Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Podatkowych w Polsce"

Opis stanowiskaSMART HR -jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego Klienta międzynarodowej firmy produkcyjnej, mającej stabilną pozycję na rynku, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. Kadr i PłacMiejsce pracy: Prudnik, woj. opolskie Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Samodzielną obsługę pracowników firmy w obszarze kadr i płac,Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń,Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej,Sporządzenie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS i PPK,Wprowadzanie i analizę danych w systemie kadrowo-płacowym,Współpracę z zewnętrznymi instytucjami (ZUS, US, PIP),Współpracę z działem księgowości.Wymagania:Doświadczenia w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej,Praktycznej znajomości zagadnień płacowych, podatkowych, ubezpieczeniowych i prawa pracy,Znajomości Płatnika oraz dowolnego systemu kadrowo-płacowego,Dobrej znajomości pakietu Microsoft Office,Samodzielności, dobrej organizacji pracy oraz odpowiedzialności.Oczekujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia iumiejętności kandydata,Niezbędne narzędzia pracy,Merytoryczne wsparcie na stanowisku pracy,Przyjazną atmosferę pracy.Forma zatrudnienia:pełny etat

Specjalista/Specjalistka ds. kadr i płaczakres obowiązków:Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej (akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy, kontrolowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP);Ewidencjonowanie i kontrola czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie);Zatrudnianie cudzoziemców (pozwolenia z UW i PUP);Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników;Bieżąca obsługa spraw pracowniczych;Monitorowanie zmian w przepisach prawnych z zakresu prawa pracy;Wydawanie zaświadczeń o uzyskanych dochodach;Obsługa programu Płatnik i PUE ZUS;Sporządzanie deklaracji ZUS, US, PFRON, GUS;Obsługa PPK i ubezpieczeń grupowych;Współpraca z wewnętrznymi działami firmy.Wymagania pracodawcy:Doświadczenie min 3 lata na samodzielnym stanowisku związanym z obsługą kadrowo – płacową (mile widziane doświadczenie w firmach o specyfice produkcyjnej);Wykształcenie min. średnie (wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem);Praktyczna znajomość zagadnień płacowych, ubezpieczeniowych, podatkowych, prawa pracy i zatrudniania cudzoziemców;Doświadczenie w pracy z elektronicznym systemem obsługi Kadrowo-Płacowej;Bardzo dobra obsługa komputera (w tym MS Office: Excel, Word, Outlook);Znajomość programu Płatnik;Doskonała organizacja czasu pracy i komunikatywność;Samodzielność, sumienność i dokładność;Oferujemy:pracę w prężnie rozwijającej się polskiej firmie,stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,atrakcyjne warunki pracy i płacy,

Opis działalności firmy SMART-HRJesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Obecnie poszukujemy osób na stanowisko Specjalista ds. Kadr i Płac Prudnik Opis stanowiska SMART HR -jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.Dla naszego Klienta międzynarodowej firmy produkcyjnej, mającej stabilną pozycję na rynku, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. Kadr i PłacMiejsce pracy: Prudnik, woj. opolskie Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Samodzielną obsługę pracowników firmy w obszarze kadr i płac,Sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń,Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej,Sporządzenie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS i PPK,Wprowadzanie i analizę danych w systemie kadrowo-płacowym,Współpracę z zewnętrznymi instytucjami (ZUS, US, PIP),Współpracę z działem księgowości. Wymagania Doświadczenia w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej,Praktycznej znajomości zagadnień płacowych, podatkowych, ubezpieczeniowych i prawa pracy,Znajomości Płatnika oraz dowolnego systemu kadrowo-płacowego,Dobrej znajomości pakietu Microsoft Office,Samodzielności, dobrej organizacji pracy oraz odpowiedzialności. Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia iumiejętności kandydata,Niezbędne narzędzia pracy,Merytoryczne wsparcie na stanowisku pracy,Przyjazną atmosferę pracy. Aplikuj

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) Inne wymagania: wykształcenie: wyższe lub w trakcie studiów (profil: księgowość, finanse lub ekonomiczny);doświadczenie zawodowe: kilkuletnie doświadczenie w działach podatkowych, księgowości będzie dodatkowym atutem;znajomość języków obcych: język angileski- poziom komunikatywny pozwalający na korespondencję w odniesieniu do zagadnień księgowych i podatkowych. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 500 PLN Opis wynagrodzenia: System pracy: 8:00- 16:00 pon- pt System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Opis stanowiska:kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia,rozliczanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w różnych systemach czasu pracy,naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy,przygotowywanie rozliczeń oraz terminowej sprawozdawczości w zakresie ZUS, PDOF, GUS, PFRON, PIT, PPK,naliczanie świadczeń z Zakładowego Funduszy Świadczeń Socjalnych,przygotowywanie miesięcznych analiz i raportów kadrowo — płacowych,merytoryczne wsparcie organizacji w zakresie przepisów prawa pracy oraz funkcjonalności systemu kadrowo — płacowego,monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, przepisach podatkowych i ubezpieczeń społecznych i ich stosowanie w praktyce, zgłoszenie koniecznych zmian.Wymagania:minimum 4-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,praktyczna i bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych i ubezpieczeń społecznych,bardzo dobra znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych (Optima),wykształcenie wyższe mile wdziane kierunkowe — kadry i płace, ZZL,bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności programu Excel,umiejętność pracy pod presją czasu oraz w trybie wielozadaniowym,umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,odpowiedzialność, rzetelność, dokładność.Oferujemy:możliwość rozwoju w prężnie rozwijającej się organizacji,atrakcyjne wynagrodzenie,szkolenia (wewnętrzne i zewnętrzne),fundusz świadczeń socjalnych,realny wpływ na organizację,możliwość rozwoju zawodowego.

Zakres Twoich obowiązków:Wystawianie i księgowanie dokumentów sprzedaży oraz dokumentów kosztowych,Księgowanie wyciągów bankowych w walucie polskiej jak i w walutach obcych,Rozliczanie sald księgowych oraz budżetów reklamowych,Rozlicznie oraz księgowanie delegacji krajowych i zagranicznych, Rozpoznawanie obowiązku podatku u źródła,Sporządzanie sprawozdań do GUS,Dokonywanie płatności,Branie udziału w sporządzaniu sprawozdań finansowych,Branie udziału w przygotowaniu deklaracji podatkowych  Współpraca z innymi osobami z działu i wspierać ich w wyznaczonych zadaniach. Czego od Ciebie oczekujemy?Ukończonych studiów wyższych z zakresu ekonomii, finansów, rachunkowości,Co najmniej 2-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,Praktycznej znajomości zasad rachunkowości oraz przepisów podatkowych,               Znajomości systemu Sage Symfonia - mile widziana, Dokładności, systematyczności, dobrej organizacji pracy, Staranności i samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań,Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole. Co możemy Ci zaoferować?Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia, w przedziale między 5 600 - 7 800 PLN brutto w przypadku umowy o pracę; 6 770 - 9 430 PLN w przypadku B2B,Dodatkowo, roczną premię partnerską za zrealizowane cele (w roku 2023 maksymalna wartość wypłaconej premii indywidualnej wyniosła ponad 22 000 PLN brutto),Przejrzysty system wynagrodzeń,Wysoką kulturę organizacji opierającą się głównie na 5 wartościach: Rozwoju Pracowników, Współpracy, Innowacyjności, Jakości i Kliencie,Pracę w atmosferze zrozumienia potrzeb i oczekiwań klienta, która pozwala nam pełnić rolę strategicznego partnera naszych klientów,Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zarówno w ramach szkoleń technicznych, jak i kompetencji miękkich. Z nami możesz uzyskać również certyfikat DIMAQ,Możliwość skorzystania z narzędzi rozwojowych (test Gallupa, FRIS czy RMP) oraz pracy z ekspertem,Współpracę z szerokim gronem specjalistów z różnych obszarów online marketingu,System pracy hybrydowej - pozwalający na łączenie pracy z naszego nowoczesnego biura w centrum Łodzi z pracą w domowym zaciszu (w biurze spotkamy się 1-2 w tygodniu),Elastyczny czas pracy - możesz rozpocząć pracę między godziną 7 a 10. To Ty decydujesz o której startujesz :)39 godzinny tydzień pracy - w piątki pracujemy godzinę krócej,Onboarding ze wszystkich obszarów merytorycznych oraz opiekę Buddy"ego w pierwszych tygodniach pracy,Benefity tj.: konsultacje psychologiczne, dostęp do platformy Legimi, integracje działowe i firmowe, karta sportowa, ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie grupowe,Benefity urlopowe: urlop stażowy, urlop nagroda, płatny dodatkowy urlop regeneracyjny - sabbatical, dodatkowy dzień urlopu (plus gratyfikacja finansowa) za skuteczne polecenie kandydata do pracy,Pracę z najlepszymi - jesteśmy laureatami konkursów: Top 5 Pracodawców Miasta Łodzi, Pracodawca Godny Zaufania, People Innovation,Pracę w firmie, będącej niekwestionowanym i utytułowanym liderem w swojej branży (nagrody 2022: European Search Awards Winner, Performance Marketing Diamonds, Forbes Diamonds, semKRK awards).

Wymaganiakompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia,rozliczanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w różnych systemach czasu pracy,naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy,przygotowywanie rozliczeń oraz terminowej sprawozdawczości w zakresie ZUS, PDOF, GUS, PFRON, PIT, PPK,naliczanie świadczeń z Zakładowego Funduszy Świadczeń Socjalnych,przygotowywanie miesięcznych analiz i raportów kadrowo — płacowych,merytoryczne wsparcie organizacji w zakresie przepisów prawa pracy oraz funkcjonalności systemu kadrowo — płacowego,monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, przepisach podatkowych i ubezpieczeń społecznych i ich stosowanie w praktyce, zgłoszenie koniecznych zmian.Obowiązkiminimum 4-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,praktyczna i bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych i ubezpieczeń społecznych,bardzo dobra znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych (Optima),wykształcenie wyższe mile wdziane kierunkowe — kadry i płace, ZZL,bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności programu Excel,umiejętność pracy pod presją czasu oraz w trybie wielozadaniowym,umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,odpowiedzialność, rzetelność, dokładność.Oferujemymożliwość rozwoju w prężnie rozwijającej się organizacji,atrakcyjne wynagrodzenie,szkolenia (wewnętrzne i zewnętrzne),fundusz świadczeń socjalnych,realny wpływ na organizację,możliwość rozwoju zawodowego.

Obowiązki:Przetwarzanie faktur od dostawcówKontrola poprawności dokumentów księgowychRozliczanie płatności zgodnie z terminamiWspółpraca z działem zakupów i dostawcamiWymagania:Wykształcenie z obszaru finansów/księgowości2-3 lata doświadczenia w obszarze rozliczeń APZnajomość przepisów podatkowych dotyczących rozliczeń dostawcówUmiejętność obsługi programów finansowo-księgowychJęzyk angielski - B2+/C1Oferta:Praca w nowym SSC w KrakowieMiędzynarodowe środowiskoPakiet benefitówPraca hybrydowaDuże możliwości rozwojoweFirma o dużej rozpoznawalności oraz świetnej renomie------Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Specjalista ds. Księgowości ARKrakówNR REF.: 1181890Obowiązki:Monitorowanie i rozliczanie należności od klientówWspółpraca z działem sprzedaży w celu wyjaśnienia wszelkich niejasnościProwadzenie analizy salda należnościPrzygotowywanie raportów dotyczących przeterminowanych płatności.Wymagania:Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane kierunki związane z rachunkowością lub finansami)2-3 lata doświadczenia w obszarze rozliczeń ARZnajomość przepisów podatkowych dotyczących rozliczeń należnościUmiejętność obsługi programów finansowo-księgowychJęzyk angielski - B2+/C1Offer:Praca w nowym SSC w KrakowieMiędzynarodowe środowiskoPakiet benefitówPraca hybrydowaDuże możliwości rozwojoweFirma o dużej rozpoznawalności oraz świetnej renomie------Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Jako agencja pracy GoWork.pl świadczymy usługi na rynku pracy z myślą o ludziach i ich rozwoju zawodowym. Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom osób zainteresowanych pracą i oferujemy im zatrudnienie. Obecnie reprezentujemy Klienta, który wraz z dynamicznym rozwojem swojej działalności szuka osób na stanowisko Specjalista ds. doradztwa podatkowegoZakres obowiązków w naszej firmie: Doradztwo podatkowe na rzecz klientówWsparcie klientów w kwestiach podatkowych w obszarze prawa podatkowego, CIT, PIT, VATZapewnienie nieustannego doradztwa i optymalizacji podatkowej dla naszych klientówWsparcie sprawozdawczości podatkowejZapewnienie niezbędnych informacji o podatku do prognozowania i budżetowaniaUdział w audytach i kontrolach podatkowychWymagania:Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, podatki lub ekonomia)Wykonywanie zawodu doradcy podatkowego na podstawie ważnego wpisu na listę Doradców PodatkowychCo najmniej 3 lata doświadczenia w doradztwie podatkowym, najlepiej w firmach konsultingowych,Praktyczna znajomość oraz doskonała umiejętność analizowania przepisów podatkowych: VAT, CIT, PIT, ZUS, WHT,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiegoBardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, PowerPoint, Word)Oferujemy:Umowę o pracęKarierę w międzynarodowej firmieMożliwość osobistego i profesjonalnego rozwoju oraz zdobycie cennego doświadczeniaZewnętrzne i wewnętrzne programy treningoweWynagrodzenie i świadczenia adekwatne do kompetencji