Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Kierownik w Zielona Góra"

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Spawacz MAG /ALU - Krefeld Siemens Rübsam Fachkräfte GmbH & Co.KG Wizytówka Niemcy umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Dodana 26 kwietnia obserwuj obserwujesz Elektryk przemysłowy - Niemcy!!!! Rübsam Fachkräfte GmbH & Co.KG Wizytówka Niemcy umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Dodana 26 kwietnia obserwuj obserwujesz Spawacz MAG / TIG/ALU - Niemcy Rübsam Fachkräfte GmbH & Co.KG Wizytówka Niemcy umowa o pracę praca od zaraz Aplikuj szybko Dodana 26 kwietnia obserwuj obserwujesz

Numer oferty: StPr/24/0163Obowiązki:Projektowanie, kontakty z urzędami administracji publicznej.Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat), kierunek: budownictwo lub architekturaPozostałe wymagania:Wykształcenie wyższe budownictwo lub architektura, obsługa programu do projektowania.Miejsce pracy: Stefana Batorego 126A, 65-735 Zielona Góra, powiat: m. Zielona Góra, woj: lubuskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyWymagane dokumenty: CVSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Sales manager.Rekrutacja jest prowadzona dla polskiej firmy założonej w 1990roku, specjalizującej się w przetwórstwie rzepaku.Głównym zadaniem roli jest zbudowanie działu pasz dla zwierząt monogastrycznych.Kierownik działu sprzedaży pasz dla zwierząt monogastrycznych00113222Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz.Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.>

Zakres obowiązków Kierowanie pracą podległych pracowników, aby umożliwić prawidłowy przebieg produkcji Organizowanie pracy podległych pracowników z uwzględnieniem zasad BHP i PPOŻ Ponoszenie odpowiedzialności za jakość wyrobów, wydajność, produktywność, koszty produkcji oraz ilość powstałych odpadów Kontrola pracy pracowników – ustalanie grafików, tworzenie list przepracowanych godzin, oceny bieżące i roczne Pomóc kierownictwu w sprawach operacyjnych w firmie Kontrola nad jakością używanych w produkcji surowców oraz opakowań Uczestniczenie we wdrażaniu nowych produktów, metod pakowania i znakowania Dbanie o dobry stan techniczny urządzeń Realizowanie mycia i dezynfekcji wynikających z harmonogramów i instrukcji higieny Podejmowanie działań w kierunku usprawnień oraz ulepszeń poprawiających jakość, efektywność i wydajność oraz zmniejszających koszty produkcyjne Prowadzenie szkoleń oraz dbanie o rozwój pracowników Współpracowanie z pozostałymi Kierownikami oraz Działami w firmie Wymagania Wykształcenie minimum średnie Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku Dobra organizacja pracy Wiedza z zakresu procedur oraz znajomość dokumentacji niezbędnych w dziale produkcji Umiejętności komunikacyjne Znajomość przepisów BHP i PPOŻ Odpowiedzialność i zaangażowanie Oferujemy Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Możliwość szkoleń Pakiet benefitów

Zakres obowiązków Realizowanie sprzedaży do dużych sieci DIY Unii Europejskiej Utrzymywanie stałych relacji z poszczególnymi sieciami DIY Raportowanie do Dyrektora Operacyjnego Wymagania Doświadczenie na stanowiskach handlowych dużych podmiotów realizujących sprzedaż międzynarodową w kanale sprzedaży DIY Praktyczna znajomość rynku DIY Znajomość technik sprzedaży Dobrze rozwinięta komunikacja interpersonalna Znajomość języka francuskiego lub angielskiego poziom C1 Oferujemy Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Pakiet benefitów

Nadzorować wszystkie procesy operacyjne, które wspierają naszych klientów w dokonywaniu trafnych wyborów zakupowych. Realizować zadania, które sprawią, że sklep będzie funkcjonować efektywnie i zgodnie z naszymi standardami. Analizować raporty sprzedażowe, realizować wyznaczone cele sprzedażowe i KPI. Budować silny i stabilny zespół oraz motywować i wspierać współpracowników w codziennych zadaniach. Zyskasz dostęp i możliwość korzystania z najnowszych technologii, które oferują naszym klientom sprzedaż online również na terenie sklepu. Posiadają doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie z branży retail. Mają doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży. Są zorientowane na wyniki i potrafią analizować raporty sprzedażowe. Szukamy osób, które cechuje entuzjazm i zaangażowanie w wykonywane zadania. Są pozytywnie nastawione - dla nas dobra atmosfera w miejscu pracy to podstawa. Grają zespołowo i chętnie pomagają innym. Odnajdą się w zmiennym i dynamicznym środowisku. Zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę. Elastyczny grafik. Obuwie pracownicze. Opiekę medyczną, kartę Multisport i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach. Zniżki na zakupy w Grupie CCC (HalfPrice, CCC, eobuwie, MODIVO). Współpracę z ludźmi pełnymi pasji, którzy lubią się dzielić swoją wiedzą. Konkursy dla pracowników.

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,System premiowania oddający zaangażowanie i osiągane wyniki,Pakiet benefitów: ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do pakietów sportowych i medycznych, dofinansowanie do nauki języków obcych,Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie.

Zapraszamy do naszego zespołu w firmie wykonawczej:Poszukujemy osoby na stanowisko:Kierownik Robót ElektrycznychCo oferujemy:•Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie, która cieszy się uznaniem na rynku (ponad 20 lat na rynku),•Komplet narzędzi pracy, w tym służbowe auto (Skoda)•Atrakcyjną stawkę oraz dodatek rozłąkowy•Organizowane szkolenia branżowe (wsparcie w dalszym rozwoju),•Ubezpieczenie grupowe, dbając o bezpieczeństwo naszych pracowników.Zadania:•Realizacja i nadzór nad instalacjami elektrycznymi,•Skrupulatne monitorowanie kosztów budowy,•Systematyczne raportowanie postępu prac,•Aktywne prowadzenie dokumentacji budowlanej,•Będziesz odpowiedzialny za zespół ok 15 pracowników,•Profesjonalne rozliczanie robót oraz udział w odbiorach,•Praca w godzinach 8:00 do 16:00.Wymagania:•Wyższe wykształcenie techniczne (preferowane kierunki inżynierskie),•Posiadanie nieograniczonych uprawnień do kierowania robotami elektrycznymi,•Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu realizacji,•Gotowość do podróży służbowych, głównie na terenie zachodniej części kraju,•Umiejętność kosztorysowania (mile widziana),•Znajomość programu AutoCAD (preferowana znajomość BricsCAD),•Samodzielność, umiejętność organizacji pracy i komunikatywność,•Mile widziany język angielski (komunikatywny w stopniu B2),•Znajomość prawa budowlanego oraz posiadanie prawa jazdy kat. B.Proces rekrutacyjny: składa się z rozmowy wstępnej oraz I/II etapów w siedzibie firmy. Stosujemy umowę przedwstępną gwarantująca zatrudnienie kandydata jeśli istnieje taka potrzeba.Charakter pracy: delegacyjnyJeśli spełniasz powyższe kryteria i chcesz dołączyć do dynamicznego zespołu, czekamy na Twoje zgłoszenie!Nadsyłane dokumenty powinny zawierać klauzulę RODO:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).""Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) orazzgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)." * Oferta pracy stałej, z zatrudnieniem bezpośrednim w firmie. Nr Cert. AP nr. 6231

Świat się zmienia, przekształca, a marka Yves Rocher jest w pełni zgodna z tą ewolucją.Twoja misja:• rekrutacja, motywowanie i rozwijanie kompetencji pracowników sklepu• realizacja planów sprzedaży• raportowanie do centrali firmy• dbanie o wizualizację sklepu i promocję zgodnie z naszą polityką merchandisinguTa oferta jest skierowana do Ciebie, jeśli:• masz minimum roczne doświadczenie w kierowaniu kilkuosobowym zespołem• jesteś osobą dynamiczną, zorganizowaną i umiejącą ustalać priorytety działań• jesteś osobą dyspozycyjną i zaangażowaną w wykonywaną pracę• masz wysokie umiejętności interpersonalne• znasz pakiet MS OfficeDoświadczenie w handlu będzie dodatkowym, cenionym atutem.Co możemy Ci zaoferować:Bądź częścią rodziny z francuskim pochodzeniem i ekspansją międzynarodowąUdział w onboardingu, szkoleniach i wewnętrznych inicjatywach CSRMożliwość mobilności wewnętrznej (w tym rozwój w kierunku innych dziedzin wiedzy)Kultura oparta na zaufaniu, szacunku, współpracy, odpowiedzialności i śmiałościStabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracęMotywujący system wynagrodzeń i premiiPakiet benefitów (kafeteria, opieka medyczna, zniżka na nasze produkty)szeroki dostęp do wysokiej jakości kosmetykówGotowy na pozytywne zmiany z nami? Nie czekaj, aplikuj!Rocher Group wita wszystkie talenty i dokładnie analizuje każdy wniosek z taką samą uwagą, niezależnie od płci, orientacji seksualnej, wieku, pochodzenia czy niepełnosprawności. Jesteśmy przekonani, że różnorodność wzmacnia naszą Groupe. Przyjdź i odkryj nasze wartości na: https://groupe-rocher.com/nos-valeurs