Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Audytor Sprzedaży w Polsce"

Poszukujemy osób chętnych do badania handlowców zajmujących się sprzedażą floty samochodowej dla firm.Informacje o badaniu:• Audyt jest nagrywany audio-video (zapewniamy potrzebny sprzęt)• Należy przeprowadzić rozmowę z handlowcem na temat zakupu floty (około 5 samochodów) w siedzibie swojej firmy• Wynagrodzenie za przeprowadzenie jednego audytu wynosi 600 zł netto• Termin badania jesień 2020 Osoby zainteresowane muszą spełniać poniższe kryteria:• Badanie może przeprowadzić pracownik lub właściciel/kierownik/dyrektor firmy posiadającej minimum 8-10 samochodów zarejestrowanych na firmę.• Badanie musi odbyć się w siedzibie firmy, którą Audytor będzie reprezentował – handlowiec przyjedzie na spotkanie do firmy, dlatego Audytor musi posiadać filię/siedzibę firmy w okolicach poniższych miast: Warszawa, Poznań, Wrocław, Gdynia, Kraków, Katowice.• Audytor musi posiadać wiedzę/doświadczenie w temacie zakupu samochodów do firmy.• Handlowiec po spotkaniu sprawdzi wiarygodność Audytora np. KRS firmy, dlatego wszystkie dane muszą być prawdziwe.Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie nam swojego zgłoszenia wraz z obecnym stanowiskiem, adresem e-mail i nazwą firmy, w której pracuje.

Zakres obowiązków Poszukujemy osób chętnych do badania handlowców zajmujących się sprzedażą floty samochodowej dla firm.Informacje o badaniu:•Audyt jest nagrywany audio-video (zapewniamy potrzebny sprzęt)•Należy przeprowadzić rozmowę z handlowcem na temat zakupu floty (około 5 samochodów) w siedzibie swojej firmy•Wynagrodzenie za przeprowadzenie jednego audytu wynosi 600 zł netto•Termin badania jesień 2020 Osoby zainteresowane muszą spełniać poniższe kryteria:•Badanie może przeprowadzić pracownik lub właściciel/kierownik/dyrektor firmy posiadającej minimum 8-10 samochodów zarejestrowanych na firmę.•Badanie musi odbyć się w siedzibie firmy, którą Audytor będzie reprezentował – handlowiec przyjedzie na spotkanie do firmy, dlatego Audytor musi posiadać filię/siedzibę firmy w okolicach poniższych miast: Warszawa, Poznań, Wrocław, Gdynia, Kraków, Katowice.•Audytor musi posiadać wiedzę/doświadczenie w temacie zakupu samochodów do firmy.•Handlowiec po spotkaniu sprawdzi wiarygodność Audytora np. KRS firmy, dlatego wszystkie dane muszą być prawdziwe.Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie nam swojego zgłoszenia wraz z obecnym stanowiskiem, adresem e-mail i nazwą firmy, w której pracuje.

Obowiązki:Kierowanie zespołem menedżerów ds. rozwoju biznesu w celu przekroczenia celów sprzedażowych i napędzenia wzrostu firmy.Budowanie, rozwijanie i motywowanie podległego zespołu sprzedażowego.Analiza kluczowych wskaźników wydajności, analiza danych i dokonywanie niezbędnych dostosowań strategii.Określanie celów sprzedażowych i marketingowych oraz strategii w celu generowania powtarzalnych przychodów od nowych i istniejących klientów.Tworzenie przewidywalnego modelu sprzedaży umożliwiającego dokładne prognozowanie.Monitorowanie i analiza rynku oraz konkurencji.Osiąganie celów sprzedażowych, aktywne uczestnictwo w procesach sprzedażowych.Wdrażanie i utrzymywanie długoterminowych relacji b2b.Wymagania:Udokumentowany rekord sprzedaży usług informatycznych i prowadzenia wysoko wydajnych zespołów sprzedażowych.Zdolność szybkiego zrozumienia koncepcji technicznych i wyjaśniania ich różnorodnym audytoriom o zróżnicowanym poziomie technicznym.Poprzednie doświadczenie w budowaniu, zarządzaniu i analizowaniu programów sprzedażowych, w tym komunikacji, metryk, metodologii i narzędzi.Mentalność skupiona na celach, biznesie, niezawodności oraz szybkiej reakcji na potrzeby klientów.Doskonałe umiejętności komunikacyjne werbalne i pisemne w języku angielskim i polskim, z możliwością skutecznego angażowania się z różnorodnymi interesariuszami.Oferujemy:Atrakcyjne wynagrodzeniePraca w zespole scrumPraca zdalnaOpieka medyczna Luxmed, karta Multisport BenefitPłatne dni urlopuWydarzenia firmoweUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Obowiązki:Kierowanie zespołem menedżerów ds. rozwoju biznesu w celu przekroczenia celów sprzedażowych i napędzenia wzrostu firmy.Budowanie, rozwijanie i motywowanie podległego zespołu sprzedażowego.Analiza kluczowych wskaźników wydajności, analiza danych i dokonywanie niezbędnych dostosowań strategii.Określanie celów sprzedażowych i marketingowych oraz strategii w celu generowania powtarzalnych przychodów od nowych i istniejących klientów.Tworzenie przewidywalnego modelu sprzedaży umożliwiającego dokładne prognozowanie.Monitorowanie i analiza rynku oraz konkurencji.Osiąganie celów sprzedażowych, aktywne uczestnictwo w procesach sprzedażowych.Wdrażanie i utrzymywanie długoterminowych relacji b2b.Wymagania:Udokumentowany rekord sprzedaży usług informatycznych i prowadzenia wysoko wydajnych zespołów sprzedażowych.Zdolność szybkiego zrozumienia koncepcji technicznych i wyjaśniania ich różnorodnym audytoriom o zróżnicowanym poziomie technicznym.Poprzednie doświadczenie w budowaniu, zarządzaniu i analizowaniu programów sprzedażowych, w tym komunikacji, metryk, metodologii i narzędzi.Mentalność skupiona na celach, biznesie, niezawodności oraz szybkiej reakcji na potrzeby klientów.Doskonałe umiejętności komunikacyjne werbalne i pisemne w języku angielskim i polskim, z możliwością skutecznego angażowania się z różnorodnymi interesariuszami.Oferujemy:Atrakcyjne wynagrodzeniePraca w zespole scrumPraca zdalnaOpieka medyczna Luxmed, karta Multisport BenefitPłatne dni urlopuWydarzenia firmoweUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Obowiązki:Kierowanie zespołem menedżerów ds. rozwoju biznesu w celu przekroczenia celów sprzedażowych i napędzenia wzrostu firmy.Budowanie, rozwijanie i motywowanie podległego zespołu sprzedażowego.Analiza kluczowych wskaźników wydajności, analiza danych i dokonywanie niezbędnych dostosowań strategii.Określanie celów sprzedażowych i marketingowych oraz strategii w celu generowania powtarzalnych przychodów od nowych i istniejących klientów.Tworzenie przewidywalnego modelu sprzedaży umożliwiającego dokładne prognozowanie.Monitorowanie i analiza rynku oraz konkurencji.Osiąganie celów sprzedażowych, aktywne uczestnictwo w procesach sprzedażowych.Wdrażanie i utrzymywanie długoterminowych relacji b2b.Wymagania:Udokumentowany rekord sprzedaży usług informatycznych i prowadzenia wysoko wydajnych zespołów sprzedażowych.Zdolność szybkiego zrozumienia koncepcji technicznych i wyjaśniania ich różnorodnym audytoriom o zróżnicowanym poziomie technicznym.Poprzednie doświadczenie w budowaniu, zarządzaniu i analizowaniu programów sprzedażowych, w tym komunikacji, metryk, metodologii i narzędzi.Mentalność skupiona na celach, biznesie, niezawodności oraz szybkiej reakcji na potrzeby klientów.Doskonałe umiejętności komunikacyjne werbalne i pisemne w języku angielskim i polskim, z możliwością skutecznego angażowania się z różnorodnymi interesariuszami.Oferujemy:Atrakcyjne wynagrodzeniePraca w zespole scrumPraca zdalnaOpieka medyczna Luxmed, karta Multisport BenefitPłatne dni urlopuWydarzenia firmoweUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Obowiązki:Kierowanie zespołem menedżerów ds. rozwoju biznesu w celu przekroczenia celów sprzedażowych i napędzenia wzrostu firmy.Budowanie, rozwijanie i motywowanie podległego zespołu sprzedażowego.Analiza kluczowych wskaźników wydajności, analiza danych i dokonywanie niezbędnych dostosowań strategii.Określanie celów sprzedażowych i marketingowych oraz strategii w celu generowania powtarzalnych przychodów od nowych i istniejących klientów.Tworzenie przewidywalnego modelu sprzedaży umożliwiającego dokładne prognozowanie.Monitorowanie i analiza rynku oraz konkurencji.Osiąganie celów sprzedażowych, aktywne uczestnictwo w procesach sprzedażowych.Wdrażanie i utrzymywanie długoterminowych relacji b2b.Wymagania:Udokumentowany rekord sprzedaży usług informatycznych i prowadzenia wysoko wydajnych zespołów sprzedażowych.Zdolność szybkiego zrozumienia koncepcji technicznych i wyjaśniania ich różnorodnym audytoriom o zróżnicowanym poziomie technicznym.Poprzednie doświadczenie w budowaniu, zarządzaniu i analizowaniu programów sprzedażowych, w tym komunikacji, metryk, metodologii i narzędzi.Mentalność skupiona na celach, biznesie, niezawodności oraz szybkiej reakcji na potrzeby klientów.Doskonałe umiejętności komunikacyjne werbalne i pisemne w języku angielskim i polskim, z możliwością skutecznego angażowania się z różnorodnymi interesariuszami.Oferujemy:Atrakcyjne wynagrodzeniePraca w zespole scrumPraca zdalnaOpieka medyczna Luxmed, karta Multisport BenefitPłatne dni urlopuWydarzenia firmoweUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Obowiązki:Kierowanie zespołem menedżerów ds. rozwoju biznesu w celu przekroczenia celów sprzedażowych i napędzenia wzrostu firmy.Budowanie, rozwijanie i motywowanie podległego zespołu sprzedażowego.Analiza kluczowych wskaźników wydajności, analiza danych i dokonywanie niezbędnych dostosowań strategii.Określanie celów sprzedażowych i marketingowych oraz strategii w celu generowania powtarzalnych przychodów od nowych i istniejących klientów.Tworzenie przewidywalnego modelu sprzedaży umożliwiającego dokładne prognozowanie.Monitorowanie i analiza rynku oraz konkurencji.Osiąganie celów sprzedażowych, aktywne uczestnictwo w procesach sprzedażowych.Wdrażanie i utrzymywanie długoterminowych relacji b2b.Wymagania:Udokumentowany rekord sprzedaży usług informatycznych i prowadzenia wysoko wydajnych zespołów sprzedażowych.Zdolność szybkiego zrozumienia koncepcji technicznych i wyjaśniania ich różnorodnym audytoriom o zróżnicowanym poziomie technicznym.Poprzednie doświadczenie w budowaniu, zarządzaniu i analizowaniu programów sprzedażowych, w tym komunikacji, metryk, metodologii i narzędzi.Mentalność skupiona na celach, biznesie, niezawodności oraz szybkiej reakcji na potrzeby klientów.Doskonałe umiejętności komunikacyjne werbalne i pisemne w języku angielskim i polskim, z możliwością skutecznego angażowania się z różnorodnymi interesariuszami.Oferujemy:Atrakcyjne wynagrodzeniePraca w zespole scrumPraca zdalnaOpieka medyczna Luxmed, karta Multisport BenefitPłatne dni urlopuWydarzenia firmoweUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Obowiązki:Kierowanie zespołem menedżerów ds. rozwoju biznesu w celu przekroczenia celów sprzedażowych i napędzenia wzrostu firmy.Budowanie, rozwijanie i motywowanie podległego zespołu sprzedażowego.Analiza kluczowych wskaźników wydajności, analiza danych i dokonywanie niezbędnych dostosowań strategii.Określanie celów sprzedażowych i marketingowych oraz strategii w celu generowania powtarzalnych przychodów od nowych i istniejących klientów.Tworzenie przewidywalnego modelu sprzedaży umożliwiającego dokładne prognozowanie.Monitorowanie i analiza rynku oraz konkurencji.Osiąganie celów sprzedażowych, aktywne uczestnictwo w procesach sprzedażowych.Wdrażanie i utrzymywanie długoterminowych relacji b2b.Wymagania:Udokumentowany rekord sprzedaży usług informatycznych i prowadzenia wysoko wydajnych zespołów sprzedażowych.Zdolność szybkiego zrozumienia koncepcji technicznych i wyjaśniania ich różnorodnym audytoriom o zróżnicowanym poziomie technicznym.Poprzednie doświadczenie w budowaniu, zarządzaniu i analizowaniu programów sprzedażowych, w tym komunikacji, metryk, metodologii i narzędzi.Mentalność skupiona na celach, biznesie, niezawodności oraz szybkiej reakcji na potrzeby klientów.Doskonałe umiejętności komunikacyjne werbalne i pisemne w języku angielskim i polskim, z możliwością skutecznego angażowania się z różnorodnymi interesariuszami.Oferujemy:Atrakcyjne wynagrodzeniePraca w zespole scrumPraca zdalnaOpieka medyczna Luxmed, karta Multisport BenefitPłatne dni urlopuWydarzenia firmoweUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Obowiązki:Kierowanie zespołem menedżerów ds. rozwoju biznesu w celu przekroczenia celów sprzedażowych i napędzenia wzrostu firmy.Budowanie, rozwijanie i motywowanie podległego zespołu sprzedażowego.Analiza kluczowych wskaźników wydajności, analiza danych i dokonywanie niezbędnych dostosowań strategii.Określanie celów sprzedażowych i marketingowych oraz strategii w celu generowania powtarzalnych przychodów od nowych i istniejących klientów.Tworzenie przewidywalnego modelu sprzedaży umożliwiającego dokładne prognozowanie.Monitorowanie i analiza rynku oraz konkurencji.Osiąganie celów sprzedażowych, aktywne uczestnictwo w procesach sprzedażowych.Wdrażanie i utrzymywanie długoterminowych relacji b2b.Wymagania:Udokumentowany rekord sprzedaży usług informatycznych i prowadzenia wysoko wydajnych zespołów sprzedażowych.Zdolność szybkiego zrozumienia koncepcji technicznych i wyjaśniania ich różnorodnym audytoriom o zróżnicowanym poziomie technicznym.Poprzednie doświadczenie w budowaniu, zarządzaniu i analizowaniu programów sprzedażowych, w tym komunikacji, metryk, metodologii i narzędzi.Mentalność skupiona na celach, biznesie, niezawodności oraz szybkiej reakcji na potrzeby klientów.Doskonałe umiejętności komunikacyjne werbalne i pisemne w języku angielskim i polskim, z możliwością skutecznego angażowania się z różnorodnymi interesariuszami.Oferujemy:Atrakcyjne wynagrodzeniePraca w zespole scrumPraca zdalnaOpieka medyczna Luxmed, karta Multisport BenefitPłatne dni urlopuWydarzenia firmoweUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Obowiązki:Kierowanie zespołem menedżerów ds. rozwoju biznesu w celu przekroczenia celów sprzedażowych i napędzenia wzrostu firmy.Budowanie, rozwijanie i motywowanie podległego zespołu sprzedażowego.Analiza kluczowych wskaźników wydajności, analiza danych i dokonywanie niezbędnych dostosowań strategii.Określanie celów sprzedażowych i marketingowych oraz strategii w celu generowania powtarzalnych przychodów od nowych i istniejących klientów.Tworzenie przewidywalnego modelu sprzedaży umożliwiającego dokładne prognozowanie.Monitorowanie i analiza rynku oraz konkurencji.Osiąganie celów sprzedażowych, aktywne uczestnictwo w procesach sprzedażowych.Wdrażanie i utrzymywanie długoterminowych relacji b2b.Wymagania:Udokumentowany rekord sprzedaży usług informatycznych i prowadzenia wysoko wydajnych zespołów sprzedażowych.Zdolność szybkiego zrozumienia koncepcji technicznych i wyjaśniania ich różnorodnym audytoriom o zróżnicowanym poziomie technicznym.Poprzednie doświadczenie w budowaniu, zarządzaniu i analizowaniu programów sprzedażowych, w tym komunikacji, metryk, metodologii i narzędzi.Mentalność skupiona na celach, biznesie, niezawodności oraz szybkiej reakcji na potrzeby klientów.Doskonałe umiejętności komunikacyjne werbalne i pisemne w języku angielskim i polskim, z możliwością skutecznego angażowania się z różnorodnymi interesariuszami.Oferujemy:Atrakcyjne wynagrodzeniePraca w zespole scrumPraca zdalnaOpieka medyczna Luxmed, karta Multisport BenefitPłatne dni urlopuWydarzenia firmoweUprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.