Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Business Assistant w Warszawa"

PwC is a powerful network of over 250.000 people across 158 countries. All committed to deliver quality in Assurance, Tax, Advisory & Technology services. Match your curiosity with continuous opportunities to learn, grow and make an impact. Join PwC and be a game changer. The FCU Technology team at PwC Polska includes over 100 IT specialists. The financial services industry operates in a challenging environment due to global economic pressures, increasing regulatory and capital requirements, and significant operational and technological changes. As FCU Technology, we provide innovative technological solutions, data analytics and consulting services for global PwC clients, responding to key challenges in the area of Anti Financial Crime (Anti Money Laundering, Combating Terrorism Financing, Fraud Risk Management, FATCA and implementation of financial sanctions, etc.). Our Technology Team in Financial Crime Unit in Poland delivers innovative technology solutions, data analytics and consulting services to global PwC clients, addressing key challenges in the Anti Financial Crime area (Anti Money Laundering, Combating Terrorism Financing, Fraud Risk Management, FATCA and Financial Sanctions implementation etc.).We are looking for:Senior C# Developer in Technology Team, Financial Crime UnitYour future role:design, develop and implement IT solutions (systems, apps, data analytics models) that parallel Client’s business challenges in Anti Financial Crime area,work on Client projects together with other team members to develop solutions for complex issues in the AML/CTF/Sanctions area,work on internal initiatives developing new value propositions for our Clients,optimize developed tools and implement adjustments according to stakeholders requirements,work on Client projects together with other team members to develop solutions for process improvements,keep up with the latest Technology and Financial Crime trends,connect with the PwC network and share knowledge.Apply if you:have minimum 4 years of previous experience in developing web services - .NET Web API,have master’s degree in Computer Science or technology-related field,are familiar with database technologies (e.g. Microsoft SQL Server),have strong Object-Oriented design and development experience,are familiar with ORM literacy (EF Core),have knowledge of design pattern and their practical use,have experience with microservices,are experience in developing unit and integration tests,are experienced with SCRUM Methodology,have strong interpersonal skills, ability to build and maintain relationship,have excellent problem solving and decision making skills,speak English fluently,are able to work well under pressure with a high degree of accuracy.Nice to have:experience with cloud computing, preferably Microsoft Azure,knowledge of RabbitMQ queues,knowledge of .Net Core.By joining us you gain:work flexibility - hybrid working model, flexible start of the day, workation, sabbatical leave,development and upskilling - our full support during onboarding process, mentoring from experienced colleagues, training sessions, workshops, certification co/financed by PwC and conversations with native speaker,wide medical and wellbeing program - medical care package (incl. dental care, freedom of treatment, physiotherapy), coaching, mindfulness, psychological support, education through dedicated webinars and workshops, financial and legal counseling, possibility to create your individual benefits package (a.o. lunch pass, insurance packages, concierge, veterinary package for a pet, massages) and access to a cafeteria - vouchers, discounts on IT equipment and car purchase,3 paid hours for volunteering per month,  additional paid Birthday Day off,And when you start enjoying PwC as much as we do, you may recommend your friend to work with us.Recruitment process:CV verification,HC screening call,technical interview,final call with one of our Managers/Senior Managers.

Zakres obowiązków Pozyskiwanie nowych Klientów na rynku wschodnim. Negocjowanie warunków oraz zawieranie umów handlowych. Analizę rynku, docieranie do klientów i rozpoznawanie ich potrzeb. Przygotowywanie i prezentacja ofert handlowych z wykorzystaniem najlepszych doświadczeń spółki i trendów rynkowych. Budowanie i utrzymywanie długofalowych partnerskich relacji biznesowych. Koordynację projektów w wyznaczonych ramach czasowych. Realizowanie założonych planów sprzedażowych. Raportowanie bieżących wyników pracy. Przygotowywanie kosztorysów, kalkulacji. Zapewnienie profesjonalnej obsługi posprzedażowej oraz rozszerzanie współpracy z istniejącymi Klientami Biznesowymi. Wymagania Biegłej znajomości języka angielskiego i rosyjskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny). Zmysłu technicznego oraz umiejętność przekazania wiedzy technologicznej. Doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą. Doskonałych umiejętności komunikacyjnych. Efektywnej organizacji pracy i zarządzania czasem. Nastawienia na cel oraz pro aktywność w działaniu. Gotowości do zagranicznych wyjazdów służbowych. Czynnego prawa jazdy kat. B. Mile widziana: Wiedza techniczna z branży poligraficznej. Umiejętność wykonywania kalkulacji projektowych. Oferujemy Pracę w renomowanej firmie w branży poligraficznej. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracy. Możliwość rozwoju w strukturze firmy. Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe. Prywatną opiekę medyczną. Grupowe ubezpieczenie na życie.

Nasz klient to japońska firma, która od ponad 85 lat jest liderem na rynku technologii. Zaczynaliśmy od produkcji sprzętu biurowego, teraz oferujemy zarówno usługi cyfrowe, jak i IT. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu ds.sprzedaży i rozwoju biznesu, odpowiedzialnym za identyfikację, realizację i zamykanie nowychmożliwości biznesowych w sektorze IT. Rola ta wymaga głębokiego zrozumienia rozwiązań IT, trendów rynkowych i proaktywnego podejścia do budowania trwałych relacji z klientami. Wybrany kandydat odegra kluczową rolę w napędzaniu wzrostu przychodów i ugruntowaniunaszej obecności na do tej pory niewykorzystanych rynkach. Twój zakres obowiązków:Pozyskiwanie potencjalnych klientów za pośrednictwem różnych kanałów,w tym tworzenia sieci kontaktów, poleceń, rozmów telefonicznych i udziału w wydarzeniachbranżowych. Badanie i analizę rynku.Budowanie relacji z klientami. Prezentację rozwiązań i sprzedaż konsultacyjną. Opracowanie propozycji i negocjacje.Realizacja celów sprzedażowych.Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi, aby zapewnić płynne przejście od sprzedaży do wdrożenia.Systematyczne samokształcenie.Nasze wymagania:• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie rozwoju nowych przedsiębiorstw w sektorze IT.• Dogłębna wiedza na temat rozwiązań IT, oprogramowania, sprzętu i nowych technologii.• Silne umiejętności tworzenia sieci kontaktów i budowania relacji wraz ze zdolnością dowywierania wpływu i angażowania interesariuszy na wszystkich poziomach.• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.• Nastawienie na wyniki, zdolność do osiągania i przekraczania celów sprzedażowych.• Silne umiejętności negocjacyjne i rozwiązywania problemów.• Biegła znajomość oprogramowania CRM i narzędzi sprzedażowych.• Licencjat z biznesu, informatyki lub pokrewnej dziedziny oraz angielski na poziomie komunikatywnym.• Co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.Oferujemy:Pracę pełną wyzwań w dynamicznie rozwijającej się firmie będącej częścią globalnej korporacjiSamochód służbowyElastyczny model pracyPremia sprzedażowaPrywatną opieka zdrowotną w LuxMedKarta MultisportPrywatne ubezpieczenie na życiePlatforma e-learningowa do nauki języków obcychHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Business Development Specilist (IT)WarszawaNR REF.: 1185086Nasz klient to japońska firma, która od ponad 85 lat jest liderem na rynku technologii. Zaczynaliśmy od produkcji sprzętu biurowego, teraz oferujemy zarówno usługi cyfrowe, jak i IT. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu ds.sprzedaży i rozwoju biznesu, odpowiedzialnym za identyfikację, realizację i zamykanie nowychmożliwości biznesowych w sektorze IT. Rola ta wymaga głębokiego zrozumienia rozwiązań IT, trendów rynkowych i proaktywnego podejścia do budowania trwałych relacji z klientami. Wybrany kandydat odegra kluczową rolę w napędzaniu wzrostu przychodów i ugruntowaniunaszej obecności na do tej pory niewykorzystanych rynkach. Twój zakres obowiązków:Pozyskiwanie potencjalnych klientów za pośrednictwem różnych kanałów,w tym tworzenia sieci kontaktów, poleceń, rozmów telefonicznych i udziału w wydarzeniachbranżowych. Badanie i analizę rynku.Budowanie relacji z klientami. Prezentację rozwiązań i sprzedaż konsultacyjną. Opracowanie propozycji i negocjacje.Realizacja celów sprzedażowych.Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi, aby zapewnić płynne przejście od sprzedaży do wdrożenia.Systematyczne samokształcenie.Nasze wymagania:• Udokumentowane osiągnięcia w zakresie rozwoju nowych przedsiębiorstw w sektorze IT.• Dogłębna wiedza na temat rozwiązań IT, oprogramowania, sprzętu i nowych technologii.• Silne umiejętności tworzenia sieci kontaktów i budowania relacji wraz ze zdolnością dowywierania wpływu i angażowania interesariuszy na wszystkich poziomach.• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.• Nastawienie na wyniki, zdolność do osiągania i przekraczania celów sprzedażowych.• Silne umiejętności negocjacyjne i rozwiązywania problemów.• Biegła znajomość oprogramowania CRM i narzędzi sprzedażowych.• Licencjat z biznesu, informatyki lub pokrewnej dziedziny oraz angielski na poziomie komunikatywnym.• Co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.Oferujemy:Pracę pełną wyzwań w dynamicznie rozwijającej się firmie będącej częścią globalnej korporacjiSamochód służbowyElastyczny model pracyPremia sprzedażowaPrywatną opieka zdrowotną w LuxMedKarta MultisportPrywatne ubezpieczenie na życiePlatforma e-learningowa do nauki języków obcychHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Who we are looking for At least 3 years of experience as an Executive Assistant, Office Assistant or in a similar role within administration;Strong written and verbal communication skills in English;Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook);Exceptional organizational and time management skills;Demonstrated skills in setting priorities and work independently;High level of accuracy and attention to detail;Proactive mindset with ability to take initiative;Strong commitment to confidentiality and handling sensitive information;Positive attitude, exceptional professionalism and strong interpersonal skills. Your future role Preparation of documents, presentations, spreadsheets;Arrangings travel logistics and accomondations;Assisting in various project coordination;Conducting research and compiling information;Managing executive calendars, scheduling meetings and coordinating appointments;Organizing various internal and external meetings and events;Expenses management;Working collaboratively with other team members as well as other business unities. What we offer Stable job in a multinational company based on an employment contract;Working in a flexible hybrid model - partially from home and the office;Additional 2 paid days off and 2 days for charity activities;Private medical care program, life, and travel insurance; Access to various forms of recreational and social activities (MyBenefit, Multisport, bike rental, sport teams);Onboarding plan from the first day of work and the Buddy Program - support from a dedicated coworker;Friendly organizational culture (integration events, well-being and diversity & inclusion programs);Wide development opportunities (individual career path, training in soft and technical skills, access to modern training platforms, including Udemy for Business, LinkedIn Learning); About Deloitte Deloitte is a variety of people, experience, industries and services we deliver in 150 countries of the world. It is an intellectual challenge, a good starting point for your career, and an excellent opportunity for continuous development and gaining valuable life experiences. What you only must do is to take the first step – press the apply button and send us your CV, go through all the stages of the recruitment process and sign a contract with us. Deloitte is simply your best choice. #LI-AS1

Responsibilities:provides the Project Management layer for all the activities that are to be delivered by the project team,works with the leadership to identify the individuals required to fulfil the project team member roles,works closely with the Global PMO to support the planning activities, especially in terms of coordinating workshops and meetings,ensures all risks, issues and dependencies in the project are identified,reports the status of the activities to Global PMO for governance purposes and attends all governance meetings as required,timely escalations as required to enable the agreed program timeline to succeed,coordinates User Acceptance Testing.Requirements:university degree,3+ years of experience in a similar role, preferably in the SSC Environment,proven project management skills,open with excellent communication skills,strong stakeholder management skills,team builder and proven leadership ability to influence and achieve objectives with a team approach,strong financial acumen,ability to work in a fast-paced environment and proven experience to make an immediate impact,fluency in English and Ukrainian.We offer:competitive salary,social benefits package,hybrid model work,necessary work tools, including company car or equivalent.

LeasingTeam Professional supports Polish and global enterprises in sourcing key talent and in human resources management. The Agency specializes in permanent recruitment for mid- and senior level positions and in white-collar outsourcing. It successfully completes recruitment projects by applying a trademark ASSET methodology that structures recruiter activities and boosts their effectiveness. We have offices in Gdansk, Warsaw, Katowice, Cracow, Poznan and Wroclaw. Professional is part of LeasingTeam Group - Poland's largest group of exclusively Polish-owned personnel consultancy companies that for the past 15 years has been effectively linking candidates with employers and providing them with a comprehensive range of HR services.For one of our Clients - international advertising agency, we are currently looking for:Assistant Project Manager00110085Compile and submit weekly reports to HQ, including daily updatesReview and address HQ's feedback on QA audits, sharing relevant issues with the teamCommunicate any new process changes from HQ internally, gathering feedback as neededIssue reminders to teams and collect feedback, sharing results with HQVerify billing during designated periods and communicate any revisions to HQInternally communicate any billing process changesPrepare monthly estimations and align them with HQ's estimationsGather team priorities and schedule calls with leadersDisseminate necessary information to teamsMaintain updated documentationManage administrative documents, process maps, and guides for the teamAssist in updating work plans and quality assurances based on HQ directives or regulatory changesExperience in a similar positionFluent knowledge of English - at least B2 levelAdvanced knowledge of ExcelExperience in a global-level advertising agency is a plusStrong analytical ability to understand and interpret dataNumerate thinker with solid business and financial acumen>

Zakres obowiązków analiza rynku, weryfikacja bazy leadów, klientów, konkurencji, aktywne pozyskiwanie nowych klientów (średnich i dużych) poprzez kontakty telefoniczne, mailowe oraz spotkania, tworzenie dedykowanych ofert handlowych w oparciu o standardy firmy oraz potrzeby klienta, negocjowanie umów i warunków handlowych, budowanie długotrwałych relacji, realizowanie planów sprzedażowych, docelowo: budowa zespołu sprzedażowego (klienci premium). Wymagania znajomości branży HR (relacje na rynku i rozumienie potrzeb rekruterów), doświadczenia w sprzedaży, dobrej organizacji pracy, samodzielności (B2B), praca z klientami w Warszawie (także kontakt bezpośredni), pełnego zaangażowania, nastawienia na wynik, raportowania, skuteczności, systematyczności, rzetelnego raportowania, nie szukamy filozofów (pół roku robię wzór maila), malkontentów (jest ciężko), gwiazd (jestem zajebisty i to wystarczy). Oferujemy samodzielne stanowisko ze wszystkimi niezbędnymi narzędziami pracy (nie posiadamy biura w Warszawie), jasne zasady współpracy, przejrzyste wynagrodzenie, które składa się z podstawy i jasno określonej premii, podstawa wynagrodzenia: od 10000 do 15000 (B2B) netto w przypadku 100% zaangażowania, premia: pozwalająca budować bardzo atrakcyjne wynagrodzenie sumaryczne, prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe, dopuszczamy także współpracę w oparciu o success fee (wysokie wynagrodzenie prowizyjne) dla osób, które nie mogą się zaangażować w 100%.

For our Client, we are looking for: Administrative Assistant in Human Resources and Corporate Services Division/Human Resources Unit / Development and Career Management Sector Location: Warszawa, Śródmieście Reference Number: AA/REPHR/2024 Duties and tasks linked to the post:to provide administrative support in learning and career development processes coordinated by the Development and Career Management Sector (DCM);to support the document flows and archiving;to monitor all the steps within the DCM processes to ensure that all the actions are conducted timely;to carry out data entry and support an administration and monitoring of electronic databases;to assist in the preparation of statistical data (tables, graphs and charts);to support in drafting reports in various areas related to DCM activities;to monitor functional mailboxes and communicate with internal and external parties;to perform basic administrative tasks as copying, scanning, etc. Requirements:Education: successfully completed secondary education related to the business needs;Work experience: at least 1 year of professional experience in the specific area depending on the business needs;Computer skills: very good skills in the main MS Office software (Word, Excel, Outlook);Language skills: very good command of both written and spoken English (at least B2) / knowledge of additional EU language.Personal skills:high level of responsibility and ability to work independently;high level of service orientation;ability to work under pressure and experience in organizing work and prioritizing accordingly;ability to communicate efficiently at all levels internally and externally and in appropriate manner;strong sense of accuracy and attention to detail;high level of discretion and ability to handle confidential matters;proven organizational skills;ability to adapt to a dynamic working environment;ability to learn new skills and software;ability to work in a team. We offer:contract of employment through the Employment Agency;daily remuneration: 68,28€ net;medical care, sport card;opportunity for development and promotion;convenient location of the office - the centre of Warsaw;work with professionals.Number of vacancies: 1Application deadline: until April 18, 2024Please be advised that only resumes in English will be considered. We kindly inform that only selected candidates will be contacted.If you are interested, please send your application using the application button

Who we are looking for + 5 years of experience working in the legal department of an international company and /or law firm/in-house/ providing legal advice to international clients;Being a qualified lawyer is a plus;Strong knowledge of civil and contract law;Excellent command of English, both written and spoken; French or German are a plus;A good understanding of the challenges and requirements of an in-house legal team;Excellent interpersonal and communication skills and ability to communicate with all levels of organizational structure in multi-national and multi-cultural corporations;Ability to work independently;Result driven and oriented person with meticulous attention to detail;Excellent time management and organizational skills and ability to work efficiently and to a high quality within performance standards;Willing to embrace new challenges and is a team player. Your future role Providing support in advising on, reviewing, drafting and negotiating a wide range of contracts on behalf of our clients and assisting them with contractual negotiations as well as maintaining the compliance with internal requirements;Providing high quality, pragmatic, clear and commercially focused legal advice on a broad range of , corporate and commercial matters and solutions to various legal queries;Assisting our clients internal stakeholders in understanding legal and contractual risks and mitigating those risks;Ensuring the effective and efficient performance of work in compliance with service levels and key performance indicators ;Managing workloads consisting of tasks of varying priority and complexity;Assisting with building and development of know-how, guidelines and training material and promoting a culture of continuous improvement;Using a case management system to drive efficiencies into the contract management process and supporting our clients’ processes enhancements and improvement initiatives or internal project(s);Delivering and enhancing an efficient, high-quality legal managed service. What we offer Stable job in a multinational company based on an employment contract;Working in a flexible hybrid model - partially from home and the office;Additional 2 paid days off and 2 days for charity activities;Private medical care program, life, and travel insurance;Access to various forms of recreational and social activities (MyBenefit, Multisport, bike rental, sports teams);Onboarding plan from the first day of work and the Buddy Program - support from a dedicated coworker;Friendly organizational culture (integration events, well-being and diversity & inclusion programs);Wide development opportunities (individual career path, training in soft and technical skills, access to modern training platforms, including Udemy for Business, LinkedIn Learning); Selection process Apply and create your future with us!If your resume is of interest to us, the recruitment will consist of several stages:1. Business case.2. Short phone interview with Recruiter.3. Interview(s) with member(s) of the team.You will receive feedback regardless of process result. About Deloitte Deloitte is a variety of people, experience, industries and services we deliver in 150 countries of the world. It is an intellectual challenge, a good starting point for your career, and an excellent opportunity for continuous development and gaining valuable life experiences. What you only must do is to take the first step – press the apply button and send us your CV, go through all the stages of the recruitment process and sign a contract with us. Deloitte is simply your best choice. About the team The Deloitte Legal Managed Services team works with the legal, procurement, and business departments of Deloitte member firms to help them review and negotiate contracts, standardize their contractual documentation (templates) and improve processes (guidelines) in order to achieve greater efficiencies and increase the value they deliver to their internal and external business stakeholders.We aim the legal market and need highly motivated and talented individuals to help us achieve this goal. Our team members work on a variety of agile working patterns. We work in the hybrid model agreed by the team, so you will have an option of working from the office (located in Warsaw) or home. Let us know what arrangement works for you, and we will try to accommodate.