Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Koordynator Ds. Rozwoju w Bielsko-Biała"

Dział obsługi klienta flotowego BOSCH ALWI , SERWIS SAMOCHODOWY poszukuje osób na stanowisko:Koordynator ds. obsługi klienta ( Panie znalazły zatrudnienie ) teraz etat dla Pana został .Zadania:- sprawowanie kontroli nad sprawną obsługą klientów detalicznych i flotowych,- koordynacja czasu pracy mechaników ,- obsługa zleceń w systemie komputerowym - wydawanie pojazdów po naprawie - kontrola zamawianych części u dostawców Wymagania:- znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym- umiejętność obsługi edytorów tekstu, obsługa komputera WIN 10 - zapał i zaangażowanie w pracę,- prawo jazdy kat. B - zaangażowanie w powierzonych obowiązkach- umiejętność pracy w zespole- niekaralność- brak nałogów- punktualność Oferujemy:- umowę o pracę po 3 miesięcznym okresie próbnym,- pełny etat 100% - stabilne zatrudnienie,- możliwość rozwoju osobistego,- podnoszenie kwalifikacji zawodowych,- atrakcyjne zarobki - podstawa + premia od wypracowanego obrotuPraca w BOSCH CAR SERWIS zapraszamy Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV ,oraz listu motywacyjnego na adres: @ . Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Kontakt telefoniczny 602243821 biuro zgłoszeń informacja .W CV proszę zawrzeć klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetworzenie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r . Nr. 101., poz. 926. ze zmianami)”.Mechanik – z doświadczeniem zawodowymBOSCH ALWI , SERWIS SAMOCHODOWY poszukuje osób na stanowisko:Mechanik do ew. dodatkowego przeszkolenia i wdrożenia Zadania:- obsługa komputera WIN 10 - praca w oparciu o zlecenia klientów - diagnozowanie i naprawa samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowychWymagania:- wymagane doświadczenie praktyczne w naprawie pojazdów - samodzielność - odpowiedzialność i dobra organizacja pracy - znajomość budowy pojazdów samochodowych- obsługa komputera WIN 10 - zapał, zaangażowanie do pracy- zainteresowanie motoryzacją i chęć dalszej nauki/szkolenia- prawo jazdy minimum kat. B - zaangażowanie w powierzonych obowiązkach.- niekaralność- brak nałogów- punktualność Oferujemy:- praca w zespole - system 2 zmianowy - umowę o pracę po 3 miesięcznym okresie próbnym,- pełny etat 100% - stabilne zatrudnienie- utrzymanie odzieży roboczej z wymianą w systemie tygodniowym - szatnia ,jadalnia, sanitariaty ,prysznice wszystko wg/BHP 2018 standard - wyposażenie w urządzenia certyfikowane BOSCH / HOFFMAN- możliwość rozwoju osobistego,- podnoszenie kwalifikacji zawodowych- atrakcyjne zarobki - podstawa + premia od wypracowanego obrotuPraca w BOSCH CAR SERWIS zapraszamy Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres: @ . Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Kontakt telefoniczny 602243821 biuro zgłoszeń informacja .W CV proszę zawrzeć klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetworzenie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r . Nr. 101., poz. 926. ze zmianami)”.Naprawa pomp i wtryskiwaczy mechanik gwarantujemy przeszkolenie BOSCH DIESEL CENTER , SERWIS SAMOCHODOWY poszukuje osób na stanowisko:Diesel mechanik do przeszkolenia naprawa pomp i wtryskiwaczy Zadania:- obsługa komputera WIN 10 - praca w oparciu o zlecenia klientów - umiejętność naprawy samochodów - samodzielność - odpowiedzialność i dobra organizacja pracy Wymagania:- znajomość budowy układów diesla - obsługa komputera WIN 10 - zapał, zaangażowanie do pracy- zainteresowanie motoryzacją i chęć dalszej nauki/szkolenia- prawo jazdy min kat. B - zaangażowanie w powierzonych obowiązkach.- niekaralność- brak nałogów- punktualność Oferujemy:- praca w zespole - szkolenia teoria i praktyka na stanowisku naprawa pomp i wtryskiwaczy - system 2 zmianowy - umowę o pracę po 3 miesięcznym okresie próbnym,- pełny etat 100% - stabilne zatrudnienie- utrzymanie odzieży roboczej z wymianą w systemie tygodniowym - szatnia ,jadalnia, sanitariaty ,prysznice wszystko wg. BHP 2018 standard - praca na urządzeniach certyfikowanych : Bosch DCI 700,EPS708,EPS 815 EPS 205 - możliwość rozwoju osobistego,- podnoszenie kwalifikacji zawodowych- atrakcyjne zarobki - podstawa + premia od wypracowanego obrotuPraca w BOSCH Diesel Center zapraszamy Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres: @ . Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Kontakt telefoniczny 602243821 biuro zgłoszeń informacja .W CV proszę zawrzeć klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetworzenie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r . Nr. 101., poz. 926. ze zmianami)”.Pozdrowienia I best regards I mit freundlichen Gruessen Alwi L.Wieja Bosch Delphi Diesel CentrumBosch Diagnostics wyposażenie dystrybutor Tel.602243821 /692287183Tel.338116486/338116769/693287740Wszystko czego potrzebuje Twoje auto www.alwi.pl

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Koordynator/pracownik magazynuZakres odpowiedzialności:kontrola stanów magazynowychnadzorowanie prawidłowego obiegu dokumentacjiprzestrzeganie zasad BHP i innych procedur panujących w firmiewspółpraca z innymi działami firmynadór nad przyjmowaniem i wydawaniem towaruCzego będziemy od Ciebie wymagać?zdolności organizacyjnychkomunikatywnościznajomości języka angielskiegodoświadczenia na analogicznym stanowiskuumiejętności ustalania priorytetówGwarantujemy:stabilne zatrudnieniedobre zarobkiniezbędne narzędzia pracyprzyjazną atmosferęmożliwość rozwoju zawodowego

Opis stanowiskaDla naszego Klienta firmy handlowej z branży dekoracji wnętrz, specjalizującej się w produktach Premium (polskich i europejskich marek), w związku z intensywnym rozwojem działu e-commerce, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. e-commerceMiejsce pracy: Bielsko Biała, woj. śląskie (praca hybrydowa)Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:Zarządzanie 3 -osobowym działem e-commerce, w tym planowanie strategii i komunikacji e-commerce, zarządzanie kampaniami Google Ads i email marketing,Rozwój działu e-commerce i współpraca z agencją zewnętrzną (w zakresie SEO, SEM) oraz blogerami i influencerami,Wdrożenie działań marketingowych w nowych kanałach, m.in. YouTube i Pinterest,Monitorowanie raportów i analiza wskaźników, w celu optymalizacji działań,Zarządzanie sklepem internetowym przy wykorzystaniu narzędzi marketing automation (Edrone), pozycjonowanie sklepu, analiza user experience oraz bieżąca integracja z istniejącym systemem CRM,Nadzór nad bieżącą aktualizacją produktów w sklepie internetowym,Monitorowanie konkurencji, trendów i rynku e-commerce,Ujednolicenie komunikacji i wizerunku marki w social mediach oraz innych kanałach e-commerce,Opracowanie budżetu, sporządzanie bieżących raportów, w tym monitorowanie rentowności kampanii i wyników,Nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych, w celu realizacji zadań,Stała współpraca z innymi działami, dwoma salonami stacjonarnymi oraz z zewnętrznymi dostawcami usług,Realizacja działań ukierunkowanych na rozwój salonów i marki.Wymagania:Co najmniej 2- letniego doświadczenia w zakresie e-commerce marketingu (mile widziane w produktach klasy Premium),Wykształcenia co najmniej średniego,Doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektem, działem bądź zespołem,Doskonałej znajomości: tematyki SEO/SEM, leadów sprzedażowych, narzędzi marketing automation (np.Edrone) oraz Google Ads i Meta Analytics,Doświadczenia w pracy z platformą e-commerce oraz systemem CRM (szczególnie Idsell/Subiekt/Gestor lub podobne),Bardzo dobrej umiejętności zarządzania kampaniami e-commerce,Dobrej organizacji pracy, samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywności współpracy z zespołem,Szerokiej wiedzy z zakresu marketingu, reklamy i promocji,Dobrej znajomości języka angielskiego.Oczekujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B w zależności od preferencji,Pracę w kameralnym zespole, w firmie z wieloletnią tradycją, gdzie plan działania i cele mają znaczenie,Szkolenia branżowe i produktowe aktualizujące wiedzę,Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym motywacyjny system premiowy do rozważenie, w zależności od potrzeb i oczekiwań,Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów,Przyjazną atmosferę pracy,Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i budowania działu oraz narzędzi.Forma zatrudnienia:pełny etat

 Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:Zarządzanie 3 -osobowym działem e-commerce, w tym planowanie strategii i komunikacji e-commerce, zarządzanie kampaniami Google Ads i email marketing,Rozwój działu e-commerce i współpraca z agencją zewnętrzną (w zakresie SEO, SEM) oraz blogerami i influencerami, Wdrożenie działań marketingowych w nowych kanałach, m.in. YouTube i Pinterest,Monitorowanie raportów i analiza wskaźników, w celu optymalizacji działań,Zarządzanie sklepem internetowym przy wykorzystaniu narzędzi marketing automation (Edrone), pozycjonowanie sklepu, analiza user experience oraz bieżąca integracja z istniejącym systemem CRM,Nadzór nad bieżącą aktualizacją produktów w sklepie internetowym,Monitorowanie konkurencji, trendów i rynku e-commerce,Ujednolicenie komunikacji i wizerunku marki w social mediach oraz innych kanałach e-commerce, Opracowanie budżetu, sporządzanie bieżących raportów, w tym monitorowanie rentowności kampanii i wyników, Nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych, w celu realizacji zadań, Stała współpraca z innymi działami, dwoma salonami stacjonarnymi oraz z zewnętrznymi dostawcami usług,Realizacja działań ukierunkowanych na rozwój salonów i marki.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Co najmniej 2- letniego doświadczenia w zakresie e-commerce marketingu (mile widziane w produktach klasy Premium),Wykształcenia co najmniej średniego, Doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektem, działem bądź zespołem, Doskonałej znajomości: tematyki SEO/SEM, leadów sprzedażowych, narzędzi marketing automation (np.Edrone) oraz Google Ads i Meta Analytics,Doświadczenia w pracy z platformą e-commerce oraz systemem CRM (szczególnie Idsell/Subiekt/Gestor lub podobne),Bardzo dobrej umiejętności zarządzania kampaniami e-commerce,Dobrej organizacji pracy, samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywności współpracy z zespołem, Szerokiej wiedzy z zakresu marketingu, reklamy i promocji,Dobrej znajomości języka angielskiego.Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji,Pracę w kameralnym zespole, w firmie z wieloletnią tradycją, gdzie plan działania i cele mają znaczenie, Szkolenia branżowe i produktowe aktualizujące wiedzę, Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym motywacyjny system premiowy – do rozważenie, w zależności od potrzeb i oczekiwań, Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów, Przyjazną atmosferę pracy, Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i budowania działu oraz narzędzi.

Zakres obowiązków Zarządzanie 3 -osobowym działem e-commerce, w tym planowanie strategii i komunikacji e-commerce, zarządzanie kampaniami Google Ads i email marketing, Rozwój działu e-commerce i współpraca z agencją zewnętrzną (w zakresie SEO, SEM) oraz blogerami i influencerami, Wdrożenie działań marketingowych w nowych kanałach, m.in. YouTube i Pinterest, Monitorowanie raportów i analiza wskaźników, w celu optymalizacji działań, Zarządzanie sklepem internetowym przy wykorzystaniu narzędzi marketing automation (Edrone), pozycjonowanie sklepu, analiza user experience oraz bieżąca integracja z istniejącym systemem CRM, Nadzór nad bieżącą aktualizacją produktów w sklepie internetowym, Monitorowanie konkurencji, trendów i rynku e-commerce, Ujednolicenie komunikacji i wizerunku marki w social mediach oraz innych kanałach e-commerce, Opracowanie budżetu, sporządzanie bieżących raportów, w tym monitorowanie rentowności kampanii i wyników, Nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych, w celu realizacji zadań, Stała współpraca z innymi działami, dwoma salonami stacjonarnymi oraz z zewnętrznymi dostawcami usług, Realizacja działań ukierunkowanych na rozwój salonów i marki. Wymagania Co najmniej 2- letniego doświadczenia w zakresie e-commerce marketingu (mile widziane w produktach klasy Premium), Wykształcenia co najmniej średniego, Doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektem, działem bądź zespołem, Doskonałej znajomości: tematyki SEO/SEM, leadów sprzedażowych, narzędzi marketing automation (np.Edrone) oraz Google Ads i Meta Analytics, Doświadczenia w pracy z platformą e-commerce oraz systemem CRM (szczególnie Idsell/Subiekt/Gestor lub podobne), Bardzo dobrej umiejętności zarządzania kampaniami e-commerce, Dobrej organizacji pracy, samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywności współpracy z zespołem, Szerokiej wiedzy z zakresu marketingu, reklamy i promocji, Dobrej znajomości języka angielskiego. Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji, Pracę w kameralnym zespole, w firmie z wieloletnią tradycją, gdzie plan działania i cele mają znaczenie, Szkolenia branżowe i produktowe aktualizujące wiedzę, Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym motywacyjny system premiowy – do rozważenie, w zależności od potrzeb i oczekiwań, Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów, Przyjazną atmosferę pracy, Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i budowania działu oraz narzędzi.

Zakres obowiązków Koordynacja działań związanych z wynajem odzieżyAktywny udział w spotkaniach z Klientami oraz budowanie z nimi relacji zacieśniających współpracęMonitorowanie realizowanych procesów w celu dotrzymania terminowości usługZarządzanie podległym zespołem pracownikówBieżąca obsługa klienta oraz odpowiedzialność za realizację tego procesu przez podległy zespółPoszukiwanie rozwiązań i usprawnień w obszarze wysokojakościowej obsługi klientówWdrażanie nowych kontraktów u klienta, współpraca nad rozwiązaniami z innymi działami firmyPrzygotowywanie, wdrażanie i kontrola raportów dedykowanych dla kluczowych klilnetów, kontrola kluczowych wskaźników Wymagania Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem (mile widziane co najmniej roczne) Umiejętność organizowania pracy własnej i podległego zespołu w zmiennym środowisku Duża samodzielność w działaniu, odpowiedzialność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań Praktyczna i teoretyczna wiedza z zakresu profesjonalnej obsługi klienta B2B Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność radzenia sobie ze stresem i presją czasu Dobra znajomość pakietu MS Office oraz sprawność w korzystaniu z różnych systemów i aplikacji Wykształcenie minimum średnie Prawo jazdy kat. B. Oferujemy Umowę o pracę Narzędzia pracy (laptop, telefon komórkowy) Pracę w międzynarodowym środowisku z ambitnymi i ciekawymi projektami Dużą swobodę działania Współpraca z różnorodnymi działami zapewniająca szeroki rozwój kompetencji Kursy językowe Bogaty pakiet benefitów (standardy + kilka dodatków) Prywatne ubezpieczenie na życie i zdrowie Program wsparcia pracowników EAP-ICAS Świeżą kawę, owoce, soki itp.

Pracownik ds. logistyki magazynu i floty samochodowej – branża OZEFirma Naster działa z sukcesami od roku 2010r i jest liderem sprzedaży energii i gazu w Polsce. Wieloletnie doświadczenie daje nam lepsze spojrzenie na potrzeby klienta i wymagania dynamicznie rozwijającego się rynku odnawialnych źródeł energii. W związku z naszym intensywnym rozwojem poszukujemy do współpracy:Twój zakres obowiązków:• Koordynowanie procesu zakupowego dla działu OZE;• Przyjmowanie dostaw na mały, lokalny magazyn oraz organizowanie wysyłek;• Współpraca z magazynami zewnętrznymi;• Zarządzanie flotą (współpraca z serwisem, planowanie przeglądów, raportowanie rozliczeń do księgowości);• Prowadzenie stosownej dokumentacji; • Zarządzanie sprzętem firmowym, główne telefonami i komputerami (prowadzenie zestawienia sprzętu firmowego, wydawanie sprzętu zgodnie z zapotrzebowaniem, współpraca z zewnętrzną firmą IT).Nasze wymagania:• Doświadczenie zawodowe w obszarze zakupów i/lub zarządzania flotą samochodów; • Umiejętność negocjacji i nawiązywania relacji biznesowych;• Znajomość przepisów dotyczących użytkowania pojazdów;• Doskonałe umiejętności organizacyjne;• Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole;• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;• Prawo jazdy kategorii B.To oferujemy:• Stabilne zatrudnienie i możliwości rozwoju;• Elastyczne godziny pracy;• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu szczególnie na etapie wdrożenia;• Nowoczesne i w pełni wyposażone miejsce pracy oraz oprogramowanie wspierające w realizacji obowiązków;• Ciekawe wydarzenia integracyjne.

Opis stanowiskaDla naszego Klienta firmy handlowej z branży dekoracji wnętrz, specjalizującej się w produktach Premium (polskich i europejskich marek), w związku z intensywnym rozwojem działu e-commerce, poszukujemy osoby na stanowisko:Koordynator ds. e-commerceMiejsce pracy: Bielsko Biała, woj. śląskie (praca hybrydowa) Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:Zarządzanie 3 -osobowym działem e-commerce, w tym planowanie strategii i komunikacji e-commerce, zarządzanie kampaniami Google Ads i email marketing,Rozwój działu e-commerce i współpraca z agencją zewnętrzną (w zakresie SEO, SEM) oraz blogerami i influencerami,Wdrożenie działań marketingowych w nowych kanałach, m.in. YouTube i Pinterest,Monitorowanie raportów i analiza wskaźników, w celu optymalizacji działań,Zarządzanie sklepem internetowym przy wykorzystaniu narzędzi marketing automation (Edrone), pozycjonowanie sklepu, analiza user experience oraz bieżąca integracja z istniejącym systemem CRM,Nadzór nad bieżącą aktualizacją produktów w sklepie internetowym,Monitorowanie konkurencji, trendów i rynku e-commerce,Ujednolicenie komunikacji i wizerunku marki w social mediach oraz innych kanałach e-commerce,Opracowanie budżetu, sporządzanie bieżących raportów, w tym monitorowanie rentowności kampanii i wyników,Nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych, w celu realizacji zadań,Stała współpraca z innymi działami, dwoma salonami stacjonarnymi oraz z zewnętrznymi dostawcami usług,Realizacja działań ukierunkowanych na rozwój salonów i marki.Wymagania:Co najmniej 2- letniego doświadczenia w zakresie e-commerce marketingu (mile widziane w produktach klasy Premium),Doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektem, działem bądź zespołem,Doskonałej znajomości: tematyki SEO/SEM, leadów sprzedażowych, narzędzi marketing automation (np. Edrone) oraz Google Ads i Meta Analytics,Doświadczenia w pracy z platformą e-commerce oraz systemem CRM (szczególnie Idsell/Subiekt/Gestor lub podobne),Bardzo dobrej umiejętności zarządzania kampaniami e-commerce,Dobrej organizacji pracy, samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywności współpracy z zespołem,Szerokiej wiedzy z zakresu marketingu, reklamy i promocji,Dobrej znajomości języka angielskiego.Oczekujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B w zależności od preferencji,Pracę w kameralnym zespole, w firmie z wieloletnią tradycją, gdzie plan działania i cele mają znaczenie,Szkolenia branżowe i produktowe aktualizujące wiedzę,Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym motywacyjny system premiowy do rozważenie, w zależności od potrzeb i oczekiwań,Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów,Przyjazną atmosferę pracy,Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i budowania działu oraz narzędzi.Forma zatrudnienia:pełny etat

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:Zarządzanie 3 -osobowym działem e-commerce, w tym planowanie strategii i komunikacji e-commerce, zarządzanie kampaniami Google Ads i email marketing,Rozwój działu e-commerce i współpraca z agencją zewnętrzną (w zakresie SEO, SEM) oraz blogerami i influencerami, Wdrożenie działań marketingowych w nowych kanałach, m.in. YouTube i Pinterest,Monitorowanie raportów i analiza wskaźników, w celu optymalizacji działań,Zarządzanie sklepem internetowym przy wykorzystaniu narzędzi marketing automation (Edrone), pozycjonowanie sklepu, analiza user experience oraz bieżąca integracja z istniejącym systemem CRM,Nadzór nad bieżącą aktualizacją produktów w sklepie internetowym,Monitorowanie konkurencji, trendów i rynku e-commerce,Ujednolicenie komunikacji i wizerunku marki w social mediach oraz innych kanałach e-commerce, Opracowanie budżetu, sporządzanie bieżących raportów, w tym monitorowanie rentowności kampanii i wyników, Nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych, w celu realizacji zadań, Stała współpraca z innymi działami, dwoma salonami stacjonarnymi oraz z zewnętrznymi dostawcami usług,Realizacja działań ukierunkowanych na rozwój salonów i marki.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Co najmniej 2- letniego doświadczenia w zakresie e-commerce marketingu (mile widziane w produktach klasy Premium),Doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektem, działem bądź zespołem, Doskonałej znajomości: tematyki SEO/SEM, leadów sprzedażowych, narzędzi marketing automation (np. Edrone) oraz Google Ads i Meta Analytics,Doświadczenia w pracy z platformą e-commerce oraz systemem CRM (szczególnie Idsell/Subiekt/Gestor lub podobne),Bardzo dobrej umiejętności zarządzania kampaniami e-commerce,Dobrej organizacji pracy, samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywności współpracy z zespołem, Szerokiej wiedzy z zakresu marketingu, reklamy i promocji,Dobrej znajomości języka angielskiego.Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji,Pracę w kameralnym zespole, w firmie z wieloletnią tradycją, gdzie plan działania i cele mają znaczenie, Szkolenia branżowe i produktowe aktualizujące wiedzę, Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym motywacyjny system premiowy – do rozważenie, w zależności od potrzeb i oczekiwań, Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów, Przyjazną atmosferę pracy, Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i budowania działu oraz narzędzi.

Zakres obowiązków Zarządzanie 3 -osobowym działem e-commerce, w tym planowanie strategii i komunikacji e-commerce, zarządzanie kampaniami Google Ads i email marketing, Rozwój działu e-commerce i współpraca z agencją zewnętrzną (w zakresie SEO, SEM) oraz blogerami i influencerami, Wdrożenie działań marketingowych w nowych kanałach, m.in. YouTube i Pinterest, Monitorowanie raportów i analiza wskaźników, w celu optymalizacji działań, Zarządzanie sklepem internetowym przy wykorzystaniu narzędzi marketing automation (Edrone), pozycjonowanie sklepu, analiza user experience oraz bieżąca integracja z istniejącym systemem CRM, Nadzór nad bieżącą aktualizacją produktów w sklepie internetowym, Monitorowanie konkurencji, trendów i rynku e-commerce, Ujednolicenie komunikacji i wizerunku marki w social mediach oraz innych kanałach e-commerce, Opracowanie budżetu, sporządzanie bieżących raportów, w tym monitorowanie rentowności kampanii i wyników, Nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych, w celu realizacji zadań, Stała współpraca z innymi działami, dwoma salonami stacjonarnymi oraz z zewnętrznymi dostawcami usług, Realizacja działań ukierunkowanych na rozwój salonów i marki. Wymagania Co najmniej 2- letniego doświadczenia w zakresie e-commerce marketingu (mile widziane w produktach klasy Premium), Doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektem, działem bądź zespołem, Doskonałej znajomości: tematyki SEO/SEM, leadów sprzedażowych, narzędzi marketing automation (np. Edrone) oraz Google Ads i Meta Analytics, Doświadczenia w pracy z platformą e-commerce oraz systemem CRM (szczególnie Idsell/Subiekt/Gestor lub podobne), Bardzo dobrej umiejętności zarządzania kampaniami e-commerce, Dobrej organizacji pracy, samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywności współpracy z zespołem, Szerokiej wiedzy z zakresu marketingu, reklamy i promocji, Dobrej znajomości języka angielskiego. Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji, Pracę w kameralnym zespole, w firmie z wieloletnią tradycją, gdzie plan działania i cele mają znaczenie, Szkolenia branżowe i produktowe aktualizujące wiedzę, Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym motywacyjny system premiowy – do rozważenie, w zależności od potrzeb i oczekiwań, Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów, Przyjazną atmosferę pracy, Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i budowania działu oraz narzędzi.