Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Technik Zakładu Produkcyjnego w Wrocław"

Firma: Duży koncern w branży nowoczesnych materiałów chemicznych i budowlanych wszechstronnego zastosowania w nowoczesnym budownictwie 21 wieku. Od kilkudziesięciu lat koncern specjalizuje się w opracowywaniu, wdrażaniu, produkcji, sprzedaży i stałym rozwoju własnych, opatentowanych, unikalnych technologii dla wytwarzania, produkcji seryjnej, sprzedaży i dystrybucji najwyższej jakości produktów chemii budowlanej dla biurowców, apartamentowców, budynków użyteczności publicznej, centrów i galerii handlowych, centrów logistycznych, rezydencji, willi i osiedli domów jednorodzinnych. Na każdym etapie kreowania produktów koncern gwarantuje innowacyjne rozwiązania, które zapewniają utrzymanie najwyższych, światowych standardów, potwierdzonych licznymi nagrodami i międzynarodowymi certyfikatami jakości. Przy sprzedaży swoich produktów wielką wagę koncern przywiązuje do profesjonalnego doradztwa technicznego i technologicznego dla obecnych i potencjalnych Klientów, a także zapewnia pełny cykl szkoleń dla tworzonych przez siebie zespołów doradców technicznych i technologicznych. Koncern stale współpracuje z dużymi inwestorami, inwestorami zastępczymi oraz renomowanymi biurami architektonicznymi i projektowymi szerokiej gamy obiektów budowlanych. Koncern posiada kilkadziesiąt dużych zakładów produkcyjnych na wszystkich kontynentach, w tym nowoczesne zakłady na terenie Polski. Produkcja z zakładów w Polsce od wielu lat zaopatruje rynek polski oraz eksportowana jest do kilkunastu krajów świata. W związku ze zdecydowanym rozszerzeniem zakresu produktowego dla nowoczesnych systemów ociepleń budynków w Polsce, Zarząd koncernu postanowił utworzyć nowe stanowisko dyrektorskie, podległe bezpośrednio Prezesowi Zarządu Spółki w Polsce, dedykowane wyłącznie temu zestawowi produktów na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Wymagania: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie raportowała bezpośrednio do Prezesa Zarządu Spółki w Polsce. Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie prowadzenie całości spraw dotyczących realizacji rozwoju sprzedaży nowoczesnych systemów ociepleń, oferowanych przez koncern na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej. W skład systemów ocieplania wchodzi pełna linia profesjonalnych produktów do ociepleń ścian zewnętrznych budynków i sufitów w dużych pomieszczeniach. Inwestor i wykonawca mogą zadecydować jakie cechy nadać ociepleniu, wybierając pomiędzy kilkunastoma różnymi, profesjonalnymi systemami ocieplania. Przy ścisłej współpracy z dyrektorami i prezesami spółek produkcyjnych zlokalizowanych w Polsce, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie współtworzyła strategię rozwoju biznesu koncernu w Polsce oraz realizowała tę strategię w odniesieniu do rozwoju sprzedaży szerokiej gamy nowoczesnych systemów ociepleń na obszarze całej Polski. Uwarunkowania: Bardzo dobra znajomość biznesu w obszarze rynku nowoczesnych materiałów budowlanych, szczególnie chemii budowlanej i materiałów wykończeniowych - w odniesieniu do zmian zachodzących we współczesnym świecie. Umiejętność samodzielnego poruszania się w świecie nowoczesnego biznesu, łatwość nawiązywania i podtrzymywania kontaktów biznesowych. Kierunkowe studia wyższe. Mile widziany dyplom MBA lub Executive MBA. Dobra znajomość języka angielskiego. Język polski jako język ojczysty. Co najmniej kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w renomowanej firmie wytwarzającej i sprzedającej nowoczesne produkty chemii budowlanej. Wymierne osiągnięcia zawodowe na podobnym stanowisku w renomowanej firmie zachodniej lub międzynarodowej, oferującej nowoczesne systemy ocieplania budynków, będą dodatkowym atutem. Doświadczenie w zarządzaniu profesjonalnym zespołem doradców technicznych lub techniczno-handlowych w zakresie produktów chemii budowlanej jest warunkiem koniecznym. Doświadczenie w nawiązywaniu i stałym rozwijaniu współpracy z inwestorami w branży budowlanej, inwestorami zastępczymi, biurami projektowymi i pracowniami architektonicznymi. Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne. Zdolność obiektywnej i analitycznej oceny sytuacji. Umiejętność pracy w zespole, coaching i mentoring. Umiejętność tworzenia i rozwoju polityki sprzedażowej, w tym w zakresie ceny i marży, planowania asortymentowego i wdrażania zmian o istotnym znaczeniu dla strategii rozwoju sprzedaży poszczególnych zestawów produktowych. Doświadczenie w zarządzaniu strukturą rozproszoną terytorialnie, ale sprzężoną funkcjonalnie, z wykorzystaniem nowoczesnych technik i technologii teleinformatycznych. Umiejętność delegowania uprawnień, wyznaczania zadań oraz mierników efektywności ich wykonania dla bezpośrednio i pośrednio podległych pracowników. Wiedza i doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu systemów wynagradzania i premiowania w zakresie struktur sprzedażowych. Mile widziane doświadczenie w budowaniu i umacnianiu prestiżowej marki handlowej na rynku ogólnopolskim. Rozwaga i konsekwencja w działaniu, silne zorientowanie na osiągnięcie zamierzonego celu. Otwartość i uczciwość w prezentowaniu spraw i problemów. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju lub za granicą. Poszukujemy ambitnego profesjonalisty, osoby odważnej, kreatywnej, o szerokich horyzontach myślowych - osoby, dla której taka praca będzie autentyczną pasją życiową. Praca we Wrocławiu. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Firma: Duży koncern w branży nowoczesnych materiałów chemicznych i budowlanych wszechstronnego zastosowania w nowoczesnym budownictwie 21 wieku. Od kilkudziesięciu lat koncern specjalizuje się w opracowywaniu, wdrażaniu, produkcji, sprzedaży i stałym rozwoju własnych, opatentowanych, unikalnych technologii dla wytwarzania, produkcji seryjnej, sprzedaży i dystrybucji najwyższej jakości produktów chemii budowlanej dla biurowców, apartamentowców, budynków użyteczności publicznej, centrów i galerii handlowych, centrów logistycznych, rezydencji, willi i osiedli domów jednorodzinnych. Na każdym etapie kreowania produktów koncern gwarantuje innowacyjne rozwiązania, które zapewniają utrzymanie najwyższych, światowych standardów, potwierdzonych licznymi nagrodami i międzynarodowymi certyfikatami jakości. Przy sprzedaży swoich produktów wielką wagę koncern przywiązuje do profesjonalnego doradztwa technicznego i technologicznego dla obecnych i potencjalnych Klientów, a także zapewnia pełny cykl szkoleń dla tworzonych przez siebie zespołów doradców technicznych i technologicznych. Koncern stale współpracuje z dużymi inwestorami, inwestorami zastępczymi oraz renomowanymi biurami architektonicznymi i projektowymi szerokiej gamy obiektów budowlanych. Koncern posiada kilkadziesiąt dużych zakładów produkcyjnych na wszystkich kontynentach, w tym nowoczesne zakłady na terenie Polski. Produkcja z zakładów w Polsce od wielu lat zaopatruje rynek polski oraz eksportowana jest do kilkunastu krajów świata. W związku ze zdecydowanym rozszerzeniem zakresu produktowego dla nowoczesnych systemów ociepleń budynków w Polsce, Zarząd koncernu postanowił utworzyć nowe stanowisko dyrektorskie, podległe bezpośrednio Prezesowi Zarządu Spółki w Polsce, dedykowane wyłącznie temu zestawowi produktów na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Wymagania: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie raportowała bezpośrednio do Prezesa Zarządu Spółki w Polsce. Podstawowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie prowadzenie całości spraw dotyczących realizacji rozwoju sprzedaży nowoczesnych systemów ociepleń, oferowanych przez koncern na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej. W skład systemów ocieplania wchodzi pełna linia profesjonalnych produktów do ociepleń ścian zewnętrznych budynków i sufitów w dużych pomieszczeniach. Inwestor i wykonawca mogą zadecydować jakie cechy nadać ociepleniu, wybierając pomiędzy kilkunastoma różnymi, profesjonalnymi systemami ocieplania. Przy ścisłej współpracy z dyrektorami i prezesami spółek produkcyjnych zlokalizowanych w Polsce, osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie współtworzyła strategię rozwoju biznesu koncernu w Polsce oraz realizowała tę strategię w odniesieniu do rozwoju sprzedaży szerokiej gamy nowoczesnych systemów ociepleń na obszarze całej Polski. Uwarunkowania: Bardzo dobra znajomość biznesu w obszarze rynku nowoczesnych materiałów budowlanych, szczególnie chemii budowlanej i materiałów wykończeniowych - w odniesieniu do zmian zachodzących we współczesnym świecie. Umiejętność samodzielnego poruszania się w świecie nowoczesnego biznesu, łatwość nawiązywania i podtrzymywania kontaktów biznesowych. Kierunkowe studia wyższe. Mile widziany dyplom MBA lub Executive MBA. Dobra znajomość języka angielskiego. Język polski jako język ojczysty. Co najmniej kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w renomowanej firmie wytwarzającej i sprzedającej nowoczesne produkty chemii budowlanej. Wymierne osiągnięcia zawodowe na podobnym stanowisku w renomowanej firmie zachodniej lub międzynarodowej, oferującej nowoczesne systemy ocieplania budynków, będą dodatkowym atutem. Doświadczenie w zarządzaniu profesjonalnym zespołem doradców technicznych lub techniczno-handlowych w zakresie produktów chemii budowlanej jest warunkiem koniecznym. Doświadczenie w nawiązywaniu i stałym rozwijaniu współpracy z inwestorami w branży budowlanej, inwestorami zastępczymi, biurami projektowymi i pracowniami architektonicznymi. Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne. Zdolność obiektywnej i analitycznej oceny sytuacji. Umiejętność pracy w zespole, coaching i mentoring. Umiejętność tworzenia i rozwoju polityki sprzedażowej, w tym w zakresie ceny i marży, planowania asortymentowego i wdrażania zmian o istotnym znaczeniu dla strategii rozwoju sprzedaży poszczególnych zestawów produktowych. Doświadczenie w zarządzaniu strukturą rozproszoną terytorialnie, ale sprzężoną funkcjonalnie, z wykorzystaniem nowoczesnych technik i technologii teleinformatycznych. Umiejętność delegowania uprawnień, wyznaczania zadań oraz mierników efektywności ich wykonania dla bezpośrednio i pośrednio podległych pracowników. Wiedza i doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu systemów wynagradzania i premiowania w zakresie struktur sprzedażowych. Mile widziane doświadczenie w budowaniu i umacnianiu prestiżowej marki handlowej na rynku ogólnopolskim. Rozwaga i konsekwencja w działaniu, silne zorientowanie na osiągnięcie zamierzonego celu. Otwartość i uczciwość w prezentowaniu spraw i problemów. Znakomite referencje z całego przebiegu pracy zawodowej w kraju lub za granicą. Poszukujemy ambitnego profesjonalisty, osoby odważnej, kreatywnej, o szerokich horyzontach myślowych - osoby, dla której taka praca będzie autentyczną pasją życiową. Praca we Wrocławiu. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Twój zakres obowiązkówCzynne dbanie o zapewnienie ciągłości produkcji,Usuwanie awarii i usterek maszyn zainstalowanych na produkcji,Rutynową konserwację i inspekcje wynikające z kalendarza przeglądów,Wsparcie przełożonego technicznego w zakresie analizy przyczyn źródłowych, analizy awarii, trybów awarii i analizy skutków,Wsparcie Inżynierów w przeprowadzaniu usprawnień w zakresie ograniczania przestojów, bezpieczeństwa itp.,Współpracę z zespołem Automatyków działu Utrzymania Ruchu.Nasze wymaganiaDokumentowane doświadczenie w dziale Utrzymania Ruchu,Wiedza z zakresu: Pneumatyki, Elektryki, Mechaniki, Podstawa Automatyki i Sensoryki.Doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej,Samodzielność, kreatywność i skrupulatność.Dyspozycyjność do pracy w systemie 4 brygadowymMile widzianeWykształcenie średnie techniczne,Uprawnienia do SEP 1kV.O tym stanowiskuTechnik Utrzymania Ruchu wykonuje funkcje związane z zapewnieniem ciągłości procesu produkcji. Jest odpowiedzialny za rozwiązywanie problemów związanych z maszynami i urządzeniami, usuwanie awarii, wykonywanie przeglądów oraz za części zamienne. Ponadto Technik Utrzymania Ruchu wspiera dział Inżynierii w procesach doskonalenia oraz w rozwiązywaniu niestandardowych zdarzeń na linii.ALIGN TECHNOLOGYPomagamy milionom pacjentów zyskać piękny uśmiech. Dołącz do zespołu Align Technology – globalnej firmy, która odmieniła życie ponad 10 milionów pacjentów. Nasze rozwiązania z zakresu ortodoncji i stomatologii zachowawczej pomagają milionom pacjentów na świecie w uzyskaniu uśmiechu, o którym zawsze marzyli. Jako część naszego międzynarodowego zespołu, pomożesz nam w dalszym budowaniu pozycji Align i naszych marek na rynku jako lidera. Nasze centrum operacyjne na Europę zlokalizowane jest we Wrocławiu. Również we Wrocławiu planujemy otworzyć nowy zakład produkcyjny - pierwszy w Europie, a trzeci na świecie, produkujący system Invisalign. To strategiczna inwestycja firmy, w której w ciągu najbliższych lat pracę znajdą tysiące uzdolnionych osób, chcących wspierać piękne uśmiechy. Chcesz się dowiedzieć więcej o nas i o możliwościach, jakie daje Align? Odwiedź naszą stronę www: www.aligntech.com/careers.

Zakres obowiązków Dbałość o kondycję techniczną powierzonych maszyn i urządzeń w celu zapewnienia ciągłości produkcji Diagnozowanie i analizowanie przyczyn awarii Dokonywanie napraw Udział w uruchamianiu nowych linii produkcyjnych Współpraca z Inżynierami Procesu, Inżynierami Utrzymania Ruchu oraz Liderami Linii i Kierownikami Zespołów Produkcyjnych Wymagania Wykształcenie techniczne Doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku w firmie produkcyjnej (mile widziana branża spożywcza, FMCG lub pokrewne) Wiedza z zakresu mechaniki i elektromechaniki Umiejętności diagnozowania oraz programowania sterowników PLC Gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym Uprawnienia SEP Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w prężnie rozwijającej się firmie z branży spożywczej Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe Motywujący system premiowy Premie za polecenie pracowników Pakiet benefitów: dofinansowanie do karty MultiSport, prywatna opieka medyczna Luxmed, ubezpieczenie grupowe Open Life Szkolenie podnoszące kwalifikacje Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego Pożyczki na preferencyjnych warunkach Zaplecze socjalne

Zakres obowiązków:Wykonywanie przeglądów planowych maszyn i urządzeńPrzeprowadzanie profilaktycznych procedur konserwacjiUsuwanie bieżących awarii oraz usterek na terenie fabrykiOczekiwania:Doświadczenie w obszarze utrzymania ruchuWiedza z zakresu mechaniki, elektryki, pneumatykiZnajomość pakietu MS OfficeUprawnienia SEP do 1kVOferujemy:Umowę o pracę bezpośrednio z PracodawcąWynagrodzenie od 8.600 do 9.700 zł brutto (podstawa + premia)Podwyżkę wynagrodzenia raz w rokuPracę w systemie 1- zmianowym od pn do ptBezpłatny transport pracowniczy z WrocławiaOpiekę medycznąUbezpieczenie na życie oraz Pracowniczy Program EmerytalnyWczasy pod grusząDofinansowanie do karty MultisportDofinansowanie do posiłków Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Dla naszego Klienta, którego siedziba mieści się w Nowej Wsi Wrocławskiej poszukujemy kandydatów na stanowisko:Operator maszyn / Technik liniowyZadania:Obsługa procesu produkcyjnego oraz rozwiązywanie problemów technicznychDokonywanie bieżących kontroli i oceny stanu technicznego maszynWsparcie zespołu UR w rozwiązywaniu problemów technicznychWymagania: Doświadczenia na stanowisko Operator maszyn lub Ustawiacz MaszynWiedzy z zakresu mechanikiDyspozycyjności do pracy w systemie 4- brygadowymOferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę bezpośrednio z PracodawcąAtrakcyjne wynagrodzenie 6200 PLN brutto + premia 700złBezpłatny transport pracowniczy z wielu miejscowości : Wrocławia, Wałbrzycha, Świdnicy, Smolca, Strzelina, Sobótki, Dzierżoniowa, Łagiewnik, Ząbkowic Śląskich, Strzegomia, Ziębic i wiele innych miejscowościPracę w systemie 4- brygadowym (dwa dni dniówki, dwa dni nocki, 3 dni wolne, praca po 12h)Pakiet benefitów (m.in. Ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do Multisport, pakiet dla rodzica- dodatkowy dzień opieki, wyprawka dla noworodka, mleko dla niemowląt)Pracę w dynamicznie rozwijającej się fabrycePoznanie i korzystanie z metodologii oraz narzędzi Lean Management oraz Total Performance Management (TPM)Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Zadania:Obsługa procesu produkcyjnego oraz rozwiązywanie problemów technicznychDokonywanie bieżących kontroli i oceny stanu technicznego maszynWsparcie zespołu UR w rozwiązywaniu problemów technicznych Wymagania: Doświadczenia na stanowisko Operator maszyn lub Ustawiacz MaszynWiedzy z zakresu mechanikiDyspozycyjności do pracy w systemie 4- brygadowym Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę bezpośrednio z PracodawcąAtrakcyjne wynagrodzenie 6200 PLN brutto + premia 700złBezpłatny transport pracowniczy z wielu miejscowości : Wrocławia, Wałbrzycha, Świdnicy, Smolca, Strzelina, Sobótki, Dzierżoniowa, Łagiewnik, Ząbkowic Śląskich, Strzegomia, Ziębic i wiele innych miejscowościPracę w systemie 4- brygadowym (dwa dni dniówki, dwa dni nocki, 3 dni wolne, praca po 12h)Pakiet benefitów (m.in. Ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do Multisport, pakiet dla rodzica- dodatkowy dzień opieki, wyprawka dla noworodka, mleko dla niemowląt)Pracę w dynamicznie rozwijającej się fabrycePoznanie i korzystanie z metodologii oraz narzędzi Lean Management oraz Total Performance Management (TPM) Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Technik Utrzymania Ruchu miejsce pracy WrocławOferujemy:• Konkurencyjne wynagrodzenie, dopasowane do umiejętności i doświadczenia• Możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń w różnych dziedzinach• Pracę w przyjaznym środowisku z wsparciem doświadczonych pracowników• Pakiet socjalny (np. opieka zdrowotna LUXMED)Wymagania:• Zdolność do naprawy maszyn i urządzeń z wykorzystaniem aktualnej wiedzy technicznej• Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym• Zdolność analitycznego myślenia i praca zespołowa• Odpowiedzialność, precyzja i zaangażowanie

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: podstawowe Inne wymagania: konieczne do spełnienia związane ze stanowiskiem pracy: prawo jazdy kategoria T lub B+E, uprawnienia na piły spalinowe, wykształcenie podstawowe lub zasadnicze zawodowe, dobra organizacja pracy własnej, samodzielność, sumienność i dokładność, znajomość dokumentacji technicznej, instrukcji technicznych i eksploatacyjnych, Kandydat, który został wybrany w procesie rekrutacji, składa oświadczenie, że w trakcie zatrudnienia zobowiązuje się informować pisemnie pracodawcę każdorazowo o zamiarze wyjazdu i pobytu za granicą, - nazwie pracodawcy, u którego wykonuje pracę zarobkową, i adresie jego siedziby.Mile widziane: dodatkowe kompetencje: znajomość specyfiki służby wojskowej, uprawnienia na kosy spalinowe, znajomość nasadzeń drzew, krzewów i kwiatów zgodnie ze sztuką ogrodniczą, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Firma HR Wise Sp. z o.o. - firma doradztwa personalnego, certyfikowana w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 24491, specjalizującą się w rekrutacji inżynierów, specjalistów oraz pracowników technicznych. Wspieramy Klientów w zakresie rekrutacji i szkoleń, a naszych Kandydatów w zarządzaniu ich ścieżką kariery i planowaniu rozwoju umiejętności zawodowych.Dla naszego Klienta, lidera w zakresie predykcyjnego i preskrypcyjnego Utrzymania Ruchu, poszukujemy kandydata na stanowisko:Technik ds. Niezawodności MaszynLokalizacja: WrocławZakres obowiązków:- Wykonywanie bieżących prac usług inżynierskich w zakładzie przemysłowym tj. pomiary diagnostyczne, przeglądy maszyn produkcyjnych i urządzeń mechanicznych ;- Diagnozowanie maszyn na podstawie danych uzyskanych z pomiarów drgań, pomiarów ultradźwiękowych, termowizji ;- Identyfikacja i realizacja projektów i wymagań mających na celu zwiększenie niezawodności maszyn ;- Przygotowywanie instrukcji przeglądowych maszyn pod kątem prewencji i predykcji ; Wymagania pracodawcy:-Znajomość zasady działania i budowy maszyn,-Znajomość warunków eksploatowania urządzeń i systemów przemysłowych-Mile widziana znajomość nowoczesnych technologii diagnostycznych takich jak: analiza drgań, analiza oleju, termowizja, ultradźwięki, diagnostyka silników i układów zasilania-Mile widziane doświadczenie w dziale utrzymania ruchu ;-Bardzo dobra obsługa komputera ;-Prawo jazdy kat. B. / Praca na terenie kilku zakładów produkcyjnych na terenie Wrocławia lub jego okolicach ;-Mile widziana znajomość języka angielskiego. Pracodawca oferuje:-Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę ;-Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności ;-Praca w systemie jednozmianowym od pon-pt ;-Pracę w międzynarodowym zespole ;-Możliwość ciągłego rozwoju i poznawania nowych technologii z zakresu predykcyjnego utrzymania ruchu.Administratorem danych osobowych jest HR Wise Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Puszkarska 9, 30-644 Kraków, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000719297, NIP: 679*****45, REGON: 369508505 (zwanym dalej Administratorem) kandydatów na pracowników i współpracowników, zwanych dalej Kandydatami.Pełna treść klauzuli informacyjnej administratora danych osobowych znajduje się na stronie internetowej firmy HR Wise Sp. z o.o. w zakładce klauzula ( znajdująca się na dole głównej strony ) www.hrwise.pl/klauzula-informacyjna/Jeśli chciałby/chciałaby Pan/Pani wziąć udział w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez HR Wise Sp. z o.o. dla Klientów HR Wise Sp. z o. o. w przyszłości, proszę o dopisanie do CV poniższej klauzuli :" Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i liście motywacyjnym przez HR Wise Sp. z o.o., ul. Puszkarska 9, 30-644 Kraków, w celu przeprowadzenia innych rekrutacji z moim udziałem w przyszłości, zgodnie z postanowieniami Polityki prywatności."