Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Regionalny Specjalista Ds. Handlowych w Polsce"

IdealStones to ceniony na regionalnym rynku pracodawca w branży kamieniarskiej. Dużą wagę przykładamy do tego, by produkty, które wytwarzamy były niepowtarzalne i cechowały się wysoką jakością.Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za m.in. współpracę z klientami firmy.Zadania:- budowanie i utrzymywanie długotrwałych partnerskich relacji z Klientami,- obsługa aktualnej bazy klientów oraz poszukiwanie nowych odbiorców,- wsparcie codziennych zadań Działu Handlowego, w tym ewidencja zasobów,- wizyty u kontrahentów oraz na inwestycjach.Wymagania:- prawo jazdy kat. B,- bardzo dobra organizacja pracy własnej,- nastawienie na realizację wspólnie ustalonych celów,- znajomość j. angielskiego na poziomie B1 będzie dodatkowym atutem.Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.Oferujemy:- umowę o pracę na pełny etat,- zniżki na ubezpieczenie zdrowotne,- dofinansowanie do pakietu medycznego,- stabilne wynagrodzenie - podstawa plus premie od zysku,- zajęcia językowe - j. angielski 2 x w tygodniu, w godzinach pracy.Dla nas liczy się Twoja pasja i chęć rozwoju, reszty Cię nauczymy. Będziesz brać udział w projektach, z których będziesz dumny. Dołącz do nas - wyślij CV.Miejsce pracy: Głogów Małopolski /k. Rzeszowa oraz w terenie.

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Regionalny Przedstawiciel Handlowy LINEMEDIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Nowy Sącz umowa o pracę praca od zaraz 5 000-20 000 zł / mies. Aplikuj szybko Polecana Popularna Dodana 25 kwietnia obserwuj obserwujesz Specjalista ds. sprzedaży - Branża FMCG SMART-HR Kraków umowa o pracę rekrutacja zdalna praca od zaraz Dodana 25 kwietnia obserwuj obserwujesz Sprzedawca - Kasjer Martes Sport Martes Sport Sp. z o. o. Kraków umowa o pracę Dodana 24 kwietnia obserwuj obserwujesz

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Regionalny Przedstawiciel Handlowy LINEMEDIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Nowy Sącz umowa o pracę praca od zaraz 5 000-20 000 zł / mies. Aplikuj szybko Polecana Popularna Dodana 25 kwietnia obserwuj obserwujesz Specjalista ds. sprzedaży - Branża FMCG SMART-HR Kraków umowa o pracę rekrutacja zdalna praca od zaraz Dodana 25 kwietnia obserwuj obserwujesz Sprzedawca - Kasjer Martes Sport Martes Sport Sp. z o. o. Kraków umowa o pracę Dodana 24 kwietnia obserwuj obserwujesz

Numer oferty: StPr/24/1134Obowiązki:Zadania :Prowadzenie działań związanych z pozyskiwaniem franczyzobiorców, rozwojem rynku sieci franczyzowejNawiązywanie kontaktów z osobami zarządzającymi sklepami, właścicielami sklepów, obiektów budowlanych, wykrywanie potencjalnych sklepów, Rozpoznawanie miejsc na przyszłe inwestycje, znajdowanie regionalnych inwestorów budowlanych,Ocena sklepów i obiektów budowlanych w zakresie: pozycji na rynku, potencjału handlowego, konkurencji i standardu funkcjonowania,Raportowanie efektów pracy,Wymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia:Prawo jazdy kat. BWykształcenie:średnie ogólnokształcącePozostałe wymagania:Wymagania:Znajomość detalicznego rynku spożywczego i regionalnych sieci handlowychdoświadczenie w branży FMCG komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu i budowaniu długotrwałych relacjiSamodzielność, umiejętność organizowania czasu pracy własnejZnajomość technik sprzedaży i negocjacjiprawo jazdy kat. Bznajomość Pakietu MS Office, PowerPointMiejsce pracy: TREMBECKIEGO 5, 35-234 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyStaż pracy: lata: 1Wymagane dokumenty: cv przesyłać na adres Cv przesyłać na adresSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie kandydatów na terenie południowej/ północnej PolskiProwadzenie pierwszego etapu rekrutacji ( 90% rekrutacje telefoniczne)Poszukiwanie nowych możliwości pozyskania kandydatówAnaliza potencjału danej lokalizacji pod kątem skutecznego pozyskania kandydatówMonitoring zatrudnienia pozyskanych kandydatówPrzygotowywanie profili, selekcja oraz przekierowanie kandydatów na drugi etap rozmów rekrutacyjnychUtrzymywanie kontaktu z kandydatami poprzez budowanie relacji i zaufaniaWspółpraca z Kierownikami RegionalnymiPrzygotowywanie raportów z działań w terenie i raportowanie do przełożonegoReprezentowanie firmy oraz dbanie o dobry wizerunekWymagania:Znajomość zagadnień HR, metod pozyskiwania kandydatów oraz technik przeprowadzania rozmów rekrutacyjnychZainteresowanie obszarem HR ( nie musisz mieć doświadczenia )Status studentaUmiejętność zarządzania czasem i samodzielnej pracy w dynamicznym środowiskuUmiejętności interpersonalne oraz zdolności do budowania relacji z kandydatamiMobilność w obszarze południowej PolskiWysoki poziom samodzielności oraz zaangażowania w realizacji powierzonych zadańDobra znajomość pakietu Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz Microsoft OutlookOferujemy: Samodzielne stanowisko/ praca zdalnaNiezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon komórkowyElastyczne warunki pracyStabilność zatrudnieniaSystem motywacyjnyPakiet benefitów: karta multisport, prywatna opieka medycznaPraca w dynamicznie rozwijającej się firmieAtrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od wyników pracyWspółpraca w oparciu o umowę zlecenieMożliwość zdobycia ciekawego doświadczenia

Zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie kandydatów na terenie południowej/ północnej Polski Prowadzenie pierwszego etapu rekrutacji ( 90% rekrutacje telefoniczne) Poszukiwanie nowych możliwości pozyskania kandydatów Analiza potencjału danej lokalizacji pod kątem skutecznego pozyskania kandydatów Monitoring zatrudnienia pozyskanych kandydatów Przygotowywanie profili, selekcja oraz przekierowanie kandydatów na drugi etap rozmów rekrutacyjnych Utrzymywanie kontaktu z kandydatami poprzez budowanie relacji i zaufania Współpraca z Kierownikami Regionalnymi Przygotowywanie raportów z działań w terenie i raportowanie do przełożonego Reprezentowanie firmy oraz dbanie o dobry wizerunek Wymagania Znajomość zagadnień HR, metod pozyskiwania kandydatów oraz technik przeprowadzania rozmów rekrutacyjnych Zainteresowanie obszarem HR ( nie musisz mieć doświadczenia ) Status studenta Umiejętność zarządzania czasem i samodzielnej pracy w dynamicznym środowisku Umiejętności interpersonalne oraz zdolności do budowania relacji z kandydatami Mobilność w obszarze południowej Polski Wysoki poziom samodzielności oraz zaangażowania w realizacji powierzonych zadań Dobra znajomość pakietu Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz Microsoft Outlook Oferujemy Samodzielne stanowisko/ praca zdalna Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon komórkowy Elastyczne warunki pracy Stabilność zatrudnienia System motywacyjny Pakiet benefitów: karta multisport, prywatna opieka medyczna Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie Atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od wyników pracy Współpraca w oparciu o umowę zlecenie Możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia

Jesteśmy firmą handlową pośredniczącą w transakcjach w branży FMCG, spożywczej, paszowej i chemicznej (chemia industrialna). Współpracujemy z firmami w ponad 125 krajach na całym świecie.W roku 2021 tworzyliśmy zespół składający się z 35 specjalistów, aktualnie zatrudniamy już ponad 100 osób, otworzyliśmy 2 biura regionalne - w Lublinie i Hiszpanii.Cały czas się rozwijamy, w związku z czym poszukujemy osoby która dołączy do naszego zespołu HR.Zobacz jak się u nas pracuje!https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=GOrr_Yna3wgSamodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska handlowe oraz do działów Back OfficeRedagowanie ogłoszeń oraz selekcja aplikacjiZarządzanie bazą kandydatówPoszukiwanie i wdrażanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatówWsparcie kadry menedżerskiej w obszarze rekrutacjiŚcisła współpraca z innymi działami, zwłaszcza działem kadr i marketingu w zakresie Employer Branding, Onboarding, dokumentacji pracowniczejPosiadasz 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnychKomunikujesz się swobodnie w j.angielskim (wykorzystujemy ten język do kontaktu ze współpracownikami i prowadzenia spotkań rekrutacyjnych z kandydatami)Jesteś samodzielny/a i proaktywny/a w działaniuPosiadasz silne nastawienie na realizację celuDobrze odnajdujesz się w pracy zespołowejMile widziane:Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska sprzedażoweNowoczesne biuro w samym sercu Warszawy (Rondo Daszyńskiego)Kultura organizacyjna nastawiona na nieformalne i bezpośrednie relacje, wzajemne wsparcie oraz pracę zespołowąDuża swoboda w działaniu i szybka decyzyjność w zakresie prowadzonych rekrutacjiDbamy o Work-life balanceDopłatę do prywatnej opieki medycznej i zajęć sportowych FitProfitSpotkania integracyjne, np. piwne piątki, wyjścia zespołowe, imprezy świąteczneZatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji o stabilnej pozycji na rynku

Opis stanowiska:wykształcenie średnie lub wyższe techniczne — preferowane,umiejętność czytania schematów elektrycznych,doświadczenie w pracy w serwisie sprzętu (pneumatyka, hydraulika, elektryka),uprawnienia SEP-G2 mile widziane,doświadczenie min. 1 rok pracy na podobnym stanowisku, preferowane w branży wyposażenia medycznego oraz znajomość środowiska szpitalnego,umiejętność samodzielnej organizacji pracy,komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole,gotowość do wyjazdów (1-3 dni w tygodniu),znajomość języka angielskiego w stopniu konwersacyjnym, umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną,prawo jazdy kategorii B i doświadczenie w prowadzeniu samochodu.Wymagania:realizacja usług serwisowych u klienta – instalacje, uruchomienia, naprawy, konserwacje oraz przeglądy okresowe urządzeń (m.in. sterylizatory, stoły operacyjne),diagnozowanie problemów technicznych i określanie właściwych rozwiązań,współpraca z innymi działami w rozwiązywaniu problemów,współpraca z Regionalnym Kierownikiem Sprzedaży Serwisu oraz zespołem serwisowym w zakresie promocji sprzedaży produktów i umów serwisowych,komunikacja z zespołem handlowym w zakresie obsługiwanych klientów i ich potrzeb,terminowe planowanie wizyt serwisowych w celu spełnienia wymagań umów serwisowych,nadzór nad prawidłową realizacją umów zgodnie z warunkami kontraktów serwisowych,staranna i bieżąca rejestracja i rozliczanie wykonywanych prac serwisowych w systemie SAP/OXANDO.Oferujemy:umowę o pracę,ryczałt za nadgodziny,premie,pakiet benefitów,narzędzia potrzebne do pracy.

Nadzorować prawidłowy przebieg procesów logistycznych i dostaw towarów poprzez kontrolę terminowego otrzymywania poprawnych dokumentów handlowych, Weryfikować dokumentację handlową, Awizować dostawy, Obsługiwać systemy: WEBCON, RMS, RIM, Portal dostawcy, Kontrolować przebieg płatności w złożonych zamówieniach, Rozliczać wynegocjowane upusty w płatnościach, Rozliczać salda dostawców. Posiadają min. Rok doświadczenia na podobnym stanowisku, Mają wykształcenie wyższe ( Księgowość/Ekonomia/Logistyka ), Są zaangażowane, skrupulatne, dokładne, Posiadają umiejętności analityczne Potrafią pracować w zespole. praca w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, prywatna opieka medyczna, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz programu sportowego MultiSport/ Medicover Sport, dodatkowe benefity w postaci kart rabatowych na zakupy w sieci CCC, eobuwie.pl, HalfPrice oraz Modivo, możliwości rozwoju i awansu.

Jesteśmy regionalnym producentem pieczywa świeżego. Obecnie poszukujemy dynamicznej osoby do współpracy z klientami na terenie Podkarpacia.Specjalista ds. sprzedaży – pieczywo świeżeOpis stanowiska:- aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji biznesowych;- rozwijanie sprzedaży u aktualnych Klientów firmy;- wdrażanie nowych produktów na rynek;- realizacja działań marketingowych w celu promowania oferty firmy;- monitorowanie i rozwiązywanie problemów / reklamacji klientów.Wymagania:- umiejętność pozyskiwania nowych klientów i budowania stabilnych relacji z klientami;- gotowość do pracy z Klientem w terenie;- umiejętności rozpoznawania potrzeb Klienta;- doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu Klientami;- znajomość lokalnych sieci handlowych na Podkarpaciu;- samodzielność, dynamizm, nastawienie na realizację celu, dobra organizacja pracy.Oferujemy:- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do efektów pracy;- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (lub inna dogodna forma zatrudnienia);- niezbędne narzędzia do pracy (telefon, laptop, samochód – również do użytku prywatnego).Na aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133, poz. 833 z późn. zm.)".Administratorem Pani/Pana danych jest Piekarnia Galicyjska sp. z o.o. 39-100 Ropczyce, ul. Masarska 10 A . Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w aplikacji jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji.Gwarantujemy pełną dyskrecję. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi osobami.