Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Rekrutacji Międzynarodowych w Warszawa"

Naszym klientem jest międzynarodowy vendor oferujący kompleksowe rozwiązania sieciowe, zawierające końcowe urządzenia DSL, wyposażenie centrali, rozwiązania do zabezpieczenia sieci, produkty WLAN, przełączniki, rozwiązania do bezpiecznego magazynowania danych i systemy scentralizowanego zarządzania siecią. W wyniku dynamicznego rozwoju i dużego potencjału na rynku poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. Obsługi Klienta Miejsce pracy: WarszawaOsoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:-Telefoniczny kontakt z klientami firmy (praca nie ma charakteru call center),-Budowanie długotrwałych relacji z obecnymi klientami,-Aktualizację bazy CRM,Wymagania: -Status studenta,-Doświadczenie w telefonicznej obsłudze Klienta, -Dobra znajomość języka angielskiego,-Wysokie umiejętności interpersonalne,-Motywacja do pracy.Oferujemy: -Stabilną współpracę w oparciu o umowę zlecenie,-Elastyczny czas pracy,-Możliwość awansu w strukturach całej firmy,-Dobrą atmosferę pracy. *Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: "Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez Coberon Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Iwonickiej 37, 00-924 Warszawa, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom z Coberon Sp. z o.o. oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania."

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów. Dla naszego Klienta, międzynarodowej grupy telewizyjnej, poszukujemy Kandydatów zainteresowanych objęciem stanowiska:Zakres obowiązków:Przygotowywanie ramówek miesięcznych kanałów zgodnie z przyjętą dla nich strategią oraz warunkami licencji kanału,Wprowadzanie danych programowych i kontentowych do bazy danych,Zlecanie przygotowania wersji językowych dla wybranego kontentu,Cykliczne przygotowanie planów dla nadchodzących premier i highlights,Przygotowywanie i przedstawienie prezentacji programowych,Współpraca z działami wewnętrznymi (w szczególności z Działem Autopromocji i Emisji).Oczekiwania:2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w mediach, preferowane z kanałami tematycznymi,Zainteresowanie filmem, znajomość telewizji i treści telewizyjnych,Umiejętność pracy w zespole,Dbałość o szczegóły i wysoki poziom dokładności,Umiejętność efektywnej pracy w obliczu napiętych harmonogramów,Dobra organizacja czasu pracy oraz samodzielność,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (przynajmniej B2),Znajomość pakietu MS Office, a w szczególności Power Point i Excel.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Pracę hybrydową (3 dni zdalne, 2 dni stacjonarne),Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji,Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do nauki języków oraz szkoleń i kursów).

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów.Dla naszego Klienta, międzynarodowej grupy kapitałowej z branży mediowej, poszukujemy Kandydatów zainteresowanych objęciem stanowiska:Zakres obowiązków:Cykliczne raportowanie danych HR i przygotowanie prezentacji na podstawie zebranych danych,Analizowanie danych zawartych w raporcie, wyciągania wniosków,Współpraca z działem compliance, nadzór nad przebiegiem wewnętrznych procedur, wprowadzanie w życie wniosków po audytach (procedury i procesy działu HR, działu personalnego) aktualizacja i komunikacja zasad / procedur dot. procesów HR-owych,We współpracy z Zarządem i Dyrektorem HR stworzenie wewnętrznych standardów dot. procesów HR w firmie i monitorowanie tych standardów,Stworzenie i analiza KPI procesów: rekrutacja, rozmowy roczne, proces podwyżek rocznych,Doskonalenie istniejących raportów; utworzenie do nich dashboardów / wizualizacji,Tworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danych,Gromadzenie, zestawianie i analizowanie danych oraz wskaźników HR, z wykorzystaniem różnych źródeł, w tym z systemów Symfonia, Share+,Raportowanie kwartalne, miesięczne, roczne i ad-hoc (zgodnie z metodologią i potrzebami organizacji oraz spółki matki),Udział w tworzeniu budżetu i jego monitorowanie - bieżący i cykliczny, we współpracy z działem kontrolingu,Udział w projektach działu HR dotyczących np.: HC, RCP itp.,Udział w pracach administracyjnych dot. tematów HR.Oczekiwania:Wykształcenie wyższe,Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, najchętniej w dziale HR,Umiejętność planowania i organizacji procesów HR,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,Umiejętność analizy i wyciągania wniosków, logicznego myślenia,Dobra znajomość programów MS Office (zwłaszcza Excel - zasady tworzenia tabel, raportów, funkcje sumowania/ mnożenia/ dzielenia, wyszukaj pionowo, tabele przestawne; makra; umiejętność tworzenia prezentacji i redagowania/ formatowania tekstów),Wysoka umiejętność organizacji pracy własnej, zarządzania zadaniami,Duża skrupulatność, rzetelność, dbałość o jakość,Komunikatywność,Zaangażowanie, samodzielność i inicjatywa w działaniu.Oferujemy:Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji,Wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji ciekawych projektów HR,Stały rozwój zawodowy i osobisty,Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej,Opieka medyczna, karta Benefit.

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Aktualnie dla naszych Klientów poszukujemy Specjalisty ds. procesów biznesowych z językiem fińskim.Zadania:Administracja różnego rodzaju dokumentacją.Udzielanie porad i wsparcia klientom dotyczące produktów,Organizowanie transportu produktów na podstawie zgłoszeń z wewnętrznych systemów,Obsługa rozliczeń i zamówień klientów dotyczących zakupu i sprzedaży,Tworzenie zleceń pracy w systemach,Wymagania:Doświadczenie w podobnej roli - min. 1 rok w środowisku korporacyjnymJęzyk angielski, minimum na poziomie B2,Język fiński, minimum na poziomie B2,Wykształcenie na poziomie uniwersyteckim lub w trakcie studiów,Nasz klient oferuje:Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie3 dni w miesiącu w biurze w GdańskuDofinansowanie do lekcji języków obcych oraz szkoleń zawodowychMożliwości pracy zdalnej i elastyczne godziny pracyKorporacyjną bibliotekę i strefę rekreacyjnąProgram poleceń pracowniczychPremie roczną oraz roczną podwyżkę wynagrodzeniaPlatformę myBenefit (w tym karta Multisport)

Dla naszego Partnera - lidera w dziedzinie usług outsourcingowych, poszukujemy doświadczonych Specjalistów ds. Kadr i Płac (otwieramy kilka wakatów). To młoda, stabilnie rozwijająca się spółka o międzynarodowym zasięgu, która ceni sobie innowacyjność i profesjonalizm w dziedzinie rozwiązań dla globalnych klientów. Posiadają nowoczesne biuro w prestiżowej lokalizacji w Warszawie, na ulicy Grzybowskiej i zapraszają do zespołu osoby specjalizujące się w obsłudze kadrowo-płacowej zewnętrznych klientów. Jeśli posiadasz bogate doświadczenie w tym obszarze i wykazujesz otwartość na nowe wyzwania, dołącz do tego wspaniałego zespołu! Czeka na Ciebie naprawdę wspaniały Pracodawca, wspierający zespół oraz bogaty pakiet benefitów. Porozmawiaj z nami o rekrutacji na stanowisko: Specjalista ds. kadr i płacCzym będziesz się zajmować:- Pełna obsługa kadrowo-płacowa dla dedykowanych klientów,- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, w tym sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy,- Wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowo-płacowych w systemie Enova,- Naliczanie i szczegółowa weryfikacja list płac,- Sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, GUS, PIT,- Samodzielne sporządzanie i korygowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik,- Obsługa programu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),- Wystawianie zaświadczeń o zarobkach oraz innych zaświadczeń na potrzeby pracowników,- Budowanie i podtrzymywanie pozytywnych relacji z klientami.Czego oczekujemy:- Wyższe wykształcenie, preferowane kierunki związane z finansami i rachunkowością,- Min. 3 letnie doświadczenie zawodowe w dziale kadr i płac, najchętniej w firmie outsourcingowej lub biurze rachunkowym,- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodny kontakt z klientami,- Praktyczne doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń i innych świadczeń,- Znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych oraz z zakresu ubezpieczeń społecznych,- Znajomość programu kadrowo-płacowego Enova, MS Excel i Płatnika,- Dokładność, terminowość, bardzo dobra organizacja pracy,- Pozytywna energia i zaangażowanie.Co możemy Ci zaoferować:- Gwarancja stabilnego zatrudnienia oraz przejrzyste warunki pracy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe na poziomie 7.000-9.000 zł brutto oraz dodatkowe premie,- Nowoczesne biuro w prestiżowej lokalizacji na ul. Grzybowskiej w Warszawie,- Możliwość pracy częściowo zdalnie (do 3 dni tygodniowo) oraz start pracy o dowolnej porze między 7:30 a 9:30,- Praca z międzynarodowymi projektami i renomowanymi klientami,- Młoda i dynamiczna, stabilnie rozwijająca się spółka,- Zapewniony rozwój zawodowy dzięki szkoleniom oraz programom rozwojowym,- Narzędzia pracy oraz dodatkowy sprzęt komputerowy do użytku w domu dla komfortu pracy zdalnej,- Atrakcyjny pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, bilety do kina, vouchery do sklepów),- Atmosfera wspierania indywidualności oraz realizacji pomysłów w obszarach zawodowych,- Wysoko wykwalifikowany i wspierający zespół,- Pracodawca wspierający inicjatywy pracownicze i otwarty na pomysły,- Sprawny proces rekrutacji składający się z rozmowy z headhunterem a następnie spotkania z pracodawcą, po którym obie strony podejmują wspólnie decyzję czy i na jakich warunkach chcą podjąć współpracę. Masz więcej pytań dotyczących tej oferty pracy? Skontaktuj się z Alanem: 535 320 351

Aktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska średniego i wyższego szczebla za pomocą mediów społecznościowych, portali ogłoszeniowych lub agencji rekrutacyjnej;Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end: publikacja ogłoszeń, analiza CV's, przeprowadzanie wywiadów wstępnych, udział w interview's, składanie ofert zatrudnienia oraz udzielanie feedbacku;Koordynacja procesu rekrutacyjnego, związana z zarządzaniem harmonogramem rekrutacji, organizowaniem spotkań kandydatów z managerami;Współpraca z managerami i kierownikami zespołów oraz innymi interesariuszami w organizacji, w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i zapewnienia odpowiedniego dopasowania kandydatów do stanowisk;Śledzenie efektywności działań rekrutacyjnych, sporządzanie raportów dotyczących postępów w procesie rekrutacyjnym oraz identyfikacja obszarów do poprawy. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w organizacji międzynarodowej;Biegła znajomość języka angielskiego;Znajomość metod pozyskiwania kandydatów tj. direct search, executive search, boolean search, X-ray search;Znajomość narzędzi i technologii wspierających proces rekrutacyjny, w tym systemów ATS;Umiejętność budowania relacji z kandydatami i hiring managerami;Wysoka kultura osobista oraz umiejętność identyfikacji potrzeb zespołu;Umiejętność pracy w zespole międzynarodowym oraz współpracy z innymi działami organizacji w celu skutecznego realizowania celów rekrutacyjnych i wspierania strategii biznesowej. Umowa o pracę;Praca hybrydowa (3 dni stacjonarnie, 2 dni zdalnie/tyg);Biuro zlokalizowane obok PKP Służewiec;Roczna, uznaniowa premia wynosząca 10% rocznego wynagrodzenia brutto;Pakiet benefitów: karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Aktualnie dla naszych Klientów poszukujemy Specjalisty ds. dokumentacji z językiem fińskim.Zadania:Administracja różnego rodzaju dokumentacją.Udzielanie porad i wsparcia klientom dotyczące produktów,Organizowanie transportu produktów na podstawie zgłoszeń z wewnętrznych systemów,Obsługa rozliczeń i zamówień klientów dotyczących zakupu i sprzedaży,Tworzenie zleceń pracy w systemach,Wymagania:Doświadczenie w podobnej roli - min. 1 rok w środowisku korporacyjnymJęzyk angielski, minimum na poziomie B2,Język fiński, minimum na poziomie B2,Wykształcenie na poziomie uniwersyteckim lub w trakcie studiów,Nasz klient oferuje:Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życieDofinansowanie do lekcji języków obcych oraz szkoleń zawodowychMożliwości pracy zdalnej i elastyczne godziny pracyKorporacyjną bibliotekę i strefę rekreacyjnąProgram poleceń pracowniczychPremie roczną oraz roczną podwyżkę wynagrodzeniaPlatformę myBenefit (w tym karta Multisport)

RIKI Sp. z o.o. to spółka z 7-letnia historia działalności. Działalność spółki skupia się na handlu międzynarodowym.Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Prezesa Zarzadu k/m, miejsce pracy: Rzeszów,Obowiązki:Kontakt telefoniczny oraz mailowy z klientami oraz dostawcami,Podtrzymywanie dobrych relacji z obecnymi klientami spółki, a także nawiązywanie nowych kontaktowRaportowanie udzialowcom wynikowWymagania:Wysoka kultura osobistaZaangażowanie w powierzone obowiązkiSwobodne posługiwanie się 2 językami obcymi - angielski + niemiecki lub francuski, mile widziane trzeci językZnajomosc Incoterm, akredytywa, ESCROW,Obsługa Ms Office, w tym Excel na wysokim poziomieGotowość do odbywania podróży zagranicznych oraz krajowychDoświadczenie oraz Portfel klientów mile widzianeA teraz co zyskasz pracując z nami?Nieprzecietne prowizje sięgające nawet 100tys zł miesięczniePodstawe + % od wypracowanych zysków firmyNiezbędne narzędzia pracy (komputer, telefon, samochód z kartą paliwowa)Kartę sodexo, prywatna opieke medyczna, kartę fitness i bonusy okolicznosciowePrace w klimatyzowanym biurze i pyszna kawe :)Zapraszamy do aplikowania.Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Na cv proszę umieścić zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji.

Specjalista ds. polskiej księgowości (dział zewnętrzny) Warszawa/Katowice Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko księgowe z językiem niemieckim. Specjalista ds. polskiej księgowości (dział zewnętrzny) Warszawa/Katowice Numer referencyjny: MAKO Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Sporządzanie i składanie deklaracji, podatkowejNaliczanie podatku odroczonego oraz pozostałych podatkówWeryfikacja ksiąg pod kątem prowadzenia klientaPrzygotowywanie sprawozdań finansowych (cyklicznych i na życzenie klienta)Przygotowanie ksiąg do powyższych sprawozdańOrganizacja pracy w tym planowanie pracy zespołu,Wsparcie klienta biznesowegoUdział w fakturowaniu obsługiwanych klientów (ssk) Wymagania wobec kandydatów: Język angielski: minimalny poziom to B1Około 1-2 lata doświadczenia zawodowego - wymagane doświadczenie w polskiej księgowościZnajomość polskich przepisów księgowychWykształcenie wyższe (preferowane kierunki, związane z rachunkowością, finansami, ekonomią)Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzinOtwartość na pracę w trybie hybrydowym (biuro zlokalizowane jest w Katowice lub w Warszawie) Nasz klient zapewnia:pracę na podstawie umowy o pracę, na cały okres zatrudnieniastart pracy między 6.00 a 9.00 - do ustaleniamożliwość pracy w trybie hybrydowym (brak ustalonych dni i ich ilości w ciągu miesiąca)wdrożenie w trybie stacjonarnym (około 1 miesiąc)EnelMed, dofinansowanie do Multisport,1,5 godziny angielskiego w skali tygodnia, ubezpieczenie grupowe na życie, Polecenia pracownicze, Imprezy integracyjne bogaty pakiet benefitów:możliwość rozwoju zawodowego (stanowiska liderskie)pracę w firmie o stabilnej sytuacji na rynku

Specjalista ds. Kontaktu z Klientem Biznesowym w języku niemieckim Szukamy energicznej osoby na stanowisko Junior Cash Collector z biegłą znajomością języka niemieckiego, która dołączy do zespołu naszego klienta. Specjalista ds. Kontaktu z Klientem Biznesowym w języku niemieckim Miejsce pracy: Warszawa Prowadzenie procesu windykacji należności w obszarze niemieckojęzycznym.Kontakt telefoniczny i pisemny z klientami w celu uzyskania płatności za zaległe faktury.Rozwiązywanie bieżących problemów związanych z płatnościami.Monitorowanie terminowości płatności oraz rejestrowanie postępów w systemie. Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego na (poziom B2/C1).Umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.Zdolność do pracy w zespole.Dokładność i skrupulatność w pracy. Pracę w międzynarodowym środowisku.Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze finansów i windykacji.Elastyczne godziny pracy.Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności oraz system premiowy.