Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Sales Consultant w Warszawa"

PwC is a powerful network of over 250.000 people across 158 countries. All committed to deliver quality in Assurance, Tax, Advisory & Technology services. Match your curiosity with continuous opportunities to learn, grow and make an impact. Join PwC and be a game changer. The PwC Poland’s Workday team (consisting of 34 specialists) delivers the most advanced technology solutions, participates in HR and financial transformations, and creates innovative solutions (also Workday Extended) that unlock our clients’ potential and facilitate achieving the best working methods. Thanks to our experience and knowledge, we are able to carry out interesting international projects. We deploy the most innovative Customer Experience solutions for our clients. We are looking for:Senior Workday Financial ConsultantYour future role: work on Workday Financial deployments in leading roles,conduct working sessions with clients to gather, understand, and analyze business requirements,assess actual client needs and propose recommendations and/or alternative solutions to meet client goals,advise clients on best practices, recognize, and recommend process improvements, and implement system enhancements,system configuration, testing, and data activities to ensure that proposed solution suits Client’s expectations,work with the client to help convert legacy data into Workday,assist the integration consulting team in helping to configure and test integrations between Workday and third party/custom solutions,understand Workday’s Implementation Methodology,act as Team Leader for functional Consultants,share knowledge, support and mentor a new Team Members,support the sales activities and business development.Apply if you: have:4+ years of relevant experience in ERP consulting,experience in leading Workday implementations or other ERP systems,experience in implementing various functional areas including: R2R (Financial Accounting, Financial Dimension / Chart of Accounts Design), P2P (Procurement, Supplier Accounts), O2C (Customer Management, Customer Accounts, Customer Contracts), Business Assets, Banking, Expenses, Intercompany,workday Finance Certifications in at least one of the mentioned areas,superior communication skills, both written and verbal.By joining us you gain:work flexibility - hybrid working model, flexible start of the day, workation, sabbatical leave,development and upskilling - our full support during onboarding process, mentoring from experienced colleagues, training sessions, workshops, certification co/financed by PwC and conversations with native speaker,medical and wellbeing program - medical care package, mindfulness, psychological support, education through dedicated webinars and workshops, financial and legal counseling, possibility to create your individual benefits package (a.o. lunch pass, concierge, veterinary package for a pet, massages) and access to a cafeteria - vouchers, discounts on IT equipment and car purchase, 3 paid hours for volunteering per month, additional paid Birthday Day off, and when you start enjoying PwC as much as we do, you may recommend your friend to work with us.Recruitment Process:In the first step of the recruitment process, you will have the opportunity to talk to our Recruiter on a short HR screening call.During the next stages, you will have the opportunity to meet other people from the team - check us out on LinkedIn and see what we have to say!Send your application today! In case you have any additional questions, contact us:[email protected].

As an employee, you become important to Equinix’s success. Details about our company benefits can be found at the following link:https://equinixbenefits.us.newsweaver.com/icfiles/201/1002910/1057118/1392534/_nw_test_mailing/716129cdc60ec11cdc7af5fd/2024%20ebook_2.pdf

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry. Zespół Technology Consulting w PwC Polska to 20 osób. Przeprowadzamy organizacje przez procesy transformacji cyfrowej. Od pomysłu i strategii po realizację operacyjną i wdrożenie. Pomagamy firmom rozwijać się w ciągle zmieniającym się środowisku technologicznym i cyfrowym. Naszym celem jest zrozumienie sytuacji i motywacji klienta oraz późniejsze zaplanowanie i wdrożenie najlepszej architektury IT. W ramach naszego zespołu budujemy i rozwijamy kompetencje Salesforce.Płatne praktyki | Salesforce ConsultantTwoja przyszła rola:współpraca z naszymi doświadczonymi koleżankami i kolegami w procesie m.in.: wsparcia analizy potrzeb i wymagań klienta, prezentacji demo systemu IT, analizy funkcjonalnej systemu i konfiguracji rozwiązania,badanie bieżących trendów technologicznych oraz zmian rynkowych w różnych branżach;  rozwój biznesowy departamentu.Aplikuj, jeśli:chcesz się rozwijać jako analityk biznesowy,  konsultant i poszukujesz wsparcia w stawianiu swoich pierwszych kroków zawodowych,znasz Salesforce i chcesz pracować z tą technologią oraz współtworzyć największe projekty w Polsce i Europie,swobodnie komunikujesz się w języku angielskim,znajdziesz ok. 30 godzin w tygodniu, które poświęcisz na współpracę. Dołączając do nas zyskujesz: zatrudnienie od 1 lipca z możliwością kontynuacji współpracy, będziesz pracować w trybie hybrydowym (2 dni z biura), wiele opcji poszerzania wiedzy (np. mentoringu od doświadczonych koleżanek i kolegów, warsztatów, szkoleń e-learning),możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, karta Multisport czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu, program wellbeingowy- sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, 3h w miesiącu na wolontariat, a także możliwość zaangażowania się w wewnętrzne inicjatywy takie jak: PwC Shine (LGBT+) czy Women@PwC, a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.Jak wygląda proces rekrutacji?uzupełnij formularz oraz prześlij CV,weź udział w teście kompetencyjnym  oraz językowym, o których więcej przeczytasz tutaj,poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej!W razie problemów, napisz do nas: [email protected]. 

Active sales of services and products in all asset classes.Acquisition and development of new customers.Sales support of new and existing customers.Generateion of new leads that may also be interesting for other departments.Participation in trade fairs and events.Monitoring the market and competition.Several years of experience in B2B sales, preferably in the real estate industry.Sales acument, initiative, assertiveness, and goal-orientation,Independence in action and structured working methods.Excellent communication skills.absolutely fluent Polish and EnglishPermanent employment with one of the leading and fastest-growing consulting companies in the field of decarbonization of real estate.Performance-based remuneration and flexible working hoursPrivate medical package (LuxMed)Excellent working atmosphere with flat hierarchies and the latest technical equipment,Performance related bonus W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Benett PEOPLE dla swojego Klienta, agencji marketingowej, poszukuje osoby na stanowisko:Zadania:• pozyskiwanie nowych klientów• umawianie spotkań z nowymi klientami• sporządzanie i przedstawianie ofert nowym klientom• prowadzenie bazy klientów (CRM)• pomoc w procesach przetargowychOczekiwania:• łatwość nawiązywania relacji• swoboda prowadzenia telefonicznych rozmów cold calling• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne rozmowy, w tym prezentację oferty i kosztorysu• znajomość pakietu MS Office• prawo jazdy kat. B• atutem będzie doświadczenie w branży marketingowejOferujemy:• dopasowaną do Ciebie formę zatrudnienia - umowa o pracę, zlecenie, B2B• stałe wynagrodzenie, z możliwością uzyskania premii• prywatną opiekę medyczną• sprzęt służbowy - laptop. telefon• prace w profesjonalnym, wspierającym zespole

Responsibilities for the position:Communication with suppliers and contractors in Finnish or DanishMonitoring and mapping of processesHandling telephone and email inquiries from clientsAnalysis and correction of documentsCollaboration with other departments within the organizationVerification of data accuracy in the systemPreparation of reports and summariesCandidate Expectations:Communication skills in Finnish (min. B2) and English proficiency (min. B1)Strong analytical thinking and problem-solving abilitiesPrior experience in corporate or international settingsProficiency in MS ExcelOur client offers:Stable employment based on an employment contract (indefinite after the probationary period)Attractive employment conditions with competitive compensationWork for an international company with a solid market positionRemote work, only 3 days per month from the office: GdańskComprehensive onboarding program (training package)Subsidies for language courses and external trainingPeriodic motivational bonusesDaily work in a foreign language in an interesting, multicultural environmentBenefits package (private health care, Multisport, Multicafeteria, Vouchers, group insurance)Necessary work equipment provided

Obowiązki: wspieranie Area Sales Managerów w zarządzaniu relacją z siecią Dealerską Mercedes Benz Trucks Polska i Daimler Bus Polska, wspieranie zespołu w procesie sprzedaży do klientów flotowych, administrowanie procesem sprzedaży – zestawienia transakcji sprzedażowych i posprzedażowych, współpraca z działami: Kredytowym, Dealer Service Center, Customer Service Center, Retention & Contract Termination Team, Controling, Insurance, Product & Marketing, współpraca z MBFS Ekspertami Truck, współpraca z Działem Sprzedaży: Dealer Sales (ASM) i Flotowym (KAM) Mercedes Benz Trucks Polska i EvoBus Polska, przygotowywanie umów dotyczących finansowania i dodatkowych dokumentów handlowych, przygotowywanie i weryfikowanie ofert finansowania i ubezpieczenia, przygotowywanie raportów i zestawień dla Zespołu Sales Truck & Bus, dokonywanie wewnętrznych kontroli dokumentów zgodnie z procesem.Wymagania: wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki ekonomia, zarządzanie, logistyka, transport, mile widziana znajomość branży motoryzacyjnej, doświadczenie w branży usług finansowych, szczególnie leasing, kredyt, znajomość języka angielskiego umożliwiająca podstawową komunikację, bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, PowerPoint), łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, pozytywne nastawienie do Klienta/Dealera, asertywność, zdolność do analitycznej oceny sytuacji, komunikatywność, kreatywność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu i ustalanie priorytetów.Oferujemy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, premię roczną, pracę w modelu hybrydowym (3 dni pracy z domu, 2 dni pracy z biura), pracę dla lidera branży motoryzacyjnej marki Mercedes-Benz, pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe), dodatkowe dni wolne, duży, bezpłatny parking przed biurowcem. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko: Sales Support Truck&Bus (m/k) Obowiązki:wspieranie Area Sales Managerów w zarządzaniu relacją z siecią Dealerską Mercedes Benz Trucks Polska i Daimler Bus Polska,wspieranie zespołu w procesie sprzedaży do klientów flotowych,administrowanie procesem sprzedaży – zestawienia transakcji sprzedażowych i posprzedażowych,współpraca z działami: Kredytowym, Dealer Service Center, Customer Service Center, Retention & Contract Termination Team, Controling, Insurance, Product & Marketing,współpraca z MBFS Ekspertami Truck,współpraca z Działem Sprzedaży: Dealer Sales (ASM) i Flotowym (KAM) Mercedes Benz Trucks Polska i EvoBus Polska,przygotowywanie umów dotyczących finansowania i dodatkowych dokumentów handlowych,przygotowywanie i weryfikowanie ofert finansowania i ubezpieczenia,przygotowywanie raportów i zestawień dla Zespołu Sales Truck & Bus,dokonywanie wewnętrznych kontroli dokumentów zgodnie z procesem. Wymagania:wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki ekonomia, zarządzanie, logistyka, transport,mile widziana znajomość branży motoryzacyjnej,doświadczenie w branży usług finansowych, szczególnie leasing, kredyt,znajomość języka angielskiego umożliwiająca podstawową komunikację,bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, PowerPoint),łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, pozytywne nastawienie do Klienta/Dealera, asertywność,zdolność do analitycznej oceny sytuacji,komunikatywność, kreatywność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w zespole,dobra organizacja czasu i ustalanie priorytetów. Oferujemy:zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,premię roczną,pracę w modelu hybrydowym (3 dni pracy z domu, 2 dni pracy z biura),pracę dla lidera branży motoryzacyjnej marki Mercedes-Benz,pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe),dodatkowe dni wolne,duży, bezpłatny parking przed biurowcem.Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Zakres obowiązków Building long term relationships with Candidates and Clients and internal stakeholders in our Team Developing new business relationships through sales and networking Establishing recruitment requirements with Clients Managing End-to-End recruitment projects, cooperation with HR Business Partners, Line Managers, Board Members Searching for candidates using internal and external tools, searching the market, explore the new sources Market and trends analysis, reports Actively taking a part in all Michael Page internal local and international initiatives, e.g employer branding, strategy, process improvement projects Share the experience and knowledge with a team and business Wymagania Previous experience in sales or marketing department or in recruitment agency, internal HR department Fluent Polish language, English (both spoken and written) min., B2 level - daily communication with Clients or Michael Page Teams Excellent communication skills, time management, goal oriented Looking for new solutions and hands on attitude Oferujemy Base salary and attractive bonus system Hybrid work Private medical care, benefit platform, additional vacation days Path of development, local and international onboarding, training platform Great view from the office - we are in Varso Tower Unforgettable Michael Page Team integrations

Package of training, benefits, path of developmentRealization of recruitment projects, development of cooperation with ClientsO naszym kliencieMichael Page is a leader on the Polish market in the permanent recruitment. For over 45 years we have been developing cooperation with our business partners internationally in Europe, America and Asia, sharing our experience and supporting Clients and Candidates in building and developing their professional careers.Opis stanowiskaBuilding long term relationships with Candidates and Clients and internal stakeholders in our TeamDeveloping new business relationships through sales and networkingEstablishing recruitment requirements with ClientsManaging End-to-End recruitment projects, cooperation with HR Business Partners, Line Managers, Board MembersSearching for candidates using internal and external tools, searching the market, explore the new sourcesMarket and trends analysis, reportsActively taking a part in all Michael Page internal local and international initiatives, e.g employer branding, strategy, process improvement projectsShare the experience and knowledge with a team and businessProfil kandydataPrevious experience in sales or marketing department or in recruitment agency, internal HR departmentFluent Polish language, English (both spoken and written) min., B2 level - daily communication with Clients or Michael Page TeamsExcellent communication skills, time management, goal orientedLooking for new solutions and hands on attitudeOferujemyBase salary and attractive bonus systemHybrid workPrivate medical care, benefit platform, additional vacation daysPath of development, local and international onboarding, training platformGreat view from the office - we are in Varso TowerUnforgettable Michael Page Team integrations