalog określony w Kodek-sie Pracy, dla umów cywilnoprawnych na podstawie:- realizacji umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu przyszłych rekrutacji w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana odrębnej zgody na takie przetwarzanie zgodnie z podstawą z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.4. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane portalom rekrutacyjnym, innym podmiotom, gdy wynika to z przepisów prawa.5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich.6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia rekrutacji, natomiast w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przyszłe rekrutacje do odwołania zgody, lecz nie dłużej niż 6 miesięcy.7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz odwołania zgody w dowolnym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.9. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2 00-193 Warszawa, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa.Informuję także, że zgodnie z art. 41 Dekretu, jeżeli Pani/Pan uzna, że przetwarzanie danych nie jest zgodne z przepisami Dekretu, ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Kościelnego Inspektora Ochrony Danych. Skwer kard. Stefana Wyszyńskiego 6, 01-015 Warszawa, @10.Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz w formie profilowania.