Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Wsparcia IT w Wielkopolskie"

Twój zakres obowiązkówWdrażanie, utrzymanie i zarządzanie systemami bezpieczeństwa, takimi jak SIEM, UTM, Firewall itp.Identyfikacja zagrożeń i incydentów na podstawie zdarzeń systemów bezpieczeństwa. Analiza incydentów bezpieczeństwa oraz rekomendowanie zmian.Wdrażanie, ocena, wsparcie usług i narzędzi zorientowanych na bezpieczeństwo.Promowanie i wspieranie stosowania procedur i polityk zapewniających zgodność ze standardami bezpieczeństwa IT oraz dobrych praktyk.Przegląd i analiza efektywności istniejących rozwiązań dot. zgodności i Cyberbezpieczeństwa oraz wskazywanie potencjalnych usprawnień.Nasze wymaganiaPosiadasz minimum roczne doświadczenie w obszarach związanych z zarządzaniem bezpieczeństwem informacji - warunek konieczny,Posiadasz wykształcenie wyższe o kierunku informatyka (preferowane kierunki techniczne: sieci, systemy operacyjne, bezpieczeństwo, cyberbezpieczeństwo),Znasz standardy / dobre praktyki bezpiecznej konfiguracji systemów teleinformatycznych oraz sieci,Znasz rozwiązania z obszaru bezpieczeństwa teleinformatycznego (firewall, IDS/IPS, SIEM, SOAR, WAF, ATP, EDR / Inne), nie musisz znać ich wszystkich, liczymy jednak na to, że możesz się wykazać umiejętnością zarządzania / konfiguracji przynajmniej jednego z tych rozwiązań,Masz wiedzę dotyczącą technik i typów ataków oraz podatności systemów oraz sieci,Standardy ISO 27001, NIST nie są Ci obce,Posiadasz wiedzę z zakresu doskonalenia standardów i procedur bezpieczeństwa IT, pracowałeś/-łaś z wewnętrznymi standardami bezpieczeństwa w innej firmie,Pracujesz projektowo, wiesz jak rozbić duży projekt na mniejsze kroki i go zrealizować będąc członkiem zespołu, jak i koordynatorem w projekcie,Jesteś pozytywnie nastawiony/-a do współpracy w zespole międzynarodowym polsko niemieckim,Jesteś chętny/-a do dzielenia się wiedzą,Znasz na dobrym poziomie j. niemiecki LUB j. angielski,Jesteś gotowy/-a do odbywania podróży służbowych do naszej centrali zlokalizowanej w Niemczech (2 razy w roku – spotkania integracyjne),Stanowisko jest stanowiskiem specjalistycznym, technicznym gdzie będziesz miał/-a możliwość realizacji wielu projektów związanych z bezpieczeństwem IT.To oferujemyMożliwość 100 % pracy zdalnej (jedynie 2 razy w roku wyjazd do Niemiec – spotkania integracyjne),Pracę w międzynarodowym środowisku,Bogaty pakiet szkoleń,Środowisko pracy oparte na docenieniu inicjatywy i kreatywności,Swobodę w rozwijaniu swoich kompetencji zawodowych i swojej kariery,Atrakcyjne i motywujące warunki zatrudnienia,Bogaty pakiet benefitów.BenefitySpotkania integracyjneProgram emerytalnyKawa i herbataFirmowa bibliotekaUbezpieczenie na życieMożliwość pracy zdalnejOwoceKarta sportowaZniżki na firmowe produkty i usługiPaczki świątecznePrywatna opieka medycznaDofinansowanie szkoleń i kursówDofinansowanie wypoczynkuProgram poleceń pracownikówDofinansowanie nauki języków obcychBrak dress code'u

CPW jest prężnie rozwijającą się firmą świadczącą usługi kontroli biletów oraz windykacji należności. Działamy na rynku od ponad 8 lat, a nasze usługi świadczymy w wielu miastach w całej Polsce.Poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista do spraw operacyjnychMiejsce pracy: PoznańDo obowiązków na w/w stanowisku należeć będzie:-kompleksowa obsługa klientów CPW – przygotowanie zapytań ofertowych, dokumentacji przetargowej oraz umów czy aneksów,-wsparcie działu IT przy podejmowaniu współpracy z nowym klientem – przygotowanie zmiennych do tworzenia systemu, -budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami,-pozyskiwanie nowych klientów,-wsparcie w procesie rekrutacji i szkoleniach nowozatrudnionych pracowników,-obsługa administracyjna pracowników,-wsparcie przy tworzeniu grafików oraz sprawdzanie, czy praca jest wykonywana zgodnie z założeniami. Natychmiastowa reakcja w przypadku pojawiających się odchyleń od normy,-zarządzanie obiegiem dokumentacji w firmie,-sporządzanie analiz, raportów i prezentacji,-obsługa połączeń przychodzących (infolinia),-obsługa reklamacji i zgłoszeń pasażerskich,-obsługa poczty przychodzącej,-archiwizacja dokumentów,-negocjowanie warunków spłaty zadłużenia i przygotowywanie porozumień ratalnych,-monitorowanie zamówień i dbałość o stany magazynowe firmy,-ścisła współpraca z działem prawnym, działem IT, działem kadr, księgowością, policją i komornikami,-prowadzenie czynności wyjaśniających ( sprawy sporne oraz windykacyjne),-wstępne obliczanie wynagrodzeń pracowniczych,-wystawianie faktur oraz not księgowych dla klientów,-opłacanie faktur, rachunków,-kierowanie i wdrażanie działań marketingowych.Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV poprzez platformę pracuj.pl.Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.CPW Sp. z o.o.ul. Baraniaka 88B61-131 Poznańwww.cpw.miasta.pl -doświadczenie na podobnym stanowisku,-umiejętność organizacji pracy i określania priorytetów,-komunikatywność oraz umiejętność budowania dobrych relacji z Klientem,-wysoka kultura osobista i nieprzeciętne zdolności interpersonalne,-sumienność, zaangażowanie, umiejętność pracy pod presją czasu,-odporność na stres, umiejętność dostosowania się do dynamicznego otoczenia.-biegła obsługa komputera i programu Microsoft Office oraz urządzeń biurowych,-samodzielność, skrupulatność, własna inicjatywa będą doceniane szczególnie,-prawo jazdy kat. B. -po okresie próbnym umowa o pracę;-stabilne zatrudnienie;-atrakcyjne wynagrodzenie;-pracę w miłej atmosferze, w dynamicznie rozwijającym się zespole;-możliwość rozwoju zawodowego;-dostęp do innowacyjnej wiedzy i technologii;-narzędzia niezbędne do realizacji powierzonych zadań;-aktywny udział w rozwoju firmy.

Opis stanowiska:obsługa kadrowa pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy o pracę i umowy cywilnoprawne,prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującym prawem poprzez prowadzenie akt osobowych pracowników,monitorowanie ważności badań BHP, lekarskich, szkoleń i terminów umów,elektroniczne rozliczanie listy płac,udział w usprawnianiu i digitalizacji procesów kadrowych,bieżące wsparcie HR BP oraz innych zespołów w firmie.Wymagania:doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym,znajomość przepisów prawa pracy, wymagana znajomość SAP,znajomość programu Płatnik,znajomość modułu Success Factor będzie mile widziana, umiejętność wykorzystania narzędzi IT w codziennej pracy,mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie B1.Oferujemy:praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji,możliwość implementacji najnowszych rozwiązań technologicznych związanych z automatyzacją i robotyzacją procesów,stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,premia kwartalna do 10%,elastyczny czas pracy (rozpoczęcie pomiędzy 7:00 a 9:00),praca hybrydowa (1-2 dni w tygodniu z domu),pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie).

Wymagania:obsługa kadrowa pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy o pracę i umowy cywilnoprawne,prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującym prawem poprzez prowadzenie akt osobowych pracowników,monitorowanie ważności badań BHP, lekarskich, szkoleń i terminów umów,elektroniczne rozliczanie listy płac,udział w usprawnianiu i digitalizacji procesów kadrowych,bieżące wsparcie HR BP oraz innych zespołów w firmie.Obowiązki:doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym,znajomość przepisów prawa pracy, wymagana znajomość SAP,znajomość programu Płatnik,znajomość modułu Success Factor będzie mile widziana, umiejętność wykorzystania narzędzi IT w codziennej pracy,mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie B1.Oferujemy:praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji,możliwość implementacji najnowszych rozwiązań technologicznych związanych z automatyzacją i robotyzacją procesów,stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,premia kwartalna do 10%,elastyczny czas pracy (rozpoczęcie pomiędzy 7:00 a 9:00),praca hybrydowa (1-2 dni w tygodniu z domu),pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie).

Prowadzę rekrutację dla firmy tworzącej innowacyjne rozwiązania dla branży przemysłowej. Szukam osoby na stanowisko do zespołu zapewniającego wsparcie z zakresu IT podczas wdrażania swoich systemów u klienta. Stanowisko: Junior IT Support - wdrożeniaMiejsce pracy: Około 15 km od centrum PoznaniaWynagrodzenie: 4 500 – 6 500 zł brutto️Podróże służbowe: Cały świat - częstotliwość wyjazdów zależy od stanu projektów. Firma przewiduje, że delegacja powinna trwać max 3 tygodnie. Obowiązki:-Przygotowanie i podłączenie sprzętu (komputery, tablety) u klienta-Instalowanie niezbędnego oprogramowania-Uruchomienia wdrażanych systemów-Test poprawności działania wprowadzanych rozwiązań-Przeprowadzanie szkoleń z zakresu wdrażanego oprogramowania-Wsparcie w rozwiązywaniu problemów-Raportowanie błędów-Organizowanie zdalnego dostępuWymagania:-Podstawowa znajomość wirtualizacji (Hyper-V, Proxmox, KVM)-Znajomość podstawowych zagadnień sieciowych w zakresie LAN, WAN, Wi-Fi-Podstawowa znajomość systemów MS Windows Server lub Linux oraz usług katalogowych-Podstawowa znajomość z zakresu konfiguracji sieci-Umiejętność czytania i tworzenia dokumentacji technicznej-Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym-Gotowość do podróży służbowych-Komunikatywność-Samodzielność i dyspozycyjnośćFirma oferuje:-Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie na międzynarodowych projektach-Praca w godzinach 8-16-UoP lub umowa zlecenie-Ubezpieczenie na życie-Prywatna opieka medyczna-Karta sportowa ️Jeśli oferta Cię zainteresowała to zapraszam do kontaktu!Wiktoria Jagiełło - Specjalista ds. rekrutacjiKRAZ: 18692

Twój zakres zadań:Tworzenie dokumentacji technicznej i procedur w zakresie IT;Administracja strukturą sieci LAN, WAN, WiFi występującymi w ramach organizacji;Sprawowanie pieczy nad optymalnym działaniem sprzętu i oprogramowaniem. W przypadku problemów, błędów czy usterek, odpowiedzialność za ich usunięcie;Bieżące wsparcie informatyczne dla pracowników;Administracja aplikacjami Comarch ERP Optima oraz Comarch ERP XL, w zakresie nadawania uprawnień użytkownikom, przygotowywanie wydruków;Współpraca z podwykonawcami;Administracja serwerami;Nasze wymagania:Minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;Znajomość sieci komputerowych, systemów serwerowych, desktopowych oraz architektury PC;Wiedza i doświadczenie w obszarze sieci informatycznych: zarządzanie, monitoring, konfiguracja urządzeń sieciowych;Znajomość i umiejętność wykorzystania w praktyce wiodących technologii informatycznych;Znajomość systemów operacyjnych Microsoft Windows Server;Znajomość wzorców integracji systemów informatycznych klasy ERP;Umiejętność pracy projektowej, także pod presją czasu;Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym czytać dokumentacje techniczne;Praca stacjonarna w Grodzisku Wlkp.Oferujemy:Stabilną i ciekawą pracę w rozwojowym środowisku w firmie będącej liderem w swojej branży na rynku ogólnopolskim;Realną możliwość rozwoju w swoim obszarze;Dostęp do szkoleń branżowych i rozwojowych (w tym językowych);Benefity pracownicze, aktywnościach sportowych.

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry. IFS Contact Center w PwC Polska składa się z grona ekspertów w obszarach szeroko rozumianego wsparcia administracyjnego. Świadczymy usługi w zakresie zarządzania prawidłowym przepływem procesów administracyjnych, wsparcia asystenckiego dla kadry zarządzającej na szczeblu Managerskim oraz Senior Managerskim a także kompleksową organizacją pracy biura.Do naszego zespołu poszukujemy: Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Administracyjnych i Contact CenterJeśli jesteś pozytywnie nastawiony do ludzi, uśmiechnięty, zorganizowany, skrupulatny. Lubisz rozwiązywać problemy. Aktywnie uczestniczyć w życiu firmy. To na pewno jesteś w dobrym miejscu aby zacząć przygodę z IFS Contact Center. Co nas wyróżnia?? Różnorodność zadań i obowiązków. Codziennie możesz doświadczać nowych wyzwań i kreować własny plan działania. Wygląda ciekawie? Brzmi jak plan? Podejmij wyzwanie i dołącz do nas! Twoja przyszła rola:bieżąca obsługa recepcji (zarządzanie ruchem telefonicznym, systemem rezerwacji sal, zamawianie materiałów biurowych) obsługa spotkań wewnętrznych i zewnętrznych,wsparcie kadry managerskiej poprzez realizację procesów administracyjnych takich jak: rozliczanie kosztów pracowników, rezerwowanie podróży, formatowanie dokumentów i innepełnienie roli zastępcy Office Managera,koordynowanie przepływu komunikacji między pracownikami a zespołami wspierającymi w ramach Contact Center PwC. Dołączając do nas zyskujesz:elastyczne warunki - workation, sabbatical leave,rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC. Aplikuj, jeśli:pomaganie innym sprawia Ci przyjemność,posiadasz doświadczenie zawodowe na podobnym stanowiskuczerpiesz satysfakcję z kolejnych zrealizowanych wyzwań,lubisz gdy w pracy dużo się dzieje,znasz język angielski na bardzo dobrym poziomie.  Jak wygląda proces rekrutacji? zaaplikuj, porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką Kasiąpoznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej z Twoim przyszłym przełożonym. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Miejsce pracy: Poznań / hybrydowoKluczowe zadania na stanowisku: Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (w tym akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych, tj.: zaświadczenia, umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy, itp.) Prowadzenie ewidencji czasu pracy, w tym ewidencji nieobecności Przygotowywanie oraz weryfikacja danych dla procesu naliczania płac (na zewnątrz) Koordynowanie szkoleń BHP, badan wstępnych, okresowych Obsługa systemu HR, w tym wprowadzanie danych do systemu (m.in. SAP, SuccessFactors) Odpowiadanie na zapytania pracowników związane z prawem pracy (system ticketowy) Wsparcie w zatrudnianiu cudzoziemców Współpraca z biurem rachunkowym Przygotowywanie raportów, zestawień i sprawozdańWymagania: Minimum 2 – letnie doświadczenie na podobnym stanowisku Bardzo dobra, praktyczna znajomość prawa pracy Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny) Znajomość narzędzi MS Office Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi, HR Dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność, terminowość Nastawienie na obsługę klienta wewnętrznego, komunikatywność, umiejętność rozwiązywania problemów Umiejętność współpracy w zespoleOferujemy: Zatrudnienie w znaczącej, międzynarodowej firmie z branży IT Umowę o pracę Pracę w międzynarodowym zespole, z możliwością rozwoju w obszarze HR Pracę na co dzień w języku angielskim oraz polskim Możliwość wykonywania pracy w trybie hybrydowym (min. 3 dni w biurze tygodniowo) Praca w godzinach biznesowych, od poniedziałku do piątku, w nowoczesnym biurze zlokalizowanym w centrum Poznania Atrakcyjne benefity m.in.: prywatną opiekę medyczną, system kafeteryjny, bonus roczny (zależny od wyników), kursy językowe, liczne szkolenia organizowane przez firmę, dostęp do platformy Udemy, dodatkowy dzień wolny z okazji urodzinOferta dotyczy pracy stałej. 

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Miejsce pracy: Poznań / hybrydowoOferujemy: Zatrudnienie w międzynarodowej firmie z branży IT Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z pracodawcą Pracę w trybie hybrydowym (tylko 5 razy w miesiącu z biura)  Płatne szkolenie wdrożeniowe w siedzibie firmy (nowoczesne biuro w centrum Poznania) Praca w godzinach biznesowych od poniedziałku do piątku Benefity: Prywatne opieka medyczna, kursy językowe, platforma benefitowa, dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin, paczka powitalna, bonus za polecenie pracownika, bonus za relokację, bonus roczny (zależny od wyników)Zadania: Przyjmowanie, identyfikacja i diagnoza zgłoszeń (system ticketowy SNOW) Wsparcie klienta niemieckojęzycznego w zakresie rozwiązywania bieżących problemów technicznych Zarządzanie urządzeniami mobilnymi, pakietami oprogramowania Obsługa systemów i aplikacji typu FileShare, Sharepoint Zapewnienie kompleksowej obsługi IT zgodnej z oczekiwaniami klienta (wsparcie głównie w zakresie SAP)Wymagania: Doświadczenie w pracy na pierwszej i/lub drugiej linii wsparcia IT Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz angielskiego (min. B2) Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft, w tym programu Outlook Praktyczna znajomość systemu SAP Analityczne myślenie oraz zdolność rozwiązywania złożonych problemów związanych z IT Łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji z klientemOferta dotyczy pracy stałej. 

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko: Specjalista ds. bezpieczeństwa ITOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Monitorowanie dostępnych źródeł informacji w poszukiwaniu potencjalnych zagrożeń dla firmyOd kandydatów oczekujemy:Znajomości rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa ITWiedzy popartej doświadczeniem dotyczącym analizy incydentów bezpieczeństwa sieci, systemów operacyjnych, baz danych oraz aplikacjiGotowości do pracy stacjonarnej w KrotoszynieZatrudnionym osobom oferujemy:Pracę w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w WarszawieAtrakcyjne wynagrodzenie Zatrudnienie na podstawie umowy o pracęWsparcie doświadczonego zespołu w procesie wdrożeniaMożliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturzeProgramy na preferencyjnych warunkach: - Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz członków rodziny - Dodatkowe ubezpieczenie, w tym NNW dla dzieci i młodzieży, komunikacyjne i majątkowe - Karta Medicover Sport - Pożyczki pracowniczeInformujemy, że kontaktujemy się z wybranymi osobami.Jeśli nie posiada Pani/ Pan adresu e-mail, zapraszamy do złożenia CV osobiście: w Centrali Dino, w marketach bądź Centrach Dystrybucyjnych naszej sieci. Istnieje również możliwość przesłania aplikacji listownie na adres siedziby: „DINO Polska” S.A., ul. Ostrowska 122, 63-700 Krotoszyn. Jeśli aplikuje Pani/ Pan poprzez stronę internetową proszę pamiętać, aby załączone dokumenty zawierały dane kontaktowe, które pozwolą na kontakt przedstawiciela Firmy.