Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Media Manager w Małopolskie"

Aktualnie dla naszego Klienta z branży wydawniczej poszukujemy Kandydata na stanowisko: Manager Projektu.Miejsce pracy: Kraków, a także na terenie kraju oraz poza granicami. Zakres obowiązków:Budowa projektu związanego z wydawnictwem od podstaw;Wyszukiwanie, nawiązywanie kontaktu oraz utrzymywanie relacji z klientami /selfpublisher/ w sieci i mediachspołecznościowych;Promowanie usługi wydawnictwa treści medialnych w formie książki;Organizacja koniecznych do projektu usług dodatkowych wykraczającychpoza druk dziełowy. Wymagania:Min. roczne doświadczenie na stanowisku o podobnym profilu;Doświadczenie w branży wydawniczej;Znajomość sieci w zakresie treści typu blog wraz z oceną ichpotencjału, popularności;Prawo jazdy kategorii B;Biegła znajomość obsługi komputera (Windows, Office);Gotowość do pracy w terenie, dyspozycyjność. Oferujemy:Stabilne zatrudnienie na podstawie uop;Niezbędna narzędzia, do ustalenia zależnie od projektu;Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od wyników pracy (podstawa + system premiowy)Pracę w prężnie rozwijającej się firmie;Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego, szkolenia.Prosimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).

Dla naszego Klienta, firmly produkcyjnej, poszukujemy Kandydatów/Kandydatek na stanowisko: Brand ManagerMiejsce pracy: Kraków  Obowiązki na stanowisku:Brand Communication - tworzenie koncepcji, komunikacja marki na rynku Współtworzenie strategii marki: pozycjonowanie, obecność na rynku, rola marki dla organizacjiBudowanie wiarygodności i świadomości markiMonitorowanie i doskonalenie  wizerunku marki i zapewnienie spójności komunikacji marketingowej we wszystkich kanałach komunikacjiMonitorowanie i analiza opinii klientów i konsumentów na temat marki oraz podejmowanie działań w celu podniesienia satysfakcji klientówBudowanie relacji z klientami i partnerami biznesowymi w celu rozwijania markiZarządzanie marką w mediach społecznościowych i innych kanałach komunikacjiTworzenie strategii komunikacji marketingowejZarządzanie kampaniami marketingowymi, reklamowymi, promocyjnymi Tworzenie programów lojalnościowych i innych działań wsparcia sprzedażyWspółtworzenie budżetu marketingowego oraz nadzór nad jego realizacjąOpracowanie planów kampanii mediowychTworzenie kreacji materiałów marketingowych i komunikacjiWspółpraca  innymi działami firmy Zarządzanie projektami marketingowymi Zarządzanie zespołem pracowników odpowiedzialnych za Branding Wymagania:Wykształcenie wyższe kierunkowe: marketing, reklama, zarządzanie w marketinguMinimum 5-letnie doświadczenie  w pracy na stanowisku Brand Managera lub podobnymDoświadczenie w kreowaniu, planowaniu i realizacji wizji markiZnajomość i zrozumienie trendów na rynkuUmiejętność budowania postrzegania marki na rynku poparta doświadczeniem i sukcesamiMyślenie strategiczneZnajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację  (poziom B2/C1)Umiejętność pracy w zespole Kreatywność, otwartość w podejmowaniu nowych zadańUmiejętność  oceny i maksymalizacji efektów biznesowych popartych doświadczeniem Determinacja i konsekwencja w działaniuUmiejętności realizowania wielu równoległych projektówDoskonałych umiejętności samodzielnej organizacji pracyUmiejętności analizowania trendów rynkowych i konsumenckichCzynne prawo jazdy kat B i gotowość do odbywania podróży służbowych  Nasz Klient oferuje:Samodzielną i satysfakcjonującą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmieAtrakcyjne wynagrodzenie zasadniczeMożliwość realizacji wielu ciekawych projektów Niezbędne narzędzia pracy Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa mazowieckiego pod numerem 361.

Brand ManagerKrakówNR REF.: 1182796Dla naszego Klienta, firmly produkcyjnej, poszukujemy Kandydatów/Kandydatek na stanowisko: Brand ManagerMiejsce pracy: Kraków  Obowiązki na stanowisku:Brand Communication - tworzenie koncepcji, komunikacja marki na rynku Współtworzenie strategii marki: pozycjonowanie, obecność na rynku, rola marki dla organizacjiBudowanie wiarygodności i świadomości markiMonitorowanie i doskonalenie  wizerunku marki i zapewnienie spójności komunikacji marketingowej we wszystkich kanałach komunikacjiMonitorowanie i analiza opinii klientów i konsumentów na temat marki oraz podejmowanie działań w celu podniesienia satysfakcji klientówBudowanie relacji z klientami i partnerami biznesowymi w celu rozwijania markiZarządzanie marką w mediach społecznościowych i innych kanałach komunikacjiTworzenie strategii komunikacji marketingowejZarządzanie kampaniami marketingowymi, reklamowymi, promocyjnymi Tworzenie programów lojalnościowych i innych działań wsparcia sprzedażyWspółtworzenie budżetu marketingowego oraz nadzór nad jego realizacjąOpracowanie planów kampanii mediowychTworzenie kreacji materiałów marketingowych i komunikacjiWspółpraca  innymi działami firmy Zarządzanie projektami marketingowymi Zarządzanie zespołem pracowników odpowiedzialnych za Branding Wymagania:Wykształcenie wyższe kierunkowe: marketing, reklama, zarządzanie w marketinguMinimum 5-letnie doświadczenie  w pracy na stanowisku Brand Managera lub podobnymDoświadczenie w kreowaniu, planowaniu i realizacji wizji markiZnajomość i zrozumienie trendów na rynkuUmiejętność budowania postrzegania marki na rynku poparta doświadczeniem i sukcesamiMyślenie strategiczneZnajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację  (poziom B2/C1)Umiejętność pracy w zespole Kreatywność, otwartość w podejmowaniu nowych zadańUmiejętność  oceny i maksymalizacji efektów biznesowych popartych doświadczeniem Determinacja i konsekwencja w działaniuUmiejętności realizowania wielu równoległych projektówDoskonałych umiejętności samodzielnej organizacji pracyUmiejętności analizowania trendów rynkowych i konsumenckichCzynne prawo jazdy kat B i gotowość do odbywania podróży służbowych  Nasz Klient oferuje:Samodzielną i satysfakcjonującą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmieAtrakcyjne wynagrodzenie zasadniczeMożliwość realizacji wielu ciekawych projektów Niezbędne narzędzia pracy Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa mazowieckiego pod numerem 361.

Weryfikowanie treści, praca związana z Social Media - język niemiecki Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko w dziale SocialMedia. Weryfikowanie treści, praca związana z Social Media - język niemiecki Numer referencyjny: MAKO Miejsce pracy: Kraków Obowiązki:weryfikacja danych, treści i filmów w języku niemieckimocenianie treści zawartych w postach/filmach publikowanych w SocialMediadokonywanie wyboru o publikacji lub usunięciu treściusuwanie treści niezgodnych z regulaminemkontrolowanie treścicodzienna praca z wykorzystaniem Social Mediaprace administracyjnekontakt z klientem biznesowym Oczekiwania:znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2 oraz języka angielskiego na poziomie min B2 - ważne aby swobodnie posługiwać się powyższymi językamiumiejętność wyszukiwania szczegółówumiejętność analitycznego myśleniazainteresowanie szeroko pojętym obszarem Social Mediamile widziane doświadczenie lub wykształcenie kierunkowedyspozycyjność do pracy, w pełnym wymiarze godzin Nasz Klient oferuje:pracę w stabilnej, międzynarodowej firmiepracę w oparciu o umowę o pracę (od pierwszego dnia zatrudnienia)konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów pozapłacowychpełne wyżywienie w ciągu dnia pracymożliwość wykorzystania wymienionych języków obcych w praktyceszkolenie stanowiskowe oraz dodatkowe kursy językowepraca stacjonarna z siedziby firmy (Kraków)

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko w dziale SocialMedia.Obowiązki:weryfikacja danych, treści i filmów w języku niemieckimocenianie treści zawartych w postach/filmach publikowanych w SocialMediadokonywanie wyboru o publikacji lub usunięciu treściusuwanie treści niezgodnych z regulaminemkontrolowanie treścicodzienna praca z wykorzystaniem Social Mediaprace administracyjnekontakt z klientem biznesowymOczekiwania:znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2 oraz języka angielskiego na poziomie min B2 - ważne aby swobodnie posługiwać się powyższymi językamiumiejętność wyszukiwania szczegółówumiejętność analitycznego myśleniazainteresowanie szeroko pojętym obszarem Social Mediamile widziane doświadczenie lub wykształcenie kierunkowedyspozycyjność do pracy, w pełnym wymiarze godzinNasz Klient oferuje:pracę w stabilnej, międzynarodowej firmiepracę w oparciu o umowę o pracę (od pierwszego dnia zatrudnienia)konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów pozapłacowychpełne wyżywienie w ciągu dnia pracymożliwość wykorzystania wymienionych języków obcych w praktyceszkolenie stanowiskowe oraz dodatkowe kursy językowepraca stacjonarna z siedziby firmy (Kraków)

Opis stanowiska:samodzielne tworzenie planów oraz prowadzenie zewnętrznych i wewnętrznych działań komunikacyjnych – w Polsce i kilku krajach europejskich,prowadzenie relacji z mediami, w tym: planowanie, realizacja i monitorowanie inicjatyw medialnych,przygotowywanie materiałów dla mediów, utrzymywanie stałych kontaktów z dziennikarzami,prowadzenie projektów związanych z budowaniem wizerunku firmy,współpraca z Zarządem w zakresie PR i komunikacji zewnętrznej,opracowywanie i redagowanie tekstów i materiałów na potrzeby promocji, w tym informacji prasowych, artykułów, prezentacji i treści do social mediów,aktualizowanie baz mediów,współpraca z zespołami marketingu z innych krajów.Wymagania:wykształcenie wyższe z zakresu dziennikarstwa, marketingu, PR lub podobne, co najmniej 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,biegła znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie (poziom C1/C2),doświadczenie w tworzeniu i realizowaniu strategii komunikacji,„lekkie pióro” i umiejętność tworzenia contentu dopasowanego do poszczególnych kanałów komunikacji.Oferujemy:konkurencyjne wynagrodzenie,pakiet świadczeń socjalnych,ciekawe wyzwania w międzynarodowym środowisku.

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.YOUR TASKSHandle the complex problem raised by client and provide solution to problemAble to process map and create work instructions for new usersResponsible for timely and accurate processing of end-to-end Talent Acquisition activities (Manage candidate information, create requisition’s, candidate screening, interview scheduling, offer management, reporting, etc.)Handle employee requests according to the project deadlines.Provide expected quality of deliverablesExperience / Knowledge with ServiceNow, SuccessFactors, WorkDay and other various SaaS platformsInteraction with Client daily via phone and email, work on resolving Talent acquisition related issues, cooperate with other delivery team members, and ensure that the documentation is up to dateYOUR PROFILEDemonstrate expertise in leading and managing both internal and external clientsManage assigned part of the process according to Capgemini methodology and/or agreed transition planCollaborate with client team to understand process challenges, flows, etc. Previous R2H consultancy experienceBusinessOptix knowledgeWorks with designated stakeholders to gather and finalize commitments (process design, technology enhancements, process standardization, etc.)Develop process excellence in HR Operational activities (e.g. Manage candidate information, create requisition’s, candidate screening, interview scheduling, offer management, reporting, etc.)Provide clarification of Talent Acquisition policies and proceduresMonitors progress toward reaching commitment thresholds and provides status reporting to core project management teamWHAT YOU’LL LOVE ABOUT WORKING HERE?Well-being culture: medical care with Medicover, private life insurance, and Multisport card. But we went one step further by creating our own Capgemini Helpline offering therapeutical support if needed and the educational podcast "Let's talk about wellbeing" which you can listen to on Spotify.Access to over 70 training tracks with certification opportunities (e.g., GenAI, Excel, Business Analysis, Project Management) on our NEXT platform. Dive into a world of knowledge with free access to Education First languages platform, Pluralsight, TED Talks, Coursera and Udemy Business materials and trainings.Continuous feedback and ongoing performance discussions thanks to our performance management tool GetSuccess supported by a transparent performance management policy.Enjoy hybrid working model that fits your life - after completing onboarding, connect work from a modern office with ergonomic work from home, thanks to home office package (including laptop, monitor, and chair). Ask your recruiter about the details.GET TO KNOW USCapgemini is committed to diversity and inclusion, ensuring fairness in all employment practices. We evaluate individuals based on qualifications and performance, not personal characteristics, striving to create a workplace where everyone can succeed and feel valued.Do you want to get to know us better? Check our Instagram — @capgeminipl or visit our Facebook profile — Capgemini Polska. You can also find us on TikTok! — @capgeminipl.ABOUT CAPGEMINICapgemini is a global leader in partnering with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. The Group is guided everyday by its purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future. It is a responsible and diverse organization of over 360,000 team members globally in more than 50 countries. With its strong 55-year heritage and deep industry expertise, Capgemini is trusted by its clients to address the entire breadth of their business needs, from strategy and design to operations, fueled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms.  Apply now!

Aktualnie dla naszego Klienta z branży elektronicznej z Krakowa poszukujemy Specjalisty ds. social media. Obowiązki:Tworzenie strategii obecności marek w mediach społecznościowych, taki jak: Facebook, Instagram, Tik-Tok oraz na kanale YouTube oraz LinkedIn;Planowanie i tworzenie dedykowanych treści i materiałów na wszystkie platformy społecznościowe;Zarządzanie społecznością online, w tym odpowiadanie na komentarze i wiadomości;Monitorowanie trendów i analiza danych dotyczących zaangażowania użytkowników;Planowanie i realizacja płatnych kampanii reklamowych w mediach społecznościowych;Współpraca z zespołem graficznym przy tworzeniu treści i materiałów;Moderacja wybranych grup facebook’owych oraz buzz marketing;Raportowanie wyników działań w mediach społecznościowych;Monitorowanie konkurencji i analiza benchmarkingowa;Kontakt z influencerami oraz nawiązywanie i utrzymywanie relacji.. Oczekiwania:Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – min. 3 lata;Wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe (marketing, komunikacja, PR);Doświadczenie w prowadzeniu mediów społecznościowych;Umiejętność tworzenia treści angażujących dla różnych platform;Znajomość narzędzi do analizy i monitorowania danych w mediach społecznościowych;Umiejętność planowania i realizacji kampanii reklamowych w mediach społecznościowych;Bardzo dobra znajomość narzędzi do obsługi reklam w mediach społecznościowych;Wiedza i umiejętność w prowadzeniu płatnych kampanii reklamowych na kanałach Social Media. Znajomość programów takich jak: Facebook insights oraz ADS Manager; Google Analytics;Znajomość języka angielskiego – poziom komunikatywny;Otwartość, kreatywność, zaangażowanie. Oferujemy:Zatrudnienie na podstawie UOP lub B2B;Możliwość awansu w dynamicznie rozwijającej się firmie;System premiowy;Narzędzia niezbędne do pracy;Możliwość udziału w szkoleniach;Możliwość rozwoju.Prosimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).

Provider of innovative solutions for the energy and RES sector in Poland.Leading developer and general contractor of large scale photovoltaic farms.O naszym kliencieLeading developer and general contractor of large scale photovoltaics farm in the polish market.Opis stanowiskaYour daily role:Develop, oversee, and execute comprehensive marketing and external communication strategies in collaboration with our Head of Communications and Head of Marketing in HQ.Manage and implement communication and marketing initiatives in the Polish market, involving external agencies as needed to support campaigns and other projects.Write and distribute press releases, memos, and other communication materials.Monitor and analyze key performance metrics to measure the effectiveness of communication and marketing efforts.Stay updated on industry trends, competitor activities, and emerging technologies.Profil kandydataWhat describes you:Previous experience in a similar role.Collaborative mindset, capable of working cooperatively with cross-functional teams.Proficient writing skills in various formats, including PR articles, social media posts, and webpage content.Proactive in taking initiative and leading necessary changes for continuous improvement.Fluent in both written and spoken Polish and English for effective cross-cultural communication.Strong organizational and project management skills.Strategic thinking and the ability to develop innovative marketing and communication strategies.OferujemyWhat's in it for you:Contribute to the growth of renewable energy and a sustainable future.Work in an international company with experienced professionals in the renewable energy sector.Engage in interesting challenges and continuous learning opportunities due to our fast growth.Pursue a career path tailored to your ambitions.Enjoy benefits that support an active lifestyle and foster team building.

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.YOUR ROLEAs an Event Manager, you will join Capgemini's in-house creative agency team to manage and orchestrate events during all phases of the event lifecycle. Together with marketing leaders and business executives, you will shape Capgemini’s presence at events. You will be responsible for planning, organizing, and executing various events and conferences within Capgemini. Your primary goal is to create impactful and successful events that align with our business and marketing objectives and enhance our reputation. From the early planning stages to program development, execution, and post-event analytics, you will play a key role within our Marketing & Communications team.You will collaborate and engage with executive teams, marketing teams and experts across marketing and the business. As an Event Manager, you will manage pre-event planning, bringing together appropriate team members throughout planning phases to collaborate on strategies, ideas, and plans. You will own the event design and creative delivery workstream, will have visibility into the event budget and will own all event-related project management. Event managers will create timelines and identify contingencies across event workstreams. You will collaborate with the core-team to develop communication plans and prospectus/event materials for internal delegates. Event managers are responsible for completing each project and leveraging data to improve future events and sales opportunities.YOUR TASKSManaging and orchestrating events end-to-end.Translating business objectives into inspiring and engaging event experiences.Planning and maintaining the event calendar (industry, analyst, partner events) for attendance and sponsorship after understanding the objectives of specific business areas and practices.Preparing for meetings, organizing guest speakers, and ordering event supplies.Managing conference sponsorships and calculating budgets.Researching venues, vendors, suppliers, and travel then negotiating prices and booking.Working with a larger marketing team to create marketing collateral and event branding, while using different channels like internal communications, campaigns, web, and social media to publicize and promote the event.Working with the local marketing teams where applicable.Liaising with external vendors and agencies, internal legal and internal finance teams.Creating event reports with event highlights (for executives and participants).Reporting the event outcomes and suggesting improvements for future delivery.YOUR PROFILEGlobal event management experience is a must.Around 7-10 years of event planning, management and execution experience required.Passion for marketing and communication, confirmed by at least bachelor’s degree in English, Marketing, Communications or Psychology.Ability to manage all aspects of event logistics, including budgeting, vendor management, and on-site coordination.Strategic thinking when it comes to event planning and alignment with event objectives.Strong communication and interpersonal skills (including facilitation, stakeholder management and expectation setting).Strong project management skills.Experience with managing and collaborating with a diverse group of senior leaders, marketers, marketing professionals - understanding and balancing requirements and ensuring the event satisfies the team and the brief throughout the event process.Vendor and supplier management and negotiation experience.Creativity and innovation in event planning, design, and execution.Demonstrated leadership skills.Ability to travel.Being comfortable working under tight timelines to meet multiple deadlines.Motivated and inspired to improve the bottom line, process, and ways of working as needed.Flexibility to work across different time zones.Fluent English (spoken and written).WHAT YOU’LL LOVE ABOUT WORKING HERE?Well-being culture: medical care with Medicover, private life insurance, and Multisport card. But we went one step further by creating our own Capgemini Helpline offering therapeutical support if needed and the educational podcast "Let's talk about wellbeing" which you can listen to on Spotify.Access to over 70 training tracks with certification opportunities (e.g., GenAI, Excel, Business Analysis, Project Management) on our NEXT platform. Dive into a world of knowledge with free access to Education First languages platform, Pluralsight, TED Talks, Coursera and Udemy Business materials and trainings.Continuous feedback and ongoing performance discussions thanks to our performance management tool GetSuccess supported by a transparent performance management policy.Enjoy hybrid working model that fits your life - after completing onboarding, connect work from a modern office with ergonomic work from home, thanks to home office package (including laptop, monitor, and chair). Ask your recruiter about the details.GET TO KNOW USCapgemini is committed to diversity and inclusion, ensuring fairness in all employment practices. We evaluate individuals based on qualifications and performance, not personal characteristics, striving to create a workplace where everyone can succeed and feel valued.Do you want to get to know us better? Check our Instagram — @capgeminipl or visit our Facebook profile — Capgemini Polska. You can also find us on TikTok! — @capgeminipl.ABOUT CAPGEMINICapgemini is a global leader in partnering with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. The Group is guided everyday by its purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future. It is a responsible and diverse organization of over 360,000 team members globally in more than 50 countries. With its strong 55-year heritage and deep industry expertise, Capgemini is trusted by its clients to address the entire breadth of their business needs, from strategy and design to operations, fueled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. Apply now!