Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Recruiter w Mazowieckie"

Obowiązki:realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska w branży IT i TSLrekrutacje do innych branż (sprzedaż, finanse, itp.)współpraca i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientamidbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnegopozyskiwanie i selekcja kandydatówWymagania:min 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnychumiejętność pracy samodzielnej jak i pracy w zespolebrania pełnej odpowiedzialności za swoją pracęobowiązkowości i punktualnościchęci rozwoju swoich umiejętności i kompetencji, nastawienia na cel oraz optymizmupodejścia "can-do" (zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów)kreatywnego myśleniaOferujemy:pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (Diament Forbesa 2024)kilka(naście) projektów rekrutacyjnych na wyłącznośćpracę w zgranym, kilkunastoosobowym zespolemożliwości rozwoju i zdobywania nowych kompetencjimożliwość pracy hybrydowej po przebyciu okresu próbnego (pierwsze 3 miesiące stacjonarnie)solidną podstawę oraz wysokie prowizje za realizację projektówbiuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskego" i Pl. Zawiszypracę na bazie prawie 60.000 kandydatów, w tym tych, do których nie ma na LinkedInieUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Responsibilities:end-to-end recruitment process execution for IT and TSL positionsrecruitment for other industries (sales, finance, etc.)cooperation and maintaining positive relationships with clientsensuring proper flow of information at every stage of the recruitment processcandidate sourcing and selectionRequirements:minimum 2 years of experience in conducting recruitment processesability to work independently as well as in a teamtaking full responsibility for your workreliability and punctualitywillingness to develop your skills and competencies, goal-oriented and optimistic attitude"can-do" approach (always looking for new solutions and ways)creative thinkingWe offer:work in a recruitment agency with a stable position in the market (Forbes Diamond 2024)several exclusive recruitment projectswork in a cohesive, team of a dozen or so peopleopportunities for development and acquiring new skillspossibility of hybrid work after the probationary period (first 3 months in the office)solid base salary and high commissions for project completionoffice located in the center of Warsaw, close to the "Rondo Daszyńskiego" metro station and Pl. Zawiszywork based on nearly 60,000 candidates, including those not available on LinkedInWe kindly inform you that we will only respond to selected applications. TeamQuest has been added to the register of entities conducting employment agencies by the Marshal of the Mazowieckie Voivodship under the number 11118.

Responsibilities:Comprehensive management of the recruitment process, including:gathering requirements from the Hiring Manager or other person responsible for the process on the Client sideactive search for suitable candidates (our database has nearly 60,000 CVs + LinkedIn + other sources)contacting candidatescompetency screeningcreating candidate reportscollecting feedback from the Client and the Candidateproviding feedback to both partiesactively managing the recruitment processproviding support to less experienced colleaguesRequirements:3 years of experience in recruitmentgoal-oriented, ability to prioritize taskscommunication skills, ability to work in a teamcommunicative Englishresponsibility and independencePolish language at least C1 levelwillingness to learn but also to share your experienceWe offer:good foundation and very high commissionsnecessary tools (ATS, paid LinkedIn, equipment, etc.)marketing supportplenty of projectsfirst 3 months on-site, eventually hybrid/remote workworking in a great, cohesive teamWe kindly inform you that we will only respond to selected applications. TeamQuest has been added to the register of entities conducting employment agencies by the Marshal of the Mazowieckie Voivodship under the number 11118.

Obowiązki:Kompleksowe prowadzenie procesu rekrutacyjnego, a w szczególności:zbieranie wymagań od Hiring Managera lub innej osoby odpowiedzialnej za proces po stronie Klientaaktywny search odpowiednich kandydatów (nasza baza ma prawie 60.000 CV + LinkedIn + inne źródła)kontakt z kandydatamiscreening kompetencjitworzenie raportów o kandydatachzbieranie feedbacku od Klienta i od Kandydataudzielanie feedbacku obu stronomaktywne zarządzanie procesem rekrutacyjnymudzielanie wsparcia mniej doświadczonym kolegom i koleżankomWymagania:3 lata doświadczenia w rekrutacjinastawienie na cel, umiejętność priorytetyzowania działańkomunikatywność, umiejętność pracy w zespoleangielski na poziomie komunikatywnymodpowiedzialność i samodzielnośćjęzyk polski min. C1chęci do nauki ale również dzielenia się swoim doświadczeniemOferujemy:dobrą podstawę i bardzo wysokie prowizjeniezbędne narzędzia (ATS, płatny LinkedIn, sprzęt etc.)wsparcie marketingowezatrzęsienie projektówpierwsze 3 miesiące stacjonarnie, z czasem praca hybrydowa/zdalnapracę w świetnym, zgranym zespoleUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Obowiązki:Jako Rekruter 360 , będziesz pełnił kluczową rolę w zarządzaniu całym procesem rekrutacyjnym od początku do końca. Twoją odpowiedzialnością będzie:Aktywne pozyskiwanie klientów i projektów rekrutacyjnychInicjowanie projektów: Od momentu podpisania umowy z Klientem, przejmujesz pełną odpowiedzialność za projekt rekrutacyjnyzrozumienie i zebranie dokładnych wymagań dotyczących stanowiska bezpośrednio od Klienta, aby zapewnić skuteczne dopasowanie kandydatów do potrzeb organizacji.bieżąca współpraca z Hiring Managerem lub inną osobą po stronie Klienta odpowiedzialną za proces rekrutacyjnykompleksowy research rynku, screening i selekcję kandydatów, aby zidentyfikować najlepsze talenty.zarządzanie oczekiwaniami obu stron - Klienta i Kandydata.wsparcie kandydata: Towarzyszysz kandydatom na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, oferując im wsparcie i doradztwo.pomoc w negocjacjach i finalizacji umowy z Klientem.Pozyskiwanie nowych projektów: Oprócz zarządzania bieżącymi projektami, posiadasz umiejętności i inicjatywę potrzebną do identyfikacji i pozyskiwania nowych możliwości rekrutacyjnych, co przyczynia się do rozwoju biznesu.Wielozadaniowość i zarządzanie projektami: Jesteś w stanie efektywnie zarządzać kilkunastoma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie, dbając o terminowe i skuteczne ich realizacje.Osiąganie celów: Twoim głównym wskaźnikiem efektywności (KPI) jest liczba pomyślnie zakończonych procesów rekrutacyjnych - zamknięciaWymagania:8 lat doświadczenia w agencji (poparte sukcesami)nastawienie na cel, umiejętność priorytetyzowania działańkomunikatywność, umiejętność pracy w zespoleangielski na poziomie komunikatywnymodpowiedzialność i samodzielnośćjęzyk polski min. C1chęci do nauki ale również dzielenia się swoim doświadczeniemOferujemy:wysoką podstawę na B2B i bardzo wysokie prowizjeniezbędne narzędzia (ATS, płatny LinkedIn, sprzęt etc.)wsparcie marketingowezatrzęsienie projektówpierwsze 3 miesiące stacjonarnie, z czasem praca hybrydowa/zdalnapracę w świetnym, zgranym zespoleDodatkowo:pierwsze 3 miesiące stacjonarnie w Warszawie w okolicy Pl. Zawiszyumowa B2BUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Mid IT RecruiterTeamQuest is a Polish, fast growing Company, more than 10 years dealing with complex human resources services, especially in the recruitment of IT specialists.If you are looking for a place where you can develop your skills, work in a cohesive team of specialists, and have a real impact on the job market - apply to us!TeamQuest is a recruitment agency specialized in conducting IT recruitment processes. We have 15 years of experience during which we have developed our work methodology. The recruitment projects we conduct for our clients result in the hiring of the best-matched candidates. We are not interested in half-measures - we handle recruitment comprehensively, we are focused on results, achieving goals, and competence development.We are a confident and reliable partner for our clients. Proof of this is the distinction of our company as the Diamond of the Forbes Monthly Magazine 2024!Mid IT RecruiterWe offer:work in a recruitment agency with a stable position in the market (Forbes Diamond 2024)several exclusive recruitment projectswork in a cohesive, team of a dozen or so peopleopportunities for development and acquiring new skillspossibility of hybrid work after the probationary period (first 3 months in the office)solid base salary and high commissions for project completionoffice located in the center of Warsaw, close to the "Rondo Daszyńskiego" metro station and Pl. Zawiszywork based on nearly 60,000 candidates, including those not available on LinkedInResponsibilities:end-to-end recruitment process execution for IT and TSL positionsrecruitment for other industries (sales, finance, etc.)cooperation and maintaining positive relationships with clientsensuring proper flow of information at every stage of the recruitment processcandidate sourcing and selectionRequirements:minimum 2 years of experience in conducting recruitment processesability to work independently as well as in a teamtaking full responsibility for your workreliability and punctualitywillingness to develop your skills and competencies, goal-oriented and optimistic attitude"can-do" approach (always looking for new solutions and ways)creative thinkingWe kindly inform you that we will only respond to selected applications. TeamQuest has been added to the register of entities conducting employment agencies by the Marshal of the Mazowieckie Voivodship under the number 11118.

Expert Recruiter 360 stopniTeamQuest jest polską, dynamicznie rozwijającą się firmą, od ponad 10 lat zajmującą się kompleksowymi usługami doradztwa personalnego w szczególności w rekrutacji specjalistów IT.Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mógł/mogła rozwijać swoje umiejętności, pracować w zgranym zespole specjalistów oraz w realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia – aplikuj do nas!TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 15 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.Jesteśmy pewnym i wiarygodnym partnerem dla naszych klientów. Dowodem na to jest wyróżnienie naszej firmy Diamentem Miesięcznika Forbes 2024!Expert Recruiter 360 stopniOferujemy:wysoką podstawę na B2B i bardzo wysokie prowizjeniezbędne narzędzia (ATS, płatny LinkedIn, sprzęt etc.)wsparcie marketingowezatrzęsienie projektówpierwsze 3 miesiące stacjonarnie, z czasem praca hybrydowa/zdalnapracę w świetnym, zgranym zespoleObowiązki:Jako Rekruter 360 , będziesz pełnił kluczową rolę w zarządzaniu całym procesem rekrutacyjnym od początku do końca. Twoją odpowiedzialnością będzie:Aktywne pozyskiwanie klientów i projektów rekrutacyjnychInicjowanie projektów: Od momentu podpisania umowy z Klientem, przejmujesz pełną odpowiedzialność za projekt rekrutacyjnyzrozumienie i zebranie dokładnych wymagań dotyczących stanowiska bezpośrednio od Klienta, aby zapewnić skuteczne dopasowanie kandydatów do potrzeb organizacji.bieżąca współpraca z Hiring Managerem lub inną osobą po stronie Klienta odpowiedzialną za proces rekrutacyjnykompleksowy research rynku, screening i selekcję kandydatów, aby zidentyfikować najlepsze talenty.zarządzanie oczekiwaniami obu stron - Klienta i Kandydata.wsparcie kandydata: Towarzyszysz kandydatom na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, oferując im wsparcie i doradztwo.pomoc w negocjacjach i finalizacji umowy z Klientem.Pozyskiwanie nowych projektów: Oprócz zarządzania bieżącymi projektami, posiadasz umiejętności i inicjatywę potrzebną do identyfikacji i pozyskiwania nowych możliwości rekrutacyjnych, co przyczynia się do rozwoju biznesu.Wielozadaniowość i zarządzanie projektami: Jesteś w stanie efektywnie zarządzać kilkunastoma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie, dbając o terminowe i skuteczne ich realizacje.Osiąganie celów: Twoim głównym wskaźnikiem efektywności (KPI) jest liczba pomyślnie zakończonych procesów rekrutacyjnych - zamknięciaDodatkowo:pierwsze 3 miesiące stacjonarnie w Warszawie w okolicy Pl. Zawiszyumowa B2BWymagania:8 lat doświadczenia w agencji (poparte sukcesami)nastawienie na cel, umiejętność priorytetyzowania działańkomunikatywność, umiejętność pracy w zespoleangielski na poziomie komunikatywnymodpowiedzialność i samodzielnośćjęzyk polski min. C1chęci do nauki ale również dzielenia się swoim doświadczeniemUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Obowiązki:Jako Rekruter 360 , będziesz pełnił kluczową rolę w zarządzaniu całym procesem rekrutacyjnym od początku do końca. Twoją odpowiedzialnością będzie:Inicjowanie projektów: Od momentu podpisania umowy z Klientem, przejmujesz pełną odpowiedzialność za projekt rekrutacyjny. Twoim zadaniem będzie zrozumienie i zebranie dokładnych wymagań dotyczących stanowiska bezpośrednio od Klienta, aby zapewnić skuteczne dopasowanie kandydatów do potrzeb organizacji.Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: Przeprowadzasz kompleksowy research rynku, screening i selekcję kandydatów, aby zidentyfikować najlepsze talenty. Twoim zadaniem będzie również przygotowanie i prezentacja raportów postępu oraz zarządzanie oczekiwaniami obu stron - Klienta i Kandydata.Wsparcie kandydata: Towarzyszysz kandydatom na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, oferując im wsparcie i doradztwo. Twoim celem jest zapewnienie, że każdy kandydat czuje się informowany i zaangażowany, a także pomoc w negocjacjach i finalizacji umowy z Klientem.Pozyskiwanie nowych projektów: Oprócz zarządzania bieżącymi projektami, posiadasz umiejętności i inicjatywę potrzebną do identyfikacji i pozyskiwania nowych możliwości rekrutacyjnych, co przyczynia się do rozwoju biznesu.Wielozadaniowość i zarządzanie projektami: Jesteś w stanie efektywnie zarządzać kilkunastoma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie, dbając o terminowe i skuteczne ich realizacje.Osiąganie celów: Twoim głównym wskaźnikiem efektywności (KPI) jest liczba pomyślnie zakończonych procesów rekrutacyjnych - zamknięcia.Wymagania:10 lat doświadczenia w agencji (poparte sukcesami)nastawienie na cel, umiejętność priorytetyzowania działańkomunikatywność, umiejętność pracy w zespoleangielski na poziomie komunikatywnymodpowiedzialność i samodzielnośćjęzyk polski min. C1język angielski min. B2Ta rola wymaga od Ciebie zarówno strategicznego myślenia, jak i operacyjnego zaangażowania w realizację zadań. Szukamy osoby, która jest samodzielna, dobrze zorganizowana i ma pasję do budowania trwałych relacji zarówno z Klientami, jak i Kandydatami. Jeśli jesteś gotów podjąć to wyzwanie i przyczynić się do sukcesu naszych Klientów poprzez skuteczne rekrutacje, czekamy na Twoje zgłoszenie.Oferujemy:wysoką podstawę na B2B i bardzo wysokie prowizjeniezbędne narzędzia (ATS, płatny LinkedIn, sprzęt etc.)wsparcie marketingowezatrzęsienie projektówpierwsze 3 miesiące stacjonarnie, z czasem praca hybrydowa/zdalnapracę w świetnym, zgranym zespoleDodatkowo:pierwsze 3 miesiące stacjonarnie w Warszawie w okolicy Pl. Zawiszyumowa B2BUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

At tribe47 we {connect} the dots for our clients, bringing clarity to complex marketing challenges. We provide a 360-degree perspective that inspires bold and innovative action and drives projects’ growth and success. And tribe47 is much more than just a company. We are the {team} of young, bold marketers who are crazy about great partnerships and our client’s business growth.The best marketers are just like unicorns. Everyone wants one, but they’re freakishly hard to find. Fortunately, {we are brave} and on a mission to find a person who will help us with finding them! Who are we looking for?go-getters with at least 1 year of experience in recruitment projects (preferable experience in hiring digital marketers) A-players when it comes to self-time management reliable and well organized, who knows that delivery is the key to success communicative and open-minded, not afraid to learn new things and gain new skills, Polish & English speaking positive souls who are true team-players. What skills and experience is crucial for us?experience with recruitment or talent acquisition (especially for marketing roles), experience with ATS (preferable with TRAFFIT), knowledge of best practices and current trends in recruitment, employer branding working knowledge - you what candidate experience is and how to deliver it! experience with project management tools (it doesn’t matter which one, but you can get extra points if you worked with ClickUp) available at least for 30h/month and being able to answer to f.e. Slack messages during the day And it’s not the end! Here’s what you can expect from us:salary between 60 - 90 PLN gross per hour (or more depending on your experience) agreement type of your choice between B2B contract or contract of mandate (UZ) becoming a PRO user of ClickUp full access to needed digital tools and our knowledge library multiple occasions to integrate with all Tribers (if wanted) possibility to use our benefits like Multisport card and Luxmed on preferential terms (if wanted) Sounds good? Apply now and join our team on your terms!

If you are looking for a place where you can develop your skills, work in a cohesive team of specialists, and have a real impact on the job market - apply to us!TeamQuest is a recruitment agency specialized in conducting IT recruitment processes. We have 15 years of experience during which we have developed our work methodology. The recruitment projects we conduct for our clients result in the hiring of the best-matched candidates. We are not interested in half-measures - we handle recruitment comprehensively, we are focused on results, achieving goals, and competence development.We are a confident and reliable partner for our clients. Proof of this is the distinction of our company as the Diamond of the Forbes Monthly Magazine 2024!Mid IT Recruiterlocation: Warszawa Main responsibilities:end-to-end recruitment process execution for IT and TSL positionsrecruitment for other industries (sales, finance, etc.)cooperation and maintaining positive relationships with clientsensuring proper flow of information at every stage of the recruitment processcandidate sourcing and selection Position requirements:minimum 2 years of experience in conducting recruitment processesability to work independently as well as in a teamtaking full responsibility for your workreliability and punctualitywillingness to develop your skills and competencies, goal-oriented and optimistic attitude"can-do" approach (always looking for new solutions and ways)creative thinking We offer:work in a recruitment agency with a stable position in the market (Forbes Diamond 2024)several exclusive recruitment projectswork in a cohesive, team of a dozen or so peopleopportunities for development and acquiring new skillspossibility of hybrid work after the probationary period (first 3 months in the office)solid base salary and high commissions for project completionoffice located in the center of Warsaw, close to the "Rondo Daszyńskiego" metro station and Pl. Zawiszywork based on nearly 60,000 candidates, including those not available on LinkedIn1