Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: Praca administracyjno-biurowa Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie Użytkowanie sprzętu biurowego (drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów) Zagrożenie korupcją Obsługa klientów zewnętrznych Prowadzi postępowania podatkowe w celu prawidłowego wymiaru należności jednostek samorządu terytorialnego Prowadzi czynności sprawdzające, niezastrzeżone dla innych komórek organizacyjnych, w celu weryfikacji prawidłowości rozliczeń podatkowych Wydaje zaświadczenia w zakresie właściwości rzeczowej komórki organizacyjnej w celu poświadczenia nabycia praw majątkowych Wnioskuje o zabezpieczenie wykonania zobowiązań podatkowych oraz nadanie rygoru natychmiastowej wykonalności decyzji w celu dywersyfikacji ryzyka niewykonania zobowiązania podatkowego Orzeka w zakresie kar porządkowych w celu zdyscyplinowania uczestników postępowania Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 0,5 roku w administracji lub pracy biurowej Umiejętność dobrej organizacji pracy i efektywnego wykorzystania czasu pracy, realizacji obowiązków pod presją czasu Skrupulatność, dociekliwość oraz wnikliwość przy wykonywaniu powierzonych zadań Umiejętność jasnej i precyzyjnej komunikacji w mowie i piśmie Dobra komunikacja z klientem zewnętrznym/wewnętrznym Umiejętność analitycznego myślenia, wnioskowania Nastawienie na stałe podnoszenie kompetencji zawodowych oraz otwartość do zdobywania, uzupełniania wiedzy i umiejętności Umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresujących Umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych i urządzeń biurowych Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Oferujemy Stabilną pracę w jednostek administracji publicznej Ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 6:30 a 8:30, przy czym zastosowanie ruchomego rozkładu czasu pracy nie może zakłócać prawidłowego funkcjonowania komórki organizacyjnej Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) Nagrody jubileuszowe Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych Możliwość udziału w zawodach sportowych i rajdach organizowanych przez Krajową Administrację Skarbową Dofinansowanie do zakupu okularów Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach Pracę w przyjaznej atmosferze oraz dogodną lokalizacje miejsc pracy poprzez bliskość głównych węzłów komunikacyjnych

Pokaż więcej