Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Rekruter w Warszawa"

Realizacja procesów rekrutacyjnych w sposób samodzielny,Prowadzenie rozmów z Kandydatami jak również weryfikacja ich kwalifikacji zawodowych,Aktywne działania na social media,Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami,Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji średniego i wyższego szczebla,Umiejętność pozyskiwania kandydatów, w tym praktycznej znajomości portali branżowych,Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami,Wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,Doskonałej organizacji pracy i umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia,Forma zatrudnienia do wyboru przez kandydata,Pakiet benefitów,Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :)Realizacja ciekawych procesów rekrutacyjnych dla naszych Klientów,Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje.

Aktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska średniego i wyższego szczebla za pomocą mediów społecznościowych, portali ogłoszeniowych lub agencji rekrutacyjnej;Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end: publikacja ogłoszeń, analiza CV's, przeprowadzanie wywiadów wstępnych, udział w interview's, składanie ofert zatrudnienia oraz udzielanie feedbacku;Koordynacja procesu rekrutacyjnego, związana z zarządzaniem harmonogramem rekrutacji, organizowaniem spotkań kandydatów z managerami;Współpraca z managerami i kierownikami zespołów oraz innymi interesariuszami w organizacji, w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i zapewnienia odpowiedniego dopasowania kandydatów do stanowisk;Śledzenie efektywności działań rekrutacyjnych, sporządzanie raportów dotyczących postępów w procesie rekrutacyjnym oraz identyfikacja obszarów do poprawy. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w organizacji międzynarodowej;Biegła znajomość języka angielskiego;Znajomość metod pozyskiwania kandydatów tj. direct search, executive search, boolean search, X-ray search;Znajomość narzędzi i technologii wspierających proces rekrutacyjny, w tym systemów ATS;Umiejętność budowania relacji z kandydatami i hiring managerami;Wysoka kultura osobista oraz umiejętność identyfikacji potrzeb zespołu;Umiejętność pracy w zespole międzynarodowym oraz współpracy z innymi działami organizacji w celu skutecznego realizowania celów rekrutacyjnych i wspierania strategii biznesowej. Umowa o pracę;Praca hybrydowa (3 dni stacjonarnie, 2 dni zdalnie/tyg);Biuro zlokalizowane obok PKP Służewiec;Roczna, uznaniowa premia wynosząca 10% rocznego wynagrodzenia brutto;Pakiet benefitów: karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. rekrutacji międzynarodowych.Rekrutacja jest prowadzona dla amerykańskiej firmy, specjalizującej się w diagnostyce molekularnej - diagnostyka nowotworów na wczesnym stadium za pomocą nowoczesnych testów DNA. Organizacja zatrudnia około 6500 pracowników na całym świecie.Rekruter00114965Aktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska średniego i wyższego szczebla za pomocą mediów społecznościowych, portali ogłoszeniowych lub agencji rekrutacyjnej;Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end: publikacja ogłoszeń, analiza CV's, przeprowadzanie wywiadów wstępnych, udział w interview's, składanie ofert zatrudnienia oraz udzielanie feedbacku;Koordynacja procesu rekrutacyjnego, związana z zarządzaniem harmonogramem rekrutacji, organizowaniem spotkań kandydatów z managerami;Współpraca z managerami i kierownikami zespołów oraz innymi interesariuszami w organizacji, w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i zapewnienia odpowiedniego dopasowania kandydatów do stanowisk;Śledzenie efektywności działań rekrutacyjnych, sporządzanie raportów dotyczących postępów w procesie rekrutacyjnym oraz identyfikacja obszarów do poprawy.Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w organizacji międzynarodowej;Biegła znajomość języka angielskiego;Znajomość metod pozyskiwania kandydatów tj. direct search, executive search, boolean search, X-ray search;Znajomość narzędzi i technologii wspierających proces rekrutacyjny, w tym systemów ATS;Umiejętność budowania relacji z kandydatami i hiring managerami;Wysoka kultura osobista oraz umiejętność identyfikacji potrzeb zespołu;Umiejętność pracy w zespole międzynarodowym oraz współpracy z innymi działami organizacji w celu skutecznego realizowania celów rekrutacyjnych i wspierania strategii biznesowej.>

Jesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej nr rej. 16679 specjalizującą się w delegowaniu pracowników produkcyjnych i magazynowych. Posiadamy 10-letnie doświadczenie w branży.W związku z dynamicznym rozwojem firmy, poszukujemy osób chętnych do współpracy na stanowisku:Koordynator ds. Cudzoziemców z językiem ukraińskim i/lub językiem rosyjskim / Rekruter Miejsce pracy: WarszawaOferujemy:Możliwość zdobycia doświadczenia w dziale HR;Szansa na samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych;Rozwój w obszarze HR w zgranym i pełnym pozytywnej energii zespole;Atrakcyjny system wynagrodzeńDofinansowanie zajęć sportowychNarzędzia niezbędne do wykonywania zadań na stanowiskukompleksowy program wdrożeniowykawa/herbata/napojepaczki świątecznebrak dress code'uspotkania integracyjneOczekujemy:znajomość j. ukraińskiego i/lub j. rosyjskiego, swobodna komunikacja w j. polskimznajomość obowiązujących przepisów związanych z zatrudnianiem cudzoziemcówdoświadczenia na podobnym stanowisku min. 1 rokumiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność , kreatywność praktyczna znajomość procesów rekrutacyjnychodporność na stres, komunikacja, bardzo dobra obsługa Officedobra organizacja pracy, czynne i aktywne prawo jazdy kat Bmile widziany status studenta / uczniaObowiązki: kompletowanie dokumentacji niezbędnej do zatrudniania cudzoziemcówprowadzenie procesów legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsceweryfikacja ewidencji czasu pracytworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnychaktywne pozyskiwanie pracownikówweryfikacja zakwaterowania, organizacja transportówbudowanie relacji z klientem i pracownikamiProsimy o przesłanie cv z klauzulą:"Oświadczam, że zapoznałem/łam się z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchwalenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”) na stronie www.labourforce.pl/rodo, także wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Labour Force Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych w niniejszej aplikacji do celów rekrutacyjnych także w przyszłości, przyjmując jednocześnie do wiadomości, że przedmiotowa zgoda może być odwołana w każdym czasie."

Szukasz pracy, która pozwoli Ci zarabiać w zaciszu własnego domu? Mam dla Ciebie świetną propozycję! Poszukuję dynamicznych i komunikatywnych osób, które chcą pracować zdalnie, z elastycznym grafikiem, idealnym dla mam i nie tylko. Praca online, około 10 godzin w tygodniu, bez konieczności posiadania doświadczenia. Jeśli chcesz rozwijać się zawodowo i być finansowo niezależna, to ta oferta jest dla Ciebie! Zgłoś się już dziś!

WstępMasz bazę kontaktów do Spedytorów – handlujących ładunkami lub kierowców lub wiesz jak do nich dotrzeć? Zadzwoń już dziś i dołącz do najlepszych!Jesteśmy innowacyjną i niezależną agencją rekrutacyjną PROFESJONALNY KIEROWCA SP. z o.o. specjalizującą w rekrutacji Spedytorów – handlujących ładunkami, kierowców oraz osób zarządzających w branży TSL (Transport, Spedycja, Logistyka).W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko:REKRUTER w branży TSL - PRACA ZDALNA.Zapraszamy do współtworzenia z nami firmy, która jest jedną z najprężniej rozwijających się firm specjalizujących w rekrutacji Spedytorów – handlujących ładunkami, kierowców oraz osób zarządzających w branży TSL. Działamy z pomysłem podążamy własnymi ścieżkami, wyznaczając standardy oraz dobre praktyki. Dużo bardziej istotne jest dla nas odpowiednie nastawienie i osobowość, niż lata doświadczenia. Wielu rzeczy możemy Ciebie nauczyć, oczywiście pod warunkiem, że rekrutacja jest Twoją pasją.Zapraszamy także do odwiedzenia naszej strony internetowej www.profesjonalnykierowca.plDo zadań zatrudnionej osoby będzie należało:Aktywne poszukiwanie kandydatów, szczególnie Spedytorów – handlujących ładunkami, a także opcjonalnie kierowców,Skuteczne pozyskiwanie kandydatów zainteresowanych pracą - przekonywanie osób nie szukających aktywnie pracy, m.in. metodą direct search,Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych – selekcja, weryfikacja najlepszych kandydatów do aktualnych ofert i zapotrzebowania naszych klientów,Weryfikacja kompetencji, dokumentów kandydatów (według potrzeb) oraz spełnienia wymagań,Realizacja założonych planów rekrutacyjnych,Udział w tworzeniu strategii rekrutacyjnej oraz poszukiwaniu nowych źródeł dotarcia do kandydatów,Dbanie o wizerunek i prezentację firmy.Nasze wymagania:Doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej lub jako rekruter,Podstawowa znajomość procesów rekrutacji i selekcji,Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne w budowaniu relacji oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami,Umiejętność zarządzania swoim czasem pracy i ustalania priorytetów zaangażowanie w powierzone zadania,Gotowość do realizacji kilku różnych projektów na raz w branży TSL,Orientację na cel, zaangażowanie oraz motywację do pracy, a także mnóstwa energii,Biegła znajomość języka polskiego,Znajomość którego któregokolwiek z języków angielskiego/niemieckiego będzie dodatkowym atutem,Mile widziana znajomość nowoczesnych technik rekrutacyjnych i metod docierania do kandydatów oraz kreatywność w wyszukiwaniu nowych źródeł aplikacji.

Obowiązki:Nauczysz się realizować projekty rekrutacyjneAnaliza i weryfikacja profili kandydatów pod kątem wymagań Klienta (w skrócie dopasowujemy kandydatów pod kątem ich umiejętności do wymagań Klienta).Prowadzenie wstępnych wywiadów z wybranymi Kandydatami w celu określenia / weryfikacji ich dopasowania do poszukiwanego profilu (telefonicznie, mailowo, spotkania).Dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego (od zainteresowania kandydata ofertą do początku jego pracy w firmie Klienta).Wymagania:Chęci rozwoju w rekrutacjiGra zespołowa - dążymy do wspólnego celu, niemniej każdy odpowiada za własne projekty (premię otrzymujemy za własne realizacje + za cały zespół)Podejście "can-do" - zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów :)Otwartość na komunikację z różnymi osobami - na co dzień będziesz miał styczność z liczną grupą rozmówcówNastawienie na cel i optymizmJęzyk polski na poziomie min. C1Język angielski na poziomie B2NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA W BRANŻYOferujemy:Podstawę + prowizje za realizację projektów rekrutacyjnych,Okres wdrożenia, abyś miał/a czas na naukę zagadnień związanych z naszą branżąJasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju i kilka opcji wyboru (np. Rekruter, Konsultant 360, Team Leader)Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Pl. ZawiszyPracę z bardzo doświadczonymi Konsultantami ITPracę stacjonarną w naszym biurze w centrum Warszawy (a po 3 miesiącach hybrydę 2/3)Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzneŚwietną atmosferę - jesteśmy na prawdę zgranym zespołem i wzajemnie sobie pomagamy - wszyscy jesteśmy też "na ty',Docenienie i indywidualne podejściePodwyżki wraz ze wzrostem kompetencjiDodatkowe atuty:Doświadczenie w pracy z Klientemwykształcenie (może być w trakcie) kierunkoweDodatkowo:Nie ma możliwości:pracy zdalnejpracy w niepełnym wymiarze czasowymUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska średniego i wyższego szczebla (weryfikacja/selekcja CV, publikowanie ogłoszeń, aktywne pozyskiwanie kandydatów za pomocą metody direct search/headhunt, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, udział w negocjacjach, składanie ofert);Utrzymywanie regularnego kontaktu z kandydatami i klientami;Tworzenie pozytywnego wizerunku w relacji z kandydatami oraz klientami;Codzienna współpraca z resztą zespołu.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla - preferowane;Znajomość metod pozyskiwania kandydatów;Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów oraz umiejętność utrzymywania stałych relacji z klientami;Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne;Doskonała organizacja pracy i umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji;Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem.Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa + premia;Forma zatrudnienia: Umowa o pracę, zlecenie lub B2B;Pakiet benefitów;Praca hybrydowa lub zdalna (w zależności od lokalizacji);Cykliczne szkolenia podnoszące kompetencje;Praca w ludźmi, którzy spełniają się w tym to, co robią każdego dnia :).

Do Twoich obowiązków należeć będzie:Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, m.in. poprzez social media oraz metodą direct searchWstępna selekcja aplikacjiProwadzenie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznie)Współpraca z innymi rekruteramiAktywna rozbudowa bazy kandydatów i podtrzymywanie istniejących kontaktówWymagania:Doświadczenie w realizacji projektów rekrutacyjnychZaangażowanie w wykonywane obowiązkiSamodzielność w działaniuDeterminacja i nastawienie na realizację celówBardzo dobra organizacja pracyOferujemy:Pracę na stanowisku Freelancer'a (na podstawie umowy zlecenie/umowy o dzieło/ B2B)Konkurencyjne wynagrodzeniePracę zdalną Stałą współpracęElastyczne godziny pracy

REKRUTER - FREELANCER Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.W związku z rozwojem struktur L.M. Group, poszukujemy osób gotowych kontynuować swoją karierę zawodową na stanowisku: REKRUTER - FREELANCER Numer referencyjny: KACZ/2023 Miejsce pracy: Warszawa Do Twoich obowiązków należeć będzie:Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, m.in. poprzez social media oraz metodą direct searchWstępna selekcja aplikacjiProwadzenie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznie)Współpraca z innymi rekruteramiAktywna rozbudowa bazy kandydatów i podtrzymywanie istniejących kontaktów Wymagania:Doświadczenie w realizacji projektów rekrutacyjnychZaangażowanie w wykonywane obowiązkiSamodzielność w działaniuDeterminacja i nastawienie na realizację celówBardzo dobra organizacja pracy Oferujemy:Pracę na stanowisku Freelancer'a (na podstawie umowy zlecenie/umowy o dzieło/ B2B)Konkurencyjne wynagrodzeniePracę zdalną Stałą współpracęElastyczne godziny pracy