Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager Zawodowy w Katowice"

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory),Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy,Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji i materiałów niezbędnych do przygotowania wniosku o dofinansowanie wraz z określeniem zakresu projektu i możliwości uzyskania dotacji,Wsparcie merytoryczne zespołu w przygotowywaniu dokumentów rozliczeniowych,Ocena i weryfikacja potencjalnych szans na uzyskanie wsparcia w ramach wybranych projektów dofinansowania, Aktualizacja informacji o harmonogramach konkursów dotacyjnych oraz prowadzenie ewidencji aktualnych naborów,Reprezentowanie firmy podczas spotkań z Klientami, Negocjowanie warunków umów i terminów realizacji projektów, Budowanie trwałych relacji z Klientami i development firmy,Współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy.Od kandydatów oczekujemy:Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwo Podatkowego – bądź kierunków pokrewnych,Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera bądź Koordynatora projektów, w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne), Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych etc.,Dobrej znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem,Wysokich umiejętności analitycznych,Umiejętności współpracy, delegowania zadań i koordynacji realizacji projektów, Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności.Pracodawca oferuje:Elastyczny tryb pracy: stacjonarna, zdalna bądź hybrydowa – w zależności od preferencji, Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B, Pracę w przyjaznym środowisku pracy, z partnerskim podejściem do zadań i celów, Pracę w niewielkim, 6- osobowym zespole GiA cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży, z otwartą ścieżką rozwoju własnego zespołu, Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią wynikową, Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie),Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje, Stały transfer wiedzy, zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.

Zakres obowiązków Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory), Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy, Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji i materiałów niezbędnych do przygotowania wniosku o dofinansowanie wraz z określeniem zakresu projektu i możliwości uzyskania dotacji, Wsparcie merytoryczne zespołu w przygotowywaniu dokumentów rozliczeniowych, Ocena i weryfikacja potencjalnych szans na uzyskanie wsparcia w ramach wybranych projektów dofinansowania, Aktualizacja informacji o harmonogramach konkursów dotacyjnych oraz prowadzenie ewidencji aktualnych naborów, Reprezentowanie firmy podczas spotkań z Klientami, Negocjowanie warunków umów i terminów realizacji projektów, Budowanie trwałych relacji z Klientami i development firmy, Współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy. Wymagania Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwo Podatkowego – bądź kierunków pokrewnych, Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera bądź Koordynatora projektów, w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne), Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych etc., Dobrej znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem, Wysokich umiejętności analitycznych, Umiejętności współpracy, delegowania zadań i koordynacji realizacji projektów, Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności. Oferujemy Elastyczny tryb pracy: stacjonarna, zdalna bądź hybrydowa – w zależności od preferencji, Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B, Pracę w przyjaznym środowisku pracy, z partnerskim podejściem do zadań i celów, Pracę w niewielkim, 6- osobowym zespole GiA cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży, z otwartą ścieżką rozwoju własnego zespołu, Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią wynikową, Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie), Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje, Stały transfer wiedzy, zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.

Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierownika Transportu dla międzynarodowej firmy zajmującej się badaniami środowiska i żywności w Katowicach.  Dla Klienta kluczowe jest doświadczeniem w zakresie: - wdrażania strategii transportowej- zarządzania pracą kierowców-  wdrażania systemów IT w celu poprawy wydajności pracy Poszukujemy kandydatów z biegłą znajomością języka angielskiego.  Zakres obowiązków:Integracja organizacji logistycznej dla dywizji badań żywności i badań środowiskowych w Polsce z uwzględnieniem zespołów, floty i infrastruktury IT;Analiza aktualnego modelu logistyki i jego transformacja z wykorzystaniem narzędzi IT - standaryzacja i ustrukturyzowanie procesów logistycznych, w tym kluczowych wskaźników efektywności;Dostarczanie serwisu logistycznego (pobieranie, odbiór i transport próbek do badań do laboratoriów i współpracujących w Polsce i za granicą) w sposób terminowy, zgodny z budżetem i wymaganiami jakościowymi;Ciągłe doskonalenie w obszarze efektywności procesów logistycznych z uwzględnieniem siatki połączeń, utylizacji pojazdów, redukcji kosztów przejazdów oraz współpraca z kurierami;Rozwój organizacji i zarządzanie zespołami logistycznymi (próbkobiorcy, logistycy) oraz dostawcami usług transportowych;Zapewnienie zgodności procesów logistycznych z wymaganiami prawnymi specyficznymi dla branży oraz wymaganiami klientów;Wsparcie działów Sprzedaży i Obsługi Klienta w ramach pozyskiwania nowych klientów poprzez rozwój sieci logistycznej i udział w zarządzaniu eskalacjami od klientów kluczowych;Rozwój procesów i narzędzi IT wspierających procesy logistyczne. Idealny kandydat posiada:Doświadczenie zawodowe na stanowisku dyrektorskim/kierowniczym w obszarze logistyki/transportu;Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe (logistyka, zarządzanie łańcuchem dostaw);Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1;Doświadczenie w optymalizacji procesów logistycznych i minimalizacji kosztów w ramach łańcucha dostaw;Praktyczna znajomość narzędzi & metodologii Lean Management;Innowacyjne podejście w odniesieniu do zarządzanych obszarów, pozwalające na realizację celów biznesowych organizacji – tworzenie nowej strategii i wyznaczanie nowych kierunków;Umiejętność efektywnego zarządzania rozproszonym zespołem;Doskonałe umiejętności komunikacyjne;Znajomość narzędzi pakietu MS Office. Nasz Klient oferuje:Umowa o pracę - zatrudnienie na pełny etat,Dofinansowanie do opieki medycznej,Dofinansowanie do karty Multisport,Możliwość objęcia ubezpieczeniem grupowym,Stabilne warunki zatrudnienia i przyjazna atmosfera. If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Udział w tworzeniu działu pasz dla zwierząt monogastrycznych oraz rozwój. Po pewnym czasie również zbudowanie zespołu handlowego;Sprzedaż komponentów paszowych i produktów paszowych Pracodawcy na terenie całej Polski (producenci oraz paszarnie);Nadzór nad pracami Działu pasz, koordynacja realizacji powierzonych zadań;Udział w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych oraz nadzór nad ich realizacją;Aktywny udział w rozwijaniu gamy produktów;Poszukiwanie nowych rozwiązań i kanałów sprzedaży mogących wesprzeć osiąganie celów wizerunkowych i sprzedażowych firmy;Przygotowywanie analiz i zestawień na potrzeby działu, w tym tworzenie prezentacji multimedialnych;Udział w tworzeniu i nadzór nad realizacją budżetu działań sprzedażowych i działu pasz. Doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku w dziale pasz dla drobiu i trzody chlewnej;Prawo jazdy kategorii B;Wykształcenie wyższe - kierunkowe (najlepiej specjalizacja technologia żywienia zwierząt);Bardzo dobra znajomość programu MS Office;Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjneUmiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem;Umiejętność budowania długotrwałych relacji;Dobra organizacja czasu pracy;Mile widziany język angielski na poziomie B2/C1;Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych produktów z branży paszowej.Kontrakt B2B;Praca w pełni zdalna;Obsługa klientów na terenie całej Polski;Miesięczna marża od sprzedaży;Samochód służbowy do użytku prywatnego;Benefity: ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do szkoleń/kursów.

Zakres obowiązków Wprowadzenie produktów firmy na rynek polski, Rozwój ryku i następnie struktur sprzedażowych na podległym terenie, Opracowanie i wdrożenie strategii sprzedażowej na rynku krajowym, Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz kompleksową opiekę nad procesem sprzedażowym: od pierwszego kontaktu poprzez proces ofertowy aż do podpisanie kontraktu, Negocjowanie i finalizowanie kontraktów biznesowych z największymi hurtowniami i sieciami, Ścisłą współpracę z siedzibą firmy zlokalizowaną w Wielkiej Brytanii, Koordynowanie procesu realizacji zamówienia i obsługi klienta, Utrzymanie długotrwałych relacji z klientami biznesowymi, Monitoring konkurencji, analizę ich działań oraz aktywne poszukiwanie nowych możliwości realizacji strategii firmy, Uczestnictwo w konferencjach branżowych i promowanie wizerunku firmy na targach. Wymagania Doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku w zakresie wprowadzenia na rynek produktów oraz w sprzedaży B2B, Doświadczenia zawodowego w zakresie rozwijania struktur sprzedażowych, Umiejętności prowadzenia rozmów na szczeblu ogólnokrajowym, w tym z sieciami handlowymi, Umiejętności planowania strategicznego, bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu, wysokich umiejętności negocjacyjnych, Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie, Znajomość branży narzędzi i akcesoriów budowlanych będzie dodatkowym atutem, Umiejętności pracy zespołowej w środowisku wielokulturowym, Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w tym Excela oraz narzędzi komunikacyjnych, Postawy proaktywnej, zorientowania na potrzeby i satysfakcję klientów. Gotowości do odbywania podróży służbowych. Oferujemy Zatrudnienie w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie, Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premiowej, Szkolenia produktowe w Londynie, Niezbędne narzędzia do pracy, Samodzielność i dużą decyzyjność w działaniu, Duże możliwości rozwoju zawodowego, w tym w strukturach międzynarodowych.

Team Manager - zarządzanie zespołem księgowym, Warszawa Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko księgowe z językiem niemieckim. Team Manager - zarządzanie zespołem księgowym, Warszawa Numer referencyjny: MAKO Miejsce pracy: Katowice Obowiązki przyszłego pracownikaWykonywanie oraz składanie deklaracji, podatkowej CIT, PIT oraz IFT, PCC, ORDKalkulacja podatku odroczonego, na potrzeby klientów zewnętrznych firmyWeryfikacja ksiąg i ich aktualizowanie, w celu zamknięcia okresów rozliczeniowychPrzygotowanie ksiąg do procesu sporządzania sprawozdania finansowegoOrganizacja pracy zespołu księgowegoBieżąca komunikacja z klientem i udział w spotkaniachUdział w fakturowaniu obsługiwanych klientów Oczekiwania stawiane kandydatom: Min. 5 lat doświadczenia w pracy w księgowościMin. 2 lata na stanowisku liderskimWykształcenie wyższe kierunkowe - kierunki związane z księgowością oraz zarządzaniemDoświadczenie w przygotowywaniu rozliczeń podatkowych (z uwzględnieniem aktualnych przepisów)Praktyczna znajomość aktualnych przepisów księgowo-podatkowychBardzo dobra znajomość pakietu MS OfficeUmiejętności analityczne, samodzielność i umiejętność delegowania zadań w dynamicznie zmieniającym się środowiskuDoświadczenie w zarządzaniu zespołem (minimum rok)Komunikatywna znajomość języka angielskiego Nasz klient zapewnia:pracę na podstawie umowy o pracę, na cały okres zatrudnieniaelastyczne godziny pracy z możliwością dostosowania do własnych potrzebmożliwość pracy w trybie hybrydowym (brak ustalonych dni i ich ilości w ciągu miesiąca)wdrożenie w trybie stacjonarnym (około 1 miesiąc)EnelMed, dofinansowanie do Multisport,1,5 godziny angielskiego w skali tygodnia, ubezpieczenie grupowe na życie, Polecenia pracownicze, Imprezy integracyjne bogaty pakiet benefitów:możliwość rozwoju zawodowego (stanowiska liderskie)pracę w firmie o stabilnej sytuacji na rynku

Do twoich obowiązków należeć będzie:koordynowanie pracy personelu klinikiwspółtworzenie oraz realizowanie planów finansowych (m.in. budżetowanie, analiza rentowności)pozyskiwanie nowych oraz obsługa dotychczasowych klientów, dostawców oraz partnerów klinikibieżące monitorowanie rynku i konkurencjinegocjowanie warunków współpracy z dystrybutoramiopracowywanie oraz wdrażanie strategii marketingowejudział w wydarzeniach branżowychZgłoś się do nas, jeśli:posiadasz min. 3 lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu klinikąznasz język angielski na poziomie komunikatywnym (min. B2)masz doświadczenie w zarządzaniu podległym zespołemposiadasz wykształcenie wyższenależysz do osób nastawionych na realizację celów oraz nie bojących się podejmowania trudnych decyzjiwykazujesz zaangażowanie, determinację oraz inicjatywę w działaniuWybranym kandydatom zaoferujemy:zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę lub Kontrakt B2Bwynagrodzenie składające się z podstawy oraz premiiniezbędne narzędzia pracy - telefon, laptoppracę stacjonarną w siedzibie kliniki w Katowicach

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Quality ManagerZakres obowiązków:kształtowanie efektywnych procesów w Obszarze Zapewnienia Jakości Dostawcy,zarządzanie zespołem inżynierów jakości i kontrolerów jakości,kształtowanie oraz nadzór nad kompetencjami pracowniczymi w podległym obszarze,zarządzanie budżetem operacyjnym i inwestycyjnym w podległym obszarze,nadzór nad przestrzeganiem procesów i procedur w podległym obszarze,koordynacja współpracy z innymi obszarami Firmy w zakresie realizacji wspólnie wykonywanych zadań,opracowywanie informacji i analiz z zakresu działalności podległego obszaru,tworzenie i prezentacja raportów jakościowych na potrzeby Zarządu oraz innych komórek firmy,inicjowanie i nadzorowanie zadań w zakresie:Oczekiwania wobec Kandydatów:wykształcenie wyższe,mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,bardzo dobra znajomość języka angielskiego, znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem,doświadczenie w kształtowaniu i utrzymywaniu relacji z dostawcami,znajomość zagadnień związanych z oceną realizacji projektu (APQP, VDA MLA),znajomość wymagań Systemu Zarządzania Jakością wg. IATF 16949,umiejętność czytania dokumentacji technicznej,znajomość procesów produkcyjnych,Oferujemy:zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,pracę w międzynarodowym środowisku,możliwości rozwoju i zdobycia doświadczenia,udział w ciekawych i różnorodnych projektach,pracę w kreatywnym, twórczym i przyjaznym zespole,dofinansowane przez firmę karty MultiSport, ubezpieczenia grupowe,

Stowarzyszenie Dom Aniołów Stróżów szuka osoby na stanowisko:Marketing i Fundraising Manager Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom i Młodzieży 'Dom Aniołów Stróżów' powstało 30 lat temu, aby pomagać potrzebującym dzieciom z terenu Śląska i Zagłębia. Obecnie mamy pod opieką 600 dzieci i młodzieży oraz prowadzimy 3 ośrodki opiekuńczo-wychowawcze w Katowicach-Załężu, Chorzowie-Batorym oraz Sosnowcu-Juliuszu. Pragniemy zapewnić równy start w dorosłość dzieciom i młodzieży z trudnych środowisk wychowując je na samodzielnych i odpowiedzialnych - niezależnych od pomocy społecznej - dorosłych. 'Dajemy wędkę, a nie rybę!'Jeśli chciałbyś wspólnie z nami realizować tę misję, wyślij swoje zgłoszenie i dołącz do nas!Szukamy osoby kreatywnej i przedsiębiorczej, która identyfikując się z naszą misją odważnie podejmie się następujących zadań:współtworzenie, wdrożenie i realizowanie strategii oraz planu działań marketingowych i fundraisingowych od osób indywidualnych,opracowywanie i wdrażanie rocznego biznes planu, obejmującego wszystkie podstawy pozyskiwania funduszy od osób indywidualnych,planowanie i wdrażanie kampanii marketingowych, łączących wiedzę z obszaru komunikacji marketingowej ATL i BTL, digital marketingu i brand managementu,tworzenie inspirujących treści marketingowych i kampanii reklamowych (kreacja, copywriting), które przyciągają uwagę odbiorców (treści fundraisingowe na WWW i do social mediów, listy, biuletyny i newslettery dla darczyńców itd.),analizowanie efektywności działań marketingowych i fundraisingowych, rekomendowanie działań optymalizacyjnych, prognozowanie, raportowanie,zarządzanie współpracą z agencjami social media, SEO/SEM, producentami filmowymi, fotografami, drukarniami i innymi partnerami zewnętrznymi,bieżący monitoring KPI oraz monitoring i zarządzanie budżetem przychodów i kosztów,praca na bazach danych w CRM, w tym pracy w Salesforce będzie dodatkowym atutem,współpraca z zespołem specjalistów i ekspertów z dziedziny fundraisingu, fundraisingu korporacyjnego, PR, social media, event management, grafikiem,współpraca z zespołem finansowym, w celu przygotowania rocznego biznes planu i bieżącej analityki przychodów fundraisingowej.Wymagania:wykształcenie wyższe z obszaru marketingu, ekonomii lub zarządzania,min. 3 lata doświadczenia w dziale marketingu lub fundraisingu,doświadczenie pracy w systemach zarządzania bazami danych CRM,kreatywność, innowacyjność, orientacja na wyniki,umiejętność zarządzania i samodzielność w działaniu,doświadczenie w realizacji kampanii marketingowych B2C,wysokie umiejętności interpersonalne.Oferujemy:ciekawą pracę w bardzo dynamicznie rozwijającej się organizacji,rozwój zawodowy, a w przyszłości możliwość objęcia stanowiska szefa działu fundraisingu,zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz niezbędne narzędzia pracy,fajny, zgrany zespół życzliwych i pomocnych sobie ludzi, którym się chce.Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.www.anioly24.pl

Zakres obowiązków Realizację projektów doradczych w obszarze doradztwa podatkowego w zakresie PIT - przygotowanie opinii i dokumentacji dla klientów, Wsparcie merytoryczne zespołu, m.in. młodszych specjalistów podatkowych, Doradztwo oraz budowanie relacji z klientami, Wsparcie Klientów w zakresie kontroli PIT oraz doradztwo pod kątem rozliczeń, Współpracę z innymi działami firmy mającą na celu kompleksową obsługę klientów firmy. Wymagania Minimum 6-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku bądź pokrewnym, np. Global Mobility Associate Tax Manager, Doświadczenie w doradztwie podatkowym lub konsultingu – w rozliczeniach podatków osobistych tj. PIT, jest warunkiem koniecznym, Doświadczenie w firmach z sektora Big4 – będzie dodatkowym atutem, Doświadczenia zawodowego w bezpośredniej pracy z klientem, Bardzo dobrej znajomości j. angielskiego (B2+), Bardzo dobrej wiedzy w zakresie prawa podatkowego PIT, rozliczeń płatników, 50% KUP, zagadnień dot. ZUS i delegacji etc., Wysokich umiejętności analitycznych, bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności, Posiadania licencji doradcy podatkowego – co będzie dodatkowym atutem. Oferujemy Elastyczny tryb pracy: zdalna bądź hybrydowa – w zależności od preferencji, Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B, Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z system premiowym za realizację projektów, Otwartą drogę do awansu, Szkolenia i pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie), Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje, Miłą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.