Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Regional Manager w Katowice"

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Rozwój oraz koordynowanie działu handlowego,Pozyskiwanie nowych klientów i partnerów biznesowych,Rekrutację, prowadzenie i rozwój zespołu handlowego,Realizację określonych KPI oraz strategii sprzedażowych,Budowanie i rozwijanie profesjonalnych kontaktów biznesowych,Analizę i raportowanie działań. Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w branży kurierskiej lub logistycznej,Wysoko rozwiniętych umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych, Praktycznej znajomości systemów CRM,Dobrej znajomości języka angielskiego,Umiejętności nawiązywania profesjonalnych relacji z klientami oraz partnerami firmy,Nastawienia na realizację i osiąganie wyników, Samodzielności, dobrej organizacji pracy oraz proaktywnej postawy w podejmowaniu decyzji.Pracodawca oferuje:Zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę lub B2B – w zależności od preferencji,Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym, Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport, dofinansowanie nauki języków oraz kursów i szkoleń),Możliwość pracy w systemie hybrydowym,Elastyczne godziny pracy,Pakiet relokacyjny, Realny wpływ na rozwój firmy, dużą możliwość realizacji pomysłów i podejmowania samodzielnych decyzji,Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę pracy.

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko: Sales manager.Rekrutacja jest prowadzona dla polskiej firmy założonej w 1990roku, specjalizującej się w przetwórstwie rzepaku.Głównym zadaniem roli jest zbudowanie działu pasz dla zwierząt monogastrycznych. Sales manager-pasze dla zwierząt monogastrycznych00113222Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz.Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.>

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Wprowadzenie produktów firmy na rynek polski,Rozwój ryku i następnie struktur sprzedażowych na podległym terenie,Opracowanie i wdrożenie strategii sprzedażowej na rynku krajowym,Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz kompleksową opiekę nad procesem sprzedażowym: od pierwszego kontaktu poprzez proces ofertowy aż do podpisanie kontraktu, Negocjowanie i finalizowanie kontraktów biznesowych z największymi hurtowniami i sieciami,Ścisłą współpracę z siedzibą firmy zlokalizowaną w Wielkiej Brytanii,Koordynowanie procesu realizacji zamówienia i obsługi klienta,Utrzymanie długotrwałych relacji z klientami biznesowymi,Monitoring konkurencji, analizę ich działań oraz aktywne poszukiwanie nowych możliwości realizacji strategii firmy,Uczestnictwo w konferencjach branżowych i promowanie wizerunku firmy na targach. Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku w zakresie wprowadzenia na rynek produktów oraz w sprzedaży B2B,Doświadczenia zawodowego w zakresie rozwijania struktur sprzedażowych,Umiejętności prowadzenia rozmów na szczeblu ogólnokrajowym, w tym z sieciami handlowymi,Umiejętności planowania strategicznego, bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu, wysokich umiejętności negocjacyjnych,Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie,Znajomość branży narzędzi i akcesoriów budowlanych będzie dodatkowym atutem,Umiejętności pracy zespołowej w środowisku wielokulturowym,Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w tym Excela oraz narzędzi komunikacyjnych,Postawy proaktywnej, zorientowania na potrzeby i satysfakcję klientów.  Gotowości do odbywania podróży służbowych.Pracodawca oferuje:Zatrudnienie w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premiowej,Szkolenia produktowe w Londynie,Niezbędne narzędzia do pracy,Samodzielność i dużą decyzyjność w działaniu,Duże możliwości rozwoju zawodowego, w tym w strukturach międzynarodowych.

Zakres obowiązków Wprowadzenie produktów firmy na rynek polski, Rozwój ryku i następnie struktur sprzedażowych na podległym terenie, Opracowanie i wdrożenie strategii sprzedażowej na rynku krajowym, Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz kompleksową opiekę nad procesem sprzedażowym: od pierwszego kontaktu poprzez proces ofertowy aż do podpisanie kontraktu, Negocjowanie i finalizowanie kontraktów biznesowych z największymi hurtowniami i sieciami, Ścisłą współpracę z siedzibą firmy zlokalizowaną w Wielkiej Brytanii, Koordynowanie procesu realizacji zamówienia i obsługi klienta, Utrzymanie długotrwałych relacji z klientami biznesowymi, Monitoring konkurencji, analizę ich działań oraz aktywne poszukiwanie nowych możliwości realizacji strategii firmy, Uczestnictwo w konferencjach branżowych i promowanie wizerunku firmy na targach. Wymagania Doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku w zakresie wprowadzenia na rynek produktów oraz w sprzedaży B2B, Doświadczenia zawodowego w zakresie rozwijania struktur sprzedażowych, Umiejętności prowadzenia rozmów na szczeblu ogólnokrajowym, w tym z sieciami handlowymi, Umiejętności planowania strategicznego, bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu, wysokich umiejętności negocjacyjnych, Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie, Znajomość branży narzędzi i akcesoriów budowlanych będzie dodatkowym atutem, Umiejętności pracy zespołowej w środowisku wielokulturowym, Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w tym Excela oraz narzędzi komunikacyjnych, Postawy proaktywnej, zorientowania na potrzeby i satysfakcję klientów. Gotowości do odbywania podróży służbowych. Oferujemy Zatrudnienie w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie, Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premiowej, Szkolenia produktowe w Londynie, Niezbędne narzędzia do pracy, Samodzielność i dużą decyzyjność w działaniu, Duże możliwości rozwoju zawodowego, w tym w strukturach międzynarodowych.

Zadania:budowa i rozwijanie sieci sprzedaży firmy (w branży ciepłowniczej)codzienne wspieranie Klientów- dostarczanie informacji technicznych nt. produktów (pompy ciepła)współpraca z innymi działami firmyprzygotowywanie analiz rynkowych i raportów sprzedaży.udział w konferencjach, targachWymagania:doświadczenie w branży ciepłowniczej min. 3 lataznajomość j. angielskiego na poziomie B2wyższe wykształcenie (mile widziane techniczne lub marketingowe)czynne prawo jazdy kat. Bgotowość do wyjazdów służbowychOferujemy:zatrudnienie na podstawie umowy o pracęatrakcyjne wynagrodzeniepremię roczną uzależnioną od wyników pracymożliwość wdrożenia na rynek całkiem nowego produktunarzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowymożliwość pracy zdalnej Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

For one of our clients, international company from window and door joinerysector, we are looking for Regional Sales Manager, for Lithuania market.The main responsibilities:generating new sales from existing customers and acquiring new customers, developing business contacts and building long-term relationships with potential business partners,launching new products on the market, technical consulting for the clientimplementation of the assumed sales plans,preparing and analysing market forecasts and reports, monitoring competition activities,conducting a commercial strategy in the subordinate region in accordance with the company's policy, responsibility for planning and implementing marketing and promotional activities in the region,Requirements:At least few years of experience in sales, preferably in window and door joinery, or in the technical or building sector in generalStrong business sense and industry expertiseTechnical skills and senseExcellent communication, high personal cultureVery good knowledge of English languageHigher technical education is welcomeWe can offer you possibilities to grow up in International company, attractive salary and training package.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Kierownik sklepu - Nowy Elektromarket PeoplePro Wizytówka Ustroń umowa o pracę rekrutacja zdalna praca od zaraz Dodana 26 kwietnia obserwuj obserwujesz Kierownik działu konstrukcyjnego Klient portalu Wizytówka Bielsko-Biała umowa o pracę Aplikuj szybko Dodana 26 kwietnia obserwuj obserwujesz ZASTĘPCA KIEROWNIKA UTRZYMANIA RUCHU HAGA PLUS Sp z o.o. Jastrzębie-Zdrój umowa o pracę Aplikuj szybko Dodana 26 kwietnia obserwuj obserwujesz

Jesteśmy firmą technologiczną.Realizujemy projekty. Budujemy zespoły. Zapewniamy specjalistów do projektów.Za pomocą technologii wspieramy wzrost biznesowy naszych Klientów oraz tworzymy przestrzeń do ciągłego rozwoju naszego zespołu. Nasze Center of Excellence skupia najlepszych specjalistów SCALO, zajmujących się różnymi dziedzinami technologii.Program Manager (Data Analytics)SCALO/BH/6777/1/12Cześć!Cieszymy się, że czytasz nasze ogłoszenie!Szukasz dla siebie czegoś nowego? Dobrze się składa - mamy o czym rozmawiać!Sprawdź, co czeka Cię w Scalo:uczestnictwo w krótkoterminowym projekcie z branży farmaceutycznej, który dotyczy migracji istniejących rozwiązań danych do nowego środowiska chmurowego, definiowanie zakresu, celów, harmonogramów i wskaźników sukcesu dla programu migracji, rysowanie kluczowych obszarów pracy, kamieni milowych i zależności, identyfikowanie potencjalnych ryzyk oraz wdrażanie strategii związanej z zarządzaniem ryzykiem, monitorowanie wykorzystania zasobów i optymalizacja alokacji dla sukcesu programu,uczestniczenie w procesie migracji z zachowaniem standardów jakości i zgodności z przepisami,regularne aktualizowanie postępów, zmian i napotkanych wyzwań podczas migracji, przeprowadzenie oceny po migracji,  stawka 140-190 zł/h przy B2B w zależności od doświadczenia.  Dobrze odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli:masz udokumentowane doświadczenie na stanowisku Program Managera lub na podobnym stanowisku (min. 3 lata),  brałeś/aś udział w zarządzaniu złożonymi projektami migracyjnymi, zwłaszcza w zakresie analityki danych,znasz metodologie i najlepsze praktyki zarządzania projektami, szczególnie w kontekście projektów migracji do chmury, znasz narzędzia do zarządzania projektami, posiadasz silne umiejętności przywódcze z umiejętnością motywowania zespołów, wykazujesz się zdolnościami komunikacyjnymi i interpersonalnymi, z udokumentowaną historią współpracy z interesariuszami, posiadasz umiejętności analityczne, swobodnie komunikujesz się w języku angielskim w mowie i piśmie (poziom min. C1). Co możesz zyskać?długofalową współpracę - różnorodne projekty (działamy w ramach Software Services, Embedded Services, Data Services, Cloud Services), możliwość rozwoju kompetencji we współpracy z naszym Center of Excellence, dostęp do technologicznych platform e-learningowych - Udemy, Pluralsight, kursy języka angielskiego - biznesowego lub angielskiego w IT,     kafeteryjny system benefitów - Motivizer, prywatną opiekę medyczną - Luxmed, możliwość wystąpień na naszych autorskich eventach IT- ProMEET. Prześlij CV i porozmawiajmy!

Szukamy osoby kreatywnej i przedsiębiorczej, która identyfikując się z naszą misją odważnie podejmie się następujących zadań:współtworzenie, wdrożenie i realizowanie strategii oraz planu działań marketingowych i fundraisingowych od osób indywidualnych,opracowywanie i wdrażanie rocznego biznes planu, obejmującego wszystkie podstawy pozyskiwania funduszy od osób indywidualnych,planowanie i wdrażanie kampanii marketingowych, łączących wiedzę z obszaru komunikacji marketingowej ATL i BTL, digital marketingu i brand managementu,tworzenie inspirujących treści marketingowych i kampanii reklamowych (kreacja, copywriting), które przyciągają uwagę odbiorców (treści fundraisingowe na WWW i do social mediów, listy, biuletyny i newslettery dla darczyńców itd.),analizowanie efektywności działań marketingowych i fundraisingowych, rekomendowanie działań optymalizacyjnych, prognozowanie, raportowanie,zarządzanie współpracą z agencjami social media, SEO/SEM, producentami filmowymi, fotografami, drukarniami i innymi partnerami zewnętrznymi,bieżący monitoring KPI oraz monitoring i zarządzanie budżetem przychodów i kosztów,praca na bazach danych w CRM, w tym pracy w Salesforce będzie dodatkowym atutem,współpraca z zespołem specjalistów i ekspertów z dziedziny fundraisingu, fundraisingu korporacyjnego, PR, social media, event management, grafikiem,współpraca z zespołem finansowym, w celu przygotowania rocznego biznes planu i bieżącej analityki przychodów fundraisingowej.Wymagania:wykształcenie wyższe z obszaru marketingu, ekonomii lub zarządzania,min. 3 lata doświadczenia w dziale marketingu lub fundraisingu,doświadczenie pracy w systemach zarządzania bazami danych CRM,kreatywność, innowacyjność, orientacja na wyniki,umiejętność zarządzania i samodzielność w działaniu,doświadczenie w realizacji kampanii marketingowych B2C,wysokie umiejętności interpersonalne.Oferujemy:ciekawą pracę w bardzo dynamicznie rozwijającej się organizacji,rozwój zawodowy, a w przyszłości możliwość objęcia stanowiska szefa działu fundraisingu,zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz niezbędne narzędzia pracy,fajny, zgrany zespół życzliwych i pomocnych sobie ludzi, którym się chce. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.www.anioly24.pl