Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Pielęgniarka Zmiany Nocne w Śląskie"

Probet jest ogólnopolskim liderem w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych .POMOCNIK MAGAZYNIERAzmiany nocne, mile widziane UDTMiejsce pracy: Czeladź, ul.WiejskaOferujemy: Umowę o pracę, pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 22-6, wynagrodzenie 4242 zł brutto + dodatek nocny.Zakres obowiązków: Streczowanie palet, prace porządkowe, inne prace zlecone przez przełożonego.Oczekujemy: Sumienność, dyspozycyjność, mile widziane UDT.Kontakt: 571-305-640 INFORMACJA RODO Zgodnie z art. 13 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r (RODO ), informujemy, iż Współadministratorem Pani/Pana danych osobowych będą Spółki:1. Probet Pro sp. z o.o. z siedzibą w Chorzowie przy ul. Limanowskiego 9/2 tel. 32/705-08-01; Probet Group S.A., Probet sp. z o.o., Probet Usługi sp. z o.o., Raffen sp. z o.o. z siedzibą w: Chorzowie przy ul. Limanowskiego 9/1 tel. 32/705-08-01 Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych . W razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych proszę się z nim skontaktować : tel. 571 305 606, adres mail. iod(at)probet.info.pl Pani/Pana dane będą przetwarzane wyłącznie w celach związanych z pozyskaniem kandydata na pracownika i umówieniem go na spotkanie z przedstawicielami Współadministratora lub Zleceniodawcy, z którym Współadministratorzy podpisali stosowne zlecenie ( art. 6 ust.1 lit. b RODO ) Współadministratorzy będą przetwarzali Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych procesach rekrutacyjnych pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę ( art.6 ust. 1 lit. a RODO ), Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 24 m-cy lub niezwłocznie zniszczone po otrzymaniu informacji o zatrudnieniu u Zleceniodawcy. Dobrowolnie wyrażoną zgodę można zawsze cofnąć. Dane osobowe nie będą transferowane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Przysługuje Pani/Panu prawo:a) dostępu do treści danych oraz ich poprawiania, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem jeżeli przetwarzanie danych zwykłych ( art. 6 ust. 1 lit.a RODO ) lub szczególnej kategorii ( art. 9 ust. 2 lit. a RODO )b) wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowychc) podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w procesie rekrutacjid) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.