Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Menedżer Ds. Sprzedaży Specjalnej w Polsce"

Każdy, kto szuka pracy powinien sobie odpowiedzieć na jedno ważne pytanie:W jakiej firmie chcę pracować?Na myśl wówczas przychodzą odpowiedzi: w profesjonalnej, najlepiej u lidera w branży, w której będę doceniony, a moje zaangażowanie będzie zauważone i odpowiednio wynagrodzone. W miejscu, w którym będę czuł, że jednocześnie dbając o zdrowie i życie innych, dbam też o siebie rozwijając się.- Witaj w świecie AVIVY! Zaprosimy Cię z przyjemnością na spotkanie, byś przekonał się, że to, co przeczytałeś powyżej to nie tylko slogan, ale rzeczywistość. Wystarczy, że:• Posiadasz doświadczenie w sprzedaży,• Karierę zawodową chcesz wiązać z zarządzaniem i rozwijaniem zespołu,• Profesjonalnie i konsekwentnie realizujesz zadania,• Chcesz poszerzać wiedzę i systematycznie się rozwijać Współpraca z Avivą to w pewnym sensie 'umowa barterowa' tzn.Ty dajesz swój czas, my dajemy możliwość:• Przy Naszym wsparciu - zbudowania zespołu doradców,• Po przeszkoleniu i wdrożeniu - wyszukiwania kandydatów i rekrutowania do swojego Zespołu,• Budowania i utrzymywania kontaktów biznesowych,• Wdrażania do pracy nowych Doradców Ubezpieczeniowych,• Motywowania oraz monitorowania pracy swojego Zespołu,• Bycia odpowiedzialnym za realizację planu sprzedażowego grupy,• Uczestniczenia w szkoleniach sprzedażowych, ale i tych z direct search'u, rekrutacji w Social Mediach, tworzenia ogłoszeń o pracę, prowadzenia rozmów z kandydatami. Wielu chce, nie każdy ma odwagę:• Zostać Menedżerem• Regulować poziom swoich zarobków - to od Twojego zaangażowania będą głównie zależeć Twoje dochody• Kształtować czas i tryb swojej pracy,• Odpowiadać za swoją karierę,• Czerpać wiedzę - i to od najlepszych Menedżerów w tej firmie,• Uczestniczyć w zagranicznych podróżach w ramach konkursów firmowych,• Posiadać pakiet benefitów do wykorzystania,• Zmienić swoje życie na lepsze. A Ty masz odwagę? Wyślij do nas swoje CV. Aplikuj do Avivy - miejsca, w którym deklaracja spotyka się z rzeczywistością.

Każdy, kto szuka pracy powinien sobie odpowiedzieć na jedno ważne pytanie:W jakiej firmie chcę pracować?Na myśl wówczas przychodzą odpowiedzi: w profesjonalnej, najlepiej u lidera w branży, w której będę doceniony, a moje zaangażowanie będzie zauważone i odpowiednio wynagrodzone. W miejscu, w którym będę czuł, że jednocześnie dbając o zdrowie i życie innych, dbam też o siebie rozwijając się.- Witaj w świecie AVIVY! Zaprosimy Cię z przyjemnością na spotkanie, byś przekonał się, że to, co przeczytałeś powyżej to nie tylko slogan, ale rzeczywistość. Wystarczy, że:• Posiadasz doświadczenie w sprzedaży,• Karierę zawodową chcesz wiązać z zarządzaniem i rozwijaniem zespołu,• Profesjonalnie i konsekwentnie realizujesz zadania,• Chcesz poszerzać wiedzę i systematycznie się rozwijać Współpraca z Avivą to w pewnym sensie 'umowa barterowa' tzn.Ty dajesz swój czas, my dajemy możliwość:• Przy Naszym wsparciu - zbudowania zespołu doradców,• Po przeszkoleniu i wdrożeniu - wyszukiwania kandydatów i rekrutowania do swojego Zespołu,• Budowania i utrzymywania kontaktów biznesowych,• Wdrażania do pracy nowych Doradców Ubezpieczeniowych,• Motywowania oraz monitorowania pracy swojego Zespołu,• Bycia odpowiedzialnym za realizację planu sprzedażowego grupy,• Uczestniczenia w szkoleniach sprzedażowych, ale i tych z direct search'u, rekrutacji w Social Mediach, tworzenia ogłoszeń o pracę, prowadzenia rozmów z kandydatami. Wielu chce, nie każdy ma odwagę:• Zostać Menedżerem• Regulować poziom swoich zarobków - to od Twojego zaangażowania będą głównie zależeć Twoje dochody• Kształtować czas i tryb swojej pracy,• Odpowiadać za swoją karierę,• Czerpać wiedzę - i to od najlepszych Menedżerów w tej firmie,• Uczestniczyć w zagranicznych podróżach w ramach konkursów firmowych,• Posiadać pakiet benefitów do wykorzystania,• Zmienić swoje życie na lepsze. A Ty masz odwagę? Wyślij do nas swoje CV. Aplikuj do Avivy - miejsca, w którym deklaracja spotyka się z rzeczywistością.

Wielu chce, ale nie każdy ma odwagę dobrze zarabiać, zostać przedsiębiorcą, mieć poczucie bezpieczeństwa i elastyczny czas pracy.Poszukujemy osoby na stanowisko Junior Menedżera do Zespołu Doradców Ubezpieczeniowych.Jest to praca dla osób zarówno z doświadczeniem w sprzedaży i prowadzeniu zespołu, jak i bez doświadczenia. Proces rekrutacji jest trzyetapowy:• pierwsze spotkanie, żebyśmy się poznali• badanie kompetencji przy użyciu narzędzi FSA,• drugie spotkanie, na którym omówimy szczegóły współpracy. Okres wdrażania w zależności od posiadanych kompetencji może potrwać od kilku tygodni do kilku miesięcy. Pod bezpośrednią opieką Menedżera będziesz do 24 miesięcy. W tym czasie poznasz jasną ścieżkę kariery - rozwoju w kierunku Menedżera - oraz nauczysz się m.in.:• specyfiki pracy Agenta i produktów ubezpieczeniowych,• technik sprzedaży,• rekrutacji w social mediach,• tworzenia ogłoszeń o pracę,• prowadzenia rozmów z kandydatami. Ponadto będziesz ciągle doskonalić wiedzę produktową i sprzedażową i będziesz uczestniczyć w wielu szkoleniach i programach wdrożeniowych.Docelowo będziesz rekrutować i wdrażać nowych Doradców Ubezpieczeniowych. W zamian dostaniesz od nas:• kontrakt menedżerski ze stałym wynagrodzeniem,• atrakcyjne wynagrodzenie w systemie prowizyjnym za własną sprzedaż,• premie rekrutacyjne za wdrożenie Twoich kandydatów do pracy,• premie wynikowe i premię emerytalną,• elastyczny czas oraz miejsce pracy,• biznesplan dla siebie,• podróże w ramach konkursów firmowych,• stałe profesjonalne szkolenia produktowe i rozwojowe,• wsparcie Biznes Partnera i Konsultanta ds. Rekrutacji (w ramach ścisłej współpracy).Żeby zacząć z nami współpracę powinieneś/powinnaś posiadać:• minimum średnie wykształcenie - wymóg Komisji Nadzoru Finansowego,• prawo jazdy kat. B - mobliność znacznie ułatwi Ci pracę,• gotowość do założenia własnej działalności gospodarczej - pokażemy, jak to zrobić.  Widzimy się na spotkaniu rekrutacyjnym? Aplikuj do firmy Aviva - miejsca w którym deklaracja spotyka się z rzeczywistością!

Wielu chce, ale nie każdy ma odwagę dobrze zarabiać, zostać przedsiębiorcą, mieć poczucie bezpieczeństwa i elastyczny czas pracy.Poszukujemy osoby na stanowisko Junior Menedżera do Zespołu Doradców Ubezpieczeniowych.Jest to praca dla osób zarówno z doświadczeniem w sprzedaży i prowadzeniu zespołu, jak i bez doświadczenia. Proces rekrutacji jest trzyetapowy:• pierwsze spotkanie, żebyśmy się poznali• badanie kompetencji przy użyciu narzędzi FSA,• drugie spotkanie, na którym omówimy szczegóły współpracy. Okres wdrażania w zależności od posiadanych kompetencji może potrwać od kilku tygodni do kilku miesięcy. Pod bezpośrednią opieką Menedżera będziesz do 24 miesięcy. W tym czasie poznasz jasną ścieżkę kariery - rozwoju w kierunku Menedżera - oraz nauczysz się m.in.:• specyfiki pracy Agenta i produktów ubezpieczeniowych,• technik sprzedaży,• rekrutacji w social mediach,• tworzenia ogłoszeń o pracę,• prowadzenia rozmów z kandydatami. Ponadto będziesz ciągle doskonalić wiedzę produktową i sprzedażową i będziesz uczestniczyć w wielu szkoleniach i programach wdrożeniowych.Docelowo będziesz rekrutować i wdrażać nowych Doradców Ubezpieczeniowych. W zamian dostaniesz od nas:• kontrakt menedżerski ze stałym wynagrodzeniem,• atrakcyjne wynagrodzenie w systemie prowizyjnym za własną sprzedaż,• premie rekrutacyjne za wdrożenie Twoich kandydatów do pracy,• premie wynikowe i premię emerytalną,• elastyczny czas oraz miejsce pracy,• biznesplan dla siebie,• podróże w ramach konkursów firmowych,• stałe profesjonalne szkolenia produktowe i rozwojowe,• wsparcie Biznes Partnera i Konsultanta ds. Rekrutacji (w ramach ścisłej współpracy).Żeby zacząć z nami współpracę powinieneś/powinnaś posiadać:• minimum średnie wykształcenie - wymóg Komisji Nadzoru Finansowego,• prawo jazdy kat. B - mobliność znacznie ułatwi Ci pracę,• gotowość do założenia własnej działalności gospodarczej - pokażemy, jak to zrobić.  Widzimy się na spotkaniu rekrutacyjnym? Aplikuj do firmy Aviva - miejsca w którym deklaracja spotyka się z rzeczywistością!

Każdy, kto szuka nowych wyzwań powinien sobie odpowiedzieć na jedno ważne pytanie:W jakiej firmie chcę pracować?Na myśl wówczas przychodzą odpowiedzi: w profesjonalnej, najlepiej u lidera w branży, w której będę doceniony, a moje zaangażowanie będzie zauważone i odpowiednio wynagrodzone. W miejscu, w którym będę czuł, że jednocześnie dbając o zdrowie i życie innych, dbam też o siebie i swój rozwój.Witaj w naszym świecie!Dla nas ważne jest:• Twoje doświadczenie w sprzedaży i/lub prowadzeniu zespołu,• czy swoją karierę zawodową chcesz wiązać z zarządzaniem i rozwijaniem zespołu,• czy jesteś aktywny i profesjonalnie podchodzisz do wykonywanych zadań,• czy ważny jest dla Ciebie rozwój i systematyczne poszerzanie wiedzy,• czy jesteś gotowy na nowe wyzwanie i chcesz zostać przedsiębiorcą 'na swoim' i otworzyć działalność gospodarczą (oferujemy Ci wsparcie w założeniu DG),• czy swobodnie korzystasz z social mediów, znasz lub interesujesz się trendami rekrutacyjnymi.Co będzie należało do Twoich obowiązków?• na początkowym etapie pracy: aktywna sprzedaż produktów ubezpieczeniowych w celu poznania specyfiki produktu i pracy podległego zespołu,• budowanie i utrzymywanie kontaktów biznesowych,• ciągłe doskonalenie wiedzy produktowej i sprzedażowej,• rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych Doradców Ubezpieczeniowych,• docelowo szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy swojego Zespołu i odpowiedzialność za realizację planu sprzedażowego.A my Ci zapewnimy:• indywidualny program rozwoju zawodowego w oparciu o narzędzie badające poziom Twoich kompetencji,• kompleksowe wsparcie i wdrożenie do pracy pod okiem doświadczonego Menedżera - największa liczba członków MDRT, międzynarodowej organizacji skupiającej najlepszych specjalistów w zakresie ubezpieczeń na życie i oszczędności, wywodzi się z Avivy,• podróże w ramach konkursów firmowych,• atrakcyjne wynagrodzenie w systemie prowizyjnym (prowadząc własną działalność masz realny wpływ na swoje zarobki),• premię wynikową i emerytalną.

Wielu chce, ale nie każdy ma odwagę dobrze zarabiać, zostać przedsiębiorcą, mieć poczucie bezpieczeństwa i elastyczny czas pracy.Poszukujemy osoby na stanowisko Junior Menedżera do Zespołu Doradców Ubezpieczeniowych.Jest to praca dla osób zarówno z doświadczeniem w sprzedaży i prowadzeniu zespołu, jak i bez doświadczenia. Proces rekrutacji jest trzyetapowy:• pierwsze spotkanie, żebyśmy się poznali• badanie kompetencji przy użyciu narzędzi FSA,• drugie spotkanie, na którym omówimy szczegóły współpracy. Okres wdrażania w zależności od posiadanych kompetencji może potrwać od kilku tygodni do kilku miesięcy. Pod bezpośrednią opieką Menedżera będziesz do 24 miesięcy. W tym czasie poznasz jasną ścieżkę kariery - rozwoju w kierunku Menedżera - oraz nauczysz się m.in.:• specyfiki pracy Agenta i produktów ubezpieczeniowych,• technik sprzedaży,• rekrutacji w social mediach,• tworzenia ogłoszeń o pracę,• prowadzenia rozmów z kandydatami. Ponadto będziesz ciągle doskonalić wiedzę produktową i sprzedażową i będziesz uczestniczyć w wielu szkoleniach i programach wdrożeniowych.Docelowo będziesz rekrutować i wdrażać nowych Doradców Ubezpieczeniowych. W zamian dostaniesz od nas:• kontrakt menedżerski ze stałym wynagrodzeniem,• atrakcyjne wynagrodzenie w systemie prowizyjnym za własną sprzedaż,• premie rekrutacyjne za wdrożenie Twoich kandydatów do pracy,• premie wynikowe i premię emerytalną,• elastyczny czas oraz miejsce pracy,• biznesplan dla siebie,• podróże w ramach konkursów firmowych,• stałe profesjonalne szkolenia produktowe i rozwojowe,• wsparcie Biznes Partnera i Konsultanta ds. Rekrutacji (w ramach ścisłej współpracy).Żeby zacząć z nami współpracę powinieneś/powinnaś posiadać:• minimum średnie wykształcenie - wymóg Komisji Nadzoru Finansowego,• prawo jazdy kat. B - mobliność znacznie ułatwi Ci pracę,• gotowość do założenia własnej działalności gospodarczej - pokażemy, jak to zrobić.  Widzimy się na spotkaniu rekrutacyjnym? Aplikuj do firmy Aviva - miejsca w którym deklaracja spotyka się z rzeczywistością!

Każdy, kto szuka nowych wyzwań powinien sobie odpowiedzieć na jedno ważne pytanie:W jakiej firmie chcę pracować?Na myśl wówczas przychodzą odpowiedzi: w profesjonalnej, najlepiej u lidera w branży, w której będę doceniony, a moje zaangażowanie będzie zauważone i odpowiednio wynagrodzone. W miejscu, w którym będę czuł, że jednocześnie dbając o zdrowie i życie innych, dbam też o siebie i swój rozwój.Witaj w naszym świecie!Zaprosimy Cię z przyjemnością na spotkanie, byś przekonał się, że to, co przeczytałeś powyżej to nie tylko slogan, ale rzeczywistość.Wystarczy, że:• posiadasz doświadczenie w sprzedaży,• karierę zawodową chcesz wiązać z zarządzaniem i rozwijaniem zespołu,• profesjonalnie i konsekwentnie realizujesz zadania,• posiadasz minimum średnie wykształcenie,• chcesz poszerzać wiedzę i systematycznie się rozwijać. Co będzie należało do Twoich zadań:• na początkowym etapie pracy: aktywna sprzedaż produktów ubezpieczeniowych w celu poznania specyfiki produktu i pracy podległego zespołu,• budowanie i utrzymywanie kontaktów biznesowych,• ciągłe doskonalenie wiedzy produktowej i sprzedażowej,• rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych Doradców Ubezpieczeniowych,• docelowo szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy swojego Zespołu i odpowiedzialność za realizację planu sprzedażowego. A my Ci zapewnimy:• indywidualny program rozwoju zawodowego w oparciu o narzędzie badające poziom Twoich kompetencji,• kompleksowe wsparcie i wdrożenie do pracy pod okiem doświadczonego Menedżera - największa liczba członków MDRT, międzynarodowej organizacji skupiającej najlepszych specjalistów w zakresie ubezpieczeń na życie i oszczędności, wywodzi się z Avivy,• podróże w ramach konkursów firmowych,• atrakcyjne wynagrodzenie w systemie prowizyjnym (prowadząc własną działalność masz realny wpływ na swoje zarobki),• premię wynikową i emerytalną. Wyślij do nas swoje CV. Aplikuj do miejsca, w którym deklaracja spotyka się z rzeczywistością.

Wyznajemy zasadę, że ryzyko jest wydarzeniem, przed którym można (i trzeba) się zabezpieczyć. Na każdy rodzaj ryzyka przypada inny rodzaj ubezpieczenia, my chronimy to co najcenniejsze - Życie. Do realizacji tej misji potrzebujemy właściwych ludzi na właściwym miejscu, w związku z tym poszukujemy Junior Menedżera Obszaru Sprzedaży który razem z nami będzie wdrażał tą ideę w życie wraz ze swoim zespołem Doradców, którego budowa przed nim. Nie ma bardziej przejrzystej drogi w kierunku zostania Menedżerem własnego zespołu w międzynarodowej korporacji - wystarczy realizacja warunków (w tym sprzedażowych oraz rekrutacyjnych), a będziemy Cię tytułować 'Pani/Panie Menedżerze'. Pozwól, że przedstawimy Ci je szczegółowo już na spotkaniu. Jakie są najważniejsze cele do realizacji?• Rekrutacja i wdrożenie nowych członków Twojego zespołu - oczywiście z naszą pomocą• Dbanie o odpowiedni poziom motywacji w Teamie - niezbędne do realizacji celów sprzedażowych• Pozyskiwanie nowych klientów oraz nawiązywanie długotrwałych relacji z nimi• Ustalanie celów indywidualnych i zespołowych - mierzalnych, realnych oraz opierających się na konkretach• Umiejętne przekazywanie wiedzy z zakresu produktów, oferty czy technik sprzedaży.Przyszły Junior Menedżerze! Zanim dołączysz do zespołu, sprawdź czy utożsamiasz się z naszymi wartościami i spełniasz kilka warunków tj.:• Zarządzałeś zespołem - niezbędne do prowadzenia własnego Teamu• Posiadasz doświadczenie w sprzedaży i/lub call center - Junior Menedżer zespołu musi znać jego potrzeby, codzienne wyzwania i specyfikę pracy od podszewki• Nie musisz mieć doświadczenia w branży ubezpieczeń na życie - wszystkiego Cię nauczymy,• Wysoka motywacja do pracy - tak, aby zarażać nią inne osoby,• Szeroko rozwinięte kompetencje miękkie - niezbędne przy pracy z ludźmi,• Wykształcenie min. średnie - podstawa pracy w ubezpieczeniach.A co zyskasz?• Awans na stanowisko Menedżera Obszaru Sprzedaży po spełnieniu warunków sprzedażowych oraz rekrutacyjnych• Wynagrodzenie zależne od stopnia zaangażowania• Rozwój w wybranym przez Ciebie kierunku• Prestiż związany z pracodawcą - pracując z nami należysz do międzynarodowej korporacji• Świetne szkolenia sprzedażowe oraz produktowe - wszystkiego się od nas nauczysz i to od członków MDRT* (organizacji zrzeszającej najlepszych Doradców Ubezpieczeniowych na świecie, tylko niecały 1% agentów z całego świata przynajmniej raz była członkami tego kongresu - w tym aż 5 z naszego regionu jest nim obecnie) Jeśli zainteresowało Cię to stanowisko i chcesz wykorzystać w pełni swoje możliwości (nawet te jeszcze nie poznane) to APLIKUJ! Zadania są Ci pewnie znajome, ale wymagają konkretnych działań.

Każdy, kto szuka nowych wyzwań powinien sobie odpowiedzieć na jedno ważne pytanie:W jakiej firmie chcę pracować?Na myśl wówczas przychodzą odpowiedzi: w profesjonalnej, najlepiej u lidera w branży, w której będę doceniony, a moje zaangażowanie będzie zauważone i odpowiednio wynagrodzone. W miejscu, w którym będę czuł, że jednocześnie dbając o zdrowie i życie innych, dbam też o siebie i swój rozwój.Witaj w naszym świecie!Zaprosimy Cię z przyjemnością na spotkanie, byś przekonał się, że to, co przeczytałeś powyżej to nie tylko slogan, ale rzeczywistość.Wystarczy, że:• posiadasz doświadczenie w sprzedaży,• karierę zawodową chcesz wiązać z zarządzaniem i rozwijaniem zespołu,• profesjonalnie i konsekwentnie realizujesz zadania,• posiadasz minimum średnie wykształcenie,• chcesz poszerzać wiedzę i systematycznie się rozwijać.Co będzie należało do Twoich zadań:• na początkowym etapie pracy: aktywna sprzedaż produktów ubezpieczeniowych w celu poznania specyfiki produktu i pracy podległego zespołu,• budowanie i utrzymywanie kontaktów biznesowych,• ciągłe doskonalenie wiedzy produktowej i sprzedażowej,• rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych Doradców Ubezpieczeniowych,• docelowo szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy swojego Zespołu i odpowiedzialność za realizację planu sprzedażowego. A my Ci zapewnimy:• indywidualny program rozwoju zawodowego w oparciu o narzędzie badające poziom Twoich kompetencji,• kompleksowe wsparcie i wdrożenie do pracy pod okiem doświadczonego Menedżera - największa liczba członków MDRT, międzynarodowej organizacji skupiającej najlepszych specjalistów w zakresie ubezpieczeń na życie i oszczędności, wywodzi się z Avivy,• podróże w ramach konkursów firmowych,• atrakcyjne wynagrodzenie w systemie prowizyjnym (prowadząc własną działalność masz realny wpływ na swoje zarobki),• premię wynikową i emerytalną. Wyślij do nas swoje CV. Aplikuj do miejsca, w którym deklaracja spotyka się z rzeczywistością.

Misją Avivy jest ochrona naszych klientów poprzez pomoc im w sytuacjach wystąpienia sytuacji nieprzewidzianych. Do realizacji tej misji potrzebujemy właściwych ludzi na właściwym miejscu, w związku z tym poszukujemy Junior Menedżera Obszaru Sprzedaży który razem z nami będzie wdrażał tą ideę w życie wraz ze swoim zespołem Doradców, którego budowa przed nim.Nie ma bardziej przejrzystej drogi w kierunku zostania Menedżerem własnego zespołu w międzynarodowej korporacji - wystarczy realizacja warunków (w tym sprzedażowych oraz rekrutacyjnych), a będziemy Cię tytułować 'Pani/Panie Menedżerze'. Pozwól, że przedstawimy Ci je szczegółowo już na spotkaniu. A teraz kilka słów o stanowisku. Jakie są najważniejsze cele do realizacji? Poniżej odpowiedź:• Rekrutacja i wdrożenie nowych członków Twojego zespołu - oczywiście z naszą pomocą• Dbanie o odpowiedni poziom motywacji w Teamie - niezbędne do realizacji celów sprzedażowych• Pozyskiwanie nowych klientów oraz nawiązywanie długotrwałych relacji z nimi• Ustalanie celów indywidualnych i zespołowych - mierzalnych, realnych oraz opierających się na konkretach• Umiejętne przekazywanie wiedzy z zakresu produktów, oferty czy technik sprzedaży.Przyszły Junior Menedżerze! Zanim dołączysz do zespołu doświadczonych Menedżerów, sprawdź czy utożsamiasz się z naszymi wartościami i spełniasz kilka warunków jak niżej:• Zarządzałeś zespołem - niezbędne do prowadzenia własnego Teamu• Posiadasz doświadczenie w sprzedaży  - Junior Menedżer musi znać codzienne wyzwania i specyfikę pracy członków swojego Zespołu od podszewki• Nie musisz mieć doświadczenia w branży ubezpieczeń - wszystkiego Cię nauczymy,• Wysoka motywacja do pracy - tak, aby zarażać nią inne osoby,• Szeroko rozwinięte kompetencje miękkie - niezbędne przy pracy z ludźmi,• Wykształcenie min. średnie, niekaralność i brak zaległości podatkowych - podstawa pracy w ubezpieczeniachA co zyskasz?• Możliwość awansu na stanowisko Menedżera Obszaru Sprzedaży• Wynagrodzenie zależne od stopnia zaangażowania• Rozwój w wybranym przez Ciebie kierunku• Świetne szkolenia sprzedażowe oraz produktowe - wszystkiego się od nas nauczysz i to od członków MDRT* (organizacji zrzeszającej najlepszych Doradców Ubezpieczeniowych na świecie, tylko niecały 1% agentów z całego świata przynajmniej raz była członkami tego kongresu - w tym aż 5 z naszego regionu jest nim obecnie)• Prestiż związany z pracodawcą - pracując z nami należysz do międzynarodowej korporacji Jeśli zainteresowało Cię to stanowisko i chcesz wykorzystać w pełni swoje możliwości (nawet te jeszcze nie poznane) to APLIKUJ! Zadania są Ci pewnie znajome, ale wymagają konkretnych działań.