Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Asystent W Dziale Doradztwa Biznesowego w Warszawa"

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry. Transaction Services w PwC Polska to zespół składający się z 30 ekspertów zajmujących się badaniami finansowymi due diligence spółek, które mają być przedmiotem transakcji M&A. Oceniamy ich kondycję finansową, szczegółowo analizując RZiS, bilans i cash flow oraz wszelkie kluczowe parametry istotne dla danego biznesu. Staramy się zidentyfikować potencjalne ryzyka, które mogą mieć znaczenie dla kupującego przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnej oraz wpływ na wycenę spółki. Badamy spółki z wielu sektorów, dzięki czemu poznajemy różne modele biznesowe i podejścia do zarządzania finansami.Do naszego zespołu poszukujemy:Starszy Konsultant / Starsza KonsultantkaTwoja przyszła rola:udział w projektach due diligence dotyczących transakcji zakupu („buy-side”) lub sprzedaży („sell-side”) przedsiębiorstw w różnych sektorach gospodarki (np. Healthcare, Technology, IT, Retail, E-Commerce, Manufacturing, Transport and Logistics, Energy),identyfikacja i analiza kluczowych „driverów” (tzw. Value drivers) i KPI biznesu (np. wzrost organiczny, akwizycje, zmiany cen, zmiany wolumenów, pozyskanie lub utrata kluczowego klienta, zmiany w poziomie wynagrodzeń, zdarzenia jednorazowe itp.),samodzielna analiza wybranej części danych finansowych oraz uwzględnienie efektów analiz w raporcie dla klienta,analiza kompletności i jakości danych w VDR, przygotowanie pytań i aktywny udział w spotkaniach z przedstawicielami „Targetów” (CFO, zespoły controllingu i księgowości, zarząd lub właściciele) oraz koordynacja i nadzór asystentów i praktykantów,czynny udział w ustalaniu potencjalnych korekt do kluczowych parametrów transakcyjnych,współpraca z pozostałymi zespołami pracującymi przy danej transakcji (zespół podatkowy, zespół prawny, M&A, zespół wycen, banki inwestycyjne),a na końcu przygotowywanie raportu z finansowego due diligence w formie prezentacji Power Point oraz databooka w Excelu.Aplikuj, jeśli: masz min. 2 letnie doświadczenie w pracy w zespołach doradczych zajmujących się analizą danych finansowych (np. w dziale audytu, wycen, modelowania finansowego, restrukturyzacji, controllingu lub w zespole FDD),posiadasz szeroką wiedzę z obszaru analizy finansów przedsiębiorstw, controllingu i księgowości, biegle posługujesz się MS Excel i MS PowerPoint oraz chcesz poznać zaawansowane narzędzia analizy i wizualizacji danych ,swobodnie posługujesz się językiem angielskim oraz polskim,odnajdujesz się w pracy zespołowej - liczymy na Twoją otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów,lubisz działać samodzielnie i dobrze organizujesz swoją pracę,interesujesz się transakcjami i/lub giełdą. Dołączając do nas zyskujesz: elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC np. (ACCA, PIBR), szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. bony, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu, 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.Proces rekrutacji: W pierwszym kroku procesu rekrutacyjnego, będziesz mieć okazję porozmawiać z Rekruterem, na kolejnym etapie na pewno będzie okazja do poznania Jacka, Mikołaja, Krzysztofa oraz Partnera Michała.

Zakres obowiązków:• bieżąca koordynacja procesu realizacji zleceń, ewentualnych zwrotów i reklamacji,• udzielanie klientom informacji o złożonych zamówieniach i produktach,• wystawianie dokumentacji związanej z zamówieniami i dostawami,• przygotowywanie ofert kalkulacji.Nasze wymagania:• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 w mowie i w piśmie oraz języka włoskiego• doświadczenie związane z kontaktem z klientem• znajomość obsługi MS Excel • umiejętność kompleksowego prowadzenia zadań/projektów i dążenie do celu• umiejętność koordynowania zadań • asertywnośćOferujemy:• umowę o pracę,• program wdrożenia do organizacji i szkolenia niezbędne do samodzielnego wykonywania pracy,• system premiowy uzależniony od wyników pracy.Benefity:• dofinansowanie do zajęć sportowych, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie dziecka na preferencyjnych warunkach, • kawa/herbata, • miejsca parkingowe dla pracowników 

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów - światowego lidera outsourcingu usług biznesowych, poszukujemy kandydatów na stanowisko:Specjalista ds. obsługi klienta z rosyjskim/ukraińskim i angielskim00105273Obsługa wniosków wizowych zgodnie ze standardowymi procedurami operacyjnymiWitanie klientów, pomoc w wypełnianiu i sprawdzaniu wniosków, uzyskiwanie danych biometrycznych i innej dokumentacji,Postępowanie zgodnie z ustalonym i zdefiniowanym procesem archiwizacji i administracji, kierowanym przez system komputerowy,Zapewnienie najwyższej jakości usług i pozytywnego doświadczenia klienta,Zgłaszanie kierownictwu/nadzorowi wniosków, które mogą budzić obawy,Obsługa skarg klientów w sposób asertywny i skuteczny,Obsługa klientów sprawiających problemy w sposób asertywny i dyplomatyczny,Wspieranie inicjatyw mających na celu ciągłą poprawę wyników biznesowych,Wspieranie współpracowników w opracowywaniu i wdrażaniu inicjatyw ciągłego doskonalenia,Odbywanie podróży służbowych za granicę na polecenie kierownictwa.Min. rok doświadczenia w obsłudze klienta,Dobra znajomość języka angielskiego i ukraińskiego/rosyjskiego,Znajomość języka polskiego mile widziana,Dobra organizacja pracy własnej oraz w grupieAsertywność>

Obsługa wniosków wizowych zgodnie ze standardowymi procedurami operacyjnymiWitanie klientów, pomoc w wypełnianiu i sprawdzaniu wniosków, uzyskiwanie danych biometrycznych i innej dokumentacji,Postępowanie zgodnie z ustalonym i zdefiniowanym procesem archiwizacji i administracji, kierowanym przez system komputerowy,Zapewnienie najwyższej jakości usług i pozytywnego doświadczenia klienta,Zgłaszanie kierownictwu/nadzorowi wniosków, które mogą budzić obawy,Obsługa skarg klientów w sposób asertywny i skuteczny,Obsługa klientów sprawiających problemy w sposób asertywny i dyplomatyczny,Wspieranie inicjatyw mających na celu ciągłą poprawę wyników biznesowych,Wspieranie współpracowników w opracowywaniu i wdrażaniu inicjatyw ciągłego doskonalenia,Odbywanie podróży służbowych za granicę na polecenie kierownictwa.Min. rok doświadczenia w obsłudze klienta,Dobra znajomość języka angielskiego i ukraińskiego/rosyjskiego,Znajomość języka polskiego mile widziana,Dobra organizacja pracy własnej oraz w grupieAsertywnośćUmowa zlecenieAtrakcyjne wynagrodzeniePraca na pełen etat - od poniedziałku do piątku (8.00 -16.00)Możliwość rozwoju

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży automotive, poszukujemy Specjalisty/ki ds. Obsługi Klienta z językiem rumuńskim.Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:prowadzenie korespondencji mailowej i telefonicznej, oraz dbanie o dobre relacje z klientami,rozwiązywanie codziennych zapytań klientów, w tym przetwarzanie reklamacji w j. rumuńskim i j. angielskim,zarządzanie działaniami w procesach sprzedaży transgranicznej, takimi jak: dokumentacja, płatności oraz transporty,współpracę z pozostałymi działami firmy oraz wsparcie zespołu w codziennych obowiązkach administracyjnych.Poszukujemy kandydatów/ek z doświadczeniem (lub bez) w dziale obsługi klienta, którzy/re posiadają umiejętności otwartego i profesjonalnego komunikowania się w języku rumuńskim na poziomie B2/C1 oraz w języku angielskim na poziomie B2. Znajomość programów biurowych takich jak MS Excel, SAP oraz Outlook, oraz doświadczenie z narzędziami CRM (np. Salesforce), będzie dodatkowym atutem.Oferujemy zatrudnianie w oparciu o umowę o pracę, model pracy hybrydowej, a także dostęp do benefitów pozapłacowych oraz możliwości dalszego rozwoju w prężnie rozwijającym się dziale zajmującym się obsługą klienta w różnych językach.Jeśli spodobała Ci się ta Oferta, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne CV.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Dla naszego Klienta, globalnej organizacji z branży FMCG, poszukujemy Kandydatów na stanowiska związane z branżą HR, administracyjne lub marketingowe. Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za operacyjne wsparcie procesów administracyjnych i personalnych, procesowanie dokumentacji, aktualizację danych  w systemach oraz raportowanie. Od kandydatów oczekujemy znajomości języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (min. C1), znajomości takich narzędzi jak MS Office, Outlook, a także zdolności analitycznych. Dużym atutem będzie zdobyte doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym na podobnym stanowisku oraz praca z systemami. Mile widziana także znajomość innych języków obcych (niemiecki, francuski). Od Kandydatów oczekujemy zaangażowania, samodzielności, otwartości oraz wysokiej kultury osobistej.Nasz Klient oferuje możliwość wzięcia udziału w ciekawym, międzynarodowym projekcie, a także możliwości rozwoju w przyjaznej atmosferze. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Praca z językiem angielskim w dziale HRWarszawaNR REF.: 1184868Dla naszego Klienta, globalnej organizacji z branży FMCG, poszukujemy Kandydatów na stanowiska związane z branżą HR, administracyjne lub marketingowe. Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za operacyjne wsparcie procesów administracyjnych i personalnych, procesowanie dokumentacji, aktualizację danych  w systemach oraz raportowanie. Od kandydatów oczekujemy znajomości języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (min. C1), znajomości takich narzędzi jak MS Office, Outlook, a także zdolności analitycznych. Dużym atutem będzie zdobyte doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym na podobnym stanowisku oraz praca z systemami. Mile widziana także znajomość innych języków obcych (niemiecki, francuski). Od Kandydatów oczekujemy zaangażowania, samodzielności, otwartości oraz wysokiej kultury osobistej.Nasz Klient oferuje możliwość wzięcia udziału w ciekawym, międzynarodowym projekcie, a także możliwości rozwoju w przyjaznej atmosferze. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Firma: Renomowana firma posiadająca znakomicie rozwiniętą ogólnopolską strukturę sprzedaży i dystrybucji swoich produktów, wykorzystująca nowoczesne środki teleinformatyczne, w tym sieci telekomunikacji stacjonarnej, telekomunikacji mobilnej i satelitarnej. Produkty firmy są powszechnie znane i wysoko cenione za swoją jakość i atrakcyjność na całym świecie. W Polsce produkty firmy dostarczane są bezpośrednio do sieci kilkunastu tysięcy miejsc sprzedaży, licznie odwiedzanych przez klientów, na terenie całego kraju. Reklama produktów ma zapewniony czas antenowy najpopularniejszych telewizji w czasie największej oglądalności. Wymagania: Osoba zatrudniona na tym stanowisku obejmie pracę po wieloletnim dotychczasowym dyrektorze pionu, który awansował do wyższych struktur zarządczych. Osoba ta będzie raportowała bezpośrednio do Zarządu Spółki w Polsce. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: tworzenie i wprowadzanie na polski rynek nowych produktów, sprawowanie nadzoru nad organizacją wdrożeń nowych produktów w ogólnopolskiej sieci sprzedaży, tworzenie i realizację strategii marketingowych i sprzedażowych koncernu w Polsce, zapewnienie realizacji planów sprzedażowych na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, przygotowanie i koordynowanie kampanii marketingowych oraz innych działań wspierających sprzedaż, rozwój i optymalizację sieci sprzedaży, opracowywanie i monitorowanie realizacji planów sprzedaży oraz budżetu marketingowego we wszystkich grupach produktowych i wszystkich rejonach sprzedaży w Polsce, współpracę z podmiotami zewnętrznymi w zakresie realizacji projektów dotyczących sprzedaży i marketingu, stałą analizę konkurencji i trendów rozwoju rynków dla poszczególnych grup produktowych, a także opracowywanie, wdrażanie i stałe doskonalenie modeli biznesowych koncernu - przy zmieniających się trendach, zasobach finansowych klientów i zmianach w regulacjach prawnych obowiązujących na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Uwarunkowania: Wyższe studia magisterskie renomowanej uczelni krajowej lub zagranicznej, mile widziane ekonomiczne w zakresie zarządzania lub marketingu. Mile widziany dyplom MBA w zakresie marketingu lub dyplom Executive MBA. Mile widziany certyfikat CIM. Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Mile widziana dodatkowa znajomość innych języków obcych. Język polski jako język ojczysty. Doświadczenie menedżerskie w zarządzaniu kilkudziesięcioosobowymi zespołami i strukturami pośrednimi rozproszonymi terytorialnie ale sprzężonymi funkcjonalnie. Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Marketingu oraz 2-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Sprzedaży i Marketingu w renomowanej firmie B2C (ang. Business-to-consumer) lub doświadczenie na stanowisku Starszego Konsultanta w renomowanej firmie konsultingowej realizującej usługi doradztwa strategicznego dla biznesu, szczególnie w zakresie restrukturyzacji i modelowania biznesowego. Znakomita znajomość nowoczesnych metod sprzedaży, marketingu strategicznego, marketingu produktowego i trade marketingu w sektorze B2C. Dobra znajomość nowoczesnych technologii teleinformatycznych wykorzystywanych w systemach sprzedaży B2C. Umiejętność podejmowania skalkulowanego ryzyka zawodowego, kreatywność, odwaga i zdecydowanie w działaniu. Umiejętność przewidywania wydarzeń i szybkiego tworzenia nowych rozwiązań, wynikających ze zmieniających się okoliczności. Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne. Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami młodych, ambitnych, wysoko wykwalifikowanych pracowników. Strategiczne myślenie - umiejętność prognozowania przyszłych trendów rynkowych i opracowywania nowatorskich działań marketingowych i sprzedażowych dla zdobycia nowych klientów. Doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu polityki marketingowej, w planowaniu i wdrażaniu zmian o istotnym znaczeniu dla strategii rozwoju sprzedaży poszczególnych zestawów produktowych. Umiejętność przeprowadzania analiz rynkowych, tworzenia nowych grup produktowych i rozwoju istniejących produktów rynkowych. Umiejętność tworzenia business planów, przeprowadzania analiz SWOT, oceny ryzyka i zarządzania ryzykiem w warunkach dynamicznie zmieniającej się gospodarki wolnorynkowej. Umiejętność modelowania biznesowego, optymalizowania struktur funkcjonalnych i organizacyjnych, przeprowadzania restrukturyzacji w warunkach bezkolizyjnej realizacji zadań bieżących. Umiejętność rozwiązywania problemów - ocena danych i sytuacji, rozpoznawanie potencjalnych problemów oraz znajdowanie rozwiązań. Zdolności przywódcze - motywowanie, prowadzenie do osiągania celów, coaching, mentoring i szkolenie podwładnych. Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office Professional i Internetu. Dobra praktyczna znajomość profesjonalnych systemów zarządzania projektami. Ambicja i profesjonalizm. Chęć stałego doskonalenia zawodowego. Praca w Warszawie. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko księgowo-finansowe.Zadania na stanowisku:Obsługa klienta w języku niemieckim (głównie mail)Przeprowadzanie uzgodnień między nierozliczonymi oświadczeniami dostawców a otwartymi fakturami (dział AP)Księgowanie faktur w różnych narzędziach.Przeprowadzanie audytu wewnętrznego zaksięgowanych faktur i ręcznych korekt.Monitorowanie zobowiązańMonitorowanie nieuzgodnionych linii płatności,Uzgadnianie starych pozycji debetowych i kredytowych,Monitorowanie i rozwiązywanie zapytań związanych z fakturami.Przygotowywanie miesięcznych, tygodniowych i dziennych raportów, na potrzeby klienta biznesowegoWymagania:Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) oraz języka niemieckiego (B2/C1)Możliwość zdobycia i wyspecjalizowania posiadanych umiejętności związanych z branżą księgowo-finansowąUmiejętność budowania długoterminowych profesjonalnych relacji służbowych z klientami biznesowymiDostępność do pracy na pełen etat, od poniedziałku do piątkuChęć rozwoju w obszarze księgowym, finansowym i innych pochodnychNasz klient oferuje:Pracę w trybie zdalnym lub hybrydowym z WarszawyUmowę o pracę dla każdego pracownikaStabilizację zawodowąMożliwość długoletniej współpracy i awansów w strukturach firmyUmowę o pracę od pierwszego dnia współpracy (brak umów zlecenie, umów o dzieło)Kompleksowy program wdrożeniowyPracę w międzynarodowej organizacji o stabilnej sytuacji na rynkuSzansę na rozwój zawodowyPakiet benefitów - Karta Multisport, ubezpieczenie grupowe.

Firma exportowa WJ poszukuje do swojego zespołu pracownika do działuhandlowego .Opis stanowiska : kontakt z klientem przygotowywanie ofert handlowych wystawienie dokumentów sprzedaży przyjmowanie zamówień obsługa administracyjnaWymagania: Język angielski (warunek konieczny) Dobra znajomość MS Office oraz internetu. Otwartość, chęć uczenia się nowych rzeczy, wychodzenie z inicjatywą.Oferujemy: Praca od poniedziałku do piątku 8-16 Pełny etat, umowa o prace po okresie próbnym Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia zawodowego i umiejętności.