Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik Ds. Sprzedaży Detalicznej w Wielkopolskie"

Centrum Zaopatrzenia Meblarstwa i Budownictwa Drew-Trans II Zenon Wrzeszcz i Wspólnicy Sp. z o.o. z oddziałem przy ul. Szybowników 19, 64-920 Piłaposzukuje osoby na stanowisko:Specjalista ds. Sprzedaży i obsługi Klienta - dział obsługi Klienta (główne grupy: produkty dla meblarstwa i budownictwa) Opis stanowiska:realizacja sprzedaży i obsługa Klienta w dziale sprzedaży,osobisty, telefoniczny i e-mailowy kontakt z klientami,obsługa procesu sprzedaży,sporządzanie dokumentacji wewnętrznej,budowanie trwałych i pozytywnych relacji z klientami,realizacja planów sprzedażowych. Wymagania:minimum roczne doświadczenie na stanowisku sprzedawcy / doradcy Klienta, w sieciach handlowych lub hurtowniach,wykształcenia co najmniej średniego,samodzielności, komunikatywności i dyspozycyjności,bardzo dobrej organizacji pracy i dokładności,umiejętności pracy w zespole. Mile widziane jest:umiejętność posługiwania się programem sprzedażowo magazynowym typu Subiekt Oferujemy:stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,pensja + premia uznaniowa,możliwość rozwoju zawodowego w zgranym zespole i miłej atmosferze,realny wpływ na rozwój firmy,pomoc przełożonego podczas okresu próbnego. Prosimy o przesłanie CV na adres kontakt drewtrans.pl Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami / kandydatkami. Prosimy o zamieszczenie w CV następujących klauzul, niezbędnych do przeprowadzenia rekrutacji:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie wszystkich danych osobowych, dobrowolnie przekazanych przeze mnie Drew- Trans II Zenon Wrzeszcz i Wspólnicy sp. z o.o. do celów rekrutacji oraz wyrażam zgodę na przechowywanie tych danych przez okres jednego roku. Niniejsza zgoda może być przez kandydata do pracy w każdym czasie wycofana z zastosowaniem ścieżki komunikacji analogicznie do sposobu dostarczenia danych osobowych”.„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych zgodnie z rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i RADY (UE) 2016/679 dnia 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych z związku z przetwarzaniem danych osobowych w s prawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”.Informacja dotycząca ochrony danych osobowych. Drew- Trans II Zenon Wrzeszcz i Wspólnicy sp. z o.o. staje się administratorem danych osobowych kandydatów do pracy z chwilą pozyskania tych danych. Cel przetwarzania Rekrutacja i zatrudnienie na umowę o pracę. Podstawa prawna Artykuł 6 ustęp 1 litera f) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – „RODO”). Czas przechowywania Jeden rok czasu od dnia pozyskania danych. Przez ten okres czasu Drew- Trans II Zenon Wrzeszcz i Wspólnicy sp. z o.o. zastrzega możliwość ponownego kontaktu z kandydatami, z uwagi na planowany w tym okresie wzrost zatrudnienia. Po upływie jednego roku dane osobowe zostaną trwale usunięte. Prawa osoby, której dane są przetwarzane W stosunku do przetwarzanych przez nas danych osobowych Kandydatowi do pracy przysługuje w każdym czasie prawo do:dostępu do danych osobowych,prostowania danych osobowych,usunięcia danych osobowych,ograniczenia lub rozszerzenia przetwarzania danych osobowych,wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych,przenoszenia danych osobowych,wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Naszym Klientem jest polski producent blaszanych systemów elewacyjnych i fasadowych.Regionalny Manager SprzedażyMiejsce pracy: Poznań Zadania: Rozwój sprzedaży oferty produktów firmy oraz doradztwo techniczne w sektorze budownictwa przemysłowego na terenie woj. wielkopolskiego i dolnośląskiego; Przygotowywanie ofert handlowych; Negocjowanie warunków współpracy; Budowanie długotrwałych relacji z klientami; Monitorowanie rynku pod kątem nowych inwestycji; Realizacja strategii sprzedażowej i marketingowej firmy. Wymagania: Kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży w branży budowalnej w sektorze inwestycji kubaturowych; Atutem będzie doświadczenie w sprzedaży systemów elewacyjnych/fasadowych (blacha); Doskonała orientacja oraz kontakty biznesowe wśród inwestorów, GW, deweloperów, biur projektowych, etc.; Umiejętność budowania trwałych relacji z klientami; Orientacja na cel, umiejętność efektywnego planowania pracy, rozwinięte kompetencje negocjacyjne oraz analityczne. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B; Wynagrodzenie zasadnicze oraz system prowizyjny; Samodzielne i decyzyjne stanowisko; Pakiet benefitów pozapłacowych; Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy.

Zastanawiasz się nad zmianą pracy i szukasz miejsca, w którym możesz rozwijać się w kierunku managerskim, gdzie otrzymasz pełne wsparcie szkoleniowo-wdrożeniowe i będziesz miał perspektywę budowania dużego dochodu?Zadbaj z Nami o swoją karierę i podejmij współpracę z Avivą - jesteśmy międzynarodową, stabilną firmą i wciąż się rozwijamy!Po etapie wdrożenia do Twoich zadań należeć będą:• Zapewnienie najwyższych standardów obsługi Klienta• Aktywne pozyskiwanie Klienta, przygotowanie oferty ubezpieczeniowej• Wsparcie w budowaniu zespołów sprzedażowych. Nauczymy Cię direct search"u, rekrutacji w social mediach, tworzenia ogłoszeń o pracę, prowadzenia rozmów z Kandydatami• Ciągłe doskonalenie wiedzy produktowej i sprzedażowej• Docelowo będziesz odpowiedzialny za szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy swojego Zespołu i odpowiedzialność za realizację planu sprzedażowego grupyDla Nas idealnym Kandydatem będzie osoba, która:• Nieustannie chce się rozwijać• Swoją karierę zawodową chce wiązać z zarządzaniem i rozwijaniem Zespołu• Jest aktywny i profesjonalnie podchodzi do wykonywanych zadań• Posiada doświadczenie w sprzedaży, a niewątpliwe dużym atutem będzie doświadczenie w branży ubezpieczeniowej• Posiada wykształcenie min. średnie Dlaczego Aviva?• Razem mamy MOC i Energię :)• Decydujesz o czasie i trybie swojej pracy• To Ty regulujesz poziom swoich zarobków-realizując zakładane aktywności i plan sprzedażowy Grupy• Mamy dla Ciebie określoną ścieżkę kariery. Zaczynając od roli Junior Managera chcemy przygotować Cię do samodzielnego stanowiska jakim jest Manager Obszaru Sprzedaży• Otrzymasz od Nas pełne wdrożenie bo to Nam zależy na tym żeby nauczyć Cię tego zawodu. Zapewnimy Ci profesjonalny system szkoleń managerskich• Wszystkiego się nauczysz -i to od najlepszych!

Zastanawiasz się nad zmianą pracy i szukasz miejsca, w którym możesz rozwijać się w kierunku managerskim, gdzie otrzymasz pełne wsparcie szkoleniowo-wdrożeniowe i będziesz miał perspektywę budowania dużego dochodu?Zadbaj z Nami o swoją karierę i podejmij współpracę z Avivą - jesteśmy międzynarodową, stabilną firmą i wciąż się rozwijamy!Po etapie wdrożenia do Twoich zadań należeć będą:• Zapewnienie najwyższych standardów obsługi Klienta• Aktywne pozyskiwanie Klienta, przygotowanie oferty ubezpieczeniowej• Wsparcie w budowaniu zespołów sprzedażowych. Nauczymy Cię direct search"u, rekrutacji w social mediach, tworzenia ogłoszeń o pracę, prowadzenia rozmów z Kandydatami• Ciągłe doskonalenie wiedzy produktowej i sprzedażowej• Docelowo będziesz odpowiedzialny za szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy swojego Zespołu i odpowiedzialność za realizację planu sprzedażowego grupyDla Nas idealnym Kandydatem będzie osoba, która:• Nieustannie chce się rozwijać• Swoją karierę zawodową chce wiązać z zarządzaniem i rozwijaniem Zespołu• Jest aktywny i profesjonalnie podchodzi do wykonywanych zadań• Posiada doświadczenie w sprzedaży, a niewątpliwe dużym atutem będzie doświadczenie w branży ubezpieczeniowej• Posiada wykształcenie min. średnie Dlaczego Aviva?• Razem mamy MOC i Energię :)• Decydujesz o czasie i trybie swojej pracy• To Ty regulujesz poziom swoich zarobków-realizując zakładane aktywności i plan sprzedażowy Grupy• Mamy dla Ciebie określoną ścieżkę kariery. Zaczynając od roli Junior Managera chcemy przygotować Cię do samodzielnego stanowiska jakim jest Manager Obszaru Sprzedaży• Otrzymasz od Nas pełne wdrożenie bo to Nam zależy na tym żeby nauczyć Cię tego zawodu. Zapewnimy Ci profesjonalny system szkoleń managerskich• Wszystkiego się nauczysz -i to od najlepszych!

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne Inne wymagania: wykształcenie wyższe, obsługa MS Office na poziomie zaawansowanym, co najmniej komunikatywna znajomość języka angielskiego, mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta oraz doświadczenie w branży turystycznej, doradczej lub usługowej Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie Uprawnienia: Komputer - obsługa programu MS Office ,samodzielność, dokładność, odporność na stres,znajomość obsługi maszyn produkcyjnych Inne wymagania: bardzo dobra znajomość procesów produkcyjnych, w tym przede wszystkim procesu termoformowania Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Rekrutujemy dla globalnej firmy, o stabilnej pozycji na polskim rynku, ukierunkowanej na rozwój, nagradzanego pracodawcy, stawiającego na różnorodność oraz zaangażowanie społeczne. Aktualnie poszukujemy współpracowników do sieci sprzedaży na terenie całej Polski.Kierownik Zespołu SprzedażyMiejsce pracy: Poznań Zadania: rekrutacja i szkolenie; zarządzanie pracą zespołu; realizacja celów biznesowych; motywacja, dbanie o dobrą atmosferę. Oczekiwania wobec kandydatów: doświadczenie w rekrutacji i zarządzaniu zespołem; profesjonalizm, nastawienie na realizację celów; odpowiedzialność, etyka pracy; chęć doskonalenia i rozwoju. Ofertujemy: stabilną współpracę, profesjonalne wdrożenie: plan szkolenia, wsparcie mentora i trenera; podstawa od 8000 zł netto + system prowizyjny bez limitów; premie, wyjazdy zagraniczne i nagrody za wyjątkowe osiągnięcia; konkurencyjne i atrakcyjne dla klientów produkty; innowacyjne narzędzia; pakiet medyczny, program emerytalny, ubezpieczenie grupowe.

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko:  Kierownik Działu Elektrycznego Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Nadzorowanie pracy serwisu elektrycznegoUtrzymywanie pacy wszystkich urządzeń/ obiektów w ciągłości – po stronie zasilania elektrycznegoProwadzenie nadzoru nad modernizacjami prac elektrycznych w firmie Dino Polska S.A.Weryfikację wykonanych usług na rzecz firmy Dino poprzez podmioty zewnętrzne – dział elektrycznyOptymalizację kosztów działu serwisu elektrycznego, jak i zużyć ilości energii w firmie Dino Polska S.A.Kontrolę wyników i wskaźników określających efektywność serwisu elektrycznegoOd kandydatów oczekujemy:Wiedzy z zakresu elektryki i energoelektryki w instalacjach NN oraz średniego do 15kVUprawnień SEP dozoru i eksploatacjiUmiejętności kierowania zespołemOdpowiedzialności za powierzone zadaniaZatrudnionym osobom oferujemy:Pracę w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w WarszawieAtrakcyjne wynagrodzenie Zatrudnienie na podstawie umowy o pracęWsparcie doświadczonego zespołu w procesie wdrożeniaMożliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturzeProgramy na preferencyjnych warunkach: - Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz członków rodziny - Dodatkowe ubezpieczenie, w tym NNW dla dzieci i młodzieży, komunikacyjne i majątkowe - Karta Medicover Sport - Pożyczki pracowniczeInformujemy, że kontaktujemy się z wybranymi osobami.Jeśli nie posiada Pani/ Pan adresu e-mail, zapraszamy do złożenia CV osobiście: w Centrali Dino, w marketach bądź Centrach Dystrybucyjnych naszej sieci. Istnieje również możliwość przesłania aplikacji listownie na adres siedziby: „DINO Polska” S.A., ul. Ostrowska 122, 63-700 Krotoszyn. Jeśli aplikuje Pani/ Pan poprzez stronę internetową proszę pamiętać, aby załączone dokumenty zawierały dane kontaktowe, które pozwolą na kontakt przedstawiciela Firmy.

Zakres obowiązków Przyjęcie surowca: Odbiór dostaw, kontrola ilościowa i jakościowa przyjmowanych surowców.Ocena jakościowa: Dokładna ocena jakościowa przyjmowanego surowca, zgodnie z wyznaczonymi standardami.Wprowadzenie do stanów magazynowych: Precyzyjne wprowadzenie danych do systemu magazynowego, zarządzanie stanami magazynowymi.Utrzymanie sprawnego przepływu towarów: Koordynacja procesów magazynowych, zapewnienie płynności przepływu surowców.Wydania surowca do procesów produkcyjnych: Realizacja wydań surowców do produkcji zgodnie z harmonogramem. Wymagania Uprawnienia na wózki widłowe: Aktualne uprawnienia na obsługę wózków widłowych.Skrupulatność i dokładność: Umiejętność pracy z dużą ilością danych, dbałość o szczegóły.Organizacja i odpowiedzialność: Zdolność do efektywnego planowania pracy własnej i zespołu, odpowiedzialność za powierzone zadania.Doświadczenie: Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku. Oferujemy Stabilne zatrudnienie: Umowa o pracę na pełny etat w dynamicznie rozwijającej się firmie.Atrakcyjne wynagrodzenie: Konkurencyjne warunki finansowe adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji.Rozwój zawodowy: Możliwości podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym poprzez przycisk Aplikuj. Termin nadsyłania aplikacji: 13.07.2024

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:Kierownik działu - branża modowa00121705Zarządzanie zespołem pracowników oraz produktami na terenie działuAnaliza wyników sprzedażyŚledzenie sytuacji rynkowej oraz aktualnych trendów modowychMotywowanie i szkolenie członków zespołuDbanie o profesjonalną obsługę klientaZarządzanie działaniami magazynowymiDoświadczenie na stanowisku kierowniczym (mile widziane doświadczenie w branży fashion)Znajomość języka niemieckiego bądź angielskiego na poziomie B1+Umiejętność zarządzania pracą zespołu i rozwiązywania konfliktówDobra organizacja pracy własnej>