Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Konsultant Ds. Rozwoju w Warszawa"

Adkins Sp. z o.o. zajmuje się doradztwem imigracyjnych dla cudzoziemców w pełnym zakresie. Posiadamy ponad 25-letnie doświadczenie. Zawsze szukamy optymalnych rozwiązań stosując zasadę uczciwości wobec Klientów i Pracowników. Naszymi Klientami są zarówno międzynarodowe korporacje, jak i małe i średnie przedsiębiorstwa. Zawsze stawiamy na jakość i efektywność, która oparta jest na wiedzy i doświadczeniu. Opis stanowiska- przygotowaniu wniosków oraz listy niezbędnych dokumentów,- kompletowaniu dokumentów,- umawianie wizyt w urzędach,- monitorowaniu postępowań administracyjnych ze szczególnym uwzględnieniem terminów,- odbiór decyzji, postanowień, kart pobytu oraz korespondencji,- przeprowadzanie weryfikacji spraw pod kątem wyboru - odpowiedniej procedury legalizacyjnej, - stałym kontakt z klientem i organami administracji,- przygotowywanie opinii z zakresie prawa imigracyjnego,- realizacji innych zadań niezbędnych do realizacji sprawy,- praca może być związana z podróżami służbowymi na terenie PolskiWymagania- praktyczna wiedza w zakresie znajomości procedur legalizacyjnych (praca / pobyt),- minimum trzy letnie doświadczenie w prowadzeniu wielu spraw, bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz pakietu MS Office,- samodzielność i odpowiedzialność,- bardzo dobra organizacja pracy,- łatwość nawiązywania kontaktów i utrzymania relacji z klientami.Oferujemystabilną pracę,praktyczne szkolenia w odniesieniu do konkretnych postępowań i możliwości zastosowania indywidualnych rozwiązań,atrakcyjne wynagrodzenie dla osób samodzielnych, posiadających ugruntowaną wiedzę,wsparcie zespołu i dobrą atmosferę pracy,możliwość dalszego rozwoju zawodowego,pogłębienie doświadczenia we wszystkich aspektach związanych z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemców.Realizując obowiązek informacyjny dotyczący ochrony danych osobowych wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych Administratorem twoich danych osobowych jest Adkins Sp. z o.o. Sp. k. ul. Bellottiego 5/2, 01-022 Warszawa, Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji. CV prosimy przesyłać za pomocą na adres e-mail @

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry. Zespół TRS Accounting w PwC Polska tworzy kilkdziesiąt pasjonatów księgowości. Zajmujemy się kompleksową obsługą księgowo-podatkową klientów z różnych sektorów. Realizujemy się w ciekawych i różnorodnych projektach, np. prowadzimy sprawy rachunkowe i bieżące księgowości spółek, a także przygotowujemy zaudytowane sprawozdania finansowe. Stale usprawniamy naszą pracę poprzez automatyzację powtarzalnych procesów oraz wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych.Do naszego zespołu poszukujemy:Księgowa / Księgowy, Konsultantka / Konsultant ds. podatkowychTwoja przyszła rola:prowadzenie ksiąg rachunkowych pod nadzorem przełożonych,prowadzenie rozliczeń podatkowych spółek (CIT, VAT, etc), przygotowywanie sprawozdań finansowych,tworzenie raportów dla klientów,zapewnienie zgodności ksiąg i rozliczeń z wymogami ustawy o rachunkowości i ustaw podatkowych,zaangażowanie w inne, ciekawe projekty w obszarze finansów,komunikacja z klientami oraz współpracownikami,nadzorowanie pracy mniej doświadczonych osób w zespole.Aplikuj jeśli:masz doświadczenie w firmie świadczącej usługi księgowe lub na stanowisku księgowego,znasz j. angielski w stopniu bardzo dobrym, znajomość innych języków będzie atutem,posiadasz wiedzę w obszarze księgowości oraz podatków CIT i VAT,dobrze znasz MS Excel,posiadasz umiejętności analityczne oraz umiejętność identyfikowania problemów i poszukiwania rozwiązań,masz proaktywną postawę i potrafisz pracować w zespole,łatwo nawiązujesz i utrzymujesz kontakty.Dołączając do nas zyskujesz:elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,rozwój i podnoszenie kwalifikacji- pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC ​m.in. na doradcę podatkowego, biegłego rewidenta, ACCA,oraz konwersacje z native speaker,program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego(wybór m.in. lunch pass, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,3 godziny płatnego urlopuw miesiącu na wolontariat,dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC .W razie problemów, napisz do nas: [email protected]. Jak wygląda proces rekrutacji? zaaplikuj, porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką Agnieszką, poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów.Dla naszego Klienta, poszukujemy Kandydatów zainteresowanych objęciem stanowiska:Zakres obowiązków:Nadzór nad zespołem ds. wdrażania, w tym rekrutacja, szkolenie, ocena pracy oraz motywacja pracowników,Tworzenie procesów i warunków współpracy z Klientami dla nowych systemów i serwisów,Opracowywanie i nadzorowanie planów wdrożenia serwisów i systemów u Klientów: maszyny vendingowe, skanery, systemy Kanban, e-procurement, systemy RFID i inne,Zapewnienie terminowego i efektywnego przebiegu procesu wdrożenia,Aktywny udział we wdrażaniu serwisów i systemów u Klientów,Poszukiwanie możliwości ulepszeń i rozwijania nowych projektów,Utrzymywanie regularnej komunikacji z Klientami w celu monitorowania postępów wdrożenia, rozwiązywania problemów, konfiguracji i dostosowywania rozwiązań biznesowych,Identyfikacja i rozwiązywanie problemów technicznych oraz organizacyjnych, które mogą pojawić się u Klientów,Testowanie rozwiązań IT przed finalnym wdrożeniem u Klientów,Przeprowadzanie szkoleń dla działu sprzedaży oraz Klientów dotyczących obsługi i zarządzania systemami i serwisami,Śledzenie kluczowych wskaźników wydajności systemów i serwisów oraz przygotowywanie regularnych raportów,Ścisła współpraca z Centralą firmy i zespołami międzynarodowymi,Współpraca z wewnętrznymi zespołami w celu projektowania, opracowywania i wdrażania projektów z obszaru e-procurement.Oczekiwania:Min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz wdrażaniu serwisów i systemów lub podobnych rozwiązań technologicznych,Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z informatyką, technologią, zarządzaniem projektami),Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem,Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,Znajomość branży maszyn vendingowych, skanerów, systemów Kanban, e-procurement, systemów RFID,Poparta doświadczeniem znajomość procesów zakupowych u Klientów,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,Dobra znajomość SAP, MS Office - warunek konieczny,Znajomość platform zakupowych: Ariba, Coupa, OCI i inne,Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielności w podejmowaniu decyzji,Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów,Prawo jazdy kat. B,Gotowość do odbywania wyjazdów służbowych na terenie całej Polski.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji,Pracę w systemie hybrydowym lub Home Office,Potrzebne narzędzie do pracy: laptop, telefon oraz samochód służbowy,Udział w międzynarodowych szkoleniach w Polsce i za granicą,Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do zajęć sportowych).

Opis oferty pracyInSpatium Fundacja Promocji Pracy Zdalnej poszukuje pracowników na stanowisko Młodszy Konsultant ds. Procesów Wsparcia Bankowości z jęz. niemieckimPraca w międzynarodowej firmie CERI International.CERI to miejsce, w którym spotykają się ludzie na wszystkich etapach kariery. Nieustannie uczymy się od siebie nawzajem, doceniamy zaangażowanie i pozytywne nastawienie. W każdym zespole czekają na Ciebie ludzie chętni do współpracy i dzielenia się wiedzą! Od 1996 roku wspieramy bankowość, budujemy zaufanie klientów i tworzymy zespoły, do których stale dołączają nowi pracownicy. Ciągły rozwój firmy sprawia, że potrzebujemy Cię na naszym pokładzie!Wiemy, że początki bywają trudne – dołącz do nas, a wszystkiego Cię nauczymy! Z nami zdobędziesz pierwsze oświadczenie w bankowości, niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją ścieżkę zawodową, czy szukasz nowych wyzwań. Praca w CERI pozwoli Ci także zadbać o Twój work-life balance.Aplikuj i pracuj z naszym zespołem!Ofertę pracy kierujemy do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.ZAKRES OBOWIĄZKÓWRealizacja zadań z obszaru bankowości: otwieranie, kont, aktualizacja danych Klienta, nadawanie upoważnień zgodnie z obowiązującymi procedurami.Obsługa klienta z wykorzystaniem języka niemieckiego.Weryfikacja wiarygodności Klienta: porównanie danych zawartych we wniosku z danymi personalnymi Klienta.Uzupełnianie brakujących danych Klienta niezbędnych do realizacji wniosku.POSZUKIWANE KOMPETENCJEZnajomość języka niemieckiego na poziomie min. B1/B2.Obsługi komputera, w tym pakietu MS Office.Otwartości na naukę nowego obszaru.Skrupulatności i dokładności w działaniu.Dobrej organizacji pracy.Umiejętności pracy w zespole.Gotowości do pracy zdalnej z dostępem do Internetu.Wykształcenie/ doświadczenie w zakresie administracji/ finansów lub bankowości (mile widziane). Wymagania techniczne:Dostęp do komputera z internetem o łączu internetowym przynajmniej 10 Mbit/s.System operacyjny minimum Windows 7, rekomendujemy 8, 8.1 lub 10.OFERUJEMYWdrożenie w obowiązki służbowe. Szkolenie procesowe od podstaw pod okiem wyznaczonego trenera-mentora wykorzystując aplikacje MS Teams i komunikatory tekstowe w CERI.Umowę o pracę na pełen etat w systemie zdalnym lub stacjonarnym w Łodzi lub Białymstoku.Wynagrodzenie od minimalnej krajowej.Dodatek językowy do wynagrodzenia zasadniczego za znajomość języka obcego, uzależniony od poziomu języka w klasyfikacji B, C. Dofinansowanie wypoczynkuDofinansowanie do kursów językowych prowadzonych onlineDofinansowanie do Karty Multisport oraz prywatnej opieki medycznej.Punkty MyBenefit. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.Aplikować należy poprzez link: https://inspatium.elevato.net/pl/mlodszy-konsultant-ds-procesow-wsparcia-bankowosci-z-jez-niemieckim,j,80 Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Twoje codzienne zadania: pozyskiwanie terenów pod urządzenia reklamowe;pozyskiwanie dokumentacji budowlanej na ustawienie urządzeń reklamowych;nadzór nad eksploatacją urządzeń reklamowych;negocjacje warunków i zawieranie nowych umów dzierżawy;renegocjacje warunków finansowych umów istniejących;analiza rynku i opracowywanie strategii ekspansji na przypisany obszar geograficzny;zarządzanie projektem inwestycyjnym od etapu planowania do realizacji, zapewniając terminowe i efektywne wdrożenie;monitorowanie postępu prac inwestycyjnych, identyfikowanie i rozwiązywanie ewentualnych problemów;nadzór, pozyskiwanie i współpraca z wykonawcami robót;współpraca z podmiotami biorącymi udział w procesach inwestycji i eksploatacji, w tym z jednostkami administracji publicznej. Odnajdziesz się u nas, jeśli posiadasz:wykształcenie min. średnie (wykształcenie wyższe techniczne będzie dodatkowym atutem);minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży;doświadczenie na rynku nieruchomości lub w obszarze inwestycji i eksploatacji;gotowość do podróży służbowych;samodzielność, operatywność i silną motywację w dążeniu do celu;bardzo dobrą organizację pracy;bardzo dobrze rozwinięte zdolności negocjacyjne poparte sukcesami;odporność na stres;dobrą wyobraźnię przestrzenną. Przygotowaliśmy dla Ciebie:atrakcyjne wynagrodzenie stałe i zmienne;współpracę na zasadzie usługi zewnętrznej – B2B (wymagany własny samochód);prywatną opieka medyczną LuxMed oraz kartę Medicover Sport;pomocny, zaangażowany zespół i niekorporacyjną atmosferę w pracy;szkolenia i wsparcie merytoryczne.

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów.Dla naszego Klienta, poszukujemy Kandydatów zainteresowanych objęciem stanowiska:Zakres obowiązków:Nadzór nad zespołem ds. wdrażania, w tym rekrutacja, szkolenie, ocena pracy oraz motywacja pracowników,Tworzenie procesów i warunków współpracy z Klientami dla nowych systemów i serwisów,Opracowywanie i nadzorowanie planów wdrożenia serwisów i systemów u Klientów: maszyny vendingowe, skanery, systemy Kanban, e-procurement, systemy RFID i inne,Zapewnienie terminowego i efektywnego przebiegu procesu wdrożenia,Aktywny udział we wdrażaniu serwisów i systemów u Klientów,Poszukiwanie możliwości ulepszeń i rozwijania nowych projektów,Utrzymywanie regularnej komunikacji z Klientami w celu monitorowania postępów wdrożenia, rozwiązywania problemów, konfiguracji i dostosowywania rozwiązań biznesowych,Identyfikacja i rozwiązywanie problemów technicznych oraz organizacyjnych, które mogą pojawić się u Klientów,Testowanie rozwiązań IT przed finalnym wdrożeniem u Klientów,Przeprowadzanie szkoleń dla działu sprzedaży oraz Klientów dotyczących obsługi i zarządzania systemami i serwisami,Śledzenie kluczowych wskaźników wydajności systemów i serwisów oraz przygotowywanie regularnych raportów,Ścisła współpraca z Centralą firmy i zespołami międzynarodowymi,Współpraca z wewnętrznymi zespołami w celu projektowania, opracowywania i wdrażania projektów z obszaru e-procurement.Oczekiwania:Min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz wdrażaniu serwisów i systemów lub podobnych rozwiązań technologicznych,Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z informatyką, technologią, zarządzaniem projektami),Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem,Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,Znajomość branży maszyn vendingowych, skanerów, systemów Kanban, e-procurement, systemów RFID,Poparta doświadczeniem znajomość procesów zakupowych u Klientów,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,Dobra znajomość SAP, MS Office - warunek konieczny,Znajomość platform zakupowych: Ariba, Coupa, OCI i inne,Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielności w podejmowaniu decyzji,Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów,Prawo jazdy kat. B,Gotowość do odbywania wyjazdów służbowych na terenie całej Polski.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji,Pracę w systemie hybrydowym lub Home Office,Potrzebne narzędzie do pracy: laptop, telefon oraz samochód służbowy,Udział w międzynarodowych szkoleniach w Polsce i za granicą,Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do zajęć sportowych).

Zakres obowiązków kompleksowa opieka na Partnerem programu lojalnościowego oraz rozwój relacji biznesowych opartych na wzajemnym zaufaniu; budowanie długoterminowej strategii współpracy i rozwoju Partnera w ramach programu; proaktywne dostarczanie rekomendacji oraz kreowanie akcji marketingowych rozwijających biznes Partnera i zwiększających jego potencjał; wysoko rozwinięte zdolności analityczne - analizy danych i raportów, monitoring trendów rynkowych, kontrola wskaźników; generowanie kreatywnych pomysłów na podstawie analizowanych danych; identyfikacja szans sprzedażowych, praca w modelu sprzedaży konsultacyjnej - samodzielne przygotowywanie prezentacji i ofert, modelowanie business case'ów; współpraca z multi-dyscyplinarnymi zespołami na szczeblach lokalnych i międzynarodowych - rola Project Managera; implementacja Partnera do programu oraz koordynacja jego wyjścia. Wymagania minimum 3 lata doświadczenia we współpracy z klientami B2B - programy lojalnościowe, consulting, agencje: marketingowe, kreatywne, badawcze; biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2); poparte sukcesami doświadczenie w budowaniu konkretnych rekomendacji oraz generowaniu pomysłów i działań na rozwój biznesu w oparciu o analizę dostępnych danych i raportów; zdolność do skutecznego budowania i utrzymywania trwałych relacji biznesowych; doświadczenie w inicjowaniu i prowadzeniu projektów; zainteresowanie marketingiem, znajomość najnowszych trendów marketingowych, wysoki poziom kreatywności; znajomość branż Retail oraz FMCG; proaktywność, samodzielność w działaniu, wysoki poziom odpowiedzialności za realizację powierzonych zadań. Oferujemy możliwość pracy w rozpoznawalnej, międzynarodowej firmie, będącej liderem w swojej kategorii; realne możliwości rozwoju w strukturach organizacyjnych firmy; zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów pozapłacowych; pracę w modelu hybrydowym; zgrany i otwarty zespół oraz świetną atmosferę pracy; możliwość uczestnictwa w kreatywnych i ambitnych projektach.

Kogo szukamy Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia pracy w banku, firmie konsultingowej lub instytucji nadzorczej (np. KNF, EBA) i udział w projektach dotyczących następujących zagadnień: kalkulacja funduszy własnych i wymogów kapitałowych zgodnie z wymogami Rozporządzenia CRR, analiza zmian wprowadzanych przez CRR II / CRD V / Basel IV wykształcenia wyższego: Finanse, Ekonomia, Bankowość, Prawo; znajomości branży bankowej i zasad zarządzania ryzykiem; praktycznej znajomości języka angielskiego (m.in. B2)  i polskiego; praktycznej znajomości pakietu Microsoft Office; umiejętności analitycznego myślenia i ustrukturyzowanego podejścia do rozwiązywania problemów; bardzo dobrej znajomości SQL. Twoja przyszła rola Osoba na tym stanowisku, będzie miała możliwość wzięcia udziału w projektach dotyczących:doradztwa w zakresie adekwatności kapitałowej, w tym w obszarze:kalkulacji wymogów kapitałowych i współczynnika wypłacalności;wdrażania zmian w obszarze adekwatności kapitałowej wprowadzanych przez nowe regulacje (CRR II/ CRD V / Basel IV);zarzadzania kapitałem: definicja źródeł kapitału i optymalizacja alokacji kapitału;testów warunków skrajnych. To oferujemy ciekawe i różnorodne projekty doradcze dla dużych instytucji finansowych- krajowych i zagranicznych; rozwój zawodowy, a także rosnącą i przejrzystą ścieżkę kariery; dostosowane do ścieżki kariery certyfikaty finansowe; przyjazną atmosferę opartą na współpracy i dzieleniu się wiedzą; cenne relacje na całe życie: branżowa sieć kontaktów & referencje od uznanych specjalistów; dodatkowe benefity: ubezpieczenie medyczne, karta sportowa, udział w różnych zespołowych aktywnościach sportowych, szeroki pakiet szkoleń, wypożyczanie rowerów i wiele innych O Deloitte Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka. O zespole Zespół Zarządzania Ryzykiem w Deloitte specjalizuje się w realizacji projektów doradczych z obszaru zarządzania ryzykiem finansowym oraz conduct risk i compliance dla podmiotów sektora finansowego. Nasze kompetencje i zakres świadczonych usług obejmują wszystkie typy ryzyka finansowego (w szczególności ryzyko kredytowe, ryzyko operacyjne, ryzyko rynkowe, ryzyko płynności, ryzyko modeli) a także wdrażanie w podmiotach sektora finansowego regulacji ostrożnościowych jak i conduct regulations oraz wsparcia dla funkcji compliance. Podejmujemy się zadań mających na celu wsparcie naszych klientów w każdym aspekcie działalności, który związany jest z zagadnieniami ryzyka oraz compliance. #LI-DM1

Zatrudnienie nowych Pracowników Zewnętrznych poprzez platformę online,Współpraca z Pracownikami zewnętrznymi - wyjaśnianie rozbieżności, pomoc w sprawach kadrowych,Utrzymywanie i budowanie pozytywnych relacji z Klientami,Przygotowywanie danych do rozliczeń wynagrodzeń - czas pracy stanie się twoim konikiem,Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów personalnych Pracowników,Pilnowanie terminowości badań lekarskich i szkoleń BHP,Tworzenie i aktualizacja raportów,Współpraca z działem kadr i płac i działem rekrutacji.Minimum 1 rok doświadczenia w pracy w dziale kadrowym, personalnym lub biurze rachunkowym,Mile widziane doświadczenie w pracy w agencji pracy tymczasowej,Efektywne zarządzanie swoim czasem i gotowość do pracy w dynamicznym środowisku,Otwartość oraz cierpliwość, chęć pomocy innym osobom,Znajomość przepisów kodeksu pracy i ustawy o pracownikach tymczasowych,Komunikatywna znajomość języka angielskiego,Znajomość zagadnień związanych z rozliczaniem czasu pracy (np. nadgodziny, normy) będzie dodatkowym atutem.Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,Miejsce pracy: Warszawa, Mokotów, ul. Taśmowa,Praca w trybie hybrydowym - w godzinach biurowych,Pakiet szkoleń oraz wsparcie ze strony doświadczonych przełożonych,Świetna atmosfera w pracy,Możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku specjalistów branży HR, gdzie Twoje pomysły i inicjatywy są cenione.

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów.Dla naszego Klienta, poszukujemy Kandydatów zainteresowanych objęciem stanowiska:Manager ds. rozwoju biznesu (maszyny vendingowe, systemy RFID) (m/k)Zakres obowiązków:Nadzór nad zespołem ds. wdrażania, w tym rekrutacja, szkolenie, ocena pracy oraz motywacja pracowników,Tworzenie procesów i warunków współpracy z Klientami dla nowych systemów i serwisów,Opracowywanie i nadzorowanie planów wdrożenia serwisów i systemów u Klientów: maszyny vendingowe, skanery, systemy Kanban, e-procurement, systemy RFID i inne,Zapewnienie terminowego i efektywnego przebiegu procesu wdrożenia,Aktywny udział we wdrażaniu serwisów i systemów u Klientów,Poszukiwanie możliwości ulepszeń i rozwijania nowych projektów,Utrzymywanie regularnej komunikacji z Klientami w celu monitorowania postępów wdrożenia, rozwiązywania problemów, konfiguracji i dostosowywania rozwiązań biznesowych,Identyfikacja i rozwiązywanie problemów technicznych oraz organizacyjnych, które mogą pojawić się u Klientów,Testowanie rozwiązań IT przed finalnym wdrożeniem u Klientów,Przeprowadzanie szkoleń dla działu sprzedaży oraz Klientów dotyczących obsługi i zarządzania systemami i serwisami,Śledzenie kluczowych wskaźników wydajności systemów i serwisów oraz przygotowywanie regularnych raportów,Ścisła współpraca z Centralą firmy i zespołami międzynarodowymi,Współpraca z wewnętrznymi zespołami w celu projektowania, opracowywania i wdrażania projektów z obszaru e-procurement.Oczekiwania:Min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz wdrażaniu serwisów i systemów lub podobnych rozwiązań technologicznych,Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z informatyką, technologią, zarządzaniem projektami),Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem,Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,Znajomość branży maszyn vendingowych, skanerów, systemów Kanban, e-procurement, systemów RFID,Poparta doświadczeniem znajomość procesów zakupowych u Klientów,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,Dobra znajomość SAP, MS Office - warunek konieczny,Znajomość platform zakupowych: Ariba, Coupa, OCI i inne,Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielności w podejmowaniu decyzji,Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów,Prawo jazdy kat. B,Gotowość do odbywania wyjazdów służbowych na terenie całej Polski.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji,Pracę w systemie hybrydowym lub Home Office,Potrzebne narzędzie do pracy: laptop, telefon oraz samochód służbowy,Udział w międzynarodowych szkoleniach w Polsce i za granicą,Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do zajęć sportowych).