Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Business Project Manager w Kraków"

Aktualnie dla naszego Klienta z branży projektowo-inżynieryjnej poszukujemy Kandydata na stanowisko Business Development Manager.Praca w biurze w Krakowie. Możliwość pracy hybrydowej. Zakres obowiązków:Pozyskiwanie klientów, nawiązywanie sieci kontaktów oraz budowanie długotrwałych i pozytywnych relacji z klientami;Tworzenie ofert handlowych;Współtworzenie i realizacja krótko- i długoterminowej strategii rozwoju biznesowego firmy w fazie scale up;Identyfikacja i monitorowanie potencjału rynkowego, szans, zagrożeń i trendów w branży mikromobilności, motoryzacji i transportu w Polsce i na świecie;Identyfikowanie potrzeb związanych z rozbudową i / lub transformacją oferty firmy w celu budowania przewagi konkurencyjne;Audytowanie projektów realizowanych przez firmę dla klientów, na potrzeby aktualizowania materiałów marketingowych w tym prezentacji oraz kontentu strony www,;Organizowanie i koordynowanie działań marketingowych, w tym regularnej aktywności w social mediach;Reprezentowanie firmy na targach i konferencjach;Tworzenie i nadzorowanie zarządzania cyklem życia klienta;Monitorowanie programów i konkursów ogłaszanych przez Państwową Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Narodowe Centrum Badań i Rozwoju służących wsparciu rozwoju i promocji MSP;Zarządzanie podległym zespołem. Oczekiwania:Wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii, zarządzania, biznesu lub studia techniczne;Doświadczenie zawodowe w obszarze rozwoju biznesu, związane ze sprzedażą usług B2B (poparte udokumentowanymi osiągnięciami);Doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat, w tym o zasięgu międzynarodowym (preferujemy doświadczenie w mikromobilności, motoryzacji lub rozwój transportu);Teoretyczna i praktyczna znajomość standardów i zagadnień w obszarze mobilności miejskiej, branży motoryzacyjnej i e-transportu, w szczególności, znajomość relacji z OEM, w tym usługi dostawców Tier 1/Tier 2 na rynkach lokalnych (PL, UE) i globalnych (APAC) oraz wyzwań i trendów rozwoju obecnego i przyszłego e-transportu;Doświadczenie w organizowaniu uczestnictwa w targach i konferencjach;Umiejętność opracowywania ofert handlowych;Umiejętność prowadzenia samodzielnych negocjacji z klientami;Biegła znajomość języka angielskiego;Znajomość pakietu MS Office, CRM;Umiejętność analizowania programów wsparcia przedsiębiorców: PARP, NCBiR, itp.;Znajomość narzędzi sprzedażowych i marketingowych: linkedin, facebook, itp. Oferujemy:Preferowana umowa B2B;Premie uznaniowe/prowizyjne;Możliwość pracy hybrydowej;Elastyczne godziny pracy;Narzędzia do pracy: telefon, laptop;Szkolenia, możliwość rozwoju;Samodzielne, odpowiedzialne stanowisko w firmie;Swobodę i autonomię działania;Pracę w branży nowoczesnych technologii i przełomowych rozwiązań;Możliwość objęcia stanowiska w zarządzie.Prosimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).

We work in a hybrid model! Recruitment process for this position and onboarding trainings are conducted online. At Capgemini, we're proud to be a global leader in working with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. We are guided everyday by the purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future.We are a responsible and diverse organization, with a strong 55-year heritage and deep industry expertise. We are trusted by our clients to address the entire breadth of their business needs — from strategy and design to operations. Our actions are fueled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. Our Requirements:Good knowledge of French and English (B2 level)At least 6 months of experience in the financial area (O2C / P2P / R2R)High analytical and problem solving skillsVery good Customer Service skills and client-focus attitudeBachelor DegreeYour future tasks:Project set-up controlInvoicing trigger and monitoringWIP|BIA analysisAudit support (preparations, answer queries, handling onsite audits)Support for Managers in results reportingWhat have we prepared for you?A lot of benefits: Access to Capgemini Helpline with possibility to chat with therapistsPrivate medical care and life insuranceBonuses for recommending your friends to CapgeminiAccess to Inspiro app with rich audiobooks databaseAccess to our NAIS benefit platform (40+ options available: Netflix, Spotify, Multisport, cinema tickets, etc.)Personal and professional development: 70+ training tracks with certification opportunities (e.g. MS Azure, AWS, Google) on our NEXT training platformPlatform with free access to Pluralsight, TED Talks, Coursera materials and trainingsFree access to Udemy Business account with ability to use during and outside working hoursTransparent performance management policyOur legendary atmosphere:We value teamwork and good relationships. We work together, drink coffee together, and form friendships both inside and outside of work.No official dress-codeVarious communities: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community, and moreDay off for volunteeringAbility to implement world-changing initiatives thanks to our Grant ProgramWho are we?Being one of us means constant development among other great people. It's a team who you want to spend time with, during and after work. Trainings and initiatives make your daily tasks more interesting, fun, and unique.One of Capgemini Poland’s business units that you can join is Business Services. Created by teams with extraordinary people who provide solutions to our international clients in areas such as HR, Finance & Accounting, Supply Chain or Business Transformation. In Business Services, we speak over 30 languages! By working with us, you can use your language skills, try yourselves in many areas and learn unique, useful skills.It's time to #Get the Future You Want!Your life is in your hands, and you have the opportunity to improve it, develop yourself, and simply — join us :)Do you want to get to know us better? Watch this short video: What happens when the most important artwork does not arrive on time?Do you have any additional questions about working at Capgemini? Check our Instagram — @capgeminipl or visit our Facebook profile — Capgemini Polska. You can also find us on TikTok! — @capgeminipl.

Stanowisko: EPC Project Manager / Wind Business Lokalizacja: Home Office + SiteForma zatrudnienia: Stałe, Umowa o pracę lub B2BRealizacje: Farmy Wiatrowe OnshoreFirma: Generalny Wykonawca projektów przemysłowych i energetycznych. Zapraszam do rekrutacji, osoby, które posiadają przynajmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w samodzielnym prowadzeniu projektów budowy farm wiatrowych po stronie EPC kontraktora, dostawcy technologii lub po stronie Inwestora; ukończyły studia wyższe techniczne w branny elektrycznej, mechanicznej lub budowlanej. Mile widziane będą również certyfikacje związane z Project Managamentem np. Prince2, PMP lub podobnych. Klient należy do międzynarodowej grupy energetycznej dlatego konieczna jest przynajmniej dobra znajomość j. angielskiego w mowie oraz piśmie. Firma oferuje zatrudnienie w oparciu o UoP lub B2B, potrzebne narzędzia do realizacji oracy, samochód, laptop, telefon jak również pakiet benefitów korporacyjnuch.

LeasingTeam Professional supports Polish and global enterprises in sourcing key talent and in human resources management. The Agency specializes in permanent recruitment for mid- and senior level positions and in white-collar outsourcing. It successfully completes recruitment projects by applying a trademark ASSET methodology that structures recruiter activities and boosts their effectiveness. We have offices in Gdansk, Warsaw, Katowice, Cracow, Poznan and Wroclaw. Professional is part of LeasingTeam Group - Poland"s largest group of exclusively Polish-owned personnel consultancy companies that for the past 15 years has been effectively linking candidates with employers and providing them with a comprehensive range of HR services.For one of our Clients, we are currently looking for:Project Manager ze znajomością języka koreańskiego00110816Build and maintain strong relationships with client management and local market managers.Coordinate with local market resources on all local initiatives that need to be implemented within the web and trading systems, collecting and gathering information within the ticketing systems.Processing tickets and making sure all required information is present to complete tasks.Forwarding more complex requests to the centralized production center and ensuring speed and quality of delivery from the central team.Collaborating with other departments to resolve issues as needed.Reviewing reports to make sure metrics are in the right place and flagging performance delays.Ability to function properly under stressful conditions.Knowledge of English (B2/C1) and Korean (B2) required.First level management experience preferred.English version of CV required.>

LeasingTeam Professional supports Polish and global enterprises in sourcing key talent and in human resources management. The Agency specializes in permanent recruitment for mid- and senior level positions and in white-collar outsourcing. It successfully completes recruitment projects by applying a trademark ASSET methodology that structures recruiter activities and boosts their effectiveness. We have offices in Gdansk, Warsaw, Katowice, Cracow, Poznan and Wroclaw. Professional is part of LeasingTeam Group - Poland"s largest group of exclusively Polish-owned personnel consultancy companies that for the past 15 years has been effectively linking candidates with employers and providing them with a comprehensive range of HR services.For one of our Clients, we are currently looking for:Project Manager with Korean00110816Build and maintain strong relationships with client management and local market managers.Coordinate with local market resources on all local initiatives that need to be implemented within the web and trading systems, collecting and gathering information within the ticketing systems.Processing tickets and making sure all required information is present to complete tasks.Forwarding more complex requests to the centralized production center and ensuring speed and quality of delivery from the central team.Collaborating with other departments to resolve issues as needed.Reviewing reports to make sure metrics are in the right place and flagging performance delays.Ability to function properly under stressful conditions.Knowledge of English (B2/C1) and Korean (B2) required.First level management experience preferred.English version of CV required.>

LeasingTeam Professional supports Polish and global enterprises in sourcing key talent and in human resources management. The Agency specializes in permanent recruitment for mid- and senior level positions and in white-collar outsourcing. It successfully completes recruitment projects by applying a trademark ASSET methodology that structures recruiter activities and boosts their effectiveness. We have offices in Gdansk, Warsaw, Katowice, Cracow, Poznan and Wroclaw. Professional is part of LeasingTeam Group - Poland's largest group of exclusively Polish-owned personnel consultancy companies that for the past 15 years has been effectively linking candidates with employers and providing them with a comprehensive range of HR services.For one of our Clients, we are currently looking for:Project Manager with Korean (marketing agency)00110816Build and maintain strong relationships with client management and local market managers.Coordinate with local market resources on all local initiatives that need to be implemented within the web and trading systems, collecting and gathering information within the ticketing systems.Processing tickets and making sure all required information is present to complete tasks.Forwarding more complex requests to the centralized production center and ensuring speed and quality of delivery from the central team.Collaborating with other departments to resolve issues as needed.Reviewing reports to make sure metrics are in the right place and flagging performance delays.Proven customer or marketing experienceKnowledge of English (B2/C1) and Korean (B2) required.Excellent problem-solving skills and bridge builder.Ability to function appropriately under stressful conditions.Strong written and verbal communication skills.Ability and loving to work both in a team environment and individually.First level management experience preferred.English version of CV required.>

Business Bridge Group to profesjonalna agencja rekrutacyjna, którą tworzą doświadczeni i skuteczni ludzie. W praktyce oznacza to, że szukamy i - co ważniejsze - znajdujemy odpowiednich specjalistów i menedżerów dla firm, które działają w Polsce i UE, a wybranym kandydatom oferujemy satysfakcjonującą pracę.Obecnie dla naszego Klienta – firmy zajmującej się tworzeniem oprogramowania – szukamy osób do pracy na stanowisku:IT Project ManagerMiejsce pracy: KrakówNa tym stanowisku zajmiesz się:• koordynacją pracy kilkuosobowego zespołu wdrożeniowego projektów IT,• wykonywaniem projektów wdrożeniowych systemów ANDON, MES, CMMS, między innymi poprzez współudział w określaniu założeń projektowych, przygotowanie oraz koordynację prac wdrożeniowych systemów informatycznych u klientów,• koordynacją poprzez organizację i prowadzenie spotkań projektowych, a także doradztwem technicznym,• utrzymywaniem i budowaniem długofalowych relacji z klientami;• przygotowywaniem i prowadzeniem prezentacji technicznych podczas spotkań z potencjalnymi klientami,• pośrednictwem w przepływie informacji dotyczących potrzeb klientów związanych z nowymi funkcjonalnościami do Działu R&D.To praca dla Ciebie, jeśli:• posiadasz doświadczenie przy wdrożeniach systemów informatycznych,• znasz język angielski na poziomie komunikatywnym,• masz doświadczenie w zarządzaniu/koordynowaniu pracą kilkuosobowych zespołów,• cechują Cię: wysoka kultura osobista, systematyczność, dokładność i konsekwencja w działaniu,• jesteś osobą, o wysokiej motywacji do pracy, która łatwo nawiązuje i podtrzymuje relacje handlowe,• posiadasz umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne na wysokim poziomie,• bardzo dobrze obsługujesz komputer,• masz prawo jazdy kat. B.Co otrzymasz w zamian:• wynagrodzenie z premiami od 12000 PLN do 22000 PLN netto i wyżej,• pracę na pełny etat w trybie stacjonarnym lub hybrydowym w oparciu o kontrakt b2b,• szkolenia wstępne i okresowe związane ze stanowiskiem pracy i podnoszeniem Twoich kompetencji zawodowych (zarządzanie zespołem, projektami, techniczne),• elastyczny czas pracy,• niezbędne narzędzia pracy: komputer, telefon, samochód służbowy,• kontakt z najnowszymi technologiami, przy realizacji zaawansowanych projektów,• możliwość awansu zawodowego,• pakiet benefitów (opieka medyczna, karta multisport, spotkania integracyjne, system poleceń pracowniczych, bony itp.).Posiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przesłanych do nas cv. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji.W związku z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o dopisanie w treści CV poniższej "Klauzuli zgody", w przypadku nadesłanych aplikacji bez tej klauzuli, Państwa kandydatura zostanie automatycznie odrzucona, a przesłana aplikacja zostanie usunięta:"Klauzula zgody""Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez firmę Business Bridge Group Sp. z o.o. (Business Bridge Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szczęśliwej 38A/2, 53-418 we Wrocławiu, dalej jako Administrator Danych Osobowych) w celu realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. OŚWIADCZAM, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym oraz w przyszłych procesach rekrutacyjnych”Informujemy, że ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie cofnąć udzielone powyżej zgody. Informacja o wycofaniu zgody może zostać wysłania na adres e-mail: @ Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych w okresie od dnia wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do dnia wycofania tej zgody."Klauzula informacyjna w zakresie danych osobowych"Zgodnie z art. 13 RODO (Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1) informujemy, iż:1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Business Bridge Group sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ulicy Szczęśliwej 38A/2.2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: @ lub adresem: ul. Szczęśliwa 38A/2, 53-418 Wrocław.3. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),c) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),d) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),e) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).4. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców:a) biuru rachunkowemu prowadzącemu księgowość Administratora,b) kancelarii prawnej świadczącej usługi dla Administratora,c) dostawcom systemów informatycznych i usług IT dla Administratora,d) innym podmiotom, którym Administrator powierzył przetwarzanie Państwa danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym (np. firmom świadczącym usługi doradcze, konsultacyjne, podmiotom organizującym proces rekrutacyjny, współpracownikom itp.),e) operatorom pocztowym,f) organom publicznym, instytucjom lub podmiotom trzecim uprawnionym do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa;6. Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą:a) do czasu cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadkach przetwarzania Państwa danych osobowych na podstawie odrębnej zgody lub na podstawie wymienionej w art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO;7. Przysługuje Panu/Pani prawo do:a) żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,b) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,c) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.8. Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu dokonywania profilowania, w tym do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

Zakres obowiązków Ensure AP processes align with organizational goals Monitor key performance indicators (KPIs) for standards and compliance Lead team of professionals including Team Leads and Subject Matter Expert Prioritize professional development and growth opportunities Facilitate effective communication within AP team and with other departments Foster collaboration with stakeholders Leverage technology for AP process efficiency Proactively manage change and guide team through transitions Identify and mitigate risks in AP processes Ensure strict compliance with policies and regulations Design, implement, and optimize standardized global AP processes Align with company policies, best practices, and regulations Evaluate and implement advanced technologies for AP automation Collaborate with IT for digitalization initiatives Develop and enforce global AP policies and procedures Collaborate with audit teams for financial standards adherence Align AP processes with financial and operational objectives Provide guidance, training, and support to FSSC teams Establish and monitor KPIs for AP processes Implement continuous improvement initiatives based on performance metrics Wymagania Possession of a Master's degree in finance, accounting, business administration, or a relevant discipline 7+ years of experience in the role of AP Manager within a Finance Shared Service Centre 5+ of experience in roles related to being a Global Project Owner or managing global projects Proficient in English with an additional language preferred Practical involvement in various AP positions, demonstrating a comprehensive understanding of the entire AP process Demonstrated abilities in leadership, stakeholder management, and communication Proactive in driving change and fostering continuous improvement; challenges existing norms, identifies novel prospects, and delivers inventive solutions Oferujemy Hybrid work arrangement Benefits include life insurance, a multisport package, medical care The contemporary office located in the city center A distinctive company culture that promotes both individual career advancement and work-life balance Opportunity for professional growth in an international setting

HRO Digital is an international company providing recruitment support within #Fintech, #Finance and #Banking market in EMEA. We connect the most innovative organizations with the best people in the market. We conduct systematic market research, which allows our Digital Teams to be a step ahead of the competition.Do you want to work for one of the world’s largest global banks? Want to be part its exciting digital transformation? Do you want to engineer incredible products for millions of customers?Well, our Client offers just that ︎ It's a leader in digital transformation of banking services and Cracow is one of the most important technological centers - majority of projects are delivered from Poland ︎We are looking for an experienced Project Manager to join Open Banking Global Transformation project!What will you do?Effectively plans considering delivery limitations and optimizes the plan to maximize advantages while minimizing risks.Ensures that the agreed-upon scope, requirements, benefits, schedule, and budget are handled according to Business Transformation Frameworks.Actively monitors project progress to promptly identify risks, issues, and dependencies as they arise during the project's lifecycle.Creates a clearly defined project plan, highlighting significant milestones and assigning responsibilities and resources.Creates the plan in accordance with the Global Transformation Project Management Framework.Communicates the plan to relevant stakeholders.Develops and/or reviews estimates and assumptions for the project's schedule, effort, and cost using established Global Transformation estimating models, best practices, and past experience.About you:Understands and applies the principles of project management, delivering complex projects and multi-workstream programmes on time, cost and quality.Demonstrated track record of successfully delivering projects within the banking industry through various market channels. Experience in Open Banking is necessary!Understanding of the purpose, value, culture and fundamentals of Global Transformation.Familiarity with banking and how change initiatives contribute to benefits for them, their customer and other stakeholders.Experience in project management.Ability to manage teams across different work streams.Track record of delivering projects on time and within budget, achieving desired business outcomes. Emphasis on driving delivery efficiency and ensuring project success.Experience in stakeholder management, including effective communication, influencing and overseeing project governance.Proficiency in implementation, change management and realizing project benefits.We offer:Prestigious position at one of the world's largest banksCompetitive salary with a B2B contractHybrid work (1 time per week from the office in Cracow) and flexible working hoursWorking with cutting-edge IT technologiesContributing to solutions with global recognition, improving customer interactions and satisfactionPersonal growth and development opportunities within the organizationFocus on quality over quantity, prioritizing technical excellenceOwnership and accountability for your workPrivate healthcare coverage and multisport cardReferral program and company eventsConvenient parking, amenities like relaxation and game rooms, bicycle racks and showers for cyclistsOur on-line recruitment process comprises of two meetings with hiring managers, followed by an initial phone screening with our recruiter.

HRO Digital is an international company providing recruitment support within #Fintech, #Finance and #Banking market in EMEA. We connect the most innovative organizations with the best people in the market. We conduct systematic market research, which allows our Digital Teams to be a step ahead of the competition.Do you want to work for one of the world’s largest global banks? Want to be part its exciting digital transformation? Do you want to engineer incredible products for millions of customers?Well, our Client offers just that ︎ It's a leader in digital transformation of banking services and Cracow is one of the most important technological centers - majority of projects are delivered from Poland ︎We are looking for an experienced Project Manager to join Open Banking Global Transformation project!What will you do?Project Management: Planning, coordinating, and monitoring the Open Banking project from start to finish, including goal setting, task scheduling, budget management, progress monitoring, and project status reporting. Business Requirements: Understanding the business requirements related to Open Banking services and the ability to translate these requirements into specific project tasks and objectives. Communication and Collaboration: Effective communication with project stakeholders, such as project team members, management, IT teams, legal department, and external vendors. Collaborating with various teams and ensuring efficient coordination of activities. Risk Management: Identifying, assessing, and managing risks associated with the Open Banking project, including change management, issues, conflicts and unforeseen situations. Compliance Monitoring: Ensuring that the Open Banking project complies with applicable regulations, such as GDPR, PSD2 and other data protection and security regulations. Testing and Implementation: Coordinating the testing and implementation process of new Open Banking functionalities, including ensuring high quality and security of solutions.About you:Demonstrated experience in project management, with specialization in Open Banking projects. In-depth understanding of Open Banking concepts, its potential, and challenges associated with implementing this model in a financial institution. Knowledge of technologies and protocols used in Open Banking, such as APIs, OAuth, REST, etc., and a general understanding of information systems architecture. Excellent interpersonal and communication skills, both written and verbal. Ability to effectively convey technical and business information to various levels of the organization. Ability to analyze data, identify trends, solve problems and make fact-based decisions. Strong goal-oriented approach to project objectives, ability to work under pressure, and adapt to changing conditions. Possession of project management certifications, such as PRINCE2, PMP, or AgilePM may be an additional advantage.We offer:Prestigious position at one of the world's largest banksCompetitive salary with a B2B contractHybrid work (1 time per week from the office in Cracow) and flexible working hoursWorking with cutting-edge IT technologiesContributing to solutions with global recognition, improving customer interactions and satisfactionPersonal growth and development opportunities within the organizationFocus on quality over quantity, prioritizing technical excellenceOwnership and accountability for your workPrivate healthcare coverage and multisport cardReferral program and company eventsConvenient parking, amenities like relaxation and game rooms, bicycle racks and showers for cyclistsOur on-line recruitment process comprises of two meetings with hiring managers, followed by an initial phone screening with our recruiter.