Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Analityk Kadrowy w Polsce"

Poszukujemy Agentów Handlowych rekrutrów poszukujących pracowników lub pracodawców Eurotrader321 Kadrowe biuro rekrutacyjne Specjalizuje się w wyszukiwaniu i rekrutacji pracowników z Wschodu i Azjiprosze dzwonnic nie odpowiadam na wiadomości tel. +48 603 903 979tel. +48 69 000 41 78www.work.eurotrader321.pl

Ministerstwo Zdrowia w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Analityk do spraw zasobów kadrowych w Wydziale Zasobów w Ochronie Zdrowia w Departamencie Analiz i StrategiiAnalizuje dane z zakresu zasobów kadrowych. Bierze udział w określeniu rekomendacji dotyczących liczby i rodzaju personelu medycznego na podstawie przeprowadzonych analiz. Bierze udział w procesie powstawania narzędzi analitycznych z obszaru kadry medycznej uwzględniając specyfikę polskiego systemu ochrony zdrowia w tym zakresie. Bierze udział w spotkaniach z ekspertami medycznymi i przedstawicielami administracji publicznej zaangażowanymi w proces zbierania informacji o kadrze medycznej, celem skonsultowania prowadzonych analiz i omówienia działań w kierunku polepszenia jakości danych sprawozdawczych.Przygotowuje wkład do prezentacji i bierze udział w spotkaniach z interesariuszami systemu podczas których prezentuje wyniki analiz.Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy analitycznej znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanymznajomość języka R lub Pythonpodstawowa znajomość SQLznajomość podstaw statystykiznajomość systemu ochrony zdrowiaznajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint)umiejętność analitycznego myśleniaW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 październiak 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumantach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe wykształcenie: wyższe matematyczne lub ekonomiczne lub statystyczne lub techniczne doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji (np. git)znajomość narzędzi do wizualizacji danych (Power BI, RShiny)Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaOświadczenie kandydatki/kandydata, że w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. nie pracowała/nie pracował, nie pełniła/nie pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później)Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć do: 2024-03-12 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów: Ministerstwo Zdrowia, Biuro Administracyjne, ul. Miodowa 15, 00–952 Warszawa z dopiskiem: „analityk ds. zasobów kadrowych w Departamencie Analiz i Strategii – poz. 2398”. Budynek w Warszawie przy ul. Miodowej 15 jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich; w budynku jest winda i toalety przystosowane dla osób niepełnosprawnych przed budynkiem jest podjazd dla wózków inwalidzkich. 

Dla naszego Klienta, znanego producenta z branży FMCG, który jest obecny w 80 krajach poszukujemy osoby na stanowisko Analityka ds. Personalnych z językiem niemieckim lub z językiem francuskim.Poszukujemy energicznych osób posiadających doświadczenie w pracy w Centrum Usług Wspólnych lub Call Center (mile widziane doświadczenie w Human Resources), posiadających umiejętności sprawnego poruszania się po różnych systemach (systemy HR, CRP, SAP, bazy danych, itp.) oraz zapewniania wysokiej jakości obsługi przy jednoczesnym zarządzaniu zapytaniami i usługami od klienta wewnętrznego. Istotne jest również wykazanie umiejętności rozwiązywania problemów i zarządzania konfliktami jak również współpraca z innymi departamentami w celu osiągnięcia jak najlepszych rozwiązań.Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Wsparcie pracowników i managerów w sprawach kadrowych za pośrednictwem maila, czatu, telefonuAnalizowanie zapytań klientaRozwiązywanie problemów zachowując profesjonalne podejście do obsługi klientaGromadzenie i weryfikowanie danych wymaganych do przetwarzania transakcji i usług współpracowników i organizacji spełniających uzgodnione umowy SLA.Zapewnianie poufności, dokładności i terminową obsługę zapytań współpracowników zgodnie z wymogami RODOWyznaczanie priorytetów w celu osiągnięcia jak najwyższych wynikówWprowadzanie i aktualizowanie danych do systemówNasz Klient oferuje pracę w przyjaznym, międzynarodowym środowisku oraz możliwości rozwoju. Biuro usytuowane jest w dogodnym miejscu w centrum Warszawy.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Dla naszego Klienta, znanego producenta z branży FMCG, który jest obecny w 80 krajach poszukujemy osoby na stanowiskoAnalityka ds. Personalnych z językiem francuskim.Poszukujemy energicznych osób posiadających doświadczenie w pracy w Centrum Usług Wspólnych lub Call Center (mile widziane doświadczenie w Human Resources), posiadających umiejętności sprawnego poruszania się po różnych systemach (systemy HR, CRP, SAP, bazy danych, itp.) oraz zapewniania wysokiej jakości obsługi przy jednoczesnym zarządzaniu zapytaniami i usługami od klienta wewnętrznego. Istotne jest również wykazanie umiejętności rozwiązywania problemów i zarządzania konfliktami jak również współpraca z innymi departamentami w celu osiągnięcia jak najlepszych rozwiązań.Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Wsparcie pracowników i managerów w sprawach kadrowych za pośrednictwem maila, czatu, telefonuAnalizowanie zapytań klientaRozwiązywanie problemów zachowując profesjonalne podejście do obsługi klientaGromadzenie i weryfikowanie danych wymaganych do przetwarzania transakcji i usług współpracowników i organizacji spełniających uzgodnione umowy SLA.Zapewnianie poufności, dokładności i terminową obsługę zapytań współpracowników zgodnie z wymogami RODOWyznaczanie priorytetów w celu osiągnięcia jak najwyższych wynikówWprowadzanie i aktualizowanie danych do systemówNasz Klient oferuje pracę w przyjaznym, międzynarodowym środowisku oraz możliwości rozwoju. Biuro usytuowane jest w dogodnym miejscu w centrum WarszawyHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Analityk ds. personalnych z j. francuskimWarszawaNR REF.: 1185711Dla naszego Klienta, znanego producenta z branży FMCG, który jest obecny w 80 krajach poszukujemy osoby na stanowiskoAnalityka ds. Personalnych z językiem francuskim.Poszukujemy energicznych osób posiadających doświadczenie w pracy w Centrum Usług Wspólnych lub Call Center (mile widziane doświadczenie w Human Resources), posiadających umiejętności sprawnego poruszania się po różnych systemach (systemy HR, CRP, SAP, bazy danych, itp.) oraz zapewniania wysokiej jakości obsługi przy jednoczesnym zarządzaniu zapytaniami i usługami od klienta wewnętrznego. Istotne jest również wykazanie umiejętności rozwiązywania problemów i zarządzania konfliktami jak również współpraca z innymi departamentami w celu osiągnięcia jak najlepszych rozwiązań.Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Wsparcie pracowników i managerów w sprawach kadrowych za pośrednictwem maila, czatu, telefonuAnalizowanie zapytań klientaRozwiązywanie problemów zachowując profesjonalne podejście do obsługi klientaGromadzenie i weryfikowanie danych wymaganych do przetwarzania transakcji i usług współpracowników i organizacji spełniających uzgodnione umowy SLA.Zapewnianie poufności, dokładności i terminową obsługę zapytań współpracowników zgodnie z wymogami RODOWyznaczanie priorytetów w celu osiągnięcia jak najwyższych wynikówWprowadzanie i aktualizowanie danych do systemówNasz Klient oferuje pracę w przyjaznym, międzynarodowym środowisku oraz możliwości rozwoju. Biuro usytuowane jest w dogodnym miejscu w centrum WarszawyHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

O projekcie Obecnie nasz zespół Softlab liczy ponad 30 osób: programistów/tek, analityków/czek, specjalistek PMO oraz kierowników/czek projektu. Lubimy pracować wspólnie, z biura ale bez problemu dogadujemy się również zdalnie ????Twój zakres obowiązkówAnaliza działalności klienta w celu określenia potrzeb i oczekiwań w zakresie procesów kadrowo-płacowych,Udział w wsparciu/wdrożeniach systemu klasy ERP w charakterze specjalisty procesów kadrowo-płacowych, wskazywanie przyczyn problemów, propozycje ich rozwiązań,Sporządzanie dokumentacji wykonanych prac oraz dedykowanych instrukcji,Współpraca z zespołami po stronie klienta oraz deweloperskim,Zapewnienie wysokiej jakości obsługi Klienta poprzez skuteczną realizację zadań,Praca na module kadry i płace w oprogramowaniu Softlab ERP.Nasze wymaganiaZnajomość systemu Softlab ERP,Minimum 3 letnie doświadczenie we wdrożeniach lub utrzymaniu systemu Softlab ERP po stronie dostawcy, w obszarze kadr i płac (warunek konieczny),Samodzielność w pracy oraz zdolności analitycznego myślenia,Umiejętności pracy z klientem oraz zespołem projektowym,Komunikatywność, łatwość nawiązywania relacji, asertywność,Dyspozycyjność oraz gotowość do podróży służbowych, prawo jazdy kategorii B.Znajomość języka TSQL oraz relacyjnych baz danych MSSQL (duży atut)To oferujemyProgram onboardingowy. Realizujemy wprowadzenie krok po kroku, podczas którego wzajemnie się poznamy.Twój Buddy. Dedykowany Opiekun będzie Cię wspierał w pierwszych miesiącach pracy; rozwieje wszelkie wątpliwości oraz wprowadzi w nasz świat.Przestrzeń i niezależność. Cały czas budujemy nasz zespół, dlatego możesz liczyć na dużą swobodę w działaniu i naszą otwartość na nowe pomysły.Stabilność. Nie jesteśmy świeżakami. Od ponad 20 lat budujemy nasz zespół i kompetencje na rynku. Spotkasz u nas osoby, które działają z nami od samego początku i planują działać jeszcze przez długie lata.Realny wpływ na budowanie wizerunku marki. Cały czas się zmieniamy i szukamy nowych ścieżek rozwoju.Firmowy must have: karta Multisport, opieka zdrowotna LuxMed, ubezpieczenie na życie PZU.Eventy integracyjne: zagraniczne wyjazdy, regularne imprezy, wydarzenia sportowe i wiele, wiele innych (in events we trust).Darmowe przekąski w biurze - w naszej lodówce znajdziesz m.in. świeży sok, smoothie oraz drugie śniadanie w postaci jogurtu oraz płatków.Świetną lokalizację biura w Warszawie - dojedziesz do nas SKM, WKD, autobusem. Posiadamy również miejsca parkingowe dla pracowników.BenefitySpotkania integracyjneKawa i herbataFirmowa bibliotekaUbezpieczenie na życieMożliwość pracy zdalnejOwoceElastyczny czas pracyKarta sportowaPaczki świąteczneNapojePrywatna opieka medycznaProgram poleceń pracowników

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie na potrzeby naszego klienta, pooszukujemy kandydatów na stanowisko w dziale kadr i płac.Twój zakres obowiązkówPraca z danymi i tworzenie analiz biznesowychTworzenie i modyfikowanie raportów (PowerBI, Excel)Opisy i wizualizacje procesów biznesowychTworzenie pakietów oraz procesów przepływu danychUdział w tworzeniu narzędzi/aplikacji biznesowychNasze wymaganiaZnajomość T-SQL w stopniu zaawansowanymznajomość SSMS oraz SSIS oraz umiejętność tworzenia procesów ETLznajomość języka DAX oraz rozwiązań SSASjęzyk angielski - b1/b2dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzinNasz klient zapewnia: Praca stacjonarna, z nowoczesnego biura zlokalizowanego w WarszawieUmowę o pracę, na cały okres zatrudnieniaPracę dla międzynarodowej firmy, z ustabilizowaną sytuacją na rynku pracyMożliwości rozwoju zawodowego, w kierunku kadrowo-płacowymMożliwość awansów wewnątrz firmyBenefity: miedzy innymi karta multisport, dofinansowanie do nauki języków, zniżki na produkty firmowe

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie na potrzeby naszego klienta, pooszukujemy kandydatów na stanowisko w dziale kadr i płac.Twój zakres obowiązków Praca z danymi i tworzenie analiz biznesowychTworzenie i modyfikowanie raportów (PowerBI, Excel)Opisy i wizualizacje procesów biznesowychTworzenie pakietów oraz procesów przepływu danychUdział w tworzeniu narzędzi/aplikacji biznesowych Nasze wymagania Znajomość T-SQL w stopniu zaawansowanymznajomość SSMS oraz SSIS oraz umiejętność tworzenia procesów ETLznajomość języka DAX oraz rozwiązań SSASjęzyk angielski - b1/b2dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzinNasz klient zapewnia: Praca stacjonarna, z nowoczesnego biura zlokalizowanego w WarszawieUmowę o pracę, na cały okres zatrudnieniaPracę dla międzynarodowej firmy, z ustabilizowaną sytuacją na rynku pracyMożliwości rozwoju zawodowego, w kierunku kadrowo-płacowymMożliwość awansów wewnątrz firmyBenefity: miedzy innymi karta multisport, dofinansowanie do nauki języków, zniżki na produkty firmowe

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie na potrzeby naszego klienta, pooszukujemy kandydatów na stanowisko w dziale kadr i płac.Twój zakres obowiązkówPraca z danymi i tworzenie analiz biznesowychTworzenie i modyfikowanie raportów (PowerBI, Excel)Opisy i wizualizacje procesów biznesowychTworzenie pakietów oraz procesów przepływu danychUdział w tworzeniu narzędzi/aplikacji biznesowychNasze wymaganiaZnajomość T-SQL w stopniu zaawansowanymznajomość SSMS oraz SSIS oraz umiejętność tworzenia procesów ETLznajomość języka DAX oraz rozwiązań SSASjęzyk angielski - b1/b2dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzinNasz klient zapewnia: Praca stacjonarna, z nowoczesnego biura zlokalizowanego w WarszawieUmowę o pracę, na cały okres zatrudnieniaPracę dla międzynarodowej firmy, z ustabilizowaną sytuacją na rynku pracyMożliwości rozwoju zawodowego, w kierunku kadrowo-płacowymMożliwość awansów wewnątrz firmyBenefity: miedzy innymi karta multisport, dofinansowanie do nauki języków, zniżki na produkty firmowe

Twój zakres obowiązkówAnaliza danych, dokumentacji oraz informacji związanych z wnioskiem o kredyt konsumenckiOcena zdolności kredytowej klientówOcena ryzyka kredytowegoPodejmowanie decyzji kredytowychOpracowywanie uzasadnień decyzji kredytowychNasze wymaganiaPodstawowa wiedza na temat analizy finansowej przedsiębiorcówZnajomość podstawowych zagadnień z zakresu rozliczeń kadrowo-płacowychZnajomość procedur i produktów bankowych będzie dodatkowym atutemUmiejętność podejmowania decyzji oraz zdolności analityczneWysoki poziom asertywności (niezależność opinii)Umiejętność pracy w zespoleMile widzianeDoświadczenie zawodowe na stanowisku analityka kredytowego w obszarze kredytów konsumenckichTo oferujemyZatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres zastępstwaPrywatną opiekę medyczną w ramach pakietu socjalnegoDostęp do platformy kafeteryjnej MyBenefitNowoczesne biuro w dobrze skomunikowanej części miastaPracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowejMożliwość zdobycia szerokiego doświadczenia, podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowegoDobrą atmosferę w zespole nastawionym na dzielenie się wiedząBenefitydofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznaubezpieczenie na życiezniżki na firmowe produkty i usługibrak dress code’udodatkowe świadczenia socjalneinicjatywy dobroczynnedostęp do platformy kafeteryjnej