Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "IT Specialist w Wielkopolskie"

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Junior IT Helpdesk SpecialistRozwiązywanie problemów IT zgodnie ze Standardowymi Procedurami OperacyjnymiPrawidłowa i kompletna dokumentacja wszystkich incydentówUdział w szkoleniach;Wykształcenie wyższeZnajomość j. angielskiego – poziom B2;Znajomość MS Office Analityczne podejście do rozwiązywanie problemówChęć nauki i poznania branżyUmiejętność pracy w grupieMile widziane doświadczenie w branży ITAtrakcyjne wynagrodzenie;Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;Możliwość uczestnictwa w nowych projektach;Możliwość rozwoju;Dodatkowe bonusy ( LuxMed, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe)

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Junior IT Helpdesk SpecialistRozwiązywanie problemów IT zgodnie ze Standardowymi Procedurami OperacyjnymiPrawidłowa i kompletna dokumentacja wszystkich incydentówUdział w szkoleniach;Wykształcenie wyższeZnajomość j. angielskiego – poziom B2;Znajomość MS Office Analityczne podejście do rozwiązywanie problemówChęć nauki i poznania branżyUmiejętność pracy w grupieMile widziane doświadczenie w branży ITAtrakcyjne wynagrodzenie;Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;Możliwość uczestnictwa w nowych projektach;Możliwość rozwoju;Dodatkowe bonusy ( LuxMed, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe)

Twój zakres obowiązkówWdrażanie, utrzymanie i zarządzanie systemami bezpieczeństwa, takimi jak SIEM, UTM, Firewall itp.Identyfikacja zagrożeń i incydentów na podstawie zdarzeń systemów bezpieczeństwa. Analiza incydentów bezpieczeństwa oraz rekomendowanie zmian.Wdrażanie, ocena, wsparcie usług i narzędzi zorientowanych na bezpieczeństwo.Promowanie i wspieranie stosowania procedur i polityk zapewniających zgodność ze standardami bezpieczeństwa IT oraz dobrych praktyk.Przegląd i analiza efektywności istniejących rozwiązań dot. zgodności i Cyberbezpieczeństwa oraz wskazywanie potencjalnych usprawnień.Nasze wymaganiaPosiadasz minimum roczne doświadczenie w obszarach związanych z zarządzaniem bezpieczeństwem informacji - warunek konieczny,Posiadasz wykształcenie wyższe o kierunku informatyka (preferowane kierunki techniczne: sieci, systemy operacyjne, bezpieczeństwo, cyberbezpieczeństwo),Znasz standardy / dobre praktyki bezpiecznej konfiguracji systemów teleinformatycznych oraz sieci,Znasz rozwiązania z obszaru bezpieczeństwa teleinformatycznego (firewall, IDS/IPS, SIEM, SOAR, WAF, ATP, EDR / Inne), nie musisz znać ich wszystkich, liczymy jednak na to, że możesz się wykazać umiejętnością zarządzania / konfiguracji przynajmniej jednego z tych rozwiązań,Masz wiedzę dotyczącą technik i typów ataków oraz podatności systemów oraz sieci,Standardy ISO 27001, NIST nie są Ci obce,Posiadasz wiedzę z zakresu doskonalenia standardów i procedur bezpieczeństwa IT, pracowałeś/-łaś z wewnętrznymi standardami bezpieczeństwa w innej firmie,Pracujesz projektowo, wiesz jak rozbić duży projekt na mniejsze kroki i go zrealizować będąc członkiem zespołu, jak i koordynatorem w projekcie,Jesteś pozytywnie nastawiony/-a do współpracy w zespole międzynarodowym polsko niemieckim,Jesteś chętny/-a do dzielenia się wiedzą,Znasz na dobrym poziomie j. niemiecki LUB j. angielski,Jesteś gotowy/-a do odbywania podróży służbowych do naszej centrali zlokalizowanej w Niemczech (2 razy w roku – spotkania integracyjne),Stanowisko jest stanowiskiem specjalistycznym, technicznym gdzie będziesz miał/-a możliwość realizacji wielu projektów związanych z bezpieczeństwem IT.To oferujemyMożliwość 100 % pracy zdalnej (jedynie 2 razy w roku wyjazd do Niemiec – spotkania integracyjne),Pracę w międzynarodowym środowisku,Bogaty pakiet szkoleń,Środowisko pracy oparte na docenieniu inicjatywy i kreatywności,Swobodę w rozwijaniu swoich kompetencji zawodowych i swojej kariery,Atrakcyjne i motywujące warunki zatrudnienia,Bogaty pakiet benefitów.BenefitySpotkania integracyjneProgram emerytalnyKawa i herbataFirmowa bibliotekaUbezpieczenie na życieMożliwość pracy zdalnejOwoceKarta sportowaZniżki na firmowe produkty i usługiPaczki świątecznePrywatna opieka medycznaDofinansowanie szkoleń i kursówDofinansowanie wypoczynkuProgram poleceń pracownikówDofinansowanie nauki języków obcychBrak dress code'u

AI SpecialistTeamQuest jest polską, dynamicznie rozwijającą się firmą, od ponad 10 lat zajmującą się kompleksowymi usługami doradztwa personalnego w szczególności w rekrutacji specjalistów IT.TeamQuest jest polską, dynamicznie rozwijającą się firmą, zajmującą się kompleksowymi usługami doradztwa personalnego w szczególności w rekrutacji specjalistów IT.Do naszej firmy poszukujemy aktualnie:AI SpecialistOferujemy:Elastyczne godziny pracy - pracujesz kiedy chcesz,Pracę całkowicie zdalną.Obowiązki:Programowanie w Python,Tuning istniejących modeli Machine Learningowych,Weryfikacja jakości modeli,Wdrożenie modeli na produkcji + utrzymanie.Wymagania:Znajomość Python 3, SQL,Doświadczenie z Numpy, Spacy lub NLTK,Doświadczenie z Machine Learning, Open-sourcowymi LLM (Falcon/Mosaic MPT), LangChain,Doświadczenie w pracy z Google Colab lub Azure Sagemaker.Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

We are looking for a Source 2 Pay Helpdesk Specialist who will join leading global supplier of catalysts, engineered materials and fine chemicals located in Poznań.Responsibilities•Act as the Subject-Matter Expert (SME) of the S2P Helpdesk•Analyze and provide secondary resolution on the chronic issues assigned by the S2PHelpdesk Tier 1 Support through the ticketing system•Perform deep dive analysis on all assigned requests/ issues and escalate to the appropriate support group to expedite the requests and resolve system and/or data related issues•Identify quality solutions and communicate in an effective and timely manner•Perform call back processes (customer facing) for both internal and external customers to expedite issue resolution•Contribute to ensuring that the team’s key performance metrics and targets are met•Improve efficiency and customer satisfaction by proactively seeking opportunities to optimise and improve existing processes and tools•Act as ancillary service and intelligence in providing feedback, resolution, and intelligence source for any process improvement breakthroughs•Collaborate with global team members involved in the source to pay process•Ensure close connectivity and alignment with the Integrated Supply Chain (ISC) organisation•Understand Error Messaging across Source to Pay platforms and systems•Monitor and resolve technical issues related to interfaces between Ariba and various internal systems and ensure data accuracy•Handle defect tracking process, issue resolution, and escalation procedures•Creation of reports related to Source to Pay Helpdesk performance, projects, etc.•Act as backup support for S2P Helpdesk Tier 1Required Qualifications:•Relevant experience in Source to Pay, Procure to Pay or Accounts Payable•English and German languages are required•Proficient in Microsoft applications (Word, Excel, PowerPoint, Access•Work knowledge in SAP ECC 6, R3 or HANA, Ariba Supplier Network•Strong analytical, problem-solving mindset and debugging skills•Experience on Ariba modules, such as, but not limited to the following−Buying, multi-ERP edition−Commerce Automation−Supply Chain Collaboration for Buyers forecast add o n−Payables−Guided BuyingWhat we offer:•Annual Bonus•Remote work policy –– hybrid working model•Premium Medical Insurance (Medical Insurance (for employees & family members) & family members)•Life Insurance (for employees & family members)•Reimbursement for glasses for computer work•Sports Card •Language CourseSounds interesting? Don't hesitate to apply or contact us! Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Sourec 2 Pay Helpdesk SpecialistPoznanNR REF.: 1185984We are looking for a Source 2 Pay Helpdesk Specialist who will join leading global supplier of catalysts, engineered materials and fine chemicals located in Poznań.Responsibilities•Act as the Subject-Matter Expert (SME) of the S2P Helpdesk•Analyze and provide secondary resolution on the chronic issues assigned by the S2PHelpdesk Tier 1 Support through the ticketing system•Perform deep dive analysis on all assigned requests/ issues and escalate to the appropriate support group to expedite the requests and resolve system and/or data related issues•Identify quality solutions and communicate in an effective and timely manner•Perform call back processes (customer facing) for both internal and external customers to expedite issue resolution•Contribute to ensuring that the team’s key performance metrics and targets are met•Improve efficiency and customer satisfaction by proactively seeking opportunities to optimise and improve existing processes and tools•Act as ancillary service and intelligence in providing feedback, resolution, and intelligence source for any process improvement breakthroughs•Collaborate with global team members involved in the source to pay process•Ensure close connectivity and alignment with the Integrated Supply Chain (ISC) organisation•Understand Error Messaging across Source to Pay platforms and systems•Monitor and resolve technical issues related to interfaces between Ariba and various internal systems and ensure data accuracy•Handle defect tracking process, issue resolution, and escalation procedures•Creation of reports related to Source to Pay Helpdesk performance, projects, etc.•Act as backup support for S2P Helpdesk Tier 1Required Qualifications:•Relevant experience in Source to Pay, Procure to Pay or Accounts Payable•English and German languages are required•Proficient in Microsoft applications (Word, Excel, PowerPoint, Access•Work knowledge in SAP ECC 6, R3 or HANA, Ariba Supplier Network•Strong analytical, problem-solving mindset and debugging skills•Experience on Ariba modules, such as, but not limited to the following−Buying, multi-ERP edition−Commerce Automation−Supply Chain Collaboration for Buyers forecast add o n−Payables−Guided BuyingWhat we offer:•Annual Bonus•Remote work policy –– hybrid working model•Premium Medical Insurance (Medical Insurance (for employees & family members) & family members)•Life Insurance (for employees & family members)•Reimbursement for glasses for computer work•Sports Card •Language CourseSounds interesting? Don39t hesitate to apply or contact us! Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Dla naszego Klienta, globalnej organizacji z branży FMCG, poszukujemy Kandydatów na stanowisko Vendor Master Data Junior Specialist.Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:  weryfikację i analizę danych dostawców pod kątem poprawności,działanie na podstawie wskaźników KPI,tworzenie raportów,obsługę danych dostawców przy pomocy systemów (m.in. SAP) Do udziału w rekrutacji zapraszamy osoby swobodnie posługujące się językiem angielskim, zorientowane na szczegóły i analityczne. Oczekujemy pierwszych doświadczeń zawodowych z zakresu obsługi klienta lub pracy biurowej oraz podstawowej znajomości MS Excel. Znajomość SAP będzie atutem!  Nasz Klient oferuje możliwość udziału w ciekawych projektach, a także pracę w międzynarodowym, przyjaznym środowiskuHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Vendor Master Data Junior SpecialistPoznanNR REF.: 1186237Dla naszego Klienta, globalnej organizacji z branży FMCG, poszukujemy Kandydatów na stanowisko Vendor Master Data Junior Specialist.Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:  weryfikację i analizę danych dostawców pod kątem poprawności,działanie na podstawie wskaźników KPI,tworzenie raportów,obsługę danych dostawców przy pomocy systemów (m.in. SAP) Do udziału w rekrutacji zapraszamy osoby swobodnie posługujące się językiem angielskim, zorientowane na szczegóły i analityczne. Oczekujemy pierwszych doświadczeń zawodowych z zakresu obsługi klienta lub pracy biurowej oraz podstawowej znajomości MS Excel. Znajomość SAP będzie atutem!  Nasz Klient oferuje możliwość udziału w ciekawych projektach, a także pracę w międzynarodowym, przyjaznym środowiskuHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Zakres obowiązków Installing and setting up hardware and system applications Managing IT equipment orders Providing help-desk support to employees Supporting IT in production environments Identifying potential IT improvements Working with computer networks, focusing on information security Configuring and managing LAN and WAN networks Managing Windows and Linux servers Regularly monitoring system needs and security Participating in development projects Wymagania 2 years of experience in management, administration, and IT systems integration Ability to install and configure hardware and system applications Ability to plan, maintain, and develop IT infrastructure Knowledge of office applications and operating systems Experience in writing simple scripts Understanding of LAN/WAN networks and TCP/IP protocols At least intermediate level of English Knowledge of SAP is a plus Flexibility, attention to detail, availability, and openness to change Oferujemy Working in growing international corporation Stable employment conditions full-time employment contract Flexible working hours Opportunities for personal development (comprehensive on-boarding, regular performance reviews, studies, courses, internal training, language courses, challenging tasks, and motivating goals) Employer-funded group employee insurance Subsidies for sports and health programs Team-building events: New Year's parties, family picnics, soccer training and tournaments

Responsibilities:coordinate the implementation of new modules/areas, activities of information systems in the area of human resources,supervision of operational, already implemented HR area modules/ applications,improvement of user experience in HR area applications,training/consultation in the area of hr programs used by Employees,monitoring the activities of the software vendors used in the organisation, from the HR area, staying in contact with them and reporting to them the needs/defects,using tools and applying processes that the Company has/creates,monitoring the effectiveness of the Employer's IT systems in the HR area and making suggestions to improve these systems/areas.Requirements:min. 4 years of experience in a similar position in an international organisation,excellent communication skills in English,high self-reliance, meticulousness,experience in implementation of HRMS systems,openness to travel abroad once a quarter.We offer:newly created, independent position with opportunity for growth,stable organisation, premium brand,cooperation locally and with the headquarters of the company in one of the European countries.