Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Sales Assistant w Warszawa"

Lead, develop and execute agreed marketing strategy for dedicated portfolio (KIT KAT, LION and other brands in OOH market) Develop and support in branded concepts creation with customers Contribute to global I&R strategy - evaluate market potential, prepare strategies and sales story for future product launches Represent the market in regional/global category meetings, review global initiatives and materials for their potential in local market Collaborate with factories to make smooth implementations of the projects Participate with Sales Team in clients meeting and present the product offer In cooperation with other team members – create visibility on business events Collaborate with Digital and agencies to implement aligned strategy into an impactful and valuable communication of the concepts and brands Support on ad-hoc daily requests of Marketing, Sales and Controlling Teams Experience: 1-2 years in marketing/trade marketing/sales/supply chain in one of following categories: project coordination, new product launches/relaunches as well as activation of current portfolio Experience: in FMCG/OOH company/ experience in working in international organization – nice to have Education: master degree (in marketing - nice to have) Presentation skills in front of internal and external clients Very good knowledge of English (in speech and writing) High level of initiative/proactive attitude and can-do mindset  Open-minded and learning on the fly – readiness to adapt new categories knowledge  Collaborative attitude and team-work skills  Working knowledge of MS Office (Powerpoint, Excel)  Full-time employment agreement Competitive benefit package: private medical care, Pension Fund, cafeteria program under the Social Fund, Multisport card Hybrid type of work Modern office in Mokotów area (15 min. far from Wilanowska metro station) An interesting job in an international, dynamically developing FMCG company   High work standards and great atmosphere   Creating a career development path tailored to the aspirations and opportunities within the company Opportunity to participate in Sustainability projects, and join a community focused on creating sustainable solutions

WstępMONDI sp. z o.o. od 2002 roku wspiera swych Partnerów biznesowych dostarczając im najwyższej jakości rozwiązania w zakresie rekrutacji i doradztwa personalnego (jakość naszych usług oceniana jest przez klientów na poziomie 90%)Czym będziesz się u nas zajmować?Telefonicznym nawiązywaniem pierwszego kontaktu z uprzednio wyszukanymi nowymi klientamiPrzedstawianiem oferty usług rekrutacyjnych MONDI prestiżowym firmom produkcyjnym w NiemczechOpracowywaniem oraz wysyłką mailingów sprzedażowychPrzeprowadzaniem wstępnej weryfikacji klientów pod kątem dopasowania do współpracy z naszą firmą oraz umawianiem spotkań z Działem SprzedażyBieżącym monitorowaniem niemieckiego rynku pracy oraz budowaniem bazy klientówWzmacnianiem pozytywnego wizerunku firmy na arenie międzynarodowejWyślij do nas CV jeśli:Język niemiecki na poziomie bardzo dobrym to Twoja supermocNieustraszenie i z determinacją dążysz do wyznaczonych celówMotywuje Cię gra o najwyższe trofeaTwoją tajną bronią jest umiejętność przekonywania oraz szybkiego budowania relacjiOsiągnęłaś/-ąłeś najwyższy poziom zadaniowości, zaangażowania oraz elastyczności i nie zawahasz się ich użyćPotrafisz znaleźć klucz do rozwiązania każdej sytuacjiUkończyłaś/eś misję związaną ze zdobyciem wykształcenia wyższegoZapewniamy:Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracęPraca zdalna + wizyty w centrali firmy w Poznaniu 1x/miesiącIndywidualnie dopasowana oferta szkoleńŚcieżki rozwoju szyte na miaręPakiet benefitów, m.in. prywatna opieka medyczna, system kafeteryjny MyBenefit, bezpłatna siłownia w biurowcu, codzienna dawka witamin (owoce, soki)Współpraca ze zgranym, wspierającym zespołemSzkolenie wdrożeniowe – nie wymagamy doświadczenia!Bezpłatne wsparcie psychologiczne

Zakres obowiązków Odpowiedzialność za proces sprzedaży po stronie spółki deweloperskiej Przygotowanie oraz egzekucja strategii sprzedażowej Opracowanie oraz wdrożenie strategii marketingowej Wyznaczanie oraz kontrola celów sprzedażowych, zarządzanie polityką cenową Bieżąca analiza trendów rynkowych oraz konkurencji Zarządzania współpracą z firmami zewnętrznymi (agencje marketingowe, PR, itd.) Nadzór nad funkcjonowanie biur sprzedaży Wsparcie procesu akwizycji oraz przygotowania nowych inwestycji Zarządzanie zespołem Wymagania Wykształcenie wyższe Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze sprzedaży na rynku deweloperskim Udokumentowane sukcesy w zakresie sprzedaży projektów deweloperskich Umiejętność wyznaczania oraz egzekucji celów sprzedażowych Silne umiejętności negocjacyjne oraz analityczne Bardzo dobra znajomość języka angielskiego Silne umiejętność komunikacyjne oraz zarządzania zespołem Oferujemy Praca po stronie stabilnej firmy deweloperskiej z kapitałem zagranicznym Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy, auto służbowe

Zarządzanie sprzedażą międzynarodowej spółki deweloperskiejInvestycje w segmencie popularnym oraz premiumO naszym kliencieDla naszego Klienta - międzynarodowej firmy deweloperskiej, oferującej na rynku mieszkania w segmencie popularnym oraz premium - poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Dyrektora Sprzedaży oraz Marketingu. Wybrana osoba będzie odpowiedzialna za przygotowanie oraz realizację celów sprzedażowych, marketing oraz nadzór nad zespołem.Opis stanowiskaOdpowiedzialność za proces sprzedaży po stronie spółki deweloperskiejPrzygotowanie oraz egzekucja strategii sprzedażowejOpracowanie oraz wdrożenie strategii marketingowejWyznaczanie oraz kontrola celów sprzedażowych, zarządzanie polityką cenowąBieżąca analiza trendów rynkowych oraz konkurencjiZarządzania współpracą z firmami zewnętrznymi (agencje marketingowe, PR, itd.)Nadzór nad funkcjonowanie biur sprzedażyWsparcie procesu akwizycji oraz przygotowania nowych inwestycjiZarządzanie zespołemProfil kandydataWykształcenie wyższeMinimum 10 lat doświadczenia w obszarze sprzedaży na rynku deweloperskimUdokumentowane sukcesy w zakresie sprzedaży projektów deweloperskichUmiejętność wyznaczania oraz egzekucji celów sprzedażowychSilne umiejętności negocjacyjne oraz analityczneBardzo dobra znajomość języka angielskiegoSilne umiejętność komunikacyjne oraz zarządzania zespołemOferujemyPraca po stronie stabilnej firmy deweloperskiej z kapitałem zagranicznymAtrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy, auto służbowe

PwC is a powerful network of over 250.000 people across 158 countries. All committed to deliver quality in Assurance, Tax, Advisory & Technology services. Match your curiosity with continuous opportunities to learn, grow and make an impact. Join PwC and be a game changer. Resource management (RM) team is a pivotal point of all our staff, projects and sales. We support optimal planning and allocation of our employees to projects (in close cooperation with Practice Leaders, Go To Market Team and Project Managers). We collect and analyse the demand for particular project roles and competences, we forecast future needs and address them proactively. We take care of the flow of information between all interested parties, which makes the RM Team the real nervous system for the whole organisation.We are looking for:Resource Planning AssistantYour future role:Ensuring unceasing flow of information,Ensuring completeness and correctness of staff- and project-related data in the internal systems,Providing up-to-date CVs and staff profiles for sales offers,Ensuring timely reporting,Archiving data,Support in other resource planning operations.Apply if you:Have a good memory for names (or people, projects etc.) and can learn those very quickly,Based on the knowledge you gain you can quickly “connect the dots” i.e. you are able to quickly identify situations in which information you acquired should be updated in proper systems,Can work independently but know when to ask for help,Do your best to provide high quality but are not afraid to admit a mistake,Can organise your work, prioritise tasks and work under pressure,Are good in communicating, teamwork and making relations,Are open-minded, proactive and inquisitive,Are able to learn usage of various tools,Know English and Polish very well,Are available full time,Can work from our Warsaw office several days a week.By joining us you gain:Employment for the internship with the possibility of extending cooperation (in a hybrid model starting from the day one), Full support in your professional development (e.g. via mentoring from experienced colleagues, workshops, e-learning), Possibility to create an individual benefit plan (choice of lunch pass, Multisport card or massages) and access to an online cafeteria with discounts to stores, for IT devices or car purchase, Wellbeing program - mindfulness, psychological support, 3 paid hours for volunteering per month, as well as opportunity to get engaged in internal social communities such as PwC Shine (LGBT +) or Women@PwC,And when you start enjoying PwC as much as we do, you may recommend your friend to work with us.Recruitment process:Apply,Complete a short test (game based assessment),Talk to our recruiter on a short HR screening call,Get to know us better during an interview.Send your application today! In case you have any additional questions, contact us:[email protected].

Tworzenie wycen oraz ofert dla klientówPrzyjmowanie oraz weryfikowanie poprawności zamówieńMonitorowanie statusu zamówienia podczas trwania jego realizacjiWysyłanie zleceń do producentów z całego świataKontakt z klientami oraz producentami w ramach rozwiązywania bieżących problemówŚcisła współpraca z Key Account ManagerJ. angielski na poziomie bardzo dobrym - min. B2Doświadczenie w obsłudze klienta, sprzedaży, pracach administracyjnych lub w podobnym obszarzeMile widziane doświadczenie w pracy z systemem CRMAtrakcyjne wynagrodzenieMożliwość pracy w trybie hybrydowym po okresie wdrożeniowymStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęRealna szansa na rozwój i poszerzanie kompetencjiPraca w cenionej, międzynarodowej z biurem w PiaseczniePakiet benefitów

Zakres obowiązków Kompleksowa obsługa kontraktów realizowanych przez Spółkę inwestycji Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach zarządzania kontraktami Tworzenie i aktualizacja standardów oraz procedur wewnętrznych związanych z zarządzaniem kontraktami Uczestnictwo w negocjacjach kontraktów Przygotowywanie regularnych raportów dotyczących stanu realizacji kontraktów Administracja kontraktów w tym ich archiwizacja Kontrola zgodności realizacji kontraktów, w tym również monitoring i zarządzanie roszczeniami oraz umowami, kalkulacja kosztów i weryfikacja ich udokumentowania. Współpraca z innymi działami w firmie oraz wsparcie zespołów projektowych przy m.in. tworzeniu harmonogramów inwestycji bądź przygotowaniu kluczowych dokumentów formalnych Wymagania Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne lub prawnicze) Minimum 3 lata doświadczenia przy realizacji/nadzorze/negocjacjach kontraktów w zakresie prowadzonych inwestycji, najlepiej w branży nieruchomościowej Dodatkowym atutem będą certyfikaty z zakresu zarządzania kontraktami Praktyczna znajomość przepisów prawa budowlanego oraz prawa zamówień publicznych Znajomość systemów i narzędzi do zarządzania kontraktami Umiejętność pracy z dokumentacją projektową i techniczną W tym m.in. z zakresu kalkulacji i kosztorysowania Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i ustne Umiejętność pracy pod presją i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie. Zdolności negocjacyjne i analityczne Dokładność i dbałość o szczegóły Zdolność do pracy w zespole oraz samodzielnie Oferujemy Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o kontrakt B2B Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania dalszego doświadczenia Benefity pozapłacowe (dofinansowanie do karty sportowej i prywatna opieka medyczna) Praca stacjonarna w nowoczesnym i komfortowym biurze, z doskonałą lokalizacją w centrum Warszawy

Aktywne pozyskiwanie klientów B2B na terenie całej Polski (dział elektrostatyki);Praca terenowa 2-3 dni w tygodniu;Współpraca z działem lead generation i możliwość korzystania z leadów;Planowanie wizyt sprzedażowych; (samodzielne, nie ma Kpi);Realizacja indywidualnych celów sprzedażowych;Prezentacje produktów, rozwiązań, ofert;Tworzenie nowych obszarów sprzedaży;Negocjacje cenowe.Doświadczenie na stanowisku analogicznym, preferowane doświadczenie we współpraca z klientami B2B;Otwartość na pracę terenową;Znajomość angielskiego na poziomie min. B1 (kontakt z centralą);Umiejętność nawiązywania relacji z klientami;Prawo jazdy kategorii B;Otwartość, kreatywność i komunikatywność.Umowa o pracę (6 miesięcy, rok, czas nieokreślony);Premia miesięczna związana z realizacją celów indywidualnych;Godziny pracy: 7:30 - 15:30;Benefity: opieka medyczna, karta multisport;Praca w trybie terenowym + stacjonarnym (biuro w Warszawie, Mokotów);Auto służbowe do użytku prywatnego.

Jesteśmy międzynarodową firmą handlową działającą w branżach Food, Animal Nutrition, Industrial oraz FMCG. Stawiamy na pasję, motywację, współpracę i zaufanie. Jeśli poszukujesz pracy pełnej satysfakcjonujących wyzwań i rozwoju, to czekamy na Ciebie!Personal assistant – technical supportTwój zakres obowiązkówWsparcie Prezesa w wykonywaniu codziennych zadańZapewnienie sprawnego funkcjonowania biura od strony technicznejPoruszanie się autem służbowym na polecenie CEOŚcisła współpraca z Członkami Zarządu oraz cykliczne raportowanieZarządzanie kalendarzem spotkańNasze wymaganiaSzukamy "człowieka od zadań specjalnych", który będzie wspierać naszego CEO w codziennych obowiązkachUmiejętność "majsterkowania" oraz naprawienia zaopatrzenia biuraNie boisz się pobrudzić sobie rąk oraz masz doświadczenie w używaniu wiertarki/wkrętarki itp.Posiadasz prawo jazdy kat. BJesteś osobą odpowiedzialną, energiczną i sprawną techniczniePosiadasz wysoką kulturę osobistą oraz umiejętność budowania relacji interpersonalnychZnasz język angielski na poziomie komunikatywnymZarówno dobrze odnajdujesz się w "pracy w terenie" jak i za biurkiemTo oferujemyPraca w stałych godzinachDopłatę do prywatnej opieki medycznej w firmie Allianz i zajęć sportowych FitProfitPremia roczna uzależniona od wynikówDoskonała lokalizacja - biuro w centrum Warszawy (Rondo Daszyńskiego)

Lider w banży zarzadzania nieruchomościamiZarzadzanie najmem mieszkańO naszym kliencieNaszym klientem jest niekwestionowany lider w zarządzaniu nieruchomościami mieszkaniowych, który w związku z dalszą ekspansją rynku i planowanym wzrostem poszukuje Dyrektora Sprzedaży Nowy członek zespołu obejmie odział handlowy dołączając do grona doradczego pod Prezesem Zarządu.Opis stanowiskaKształtowanie i realizacja strategii PR-owej oraz marketingowej Grupy ukierunkowanej na pozysk Apartamentów;Bieżąca współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług (Agencje Marketingowe, Agencje PR);Odpowiedzialność za Dział Handlowy GrupyOpracowanie umów handlowych w imieniu Spółki, oraz ciągłe ich udoskonalanie w oparciu o potrzeby rynku;Pozyskiwanie nowych Klientów Grupy oraz skuteczne zapobieganie odejściom pozyskanych już Klientów Spółki;Monitorowanie rynku oraz działań konkurencji Spółki;Efektywne działania ukierunkowane na budowanie wizerunku Spółki;Wdrażanie usprawnień w podległych jednostkach organizacyjnych;Planowanie i nadzór nad realizacją budżetów podległych obszarów;Raportowanie zgodne z wewnętrznymi standardami SpółkiProfil kandydataMinimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu działami sprzedaży i obsługi Klienta detalicznegoPreferowane branże: wealth management, zarządzanie nieruchomościamiWażnym aspektem będzie łatwość w zarządzaniu rozproszoną strukturą - min. 10 osóbWysokie kompetencje analitycznego i procesowego myśleniaZdolność do tworzenia i wdrażania nowych struktur i ról, które zapewniają efektywność, wydajność i dostosowanie się do szybko zmieniających się wymagań biznesowych, a także naturalne przewodzenie zespołemZdolność do opracowywania innowacyjnych rozwiązań w celu zwiększenia wydajności działu handlowego.Doskonałe umiejętności negocjacyjne, organizacyjne zarówno w środowisku wewnętrznym, jak i zewnętrznymOferujemyDołączenie do zespołu lidera w branży nieruchomościWspółudział w dalszej ekspansji organizacji z realnym wpływem na jej kreowanieWynagrodzenie w oparciu o UoP lub kontrakt B2B, a także możliwość nabywania udziałów w SpółceSystem premiowy zależny od wyników sprzedaży spółki